Au sein d'une équipe spécialisée dans les services Datacenter, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Infrastructure Senior afin d'accompagner des projets de rationalisation, de fermeture de salles informatiques et de relocalisation d'infrastructures vers des datacenters centraux. Vous assurerez le pilotage opérationnel des trajectoires de migration, l'animation des instances de suivi avec les équipes techniques et métiers, l'identification des risques, contraintes et dépendances ainsi que la préparation des synthèses destinées aux instances de gouvernance. Vous apporterez également votre expertise en urbanisation Datacenter, hébergement d'infrastructures et Capacity Management afin d'évaluer la faisabilité des migrations et leurs impacts en matière d'énergie, de refroidissement, de baies, d'espaces techniques et de connectivité. Vous exploiterez les données issues des outils DCIM pour fiabiliser les référentiels et optimiser l'utilisation des capacités, tout en contribuant aux démarches ESG et aux travaux d'amélioration de l'efficacité énergétique des infrastructures. Le poste implique une forte coordination transverse entre les équipes Datacenter, Production IT, Architecture, responsables applicatifs et métiers.
Dans le cadre du plan stratégique, l'IT du Groupe joue un rôle clé dans la modernisation des Systèmes d'Information et l'accélération de la digitalisation. Pour répondre aux défis de l'innovation et de la sécurité, ITG a créé le département A3I - AI & IT Innovation, chargé de libérer le plein potentiel de l'Intelligence Artificielle pour le Groupe. Le Département A3I - AI & IT Innovation est composé de six équipes : Innovation Exposition, Innovation Factory, APEX, Smart Auto Factory, Data Analytics and Management Platforms et le Centre de Compétence en IA. Ce dernier est chargé de développer et de maintenir les compétences en Intelligence Artificielle au sein du département A3I. A3I / AI-CC recherche un Gouvernance & Support Officer de Juillet à décembre 2026 afin d'intégrer l'équipe du programme MyCompanion dont le mandat est de construire un assistant IA pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe BNP Paribas. L'objectif principal de sa mission est de piloter l'intégration des assistants IA spécialisés développés au sein des différentes entités du Groupe à MyCompanion Gateway. Il joue un rôle essentiel de coordination et de facilitation entre les équipes métiers (AI expert, AI Lead, opérationnels Métiers) et les équipes techniques du Programme pour enrichir la plateforme MyCompanion et garantir une expérience utilisateur cohérente et performante. Types de profils et compétences Nous recherchons le profil suivant pour rejoindre l'équipe AICC. Mission 1. Pilotage de l'intégration des assistants IA (Onboarding) • Identifier et mapper l'ensemble des initiatives d'assistants IA lancés au sein du Groupe • Évaluer la maturité technique et fonctionnelle des projets d'assistants existants. • Qualifier l'éligibilité des solutions pour leur intégration dans la Gateway de MyCompanion. • Définir et planifier le positionnement de chaque intégration dans la roadmap globale. 2. Analyse des besoins et définition du produit • Recueillir et analyser les besoins en termes de fonctionnalités et d'interface utilisateur (UI) auprès des entités. • Traduire ces besoins en User Stories pour alimenter le backlog de développement. • Animer des ateliers techniques approfondis pour comprendre les spécificités fonctionnelles des assistants tiers. • Organiser des sessions de tests et de feedback sur les nouvelles interfaces (ex: Gallery) pour optimiser l'expérience utilisateur. 3. Promotion et Évangélisation de l'Offering • Concevoir et mettre à jour les supports de présentation de l'offre "Gateway". • Représenter la solution lors de comités internes et d'événements technologiques majeurs. • Agir en tant que point de contact privilégié (SPOC) pour les nouvelles entités souhaitant rejoindre l'écosystème. 