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En tant que Business Analyst IT - LIMS (F/H), venez renforcer notre équipe lyonnaise en participant aux activités suivantes : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier et documenter les besoins, les processus et les exigences de l'entreprise. Analyser les flux de travail actuels et identifier les axes d'amélioration et d'optimisation Développer des spécifications fonctionnelles, des témoignages utilisateurs et des modèles de processus pour soutenir la conception et la mise en œuvre des solutions. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne traduction des exigences métier en solutions système. Animer des ateliers, des réunions et des présentations pour recueillir les commentaires et valider les exigences. Documenter et tenir à jour les modèles de processus métier, les conceptions fonctionnelles et la documentation système. Fournir un soutien et une formation continus aux utilisateurs métier, selon les besoins. Assurer l'alignement des solutions avec les objectifs métier, les normes de conformité et les meilleures pratiques du secteur. Environnement technique : LIMS, OneLims, StarLims, ou autre équivalent…

La mission se déroule au sein d'une équipe constituée de 3 Product Owners, 4 développeurs, 1 Test Lead et 1 Incident Manager. Notre rôle : Accompagner les équipes métiers dans la gestion des appels d’offres et des négociations avec les fournisseurs, en assurant la maintenance et le développement de plusieurs produits digitaux clés. Contexte du poste : Nous recrutons un Lead Developer pour prendre la relève sur deux applications stratégiques existantes. En étroite collaboration avec le Product Owner, le Lead Developer aura pour missions : Assurer la qualité technique et la réalisation optimale des produits. Encadrer un développeur plus junior dans ses missions et son évolution. Se familiariser progressivement avec l’écosystème technologique, un processus de recouvrement peut être envisagé. Objectifs et livrables : Environnement technique : Architecture orientée API-first et événementielle Utilisation de REST 3.0 (OpenAPI) pour la communication entre micro-services Kafka pour la communication inter-application Documentation intégrée via AsyncAPI Technologies principales : Java 21 (Spring), Angular 17 (+ framework AG Grid), Vue.js 3.5, MongoDB (Atlas) Une maîtrise préalable de ces technologies est essentielle. La curiosité et la motivation à explorer de nouvelles solutions technologiques sont également appréciées. Le candidat doit être un bon communicant, à l'aise avec le pair programming et le mob programming. Il doit avoir une orientation back-end, avec une affinité pour la conception d'outils d’analyse métier riches en règles de gestion. Une expérience ou une connaissance du domaine du sourcing sera considérée comme un véritable atout.

