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Quel poste proposons - nous ? Nous souhaitons intégrer notre nouveau TEST LEAD Automatisation - SAFE - (H/F) pour renforcer nos équipes chez notre client à proximité de Toulouse ( 45 min). Télétravail : 3 jours /semaine et 2 jours de présentiel non consécutifs Notre QA Lead travaillera dans un contexte Safe avec des PI décomposés en 5 sprints de 3 semaines. Le QA lead sera à 50 % focus sur les tâches de management de test et 50 % sur l'opérationnel : automatisation des tests. Vos principales missions seront notamment de : La conduite et le suivi de la qualification et du déploiement global du train Piloter les activités de qualification multi - équipes : environnement, acteurs, planning, charges… Mettre en place la politique de test. Piloter la rédaction de la matrice des exigences. Définir, élaborer et mettre en œuvre de déploiement de la stratégie de test incluant la stratégie d'automatisation. Veiller à la cohérence entre la stratégie et sa mise en application. Mettre en place les bonnes pratiques Mettre en place les indicateurs et les métriques associées Participer à l'affinage des US / Features et à l'élaboration des critères d'acceptances. Définir le processus d'automatisation via RobotFramework .Piloter les activités d'automatisation des tests Suivre et optimiser l'automatisation, rédaction des scripts en Python Réaliser les revues de qualification du projet et valider les bilans QA et GO de MEP. Rédiger des Reporting hebdomadaires et mensuels

Au sein de la DSI Groupe de notre client basée à Montigny-le-Bretonneux, prenez les rênes de la Fabrique Applicative pour garantir la performance, la pérennité et l'évolution moderne des solutions métiers et de gestion. VOTRE MISSION STRATÉGIQUE & OPÉRATIONNELLE : Rattaché(e) directement au DAF Groupe, votre rôle est de garantir l'alignement parfait entre les solutions applicatives (cœur de métier et outils de gestion d'entreprise) et la stratégie du Groupe. Vos 3 grands piliers d'action 1. 🏛️ Gouvernance & Structuration du Pôle Structurer, animer et faire évoluer l'organisation du pôle applicatif. Mettre en place la gouvernance globale de votre périmètre pour garantir la qualité de service, la gestion de la dette technique et la maîtrise des coûts. Manager, motiver et faire grandir les équipes (chefs de projets, Product Owners, développeurs et partenaires experts). 2. 🎯 Roadmaps Produits & Intégration M&A Construire et piloter la roadmap produits en parfaite adéquation avec les besoins et priorités des directions métiers. Garantir l'intégration fluide des nouvelles entités acquises (croissance externe / M&A) dans le schéma directeur applicatif du Groupe. Arbitrer les choix d'évolution, de refonte ou d'urbanisation du portefeuille applicatif (ERP, outils métiers, CRM, Data). 3. 🤖 Modernisation & Ingénierie Augmentée par l'IA Piloter la modernisation continue des pratiques d'ingénierie logicielle (Agile, DevOps, CI/CD). Impulser et accompagner l'adoption du développement assisté par l'Intelligence Artificielle (IA Générative / Copilot). Faire de l'IA un levier d'amélioration de la productivité, de la qualité du code, de la maintenabilité des applicatifs et d'attractivité pour vos équipes.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Tech Lead pour piloter la refonte d'une plateforme d'indices quantitatifs, au cœur d'une activité de trading actions. Vous évoluez en organisation agile, au contact des équipes front office, quants et infrastructure. Vous menez une équipe de développement sur un sujet à forte valeur : calcul d'indices en temps réel et simulation de stratégies sur données de marché haute fréquence, dans le cloud. Vos missions : - Piloter la roadmap technique et fonctionnelle avec les parties prenantes (métiers, quants, Product Owners). - Animer l'équipe de développement : cérémonies agiles, priorisation du backlog, suivi d'avancement, gestion des risques. - Superviser l'intégration du moteur de calcul conçu par les quants et la refonte du front-end React, avec exposition de services en API REST. - Piloter la plateforme de backtesting sur AWS : stockage de séries historiques, traitement distribué avec Spark/EMR, requêtage via Athena ou Redshift. - Faire évoluer des applications monolithiques vers une architecture microservices. - Conduire la migration vers AWS (EKS, MSK) en Infrastructure as Code avec Terraform. - Garantir robustesse, observabilité et tests automatisés en CI/CD. Ref : O-ORVDS