4. Coordination Transverse • Assurer le suivi relationnel avec un portefeuille multidisciplinaire d'entités (Finance, RH, Risques, Juridique, etc.). • Coordonner les phases de lancement (Kick-offs) et les suivis techniques jusqu'à la mise en service de l'assistant IA spécialisé sur MyCompanion __________ Compétences attendues • Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité à travailler en coordination transverse (technique / métier / offering) • Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi d'une roadmap • Gestion de Produit : Capacité à qualifier des besoins, rédiger un backlog et prioriser des fonctionnalités. • Culture IA : Compréhension des enjeux des assistants IA, des LLM et des notions de base liées aux SDK/API. • Pilotage de Roadmap : Savoir positionner des projets dans un calendrier de déploiement global. • UI/UX : Capacité à collecter des feedbacks utilisateurs et à les traduire en améliorations d'interface. • Communication : Maîtrise de la création de supports de présentation et aisance à l'oral pour des comités ou événements tech. __________ Technologies (expertise attendue) Jira, Confluence, suite Office, prototypage (Figma, Adobe XD, etc.), outil de collecte de données, CRM, concepts LLM __________ Livrables : les livrables mentionnés sont génériques au poste de Gouvernance & Support Officer et donnés à titre indicatif. Ils seront à adapter en fonction des besoins et du contexte de l'équipe AICC. Pilotage et Stratégie : • Matrice de maturité et d'éligibilité : Tableau de bord recensant les assistants IA du groupe, leur état d'avancement et leur score d'éligibilité à l'intégration. • Roadmap d'intégration : Calendrier prévisionnel de déploiement des assistants par entité. • Catalogue des entités onboardées : Suivi exhaustif des interactions et du statut d'intégration pour chaque entité. Produit et Technique : • Backlog produit : Liste priorisée des fonctionnalités et améliorations UI/UX issues des retours terrain. • Comptes-rendus d'ateliers techniques : Documentation synthétique des spécificités fonctionnelles et techniques (SDK, API) des assistants tiers. • Rapports de feedback UI : Synthèse des retours utilisateurs sur les interfaces (ex: Gallery) avec recommandations d'optimisation. Communication : • Kit de présentation de l'Offering : Supports de présentation (decks, démos) pour les comités et événements Tech. • Guide de onboarding : Documentation destinée aux nouvelles entités pour faciliter leur démarche d'intégration.
au sein d'une équipe vous pilotez les projets de refonte et d'évolution autour des modules SAP et de la couche décisionnelle associée : Définir la feuille de route, cadrer les besoins et piloter l'intégration des modules ERP. Superposer les besoins de reporting décisionnel avec la mise en place d'univers Business Objects. Coordonner les équipes d'intégration et les consultants technico-fonctionnels. Animer les comités de pilotage et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. lieu : Orléans
Chef de projet Technique H/F - Orléans Contexte Dans le cadre du renforcement de la gouvernance de son portefeuille projets, notre client recherche un(e) PMO Stratégique / Directeur(trice) de Projet expérimenté(e) pour accompagner la Direction du Numérique dans l'amélioration de ses pratiques de pilotage, de gestion de l'activité et de transformation. Rattaché(e) à l'équipe de direction, vous intervenez auprès des managers, chefs de projet et parties prenantes afin de structurer les méthodes, consolider les indicateurs de pilotage, accompagner la conduite du changement et garantir la performance du portefeuille projets. Vos missions Piloter le plan d'actions défini à l'issue des travaux d'analyse de l'organisation projets et de la gestion de l'activité. Organiser la collecte, la consolidation et l'analyse des indicateurs de performance nécessaires à la gouvernance projets. Animer et piloter les instances de gouvernance, notamment les comités de suivi des projets (COPROJ SI). Construire et maintenir les tableaux de bord de pilotage destinés aux instances de décision et à la direction. Coordonner les différents chantiers liés à l'amélioration de la gouvernance projets : arbitrages, priorisation, gestion des demandes, documentation, planification. Accompagner la transformation des pratiques et des outils de pilotage aussi bien sur les activités projets (Build) que sur les activités de maintien en conditions opérationnelles (Run). Conseiller et coacher les managers, chefs de projet et collaborateurs sur les bonnes pratiques de gestion de projet. Assurer la formation continue des équipes aux méthodes et outils de gestion de projet. Maintenir à jour le portefeuille projets ainsi que les processus et règles de gouvernance associés. Standardiser et faire évoluer la documentation projet. Définir et suivre les KPI de performance et de productivité des projets. Produire les reportings, supports d'animation, comptes rendus et livrables nécessaires aux différentes instances. Assurer le transfert de compétences et la capitalisation des connaissances à l'issue des interventions.
