Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Accompagnement des équipes projet Réaliser des états des lieux et diagnostics de maturité des équipes Identifier les leviers d’amélioration sur l’organisation, la gouvernance, les rituels et les outils Accompagner la mise en place des bonnes pratiques projet au quotidien Aider les équipes à choisir et appliquer le bon cadre selon le contexte : itératif, flux tiré, cycle en V, hybride, agilité à l’échelle Suivre la progression de la maturité des équipes et mesurer leur autonomie dans la mise en œuvre des pratiques Coaching des Project Managers / Chefs de Projet Accompagner individuellement les PM / CP dans leur posture, leur rôle et leur montée en compétences Aider à structurer le pilotage : feuille de route, gouvernance, planification, gestion des risques, suivi budgétaire Renforcer la capacité des PM / CP à piloter leurs parties prenantes et à animer les bonnes instances Apporter un accompagnement pragmatique et adapté aux enjeux de chaque projet Mise en place des méthodes et pratiques projet Déployer des pratiques de gestion de projet cohérentes avec le cadre interne du client Aider à la formalisation des objectifs de coaching et des critères d’atteinte Contribuer à la définition des critères d’acceptation des user stories / récits fonctionnels et non fonctionnels Participer à la mise en place et à l’amélioration de l’outillage projet Structurer les approches de planification à partir de la capacité à faire Animation et intelligence collective Préparer et coanimer des ateliers de rétrospective, planification et cohésion d’équipe Participer à l’animation de communautés de pratiques PM / PMO Préparer des ordres du jour, supports et comptes rendus d’échanges Participer à la préparation et à l’animation de webinaires liés au cadre de gestion de projet Produire ou enrichir des contenus pédagogiques utiles aux acteurs projet Amélioration continue et capitalisation Contribuer à l’évolution du référentiel et du cadre de gestion de projet interne Capitaliser les retours terrain issus des accompagnements menés Proposer des actions d’amélioration concrètes post-coaching Alimenter les supports, templates, pratiques et contenus mis à disposition des équipes Participer aux rituels internes de l’équipe de coaching et au suivi de l’activité

NOUS RECHERCHONS UN Responsable d’applications - expert (>10 ans) Objectif Global - Administrer l'activité SAP Autorisation Contrainte forte du projet Évolution dans un environnement ERP central avec des données sensibles de l'entreprise Les livrables sont Analyse et résolution des incidents Traitement des nouvelles demandes Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP Autorisation Run - Expert – Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Ingénieur Base de Données H/F 📍 Lieu : Niort (79) 🏠 Télétravail : Jusqu’à 3 jours/semaine 📝 Contrat : CDI ou Portage 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur mutualiste et assurantiel , engagé dans la transformation et la modernisation de ses plateformes Data . L’environnement est critique, fortement réglementé, et structuré en collectifs agiles dédiés au stockage des données, au sein d’équipes multidisciplinaires travaillant sur Oracle, PostgreSQL, Greenplum et Redis . Tu auras pour missions de : Gérer les comptes, droits et permissions (bases / schémas) et résoudre les anomalies associées. Réaliser des refresh et copies de données (ptech, PL/pgSQL) et faire évoluer le code si nécessaire. Mettre à jour sauvegardes, fichiers YAML et paramètres SQL. Contribuer au développement d’outils (ptech, PL/pgSQL, Python) et produire des scripts d’automatisation. Assurer le MCO : TNR, corrections, fiabilisation, fonctionnement nominal et mises à jour. Préparer la documentation technique, gérer les changements et réaliser les mises en production. 🧰 Stack technique : Base de données & Data : PostgreSQL (expert), Greenplum (connaissance ou forte appétence), Redis / Redis Sentinel / Redis HA. Automatisation & scripting : Bash, SQL, PL/pgSQL, Python, Ansible (expert). Systèmes : Linux (maîtrise des fondamentaux). Environnements : contextes critiques, Data management, collectifs agiles, industrialisation & automatisation.

