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Développeur full stack PHP Symfony Angular Lille Savoir lire du code CodeIgniter pour pouvoir migrer sur PHP Contexte de la mission Le développeur Symfony (F0) sera le référent technique principal sur le backend de l’application. Il porte l’architecture, la qualité de code et la robustesse des APIs. Mission principale : - Concevoir et piloter l’architecture backend Symfony - Structurer l’application (bundles/modules …) - Concevoir des API robustes et évolutives pour le front Angular - Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité - Être le point de référence technique pour l’équipe backend - Participer activement au développement des composants critiques - Connaissance du métier industriel - Réaliser du code applicatif selon les US rédigé par le PO et validé par l’équipe de développeurs - Participer au raffinement technique des US en fonction des besoins métiers et SI - Rédiger les specs techniques pour le développement - Proposer des chiffrages réalistes en fonction du contenu des US et de leur complexité - Respecter les règles de codages et process interne à l’équipe de développeurs - Réalise les tests automatiques sur son code modifié - Participe aux tests de performance et d’optimisation de l’application - Réalise des corrections si détection de bugs en PROD ou en recette - Entretenir une veille technologique Responsabilités techniques : ➢ Architecture & conception (F0) : - Définition de l’architecture Symfony - Structuration des domaines métier - Normalisation des échanges API (DTO, validation, sérialisation) - Gestion de la version d’API ➢ Backend Symfony avancé (F0) : - PHP 8 minimum – maîtrise complète - Symfony 8.0 — maîtrise complète - Doctrine avancé (optimisation requêtes et performance) - Sécurité : JWT/OAuth2 - Gestion des erreurs et logs propres - Cache (HTTP / applicatif / Redis) ➢ Qualité & fiabilité (F1) : - Standards de code stricts - Revue de code systématique - Tests unitaires & d’intégration (PHPUnit) - Couverture de tests sur les briques critiques - Gestion de la dette technique Interface avec le front (Angular) (F1) : - Définition claire des contrats d’API - Documentation API (API Plateform) - Gestion cohérente des formats de réponse - Gestion des erreurs exploitable côté front - Support aux devs front sur l’intégration Environnement & outillage (F0) : - Git — stratégie de gestion de branches à plusieurs dév - CI/CD backend - Docker maîtrisé (Kubernetes, AWS, S3) - Monitoring & logs (Datadog) - Outils qualité (Sonarcube) - Bonne compréhension infra (reverse proxy, cache, queue, DB) - Xray (outil de tests) - PostgreSQL - Utilisation de XDebug - Jira Présence aux Events Agile (F1) : - Daily (1 fois/jour), Raffinement technique (2 fois/semaine) - 1 fois / semaine, 1 des évènements suivants : o Poker planning, Backlog refinement, Sprint planning, Retrospective, etc. Objectifs et livrables Savoir lire du code CodeIgniter pour pouvoir migrer sur PHP Compétences demandées Compétences Niveau de compétence PHP Expert codeIgniter Élémentaire angular Avancé Symfony PHP Expert

Je recherche actuellement un Développeur COBOL / PACBASE confirmé pour une opportunité en CDI basée dans le 92 , dans un environnement distribution . Au sein d’un périmètre applicatif stratégique, vous interviendrez sur des sujets de maintien en condition opérationnelle , évolutions et projets autour d’applications développées en COBOL / PACBASE . Vos missions : Assurer les développements liés à la maintenance corrective et évolutive Participer aux travaux de MCO / MEV / projets Contribuer à l’ analyse fonctionnelle détaillée et à l’ analyse technique Réaliser les développements en environnement COBOL / PACBASE / CICS Participer aux tests unitaires et aux tests d’intégration Identifier et corriger les anomalies Documenter les développements et contribuer à la préparation de la mise en production Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production Environnement technique : COBOL : impératif PACBASE : impératif CICS : impératif DATACOM : souhaité Périmètre d’intervention : Applications TP FILIERE DATACOM Fournisseur Gestion des Tables Participation au projet RANG TARIFAIRE

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Scrum Master H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par l’agilité et l’accompagnement d’équipes produit ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Scrum Master , vous êtes responsable de la mise en œuvre et de l’amélioration continue des pratiques agiles de notre écosystème, Côté build : Accompagner les squads avec pédagogie et pragmatisme dans l’adoption des valeurs et principes agiles Animer et faciliter les rituels agiles (sprint planning, daily, review, rétrospective, QAP) Accompagner la montée en maturité agile des équipes Mettre en place des actions d’amélioration continue via les rétrospectives Contribuer à la promotion de l’agilité au sein de la Tribe Operation Participer à la création et à l’enrichissement d’outils réutilisables pour la communauté agile Produire du contenu (guides, supports, retours d’expérience) à des