Dans le cadre du renforcement d'une équipe digitale chez un acteur majeur du secteur de la mobilité / du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur Full Stack Senior .NET / Angular (F/H) disposant d'au moins 9 ans d'expérience en développement. Vous intégrerez une équipe d'environ 8 collaborateurs, tous orientés Full Stack, en charge de plusieurs applications web et mobiles utilisées par des conducteurs, gestionnaires et partenaires. Le poste offre un environnement technique riche, combinant applications web, mobilité, développement de nouvelles fonctionnalités, maintenance applicative et modernisation progressive du patrimoine existant. Une partie de l'activité concerne des applications historiques, tandis que l'équipe travaille également sur de nouveaux projets et des développements from scratch. Vos missionsAu sein de l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications web et mobiles Participer à la conception technique et aux choix d'architecture Réaliser les développements Front-End et Back-End (50 % Front et 50 % Back) Développer des applications et fonctionnalités from scratch Faire évoluer et maintenir les applications existantes Participer aux projets de modernisation et de refonte du système d'information Concevoir et développer des API REST Intervenir dans un contexte d'architecture microservices Participer à la mise en œuvre de solutions respectant les principes de Clean Code Réaliser les tests unitaires Participer aux revues de code et aux Pull Requests Identifier, analyser et corriger les dysfonctionnements Être attentif aux problématiques de sécurité et remonter les éventuelles vulnérabilités Collaborer avec le Tech Lead, le chef de projet et les autres développeurs Participer aux cérémonies Agile / Scrum Respecter les engagements et les plannings des projets Après une première phase d'intégration et de prise en main du patrimoine applicatif, vous serez amené à intervenir rapidement sur des sujets de Build et de nouvelles évolutions.
Lieu : Rennes (35) TJM : 450 à 500 € / jour Rythme: 2j de TT par semaine Nous recherchons pour notre client, acteur industriel du secteur agroalimentaire, un Référent Applicatifs Industriels H/F dans le cadre d'une mission Freelance de 6 mois. > Démarrage: Dès que possible VOS MISSIONS: Vous assurez la cohérence des applications métiers avec les orientations et processus définis par l'entreprise. À ce titre, vous serez amené à : - Améliorer la performance et contribuer à l'évolution des applications métiers. - Piloter et coordonner les projets d'évolution et de maintenance corrective et applicative. - Assurer le support de niveau 2 dans le respect des engagements de service (SLA, qualité, sécurité...). - Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques des applications. - Collaborer avec les équipes métiers, les éditeurs et les équipes infrastructure afin d'assurer la pérennité des solutions. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE: ERP / MES / WMS, Applications industrielles, Environnement agroalimentaire VOUS: -De formation supérieure en informatique (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans le déploiement ou le maintien de solutions applicatives, notamment sur des fonctions de chef de projet, business analyst, product owner ou responsable applicatifs en environnement Agroalimentaire. -La connaissance d'un MES, ERP ou WMS dans le secteur agroalimentaire est indispensable pour cette mission. -Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à comprendre les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez: - Le Responsable applicatif du groupe - un membre de l'équipe applicatif Décision sous 48h Envoyez-nous votre CV et, si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar
Contexte de la mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur de l'assurance et de l'épargne, vous intervenez sur le maintien en conditions opérationnelles ainsi que sur l'évolution du système d'information dédié aux activités de gestion de contrats et de services financiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de développement Full Stack orienté(e) solutions Front Office et expérience client. Environnement technique : Java React SQL Spring JSP Compétences recherchées Forte autonomie technique Capacité à challenger les choix techniques et les conceptions détaillées Bonne connaissance des problématiques de performance, de robustesse et de maintenabilité d'un système d'information Maîtrise des architectures modulaires (API REST, microservices) Accompagnement du projet de la phase de conception jusqu'à la mise en production et la période de garantie Communication régulière de l'avancement des travaux auprès du responsable de projet Utilisation des outils d'IA d'aide au développement pour optimiser l'efficacité et la qualité des réalisations Conditions d'intervention Présence sur site requise : minimum 3 jours par semaine après une phase d'intégration de 4 semaines en présentiel. Ces modalités sont impératives. Objectifs et livrables Conception détaillée Développement des fonctionnalités Réalisation des tests unitaires Réalisation des tests d'intégration Corrections et ajustements du code lors des phases de qualification et de garantie
