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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Toulouse - Au moins 10 ans d’expérience Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Cybersécurité – Pilotage & structuration des sujets sécurité pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur spatial. Contexte : Tu es à l’aise quand il s’agit de parler sécurité, de comprendre les enjeux techniques, et surtout de faire avancer les sujets ? Tu sais prendre de la hauteur, structurer, prioriser, et faire le lien entre les équipes techniques et les décideurs ? Alors ce rôle devrait clairement t’intéresser. Tu interviens en pilotage de sujets Cybersécurité structurants , avec un vrai objectif : renforcer le niveau de maturité sécurité , outiller le pilotage et améliorer la gestion des incidents. Tu n’es pas là pour exécuter en silo, mais pour orchestrer , challenger , faire parler les bons indicateurs et aider les équipes à prendre les bonnes décisions . Voici un aperçu détaillé de vos missions : 1️⃣ Amélioration du monitoring sécurité Objectif : passer d’un simple empilement de logs à une surveillance intelligente, exploitable et réactive. Concrètement, tu travailles sur : *Le renforcement du monitoring sécurité au-delà de la collecte brute *La détection plus précoce des comportements anormaux ou malveillants *La réduction du bruit et des faux positifs pour gagner en efficacité Domaines que tu maîtrises ou comprends très bien : Logs & événements, SIEM, SOAR, UEBA, IOC, analyse comportementale, corrélation, classification et criticité des alertes. 2️⃣ KPI & pilotage des activités sécurité Parce que la sécurité doit être lisible, mesurable et défendable, tu contribues à définir et piloter des indicateurs qui ont du sens. Ton enjeu : *Construire des KPI simples, actionnables et alignés avec les risques *Aider à piloter l’activité, justifier les investissements et démontrer la valeur de la sécurité Tu travailles notamment sur des indicateurs liés à : la détection, la réaction, la qualité, les vulnérabilités, la conformité et la gouvernance. 3️⃣ Gestion des incidents sécurité Tu contribues à structurer et faire vivre un processus de gestion des incidents robuste et efficace. Cela inclut : *La mise en œuvre et l’amélioration des processus de bout en bout *La coordination des différentes phases : détection, qualification, confinement, éradication, rétablissement et retour d’expérience (REX) L’objectif : limiter l’impact, restaurer rapidement les services et éviter la récidive.

Contexte de la mission : Dans le cadre de projets dans le secteur hotellier, nous recherchons un(e) PMO freelance pour accompagner le pilotage opérationnel et financier des projets de rénovation d'hotels. Missions principales : · Suivi et contrôle des coûts et budgets projets · Suivi des plannings et délais · Gestion et suivi des achats / procurement · Mise en place et production de reportings réguliers · Coordination avec les équipes projets et les parties prenantes Profil recherché : · Expérience en PMO, idéalement dans des projets hospitality (hôtellerie, resorts, etc.) · Bonne capacité de suivi budgétaire et de contrôle financier · Bonne maîtrise des outils de gestion de projet · Anglais professionnel impératif (environnement international) · Autonomie, rigueur et capacité à travailler en remote Modalités : · Mission à temps plein (100 % d’allocation) jusqu’en juillet-août · Passage à 50 % d’allocation à partir de juillet-août · Mission 100 % remote · Statut : Freelance / Consultant indépendant · 5000 Euros HT par mois

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Dans le cadre du système ROSA, composé de plusieurs applications, vous serez en responsabilité principale sur deux volets fonctionnels : le Référentiel ROSA et les besoins d’instruction des sujets de sécurité. Vous assurerez les activités suivantes : conduire les projets informatiques ; définir et cadrer les projets, évaluer les freins et risques potentiels ; estimer les budgets, moyens, délais et conditions de pilotage et de réalisation ; suivre le Centre de Service ; réaliser les reportings Projet ; suivre les aspects sécurité du système ROSA : suivi de la dette technique des middlewares et des socles, suivi des plans d’action liés à l’homologation. Par ailleurs, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et en fonction de l’actualité, vous contribuerez à la : rédaction des spécifications fonctionnelles du Système ROSA ; rédaction et l’exécution des cahiers de recette ; prise e charge du Support niveau 2 de la Production ; définition et l'exécution de tests applicatifs.