fins de formation Côté run : Assurer une communication fluide et instaurer un climat de travail positif dans les squads Suivre les sprints et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques (techniques, organisationnelles, humaines) Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog Anticiper les besoins en ressources et contribuer à leur bonne allocation Piloter l’intégration des nouveaux arrivants au sein des squads Être garant du bon fonctionnement du cadre agile au quotidien Favoriser la collaboration et la performance collective C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements agiles exigeants. Vous aimez accompagner les équipes vers plus de performance sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Agilité (Scrum, agilité à l’échelle), UX Outils : Jira, Confluence Connaissance d’Octane appréciée Environnement Agile / DevOps Anglais opérationnel C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités d’analyse et esprit de synthèse Sens du relationnel, écoute active et esprit d’équipe Adaptabilité et organisation (anticipation, planification) Rigueur, précision et pragmatisme Curiosité et proactivité Orientation résultats Bonnes compétences rédactionnelles Force de proposition C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT Front Office, nous recherchons un(e) Senior React Developer afin de piloter l’évolution d’une plateforme UI stratégique pour notre client en finance de marché. Vous interviendrez sur la conception et l’évolution d’applications frontend critiques, avec un fort enjeu de performance, temps réel, scalabilité et maintenabilité . En tant que référent technique, vous serez garant(e) des bonnes pratiques de développement et contribuerez activement à l’amélioration continue de la plateforme. Missions principales : Piloter les orientations techniques et les évolutions de la plateforme UI Concevoir et développer des solutions frontend performantes et scalables Collaborer étroitement avec les équipes backend (API) Travailler en interaction directe avec les utilisateurs métiers pour améliorer l’expérience utilisateur Garantir la qualité du code (clean code, refactoring, tests) Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques Encadrer et accompagner les développeurs plus juniors (mentoring) Contribuer aux processus Agile et aux cycles de delivery Environnement technique : Frontend / Fullstack : JavaScript, TypeScript, React, Redux Toolkit, AgGrid, SignalR, HTML5, CSS, Tailwind CSS, NodeJS, Vite, Vitest Sécurité & Authentification : SSO, JWT, AUTH Outils & plateformes : MSW, IIS DevOps : Git (Bitbucket), TeamCity, PowerShell Compétences backend : C#, .NET, Windows Services, ClickHouse, Web API, architectures asynchrones (message-driven), ORM

RUN & expertise technique Analyse de logs et investigation d’incidents complexes Identification des causes racine Résolution / coordination des correctifs Analyse des problématiques de performance Amélioration de la robustesse de la plateforme - Coordination technique Coordination multi-équipes (infra, dev, DB, réseau) Interface entre utilisateurs, équipes techniques et projet Pilotage des investigations techniques - Amélioration continue Formalisation des REX Mise en place de bonnes pratiques RUN Anticipation des impacts techniques

Architecte node.js Sophia Antipolis Profil recherché - 7 ans d’expérience minimum dont plusieurs années en rôle d’architecture - Leadership technique reconnu - Excellentes capacités de communication et de pédagogie - Autonomie, rigueur et vision long term Au sein des équipes Mobile, l’Architecte Node.js intervient sur la conception et l’évolution d’architectures applicatives critiques supportant des services à forte volumétrie et à haute disponibilité. Il joue un rôle clé de référent technique auprès des équipes de développement et des parties prenantes. Missions principales - Définir et faire évoluer l’architecture des applications back-end en Node.js - Garantir la cohérence technique des solutions au sein des équipes Mobile - Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques et les bonnes pratiques - Participer à la conception des API (REST, événements, microservices) - Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions - Contribuer à la mise en place des standards d’architecture et de développement - Participer aux rituels agiles et aux instances d’architecture transverse - Être force de proposition sur l’innovation et l’amélioration continue Environnement technique - Langage : Node.js (TypeScript apprécié) - Architectures : microservices, event-driven, API REST - OS : Linux - CI/CD : GitLab, pipelines automatisés - Cloud / Conteneurisation : Kubernetes, Docker - Observabilité : logs, métriques, dashboards (ELK, Grafana) - Méthodologie : Agile / Scrum - Outils : Jira, Confluence Compétences requises - Expertise confirmée en Node.js et architectures back-end - Solide expérience en conception d’architectures distribuées - Maîtrise des problématiques de performance, sécurité et résilience - Bonne connaissance des environnements cloud et CI/CD - Capacité à encadrer techniquement et à challenger les équipes Profil recherché - 7 ans d’expérience minimum dont plusieurs années en rôle d’architecture - Leadership technique reconnu - Excellentes capacités de communication et de pédagogie - Autonomie, rigueur et vision long term