Analyste Risques IT cluster BPCR chez CAGIP à Annecy Entité de rattachement CA-GIP – Cluster BPCR Profil Analyste, coordinateur Niveau d'expérience souhaité Expérimenté Spécialité du profil Cybersécurité Date de démarrage souhaitée 01/09/2026 Modalités d'exécution (sur site / hors site / télétravail) Prestation sur site, 2 jours de télétravail possibles Site de référence Annecy le Vieux Contexte de la mission CA-GIP (Crédit Agricole Group Infrastructure Platform) est une société du Groupe Crédit Agricole qui fournit des services de production informatique à l'ensemble des sociétés du Groupe. CA-GIP comprend 2100 collaborateurs internes répartis sur 7 sites. CA-GIP est composée de 4 directions « Pôles », 7 directions « clusters » et plusieurs directions « support ». - Pôle : Direction au sein de laquelle est construite et exploitée une offre de production informatique - Cluster : Direction prenant en charge la livraison et le suivi d'un service de production (basée sur une offre socle) à une ou plusieurs entités du Groupe Le présent appel d'offres vise à trouver un analyste vulnérabilités pour le cluster « Banque de Proximité des Caisses Régionales » et dont l'entité partenaire est CA-TS. Descriptif de la missionL'analyste risques IT est un coordinateur/facilitateur dans la mise en œuvre de la sécurité du Cluster. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. - Coordination des actions sécurité liées crises cyber actuelles liées au périmètre du Cluster o Point d'entrée des demandes au cluster par Risques IT, Socle Cyberdéfense, de l'entité partenaire (notamment des recommandations l'inspection générale) o Coordination des contributions nécessaires du cluster - Analyse, suivi et coordination de sujets liées aux habilitations o Participation à la comitologie avec le client. o Prise en main de sujets opérationnels liées à la surveillance de comptes ou à leur mise en conformité - Suivi des vulnérabilités / non-conformités o Etude, affectation, coordination, accompagnement et suivi des vulnérabilités / non-conformités détectées sur le périmètre du Cluster o Présentation la situation contextualisée aux entités - Reporting/Tableaux de bord / indicateurs o Récupération, contextualisation d'indicateurs et du tableau de bord générique établi par le pôle CYB L'analyste participe notamment aux comités suivants dans l'animation et/ou participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o Points ponctuels avec l'entité liés aux crises cyber du moment o CCO Clusters liées aux crises cyber du moment o COPIL Habilitations CATS o ... Compétences et expérienceExpérience· Bac +5 / M2 et supérieur Profil attenduL'analyste doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité lui permettant de dialoguer avec tout type d'interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être· Curiosité, pugnacité, résilience et rigueur · Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie · Esprit de synthèse et d'analyse (reporting et plan d'actions) · Esprit de travail en équipe et sens relationnel · Savoir anticiper et alerter à bon escient · Sens du client marqué Compétences et maîtrise techniqueAu-delà des compétences indispensables de coordinateur réglementaire, une connaissance des thématiques suivants est demandée (options cochées) : Gestion des identités et des accès ☒ Gestion des identités ☒ Gestion des comptes à privilège ☐ Gestion des certificats ☒ Gestion des habilitations (Mainframe, open, poste de travail) ☒ Gestion des SI d'admin ☐ Gestion des secrets cryptographiques Security Operations Center ☐ SOC ☐ SOC PDIS Résilience IT ☐ Indisponibilité physique (IPSI) ☐ Indisponibilité logique (ILSI) ☐ Indisponibilité poste de travail (IMPT) Security by Design ☒ Sécurisation open ☒ Sécurisation mainframe ☒ Sécurisation cloud, native, data ☐ Sécurisation Digital Workplace ☐ Sécurisation réseaux & internet ☐ Gouvernance normes & internet Sécurité du SI ☒ Cockpit & indicateurs de sécurité ☒ Gestion des vulnérabilités ☒ Revue des habilitations ☐ Sécurité des flux ☐ Conformité et règlementation ☒ Outils cyberdéfense (infrastructure) Connaissance du secteurUne connaissance du milieu bancaire et du secteur finance est un plus, bien entendu une expérience dans le Groupe Crédit Agricole est bienvenue. Rattachement du coordinateur réglementaireRattachement hiérarchique au responsable du service Pilotage du cluster BPCR Rattachement fonctionnel au référent sécurité et réglementaire BPCR Localisation géographiqueL'analyste risques IT sera basé sur le site d'Annecy.