Contexte Dans le cadre de l’évolution de ses environnements Workplace, un grand groupe industriel international lance un projet de migration des applications Microsoft Visio et Microsoft Project des versions 2021 LTSC vers 2024 LTSC . Cette migration vise à anticiper la fin de support des versions 2021 prévue en octobre 2026 , tout en garantissant la sécurité, la stabilité et la compatibilité des environnements poste de travail. Le projet est réalisé au forfait et s’appuie sur trois profils complémentaires : Chef de projet Migration Workplace Expert Technique Workplace Référent Conduite du Changement La mission couvre l’ensemble du cycle projet : cadrage, préparation, déploiement, accompagnement utilisateurs et stabilisation post-migration. 1. Chef de Projet Migration WorkplaceMissions Piloter le projet de migration de bout en bout. Définir la stratégie de migration et le planning associé. Coordonner les équipes techniques et métiers. Organiser et animer les instances projet (Kick-off, COPROJ, COPIL). Suivre les risques, incidents et plans d’actions. Produire les livrables et le reporting d’avancement. Garantir le respect des délais et des engagements. Compétences requises Gestion de projets IT complexes Pilotage de migrations applicatives Environnements Workplace / poste de travail Reporting et gouvernance projet Coordination multi-équipes 2. Expert Technique WorkplaceMissions Analyser les impacts techniques de la migration. Préparer les environnements nécessaires à la montée de version. Piloter les phases de tests techniques et fonctionnels. Assurer la compatibilité avec l’environnement Workplace existant. Valider les solutions techniques avant déploiement. Fournir un support technique avancé durant la migration et la phase de stabilisation. Compétences requises Microsoft Visio 2021 / 2024 LTSC Microsoft Project 2021 / 2024 LTSC Environnements Microsoft Workplace Migration d’applications sur postes de travail Analyse d’incidents et support technique avancé 3. Référent Conduite du ChangementMissions Définir et piloter la stratégie de conduite du changement. Élaborer le plan de communication utilisateurs. Produire les supports de formation et d’accompagnement. Organiser les phases de tests utilisateurs. Accompagner les key users et relais métiers. Faciliter l’adoption des nouvelles versions des outils.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client situé à Paris 1er un RSI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI et à la première ligne de défense en matière de cybersécurité. Vous serez responsable de l'opérationnalisation de la cybersécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), et en pilotant un prestataire SOC externalisé. Votre rôle couvrira la protection, la détection, la surveillance, la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que le rétablissement sécurisé des services. Missions principales 1. Pilotage du SOC externalisé et gouvernance opérationnelle * Définir le cadre de pilotage du SOC externalisé (périmètre, SLA, OLA, processus d'escalade, exigences de preuve). * Animer les revues opérationnelles et les revues mensuelles avec le prestataire. * Contrôler la qualité des livrables du SOC (alertes qualifiées, rapports d'investigation, tickets, etc.). * Assurer la continuité de service et la montée en compétence du dispositif SOC. 2. Protection, durcissement et réduction de la surface d'attaque * Contribuer à la définition et à l'application des mesures de sécurité opérationnelles. * Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des remédiations. * Définir et suivre les exigences de sécurité pour les environnements hybrides et cloud. 3. Détection, monitoring et amélioration continue des capacités SOC * Maintenir et faire évoluer le dispositif de surveillance (SIEM, EDR, détection réseau). * Réduire les faux positifs et améliorer la couverture de détection. * Tester les capacités de détection et répondre aux incidents via des exercices et des campagnes de simulation. 4. Réponse à incident de sécurité et rétablissement sécurisé * Définir et maintenir les playbooks de réponse aux incidents de sécurité. * Contribuer à l'orchestration de la réponse en coordination avec le Responsable Incidents & Crises ICT. * Assurer le retour à la normale de manière sécurisée et garantir la traçabilité des actions. 5. Pilotage, reporting et contrôles de sécurité opérationnelle * Produire les KPI et KRI de sécurité, assurer un reporting régulier. * Mettre en place des contrôles récurrents (acces privilégiés, journalisation, couverture EDR). * Contribuer aux revues de risques, audits et contrôles de sécurité. Livrables attendus * Cadre de pilotage du SOC externalisé, playbooks de réponse à incidents, rapports d'investigation et éléments de preuve. * Tableaux de bord sur les vulnérabilités, remédiations et qualité de détection. * Rapports d'exercices et plans d'amélioration suite aux tests de sécurité. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Temps de détection, qualification et containment des incidents. * Taux de remédiation des vulnérabilités critiques dans les délais. * Couverture EDR et conformité de déploiement. * Taux de faux positifs et couverture des cas d'usage. KRI : * Expositions critiques persistantes et vulnérabilités non traitées. * Accès privilégiés non maîtrisés. * Incidents majeurs de sécurité impactant des services critiques. * Preuves insuffisantes fournies par le SOC externalisé. Compétences requises * Pilotage d'un SOC externalisé : gouvernance, SLA/OLA, contrôle qualité des livrables, réversibilité. * Exploitation SOC et réponse à incidents : maîtrise des processus d'escalade et de coordination. * Outils de détection : SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, gestion des accès privilégiés. * Sécurité cloud et environnements hybrides : connaissance des configurations sécurisées. * Forensics et préservation des preuves : expertise en analyse de premier niveau. * Analyse de risques : méthode EBIOS, culture audit-proof.