Vos missions principales : Coordonner les projets ERP : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques Piloter les prestataires externes et les équipes techniques internes : suivi des engagements, qualité, coûts et délais Définir les processus d'évolution de la solution ERP (gouvernance, gestion des demandes, roadmap) Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins, la conduite du changement et la formation Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de la solution dans un environnement multisites

📍 Marseille / Toulon 📅 Démarrage : 1er avril au plus tard 📝 Contrat : CDI ou CDD (12 à 18 mois) 🕒 Temps plein - Télétravail 2 jours/semaine Contexte : Dans le cadre d'une création de poste, une Direction Régionale Infrastructures Sud-Est renforce ses équipes afin d'accélérer le déploiement FTTH sur les secteurs protégés (zones soumises aux Architectes des Bâtiments de France - ABF). Rattaché(e) à un Directeur d'Affaires Fibre, vous intervenez de manière transverse au sein d'une unité opérationnelle dynamique, au cœur des enjeux du décommissionnement du cuivre et du déploiement fibre sur les départements 06, 83, 13 et 84. Vos objectifs : Résoudre les blocages ABF et DRAC sur le périmètre Sud-Est Obtenir le raccordement des immeubles en attente ou en refus ABF Anticiper et piloter l'avancement global en cohérence avec le calendrier de fermeture du cuivre Vos principales activités : 🔹 Négociation & Relations institutionnelles Interlocuteur privilégié des mairies, ABF et DRAC Négociation de solutions permettant un déploiement à coût maîtrisé Rédaction de dossiers de présentation et supports de rendez-vous Organisation de visites terrain 🔹 Proposition de solutions techniques Solutions classiques : aérien, génie civil, ingénierie standard Solutions spécifiques : équipements discrets, dérogations d'ingénierie Mobilisation des parties prenantes : chargés d'affaires, ingénieristes, fournisseurs, juristes, chefs de projet Pilotage d'un budget spécifique lié aux marges de manœuvre génie civil Réalisation des démarches administratives nécessaires 🔹 Pilotage & amélioration continue Identification exhaustive des communes et volumes concernés Suivi d'avancement (reporting mensuel, reste à faire, priorisation) Harmonisation des pratiques sur le Sud-Est Contribution à l'évolution des chartes communales Coordination avec la direction régionale des ABF Environnement & Organisation : Équipe : 10 personnes Déplacements : environ 1 jour/semaine (réunions mairies, visites terrain) Véhicule de service fourni Parking disponible et accès transports en commun Mobilité indispensable

La société Trigone, membre du groupe belge NRB (leader IT en Belgique), accompagne ses clients dans leurs évolutions technologiques critiques. Nous intervenons aussi bien sur le monde Z (Mainframe) que sur le monde Open (Linux, Cloud, systèmes distribués), sur notre propre infrastructure comme sur celle de nos clients. Cette polyvalence fait de nous un partenaire de confiance pour des missions à haute valeur ajoutée, dans des environnements techniques variés et souvent critiques. Nos clients évoluent dans des secteurs d'activité aussi variés que la Logistique, la Banque, l'Assurance, la Presse ou encore l'Industrie — autant d'univers métiers distincts qui font la richesse des projets que vous serez amené(e) à piloter. Chaque mission est une nouvelle opportunité d'appréhender des enjeux business différents, de monter en compétences et d'élargir votre vision de l'IT au service des métiers. Au cœur de notre dispositif : un Centre de Services basé à Montreuil, au sein même de notre siège social. Pour nos clients, cela se traduit par une réactivité accrue, une communication fluide et une qualité de service renforcée. LE CONTEXTE Dans le cadre d’une forte ambition de croissance pour les prochaines années, nous recrutons un(e) Chef de Projet Infrastructure pour piloter le développement de notre business et garantir l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. VOTRE MISSION En tant que Chef de projet Infrastructure , vous assumez la responsabilité des différentes phases des projets, depuis la traduction des besoins en spécifications techniques, jusqu'à la recette utilisateur et la mise en production en trouvant un équilibre en termes de tarif, de délai et de qualité, tout en coordonnant votre équipe. Vos responsabilités principales sont : Établir le plan ainsi que le budget du projet dont vous êtes responsable ; Réaliser la planification et l'accomplissement du projet de A à Z (rédaction, implémentation, suivi du client) ; Identifier, anticiper et gérer les risques ; Être responsable de la qualité, du délai, des coûts, du reporting et de l'état d'avancement du projet ; Assurer la communication entre les différentes parties (internes, externes et clients) ; Être responsable de la satisfaction du client et de la bonne exécution des contrats ; Gérer les demandes de changement ; Participer aux activités avant-ventes d'un projet VOTRE EQUIPE Vous êtes intégré dans l’organisation de Trigone et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de Trigone, les équipes de NRB et l’équipe de Chefs de projet Infrastructure du groupe en intégrant les processus et modèles d’exécution.