Contexte du poste Rejoignez une entreprise media-tech de premier plan et un leader mondial du divertissement en ligne. Basée à Levallois-Perret, notre entreprise regroupe des marques emblématiques et s'étend à l'international avec des filiales en France, Allemagne, Espagne, Brésil et Mexique. Dans le cadre de notre stratégie de transformation, nous avons lancé le programme « Reboot Salesforce », visant à optimiser notre efficacité commerciale et harmoniser nos processus à l'échelle mondiale. Vous intégrerez notre Direction Technique Groupe, supervisée par notre Directeur des Systèmes d'Information, où vous jouerez un rôle clé dans le pilotage agile de ce programme ambitieux. Poste : Chef de Projet Salesforce. Missions Principales - Piloter le delivery agile avec notre intégrateur externe, NBS Consulting, en animant les cérémonies (sprints, stand-ups) et en gérant le backlog de manière rigoureuse. - Coordonner les besoins terrain avec les équipes commerciales internationales pour garantir un déploiement homogène et efficace de notre CRM. - Assurer la synergie avec notre équipe IA pour intégrer des fonctionnalités d'intelligence artificielle destinées à améliorer l'efficacité commerciale. Annexes - Maîtriser les délais en identifiant les risques potentiels et en élaborant des plans d'action correctifs. - Accompagner le changement en supervisant les formations et la documentation pour une adoption fluide du CRM. Stack technique - À maîtriser : Salesforce Sales Cloud, ADvendio, Méthodologie Agile/Scrum, outils de backlog (Jira, Confluence, ClickUp). - Environnement global : Workday, MuleSoft, Lusha, connecteurs ERP, synchronisation Gmail, AI Gemini.
Contexte. mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur les logiciels liés à l'activité de gestion des comptes des Entreprises. MISSIONS ▪ Contribuer à la stratégie de recette - Assister le pilote dans l'élaboration de la stratégie de recette et les travaux préparatoires des données nécessaires à l'environnement - Assister le pilote de recette et les recetteurs dans le cadencement des cas de test en fonction des plans batch prévisionnels ▪ Prendre en charge tout ou partie de la phase de préparation - Analyser et s'approprier le périmètre métier fonctionnel à tester - - - - Elaborer des plans de tests et des cas de tests orientés métiers à partir des expressions de besoins et spécifications fournies Implémenter les plans de tests et exigences métiers dans l'outil d'exécution de tests Appliquer des procédures de tests Organiser, éventuellement en coordination avec le pilote de recette et les acteurs MOA Etudes et DSI, des ateliers de travail pour remonter les questions et faire valider la bonne compréhension du contexte et des règles ▪ Participer à l'exécution des recettes métiers communautaires - Actualiser des fichiers de suivi de campagne, périmètre, anomalies, journal de bord utilisés pour la constitution du reporting Assister les recetteurs sur le plan fonctionnel, métier et méthodologie de recette tout au long des phases d'exécution et les conseiller dans la rédaction des fiches de défaut (anomalies, évolutions,…) Exécuter des cas de tests ▪ Participer au reporting de l'activité - Rédiger et/ou analyser les fiches d'anomalies et prendre en charge leur suivi et la priorisation de ces fiches en lien avec la MOA Processus Informer le pilote sur son avancement, l'alerter en cas de points bloquants sur son activité et celles des recetteurs encadrés Participation à la rédaction des PV et bilan de recette. Gérer et prioriser les multiples sollicitations Assurer un reporting, remonter les alertes Participer à la rédaction du bilan de recette et du PV de validation