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : - Expérimenté(e) en développement cobol / grand système - Diplômé(e) d’un cycle informatique - A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : Poste en CDI Contrat Cadre 37h/semaine Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%) Remboursement des transports en commun à 100% Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...) Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail Une expertise métier forte et reconnue Un travail d’équipe favorisant l’échange Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence! Plus de 40 nationalités différentes ! Entreprise certifiée Happy At Work 2023 Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Contract IT Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(é) au DSI, le Contract manager IT H/F sera en charge de la gouvernance des relations avec les fournisseurs et prestataires TIC. Vous serez le point de pilotage central des relations avec les tiers, garantissant la conformité, la sécurité et la résilience des services externalisés (cloud, infogérance, prestataires critiques, etc.). Vous serez responsable de l'organisation des achats liés aux prestations TIC, de la gestion du registre des services et contrats, du suivi de la performance des fournisseurs, ainsi que de la gestion des risques et des plans de réversibilité. Missions Principales : * Achats TIC et Gouvernance des Fournisseurs : Piloter les activités d'achats TIC, de l'expression du besoin à la sélection et la contractualisation, en collaboration avec les parties prenantes. * Cadre et Registre des Services TIC : Maintenir un registre des services et contrats TIC, et gérer la classification des tiers et des services en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque. * Gestion des Due Diligences et Évaluations de Risques : Organiser les évaluations de risques fournisseurs (sécurité, résilience, conformité) avant engagement, lors des renouvellements, et en cas d'évolution majeure des services. * Contractualisation et Conformité DORA : Standardiser et mettre en conformité les contrats avec les exigences DORA, y compris les droits d'audit, la continuité de service, la réversibilité et les obligations de sécurité. * Suivi de la Performance Fournisseur : Animer les revues de fournisseurs, suivre les KPI, gérer les incidents et les manquements contractuels, et assurer le pilotage des plans d'amélioration. * Réversibilité et Plans de Sortie : Définir et maintenir des plans de réversibilité pour les services critiques, organiser des tests et revues, et garantir la traçabilité des preuves. Livrables Attendus : * Registre des tiers TIC, cartographie des dépendances et classification des services * Dossiers de due diligence et plans de remédiation * Modèles de clauses contractuelles et matrices de conformité DORA * Revues de fournisseurs, suivis des actions et des dérogations * Tableaux de bord de performance fournisseurs et plans de réversibilité pour services critiques Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : * Taux de couverture et de complétude du registre des tiers TIC * Respect des délais de due diligence et des revues fournisseurs * Taux de remédiation des incidents et actions de réduction des risques * Suivi des risques de concentration excessive sur un fournisseur ou une technologie

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur Middleware B2B – Node.js / NestJS (H/F) 🚀 💡 Votre mission est pour un client acteur majeur dans le secteur du voyage et des plateformes transactionnelles , dont l’objectif est de développer des solutions technologiques performantes permettant la gestion et l’optimisation de services de réservation à grande échelle. Vous interviendrez au sein d’équipes techniques internationales sur la conception et le développement de services middleware B2B , au cœur d’une architecture microservices et orientée événements , permettant l’intégration et l’échange de données entre différentes plateformes et partenaires. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Concevoir et développer des services middleware B2B robustes et performants. 🔸 Développer et maintenir des APIs GraphQL et REST avec Node.js, NestJS et TypeScript . 🔸 Participer à la conception d’architectures microservices et event-driven . 🔸 Intégrer différents systèmes via des APIs et services distribués . 🔸 Concevoir des solutions respectant les principes Clean Architecture, SOLID et OOP . 🔸 Mettre en place et maintenir des tests automatisés (TDD, tests E2E avec Jest) . 🔸 Participer activement aux revues de code et aux bonnes pratiques Gitflow . 🔸 Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code et des performances des services . 🔸 Collaborer avec les équipes produit, architecture et DevOps dans un environnement agile. 🔸 Participer à la containerisation et au déploiement des services via Docker .