Notre client vient de renouveler les machines Tufin obsolètes et souhaite configurer un module supplémentaire : Secure Change et l'interfacer avec son ITSM (ServiceNOW). Il souhaite également avoir des reporting disponibles dans son outil web PowerBi basé sur l'API Tufin. (exports de préférence en powershell). L'application Tufin est configurée en on-premise sur des appliances Tufin (T-820-worker nodes et T1220-data node) en Aurora. L'objectif est également un accompagnement sur la mise en place de la haute disponibilité et l'ajout du périmètre AWS. Prestation attendue Dans le cadre de cette prestation, le prestataire aura pour mission de : - Etablir les workflows avec Safran pour les demandes suivantes : • ouvertures/fermetures de flux réseaux • mises à jour de groupes de sécurités sur les équipements • vérifications de flux réseaux • extract de règles pour une application/service donné - Interfacer ces workflows avec l'ITSM du groupe (ServiceNOW) et le module SecureChange de Tufin. - Mettre à disposition des exports basés sur l'API Tufin. Le but est de construire des KPI (nombre de demande par jour/semaine, nombre de règles modifiées, nombre d'objets, nombres d'objets dupliqués) et construire ces rapports PowerBI basés sur ces exports. - Mettre en place la migration du RUN Tufin vers une équipe dédiée Run N-1 et N-2 actuellement supporté par les experts N-3. Rédaction de document d'exploitation, arbre de décision, aide à la rédaction d'offres de service telle que : création de compte, demande d'export, etc. - Supporter notre client dans l'exploitation du module SecureTrack en proposant des améliorations et/ou des best practices de l'éditeur. - Support à l'ajout des équipements réseaux AWS sur Tufin. Livrables • Les workflows (de préférence sous MS visio) • Les documents demandés par l'équipe SNOW pour l'interfaçage des 2 applications (contenant le nom des champs des formulaires SecureChange par exemple) de type contrat d'interface • Les guides d'exploitations de SecureChange et SecureTrack destinés à l'équipe de RUN N-1 et N-2 sous format word et pdf. • Les exports (dont le/les script/scripts) et les rapports pour les KPI sous PowerBI • Support de formation à destination des référents Réseaux expert N-1/2/3 (sous PPT) Tous les documents (sauf contre-indication) devront être rédigés en Français ET en Anglais. Les prestations ci-dessus devront être réalisées à partir du 01/03/2024 et se terminer au plus tard le 30/09/2024.
Nous recherchons un profil Référent fonctionnel webisation disposant d'une expérience de plus de 10 ans, idéalement dans des contextes de transformation applicative et de projets web. Les compétences attendues sont notamment : Analyse et modélisation des besoins métiers ; Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées ; Maîtrise des méthodes de modélisation (UML) ; Préparation et exécution des tests fonctionnels ; Accompagnement des équipes de développement ; Bonne connaissance des méthodologies Agile et Cycle en V. Durée : 6 mois renouvelables
Contexte de la mission La filiale du groupe , est un opérateur télécom B2B spécialisé dans les solutions de téléphonie cloud, de connectivité et de communications unifiées pour les entreprises. En tant que RSSI externalisé (RSSI as a Service), vous êtes le référent sécurité de la filiale et vous pilotez l'ensemble de la démarche de sécurité des systèmes d'information en relation avec le RSSI Groupe Objectifs et livrables Gouvernance et stratégie • Définir, formaliser et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) • Assurer l'alignement de la stratégie sécurité de Keyyo avec celle du groupe • Élaborer et suivre la feuille de route sécurité . Evaluer la maturité cyber (NIST2) • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et du groupe Gestion des risques • Réaliser et maintenir l'analyse de risques (méthode EBIOS RM ou équivalent) • Identifier, évaluer et prioriser les risques cyber • Définir et suivre les plans de traitement et de remédiation Conformité et réglementaire • Garantir la conformité RGPD en lien avec le DPO • Anticiper et intégrer les exigences NIS2 Opérationnel et pilotage • Superviser la gestion des incidents et alertes de sécurité (lien avec le SOC / CERT Groupe) • Piloter les plans d'actions de remédiation suite audit • Encadrer la sécurité dans les projets (Security by Design) . Piloter les projets de transformation en relation avec le RSSI Groupe Sensibilisation • Diffuser la culture cybersécurité auprès des collaborateurs • Animer les actions de formation et de sensibilisation Profil recherché Formation & expérience Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, université, cursus spécialisé cybersécurité) Expérience confirmée de 7 ans minimum en cybersécurité, dont