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez améliorer la façon dont les projets sont menés plutôt que d'en piloter un seul ? Vous appréciez accompagner les équipes, diffuser les bonnes pratiques et faire évoluer les méthodes de travail ? Si vous avez déjà piloté des projets IT dans un grand environnement bancaire ou assurantiel, ce poste devrait vous intéresser. Nous recherchons un.e Chef de projet Méthodologie & Processus Projets pour accompagner l'un de nos clients du secteur bancaire dans l'amélioration continue de son référentiel méthodologique et de ses pratiques de delivery. Pourquoi ce poste existe ? Notre client fait évoluer en permanence ses méthodes de gestion de projet afin de répondre aux nouveaux enjeux réglementaires, organisationnels et technologiques. Votre rôle sera d'aider les équipes projets à appliquer ces méthodes au quotidien, tout en contribuant à leur amélioration continue. Concrètement, vous serez au croisement de la gouvernance projet, de l'agilité et de l'accompagnement au changement. Ce que vous ferez au quotidien : Vous rejoindrez une équipe en charge de faire vivre la méthodologie projet de la DSI. À ce titre, vous serez amené.e à : - Faire évoluer le référentiel méthodologique en intégrant les nouveaux besoins (réglementaires, processus projets, exigences de gouvernance...). - Évaluer la maturité des équipes sur leurs pratiques projets et identifier les axes d'amélioration. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de delivery. - Conseiller les chefs de projet et responsables de projets sur l'utilisation de la méthode et des outils associés. - Animer des formations et des ateliers afin de faciliter l'appropriation de la méthodologie. - Participer à la montée en compétences des nouveaux responsables projets. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI.
Chef de projet Data aura pour mission d'accompagner les utilisateurs dans la transition de leur écosystème BI vers le cloud BI, en particulier avec Power BI et Databricks. Profil recherché : Expertise en PySpark Solide expérience en modélisation des données Maîtrise avancée de Databricks Forte motivation et capacité à accompagner le changement Expertise en PySpark Solide expérience en modélisation des données Maîtrise avancée de Databricks Forte motivation et capacité à accompagner le changement
Dans le cadre du renforcement des dispositifs de résilience IT et de continuité d'activité, le consultant assurera le pilotage des exercices de reprise et de continuité informatique (PRA/PSI) sur des infrastructures on-premise et Cloud. Il prendra en charge la conception, la planification, la coordination, l'exécution et le bilan des exercices, construira les chronogrammes associés et animera les exercices sur table. Il coordonnera les équipes techniques et métiers, suivra la remédiation des anomalies identifiées et veillera au maintien en condition opérationnelle des dispositifs de continuité. Il assurera également le suivi des niveaux de continuité des applications ainsi que la production des reportings, tableaux de bord et indicateurs de performance destinés aux instances de gouvernance.
Nous recherchons un Chef de projet SAS, Power BI et Retraite Complémentaire pour rejoindre une de nos équipes projet, pour le compte de la Direction du Métier Retraite Entreprise pour intégrer le service pilotage. Nature des prestations à réaliser et livrables attendus Participer aux opérations d'alimentation et d'extraction de l'entrepôt de données en lien avec les équipes informatiques. Prise en charge des EDB métiers (étude, proposition de solution, recette et déploiement, accompagnement des équipes opérationnelles). Participer à l'offre de service actuelle en production (alimentation et mise à jour de rapports Power BI). Être force de proposition et participer aux actions en lien avec les chantiers. Participer aux diverses instances Agirc-Arrco.
