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Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution de ses infrastructures de gestion des identités et des accès (IAM), un grand groupe français recherche un Chef de projet IT Senior disposant d'une solide expérience en animation Agile. La mission s'inscrit dans un environnement technique complexe, autour des infrastructures Active Directory, Microsoft Entra ID et de leurs interactions avec les autres composants IAM du système d'information. Le consultant interviendra à la fois sur le pilotage opérationnel des projets techniques et sur l'accompagnement Agile de plusieurs équipes produits. Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution de ses infrastructures de gestion des identités et des accès (IAM), un grand groupe français recherche un Chef de projet IT Senior disposant d'une solide expérience en animation Agile. La mission s'inscrit dans un environnement technique complexe, autour des infrastructures Active Directory, Microsoft Entra ID et de leurs interactions avec les autres composants IAM du système d'information. Le consultant interviendra à la fois sur le pilotage opérationnel des projets techniques et sur l'accompagnement Agile de plusieurs équipes produits. MissionsPilotage de projets IT Cadrer, planifier et piloter les projets techniques de bout en bout : coûts, délais, qualité, risques et ressources. Coordonner les équipes IAM, infrastructures, cybersécurité, architecture et exploitation. Organiser et animer les instances de gouvernance (COPIL, comités opérationnels, ateliers techniques). Piloter les phases de conception, réalisation, recette, déploiement et transfert en exploitation. Assurer le reporting, anticiper les risques et préparer les arbitrages. Accompagnement Agile / Scrum Master Préparer et animer les cérémonies Agile (Scrum, Kanban, SAFe, PI Planning). Accompagner les Product Owners dans la gestion et la priorisation des backlogs. Faciliter la coordination inter-équipes et la résolution des points de blocage. Coacher les équipes et contribuer à leur montée en maturité Agile. Suivre les indicateurs de performance et piloter les actions d'amélioration continue.

Missions principales : Identification et Inventaire (Asset Discovery) - Identifier et recenser les nouveaux actifs entrant dans le périmètre de l'entreprise. - Assurer la liaison avec les équipes infrastructure et développement pour détecter les nouveaux déploiements. - Maintenir à jour l'inventaire de référence Pilotage de la Mise en Protection - Coordonner le déploiement des outils de protection et de scan sur les nouveaux actifs. - Suivre le cycle de vie de l'actif : de sa détection à sa mise en conformité sécuritaire. - Gérer et documenter les exceptions : administration des "Hors Scope" (justifiés et validés) et suivi des actifs "En suspens". Reporting et Pilotage (Data Management) - Conception et maintenance de tableaux de bord de suivi complexes via Excel (indicateurs de couverture, taux de scan, volume d'actifs non protégés). - Analyser les écarts entre l'inventaire théorique et l'inventaire réel. - Produire des reportings précis pour la direction. Coordination et Gouvernance - Organisation et animation d'un comité bi-mensuel : présenter les évolutions du parc sur la période, le taux d'avancement des protections et les points de blocage. - Relance et gestion des retards : interagir avec les responsables d'équipes de développement et d'exploitation pour lever les points bloquants et s'assurer du respect des délais de mise en conformité. Indicateurs de performance (KPIs) : - Taux de couverture des scans (Actifs scannés / Actifs identifiés). - Délai moyen de mise en protection d'un nouvel actif. - Pourcentage d'actifs "en suspens" sans date de résolution. - Fiabilité et mise à jour du tableau de bord de suivi.