une expérience significative en tant que RSSI ou RSSI as a Service Expérience dans le secteur télécom / opérateur appréciée Compétences techniques Maîtrise des normes et référentiels : ISO 27001/27002, EBIOS RM, NIST Bonne connaissance des cadres réglementaires : RGPD, NIS2, réglementation télécom Compréhension des architectures cloud, réseaux et télécoms Connaissance des enjeux de gestion des incidents (SOC, CERT, réponse à incident) Compétences comportementales Leadership et capacité à embarquer les équipes Excellentes qualités de communication et de vulgarisation Vision stratégique et sens du business Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation à un environnement de régie Certifications appréciées CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, EBIOS RM
Contexte : Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme de confiance numérique, notre client recherche un(e) Développeur(se) Senior C# /.NET afin d'intervenir sur l'optimisation et la modernisation de son socle applicatif. La mission concerne principalement le socle de la plateforme, dédié à la gestion des clients, des abonnements et des services, développé dans un environnement Microsoft. Vos missions : Vous rejoindrez une équipe de développement afin de participer à l'amélioration des performances de l'application et à la préparation des prochaines évolutions techniques. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Refactoriser le code existant afin d'améliorer ses performances et sa maintenabilité. Implémenter les optimisations recommandées par l'administrateur de bases de données. Participer aux évolutions de l'architecture applicative. Garantir la qualité, la robustesse et les performances du code. Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement agile. Informations complémentaires : Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée : visibilité jusqu'à fin 2026
Contexte : Dans un contexte de transformation digitale et d'industrialisation des applications métiers, l'organisation s'appuie sur des solutions LowCode/NoCode, LCNC afin de réduire les délais de mise en œuvre tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maintenabilité des applications. L'objectif de cette demande est de renforcer l'équipe existante avec un profil Développeur Convertigo capable de : • Participer activement à l'analyse, la conception et le développement d'applications (y compris les Tests Unitaires) • Assurer la MCO Corrective et évolutive des applications Convertigo du Service • Garantir la qualité technique des développements des solutions livrées • Respecter les bonnes pratiques de développement, être rigoureux et capable de travailler en équipe Squad Détail des activités • Analyse des besoins métiers et techniques • Participation à la conception des solutions Low-Code • Développement d'applications sous Convertigo • Développement front-end NGX (Angular) • Conception et maintenance de séquences Mashup (back-end) • Intégration avec des systèmes tiers (API, bases de données, LDAP, etc.) • Gestion des variables, événements, routes et navigation • Réalisation de tests unitaires et fonctionnels • Correction d'anomalies et maintenance évolutive • Rédaction et mise à jour de la documentation technique Livrables • Chiffrage du besoin • Développements Convertigo conformes aux standards et répondant à l'expression de besoin • Paramétrages et configurations techniques • Documentation technique associée (Architecture technique & fonctionnelle, composants et séquences utilisés…) • Comptes rendus d'activité / d'avancement (Mise à jour des tâches dans le board, updates)
Lead System Architect (LSA) Certifié PEGALieu de la mission : Île de France Télétravail : 2 jours par semaine Objectifs et livrables : En tant que LSA, vous serez le garant de l'architecture et de la mise en œuvre des solutions, en assurant : Conception et architecture : Élaborer des solutions robustes et évolutives adaptées aux besoins métier. Encadrement technique : Piloter et accompagner les équipes de développement en assurant le respect des bonnes pratiques. Développement avancé : Concevoir et configurer des composants complexes en optimisant leur performance. Intégration SI : Assurer l'intégration avec des systèmes tiers (API, services web, bases de données). Gouvernance et qualité : Mettre en place les standards de développement et assurer le contrôle qualité des livrables. Optimisation et innovation : Effectuer des audits techniques et proposer des améliorations pour garantir la scalabilité des solutions. Support et maintenance : Intervenir sur les phases de production et assurer la résolution des incidents critiques. Veille technologique : Suivre les évolutions de la plateforme et recommander des innovations adaptées.
