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Démarrage : ASAP Durée : mission longue Localisation : Paris Télétravail : 2 jours / semaine français (anglais apprécié dans un environnement international) Contexte : Intervention au sein d’un acteur bancaire dans le cadre d’un programme de modernisation du digital workplace et de migration vers le cloud. La mission vise à piloter la migration documentaire vers SharePoint Online, structurer l’environnement cible et accompagner l’adoption des nouveaux usages par les équipes métiers rôle : Microsoft 365 Adoption & Migration Lead Environnement : DSI / Digital Workplace dans un contexte bancaire avec forte interaction IT – métiers. Principales responsabilités : Définir la stratégie de migration documentaire vers SharePoint Online Concevoir l’architecture cible SharePoint (sites, arborescences, droits, gouvernance documentaire) Piloter les campagnes de tri et de migration des documents Superviser la qualité et la sécurité des données migrées Déployer un plan d’accompagnement au changement Organiser ateliers utilisateurs et formations Mettre en place les indicateurs de suivi et reporting projet Coordonner l’intégration avec le CRM pour la gestion des accès

Bonjour à tous, notamment aux Senior Python Engineers orientés Data & Distributed Systems 🐍☁️ (AWS / Spark / Ray / Pandas / Performance) ⚠️ Seniorité de 8 ans minimum 🔎 Je cherche un Senior Software Engineer Python pour rejoindre un programme stratégique au sein d’un grand acteur de la finance quantitative, autour de la valorisation de données financières massives (tick data L3). Dans ce contexte très exigeant, l’objectif est de rendre exploitables des datasets ultra-volumineux pour des chercheurs, en construisant des solutions de feature engineering distribuées tout en conservant une expérience utilisateur simple type pandas. 💻 Ce que tu vas faire : - Traduire des workflows Python/pandas en traitements distribués (Spark, Ray…) - Optimiser des traitements sur des volumes massifs de données (performance, scalabilité) - Concevoir des abstractions simples pour les data scientists (UX orientée chercheurs) - Participer aux choix d’architecture (Spark / Ray / Iceberg…) - Travailler sur des datasets complexes (données temporelles, dépendances, déséquilibres) - Collaborer étroitement avec des équipes ML Platform et des chercheurs quant - Contribuer à une plateforme data scalable et industrialisée sur AWS 🎯 Stack & environnement : Python (expert) / Pandas / NumPy / Spark / Ray / AWS (S3, EMR, SageMaker) / Iceberg / Data Lake / Feature Engineering / HPC (bonus) / Kubernetes (EKS en réflexion) 📍 Mission : Paris 💰 TJM : Selon profil 📅 Démarrage : ASAP

🚀 Contrôle de Gestion - Renfort Pilotage Financier (H/F) 📍 Paris | 🔎 Client final confidentiel - secteur services financiers 🎯 À propos de notre client Notre client est un acteur majeur du secteur bancaire et financier , organisé autour de plusieurs pôles d'expertise : opérations financières, conformité/sanctions, services mutualisés et gestion de données financières. Sa mission : fournir à l'ensemble des établissements du groupe des services mutualisés à forte valeur ajoutée , basés sur une plateforme technique industrialisée et un haut niveau d'expertise. Dans le cadre du renforcement de son Pilotage Financier , nous recherchons un(e) Contrôleur.euse de Gestion Confirmé(e) pour accompagner la montée en puissance de l'activité et contribuer au déploiement d'un dispositif financier transverse. ✅ Vos missions En tant que membre clé du Pilotage Financier, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion : Pilotage & analyse financière Traduire la stratégie de l'entreprise en indicateurs financiers opérationnels . Élaborer les budgets annuels , les atterrissages et les actualisations. Analyser les écarts de performance (sur/sous-performance). Produire les reportings mensuels et recommandations associées. Amélioration continue & optimisation Identifier les leviers d'amélioration financière et contribuer à leur mise en œuvre. Proposer des optimisations dans l'organisation du Pilotage Financier. Accompagner le changement auprès des équipes internes. Expertise & coordination Partager votre expertise auprès des équipes métiers. Coordonner et contribuer à différents projets transverses . Participer activement au pilotage de la performance à l'échelle du périmètre. ⭐ Votre profil Solide expérience en contrôle de gestion ou pilotage financier . Aisance relationnelle et goût pour l'animation et l'accompagnement des équipes. Capacité à structurer, analyser, proposer et innover. Sens du résultat, esprit client et autonomie. Appétence pour l'amélioration continue et la transformation des processus.