Au sein d'une organisation IT mondiale comptant plusieurs centaines de collaborateurs, vous rejoignez une équipe en charge de l'exploitation et de l'évolution d'infrastructures critiques utilisées quotidiennement par plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs à travers le monde.Dans un environnement exigeant et à forte disponibilité, vous avez un rôle central dans le pilotage des services IT, la coordination des équipes techniques et l'amélioration continue de la qualité de service. En tant que Delivery Manager, vous êtes responsable du bon fonctionnement des services de votre périmètre ainsi que de la performance de votre équipe. À ce titre, vous serez amené à :Piloter l'activité opérationnelle et garantir le respect des niveaux de service. Coordonner la gestion et la résolution des incidents majeurs. Organiser et suivre les demandes récurrentes ainsi que les projets d'évolution. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'amélioration continue. Identifier les besoins en ressources et participer au dimensionnement des équipes. Animer les différents comités de suivi et de gouvernance technique. Contribuer aux réflexions liées à l'obsolescence, à la performance et à la fiabilité des infrastructures. Être l'interlocuteur privilégié des équipes IT internes sur votre périmètre. Management d'équipeVous assurez l'encadrement d'une équipe de spécialistes infrastructures et contribuez activement à son développement :Définir l'organisation et les priorités de l'équipe. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Réaliser les entretiens annuels et suivre les plans de développement. Participer aux recrutements et aux mobilités internes. Fédérer les équipes autour des objectifs de qualité de service et de satisfaction client. Favoriser un environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Développe ton propre centre de profit et manage tes talentsEn tant qu'Ingénieur d'affaires, et avec l'accompagnement direct du responsable commercial, tu seras pleinement impliqué(e) dans toutes les phases stratégiques et opérationnelles de notre activité. Ton rôle sera global et entrepreneurial : tu piloteras le développement de ton portefeuille de clients grands comptes, tu mèneras les recrutements de tes futurs collaborateurs et tu assureras le management de ton équipe de consultants sur le terrain. Ton futur environnementTu rejoindras une société de services du numérique jeune, ambitieuse et en forte croissance, solidement ancrée sur les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'industrie et des services. Chez STORM GROUP, nous croyons en l'autonomie et en la prise d'initiatives : tu n'es pas seulement un commercial, tu es le véritable patron de ton activité. C'est l'écosystème parfait pour exprimer ton tempérament d'entrepreneur, relever des défis commerciaux d'envergure et piloter une activité de A à Z au sein d'une équipe soudée et dynamique. Tes missions clésDéveloppement Commercial & Stratégie grands comptes : Développer activement ta clientèle par des rencontres de haut niveau sur le terrain afin de valoriser les offres et expertises de STORM GROUP. Détecter les opportunités d'affaires, analyser les besoins complexes de tes clients et rédiger les réponses aux appels d'offres. Mener les négociations commerciales et contractuelles de bout en bout et participer au processus de référencement auprès des directions achats. Prospecter de nouveaux comptes pour étendre ton périmètre sur les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'industrie et des services. Sourcing & Recrutement de Consultants : Sourcer et identifier les meilleurs talents IT de l'écosystème en utilisant l'ensemble de nos outils de communication et de recherche. Sélectionner les candidats consultants les plus qualifiés en adéquation avec les exigences de tes clients. Animer et piloter les entretiens de recrutement en étroite collaboration avec l'équipe RH pour valider les compétences et le fit culturel. Management & Suivi de Carrière : Positionner tes consultants sur des missions stratégiques et les accompagner au quotidien dans la bonne réalisation de leurs projets. Assurer le management de proximité, la fidélisation et le suivi de carrière de tes collaborateurs (points de mission, entretiens annuels). Piloter la rentabilité financière et la croissance de ton centre de profit. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur, Master 2 ou Bac+5 issu d'une grande école de commerce ou d'une formation universitaire supérieure, idéalement avec une forte sensibilité pour le secteur IT. Expérience : Tu justifies d'une première expérience réussie ou d'un stage de fin d'études significatif dans la vente de services intellectuels, en cabinet de recrutement ou en ESN. Compétences & Esprit : Qualités commerciales indéniables, persévérance et forte appétence pour la prospection téléphonique et de terrain. Posture d'entrepreneur avec un goût prononcé pour le challenge et le dépassement d'objectifs ambitieux. Sensibilité naturelle pour les ressources humaines et le recrutement de profils techniques. Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsEsprit Entrepreneurial : Capacité à gérer de manière autonome ton activité comme une véritable micro-entreprise (commerce, recrutement, finance). Excellent Relationnel : Aisance de communication indispensable pour interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (DSI, Acheteurs) et pour fédérer ton équipe de consultants. Rigueur et Résilience : Forte capacité d'organisation pour mener de front la chasse commerciale et le suivi humain, tout en restant performant face au feedback du marché. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

📍 Localisation : Sophia-Antipolis 📅 Démarrage : 21 septembre 2026 📆 Durée : Jusqu'au 31 décembre 2027 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🚗 Déplacements : Aucun 🌙 Astreintes : Oui Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans les services numériques recherche un(e) Ingénieur Systèmes Linux / Incident Manager pour intervenir au sein du département de supervision d'un opérateur majeur des télécommunications. Vous intégrerez une équipe chargée d'assurer la supervision, l'analyse et le suivi des incidents sur des infrastructures techniques. Vous interviendrez notamment sur des environnements Linux, Cloud et conteneurisés, en collaboration avec les équipes d'exploitation et les différents intervenants techniques. Vos missions Supervision et analyse technique Assurer la supervision continue des infrastructures à l'aide des outils et interfaces de supervision dédiés. Analyser les logs applicatifs et systèmes afin d'identifier l'origine des incidents. Se connecter aux machines via SSH pour investiguer les dysfonctionnements. Identifier et mettre en œuvre les actions correctives, dans le respect des procédures en vigueur. Assurer la traçabilité des incidents et des actions réalisées. Gestion et suivi des incidents Assurer le suivi des incidents de bout en bout, jusqu'à leur résolution. Contacter les équipes d'exploitation concernées en cas d'anomalie ou de besoin d'intervention. Réaliser les actions correctives conformément à la documentation et aux procédures établies. Coordonner les actions avec les différentes équipes techniques. Suivre les opérations et les déploiements réalisés tout au long de la journée et du mois. Participer aux points de synchronisation et aux réunions de suivi des incidents. Exploitation des environnements Cloud et conteneurisés Intervenir sur des environnements Cloud publics tels que AWS, GCP et Azure. Exploiter et superviser des infrastructures conteneurisées avec Docker et Kubernetes. Intervenir sur des environnements techniques hétérogènes et complexes. Astreintes et interventions ponctuelles Participer au cycle d'astreinte. Réaliser ponctuellement des missions de supervision de nuit, notamment en soutien aux équipes réseau lors de déploiements.