Description du besoin : Contexte du projet Nous recherchons un développeur full-stack pour un projet de 2 à 3 mois visant à développer une application Angular connectée à un backend Node.js et une base de données SQL. L’application fonctionne comme un popup SAP Concur, permettant de capturer des données de demandes de voyage et de remplir automatiquement les formulaires via API. Ce projet est critique et nécessite un développeur autonome, capable de gérer à la fois le front-end et le back-end, car il n’y a actuellement aucune équipe en place. Mission Développer l’interface utilisateur en Angular. Implémenter et gérer le backend Node.js pour connecter l’application aux API SAP Concur. Gérer et interagir avec la base de données SQL. Assurer la qualité du code, la maintenance et les tests unitaires. Participer à l’architecture technique et proposer des solutions adaptées pour l’application. Livrer un produit fonctionnel dans le respect des délais de 2 à 3 mois. Profil recherché Expérience requise : Développement full-stack Angular / Node.js (minimum 5 ans). Compétences techniques : Angular (version récente), TypeScript, RxJS Node.js / Express SQL et gestion de bases de données API REST et intégration de services externes Capacité à travailler de manière autonome, sur un projet complet front-end et back-end. Expérience sur des applications critiques ou projets complexes souhaitée. Niveau d’anglais courant, pour la lecture de documentation et communication avec des parties prenantes internationales.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé basé à Paris, un ou une : Directeur du Delivery (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), vous aurez la charge du pilotage de la performance des services et projets IT. A ce titre, vos principales missions seront : - Définir et mettre en oeuvre les dispositifs garantissant le respect des engagements de service (SLA, SLR) ; - Produire, suivre et analyser les indicateurs de performance ; - Identifier les écarts et piloter les plans d'actions correctifs ; - Assurer la maîtrise de l'impact des changements sur le niveau de service ; - Piloter les projets en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et gestion des risques ; - Arbitrer les ressources, superviser la planification et le suivi budgétaire ; - Accompagner les équipes dans la conduite des plans d'action et des démarches qualité ; - Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir la fiabilité des indicateurs ; - Préparer les éléments d'aide à la décision et assurer le suivi administratif et budgétaire ; - Anticiper et piloter les risques ; - Animer la démarche d'amélioration continue (processus, outils, engagements de service) ; - Suivre les résultats et indicateurs de performance de la Direction ; - Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs ; - Assurer un reporting clair, structuré et pertinent auprès de la Direction Générale ; - Animer, motiver et développer les équipes ; - Communiquer la stratégie et incarner les valeurs de l'entreprise ; - Favoriser la collaboration et le travail transversal entre les services ; - Porter les projets stratégiques en cohérence avec la politique de l'entreprise ; - Planifier, suivre et optimiser le budget de la Direction ; - Piloter les processus métiers et veiller à leur documentation et amélioration continue…

Nous sommes à la recherche d'un développeur Médior expérimenté (3-5 ans) en OpenText Exstream pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'un projet de CCM. Le candidat retenu viendra compléter une équipe de 3 développeurs Opentext Exstream travaillant sur le développement de templates et sur l'intégration de solutions au sein de notre infrastructure existante. Ce poste exige une prise de fonction immédiate, avec une mission s'étalant jusqu'à la fin de l'année 2026. Responsabilités : - Compréhension des exigences clients et finalisation de la structure de fichier d'entrée. - Maîtrise des différents formats de sortie (AFP, PDF, HTML5, LIVE, Empower). - Conception des templates dans les 3 langues FR/NL et DE. - Création de cas de test unitaires pour les tests unitaires/tests d'intégration et UAT. - Réalisation efficace de l'assurance qualité (QA). - Adhésion aux meilleures pratiques de développement et de test unitaire (approche agile). - Révision efficace des livrables quotidiens. - Participation aux réunions de statut de projet avec l’équipe. Compétences techniques requises : - Expérience complète du cycle de vie des documents et connaissance approfondie d'OpenText Exstream. - Expérience avec OpenText Exstream Live, Empower et Content Author. - Maîtrise d'OpenText Exstream, Command Center, Communication Builder, Communication Server, OTDS, WorkShop, StoryBoard, ReTouch, Supervisor. - Compétences en programmation ou en scripting (Java, shell script, Cobol, .net). - Excellentes capacités de débogage et de résolution d'erreurs. Compétences interpersonnelles : - Engagement et fiabilité exceptionnels. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Expérience : Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, avec une expertise prouvée sur les applications Web Exstream (Workshop; Content Author, etc.) et Communication Builder, qui sont indispensables pour notre projet.For

