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Contexte : Dans le cadre de ses projets de migration SIRH/Paie, un groupe multi-entités recrute un(e) développeur HR Access pour renforcer son équipe SIRH basée au siège, à Aix-en-Provence. Rattaché(e) à l'équipe projet, vous prenez en charge le développement, le paramétrage et la maintenance de la solution HR Access Paie (Suite 9) : évolutions réglementaires, interfaces paie, flux DSN et migration des différentes entités du groupe vers la solution cible. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la fiabilité de la paie et intervenez sur des sujets techniques complexes et critiques. Une intégration personnalisée est prévue avec un(e) chef de projet, qui vous formera aux process, aux outils et au périmètre. Le groupe offre par la suite de réelles perspectives d'évolution, vers d'autres pôles ou d'autres métiers. Missions : Développer et paramétrer HR Access pour adapter la solution aux besoins métiers et à l'évolution des processus RH Assurer la veille et la mise en conformité réglementaire de la paie (mise à jour des paramétrages) Réaliser la maintenance applicative corrective et évolutive pour garantir la continuité de service du SIRH Gérer les interfaces de paie et les flux DSN Apporter un support technique aux utilisateurs Contribuer activement aux projets de migration SIRH/Paie des entités du groupe Suivre et tracer les actions projet dans JIRA

Testeur Fonctionnel H/F – MetzChaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipeCréé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs de référence au Luxembourg et en Lorraine. Positionnés de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est. Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients à Metz, nous recherchons un Testeur Fonctionnel H/F pour participer à la validation et à l'amélioration continue de solutions applicatives complexes, notamment dans les domaines CRM et portails clients. C'est votre missionVous aimez comprendre le fonctionnement des applications, identifier les anomalies et garantir la qualité des fonctionnalités livrées ? En tant que Testeur Fonctionnel, vous contribuez à la fiabilité des applications en réalisant les campagnes de recette, en analysant les anomalies et en vérifiant la conformité des évolutions aux besoins fonctionnels. Côté buildParticiper à l'analyse des besoins et des spécifications fonctionnelles. Préparer les scénarios et les jeux de tests. Réaliser les recettes fonctionnelles des nouvelles fonctionnalités. Tester les nouveaux modules applicatifs. Vérifier la conformité des développements aux exigences fonctionnelles. Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour faciliter leur résolution. Participer à l'amélioration continue des méthodes et pratiques de test. Côté runExécuter les campagnes de tests de non-régression. Réaliser les tests de validation des corrections d'anomalies. Analyser et reproduire les dysfonctionnements applicatifs. Contribuer au diagnostic des incidents fonctionnels. Vérifier la stabilité des applications après les évolutions. Assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Participer à la documentation des résultats de recette. Contribuer à la qualité et à la fiabilité des applications existantes. C'est votre parcoursVous êtes issu·e d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5, idéalement en informatique ou dans un domaine technique. Vous possédez une forte appétence pour les systèmes d'information et appréciez les environnements applicatifs complexes. Une première expérience en tests logiciels, recette fonctionnelle ou développement constitue un avantage. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, souhaitant développer son expertise dans les tests fonctionnels et la qualité logicielle. C'est votre expertiseTests et recette fonctionnelle. Conception et exécution de scénarios de tests. Tests de non-régression. Analyse et diagnostic d'anomalies. Compréhension des spécifications fonctionnelles. Connaissances en SQL. Compréhension des mécanismes REST. Notions de modélisation UML. Compréhension des systèmes d'information et de leurs interactions. Une expérience en développement ou en tests logiciels constitue un plus. C'est votre manière de faire équipeVous êtes rigoureux·se, organisé·e et autonome. Vous aimez comprendre et résoudre des problématiques fonctionnelles complexes. Vous faites preuve de curiosité et d'une véritable appétence pour l'informatique. Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les développeurs. Vous êtes dynamique, impliqué·e et force de proposition. Vous accordez une importance particulière à la qualité des applications. C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain. Une vraie proximité managériale. Des formations accessibles en continu. Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité. Un package RH complet selon les dispositions applicables. Une culture du feedback et des projets qui font sens. C'est clairNotre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement. Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires. Un échange technique ou fonctionnel avec un·e de nos expert·es. Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C'est bon à savoirLocalisation : Metz (57). Formation : Bac+3 à Bac+5. Expérience : première expérience appréciée. Environnement : CRM, recette fonctionnelle, SQL, REST, UML. Rémunération indicative : 28 - 30 K€ brut annuel selon expérience. Famille métier : Testing. Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans un contexte d'évolutions du SI de notre client, nous recherchons un Business Analyst capable d'intervenir à la fois sur les aspects fonctionnels et techniques. Le poste nécessite une forte proximité avec les métiers et les équipes IT afin d'accompagner les évolutions, analyser les incidents, comprendre les architectures et sécuriser les mises en œuvre. Objectifs : • Accompagner les métiers dans la définition et la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles liées aux filiales du client, aux prestations et aux applications du domaine. • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier afin de les traduire en solutions exploitables par les équipes de développement. • Faciliter les échanges entre les métiers, les équipes IT, l'architecture, l'exploitation et les prestataires • Participer à l'analyse des incidents et des anomalies, à l'identification de leurs causes et au suivi de leur résolution. • Contribuer à la définition des solutions en s'appuyant sur une bonne compréhension des architectures applicatives, des flux d'échanges et des mécanismes techniques sous-jacents. • Préparer et piloter les phases de recette afin de garantir la qualité et la conformité des évolutions mises en production • Sécuriser les projets en évaluant les impacts fonctionnels et techniques des changements Livrables : • Cadrages et analyses de besoins. • Spécifications fonctionnelles / User Stories. • Analyses d'incidents et d'impacts technico-fonctionnels. • Dossiers et résultats de recette. • Documentation fonctionnelle et applicative.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Développe les connecteurs, automatise les workflows et optimise la plateforme de gestion des identités d'un grand compteDans le cadre de l'évolution stratégique et de la modernisation de la solution de Gestion des Identités et des Accès (IAM), nous recherchons un(e) Consultant(e) Développeur(se) Technique IAM. Au sein de la DSI et en lien direct avec les équipes Cybersécurité et Architecture, ton rôle sera hautement technique, applicatif et structurant : tu apporteras ton expertise en développement et intégration pour concevoir les connecteurs de provisioning, automatiser les flux d'habilitations, faire évoluer les workflows de gestion des identités et interconnecter la plateforme aux applications du SI. Ton futur environnementTu évolueras au cœur du pôle IAM / Sécurité des Accès, en interaction étroite avec les experts métiers, les architectes sécurité, les administrateurs d'annuaires et les équipes applicatives. Organisé(e) en méthodologie Agile, tu participeras activement aux ateliers de cadrage technique, aux cérémonies de sprint et à l'industrialisation des processus d'attribution de droits. C'est le cadre idéal pour combiner tes compétences en développement applicatif, en intégration d'API REST et en ingénierie de cybersécurité au sein d'un système d'information d'envergure. Tes missions clésDéveloppement, Connecteurs & Workflows IAM (Mode BUILD & INTEGRATION) : Assurer le développement, la configuration et le paramétrage avancé des briques de la solution IAM (ex: SailPoint, NetIQ, IdentityIQ, Ping Identity, ForgeRock ou outils internes). Concevoir, développer et maintenir les connecteurs d'alimentation et de provisioning vers les applications cibles et les référentiels métiers. Configurer et faire évoluer les workflows complexes d'octroi, de modification, de revue et de révocations d'habilitations (lifecycle management). Automatiser les traitements récurrents et les échanges de données d'identité via des scripts performants (Python, PowerShell, Shell). Développer les interfaces d'intégration applicatives en consommant et en exposant des API REST / SCIM / SOAP. Interconnecter la plateforme IAM avec les annuaires d'entreprise (Active Directory, OpenLDAP, Entra ID / Azure AD) et les référentiels RH. Conseil, Support & Documentation (Mode CONSEIL & AGILE) : Analyser et résoudre les incidents techniques et dysfonctionnements liés aux flux d'identité ou aux synchronisations d'annuaires. Participer aux ateliers de conception technique, de cadrage des besoins et aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Rétrospectives). Contribuer à la rédaction des spécifications techniques, des guides d'intégration applicative et de la documentation d'architecture. Accompagner les équipes applicatives dans la gestion du changement et l'adoption des standards d'habilitation du groupe. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 3 à 6 ans en tant que Consultant Développeur / Ingénieur d'Intégration IAM, avec une pratique concrète du développement de connecteurs d'identité en environnement grand compte. Expertise Technique IAM & Intégration Impérative : Maîtrise des principes fondamentaux de la Gestion des Identités et des Accès (IAM / IGA) : modélisation de rôles (RBAC/ABAC), processus de provisioning/deprovisioning, gestion du cycle de vie des objets d'annuaire. Solide expérience en développement de connecteurs et développement d'interfaces d'intégration via des API REST / SCIM / Web Services. Pratique confirmée du scripting et de l'automatisation : Python, PowerShell, Bash ou Java. Connaissance approfondie des annuaires d'entreprise (Active Directory, OpenLDAP, Entra ID) et des modèles de données associés. Expérience du travail en environnement Agile (Jira, Confluence) et pratique des outils de gestion de version (Git). Compétences Comportementales & Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur de développement et sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Aisance relationnelle, capacités d'écoute et esprit de collaboration avec les experts métiers et techniques. Sens de la documentation et vision pédagogique pour accompagner la conduite du changement. Tes atoutsSens Aigu de la Qualité de Code et de la Sécurité : Souci permanent de développer des connecteurs robustes, sécurisés, documentés et faciles à maintenir. Posture de Conseil & Pédagogie : Aisance pour vulgariser des règles de provisioning complexes auprès de responsables applicatifs métiers. Curiosité Technologique : Veille constante sur les évolutions des standards d'identité numérique (OAuth2, OIDC, SAML, SCIM). Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (SailPoint Certified Engineer, IdentityIQ, Azure AD / Entra ID Security, CISSP). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Télétravail hybride avec présence régulière sur le site client. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continuous. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de conception d'un connecteur de provisioning d'identités, écriture d'un script d'automatisation d'habilitation via API REST, modélisation de workflow de validation et mise en situation Agile). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Intègre la Squad Internet, sécurise les passerelles critiques et apporte ton expertise réseau N3 sur WAF & Anti-DDoSDans le cadre du renforcement des capacités d'ingénierie au sein de la Squad Internet, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité N3 - Squad Internet. Ton rôle sera au cœur de la résilience numérique du groupe : tu apporteras ton expertise technique de niveau 3 sur les infrastructures réseau et sécurité exposées, tout en pilotant les projets d'intégration de nouvelles solutions de protection applicative (WAF Ubika) et périmétrique (Anti-DDoS Radware) pour garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles et Sécuritaires (MCO/MCS) des services critiques. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'une Squad Internet agile et pluridisciplinaire, en interaction directe avec les architectes cybersécurité, les équipes réseau et les pôles projet. Dans un environnement à haute disponibilité exigeant une vigilance proactive, tu seras le référent N3 face aux attaques complexes, aux sollicitations réseau complexes et aux enjeux de sécurité applicative. Tu travailleras selon un rythme hybride (3 jours par semaine sur le site client) et participeras activement à la protection des accès Internet de notre partenaire. Tes missions clésExpertise N3 & Maintien en Condition Sécuritaire (Mode RUN & SÉCURITÉ) : Assurer l'expertise technique de niveau 3 (N3) sur l'ensemble des infrastructures réseau et des équipements de sécurité du périmètre Internet. Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents complexes et critiques escaladés jusqu'à la Squad. Réaliser les analyses approfondies post-incident (post-mortem), identifier les causes racines et élaborer les plans d'amélioration continue. Superviser et exécuter la maintenance préventive et corrective des socles de sécurité. Optimiser en permanence les performances, la résilience et la disponibilité des services réseau Internet. Effectuer une veille technologique et sécuritaire active pour anticiper les vecteurs d'attaque émergents. Projets, Intégration & Conduite du Changement (Mode BUILD & SQUAD) : Piloter l'intégration et le déploiement des nouvelles infrastructures de sécurité (pare-feu applicatifs WAF Ubika et protections Anti-DDoS Radware). Rédiger, valider et mettre à jour la documentation technique de référence (Dossiers d'Architecture Technique - DAT, Dossiers d'Exploitation - DEX, consignes de sécurité). Accompagner les équipes projet et exploitation dans la mise en œuvre et la prise en main des solutions de sécurité déployées. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, réseaux & télécoms ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide de 6 à 10 ans en ingénierie de sécurité réseau N3, idéalement au sein d'une squad ou équipe dédiée aux infrastructures Internet critiques (grand compte, banque/assurance ou opérateur). Expertise Technique Sécurité Impérative : Maîtrise approfondie et pratique avancée des solutions de Web Application Firewall (WAF Ubika / AppGate). Solide expertise sur les équipements de protection contre les attaques par déni de service distribué (Anti-DDoS Radware DefensePro / Cloud). Excellentes compétences en architecture réseau Internet (BGP, DNS, Load Balancing/F5, routing) et sécurité périmétrique (Firewalls Next-Gen, VPN, Proxy). Méthodologie & Posture : Capacité avérée à rédiger et valider des livrables techniques structurés (DAT, DEX). Expérience du travail en environnement Agile / Squad et gestion d'incidents sous démarche ITIL / SecOps. Langues : Français irréprochable et Anglais professionnel courant. Tes atoutsSang-Froid et Résolution Proactive : Capacité à réagir avec méthode et discernement lors d'incidents sécuritaires majeurs ou de cyberattaques. Attitude Proactive en Matière de Sécurité : Esprit d'initiative pour durcir les règles de filtrage et optimiser en continu la posture de défense. Esprit d'Équipe et Communication : Excellentes compétences relationnelles pour collaborer de manière fluide au sein de la Squad et faire monter en compétences les interlocuteurs transverses. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (Ubika, Radware, CISSP, CEH, certifications réseau). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : 3 jours par semaine sur site client (mode hybride). 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de configuration de règles WAF Ubika, gestion d'une attaque volumétrique Anti-DDoS Radware, résolution d'un incident réseau Internet critique N3 et analyse post-mortem). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

RésuméCette position vise à maîtriser les flux de télémétrie envoyés vers le SIEM, à optimiser les volumes de données collectés et à réduire les coûts associés, tout en maintenant un niveau de visibilité adéquat pour le CyberSOC. ResponsabilitésRéaliser un état des lieux de l'architecture de collecte actuelle. Effectuer une étude comparative de solutions de Telemetry Pipeline. Définir des critères d'évaluation et conduire des Proof of Concept. Recommander la solution adaptée au CyberSOC. Optimiser les flux avant leur ingestion dans le SIEM. Documenter l'architecture et les procédures. Assurer la formation des équipes opérationnelles. Must HavesExpérience en architecture SIEM/XDR, notamment avec Palo Alto Cortex XSIAM. Compétences en collecte de logs sur des environnements Windows et Linux. Connaissance des solutions de Telemetry Pipeline. Maîtrise de Microsoft Azure. Nice to HavesExpérience avec d'autres outils de sécurité informationnels. Connaissances en sécurité réseau. Certifications en cybersécurité.

Dans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, SPI Informatique recherche un développeur senior pour renforcer la tribu Data Tech. Il n'y a pas d'autre développeur dans l'équipe : vous en serez la référence technique et vous travaillerez en lien direct avec les profils data et métier. Vos missions Participer à la conception et au développement des applications de la tribu Data Tech Développer les briques back-end en Java et en Scala Concevoir et faire évoluer les interfaces front-end en React Concevoir et optimiser les accès aux bases PostgreSQL et Oracle Prendre en charge la qualité du code : tests, revues, documentation Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques Environnement technique Java · Scala · React · PostgreSQL · Oracle

Notre client, un acteur industriel majeur, recherche un Chef de Projet MOE SAP FI-CO pour une mission centrée sur la mise en conformité de ses systèmes sous ECC6 en vue d'une future migration vers SAP S/4HANA. La mission, basée dans le département des Hauts-de-Seine, implique le pilotage des chantiers techniques et fonctionnels liés au Core Model ECC6, avec un focus sur la chaîne Procure-to-Pay (P2P). Vous serez en charge de coordonner les équipes d'intégration et de développement, d'assurer la liaison avec la MOA métier, et de superviser la conformité des flux P2P (interactions entre FI-AP/GL et MM). Vous analyserez l'existant, cadrerez les écarts par rapport aux pré-requis S/4HANA, et garantirez la qualité des livrables techniques, y compris les phases de recette et de conduite du changement. La mission inclut également la préparation des données financières et des objets métiers pour une transition fluide.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 7 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons un Développeur Angular. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Développer, optimiser et maintenir des applications web front-end complexes en Angular, et contribuer au développement de services Node.js. Garantir la qualité, la performance et l'architecture front de la plateforme. - Développer des interfaces Angular performantes, modulaires et maintenables, - Concevoir des architectures front robustes (state management, RxJS, NgRx), - Intégrer et consommer des API REST/GraphQL, - Participer au développement ou à l'adaptation d'API Node.js (Express/NestJS), - Encadrer ou accompagner techniquement des développeurs moins expérimentés, - Participer aux revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques, - Collaborer avec les équipes UX/UI, produit et back-end (méthodes Agile).