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead/Dévelopeur Senior Dynamics 365 H/F Description de la mission : Contexte : Au sein de la Direction IT, vous rejoignez l'équipe CRM en charge d'un portefeuille d'applications stratégiques Microsoft Dynamics 365, comprenant des solutions Online fondées sur Dynamics 365 Customer Engagement, Dataverse et Power Platform, ainsi que CRM KY, application On-Premise dédiée aux processus KYC/KYP/KYI/KYS. Ces applications sont fortement intégrées au système d'information au travers d'API, de flux de données et de services Azure. Leur évolution s'inscrit dans un contexte de sécurisation du RUN, de réalisation de projets métier et réglementaires, d'industrialisation des livraisons et de préparation de la modernisation de l'environnement On-Premise vers Azure. Missions : En tant que Tech Lead / Développeur(se) Senior CRM Dynamics 365, vous combinez une contribution directe aux conceptions et développements complexes avec un rôle de référent technique opérationnel. Vous garantissez la cohérence des choix techniques, la qualité des réalisations, la fiabilité des intégrations et la maîtrise de la dette technique sur les environnements Online et On-Premise. Vous pilotez techniquement une équipe de développement basée en Inde, sans responsabilité hiérarchique directe, et contribuez activement à la trajectoire de modernisation et de migration vers Azure, en coordination avec l'Application Manager, les Product Owners, l'architecture, la production, la sécurité et les autres équipes techniques. Classification : Confidential Responsabilités principales : • Être le référent technique opérationnel du périmètre CRM et assurer la cohérence des choix de conception sur Microsoft Dynamics 365 Online et Dynamics CRM On-Premise. • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités complexes en C# .NET, plugins, Custom APIs, workflows, JavaScript/TypeScript, Web Resources, PCF, Power Automate et services d'intégration. • Piloter techniquement l'équipe de développement basée en Inde : clarification et répartition des travaux, accompagnement, revues de code, suivi de l'avancement, partage des bonnes pratiques et montée en compétences. • Concevoir, superviser et fiabiliser les API et les flux entre les applications CRM et les systèmes tiers : API REST/SOAP, Web API, webhooks, traitements asynchrones, Azure Functions, Logic Apps, Service Bus et API Management. • Analyser les dépendances inter-applicatives, les contrats d'interface, les transformations de données, les erreurs de synchronisation et les impacts de bout en bout, en garantissant sécurité, performance, résilience, idempotence, supervision et traçabilité. • Contribuer aux estimations, analyses d'impact, conceptions techniques, arbitrages, cérémonies Agile, plans de livraison et coordination avec les parties prenantes techniques et fonctionnelles. • Sécuriser les livraisons par des standards de développement, des tests unitaires et d'intégration, des revues de code, une documentation maintenue et le respect des pratiques ALM, DevSecOps et CI/CD. • Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3, l'optimisation des performances et la réduction de la dette technique, et contribuer à la modernisation de CRM KY vers Azure : diagnostic de l'existant, cartographie des dépendances, définition de la cible, préparation des composants et accompagnement de la transition. Profil recherché : • Formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou expérience équivalente. • Environ 10 ans ou plus d'expérience en développement d'applications d'entreprise, dont une expérience significative sur Microsoft Dynamics CRM/Dynamics 365 en environnements Online et On-Premise. • Expérience confirmée comme Lead Developer, Tech Lead ou développeur Dynamics CRM senior ayant exercé un rôle de référent technique sur un périmètre applicatif complexe.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique à fort enjeu pour un acteur du secteur du luxe, nous recherchons un Technical Lead Salesforce Order Management (SOM) expérimenté pour accompagner les équipes sur la conception, le pilotage et l'implémentation des solutions Salesforce Order Management. Informations généralesPoste : Technical Lead Salesforce Order Management (SOM) Localisation : Paris intra-muros Télétravail : 2 à 3 jours de présence sur site par semaine Démarrage : ASAP Durée : Mission longue Secteur : Luxe (confidentiel) MissionsPiloter les sujets techniques autour de Salesforce Order Management. Concevoir et faire évoluer l'architecture applicative liée aux processus Order-to-Cash. Encadrer les équipes de développement et assurer les bonnes pratiques techniques. Participer aux ateliers métiers et challenger les besoins fonctionnels. Assurer l'intégration entre Salesforce OMS/SOM et les systèmes tiers (ERP, e-commerce, logistique, paiement, etc.). Garantir la qualité des développements, la performance et