Dans le cadre du développement de son activité Cuisine, le groupe FNAC-DARTY investit fortement dans les outils informatiques à destination des concepteurs en magasin. Dans ce contexte nous souhaitons renforcer notre équipe de développement interne. La mission confiée sera de contribuer à la mise en place de projets et à la maintenance des systèmes d'information de l'activité cuisine, utilisés par les concepteurs en magasin (environnement technique PHP, Symfony 2 et 4, méthodologie agile) Description À la demande de la maîtrise d’oeuvre, et sur la base des spécifications fonctionnelles émises par celle-ci, le concepteur-développeur analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Livrables • Développer et maintenir des applications web performantes en utilisant PHP (versions 5 à 8) pour le Back-end et React pour le Front-end. • Concevoir et implémenter des solutions robustes basées sur les frameworks Symfony. • Concevoir, optimiser et maintenir des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL). • Développer et intégrer des API RESTful et GraphQL, garantissant une communication fluide entre les services. • Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets, en mettant un accent particulier sur l’architecture microservices. • Assurer la qualité du code via l’écriture et la maintenance de tests unitaires et l’adoption des bonnes pratiques d’intégration continue. • Travailler dans un environnement Linux, en utilisant des commandes shell et des scripts pour la gestion, le déploiement et la maintenance des applications. • Identifier et résoudre les problèmes de performance et de sécurité pour garantir la stabilité des applications. • Rédiger de la documentation technique et partager les bonnes pratiques avec les équipes. Compétences • PHP : Excellente maîtrise des versions 5 à 8. • Symfony : Expérience confirmée avec Symfony 2 et 4. • React : Expertise en développement frontend avec React. • Bases de Données : Solide expérience en MySQL (conception, optimisation, maintenance). • API : Maîtrise du développement et de l’intégration d’API RESTful et GraphQL. • Architecture Microservices : Connaissance approfondie de la conception, du déploiement et des communications interservices. • Conception Logicielle : Bonne compréhension des design patterns, architectures logicielles et bonnes pratiques de développement. • Tests & Intégration Continue : Expérience en écriture de tests unitaires et utilisation d’outils d’intégration continue. • Linux : Bonne connaissance de l’environnement Linux (commandes shell, scripting). • Titulaire d'une formation informatique de niveau bac+5, vous avez 5 à 10 années d’expérience en développement PHP. • Vous êtes dotées d’un bon relationnel et d’une forte autonomie.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client (banque privée) basé à Paris 1er un Contract IT Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(é) au DSI, le Contract manager IT H/F sera en charge de la gouvernance des relations avec les fournisseurs et prestataires TIC. Vous serez le point de pilotage central des relations avec les tiers, garantissant la conformité, la sécurité et la résilience des services externalisés (cloud, infogérance, prestataires critiques, etc.). Vous serez responsable de l'organisation des achats liés aux prestations TIC, de la gestion du registre des services et contrats, du suivi de la performance des fournisseurs, ainsi que de la gestion des risques et des plans de réversibilité. Missions Principales : * Achats TIC et Gouvernance des Fournisseurs : Piloter les activités d'achats TIC, de l'expression du besoin à la sélection et la contractualisation, en collaboration avec les parties prenantes. * Cadre et Registre des Services TIC : Maintenir un registre des services et contrats TIC, et gérer la classification des tiers et des services en fonction de leur criticité et de leur niveau de risque. * Gestion des Due Diligences et Évaluations de Risques : Organiser les évaluations de risques fournisseurs (sécurité, résilience, conformité) avant engagement, lors des renouvellements, et en cas