Au sein du po le Retail, nous accompagnons nos clients, acteurs majeurs dans le secteur de la grande distribution, du luxe et de l'evenementiel, dans leur programme de transformation digitale. Nous développons et opérons des solutions sur-mesure hebergees sur les trois principaux cloud providers publics (AWS, Microsoft Azure et GCP) Au sein d’un département regroupant des profils aux competences varie es (SRE, DevOps, SysOps, LeadTech, Architecte), nous recherchons un profil développeur full stack afin d’accompagner notre croissance.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme structurant autour des outils de téléphonie interne, un acteur majeur du secteur de l’assurance renforce son dispositif UX. La mission porte sur les projet de téléphonie, avec une intervention couvrant l’ensemble du cycle de vie UX : recherche, cadrage, conception et accompagnement jusqu’à la mise en œuvre. Missions principales 1. Recherche & cadrage Conduire des recherches utilisateurs (entretiens, observations, analyse des usages). Identifier les irritants, besoins clés et axes d’optimisation. Formaliser personas, parcours, problématiques prioritaires. 2. Conception UX Concevoir et itérer sur les parcours utilisateurs. Produire wireframes, prototypes et recommandations ergonomiques. Garantir la cohérence des parcours dans l’écosystème applicatif existant. 3. Tests & amélioration continue Organiser et piloter des tests utilisateurs. Analyser les retours et ajuster les solutions proposées. Mesurer l’impact des améliorations (qualitatif et quantitatif). 4. Collaboration & pilotage Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design et IT. Restituer les analyses et recommandations aux parties prenantes. Contribuer à l’ancrage des bonnes pratiques UX dans la durée.

Coordinateur(trice) de projet IT expérimenté(e), vous assurez le pilotage opérationnel de projets d’intégration pour des clients grands comptes, en lien avec des équipes techniques et des chefs de projet seniors. Garant(e) du respect du budget, du planning, du périmètre, de la qualité et de la satisfaction client, vous coordonnez les parties prenantes et gérez le suivi des prestations : validation du besoin, planification des ressources, gestion des commandes et livraisons, contrôle de la réalisation, récupération des PV/FIT et facturation. Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur un rôle similaire, savez gérer plusieurs projets en parallèle, communiquez efficacement et faites preuve d’esprit d’équipe et de sens financier ; une culture réseau, l’anglais, la connaissance de Fusion et les bases PMI/PMBOK sont des atouts.

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP S/4HANA Greenfield, un grand groupe industriel renforce ses équipes pour accompagner le passage en mode RUN après plusieurs vagues de déploiement réussies. De nouveaux pays sont en cours d’intégration, dont la France. La mission s’inscrit dans un environnement international structuré, avec un pilotage transverse entre équipes projet, équipes RUN et centre de compétences offshore basé en Inde. En tant que Consultant Senior SAP BC, vous intervenez en tant que référent technique et coordinateur entre les équipes internes et l’équipe offshore. Vos principales responsabilités : Référent SAP BC dans un environnement S/4HANA Cloud Coordination et pilotage d’une équipe basée en Inde (pas un rôle de manager) Interface entre équipes Projet et équipes RUN Suivi des activités techniques (BTP, ALM, ChaRM, transports, environnements) Support aux nouvelles vagues de déploiement Participation à la structuration du mode RUN post-projet Gestion des priorités et reporting auprès de la DSI Groupe Le poste implique une forte posture de leadership et de coordination internationale.

IFRS 18 – Cadrage Projet Comptable Nous recherchons un consultant expert en projets comptables pour le compte d’un de nos clients du secteur financier dans le cadre d’un projet de cadrage IFRS 18. Contexte Notre client souhaite lancer un cadrage autour de la norme IFRS 18. L’objectif est d’analyser les impacts comptables et organisationnels liés à l’évolution du référentiel et de structurer la feuille de route de mise en conformité. Rôles et responsabilités Réaliser le cadrage du projet IFRS 18 Analyser les impacts de la norme sur les états financiers et les processus comptables Identifier les écarts entre l’existant et les exigences IFRS 18 Définir les chantiers à mettre en œuvre (process, outils, gouvernance) Formaliser les livrables de cadrage et la feuille de route Interagir avec les équipes comptables et les parties prenantes projet Compétences requises 4 à 7 ans d’expérience en projets comptables Solide connaissance des normes IFRS Expérience confirmée sur des projets de transformation ou d’évolution réglementaire Capacité à mener un cadrage et structurer une démarche projet Excellentes capacités d’analyse et de formalisation Expérience en environnement bancaire Détails Démarrage : Mars 2026 Durée : 6 mois (3 mois renouvelables) Localisation : Paris