Contexte & Mission Pour un acteur majeur du retail / e-commerce , nous recherchons un Développeur Back-End .NET sénior , expert des systèmes de paiement (PSP) , pour intervenir au sein d’une Digital Factory à forts enjeux business. Le contexte est celui d’une plateforme e-commerce à fort volume , avec des objectifs clairs d’ industrialisation , de fiabilité transactionnelle , d’ amélioration continue de la qualité et de modernisation des interfaces et services . Vous interviendrez sur un produit en production critique , directement lié au parcours de paiement et au taux de transformation . Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des services de paiement robustes, sécurisés et résilients Garantir la fiabilité des flux transactionnels : autorisation, capture, refund, 3DS, tokenisation, middle states, erreurs, retries, idempotence Améliorer en continu la fluidité du parcours de paiement et le taux de succès transactionnel Contribuer fortement à l’ observabilité : suivi des indicateurs transactionnels analyse des comportements en production détection proactive des signaux faibles Assumer la responsabilité du service en production : analyse et traitement des incidents garantie de la stabilité et de la performance Travailler en étroite collaboration avec les équipes : Produit, Sécurité, QA, DevOps, Cloud, Architecture Participer activement à l’ amélioration continue : performance, sécurité, conformité, résilience, refactorings ciblés, réduction de la dette technique S’inscrire dans une approche orientée résultat et valeur business

Kajenthi@RED Global – Recherche un SAP CO PC – Coté métier – Paris – Freelance - 6 mois renouvelable RED Global est à la recherche d’un consultant fonctionnel SAP CO PC (Junior) pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris, en mode projet Connaissances requises : - Plus de 3 ans d’expérience sur COPC S4 Hana - Mode projet - Expérience dans des projets sur S4 Hana Détails du projet : * Démarrage : ASAP * Durée : Mission longue – 6 mois renouvelable * Charge de travail : 5 jours par semaine * Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site (non négociable) * Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

L'équipe produit et pilote un produit digital majeur à destination de l'IT du groupe, sur le périmètre de la gouvernance, des processus, des audits et des contrôles. Ce produit connaissant actuellement une forte évolution dans les besoins à couvrir, l'équipe cherche un chef de projet technique. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour gérer l'équipe actuelle de développeur, assurer le déploiement du cadre d'agilité de l'équipe, renforcer la vision d'innovation et l'évolution de la performance du produit. La ressource sélectionnée devra aussi effectuer le suivi quantitatif (planification) et qualitatif des besoins traités et faire des points de suivis régulier avec le management de l'équipe sur la maturité et la priorisation des sujets. Descriptif du poste Gestion des besoins et priorisation · Prendre en charge les besoins clients après pré-analyse par le PMO fonctionnel · Affiner, qualifier et décomposer les besoins en éléments exploitables par l’équipe de développement · Assurer la priorisation du backlog en coordination avec le Product Owner · Garantir la traçabilité des demandes et leur suivi jusqu’à livraison Pilotage Agile · Appliquer le cadre méthodologique agile défini au niveau de l’équipe · Animer les cérémonies agiles (daily, planification, rétrospective, revue) · Proposer des axes d’amélioration continue du processus · Veiller à la vélocité et à la qualité des livrables de l’équipe Gouvernance et conformité · Garantir l’application du cadre de gouvernance et des contrôles de l’entreprise tout au long du cycle de développement · Assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables (DORA, RGPD, RGAA le cas échéant) · Maintenir la documentation projet conforme aux standards internes · Participer aux audits et contrôles si nécessaire Communication et reporting · Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Product Owner · Produire les indicateurs de suivi d’avancement et de performance · Alerter sur les risques, blocages et dérives · Faciliter la communication entre les parties prenantes (PMO, développeurs, PO) Participation aux phases de développement · Participation aux choix techniques pour implémentation des besoins fonctionnels · Rédaction des spécifications techniques Intranet Web NodeJs · Développement Web (NodeJs, Javascript, Svg, Html, Css, Bootstrap, jQuery, REST Api, ORM) sur intranet

Mission – Développeur Microsoft Copilot Studio Nous recherchons pour l’un de nos clients un développeur spécialisé Microsoft Copilot Studio afin de rejoindre une équipe travaillant sur des projets liés à l’intelligence artificielle et à l’automatisation des processus. Missions Développer et configurer des solutions basées sur Microsoft Copilot Studio Concevoir, déployer et améliorer des assistants conversationnels / copilots Assurer l’intégration des solutions avec l’écosystème Microsoft et la Power Platform Participer à l’évolution et à l’optimisation des solutions existantes Collaborer avec les équipes projet dans un environnement technique orienté innovation Profil recherché Minimum 3 ans d’expérience en développement Au moins 2 ans d’expérience sur Microsoft Copilot Studio Profil très technique avec une forte orientation développement Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft / Power Platform Capacité à travailler en mode projet et en équipe Informations sur la mission Localisation : Paris Secteur : Industrie du luxe Démarrage : dès que possible Durée : mission longue durée envisageable

Les missions : Participer à la création d'une stratégie commerciale pour accompagner la croissance de l'entreprise avec le fondateur de l'entreprise Suivre et dynamiser la performance de l'équipe dans une approche managériale basée sur la bienveillance et le coaching. Développer et renforcer les relations commerciales avec les grands comptes stratégiques. Prospecter de nouveaux partenaires pour développer la croissance de l'entreprise Traiter et suivre les leads ainsi que les demandes entrantes des clients. Contribuer à la performance de l'équipe de 2 personnes en assurant le management quotidien et la montée en compétences ainsi que la prise d'autonomie Collaborer sur les sujets marketing en transverse avec les fonctions support pour définir les stratégies, les offres et les actions commerciales futures.

