Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Mission de développement : Contribuer à la définition des spécifications générales, à l'écriture. Élaborer les jeux d'essai pour les tests et les réaliser, identifier et traiter les dysfonctionnements, Développer et Réaliser les composants logiciels, réaliser les tester, assembler les composants et les mettre à disposition, Rédiger et mettre à jour les documentations, Assurer la maintenance et le support. Compétences comportementales : adaptabilité, rigueur, curiosité, communication, esprit d'équipe.

Nous recherchons notre futur(e) Lead Developer Java / Angular / AWS pour poser les fondations techniques d'une nouvelle solution métier dédiée à la traçabilité et aux interventions en environnements industriels contraints. Le produit est en pleine phase de conception de son MVP (Minimum Viable Product) sur un socle cloud moderne. Vos missions : Architecture & cadrage technique : définir les orientations d'architecture sur AWS, sécuriser les choix d'implémentation et bâtir un socle robuste et évolutif dès la phase de lancement. Développement hands-on (60 à 70 %) : participer activement au développement de la solution avec une dominante backend (70 % Java / Spring Boot) et une composante frontend (30 % Angular). Leadership technique (30 à 40 %) : animer et faire monter en compétences une équipe de 4 à 5 développeurs, instaurer les bonnes pratiques de delivery et arbitrer les choix techniques. Qualité & automatisation : garantir le niveau d'exigence du code via SonarQube et structurer la stratégie de tests automatisés (adoption de Playwright pour remplacer progressivement Selenium).

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la conformité et la donnéeNous recherchons un(e) Business Analyst – Risque opérationnel pour renforcer nos équipes et accompagner la construction de l'outil de gestion et de calcul des indicateurs de risques du Groupe IT. Au cœur de la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre, ton rôle sera de traduire les besoins métiers en solutions agiles pour sécuriser le contrôle interne et piloter les indicateurs de risques critiques. Ton futur environnementTu intégreras une équipe transverse responsable des applications de Risque Opérationnel et du Contrôle Interne. Dans un environnement international et anglophone, tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Owners (PO) et Product Managers (PM) pour définir la stratégie cible et la roadmap des outils. C'est un cadre idéal pour évoluer en mode Agile, participer à la conception de solutions de calcul complexes et garantir l'excellence opérationnelle du Groupe. Tes missions clésAnalyse & Conception Agile : Assister les POs et PMs dans l'étude des besoins, l'évaluation (grooming) et la définition de la trajectoire cible. Animer les ateliers de raffinement (business rules, mock-ups) pour traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires. Rédiger et gérer les User Stories dans JIRA, en définissant précisément les règles de gestion et les critères d'acceptation (DoD). Maintenir le backlog à jour pour garantir l'alignement permanent avec les enjeux métiers. Qualité, Tests & Démo : Développer la stratégie de test globale et définir les scénarios de test par User Story. Constituer et exécuter les plans de tests, puis piloter la résolution des anomalies identifiées dans JIRA. Préparer et animer les Sprint Demos en rotation avec les autres Business Analysts de l'équipe. Support & Accompagnement : Assurer le support fonctionnel de niveau 2 pour les utilisateurs de l'application dans un environnement international. Être force de proposition sur les moyens techniques et fonctionnels à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des Product Owners. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, gestion des risques ou finance. Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le domaine bancaire ou du contrôle interne. Compétences clés : Maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum), aisance avec l'outil JIRA et capacité à modéliser des règles de gestion complexes. Langues : Anglais professionnel indispensable (support et échanges en environnement anglophone). Tes atoutsEsprit d'Analyse : Capacité à décomposer des besoins métiers complexes en briques fonctionnelles actionnables. Rigueur : Précision indispensable dans la rédaction des plans de tests et la gestion du backlog. Communication : Aisance relationnelle pour animer des ateliers et présenter les avancées lors des Sprint Demos. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Dans un contexte de structuration et de croissance des activités industrielles, nous recherchons un(e) Gestionnaire Référentiel ERP chargé(e) de garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données stratégiques utilisées par l'entreprise. Véritable point de coordination entre les équipes métiers, vous veillerez à la bonne administration des données de référence afin de sécuriser les processus opérationnels et d'améliorer la qualité globale des informations exploitées dans l'ERP. Vos missions : \- Administrer les données de référence de l'ERP (articles, nomenclatures, fournisseurs, clients, paramètres logistiques, etc.). \- Garantir l'intégrité et la cohérence des informations présentes dans le système. \- Identifier et corriger les doublons, écarts ou anomalies de données. \- Participer à la définition des règles de gouvernance et de gestion des données. \- Assurer le suivi des créations, modifications et suppressions de référentiels. \- Accompagner les utilisateurs dans l'application des bonnes pratiques liées aux données. \- Collaborer étroitement avec les équipes Bureau d'Études, Supply Chain, Production et Finance. \- Contribuer aux projets d'amélioration continue visant à fiabiliser et optimiser les processus ERP. Les compétences techniques Vous évoluerez dans un environnement industriel s'appuyant sur un ERP structurant pour l'ensemble des activités de l'entreprise. Les échanges réguliers avec les équipes techniques, achats, logistique et finance nécessitent une bonne compréhension des flux de données et de leurs impacts sur les opérations. Le poste implique une utilisation quotidienne d'outils d'analyse et de contrôle de données, notamment Excel avancé. Une connaissance des bases de données ou du langage SQL constitue un atout appréciable. Administration d'ERP (SAP, Oracle, Odoo ou équivalent) Gestion de données de référence (Master Data) Contrôle qualité des données

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la performance et les infrastructuresNous recherchons un(e) Chef de Projet Migration Cloud pour renforcer nos équipes et piloter la transition applicative de nos clients vers des environnements Cloud. À la croisée de la production applicative et de l'ingénierie système, ton rôle sera de coordonner les trajectoires de migration, de garantir la cohérence avec les schémas directeurs d'infrastructure et de sécuriser le delivery opérationnel. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un département de Production Applicative dynamique, en interface directe avec l'IT Métier et les directions de l'infogérance. Dans un contexte de transformation technologique majeure, tu seras le chef d'orchestre de projets complexes impliquant des enjeux de sécurité critiques et de modernisation des socles techniques. C'est le cadre idéal pour exprimer ton leadership, animer le changement auprès des équipes et piloter des budgets de migration d'envergure. Tes missions clésPilotage Stratégique & Opérationnel : Assurer le pilotage interne du projet (revues d'équipe) et le pilotage envers la clientèle (revues projet client). Définir, suivre et piloter les projets via des indicateurs de performance rigoureux (Qualité, Coûts, Délais). Vérifier l'adéquation entre les consommations de charges, le respect des délais, le budget et le planning initial. Garantir l'application stricte des méthodes, des outils d'entreprise et des processus internes. Ingénierie, Conception & Conseil : Recueillir et retranscrire les expressions de besoins de l'IT Métier pour proposer des solutions cibles cohérentes avec la politique de sécurité et le schéma directeur. Définir la conception technique, rédiger les spécifications techniques détaillées et structurer l'inventaire ainsi que l'ordonnancement des flux. Planifier l'ensemble des tâches techniques et assurer la coordination avec les experts du domaine. Communication & Accompagnement : Consolider les supports d'avancement, analyser les risques et présenter des dossiers de synthèse pour arbitrage au management. Animer, accompagner et faciliter le changement auprès des équipes techniques et fonctionnelles. Assurer le reporting stratégique pour les comités de pilotage menés par les responsables de projet. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, systèmes ou réseaux. Expérience : Tu justifies d'une expérience réussie dans le pilotage de projets d'infrastructure ou de migration applicative complexe. Expertise Technique : Solide culture des technologies Cloud, de l'ordonnancement, de l'architecture système et des contraintes de sécurité liées à l'infogérance. Méthodologie : Maîtrise des outils de planification, de gestion de projet et des frameworks de gouvernance IT. Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsLeadership et Influence : Capacité à fédérer des équipes transverses (Production, Métier, Sécurité) autour d'un objectif de migration commun. Esprit de Synthèse : Aptitude à transformer des problématiques techniques denses en dossiers de décision clairs pour les directions. Rigueur de Gestion : Sens marqué de la tenue des budgets et du respect des trajectoires de planning complexes. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Gestionnaire de Processus ITSM - Incidents, Requêtes & Problèmes (F/H) - Aix-en-Provence Dans le cadre du pilotage des processus ITSM, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Processus Transverses chargé(e) de garantir la qualité de service, le respect des engagements et l'amélioration continue des processus de gestion des incidents, requêtes et problèmes. Vous intervenez de manière transverse auprès de l'ensemble des acteurs de la DSI et des prestataires partenaires afin d'assurer une gestion optimale des services, de favoriser la coordination entre les différents processus et de maintenir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Vos principales missions : Piloter et coordonner les processus Incident, Requête et Problème. Garantir le respect des SLA, des engagements contractuels et des procédures opérationnelles. Assurer le suivi du traitement des incidents, demandes et problèmes jusqu'à leur résolution. Veiller à la continuité de service et à la qualité de l'expérience utilisateur. Faciliter la collaboration entre les différentes équipes techniques, fonctionnelles et les prestataires tiers. Identifier les dysfonctionnements récurrents et piloter les actions correctives dans le cadre de la gestion des problèmes. Produire et analyser les indicateurs de performance des processus. Animer les comités de suivi et les réunions opérationnelles dédiées aux processus. Assurer une communication claire, régulière et efficace avec les parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et procédures ITSM. Participer à la mise en place d'une approche transverse favorisant la corrélation entre incidents, requêtes et problèmes.

Gestionnaire de Parc IT / Technicien Logistique & Gestion des Actifs (H/F) - Aix-en-Provence Dans le cadre de la gestion du parc informatique et logistique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc IT chargé(e) d'assurer le suivi des actifs, la qualité des données d'inventaire et la bonne gestion des stocks matériels. Véritable garant de la fiabilité du parc informatique, vous coordonnez les activités liées aux équipements, veillez à l'optimisation des stocks et assurez l'interface entre les différentes équipes afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des services. Vos principales missions : Assurer le suivi et la gestion du parc informatique sur l'ensemble du périmètre confié. Contrôler la qualité et la cohérence des données d'inventaire et des référentiels d'actifs. Veiller au respect des délais de traitement liés aux mouvements de matériels. Gérer les stocks d'équipements informatiques et de consommables. Anticiper les besoins de réapprovisionnement et alerter sur les risques de rupture de stock. Organiser les opérations de renouvellement, de recyclage et de mise à la réforme des équipements. Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives. Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des actifs. Produire et analyser les tableaux de bord, indicateurs et états de parc. Assurer la coordination avec les équipes techniques pour optimiser les processus de stockage, déstockage et distribution du matériel. Animer les réunions et comités de suivi liés à la gestion du parc informatique. Contribuer à la traçabilité et à la conformité du cycle de vie des équipements.

#StormYourCareer 💡 Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote la transformation IT de nos clientsTu rejoindras nos équipes en tant que Chef de Projet Java H/F pour des missions stratégiques. Ta mission : coordonner, organiser et piloter des projets IT complexes pour nos clients, majoritairement dans les secteurs de la Banque et de l'Assurance, en t'appuyant sur ton expertise des environnements de développement Java/J2EE. Ton futur environnementTu travailleras en étroite collaboration avec les équipes métier, les éditeurs, et l'ensemble des contributeurs au sein de la DSI de nos grands comptes clients. Tu seras un acteur clé, assurant la liaison entre les besoins fonctionnels et la réalisation technique, dans un environnement où la qualité, l'organisation et la communication sont essentielles. Tes missionsEn tant que Chef de Projet, tu seras amené(e) à réaliser les tâches suivantes : Pilotage et Coordination : Coordonner, organiser et piloter les projets avec le métier, les éditeurs du marché et l'ensemble des contributeurs au sein de la DSI Gérer les budgets et les plannings du projet. Cadrage et Spécification : Accompagner le métier dans le cadrage et l'expression de son besoin. Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques. Mise en Œuvre : Organiser, accompagner et assister les phases de développements, déploiements, tests et recettes(VABF/VSR). Maintenance et Évolution : Participer à la gestion du parc applicatif : pilotage des petites évolutions, maintenance et support. Ton profilTu es diplômé(e) d'une formation supérieure (type diplôme d'Ingénieur ou BAC+5) avec une spécialisation en informatique. Tu justifies d'une expérience confirmée sur un poste similaire (Chef de Projet, PMO, Consultant MOA/MOE). Tu as une expérience d'encadrement, ou tu souhaites développer tes compétences en pilotage de projet. Tes atoutsTu es familier d'un ou plusieurs des environnements techniques suivants : Architectures et frameworks Java/J2EE (ESSENTIEL). Architectures orientées services. Bases de données SQL. Développements batchs et scripting. Environnement Mainframe (un plus). Tes qualités personnelles : Capacités d'analyse et d'adaptation. Esprit d'équipe et excellent goût de la communication. Proactivité et sens des responsabilités. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes ou Rennes 🏠Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Dès que possible Partenaire stratégique de Microsoft et intégrateur de l'ensemble de ses solutions, nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs processus. Nous recherchons un Lead Technique sur ERP Business Central pour rejoindre notre équipe et intervenir sur des projets clients variés. Votre rôle : Développer et personnaliser Business Central : Rédiger du code en C/AL et AL, concevoir et intégrer des extensions et développer des API pour connecter Business Central à d'autres applications métiers. Migrer des environnements existants : Transformer des bases Navision (C/AL) vers Business Central en AL, tout en garantissant la continuité des fonctionnalités existantes. Participer aux phases de conception technique : Définir les architectures, analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées et scalables. Optimiser les performances et la maintenabilité : Refactorer du code, documenter les développements et proposer des améliorations techniques. Intervenir en support et expertise technique : Résoudre des problèmes complexes, assurer la montée en compétences des équipes internes et accompagner les clients sur les bonnes pratiques d'intégration et de développement.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la convergence des communications unifiées et du CloudNous recherchons un(e) Expert(e) Teams Voice pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients dans la modernisation de leurs solutions de téléphonie. Au cœur d'un environnement haute disponibilité, ton rôle sera de piloter l'ingénierie, le déploiement et l'exploitation de niveau 3 de la solution Teams Voice. Tu seras le référent technique sur les architectures de voix sur IP (ToIP) et garant de la fluidité des communications critiques au sein d'environnements hybrides complexes. Ton futur environnementTu rejoindras l'équipe RUN ToIP en charge de la transformation numérique des systèmes de communication. En interface constante avec les équipes projet et Microsoft, tu évolueras sur des infrastructures mêlant briques Cloud Office 365 et équipements On-Premise. C'est le cadre idéal pour exprimer ton expertise sur les protocoles voix, optimiser les performances des SBC Oracle et jouer un rôle moteur dans la transition de Skype for Business vers l'écosystème Teams Voice à grande échelle. Tes missions clésIngénierie & Design (Build) : Réaliser la conception technique (design) et l'ingénierie d'installation des plateformes techniques simples ou complexes. Participer activement au déploiement de la solution Teams Voice en coordination avec l'équipe projet. Définir les méthodes, les outils et qualifier la mise en œuvre des protocoles et matériels réseaux et télécoms. Coordonner les différents intervenants techniques lors des phases d'installation et de paramétrage. Expertise Opérationnelle & Performance (Run Niveau 3) : Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et garantir la disponibilité des infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom. Traiter les incidents et demandes de service complexes (Niveaux 2 et 3) : réaliser les diagnostics, identifier les causes racines et proposer des solutions de contournement ou correctives. Assurer l'exploitation des composants techniques, piloter le capacity planning et mettre en œuvre les règles de bonne gestion pour optimiser les performances. Participer au dispositif d'astreintes pour sécuriser la continuité de service des infrastructures critiques. Gouvernance & Transfert de Compétences : Faire office de référent technique privilégié auprès de Microsoft et gérer l'ouverture ainsi que le suivi des tickets d'incidents éditeur. Garantir la mise à jour et la qualité des documents d'exploitation et des dossiers techniques. Assurer le transfert de compétences auprès des équipes RUN et animer des sessions de formation ou réunions techniques internes. Effectuer une veille technologique constante et une évaluation prospective sur l'évolution des produits de communication unifiée. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, réseaux et télécoms. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et réussie dans l'administration et l'ingénierie de solutions de téléphonie IP en environnement grand compte. Expertise Technique Impérative : Niveau Expert sur les solutions Teams Voice (Direct Routing, Operator Connect, Plans d'appels). Niveau Confirmé sur Skype for Business (gestion des infrastructures hybrides et migrations). Niveau Confirmé sur les équipements SBC Oracle (session border controllers). Compétences Écosystème Cloud : Maîtrise de l'architecture Cloud Office 365 et de ses briques fonctionnelles liées (Active Directory, Exchange Online, etc.). Solides connaissances des infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et des protocoles Télécom associés. Langues : Anglais professionnel impératif (lu et écrit pour les échanges avec l'éditeur Microsoft). Tes atoutsRigueur et Analyse : Capacité à diagnostiquer des problématiques de signalisation voix complexes et à proposer des remédiations structurées. Sens du Conseil et Pédagogie : Aptitude à accompagner les équipes et à transmettre ton savoir via des formations ou des documentations de référence. Réactivité et Engagement : Sens des responsabilités aigu pour assurer la disponibilité du service, notamment lors des périodes d'astreintes. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Intitulé du posteResponsable des Risques Opérationnels Non IT & TPRM / Risks, Controls & Third-Party Risk Manager Responsabilités principales1. Gouvernance et gestion des risques opérationnels Non ITIdentifier, évaluer, mesurer et documenter les risques opérationnels liés aux activités Non IT Maintenir et faire évoluer le dispositif de gestion des risques opérationnels sur l'ensemble du périmètre couvert Réaliser et piloter les exercices de RCSA (Risk & Control Self-Assessment) Assurer la cohérence des dispositifs avec les normes, procédures et attentes du Groupe Garantir la traçabilité et la documentation des risques, contrôles et plans d'actions associés 2. Gestion des risques tiers (TPRM)Piloter et faire évoluer le dispositif TPRM : politique, procédures, méthodologie et outillage Tenir à jour le référentiel des tiers et prestataires, et leur classification selon leur criticité et la nature des services rendus (notamment les prestations essentielles ou importantes) Conduire ou coordonner les due diligences préalables à l'entrée en relation : risques financiers, opérationnels, conformité (LCB-FT, sanctions, anticorruption), sécurité de l'information, protection des données, ESG et continuité d'activité Contribuer à la revue des clauses contractuelles de maîtrise des risques avec les Achats et le Juridique : droits d'audit, niveaux de service, sous-traitance, réversibilité, plans de sortie Assurer le suivi continu des tiers : revues périodiques, indicateurs de performance et de risque, suivi des incidents et des plans de remédiation Identifier et suivre les risques de concentration et de dépendance vis-à-vis des prestataires critiques Veiller à la conformité du dispositif avec les exigences réglementaires applicables à l'externalisation (par exemple orientations EBA sur l'externalisation, arrêté du 3 novembre 2014, DORA pour les interactions avec les prestataires TIC) Animer la coordination entre les Achats, les métiers propriétaires de la relation, le Juridique, la Compliance, la Sécurité IT et le DPO 3. Plans de contrôles et suivi des actionsDéfinir et décliner les plans de contrôles adaptés aux risques identifiés, y compris les contrôles portant sur les tiers et les prestations externalisées Analyser les résultats des contrôles réalisés Challenger la pertinence et l'efficacité des plans d'actions correctifs Assurer le suivi des actions de réduction des risques relevant du périmètre de responsabilité Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des recommandations issues d'audits, revues ou inspections 4. Reporting & pilotageParticiper à la production des reportings Risques Non IT, notamment à destination du management Produire le reporting TPRM : cartographie des tiers critiques, résultats des évaluations, incidents et plans de remédiation Contribuer aux reportings réglementaires et internes (ex. indicateurs de contrôle interne, risques opérationnels, incidents, registre des externalisations) Informer régulièrement les différents niveaux de management de l'état des risques Alerter sans délai en cas de situation à risque ou de dysfonctionnement significatif, y compris chez un prestataire critique 5. Culture risques & conformitéDiffuser et promouvoir la culture Risques et Compliance au sein des équipes Communiquer sur la gouvernance, les procédures, guidelines et bonnes pratiques Sensibiliser les