Freelance – Architecte Réseau 5G / FRMCS – Saint-Denis (2j remote) Nous recherchons pour l’un de nos clients un Architecte Réseau 4G/5G / FRMCS afin d’intervenir sur un programme stratégique de transformation des communications ferroviaires basé sur le standard Future Railway Mobile Communication System , destiné à remplacer Global System for Mobile Communications – Railway . 📍 Localisation Saint-Denis (93) – 2 jours de télétravail par semaine 📅 Durée Avril 2026 – Décembre 2028 🎯 Missions Dans le cadre de la mise en place des futurs réseaux ferroviaires, vous interviendrez sur la conception et l’architecture du cœur de réseau 4G/5G . Vos principales responsabilités : Rédiger les études d’architecture du core FRMCS (5G Core, MCx, IMS) Contribuer à la standardisation et à la mise en place du cœur de réseau 4G/5G Analyser et évaluer différentes solutions techniques du core 5G : Network Slice Selection Function Network Exposure Function Network Repository Function Service-Based Architecture Network Slicing Intégrer les aspects cybersécurité, résilience et haute disponibilité Travailler dans des environnements virtualisés et conteneurisés Assurer l’intégration avec les réseaux radio d’accès et les systèmes ferroviaires Participer à la rédaction des cahiers des charges Contribuer à la mise en place de pilotes ou démonstrateurs 👤 Profil recherché Expérience confirmée en architecture réseau mobile 4G/5G Bonne maîtrise du 5G Core Connaissance des architectures IMS / MCx Expérience dans les environnements virtualisés / cloud telco Connaissance des enjeux de cybersécurité et haute disponibilité Une expérience dans les réseaux critiques ou le secteur transport/ferroviaire est un plus

En tant qu'Ingénieur Conformité, vous intégrerez la Direction Cybersécurité sous la responsabilité du RSSI. Vous interviendrez sur plusieurs axes principaux : Suivi opérationnel des plans d’action issus d'audits et analyses de risques, la coordination de leur mise en œuvre et la mesure de leur efficacité, ainsi qu'en reporting. Accompagnement des équipes (ISP) IT et métiers dans l’intégration de la sécurité dans leurs projets. Challenger et faire évoluer les processus existants (ISP / IA notamment). Assurer une veille régulière sur les normes et référentiels (ISO 27001, ISO 27005, ISO 22301, PCI-DSS, SOC2, SOX, DORA, NIS2, CRA…) et coordonner leur transposition en interne. Participer aux actions de sensibilisation sécurité (construction, diffusion, présentation de supports). Maintenir le corpus documentaire et les plans de gestion de crise cyber.