Renfort de l’équipe Middleware chez le client pour du support opérationnel autour d’applications Java/J2EE hébergées sur JBoss/Tomcat, avec une forte composante Run (incidents/problèmes) et une ouverture sur l’industrialisation (containers / OpenShift). Mission : -Gérer les incidents N2/N3 et le problem management (analyse cause racine, actions correctives) -Réaliser le diagnostic applicatif : logs, APM, JMX, métriques -Administrer les serveurs Java (JBoss, Tomcat) : paramétrage, déploiements, redémarrages, supervision -Faire de la lecture de code Java (identifier erreurs, comportements, pistes de correction) -Gérer patching / sécurité et interventions planifiées -Contribuer à l’industrialisation (conteneurs, OpenShift) Profil attendu : -Autonome sur le support N2/N3 en environnement Middleware Java -Capable de diagnostiquer via logs + APM + JMX et d’identifier une cause probable rapidement -À l’aise en admin JBoss/Tomcat (config, déploiement, exploitation) -Sait lire du code Java pour aider au troubleshooting (sans forcément faire du dev feature) -Rigueur sécurité/patching, sens du service, communication claire (tickets, escalades) -OK pour interventions planifiées ; astreintes appréciées

Consultant Senior SAP MDG (Master Data Governance) Mission : Cadrage et mise en œuvre de la gouvernance des données de référence (Articles, Fournisseurs, Clients ou Finance). Configuration du modèle de données (Data Modeling) et du modèle de processus (Workflow, UI). Mise en place des règles de validation et de consolidation (BRFplus). Interface avec les équipes métier et la DSI pour l'alignement stratégique. Profil recherché : 5 à 8 ans d'expérience minimum sur SAP, dont au moins 2-3 projets significatifs sur le module MDG Localisation : La Défense (Présentiel/Hybride selon accord). Durée : 6 mois (Renouvelable)

Contexte de la mission: Vous travaillerez en étroite collaboration avec Responsable des systèmes et stockage afin d'assurer la disponibilité, le stockage, l'intégrité et la restauration des données de l'entreprise. Objectifs et missions principales ● Concevoir et faire évoluer la stratégie de sauvegarde et de restauration des données. ● Évaluer et déployer les solutions de sauvegarde et de stockage adaptées aux besoins métiers. ● Mettre en œuvre les politiques de conservation des données et les plans de reprise d'activité (DRP). ● Collaborer avec les équipes applicatives pour définir les espaces et méthodes de sauvegarde. ● Surveiller les opérations de sauvegarde, diagnostiquer et résoudre les incidents. ● Tenir à jour la documentation technique et les rapports de suivi. ● Garantir la conformité avec les normes de sécurité et les obligations réglementaires. Livrables attendus ● Stratégies de sauvegarde et de restauration des données définies et évolutives. ● Solutions de sauvegarde et de stockage déployées et optimisées. ● Politiques de conservation des données et plans de reprise d'activité (DRP) mis en œuvre. ● Documentation technique à jour et rapports de suivi des sauvegardes. ● Incidents de sauvegarde et de restauration diagnostiqués et résolus. ● Contributions à la conformité des systèmes de données avec les normes de sécurité et réglementaires.