la maintenabilité des solutions. Accompagner les phases de recette, déploiement et mise en production. Participer à la résolution des incidents complexes et au support de niveau expert. Compétences requisesIndispensablesExpertise Salesforce Order Management (SOM / OMS). Solide expérience en tant que Tech Lead Salesforce. Maîtrise des technologies Salesforce (Apex, Lightning, LWC, APIs). Bonne compréhension des processus Order Management et Supply Chain. Expérience des intégrations complexes dans des environnements grands comptes. Capacité à intervenir dans un contexte projet exigeant avec un rythme soutenu. AppréciéesExpérience dans les secteurs du Luxe ou du Retail. Connaissances Commerce Cloud. Expérience sur des environnements internationaux.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Tech Lead Senior Java/JEE H/F Description de la mission : Mission Les Tech Leads interviendront sur la modernisation, la migration vers le cloud public Azure et le maintien en condition opérationnelle de parcs applicatifs conséquents. Ils cadreront les sujets techniques, définiront des architectures logicielles pragmatiques adaptées aux normes et au contexte, et accompagneront les équipes dans leurs pratiques de développement. Les deux périmètres sont les suivants : Comptabilité : migration et adaptation du parc applicatif vers Azure (30 %), refonte vers une architecture moderne (30 %), maintien en condition opérationnelle (20 %) et support de production (20 %). Début de prestation dès que possible. Fiscalité : refonte complète des applications à partir des besoins, dans le cadre d'un programme stratégique et pluriannuel prévu sur 2026-2030 (70 %), migration vers Azure (10 %), maintien en condition opérationnelle et support de production (20 %). L'architecture cible prévoit des microservices REST, une architecture orientée messages et Docker/Kubernetes. Début de prestation le 1er décembre 2026. Principales responsabilités Promouvoir les pratiques de craftmanship auprès des équipes. Cadrer les sujets techniques et définir des architectures logicielles pragmatiques, conformes aux normes d'architecture et adaptées au contexte. Animer des ateliers CRAFT et garantir la qualité des revues de code. Animer des retours d'expérience (RETEX) à la suite de l'adoption de nouvelles capacités digitales au sein des équipes de développement. Participer aux transformations applicatives, notamment à la modernisation, aux refontes et aux migrations vers Azure. Contribuer au maintien en condition opérationnelle des applications et au support de production. Porter ou piloter des sujets de transformation en tenant compte du dimensionnement, de l'observabilité, de la performance, de la résilience, de l'exploitabilité et de la sécurité. Environnement technique Développement : Java 25, Java 8, Java/JEE, Angular 22, Spring Boot 4, Struts 1 Architecture et API : microservices REST, API REST, services web SOAP, architecture orientée messages Cloud et infrastructure : Azure, IaaS, Docker, Kubernetes, machines virtuelles Données et messagerie : PostgreSQL, Oracle, RabbitMQ CI/CD, versionnement et automatisation : Jenkins, Git, Maven, Ansible, Terraform Observabilité : ELK Méthodologie : Scrum Livrables attendus Cadrage des sujets techniques et architectures logicielles adaptées aux besoins et aux normes. Contributions aux refontes applicatives et aux migrations vers Azure. Ateliers CRAFT, revues de code et retours d'expérience. Contributions au maintien en condition opérationnelle et au support de production. Compétences / Qualités indispensables : Java/JEE frontend et backend, Expérience en Tech Lead et conception d'architecture logicielle, Culture DevOps et infrastructure, Modernisation et migration de parcs applicatifs vers le cloud, Performance, résilience, observabilité et sécurité, Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Recherche d'un Développeur .NET Senior / Expert C# maîtrisant .NET 6+ et Core. Expertise en optimisation des performances, multithreading et gestion de la mémoire. Maîtrise des architectures microservices, des API REST/gRPC et des Design Patterns. Bonne connaissance des bases de données SQL, de la stack ELK et des outils DevOps (Docker, Jenkins, TeamCity, GitHub). Expérience en tests automatisés (xUnit/NUnit), pratiques TDD/BDD et méthodologie Agile. . . . . . .