📍 Full remote 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : jusqu’à fin juin (phase 1) + prolongation possible jusqu’à fin d’année 📆 Charge : 5 jours / semaine --- 1. Contexte Dans le cadre de la transformation de ses activités R&D, notre client industriel accélère la migration de ses environnements vers Google Cloud Platform . Une première phase a déjà été menée avec succès : Roadmap définie Premiers use cases en production Adoption en cours côté équipes Objectif actuel : passer à l’échelle et industrialiser la plateforme data & HPC. 2. Mission Vous rejoignez une petite équipe experte (3-4 personnes) avec un rôle clé pour : Finaliser et affiner l’architecture cible sur GCP Concevoir et déployer une plateforme data / HPC scalable Accompagner la migration d’applications Data & HPC depuis l’on-premise Apporter un support technique avancé aux équipes Participer à la montée en compétences des équipes R&D et IT Interagir avec des profils scientifiques et métiers Vous interviendrez à la fois sur l’architecture et l’implémentation . 3. Environnement technique ☁️ Cloud : GCP (BigQuery, Cloud Run, Pub/Sub…) ⚙️ Orchestration : Kubernetes / GKE, Cluster Toolkit 🧱 Infrastructure as Code : Terraform 🐍 Langages : Python 🧪 Workloads : Data & HPC (calcul scientifique / industriel) 🔁 Workflow : Nextflow (un plus)

Notre client, basé à Lille (59), est à la recherche d’un Lead Analytics (H/F) freelance pour être le référent technique et le manager de proximité de la verticale Analytics au sein du département IA & Data. MISSIONS Vous vous placez au cœur de la chaine de valeur analytique : vous produisez, structurez, accompagnez la montée en compétences des équipes et de la plateforme data. Objectifs court terme : · Prendre en main l'équipe et établir une relation de confiance avec les Data Analysts dans les 3 zones géographiques · Auditer l'état du portefeuille analytique existant (rapports, dashboards, modèles de données) et comprendre les priorités · Livrer des cas d'usage analytiques à fort impact pour démontrer la valeur de la verticale. Objectifs long terme : · Contribuer à la feuille de route analytique alignée sur les priorités business et la stratégie Data & AI · Faire monter en maturité l'équipe sur les pratiques avancées d'analyse et l'usage de Microsoft Fabric / Power BI · Développer un modèle de self-service analytics fiable, gouverné et scalable pour les métiers · Établir un cadre de mesure de la valeur créée par la verticale (adoption, qualité, impact business) Responsabilités techniques : · Concevoir, développer et maintenir des modèles sémantiques et dashboards Power BI complexes · Produire des analyses et des requêtes avancées pour répondre aux questions business stratégiques · Assurer la qualité et la cohérence des données analytiques exposées aux métiers · Documenter les logiques de calcul, les sources et les définitions de métriques · Réaliser des revues de code et du pair-programming avec les Data Analysts de l'équipe Responsabilité managériale : · Animer l'équipe d’environ 7 Data Analysts répartis en Europe, Amérique du Nord et Russie · Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et accompagner le développement professionnel · Piloter le cycle d'évaluation annuelle de l'équipe (performance, développement, plan de progression) · Assurer la montée en compétence des équipes sur les outils et pratiques analytiques (Microsoft Fabric, Power BI, DAX) · Gérer le budget de la verticale Analytics et en assurer le suivi · Gérer la relation avec les fournisseurs et partenaires externes liés aux outils et services analytiques · Représenter la verticale Analytics dans les instances de gouvernance du département AI & Data · Coordonner avec les autres verticales (Data Platform, Data Delivery, Data Governance) pour fluidifier les livraisons ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Microsoft Fabric : PowerBI, Lakehouse, Onelake · DAX, Power Query · SQL · Azure Data : Azure Data Lake, Synapse