Je recherche pour un de mes client un Architecte Urbaniste sur Corbeil Le profil recherché pour la prestation : • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en systèmes d’information, architecture d’entreprise ou domaine équivalent. • Expérience significative ( 7 ans) en urbanisation SI, architecture fonctionnelle ou architecture d’entreprise. • Expérience sur des environnements IT/Corporate complexes et multi-domaines. • Solide connaissance des outils d’Enterprise Architecture Management (EAM) : LeanIX, HOPEX (ou équivalent). • Bonne maîtrise des principes d’urbanisation et cadres méthodologiques (TOGAF, Zachman). • Connaissance des enjeux Cloud, intégration applicative, gouvernance SI, IT for IT. • Sensibilité aux approches BPM, process mining, observabilité et pilotage de la performance. Soft skills • Vision globale et capacité à relier stratégie, organisation, processus et SI. • Posture d’autorité fonctionnelle et d’influence, sans lien hiérarchique. • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de formalisation. • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et métiers. • Esprit collaboratif, sens du collectif et aptitude à la coordination transverse. • Autonomie, rigueur et sens de la valeur produite. La présente demande de prestation concerne les différentes activités (décrites au chapitre 3) de responsabilité pour des activités d’urbanisation. La prestation couvrira notamment les activités suivantes : • Définir et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative du périmètre ITM / Corporate (RH, Finance, Achats, IT for IT, GOV, …). • Structurer la cartographie des capacités métiers et des processus DSI/Corporate, en cohérence avec la cartographie globale d’entreprise. • Garantir la cohérence entre processus et capacités métiers, applications, données et flux, en lien avec les urbanistes des autres Domaines Métiers. • Définir les principes et standards IT for IT (outillage, référentiels, gouvernance, intégration). • Donner les orientations d’architecture sur des sujets structurants tels que : o Digitalisation des process DSI o GED & base documentaire o Standard sur les connexions et intégrations des sites distants o Move to Cloud et trajectoires d’hybridation o Rationalisation et convergence des socles IT/ Corporate • Contribuer à la structuration d’un SI corporate homogène, lisible et maîtrisé. • Définir le cadre d’architecture et de gouvernance de la supervision bout en bout des processus Métiers sur son domaine. • Définir les principes d’urbanisation et d’architecture fonctionnelle du périmètre ITM / Corporate. • Accompagner les projets en apportant des orientations structurantes et des arbitrages d’urbanisme. • Contribuer aux instances d’architecture (CoArch, ARB) et à la validation des dossiers d’architecture. • Garantir l’alignement avec les standards et orientations du Groupe, et proposer des trajectoires d’évolution adaptées aux contraintes locales. interlocuteurs clés : Urbanistes, Architectes métiers, Chefs de projets, Responsables Solutions, Directions 5.2. Description détaillée des travaux et des livrables Il est attendu du prestataire une contribution : • Cartographie fonctionnelle, applicative du périmètre ITM / Corporate. • Modélisation des Capacités Métiers DSI & Corporate basé sur la cartographie globale. • Dossiers d’architecture fonctionnelle et documents de principe ITM et Corporate. • Cadre d’architecture pour la supervision des processus métiers. • Dossiers d’architecture Entreprise et notes d’orientation. • Trajectoires d’évolution et feuilles de route d’urbanisation (contribution au PDSI). • Reporting de conformité et de cohérence des projets IT for IT et Corporate. Nationalité: FR Démarrage : ASAP