Nous recherchons pour notre client un ou une experte technique référent d’un périmètre d’infrastucture stratégique et des services associés. Il ou elle assure : - La conception technique et valide la mise en œuvre des solutions dans son périmètre d’expertise, - Le maintien en condition opérationnelle et l’amelioration Continue visant a réduire la dette technique et améliorer la résilience et l’exploitation des services - L’expertise de dernier recours en tant que super N3/N4 en fournissant une expertise pointue pour la résolution des incidents majeurs et partenariat avec les partenaires ope rationnelles. - Le pilotage opérationnel de l’equipe Hosting Travaillant sous la responsabilité d’un Manager, sa mission principale est de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des services, en s'assurant de l'application des meilleures pratiques techniques et des standards de finis. ProfilCompétences techniques requises - Conception de l’architecture - Veille technologique - Support aux changements - Production de la documentation - Gestion des risques - Gestion des incidents (ITSM) - Management de la qualite (ITSM) - Gestion de la relation fournisseur Compétences interpersonnelles • Orientation Client / Partenaire Métier • Communication & Aisance Relationnelle • Esprit d'Arbitrage et de Synthèse • Leadership Transverse et Coopération • Autonomie et Capacité décisionnelle • Pédagogie et Développement des Compétences • Rigueur et Maîtrise des Processus • Orientation résultat et Qualité de Service (QoS). Langues étrangères Français et anglais (niveau B2). Expérience professionnelle De formation supérieure Bac + 4/5 (Informatique, Management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 8 ans dans le Système d'Information, dont une expérience significative dans la gestion des infrastructures systèmes dans des environnements Cloud et On-premise. Une première expérience en management hiérarchique ou fonctionnel est requise pour encadrer et développer l'équipe Hosting. Une excellente maîtrise des de la gestion de services (ITSM) est indispensable ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies projets. Informations contractuelles Mission avec une durée prévisionnelle de 24 à 36 mois Localisation : Villeneuve d'Ascq Télétravail : 1 à 2 jours TJM à proposer

Compétences clés : • Comptabilité : Maîtrise des processus comptables (écritures, lettrage, rapprochement bancaire, référentiels). • MDM : Expérience avec des solutions de Master Data Management (ex. : SAP MDG, Oracle MDM). • Outils Microsoft : Compétences avancées en Power BI (DAX, modélisation) et Power Apps (automatisation de processus). • Intégration : Connaissance des flux comptables et des interfaces entre systèmes (ERP, outils de reporting). • Normes : Familiarité avec les normes comptables (PCG, IFRS) et les règles de gestion budgétaire.

Architecte Solution – Digital Workforce Management (Expert) Vous êtes un architecte passionné par les systèmes distribués à grande échelle et les écosystèmes complexes ? Notre domaine "Digital for People" recherche un expert technique pour accompagner la transformation de la gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale (60+ pays). Le défi Nous intégrons et déployons Workday (Core HCM, Compensation, Performance, etc.) pour simplifier l'expérience RH de nos collaborateurs. Votre rôle ? Garantir que cette brique centrale s'intègre harmonieusement avec nos systèmes stratégiques (paie, identité numérique, temps) de manière résiliente, scalable et pérenne. Vous rejoindrez une équipe de haut niveau (Tribe Workforce Management) composée de développeurs, de product managers et de DevOps, et travaillerez en binôme avec deux autres experts techniques pour co-construire la vision globale. Vos missions En tant qu'architecte transverse, vous ne gérez pas le quotidien du delivery, mais vous dessinez la trajectoire technique : Vision et Urbanisation : Définir la stratégie d'architecture globale et garantir la cohérence des flux de données à l'international. Gouvernance et Compliance : Établir les modèles de référence pour les équipes produits et assurer la conformité avec notre Tech Radar . Anticipation et Sponsoring : Auditer l'existant, investiguer les technologies de demain et alerter proactivement sur les risques d'architecture. Mentoring et Influence : Tirer les équipes vers le haut en partageant votre expertise technique, tout en facilitant l'agilité sans jamais être un point de blocage. Conception technique : Rédiger les ADR ( Architecture Decision Records ), designer des systèmes distribués complexes (API, Event-Driven Architecture) et animer les revues d'architecture. Le profil idéal CompétenceNiveau requisArchitecture distribuée & Microservices Expert Urbanisation SI & Intégration (API, Event-Driven) Expert Culture DevOps, Cloud & CI/CD Expert Leadership d'influence & Mentoring Expert Conception & Rédaction technique Expert Langue : Anglais courant (environnement international). Soft Skills : Capacité à fédérer, pédagogie, sens de l'anticipation et vision stratégique. Pourquoi nous rejoindre ? Échelle : Un terrain de jeu mondial avec des problématiques de haute complexité. Posture : Un rôle d'expert référent au cœur d'une transformation digitale majeure. Culture : Un environnement qui privilégie les bonnes pratiques (TDD, CI/CD) et l'amélioration continue des compétences techniques.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : - Expérimenté(e) en développement cobol / grand système - Diplômé(e) d’un cycle informatique - A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : Poste en CDI Contrat Cadre 37h/semaine Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%) Remboursement des transports en commun à 100% Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...) Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail Une expertise métier forte et reconnue Un travail d’équipe favorisant l’échange Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence! Plus de 40 nationalités différentes ! Entreprise certifiée Happy At Work 2023 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.