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Missions Co-piloter la gouvernance Cybersécurité du Groupe et contribuer aux instances associées. Piloter la gestion des risques cyber (EBIOS RM), maintenir la cartographie et arbitrer les plans de traitement. Assurer la conformité réglementaire (dont NIS2) et coordonner les audits internes et externes. Structurer le reporting Cyber (KPI/KRI) et contribuer à l’aide à la décision et aux feuilles de route. Accompagner les projets, métiers et IT en tant que référent GRC. Co-piloter les programmes de sensibilisation et de gestion de crise Cyber . Contribuer à la rédaction et à l’amélioration du corpus documentaire Cyber . Piloter les travaux liés à la Continuité d’Activité (PCA/PRA – volet métier). Profil recherché Bac+5 minimum, avec environ 15 à 17 ans d’expérience en cybersécurité, dont une forte expertise GRC . Maîtrise des cadres de gouvernance, gestion des risques et conformité . Capacité à piloter des sujets structurants en autonomie et avec une vision transverse . Excellentes compétences en communication et reporting exécutif . Anglais courant à l’oral et à l’écrit. Mindset proactif , leadership et sens stratégique.

Intégré(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez sur des comptes à forts enjeux business, pour des clients variés (PME, ETI, grands comptes, e-commerce, services). Vos missions principales : Définir et piloter des stratégies SEA performantes (Google Ads principalement, Bing Ads apprécié) Gérer et optimiser des budgets significatifs orientés ROI Mettre en place des structures de comptes avancées (Search, Shopping, Performance Max, Display, YouTube) Analyser les performances, produire des reportings clairs et orientés décision Être force de proposition sur les axes d'optimisation et d'innovation Accompagner les clients dans la durée, avec une vraie posture de conseil Participer à la montée en compétences collective (veille, partage de bonnes pratiques)

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur Java/ Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java - Front End : Angular - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

Vos missions ? En tant que développeur Java Angular (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java, Spring boot - Front End : Angular 2+ - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

L'objectif de la prestation est de piloter le déménagement et le déploiement de l'infrastructure d'un datacenter vers deux site dans le cadre du des appli de production. Définir le planning le déploiement Réservations des ressources Suivi des audits (matériels, financier et câblage) Suivre les éventuelles commandes et livraison de matériel Piloter l'ubranisation des éléments en datacenter (rackage, câblage) avec les archi Planifier les déploiement et déménagement d'infra jusqu'au MEP Suivre la mise à jour des livrables (DAG, DIT, DEX, plan de rackage et carnet de câblage) Suivre l'avencement du déploiement (comité de suivi hebdo et mensuel) Suivre l'avancement des livrables (DAT, DIT, DEX...) Suivre l'avancement du déménagement (comité de suivi) Piloter les ressources internes et externes Piloter des prestataires (hébergeur, infogéreurs, transporteur, packager) en lien avec la mission Animer le reporting vers le management interne Suivre les risques Piloter le déploiement vers la nouvelle cible

Contexte : Dans le cadre d’un besoin structurant pour la DSI et d’un contexte de forte croissance, vous prenez en charge la sécurité globale du système d’information , couvrant les environnements internes (bureautique, réseaux, serveurs, cloud) ainsi que les plateformes cloud hébergeant des applications métiers critiques. L’objectif : définir, structurer et piloter une stratégie de cybersécurité robuste , alignée avec les enjeux business et réglementaires (dont NIS2). Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : -Définir et piloter la stratégie de cybersécurité : roadmap, priorités, budgets et indicateurs -Structurer et produire la documentation sécurité (PSSI, procédures, plans d’actions, KPI) -Préparer et accompagner les audits et revues de sécurité -Assurer la conformité réglementaire , notamment vis-à-vis de NIS2 -Evaluer les risques : audits réguliers, cartographie des menaces, suivi des incidents et plans de remédiation -Superviser la gestion des incidents de sécurité -Répondre aux exigences sécurité des clients dans un contexte d’offres SaaS (questionnaires, audits, contractualisation) -Travailler en étroite collaboration avec la DSI et les équipes techniques.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Développeur full stack .Net React (H/F) Projet : Ajuster et améliorer des fonctionnalités sur un logiciel de paye utilisé par des milliers d’utilisateurs. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe composée de QA, d'analyste métier, de product owner et de développeurs, dans une approche Agile.  Définition et suivi du planning ; Suivi des actions et reporting sur l’avancement du projet ;;  Développements et recette ;  Conception et documentation d’API, qualification des bugs ;  Méthodologie Agile