Dans le cadre de projets stratégiques liés à la cybersécurité et à la transformation de la DSI, nous recherchons un Chef de projet senior capable de piloter des projets IT complexes, de structurer leur gouvernance et de coordonner des interlocuteurs techniques et métiers de haut niveau. La mission porte principalement sur le pilotage d'un projet de mise en place d'un SOC Groupe et sur le cadrage d'un projet d'évolution de l'organisation cyber. Missions principales1. Pilotage du projet SOC GroupeLe projet vise à renforcer les capacités de détection et de gestion des incidents de cybersécurité, tout en préparant une offre de services destinée aux différentes entités du groupe. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : Actualiser le plan projet, la feuille de route et les jalons. Coordonner les équipes d'architecture cybersécurité, de maîtrise d'œuvre et les parties prenantes techniques. Préparer et coordonner la rédaction du dossier de demande d'investissement. Rédiger ou co-rédiger le cahier des charges et piloter le lancement de l'appel d'offres. Organiser et animer la gouvernance du projet, notamment les comités de pilotage auprès du top management. Assurer le suivi des risques, des dépendances, des livrables et des décisions. En option, accompagner le projet jusqu'à la sélection du prestataire. 2. Cadrage du projet d'évolution de l'organisation cyberÀ partir d'un modèle d'organisation cible déjà défini, vous serez chargé de : Construire le plan projet et la feuille de route de mise en œuvre. Définir les principales étapes, les responsabilités et les modalités de gouvernance. Préparer le lancement du projet et élaborer le plan de communication. Concevoir les supports de présentation destinés aux équipes de la DSI. Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l'appropriation de la nouvelle organisation. En option, piloter la mise en œuvre du modèle de gouvernance et assurer la clôture du projet. 3. Appui transverse à l'équipe cybersécuritéContribuer ponctuellement au suivi des plans de traitement issus des audits. Assurer le suivi des actions correctives et de leur avancement. Produire les reportings nécessaires au pilotage des activités. Environnement et compétences techniquesGestion de projets IT complexes et transverses. Cybersécurité et organisation des fonctions cyber. SOC, détection des incidents, SIEM et MSSP. Rédaction de cahiers des charges, de dossiers d'investissement et de plans projet. Préparation et pilotage d'appels d'offres, idéalement dans un environnement soumis à des procédures d'achat formalisées. Gouvernance projet, comités de pilotage et reporting. Conduite du changement et transformation organisationnelle.

Salaire proposé : entre 80 et 90 KE en fixe. Pas de pré embauche possible Chef de Projet SAP Supply Senior – H/FContexteDans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Chef de Projet SAP Supply Senior, très opérationnel et autonome, capable de piloter simultanément plusieurs projets et évolutions autour de SAP. Le poste s'inscrit dans un environnement de grand groupe, avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, des enjeux transverses et une trajectoire d'évolution à moyen terme vers SAP S/4HANA. L'objectif est de recruter un profil expérimenté, capable aussi bien de prendre en charge des sujets opérationnels du quotidien que d'accompagner des projets structurants. Missions principalesVous intervenez sur un portefeuille de projets SAP Supply de tailles variées : Piloter de nombreux projets courts et évolutions SAP : amélioration de processus, optimisation fonctionnelle, évolutions applicatives, interfaces et correctifs. Analyser les besoins des métiers Supply Chain et challenger les processus existants. Réaliser des revues de processus et proposer des solutions d'amélioration. Assurer un rôle d'Application Manager / référent SAP sur votre périmètre. Piloter les demandes d'évolution, de leur qualification jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et prestataires. Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, recette et déploiement. Assurer le suivi des incidents complexes et contribuer à leur résolution. Accompagner les utilisateurs et sécuriser l'adoption des nouvelles solutions. Participer à plusieurs projets transversaux impliquant différentes directions du groupe. Gérer les priorités, arbitrages, dépendances et risques. Préparer progressivement la trajectoire SAP et contribuer, à horizon 3 ans, aux réflexions et travaux de migration vers SAP S/4HANA. Périmètre fonctionnel SAP SupplyUne bonne maîtrise de plusieurs modules ou domaines suivants est attendue. Connaitre tous les modules n'est pas demandé mais en maitriser certains sera nécessaire. SAP MM : achats, approvisionnements, gestion des stocks SAP SD : ventes, commandes clients, livraisons SAP PP : planification et gestion de la production SAP WM / EWM : gestion des entrepôts et flux logistiques SAP LE : logistique et expéditions SAP QM : gestion de la qualité SAP APO / IBP : planification Supply