d'évolution majeure des services. * Contractualisation et Conformité DORA : Standardiser et mettre en conformité les contrats avec les exigences DORA, y compris les droits d'audit, la continuité de service, la réversibilité et les obligations de sécurité. * Suivi de la Performance Fournisseur : Animer les revues de fournisseurs, suivre les KPI, gérer les incidents et les manquements contractuels, et assurer le pilotage des plans d'amélioration. * Réversibilité et Plans de Sortie : Définir et maintenir des plans de réversibilité pour les services critiques, organiser des tests et revues, et garantir la traçabilité des preuves. Livrables Attendus : * Registre des tiers TIC, cartographie des dépendances et classification des services * Dossiers de due diligence et plans de remédiation * Modèles de clauses contractuelles et matrices de conformité DORA * Revues de fournisseurs, suivis des actions et des dérogations * Tableaux de bord de performance fournisseurs et plans de réversibilité pour services critiques Indicateurs de Performance (KPI/KRI) : * Taux de couverture et de complétude du registre des tiers TIC * Respect des délais de due diligence et des revues fournisseurs * Taux de remédiation des incidents et actions de réduction des risques * Suivi des risques de concentration excessive sur un fournisseur ou une technologie

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie , située à Isneauville (76) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie , et poursuit aujourd’hui son développement au-delà en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Ingénieur réseaux H/F (CDI ou Freelance) Localisation : Nantes Date de démarrage : Dès que possible Durée de mission : 24 mois Rythme : 2 jours de télétravail Fourchette de salaire : 45 - 50K TJM : entre 400 et 490 euros Astreintes à prévoir soir / Week-end L’IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un Ingénieur réseaux H/F en Freelance. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé à Nantes auprès duquel vous aurez la possibilité de : Participer aux définitions des architectures et de l’ingénierie LAN et WAN Assurer la mise en production des solutions réseaux LAN et WAN Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure Optimiser la performance du réseau Assurer le support réseau niveau 3 (escalades techniques ou hiérarchiques) en soutient au NOC Réaliser de tests et validations en maquette Rédaction des process et procédures pour le département Agences Réalisation de transfert de compétences sur les nouvelles technologies et solution d’exploitation. Automatiser le build et le run via du développement Python Evaluer, suivre et mettre en œuvre les différents projets de transformation, d’évolution du Réseau Agences Analyser/Qualifier les besoins en termes d’outillage du département Agences Le terrain de jeu ? LAN : Cisco, Huawei et Aruba WAN : Routage dynamique BGP, SDWAN (Fortinet, Versa Network) Développement : Python Très fortes compétences en Routing BGP, Fortinet SDWAN Intervention HNO Anglais courant. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou équivalent bac+5 orienté réseau Au moins 3 ans d'expérience en Réseaux LAN/WAN Capable d'apprendre vite et envie de s'intéresser à de multiples technologies Bonne communication écrite et orale, anglais courant Méthodique, motivé(e) et rigoureux(se), capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe dans un environnement dynamique et exigeant Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJM entre : 400 - 490 € CDI : 45 000 - 50 000 € Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte : Service intégré à l’équipe étendue du produit d’intégration de données, basée à Paris et Lisbonne, et pilotée par un service de product management et des product owners. Le service interagit avec l’équipe produit, les équipes projet, ainsi que les équipes sécurité et architecture. Présence au bureau requise 2 à 3 jours par semaine (Paris 17ᵉ). Technologies : Informatica IDMC CDI, Oracle, SQL Server. Services : Contribuer à la mise en œuvre des solutions cloud Informatica (CDI), ainsi qu’à la migration des applications PowerCenter on‑premise et Talend. Concevoir, tester et documenter la nouvelle solution. Fournir un support aux équipes projet et aux entités en France ou en near/offshore (Europe, Asie, Amérique). Appliquer les bonnes pratiques de développement pour les livrables et accompagner les autres membres de l’équipe de développement. Garantir la conformité aux règles de sécurité. Livrables : Ateliers, documentation de conception et de design. Développement et livraison des applications CDI. Rapports de tests de non‑régression et optimisation des performances.