Chef de projet coordinateur senior ERP ANGLAIS 600 e par j Coordonner les équipes IT, intégrateurs et partenaires dans les 10 pays. • Garantir une communication efficace entre les différentes parties prenantes. • Migration des données et intégration SI • Définir et superviser les stratégies de reprise et de nettoyage des données. • Coordonner les travaux d'interfaçage avec les systèmes périphériques (avec les différents IT locaux, • Intégrateurs et/ou éditeurs). • Assurer la qualité, l'intégrité et la traçabilité des données migrées. • Sécuriser les plans de bascule et de rollback. Gestion des tests et déploiements • Définir la stratégie de recette internationale. • Piloter les campagnes de tests unitaires, d'intégration, UAT et cutover. • Valider les critères de Go/No Go pour chaque pays. • Assurer le support aux phases de mise en production et d'hypercare. • Préparer et mettre en œuvre la transition avec les équipes Application Support Production Profil recherché : **Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Université ou École de Commerce), le profil devra justifier d'une expérience minimale de 15 ans en gestion de projets ERP internationaux. **Une participation réussie à plusieurs programmes de remplacement d'ERP à grande échelle ainsi qu'une expériencesignificative dans des environnements multi-pays et multi-entités sont requises. Ce rôle nécessite d'excellentes capacités de leadership, d'influence et de communication exécutive, ainsi qu'une maîtrise courante de l'anglais 600 e par j

Notre client, acteur industriel majeur recherche un Responsable Supply Chain Projet / SCM pour accompagner le pilotage de plusieurs programmes industriels complexes. La mission s'inscrit dans un environnement de fabrication de systèmes et d'équipements à forte exigence industrielle et qualité, avec une forte dimension de coordination entre les équipes internes et les sous-traitants. Le SCM intervient initialement aux côtés du responsable projet, puis prend progressivement le lead Supply Chain du programme. Vous êtes le référent Supply Chain du programme et assurez notamment : Le pilotage des approvisionnements et de la sous-traitance ; La coordination des équipes approvisionnement, ordonnancement et intégration ; La gestion des demandes de devis, lancements et paramètres dans SAP ; Le pilotage des fournisseurs et sous-traitants, avec déplacements ponctuels sur site si nécessaire ; Le suivi de la production, avec une attention particulière portée aux objectifs de coûts, qualité et délais ; Le pilotage des risques Supply Chain et le reporting d'avancement du programme ; La coordination transverse avec les différents interlocuteurs internes : production, qualité, achats, approvisionnement, intégration, etc. ; Le suivi de la conformité des produits et de la documentation associée : preuves de conformité, PV de tests, suivi de configuration, dossiers qualité ; La constitution et la présentation des dossiers de conformité en interne et auprès du client final ; Le suivi des opérations d'emballage, d'expédition et de livraison des équipements. Une expérience dans les secteurs Défense, Aéronautique, Naval, Ferroviaire ou autres industries à fortes exigences qualité sera particulièrement appréciée. Très bonne maîtrise de SAP ; Solide culture industrielle et Supply Chain ; Capacité à travailler en management transverse, sans lien hiérarchique ; Forte sensibilité à la qualité et à la conformité produit ; Capacité à exercer un véritable devoir d'alerte en cas de risque ou de non-conformité ; Autonomie, rigueur et capacité à structurer et piloter un programme ; Anglais professionnel apprécié. Le candidat devra être éligible à une procédure d'habilitation de sécurité et pouvoir, à terme, être habilité sur le niveau requis pour la mission.