Chain, selon environnement Interfaces entre SAP et les solutions logistiques, WMS, TMS ou autres applications métiers Une connaissance des interactions avec FI/CO est également appréciée. Profil recherché10 ans minimum d'expérience sur SAP, avec une forte exposition aux processus Supply Chain. Expérience significative en tant que Chef de Projet SAP, Application Manager ou Responsable de domaine SAP. Expérience acquise dans des grands groupes ou environnements internationaux complexes. Très bonne compréhension des processus Supply : achats, approvisionnements, stocks, production, logistique, ventes et distribution. Capacité à piloter plusieurs petits et moyens projets en parallèle. Profil très opérationnel, capable de rentrer dans le détail des sujets et de travailler directement avec les métiers. Forte autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout. Capacité à travailler dans des organisations matricielles, à gérer des interlocuteurs multiples et à obtenir des arbitrages. Excellent relationnel et réelle capacité à naviguer dans des environnements à forts enjeux organisationnels. Capacité à comprendre les jeux d'acteurs, construire des consensus et embarquer les différentes parties prenantes. Solide capacité de communication, de synthèse et de priorisation. Une première expérience ou une bonne connaissance de SAP S/4HANA constitue un véritable avantage. Qualités attenduesNous recherchons avant tout une personne : autonome ; pragmatique ; orientée solutions ; proche des métiers ; capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; à l'aise aussi bien dans l'opérationnel que dans le pilotage ; suffisamment expérimentée pour évoluer dans un environnement de grand groupe ; capable de faire avancer les projets malgré des organisations complexes. Expérience clé recherchéeLe profil idéal n'est pas uniquement un chef de projet méthodologique. Il s'agit d'un professionnel SAP expérimenté, capable de : comprendre rapidement un problème opérationnel ; analyser un processus métier ; proposer une solution ; coordonner les acteurs ; piloter sa mise en œuvre ; et conserver une vision transverse du SI et de la Supply Chain. À moyen terme, cette personne aura vocation à devenir un contributeur important de la transformation du paysage SAP vers S/4HANA.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chargé d'analyse Gestion de la Relation Client / PMO 📍 Lieu : Saran 🏠 Télétravail : 2 jours de télétravail 📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance 👉 Contexte : Tu rejoindras une équipe Qualité et Engagement de Service au sein d'un grand groupe, afin d'assurer le suivi de la qualité de service et des conventions de services entre les équipes informatiques et les directions métiers. Tu auras pour missions de : Produire et animer les tableaux de bord qualité et performance pour les différentes instances de pilotage. Analyser les incidents et problèmes de production informatique et suivre les plans d'actions associés. Accompagner les directions métiers lors d'incidents significatifs et assurer le suivi des actions correctives. Présenter les indicateurs, bilans statistiques et retours d'expérience auprès des parties prenantes. Participer aux instances qualité de production et contribuer à l'amélioration continue des services. Suivre les indicateurs qualité, relancer les équipes concernées et accompagner les référents qualité au quotidien.

Principales activités à prévoir : - Analyses en cas de dysfonctionnements et communication avec les interlocuteurs concernés (équipe techniques, éditeurs, autres…) - Suivi de la résolution des incidents par les équipes concernées et recettes Projets - Cadrage/pilotage des projets : analyses d'impacts des évolutions envisagées (montée de version, migrations,…), chiffrages, définition des plannings, animation des comités dédiés - Suivi et coordination des actions techniques et des contributeurs projets - Contribution aux travaux de recettes : support des recettes métiers, suivi des recettes et garant du respect du planning projet - Formalisation des documents de référence : Spécifications fonctionnelles, Dossiers d'analyse de risques, dossier d'engagement…

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chargé de Projets Réseaux & Télécoms H/F 📍 Lieu : Orléans (45) 🏠 Télétravail : Partiel (2 jours/semaine selon activité) 📝 Contrat : CDI ou Portage 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la modernisation et le déploiement de ses infrastructures numériques au sein d'environnements industriels sensibles et fortement réglementés. Dans le cadre de projets de transformation des infrastructures Réseaux & Télécoms, tu accompagneras les équipes techniques et les responsables de projets dans le déploiement, le suivi et la coordination des opérations sur site. Au cœur d'un environnement industriel critique, tu contribueras à la réussite des projets en assurant le pilotage opérationnel des déploiements, la coordination des différents intervenants et le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'exploitation. Tu