Vos missions : Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet. Gérer les tickets de support niveau 1. Interface privilégiée des utilisateurs. Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires. Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP. Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Tu veux te spécialiser dans le recrutement, tu es attiré.e par le monde de l’IT ? Tu détestes l’ennui ? Et tu ADORES les challenges ? Alors, n’attends plus et rejoins CELAD dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de recrutement - IT pour renforcer notre équipe à Bordeaux et faire partie de notre #TeamCELAD. Pourquoi ce poste existe ? L’agence CELAD de Bordeaux tourne bien. Tellement bien qu’on doit renforcer notre équipe pour continuer à répondre vite et bien à nos clients dans un marché IT ultra concurrentiel. On ne recrute pas pour empiler des CV. On recrute pour faire grandir une agence ambitieuse dans un contexte où la qualité et la réactivité font la différence. En tant que Chargé.e de recrutement - IT, tu seras responsable des missions suivantes : ✍️ RECRUTEMENT (80%) – réaliser le recrutement « de A à Z » : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi percutantes - Traitement proactif des CV reçus - Sourcing sur les jobboards (Apec, Turnover-IT, HelloWork, Collective etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn) - Identification et qualification des candidats potentiels - Réalisation d'entretiens (physiques / visio / téléphoniques) - Rédaction de comptes rendus d’entretien - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration réussie du/de la collaborateur.trice - Gestion et développement d’un vivier de candidats COMMUNICATION (15%) interne & externe - Contribuer au développement de la marque employeur : - Développement d’outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation) - Élaboration de la politique école / Organisation et participation aux forums écoles & autres événements étudiants + job dating - Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux - Organisation d’événements d’entreprise / afterwork - Proposition de nouvelles actions innovantes TACHES TRANSVERSES (5%) : - Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques - Veille sur les dernières tendances de recrutement L’équipe et l’environnement : Tu rejoins une agence à taille humaine, soudée, dynamique et en croissance. Tu travailles en binôme avec un Business Manager, dans une ambiance où l’on partage, où l’on rigole aussi… et où chacun se dépasse. Tu es accompagné.e par une Responsable Recrutement expérimentée et un peu exigeante mais qui te laisse une vraie autonomie sur ton périmètre. Ta contribution compte, vraiment !