Contexte Mission Assistance à maîtrise d'ouvrage des services digitaux Métier Entreprises Une majeure partie de ces services est digitalisée afin d'offrir un accès rapide et autonome aux clients. MISSIONS Mission se concentrant sur la mise en ligne du nouveau service Cotisations. Elle traitera également de la maintenance évolutive des services web existants et des opportunités en termes de nouveaux services: • Identifier, argumenter/objectiver les potentielles améliorations et évolutions des outils et services Web Entreprises existants. Formaliser les expressions de besoin métier ; • Contribuer ou prendre en charge la mise en place de nouveaux services Web Entreprises ; • Animer/Participer aux échanges avec les représentants MOE et MOA, des Institutions de Retraite Complémentaires IRC et des autres organismes partenaires) ; • Participer à la préparation et à l'accompagnement des différentes phases de déploiement (qualification, recettes, PREX, pilote) des services digitaux ; • Contribuer/Prendre en charge à la rédaction des livrables ; • Contribuer aux travaux d'accompagnement métier des collaborateurs en étroite collaboration avec les équipes Processus, Change et d'Appui aux Opérations Entreprises. En fonction des besoins, la mission consistera également à contribuer ou prendre en charge différentes activités sur tout type de sujets du périmètre identifié en objet du marché, tels que : • Pilotage du projet : piloter le planning du projet, gérer les alertes et reporter aux instances adéquates, proposer des outils d'aide au pilotage ; • Préparation des différentes instances de pilotage (comités stratégiques, comités de projet, comités métier…) ; • Préparation / participation à des événements promotionnels des services Web Entreprises.
Envie de prendre part à un projet d'envergure, dans le domaine du Retail ? J'ai peut-être une opportunité pour vous ! Je suis Laetitia de LED'RH, cabinet spécialisé dans le recrutement IT, et accompagne mon client dans sa recherche d'un Chef de projet Technique F/H. En bref : · Mon client : ESN à taille humaine, de la Métropole lilloise · Le poste : CDI pour une mission de longue durée · Localisation : Lille · Domaine et contexte de la mission : secteur du Retail – Gestion de flotte mobile et de MDM LE POSTE : Intégré à l'équipe Client, en tant que Chef de projets IT expérimenté, vous organisez et planifier la réalisation des projets, de A à Z, en s'appuyant sur des compétences internes ou externes, en veillant à atteindre les objectifs fixés (qualité, performance, coût et délai). Votre rôle : • Veiller à la bonne intégration technique de la solution dans le SI. • Assurer l'exploitabilité et l'industrialisation (conception → livrables au RUN IT France N1 & N2). • Apporter de l'expertise technique sur certains composants. Résultats attendus par le Client : • Disponibilité des systèmes et pertinence des solutions mises en place. • Transfert de connaissances vers les équipes de run (N1 & N2). • Anticipation des évolutions et respect des engagements. • Rédaction des procédures. L'environnement technique : • Matériel : HP / ProLiant, Aruba, Fortinet. • Microsoft : Windows Server, Active Directory, Windows 11. • VMware ; Google Workspace ; Landesk ; Workspace ONE (WSP1) ; PRTG. • SD-WAN sur Fortinet ; baies informatiques / datacenter. • VOIP : RingCentral. • Flotte mobile : gestion du renouvellement (enrôlement, déploiement).