Dans le cadre d’un fort volume de recrutements IT , nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT freelance , très réactif(ve) et opérationnel(le) immédiatement, pour gérer de nombreuses sollicitations sur le bassin Île-de-France . Vos missions Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles Sourcer activement des profils IT (jobboards, LinkedIn, CVthèques, réseaux) Gérer un volume important de candidatures Qualifier les profils (entretiens téléphoniques/visio) Présenter des shortlists rapides et pertinentes Suivre les candidats tout au long du process Maintenir une excellente expérience candidat Rémunération au recrutement réussi.

Nous recherchons un développeur Python avec une forte expertise sur Django. (mandatory) 1er mission longue Langage : Python Framework : Django (version 1.11 et ultérieures). Système : FreeBSD (version 11 et ultérieures). Poste basé à Paris ou dans l'est de la France Il s’agit d’un poste en CDI temps plein (80% Remote ) Salaire entre 45 000 et 55000 euros suivant expérience et qualifications plus Bonus de performance Bonus de publication Autres bonus et avantages (Mutuelle et prévoyance, tickets repas) Profil recherché · Une expérience avérée en tant que développeur Python (minimum 3 ans d’expérience), avec des références démontrant des projets réussis dans le domaine. · Maîtrise du framework Django (minimum 3 ans d’expérience avec le framework). · Connaissance des technologies web (HTML, CSS, Javascript) · Expérience en développement backend, intégration d’API, et tests automatisés. · Capacité à utiliser un outil de ticketing, suivre les processus établis et communiquer via les tickets avec ses collègues. · Capacité à revoir le code de ses collègues. · Connaissances de la norme PEP8. · Adaptabilité aux différents supports (web, tablette, mobile, etc.). · Capacité à travailler dans un environnement agile et à s’adapter à l’évolution des besoins. · Bonne maîtrise de l’anglais et du français (B2 minimum pour les deux). · Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe pour collaborer efficacement avec les parties prenantes du projet. · Capacité à animer des ateliers techniques pour comprendre les besoins et définir des solutions optimales.

Nous recherchons un(e) consultant(e) senior SAP FI/CO pour intervenir sur une mission stratégique autour de la refonte du core model Finance et du déploiement SAP S/4HANA . Un volet important de facturation électronique (E-invoicing / DRC) est également à cadrer et à déployer dans le cadre des obligations de conformité. Le programme s’inscrit dans une transformation globale du SI Finance visant à : Harmoniser les processus Finance et Contrôle de gestion via un core model groupe Migrer les systèmes vers SAP S/4HANA (approche greenfield / rollout international) Mettre en place les dispositifs de facturation électronique et e-reporting (DRC) Renforcer la conformité, le contrôle interne et la qualité des données Finance

Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système d’information Finance, un acteur du secteur du luxe recherche un Consultant SAP FICO . Missions : Intervenir sur le périmètre SAP FI/CO en support et en évolution Traiter les incidents et demandes utilisateurs Participer aux évolutions fonctionnelles (spécifications, tests, mise en production) Assurer le lien avec les équipes techniques et offshore Garantir la qualité et la fiabilité des processus Finance Démarrage : Entre fin Avril et début Mai Durée : 6 mois renouvelable Localisation : Paris intra muros

Contexte & Mission: Dans le cadre d’un programme de transformation SAP à grande échelle au sein d’un acteur majeur du secteur retail, vous interviendrez sur les sujets SAP CO (Controlling) en lien étroit avec les équipes métiers et IT. Vous participerez notamment à : • La mise en œuvre et l’optimisation des processus de controlling dans SAP • Les phases de design, paramétrage et déploiement • L’accompagnement des métiers (finance / contrôle de gestion) • L’intégration avec les autres modules SAP (FI, MM, etc.) • Les phases de tests, go-live et support post-déploiement