Pour l'un de nos clients nous recherchons actuellement plusieurs DBA SQL SERVER TRANSVERSES ETUDE ET PRODUCTION Missions proposée : - Intégration dans une équipe Franco-Vietnamienne transverse de DBA et développeurs SQL - Accompagnement et échanges permanent avec une équipe de DBA N3 - Travail en autonomie en mode projet (optimisation, développement de fonctionnalités et mise en place de reporting) - Travail en équipe afin d'échanger sur différentes problématiques - Analyse en live ou post mortem d'incident, préconisations préventives et correctives pour le futur - Audit de bases de données et rédaction de rapport d'audit - Accompagnement et coopération avec différentes équipes : Développement .Net, EDI, SAN, réseaux, système,… - Veille technologique
Contexte : Nous recherchons pour notre client, acteur européen de référence en cybersécurité managée, un Ingénieur Avant-Vente Services (H/F) pour renforcer ses équipes commerciales sur des offres de services complexes. Vous prendrez en charge le cycle avant-vente dans son intégralité : qualification des besoins, conception des offres, pilotage des réponses aux appels d'offres, transition vers les équipes de delivery. Ce poste est avant-vente de services — pas avant-vente de produits. Ce que vous ferez : Accompagner les équipes commerciales en rendez-vous clients — qualifier les enjeux et traduire les besoins en solutions de services opérables Concevoir des offres de services managés cybersécurité : modèle opérationnel, catalogue de services, hypothèses de staffing Définir les engagements contractuels : SLA, OLA, KPI, mécanismes de reporting et de gouvernance Piloter la contribution services dans les réponses aux appels d'offres : mémoire technique, estimation des charges, coordination des experts Contribuer à la structuration et à l'évolution des centres de services : organisation cible, rôles, indicateurs de performance Accompagner les transitions vers les équipes de delivery. Environnement : Services managés cybersécurité — SOC, MSSP, centres de services Grands comptes, contexte infogérance SLA / OLA contractuels, gouvernance opérationnelle Processus ITIL, modèles de delivery structurés Réponses aux appels d'offres complexes, multi-équipes
Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Expert Cybersécurité spécialisé en IA pour accompagner ses équipes sur la sécurisation des architectures et usages de l'Intelligence Artificielle. Vous intervenez au croisement de la Cybersécurité, de l'Architecture et de l'IA, avec un rôle d'expertise et d'accompagnement des projets. L'objectif : identifier les risques liés à l'IA, définir les architectures sécurisées et intégrer la sécurité dès la conception des projets. Vos missionsSécurité IA & Threat Modeling Identifier et analyser les risques spécifiques à l'IA : Prompt Injection, Data Poisoning, Model Theft, Model Evasion... Réaliser des analyses de risques et Threat Modeling. Définir les mesures de protection et de remédiation. Assurer une veille sur les menaces et technologies IA. Architecture & Security by Design Définir les patterns d'architecture sécurisés pour les solutions IA. Apporter une expertise sur les architectures agentiques. Accompagner les projets IA de la phase de cadrage jusqu'à l'implémentation. Définir les exigences et mesures de sécurité. Évaluer les solutions techniques et les risques liés aux fournisseurs Third-Party AI. Technologies & sécurité Intervenir sur des sujets MLOps / LLMOps, IAM, API, filtrage IA, validation des modèles et MCP. Traduire les exigences Cyber et réglementaires en contrôles techniques. Contribuer à la sécurisation des nouveaux usages IA. Gouvernance & expertise Contribuer à la roadmap Sécurité IA & Cyber. Participer à la rédaction de standards, directives et procédures. Prendre en compte les enjeux réglementaires, notamment AI Act. Accompagner et conseiller les équipes Cyber, Data/IA, Infrastructure et Métiers.