Contexte du posteMission de conseil et d'appui au pilotage métier — Direction Retraite Dans le cadre du renforcement de ses activités de pilotage métier, la Direction Retraite recherche un consultant chef de projet pour intégrer le service pilotage du pôle Entreprise. Le consultant interviendra en appui des équipes métiers afin de contribuer au suivi de l'activité, à l'analyse des données, à la production de reportings et à l'amélioration continue des outils de pilotage. Missions principales· Piloter ou contribuer aux chantiers métiers liés au pôle Entreprise Retraite. · Participer aux opérations d'alimentation, d'extraction et de fiabilisation des données en lien avec les équipes informatiques. · Prendre en charge les demandes métiers : analyse du besoin, cadrage, proposition de solution, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs. · Maintenir et faire évoluer les reportings existants, notamment les tableaux de bord et rapports Power BI. · Produire des analyses et indicateurs permettant d'éclairer les décisions métier. · Contribuer aux actions d'amélioration continue et aux chantiers transverses en cours. · Participer aux instances internes Retraite et assurer le suivi des actions décidées. Environnement technique· Microsoft Office : Excel niveau avancé, Word et PowerPoint. · SAS Enterprise Guide. · Power BI : alimentation, mise à jour et exploitation de rapports. · Outils de pilotage, de reporting et d'analyse de données. Compétences requises· Bonne connaissance des métiers de la retraite complémentaire ou capacité à monter rapidement en compétence sur le domaine. · Solide expérience en analyse, manipulation et fiabilisation de données. · Capacité à traduire un besoin métier en solution opérationnelle et exploitable. · Maîtrise des activités de recette, de déploiement et d'accompagnement utilisateurs. · Aisance dans la production de supports de pilotage, d'indicateurs et de tableaux de bord. · Bonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Vous interviendrez en tant que Chef de projet métier (AMOA) sur le domaine Achats / Procure to Pay, en binôme avec le Business Process Owner Achats, sur un rôle équivalent à ceux déjà en place sur les domaines Finance et Ventes. Votre mission consiste à porter le Core Model Achats auprès des entités locales, à piloter la gap analysis, à animer la recette et à sécuriser le démarrage. Vos principales missions seront les suivantes : - S'approprier le Core Model sur le domaine Achats - Assurer l'onboarding des Key Users locaux sur la présentation du Core Model - Réaliser la revue de contexte de la vague de déploiement et la gap analysis - Piloter les activités métiers dans la définition des gaps (besoins, données) - Préparer les scénarios de tests en lien avec les Key Users locaux - Animer les tests E2E sur le domaine Procure to Pay - Préparer les reprises de données - Assurer le suivi des plans d'action - Coordonner et contribuer aux actions de conduite du changement sur le domaine, en lien avec l'équipe Change - Assurer le support au démarrage Livrables attendus : - Gap analysis du domaine Achats - Scénarios de tests E2E Procure to Pay - Plan de reprise de données - Suivi des plans d'action - Supports d'onboarding Key Users Modalités - Démarrage souhaité : septembre / octobre 2026 - Durée : 6 mois minimum, à préciser - Localisation : Paris - Télétravail : mission réalisable en full remote - Déplacements : ponctuels, lors des phases clés (ateliers, recette, démarrage) - Rythme : temps plein - TJM indicatif : à préciser selon profil Merci de transmettre votre CV ainsi que vos disponibilités pour échanger sur cette opportunité.
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez améliorer la façon dont les projets sont menés plutôt que d'en piloter un seul ? Vous appréciez accompagner les équipes, diffuser les bonnes pratiques et faire évoluer les méthodes de travail ? Si vous avez déjà piloté des projets IT dans un grand environnement bancaire ou assurantiel, ce poste devrait vous intéresser. Nous recherchons un.e Chef de projet Méthodologie & Processus Projets pour accompagner l'un de nos clients du secteur bancaire dans l'amélioration continue de son référentiel méthodologique et de ses pratiques de delivery. Pourquoi ce poste existe ? Notre client fait évoluer en permanence ses méthodes de gestion de projet afin de répondre aux nouveaux enjeux réglementaires, organisationnels et technologiques. Votre rôle sera d'aider les équipes projets à appliquer ces méthodes au quotidien, tout en contribuant à leur amélioration continue. Concrètement, vous serez au croisement de la gouvernance projet, de l'agilité et de l'accompagnement au changement. Ce que vous ferez au quotidien : Vous rejoindrez une équipe en charge de faire vivre la méthodologie projet de la DSI. À ce titre, vous serez amené.e à : - Faire évoluer le référentiel méthodologique en intégrant les nouveaux besoins (réglementaires, processus projets, exigences de gouvernance...). - Évaluer la maturité des équipes sur leurs pratiques projets et identifier les axes d'amélioration. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de delivery. - Conseiller les chefs de projet et responsables de projets sur l'utilisation de la méthode et des outils associés. - Animer des formations et des ateliers afin de faciliter l'appropriation de la méthodologie. - Participer à la montée en compétences des nouveaux responsables projets. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI.