Dans le cadre d'un projet de transformation Data au sein d'un grand groupe industriel, nous recherchons un Consultant SAP ABAP expérimenté capable d'analyser et de faire le rétro-engineering de transactions SAP complexes utilisées par les équipes Achats. Votre rôle Analyser des transactions SAP complexes liées aux Achats / Procurement Lire et comprendre le code ABAP associé Identifier les tables, champs, jointures et filtres utilisés Décrypter les règles de calcul et règles de gestion Cartographier les données et référentiels impactant les résultats Documenter les traitements SAP de manière claire et exploitable Transmettre les règles aux équipes Data / AWS pour reconstruction des traitements Participer aux tests de cohérence entre les résultats SAP et les futures restitutions Data Échanger avec les équipes Data, Product Owner, Data Manager et métiers Achats

Envie d'un nouveau challenge dans un environnement bancaire stimulant ? CELAD vous attend ! 🚀 CELAD recherche un(e) Manager / Chargé(e) de pilotage SI pour intervenir auprès de l'un de ses clients du secteur bancaire, sur des applications critiques du système d'information. 🎯 Votre missionVous contribuerez au pilotage des applications SI critiques et à l'organisation de l'équipe, en veillant à la cohérence des solutions mises en œuvre et à leur adéquation avec les besoins métiers. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Participer au pilotage et au suivi des applications SI critiques. Contribuer à l'organisation de l'équipe et à la coordination des activités. Accompagner les métiers et la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre. Formuler des recommandations pour optimiser l'utilisation des outils et des systèmes existants. Participer à la définition des spécifications générales des projets. Veiller à la cohérence de l'architecture applicative et fonctionnelle et anticiper ses évolutions. Contribuer à l'évaluation des solutions et à l'amélioration des processus. Faciliter la communication entre les équipes et les différentes parties prenantes.

Technicien support Datacenter (F/H) - Val-de-Reuil Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet d'envergure nationale, Experis recrute plusieurs Techniciens Support de Proximité Datacenter (F/H) pour rejoindre une équipe d'une vingtaine de collaborateurs à Val-de-Reuil. Au sein d'un environnement technique stimulant, vous participez à l'exploitation et au maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques et réseaux hébergées dans un datacenter stratégique du secteur des télécommunications. Que vous soyez technicien en début de parcours ou professionnel confirmé, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences au contact d'équipes expertes et d'équipements de dernière génération. Votre mission principale : assurer le bon fonctionnement des équipements hébergés au sein du datacenter et intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures. Exploitation et support technique Réaliser les interventions de proximité sur les équipements informatiques et réseaux. Assurer les opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les incidents matériels et mettre en œuvre les actions de résolution adaptées. Intervenir sur les équipements lors d'opérations techniques : reboot, remplacement de composants, changement de connectiques ou contrôles de bon fonctionnement. Garantir le respect des procédures d'exploitation et des exigences de qualité de service. Installation et mise en service des équipements Installer, raccorder et mettre en production les équipements informatiques et réseaux. Réaliser les opérations de brassage et de câblage cuivre ou fibre optique. Effectuer les opérations de rackage, dérackage, déplacement et reconnexion des équipements. Tester et vérifier les connexions afin de garantir leur conformité. Participer aux évolutions et aux opérations techniques menées sur les infrastructures hébergées. Suivi des interventions Assurer la traçabilité des actions réalisées dans les outils de suivi. Rédiger les comptes rendus d'intervention. Contrôler la conformité des opérations effectuées. Alerter les équipes concernées en cas d'incident ou d'anomalie détectée.