métiers et les propriétaires de relations fournisseurs à leurs responsabilités en matière de risques tiers Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de dispositifs de maîtrise des risques adaptés Être un interlocuteur de référence sur les sujets Risques Opérationnels Non IT et TPRM 6. Audits, contrôles et inspectionsRépondre aux demandes d'audit interne, audit externe, revues ou inspections Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire permettant la fourniture rapide et fiable des justificatifs attendus, notamment sur les dossiers tiers Assurer le suivi des plans d'actions post-audit Périmètre fonctionnel des risques couverts (Non IT)Le poste couvre des activités et métiers variés, notamment : Ressources humaines (processus RH, conformité, organisation) Finance / contrôle (processus financiers, gouvernance, risques opérationnels) Compliance Achats & gestion des fournisseurs Externalisation et gestion des tiers (TPRM) : prestataires, sous-traitants, partenaires et prestations essentielles ou importantes Data management / gouvernance des données Interactions clésÉquipes opérationnelles Non IT Fonctions Risques & Compliance Achats, Juridique, Sécurité IT et DPO, sur le cycle de vie des tiers Métiers propriétaires des relations avec les prestataires Prestataires et tiers critiques (revues, évaluations, remédiations) Management et directions fonctionnelles Auditeurs internes / externes Parties prenantes Groupe Enjeux du posteSécuriser les activités Non IT dans un environnement réglementé Maîtriser l'exposition aux risques liés aux tiers et garantir la conformité du dispositif d'externalisation Garantir un niveau de maîtrise des risques conforme aux attentes du Groupe Développer une culture risques partagée et opérationnelle Assurer une gouvernance claire, documentée et traçable

Contexte de la mission • Assurance qualité de systèmes et équipements aéronautiques en modification série. • Accompagnement des programmes depuis le lancement du projet jusqu'à la certification. • Intervention à l'interface des équipes projet, production, qualité et du client. • Environnement orienté qualité projet, développement et production aéronautique. Votre rôle au quotidien • Analyser les exigences qualité client et piloter le Plan d'Assurance Qualité du projet. • Organiser les revues qualité, conduire les audits et suivre les risques et plans d'actions. • Piloter les sujets qualité produit : RNC, QRQC, dérogations, APQP, FAI, SOC et alertes qualité. • Coordonner les différentes cellules qualité et assurer l'interface qualité avec le client. Environnement technique • APQP aéronautique / EN 9145, maîtrise indispensable. • ARP4754, EN 9100 et processus de développement d'équipements aéronautiques. • Audit qualité, résolution de problèmes 8D, QRQC, FAI, RNC et gestion des dérogations. • Nomenclatures, plans de définition et qualité système/équipement aéronautique ou automobile.

À propos de la missionDans le cadre du renforcement des équipes d'un de nos clients majeurs, nous recherchons un(e) Automaticien(ne) spécialisé(e) en solutions Rockwell pour une mission de longue durée. Vos missions principalesMaintenance des systèmes d'automatisme : Assurer le suivi, le diagnostic, le dépannage et le maintien en condition opérationnelle des équipements automatisés. Maintenance électrique : Réaliser les interventions de maintenance électrique de 1ᵉʳ niveau sur le site. Optimisation : Participer aux améliorations continues et aux ajustements logiciels/moteurs selon les besoins de la production. Profil recherchéExpérience : 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques clés : Maîtrise des environnements et logiciels Rockwell (Studio 5000 pour les API ControlLogix/CompactLogix & FactoryTalk View pour l'IHM/SCADA). Qualités : Autonomie, réactivité face aux pannes, bon esprit d'analyse et aisance relationnelle.

Nous recherchons un(e) Architecte systeme d'information pour rejoindre les équipes Architecture Management et piloter la cohérence de l'architecture SI Groupe tout en apportant son expertise Vos missions En collaboration avec les architectes du Groupe, vous aurez pour responsabilités de : Définir et faire évoluer la stratégie et les orientations d'architecture du SI Groupe. Accompagner les métiers dans la définition de solutions informatiques répondant à leurs enjeux. Garantir le respect des standards et principes d'architecture sur les grands programmes de transformation du domaine . Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les architectures techniques du Groupe. Piloter les études d'opportunité, de faisabilité et la conception des solutions d'entreprise. Être l'ambassadeur de la vision architecture auprès des équipes IT et des directions métiers. Participer activement aux programmes stratégiques de transformation digitale à l'échelle internationale.