Les missions principales sont les suivantes : 1. Définition et évolution des nouveaux standards d’infrastructure IT. Accompagne les référents Infrastructure de la société et porte la responsabilité des décisions techniques d’évolution des infrastructures Réseau et Sécurité. 2. Spécification des architectures IT Réseau (LAN DC,$ LAN Accès, Wifi, SD-WAN, LAN Admin) et Sécurité (Firewalling, SSE). Rédaction de l’ensemble de la documentation afférente (Matrices de flux, Documents d’architecture Technique, HLD, LLD) 3. Gestion des projets d’infrastructure Réseau et Sécurité Selon les projets : - Spécifications, Intégration, déploiement, recette des nouvelles infrastructures Réseaux & Sécurité - Ou Pilotage d’équipe d’intégration ou de prestataire réalisant ces tâches. Ces activités se font dans le cadre de projet et en relation étroite avec les équipes d’exploitation ainsi que les équipes métiers (TV, Radio..) qui réceptionnent les solutions techniques. Rédaction de la documentation à destination de l’exploitation (Plan de migration détaillé, Plan de remédiation, Cahier de recette, Document d’Exploitation, Procédure d’exploitation) et transfert de compétences Si nécessaire, assurer la documentation et le reporting de gestion de projets (planning, charge, support à la comitologie, budget). Ces activités peuvent être réalisés avec l’aide d’un CP ou PMO. 4. Intégration (Build) et Support auprès des équipes projet métier : Participation aux projets des équipes d’ingénierie métier (TV, Radio). Dans ce rôle de correspondant, vous aider les équipes métier à réaliser des designs d’architectures compatibles avec les standards. Participer à l’implémentation des solutions techniques (IT ou métiers) sur les environnements d’intégration et de production. 5. Expertise technique et Support niveau 3 Selon les besoins des équipes d’exploitation : - Gestion et administration des équipements Réseaux et de Sécurité ; - Évaluation/validation et gestion des demandes d’ouvertures de flux ; - Gestion des incidents complexes sur le périmètre Réseau et Sécurité - Traitement des demandes d’autorisations/dérogations techniques spécifiques ; - Participation au CAB 6. Autres activités et compétences souhaitées Gérer la communication avec les autres services / pôles de la direction et collaboration ponctuelle avec les équipes de développement ; Veille et force de proposition sur les systèmes et leurs évolutions avec la prise en compte de la composante sécurité (Cybersécurité) : L’architecte devra prendre en charge l’intégration des besoins de sécurité dans les projets métiers. Participer à la démarche RSE de la DTSI, notamment dans le cadre de la stratégie numérique responsable et participer à mesurer et réduire l’empreinte environnementale des activités du pôle infrastructure IT. De formation BAC +5 en Université ou en Ecole d’Ingénieur, avec une spécialité en réseau et / ou Sécurité Informatique avec un minimum 8 ans d’expérience dont au minimum 2 ans en tant qu’architecte dans des environnements grands comptes ou médias. Issy les Moulineaux 2 jours de TT

• Intervenir sur des missions de conseil (étude d’opportunités pour le compte de clients, définition de la roadmap autour des outils SAP Finance). • Assister les directions financières dans l’amélioration de leurs objectifs (gestion du cash, suivi des coûts, pilotage des marges). • Prendre en charge l'intégralité du processus de mise en oeuvre de SAP : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, conception générale et détaillée, rédaction des spécifications techniques, paramétrage, tests, préparation au démarrage, recette, support post démarrage, formation et coaching, assistance aux utilisateurs. • Être référent dans votre domaine pour la montée en compétence des équipes. • Intervenir en support à la réponse des appels d’offre.

Nous sommes à la recherche d’un Consultant Fonctionnel NetSuite Finance Senior, pour rejoindre un de nos partenaires, sous contrat Freelance. Il s’agit d’un rôle clé soutenant la mise en œuvre, l’optimisation et l’amélioration des modules de NetSuite Finance, dans l’ensemble de l’entreprise. Le consultant idéal aura une connaissance fonctionnelle approfondie de NetSuite Financials et une expérience pratique dans la réalisation de projets NetSuite Financials réussis. Le poste offre une flexibilité de 100% de télétravail!

Vous pilotez le service delivery des applications RH & paie, avec un périmètre principal autour de Workday (Core HR / People), ADP (Paie) et Cornerstone (Formation / Learning). À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils (incidents, demandes, évolutions mineures), la coordination avec l’outsourceur et le respect des SLA et de la qualité de service. Avec un profil technico-fonctionnel, vous disposez d’une bonne compréhension des processus RH et des grands principes de la paie (flux, contrôles, enjeux opérationnels). Cela vous permet de : - Traduire les besoins métiers en solutions opérationnelles dans les systèmes, - Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques, - Sécuriser les flux de données entre les différentes applications du paysage SIRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes RH & Juridique sur votre périmètre : vous les accompagnez dans l’usage des outils, participez à la conception et à la diffusion de supports de formation, notamment via des modules d’e-learning, et contribuez à la montée en maturité des utilisateurs. Vous intervenez également sur le pilotage de l’outsourcing : suivi de la performance, comités de suivi, plans d’amélioration continue, et contribuez aux projets de transformation en cours sur le domaine HR & Legal. Une montée en compétences sur d’autres outils (ex : Paradox) est attendue mais ne constitue pas un prérequis bloquant.