auras pour missions de : Réaliser les études préalables et préparer les opérations de déploiement : audits terrain, relevés techniques, analyse des infrastructures existantes et identification des contraintes. Assurer la coordination entre les équipes projets, les équipes techniques internes, les prestataires et les différents métiers du site. Accompagner le suivi des interventions et des chantiers : gestion des accès, suivi des autorisations, pilotage des actions et contrôle de l'avancement. Préparer et animer les réunions de suivi projet, rédiger les comptes-rendus et mettre à jour les tableaux de bord d'activité. Assurer le reporting auprès des responsables de projets en remontant les alertes liées aux risques, délais, ressources ou dépendances. Maintenir à jour la documentation technique : plans, procédures, rapports, fichiers de suivi et documents d'exploitation. Participer aux mises en service, aux opérations de recette, aux retraits éventuels de matériels et à la clôture des projets. Contribuer au suivi des stocks, du matériel et des équipements nécessaires aux déploiements. 🧰 Stack technique :

Dans le cadre du service Qualité et engagement de service de la production, notre client recherche un chargé.e d'analyse pour la gestion de la relation client / PMO pour l'accompagner dans le suivi des conventions de services auprès des directions métiers du groupe , de la direction informatique et de la production informatique La mission consiste à produire les tableaux de bord des différents métiers pour les différentes instances d'échange. Extraire et analyser les incidents et les problèmes de la production informatique, formaliser les plans d'actions dans le cadre de tableaux de bord définis Co-présenter ces indicateurs aux directions concernées lors de comités adhoc. L'accompagnement des directions métiers en cas d'incidents significatifs sur le SI . Etablir et présenter les bilans statistiques et REX sur les incidents passés, Analyser les incidents de la production et réaliser un suivi des problèmes ou des axes d'amélioration Acteur du comité Qualité Production instance de suivi de la fourniture de services d'exploitation Suivre l'atteinte opérationnelle des indicateurs qualité de la production, relancer les équipes et les accompagner au quotidien Suivre les plans d'actions pour améliorer la qualité de service offerte aux directions métiers Accompagner un ou plusieurs Référent Qualité de l'équipe affecté à une Direction Métier

Dans le cadre de projets d'évolution et de transformation du système d'information, nous recherchons un Chargé de projets IT / Business Analyst pour accompagner les équipes métier et IT dans le pilotage de projets applicatifs et l'amélioration continue des solutions existantes. Missions principalesPilotage de projets IT : cadrer et suivre les projets, contribuer à la définition de la roadmap et coordonner les différentes parties prenantes. Analyse métier et AMOA : recueillir, analyser et challenger les besoins, animer les ateliers et traduire les exigences métier en solutions fonctionnelles adaptées. Spécifications fonctionnelles : rédiger les spécifications et la documentation applicative, modéliser les processus métier, notamment en BPMN, et contribuer à l'analyse de la valeur. Intégration et gestion des données : suivre les interfaces applicatives, les flux de données, les ETL, les KPI ainsi que les enjeux de qualité, d'intégrité et de gestion des accès. Tests et déploiement : organiser et piloter les recettes fonctionnelles, les tests de bout en bout et les mises en production. RUN et support applicatif : assurer le suivi opérationnel des applications, coordonner la résolution des incidents et contribuer à l'amélioration continue. Accompagnement au changement : préparer les communications de mise en production, les guides utilisateurs, les démonstrations et les formations. Conformité et sécurité : prendre en compte les exigences réglementaires, la protection des données et les enjeux de cybersécurité. Amélioration continue : identifier les axes d'optimisation, challenger les choix techniques et faciliter la collaboration entre les équipes métier et techniques.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Toulouse - 🛠 Au moins 1an d'expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chargé (e) de Recrutement pour intervenir dans notre équipe au siège à Toulouse 💻💼 Contexte : Vous aimez dénicher les bons talents et relever des défis de recrutement ? Chez CELAD, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe toulousaine. Votre terrain de jeu : les métiers de l'IT, l'approche directe et la recherche de profils qui feront la différence. Si vous aimez partir à la rencontre de nouveaux talents, comprendre leurs aspirations et travailler en équipe pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 En collaboration avec les équipes recrutement et commerciales, vous interviendrez sur l'ensemble du processus : Identifier les talents grâce à des recherches ciblées sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques. Approcher et convaincre les candidats en adaptant vos messages à leurs parcours et à leurs motivations. Mener les entretiens afin d'évaluer les compétences, le projet professionnel et l'adéquation avec les opportunités proposées. Piloter le processus de recrutement, du premier contact jusqu'à l'intégration, en assurant un suivi de qualité. Partager vos pratiques et vos résultats avec l'équipe pour progresser collectivement et gagner en efficacité.