Contexte général Groupe international en forte croissance, engagé dans un programme de transformation majeur de son système d’information, incluant le déploiement d’un ERP SAP à l’échelle multi-pays. Le programme vise l’harmonisation des processus métiers et le déploiement progressif d’un core model dans plusieurs géographies. Piloter et porter la responsabilité du domaine SI Achats, Supply et Ressources Humaines, en garantissant la performance opérationnelle, l’évolution du système et l’alignement avec les besoins métiers et la trajectoire SI. Positionnement et interactions Rattachement à la direction SI Management d’équipes fonctionnelles et de support (onshore / offshore) Collaboration étroite avec les autres domaines SI (Finance, Commerce, Contrats…) Relation directe avec les métiers Achats (CAPEX / OPEX), Supply, Master Data et RH Pilotage des éditeurs, intégrateurs et prestataires Responsabilités clés Gouvernance globale du domaine Achats–Supply–RH Responsabilité du paysage applicatif SAP (modules Achats, Supply, Entrepôt, Référentiel RH) Définition et pilotage de la roadmap fonctionnelle et applicative Garantie de la qualité du Run (SLA, stabilité, support) Contribution aux projets de transformation et de déploiement international Proposition d’améliorations continues et innovations SI Suivi budgétaire et engagements projets Indicateurs de performance Respect des SLA Maîtrise des budgets Tenue des engagements projets Montée en compétences et partage de la connaissance Compétences clés Pilotage de projets complexes Management d’équipes distribuées / offshore Expertise SAP S/4HANA (Achats, Supply, Entrepôt, intégrations) Capacité à gérer fournisseurs et contrats Leadership, communication et influence auprès des parties prenantes Gestion des risques et plans d’actions Forte capacité d’adaptation dans des environnements en transformation

Nous recrutons pour le compte de notre client un cabinet à taille humaine un chef de mission (H/F). Rattaché(e) à l'expert comptable associée, vous interviendrez sur un portefeuille mixte expertise / audit, avec des missions exceptionnelles. Vous aurez un rôle clé dans l'encadrement des équipes et la structuration des dossiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients. Vos missions seront : Expertise comptable & supervision : - Supervision technique et organisationnelle d'un portefeuille de dossiers variés (TPE, PME et groupes). - Révision des comptes, élaboration des bilans et des liasses fiscales. - Accompagnement stratégique et conseil auprès des dirigeants. - Encadrement et accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers. Audit légal & missions exceptionnelles (environ 30 % du poste) : - Supervision de mandats en commissariat aux comptes (CAC légal et missions exceptionnelles). Interventions sur des missions à forte valeur ajoutée : - Évaluations et transmissions d'entreprises, - Négociations autour des lettres d'intention et accompagnement au financement, Management & accompagnement stratégique : - Encadrement des équipes (collaborateurs, stagiaires). - Appui à la montée en compétences et à la formation continue des collaborateurs.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son service social et la proximité avec ses clients ? Ce poste de gestionnaire de paie est l'opportunité idéale pour conjuguer technicité, autonomie et convivialité au quotidien ! Rattaché(e) au responsable du pôle social ou directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients varié (TPE, PME, professions libérales...) et assurez la gestion complète de la paie : - Etablissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives ; - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.) ; - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance...) ; - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ; - Veille juridique et sociale afin d'assurer la conformité des traitements.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son service social et la proximité avec ses clients ? Ce poste de gestionnaire de paie est l'opportunité idéale pour conjuguer technicité, autonomie et convivialité au quotidien ! Rattaché(e) au responsable du pôle social ou directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients varié (TPE, PME, professions libérales...) et assurez la gestion complète de la paie : - Etablissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives ; - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.) ; - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance...) ; - Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales courantes ; - Veille juridique et sociale afin d'assurer la conformité des traitements.

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement client et le développement des compétences de ses collaborateurs. Sous la supervision directe d'un collaborateur confirmé ou de l'expert-comptable, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE, PME, professions libérales...). Vos principales missions seront : - La saisie et la tenue comptable courante ; - Le lettrage et la justification des comptes ; - L'établissement des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales courantes ; - La participation à la révision des comptes et à la préparation du bilan ; - Le contact régulier avec les clients pour le suivi de leurs dossiers.