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Cartographie les risques émergents et sécurise le déploiement de l'intelligence artificielle au sein du secteur financierAu sein de la filière Risques d'un acteur de référence du secteur financier, nous recherchons un(e) AI Risk Manager. Ton rôle sera hautement stratégique et structurant : tu intégreras l'ensemble des risques spécifiques induits par l'intelligence artificielle (biais, dérives, dépendance technologique, cybersécurité, opacité) au sein du dispositif global de gestion des risques du groupe. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'une direction des risques d'entreprise (Enterprise Risk Management), en interface constante avec les comités de direction, les Chief Risk Officers, les équipes de conformité, la cybersécurité et les équipes de validation de modèles. Dans un secteur soumis à une forte surveillance prudentielle, tu seras le référent sur l'évaluation des risques technologiques émergents. C'est le cadre idéal pour déployer des méthodologies de cotation de risques novatrices, piloter des comités d'arbitrage et concilier appétence au risque et conformité réglementaire. Tes missions clésCartographie & Évaluation Préalable des Risques IA (Mode CADRAGE & RISQUES) : Identifier, cartographier et coter les risques inhérents aux systèmes d'IA : risque de modèle, biais de représentativité, dérive des données (drift), manque d'explicabilité, cyber-vulnérabilités et dépendance aux tiers. Classifier les systèmes d'IA selon leur niveau de criticité et de risque, en stricte cohérence avec les exigences de l'AI Act, de DORA et des recommandations ACPR. Évaluer de manière systématique les risques des nouveaux cas d'usage IA lors des phases de cadrage initial (Risk Assessment pré-lancement). Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, normes et procédures de gestion des risques technologiques et de modèle. Pilotage des Indicateurs, Contrôle & Comitologie (Mode GOUVERNANCE & REPORTING) : Définir et suivre les indicateurs clés de risque (KRI) et fixer les seuils d'alerte opérationnels pour l'ensemble des systèmes en production. Coordonner les actions d'atténuation des risques avec les fonctions de conformité, de sécurité des systèmes d'information et de validation indépendante. Analyser les métriques de performance et de dérive via des requêtes et analyses ciblées (notions Python / SQL, outils GRC). Préparer et animer les comités des risques, et produire les tableaux de bord de pilotage consolidés (Power BI) à destination des instances de gouvernance. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (Master 2, école de commerce ou d'ingénieurs) en gestion des risques, finance quantitative, économétrie, Data Science ou management des SI. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 4 à 6 ans en gestion des risques en environnement bancaire ou assurantiel (risque de modèle, risques opérationnels, risques IT ou conformité). Expertise Gestion des Risques Impérative : Parfaite maîtrise des méthodologies de cartographie, de cotation et de suivi des risques opérationnels et de modèle. Excellente connaissance des cadres réglementaires sectoriels : AI Act, DORA, recommandations ACPR, cadre MRM. Pratique des référentiels de maîtrise des risques technologiques (NIST AI RMF). Culture Technique & Outils : Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes d'IA (Machine Learning, LLMs) et de leurs modes de défaillance. Notions d'analyse de données (SQL, Python) et maîtrise des outils de restitution (Power BI, outils GRC). Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsHauteur de Vue et Esprit d'Analyse : Aptitude à évaluer les impacts croisés (techniques, juridiques, financiers, réputationnels) d'un incident algorithmique. Indépendance d'Esprit et Diplomatie : Capacité à challenger de manière constructive les choix des équipes projets tout en favorisant le déploiement business. Excellence dans la Communication : Clarté et précision lors des restitutions face aux comités des risques et instances dirigeantes. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur Java/ Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications - Le Code Review avec les autres développeurs du projet - L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements - L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) - La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : - Back End : Java - Front End : Angular - BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) - Outils : Git, Jenkins, Jira

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Herblain ou Chartres-de-Bretagnes 🏠Télétravail : 2 jours après la période d'essai Chez SYD, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dans le cadre du développement de notre activité ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Business Central disposant de 3 à 5 ans d'expérience, capable d'intervenir sur l'ensemble du périmètre fonctionnel avec une appétence particulière pour les processus Supply Chain. Votre rôle : Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution autour de Business Central. Vos principales missions : Recueillir les besoins métiers et animer les ateliers fonctionnels ; Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Paramétrer la solution Business Central ; Accompagner les phases de tests et de recette ; Former et assister les utilisateurs ; Participer aux déploiements et à l'amélioration continue des solutions mises en place.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Herblain ou Chartres-de-Bretagnes 🏠Télétravail : 2 jours après la période d'essai Chez SYD, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dans le cadre du développement de notre activité ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Business Central disposant de 3 à 5 ans d'expérience, capable d'intervenir sur l'ensemble du périmètre fonctionnel avec une appétence particulière pour les processus Supply Chain. Votre rôle : Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution autour de Business Central. Vos principales missions : Recueillir les besoins métiers et animer les ateliers fonctionnels ; Rédiger les spécifications fonctionnelles ; Paramétrer la solution Business Central ; Accompagner les phases de tests et de recette ; Former et assister les utilisateurs ; Participer aux déploiements et à l'amélioration continue des solutions mises en place.