Développeur Fullstack / Backend Java 17 – Freelance (H/F) Pour le compte de l’un de mes clients finaux (éditeur de solutions SaaS), je recherche un Développeur expérimenté pour renforcer les équipes de développement sur des projets de conception et d'évolution de solutions logicielles complexes. 💻 La Mission Intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : Conception & Développement : Développer de nouvelles fonctionnalités sur une stack moderne ( Java 17 / Angular ). Architecture : Participer aux choix techniques et à l'évolution de l'architecture (Spring, Webflux, Quarkus). Qualité Code : Travailler en binôme avec l'équipe QA pour garantir la testabilité du code et faciliter l'automatisation (unitaires, intégration). Maintenance & Évolution : Assurer l'amélioration continue des solutions et le traitement des retours critiques. Collaboration : Interagir avec les équipes Produit et Support pour aligner les développements sur les besoins clients. 🛠️ Environnement Technique Backend : Java 17 (Spring 5, Webflux, Reactor, Quarkus), Go. Frontend : Angular 17, Typescript. Infrastructure : Docker, Debian, Cloud Azure, RabbitMQ. Data : SQL, Elastic. Qualité : Support à l'automatisation (Playwright, Selenium). 👤 Votre Profil Expérience : +3 ans en développement logiciel, idéalement sur des solutions SaaS . Expertise : Maîtrise avancée de Java 17 et des frameworks Spring / Quarkus. Culture QA : Vous êtes sensible à la qualité logicielle et à la mise en place de tests automatisés. Technique : Bonne connaissance de l'environnement Linux et des architectures Cloud/Docker. Soft Skills : Esprit d'équipe, rigueur et capacité à être force de proposition technique. 📦 Modalités du contrat Type de contrat : Freelance. PAS DE SOUS-TRAITANCE Durée : 3 mois (renouvelable). Localisation : Bouches-du-Rhône. Organisation : Mode Hybride (présentiel + télétravail). Démarrage : ASAP. TJM : Selon Profil Le challenge technique vous intéresse ? Contactez-moi pour un échange rapide.

Missions Principales Prendre le leadership technique du backend de notre système d'information. Comprendre et optimiser les processus métiers complexes comme la facturation tierce et le raccordement à la fibre. Définir et piloter avec l'équipe l'architecture de notre système distribué. S'engager dans du développement "hands on" avec Python et assurer la qualité et résilience du code. Annexes Initier et renforcer les bonnes pratiques de développement et de mise en production. Proposer et implémenter des méthodes d’exploitation qui permettront aux équipes de développement d’opérer efficacement en production.

Tagging manuel des ressources Azure liées aux applications métiers, aux services applicatifs et à la couche d’intégration Définition des politiques de tagging Azure Création de templates et de pipelines permettant aux équipes d’utiliser un tagging prédéfini conforme aux politiques Mise en application (enforcement) des politiques de tagging Exigences essentielles et expérience : Minimum 3 ans d’expérience en ingénierie cloud ou en infrastructure Certification Microsoft Azure Administrator (obligatoire) Certification Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (obligatoire) Expérience solide dans : Le tagging Azure et les politiques de tagging Azure L’Infrastructure as Code (IaC) avec Bicep, PowerShell, Azure CLI et les templates ARM La création et la maintenance de pipelines Azure DevOps pour le CI/CD et l’orchestration La conception et la mise en œuvre de pipelines de release avec templates YAML, groupes de variables, Azure App Configuration, gates de validation et processus d’approbation Le déploiement et la gestion des services Azure : machines virtuelles, Web Apps, APIs, Functions, Logic Apps, Event Grid, Service Bus La documentation et le suivi des tâches dans Azure DevOps et ServiceNow