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Chef de projet Infrastructure H/F Description de la mission : Dans le cadre d'une demande de remplacement au sein de ses équipes, notre client souhaite faire appel à un freelance expérimenté en gestion de projet. Rattaché au portfolio Manager de notre client, vous interviendrez en tant que chef de projet sur des environnement Infrastructures / réseaux et Poste de travail : Vous serez en charge des activités suivantes : - Demander et challenger les chiffrages confiés à l'infogérant du client - Mobiliser les experts nécessaires à l'exécution du projet - Utilisation de l'outil de planification - Pilotage budgétaire des projets confiés Le background infra/réseau/poste de travail est obligatoire pour cette mission. 3 jours sur site client / semaine Démarrage ASAP Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projet environnement Infrastructure / Poste de travail, Gestion d'infogérant, Chiffrage et gestion des budget, Anglais parlé / écrit Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience sur le même type d'environnement Gestion de projet, challenge des infogérant, gestion des budgets Bon communiquant, sens des responsabilités.Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Bonjour ✋ 🎯 La mission Notre client, un grand groupe français, recherche un(e) Chef(fe) de Projet Data pour rejoindre son pôle Architecture & Data. L'objectif : piloter des projets liés aux échanges de données et aux flux, dans un contexte de transformation des méthodes et du socle technologique. Tu seras au cœur des sujets, avec un rôle à la fois fonctionnel, technique et projet. 🚀 Tes missions : Recueillir les besoins auprès des responsables applicatifs et les traduire en solutions concrètes Piloter plusieurs projets/sujets Data en parallèle Planifier les différentes étapes et suivre les délais, risques et livrables Coordonner les équipes internes, techniques et les éventuels centres de services Comprendre les architectures SI et identifier les impacts entre les différents projets Modéliser les flux et cinématiques d'échanges de données Rédiger ou mettre à jour les spécifications techniques Suivre les développements et réaliser la recette des livrables Assurer le reporting et l'avancement auprès des différentes parties prenantes 🛠️ Environnement technique Data / Intégration : SQL API REST Informatica IDMC : MDM, CAI, API Center, CDI, CDQ Informatica PowerCenter Microsoft : Microsoft Fabric Power BI Lakehouse / Data Warehouse Azure APIM Azure DevOps : Boards, Repos BI : IBM Cognos

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Chef de projet applicatif et éditique H/F Description de la mission : Au sein de notre client : En tant que chef de projet au sein de l'équipe documents, vous serez en charge de projets (70%) et pourrez être responsable d'applicatifs (30%): Les livrables sont : Rédaction des spécifications Rédaction des dossiers d'engagements de cadrage et de mise en oeuvre Slides de présentation des projets Suivis d'avancement Rédaction de cas de tests Chef de projets: - Organiser et conduire un projet SI / métier, sur un plan technique (Sécurité, Architecture technique et fonctionnelle, Intégration et exploitation) et fonctionnel de bout en bout - Assumer la responsabilité des différentes phases du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'au déploiement - Anticiper et gérer les aléas - Représenter la DSI / sa direction auprès des chefs de projet métiers - Participer aux instances de gouvernance liées à son périmètre (préparation, animation, …) Echanger avec nos fournisseurs La toute première mission consistera à remplacer à piloter le remplacement d'un outil éditique de publipostage (MailEva) par un outil du marché plus moderne. Responsables applicatifs - Assurer le suivi au quotidien de la production du périmètre sous responsabilité - Assurer la qualification, le suivi et la coordination des activités (incidents ou problème ou changements applicatifs) - Assurer la livraison des modifications tout en sécurisant la production - Etre garant de l'application des processus - Planifier et coordonner les phases de livraison, de qualification et de mise en production - Animer les instances sur son périmètre Les compétences attendues: - Décliner les besoins métiers dans le SI - Gérer le reporting - Planifier à un niveau opérationnel - Gérer les risques - Assurer la qualité - Gérer un budget - Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projets Compétences / Qualités indispensables : Gestion de projet SI de bout en bout, Pilotage du remplacement ou de l'évolution d'applications, Gestion des incidents, changements, recettes et mises en production, Coordination des métiers, de la DSI et des fournisseurs, Rédaction des spécifications et documents projet, Suivi du planning, des risques, du budget et du reporting, Expérience en éditique ou gestion documentaire appréciée Compétences / Qualités qui seraient un + : Assurance ou banque Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la mission Notre client recherche un.e Chef de projet MOA assurance vie pour mener des études d'opportunité/faisabilité et assurer le suivi/pilotage de certains projets, Détails de la prestation La société devra fournir les prestations suivantes : - Mener des études d'opportunité et de faisabilité en relation avec les demandeurs métiers et les équipes DSIN concernées (DSI) - Prendre en charge dans la continuité le pilotage des projets - Intervenir sur le pilotage d'autres projets déjà lancés autour par exemple de la rentabilité Assurance

Pour notre client, industriel du secteur du transport professionnel nous recherchons un Chef de Projet informatique disposant d'une solide expertise/expérience ERP Structuration des processus métiers des différentes BU. Vous accompagnez la mise en place d'outils et de solutions permettant d'optimiser, fiabiliser et sécuriser les flux d'informations. Missions Recueillir et analyser les besoins métiers (audit des processus, cartographie des flux) Définir le périmètre, les objectifs, les ressources, le planning et le budget des projets. Rédiger les livrables projets : cahiers des charges, spécifications, plans de projet . Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Suivre l'avancement des projets (développement, intégration, tests et déploiement) communication et reporting auprès de la direction conduite du changement (recette, formation, documentation)

Dans le cadre d'un programme de transformation visant à renforcer la relation avec un réseau de partenaires externes, l'objectif est d'améliorer durablement les processus de recrutement, de connaissance, d'accompagnement et de fidélisation de ce réseau. Le programme s'articule autour de plusieurs axes : la simplification et l'automatisation des parcours d'intégration, la centralisation et la fiabilisation des données partenaires, l'amélioration de l'accès aux informations et aux services, ainsi que l'optimisation de l'expérience utilisateur. Rattaché(e) aux équipes projets, vous assurez le pilotage opérationnel des projets et contribuez à la coordination globale du programme, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de ressources. 1. Planification et organisation des projetsContribuer à la construction et à la consolidation du portefeuille de projets. Élaborer et actualiser les plannings opérationnels, les feuilles de route et les plans de charge. Identifier les dépendances entre les projets, les contraintes de ressources et les compétences nécessaires. Veiller à la cohérence des échéances et à l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques. 2. Pilotage opérationnel et suivi des activitésSuivre l'avancement des projets et vérifier le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais. Coordonner les différentes parties prenantes et faciliter la collaboration entre les équipes métiers et techniques. Veiller à l'application des méthodologies et des bonnes pratiques de gestion de projet. Identifier les points de blocage, anticiper les dérives et proposer des actions correctives. Optimiser l'allocation des ressources et ajuster la planification en fonction des besoins. 3. Suivi budgétaire et reportingAssurer le suivi et l'actualisation des budgets sur plusieurs projets. Contrôler les ressources consommées, les dépenses engagées et le reste à faire. Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings nécessaires au pilotage. Préparer les éléments d'aide à la décision à destination des directions et des instances de gouvernance. 4. Gestion des risques et de la qualitéIdentifier, évaluer et suivre les risques liés aux projets et au programme. Mettre en place des plans d'actions préventifs et correctifs. Suivre la qualité des livrables et veiller au respect des exigences définies. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage et de coordination. 5. Gouvernance et coordination du programmeContribuer à l'élaboration des orientations stratégiques et à leur déclinaison en feuilles de route opérationnelles. Préparer et animer les comités de suivi et les instances de décision. Assurer le suivi des décisions, des actions et des engagements pris. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements liés au programme. Principaux livrablesSchémas directeurs et feuilles de route. Plannings opérationnels et plans de charge. Tableaux de bord et reportings d'avancement. Suivis budgétaires et indicateurs de performance. Cartographies des risques et plans d'actions associés. Comptes rendus des comités et instances de gouvernance.