Contexte de la mission Le groupe Produits Embarqués de la DSI est en charge de la maîtrise d'œuvre des équipements embarqués liés à l'exploitation du réseau de surface tramway : SAE, Information Voyageur, Comptage, Vidéoprotection, Billettique, etc. L'équipe intervient également sur les projets de matériel roulant, notamment sur la définition des architectures des systèmes embarqués. Le groupe IVP assure également l'intégration système de certaines fonctions, notamment le comptage des passagers dans les tramways. La mission couvre ainsi les différentes phases du cycle de production, de la définition de l'architecture et des interfaces jusqu'à l'intégration, la validation, la recette et le déploiement des équipements et fonctions concernés. Les projets concernés sont notamment TW20 et PMB. Missions principales 1. Architecture et interfaces Définition des interfaces avec l'architecte embarqué TW20 et l'intégrateur système. Définition de l'architecture fonctionnelle et technique de la solution. Définition de l'architecture logique et organique du système. Spécification des besoins liés aux interfaces du PESAE. Spécification des demandes d'évolution logicielle. 2. Suivi des développements et du projet Suivi du titulaire EQUANS sur les développements des interfaces. Gestion et suivi du planning MOE PESAE selon les jalons du projet TW20. Mise en place et suivi des tableaux de bord et du reporting. Participation aux réunions et rédaction des comptes rendus. 3. Intégration, validation et recette Intervention dans les différentes phases d'acceptation : intégration ; validation ; recette. Réalisation et analyse des essais sur plateforme et tramway. Rédaction des procédures et rapports de tests. Analyse des logs à la suite des tests réalisés sur plateforme ou sur site. 4. Analyse des anomalies et résolution des problèmes Suivi des anomalies via les outils RATP (Mantis) et industriel (Salesforce). Analyse et investigation des problèmes remontés par l'exploitation. Rédaction de faits techniques. Analyse et rédaction de synthèses (REX) sur la résolution des problèmes et anomalies. Rédaction de notes et rapports d'analyse technique. 5. Déploiement Réalisation des déploiements logiciels sur les rames de tramways : à distance via la chaîne de transmission de données des tramways ; ou sur les sites de remisage lorsque cela est nécessaire. Livrables attendus Documents d'architecture Spécifications d'interface Cahiers des charges fonctionnels et techniques Matrice de traçabilité des exigences Tableaux de bord et plannings Expressions de besoin et cahiers des charges Comptes rendus de réunion Comptes rendus d'essais Faits techniques Notes et rapports d'analyse technique Procédures et rapports de tests Synthèses REX Compétences et expériences obligatoires : • Expérience en pilotage d'industriel et Suivi / gestion de projet • Expérience en rédaction de spécifications • Expérience en ingénierie système & Intégration validation • Connaissances des Systèmes d'Aides à l'Exploitation et de l'Information Voyageur • Connaissances des architectures systèmes, • Connaissances réseau IP, XML, • Anglais technique • Connaissance de l'environnement des transports ferroviaires ou environnement similaire • Connaissances Linux embarqué et serveur.
Poste : Référent Technique CFA. Localisation : Ile de France - Meudon (92). Contexte de la mission: Pilotage technique des lots courants faibles (SSI, contrôle d'accès, CCTV, câblage VDI, GTB) sur les projets de construction et rénovation de sites Bouygues Telecom. Rédaction des CCTP, suivi de chantier, réception des installations et coordination avec les intervenants internes et externes. Profil recherché : génie électrique ou équivalent, 5 ans d'expérience en CFA, maîtrise des normes NF C 15-100 et NF S 61-930.
client bancaire Rattaché(e) au directeur de domaine et au directeur de projet, le PMO joue un rôle central dans l'organisation, la structuration et le suivi du projet PEIN 1 - Gouvernance et Pilotage du Portefeuille (Portfolio Management) • Aide à la décision : Préparer, animer et documenter les comités de pilotage (Copil). • Suivi des indicateurs (KPIs) : Consolider les indicateurs de performance (avancement, budget, risques, ressources) et concevoir des tableaux de bord (dashboards). • Arbitrage et priorisation : Centraliser les demandes de nouveaux chantiers et aider la direction à les évaluer et à les prioriser en fonction des capacités et de la stratégie. 2 - Méthodologie, Processus et Outils • Standardisation : Définir, déployer et faire évoluer les méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Hybride) au sein de l'organisation, dans le respect des méthodes d'entreprise TEMPO • Outils : Administrer et promouvoir l'utilisation des outils de PPM (Project Portfolio Management) et de collaboration (ex: Jira, Confluence). 3 - Gestion des Ressources et du Budget • Planification de la capacité (Capacity Planning) : Anticiper les besoins en ressources humaines (compétences, charge de travail) et identifier les goulots d'étranglement. • Suivi financier : Consolider les budgets des projets dépenses réelles vs prévisions), suivre le ROI et alerter en cas de dérive budgétaire. 4 - Gestion des Risques et Résolution de Problèmes • Identification des risques : Identifier de manière proactive les risques transverses, les dépendances entre projets et les points de blocage. • Plan de contingence : Travailler avec le directeur de projet et les responsables d'induits pour élaborer des plans d'action correctifs.