Nous recherchons un Product Manager Sénior pour intervenir au sein d’une fintech en pleine croissance, spécialisée dans les services financiers numériques et la modernisation de parcours utilisateurs à forte volumétrie. 🎯 Contexte de la mission Vous interviendrez dans un environnement innovant, au cœur d’équipes Produit, Tech et Data. Le contexte inclut : • L’amélioration continue d’une plateforme digitale orientée clients finaux • Le développement de nouveaux services financiers • La gestion de parcours transactionnels sensibles (paiements, vérification, onboarding) • L’accompagnement à la structuration du pôle Produit 🛠️ Responsabilités principales • Définir et porter la vision produit en lien avec les enjeux business et réglementaires • Structurer et prioriser le backlog (features, user stories, dépendances) • Piloter la roadmap et coordonner les équipes transverses (Tech, UX, Data, Compliance, Marketing) • Animer les ateliers métiers, cadrages fonctionnels et rituels agiles • Définir les KPIs, analyser les performances produit et piloter les améliorations continues • Garantir la qualité des livrables : spécifications, prototypes, documentation, tests d’acceptation • Assurer un lien constant entre les besoins utilisateurs et les contraintes techniques • Participer activement aux phases de build, run et lancement de nouvelles fonctionnalités • Contribuer à l’optimisation des parcours clés : onboarding, scoring, paiements, transactionnel 🎓 Compétences recherchées • 7+ ans d’expérience en Product Management, idéalement dans la fintech, banque ou paiement • Solide maîtrise de la gestion de produits digitaux à forte volumétrie • Excellent niveau en agilité (Scrum, Kanban) et cadrage fonctionnel • Connaissance des environnements Data, APIs, architecture applicative et intégration • Expérience sur des sujets : paiement, KYC, conformité, antifraude (un plus) • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Tech, Risk, Ops, Data) • Forte orientation utilisateur et sensibilité UX/UI • Excellentes compétences en communication et prise de décision 🔍 Soft Skills attendus • Leadership naturel et posture senior • Rigueur, sens du détail, autonomie et fiabilité • Capacité à challenger, arbitrer et prendre du recul • Adaptabilité et aisance dans les environnements en transformation 📅 Modalités • Démarrage : ASAP • Durée : 12 mois (renouvelable) • Rythme : Full time • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (selon organisation interne) • Localisation : Ouest de la France

Contexte du poste Entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions digitales à forte valeur ajoutée, elle conçoit et exploite ses propres plateformes technologiques. Dans un contexte de forte croissance et d’évolution de ses produits (notamment via l’intégration de nouvelles technologies), elle renforce ses équipes techniques avec plusieurs recrutements stratégiques. Vous rejoindrez une équipe tech à taille humaine, répartie sur plusieurs sites en France, avec un haut niveau d’exigence technique et une forte culture produit. Missions Principales Ownership & responsabilité technique Prendre en charge un ou plusieurs périmètres techniques critiques (services / repos / produits) Assurer un ownership end-to-end : conception développement mise en production maintenance amélioration continue Être responsable de la qualité, robustesse et pérennité des systèmes Architecture & conception Concevoir des architectures logicielles robustes, scalables et maintenables Faire des choix structurants sur : découpage applicatif design d’API gestion des données Anticiper les besoins futurs (scalabilité, évolutivité) Refactorer et améliorer des systèmes existants (legacy inclus) Systèmes & workflows complexes Comprendre et faire évoluer des systèmes interconnectés : LMS CRM outils internes de production services tiers / APIs Fiabiliser des workflows complexes multi-services Gérer les dépendances et interactions entre différents systèmes Intégration & APIs Intégrer de nouvelles APIs externes (partenaires, financeurs, services tiers) Concevoir et maintenir des APIs internes robustes Gérer les problématiques : authentification gestion des erreurs résilience Production & fiabilité Travailler sur des systèmes déjà en production (pas de greenfield) Identifier et résoudre des problématiques : performance scalabilité fiabilité Participer à la gestion d’incidents techniques Améliorer l’observabilité et la qualité globale des systèmes Référent technique Être référent technique au sein de l’équipe Accompagner les autres développeurs sur : architecture bonnes pratiques design technique Collaborer avec le CTO sur les décisions structurantes Innovation & amélioration continue Participer à l’intégration de solutions basées sur l’IA Proposer des améliorations techniques continues Contribuer à la montée en maturité technique de la stack Stack technique Python (Django) React SQL Git