Dans le cadre du programme de mise en œuvre de la solution Amazon Connect, le Release Manager assure la coordination et la validation des évolutions fonctionnelles et techniques intégrées dans les différentes releases du produit. Il garantit la cohérence des contenus livrés, la maîtrise des impacts et la bonne communication entre les équipes métiers, projet et techniques. Dans le cadre du projet NEOFLUX de migration AWS, nous recherchons un profil release manager afin de pouvoir suivre les différentes versions sur les environnements de prod et amont de nos enseignes sur la partie distribution et bandeau. La Société devra fournir les prestations suivantes : Piloter la gouvernance des releases Amazon Connect en assurant la qualification, la consolidation et la validation du contenu des versions afin de garantir leur adéquation avec les besoins métier, les exigences de qualité et les contraintes d'exploitation. Le Release Manager est responsable de la conformité, de la cohérence, de la traçabilité et de la reproductibilité du contenu des releases. Le Release Manager prépare le dossier de release, vérifie sa complétude et fournit un avis de conformité. Missions principales : Gouvernance des releases • Animer le processus de gestion des releases avec les parties prenantes projet, métiers et techniques. • Assurer la visibilité sur les évolutions prévues dans les différentes versions. Validation du contenu des releases • Vérifier la cohérence des évolutions intégrées avec les objectifs du programme. • S'assurer que les prérequis de qualité, de documentation et de tests sont satisfaits avant validation. • Émettre les avis de passage des releases auprès des instances de gouvernance. Gestion opérationnelle et traçabilité des releases • S'assurer que toute évolution ou correction candidate à une release est référencée par une JIRA PRGFLUX qualifiée. • Coordonner l'analyse des impacts sur les applications de marque, les composants et les modules. • Construire les releases NeoFlux à partir de releases de composants identifiées et versionnées. • Associer chaque JIRA à la ou aux releases de composants qui portent effectivement sa livraison. • Contrôler les versions, tags, commits, artefacts, checksums et dépendances directes ou transitives intégrés. • Veiller à la génération et à la conservation du manifest de release et de son checksum. • Qualifier la stabilité et la redéployabilité des releases et expliciter les motifs bloquants. • Maintenir les baselines de référence par application, environnement et région. • Garantir qu'un redéploiement ou un rollback réutilise les artefacts validés sans reconstruction depuis une branche. • Historiser les promotions, redéploiements, rollbacks, remplacements et archivages afin de permettre une reconstitution de bout en bout. Gouvernance du Core Model • Identifier les demandes susceptibles d'impacter le Core Model et coordonner leur analyse avec les responsables habilités. • Contrôler qu'une évolution de version du Core Model est justifiée par une JIRA acceptée et un niveau d'impact explicite. • Suivre la propagation des versions du Core Model vers les applications de marque et rendre visibles les écarts. • Le Release Manager organise et trace la décision Core Model mais ne se substitue pas à l'instance ou au validateur qui porte cette décision. Pilotage des évolutions AWS • Assurer une veille active sur les nouvelles fonctionnalités et évolutions des services AWS liés à Amazon Connect. • Évaluer les impacts, opportunités, risques et dépendances associés aux nouvelles versions AWS. • Coordonner l'analyse des évolutions avec les architectes, équipes techniques et métiers. • Valider l'intégration des évolutions AWS dans la roadmap produit. Coordination transverse • Assurer l'interface entre les équipes Produit, Projet, Architecture, Développement, Exploitation et AWS. • Organiser et animer les comités de revue des releases. • Produire les supports de reporting et de communication associés aux releases. • Maintenir les indicateurs de suivi et de conformité des versions. Responsabilités • Garantir la cohérence et la qualité du contenu des releases. • Garantir la traçabilité des évolutions intégrées. • Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les évolutions techniques. • Garantir la prise en compte des évolutions natives AWS dans la stratégie produit. • Fournir une visibilité fiable sur les versions à venir et leurs impacts. • Garantir la traçabilité entre les JIRA, applications, composants, modules, releases, baselines et déploiements. • Garantir l'intégrité du manifest, des références d'artefacts et des checksums d'une release publiée. • Garantir l'immuabilité de la composition des releases validées, publiées ou archivées. • Garantir la disponibilité de releases stables pour l'initialisation d'une marque, le redéploiement ou le rollback. • Garantir qu'une seule baseline active existe par application, environnement et région. • Garantir la qualité fonctionnelle du référentiel de Release Management et la capacité de reconstitution d'une livraison. • Garantir la complétude des preuves et des avis de conformité, sans porter la décision métier du PO ni la décision opérationnelle du RPP.