Vous êtes à la recherche d'une mission stimulante, où votre travail a du sens et où vos idées comptent ? Bonne nouvelle : vous venez de trouver la bonne annonce ! Cabinet de conseil en SI, SEA TPI est à la recherche d'un Chef de projet Observabilité pour accompagner la transformation digitale d'un acteur majeur du secteur de l'assurance. Dans le cadre de la modernisation de sa DSI, un acteur majeur du secteur assurance conduit des projets de transformation autour des outils d'observabilité et d'exploitation IT. Le rôle vise à piloter les projets d'observabilité et d'outils Run, améliorer la fiabilité des services, et structurer les processus opérationnels pour les équipes d'exploitation. Responsabilités principales - Piloter les projets d'observabilité et d'outils d'exploitation de la conception à la mise en production - Recueillir et formaliser les besoins des équipes exploitation et métiers - Définir les priorités, planning et livrables des projets - Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité de service - Coordonner les équipes Dev, Ops, SRE et les parties prenantes métier - Garantir la bonne adoption des solutions et leur alignement avec les besoins opérationnels - Contribuer à l'amélioration continue des processus Run / Production Le tout dans un environnement collaboratif, stimulant et riche en échanges ! Mission basée aux portes de Montpellier. Télétravail partiel possible. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 7liufd8qe5

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Expert Architecture Solutions IAM H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Expert Architecture Solutions IAM H/F : L’objectif de la mission d’expertise conseil consiste à porter les études d’architecture ainsi que la réalisation des dossiers d’architecture des solutions IAM du Groupe La Poste : Replateforming des annuaires sur Cloud Privé Design Architecture du module d’habilitation Résilience du contrôle d’accès, Containerisation des solutions, Refonte annuaire en solution opensource, Support architecture aux projets Etude des solutions sur le tiering des annuaires

Si piloter des projets complexes est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Directeur.trice de projet Vie Individuelle ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Cadrer des projets complexes sur le périmètre vie individuelle, en définissant objectifs, périmètre et livrables Concevoir et mettre en œuvre la structure opérationnelle des projets Mettre en place et assurer la gouvernance et le reporting auprès des directions et parties prenantes Piloter le projet : planification, suivi des risques, coordination des équipes et des dépendances Harmoniser les méthodologies et pratiques projet avec le reste de la division Participer activement à l’amélioration continue des processus projet Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer à la cohésion du groupe

Missions principales Management et coordination d'équipe Le poste consiste à encadrer, animer et coordonner une équipe de techniciens et électriciens sur les chantiers. Il planifie les interventions, répartit les tâches quotidiennes et assure la montée en compétences de ses collaborateurs, en veillant au respect des règles de sécurité et des habilitations. Organisation et réalisation des travaux Le chef d'équipe prépare les chantiers (documentation technique, ordres de travail, approvisionnement) et supervise l'exécution des opérations électriques telles que le tirage de câbles, le raccordement d'installations, la pose d'armoires et les cheminements. Il participe à la mise en service et aux contrôles fonctionnels des installations. Sécurité, qualité et conformité Il veille au respect des normes électriques et des règles de sécurité sur site, contrôle la conformité des interventions et rédige les rapports d'activité ou d'intervention. Reporting et communication Le chef d'équipe assure un suivi régulier de l'avancement des travaux auprès de sa hiérarchie et fait le lien technique avec les clients ou les parties prenantes sur le terrain. Journée type : Le Chef d'Équipe Électrique commence sa journée en préparant le chantier, en vérifiant le matériel, les outils et la documentation technique nécessaires pour les interventions prévues. Il se rend ensuite sur les différents sites pour superviser et coordonner les travaux électriques, s'assurant que les installations sont réalisées conformément aux plans et aux normes de sécurité. Tout au long de la journée, il encadre son équipe de techniciens et électriciens, répartit les tâches et accompagne les collaborateurs moins expérimentés pour garantir la qualité des interventions et la montée en compétences de chacun. Il participe également à certaines opérations sur le terrain, telles que le tirage de câbles, le raccordement d'installations ou la pose d'armoires, et veille à ce que chaque intervention soit correctement documentée et contrôlée. En parallèle, il élabore les premiers devis ou propositions techniques pour les clients et assure un suivi régulier de l'avancement des travaux, communiquant avec sa hiérarchie et les parties prenantes sur le terrain.