Rejoignez un acteur majeur des technologies de défense et de sécurité en tant qu'Ingénieur Développement Logiciel Java/C++ en CDI sur Brest (Finistère). Vous serez intégré à une direction dédiée aux systèmes intelligents et critiques, où vous prendrez en charge le développement d'applications logicielles complexes. Vos missions incluront la conception et le développement de fonctionnalités Back-end/Front-end, l'optimisation d'algorithmes pour systèmes embarqués ou au sol, ainsi que l'industrialisation des processus DevOps (automatisation des pipelines CI/CD). Vous assurerez également le chiffrage des développements, la création de tests unitaires et le suivi de la maintenance évolutive/corrective, tout en collaborant au sein d'une Feature Team pluridisciplinaire en méthode Agile.

Dans le cadre de l'amélioration continue de son organisation digitale, notre client recherche un Coach Agile / SAFe Senior pour accompagner plusieurs équipes produit et trains de développement dans la structuration et l'optimisation de leurs pratiques. Un premier état des lieux ayant déjà été réalisé, votre rôle consistera à challenger les recommandations existantes, à définir les priorités et à accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. L'objectif est de renforcer la collaboration entre les équipes, d'améliorer la visibilité sur l'avancement des projets et de fiabiliser les engagements, tout en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des acteurs. Vous interviendrez aussi bien au niveau des squads que des trains Agile, en lien étroit avec les différents interlocuteurs produit, techniques et managériaux. 📋 Vos missions 1. Structurer et faire évoluer les pratiques Agile Analyser les travaux de diagnostic existants et challenger les plans d'action proposés Prioriser les actions d'amélioration en fonction des enjeux opérationnels et de la maturité des équipes Accompagner la mise en œuvre des actions et assurer un suivi régulier de leur avancement Harmoniser les pratiques Scrum et Kanban afin d'améliorer la prévisibilité et la fluidité de la delivery 2. Accompagner l'organisation Agile à l'échelleFaciliter les principaux rituels SAFe : PI Planning, synchronisations de train, démonstrations système et ateliers Inspect & Adapt Améliorer la coordination entre les squads et la gestion des dépendances Accompagner les rôles clés dans leurs responsabilités : Product Owners, Scrum Masters, Release Train Engineers et responsables de programme Contribuer à la clarification des objectifs de PI, des risques et des engagements collectifs 3. Clarifier les processus et les responsabilitésFormaliser le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production et au suivi post-déploiementClarifier les rôles et responsabilités des différents intervenants à chaque étape du cycle de vieÉlaborer et diffuser une matrice RACI adaptée à l'organisation Définir des processus, standards et modes opératoires simples, partagés et applicables au quotidien 4. Coacher et accompagner le changement 5. Piloter l'amélioration continue 6. Intégrer l'IA dans les pratiques de coaching Utiliser des outils d'IA pour faciliter l'analyse des rétrospectives, des comptes rendus et des données projet Accélérer la préparation de supports de formation, de guides et de templates ... 🛠️ Environnement SAFe · Digital · Audit / Coaching