Contexte Notre client déploie actuellement une solution de communications critiques destinée à un usage opérationnel quotidien par plusieurs équipes terrain, ainsi qu’à la gestion des alertes et des situations de crise . Le programme inclut : L’intégration avec une infrastructure radio professionnelle (type TETRA) via des passerelles IP (RoIP / gateway). La réalisation de POC ciblés pour couvrir certaines fonctionnalités spécifiques. La migration d’un outil existant de gestion d’alertes/crise vers le nouvel environnement. Mission Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet confirmé(e) afin de piloter ce programme stratégique de bout en bout, garantir la conformité aux exigences fonctionnelles et techniques, et assurer une mise en œuvre maîtrisée dans un environnement opérationnel sensible. Responsabilités principales1. Cadrage & Gouvernance Élaborer la charte projet , le plan de management (jalons, planning, risques, qualité) et la matrice RACI . Animer les comités de pilotage (COPIL) et comités opérationnels/techniques (COMOP). Assurer le reporting (avancement, risques, décisions). Veiller au respect des exigences contractuelles et des procédures internes. 2. Architecture & Design Coordonner la co-construction des dossiers d’architecture HLD/LLD de la solution MCX (MCPTT/MCData/MCVideo). Intégrer les dimensions : Connectivité 4G/5G/Wi-Fi (incluant roaming), Haute disponibilité, Sécurité (IAM/SSO, chiffrement, journalisation), Interopérabilité avec réseau radio professionnel via passerelles IP. Superviser les adaptations nécessaires des outils métier existants. 3. Intégration & POC Encadrer les Proof of Concept destinés à lever les incertitudes techniques (interop radio, dispatching, terminaux, accessoires, cas d’usage MCX). Définir les KPI , critères d’acceptation, jeux de tests et scénarios de charge. 4. Pilotage des tiers & Budget Piloter les prestataires et suivre les engagements contractuels (SLA/OLA). Élaborer et suivre le budget (CAPEX/OPEX) , le reste-à-faire et la gestion des changements. 5. Tests, mise en service & Migration Orchestrer les campagnes de tests (FAT/SAT/UAT). Formaliser les PV et suivre les anomalies. Conduire la migration de l’outil actuel vers la nouvelle plateforme : Plan de bascule, Reprise de données, Continuité de service. 6. Documentation & Conduite du changement Produire la documentation d’exploitation (runbooks, procédures, supervision). Organiser la formation des utilisateurs. Accompagner les équipes opérationnelles et cellules de crise dans la transition. Livrables attendus Charte projet Plan de management & planning directeur Matrice des risques Dossier d’architecture (HLD/LLD) Stratégie de tests Plan de migration et de réversibilité Tableaux de bord (KPI, budget) Dossier d’exploitation (SLA, sécurité, supervision) Profil recherchéExpérience Minimum 7 ans en pilotage de projets critiques (télécommunications, sécurité publique, utilities ou environnements 24/7). Expérience confirmée en coordination multi-équipes internes/externes. Expérience en environnement public ou institutionnel appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise des solutions MCX (MCPTT, MCData, MCVideo) . Connaissance des architectures 4G/5G/Wi-Fi. Interopérabilité radio professionnelle via passerelles IP (RoIP). Intégration système : API, SSO, MDM/EMM, supervision, observabilité. Expérience en communications critiques fortement souhaitée. Méthodes & certifications PRINCE2 et/ou PMP. ITIL (atout). Soft skills Leadership et capacité d’arbitrage. Excellente communication (orale et écrite). Gestion des risques. Sens du service et rigueur. Langues Français et anglais requis. Toute autre langue locale est un atout. Cadre de la mission Localisation : site(s) opérationnel(s) de l’organisation – présence sur site requise en phase initiale. Durée indicative : environ 100 jours, avec forte charge au démarrage (2–3 jours/semaine sur les deux premiers mois). Modalités : à définir selon profil (interne/externe). Rémunération / TJM : selon expérience et cadre contractuel. Exigences : respect des politiques internes, contraintes réglementaires et protection des données.

Le Chef de Projet TMA pilote l’ensemble des activités de maintenance corrective, adaptative et évolutive d’un portail institutionnel à fort trafic (plus de 2,5 millions de visites annuelles). Il est responsable du respect des engagements contractuels, notamment des SLA de disponibilité et de délais de traitement. Il coordonne les équipes techniques, organise les priorités, arbitre les charges et assure un suivi rigoureux du backlog. Interlocuteur principal du client, il anime les comités de pilotage et techniques, produit les tableaux de bord mensuels et anticipe les risques projet. Il supervise également les phases de transition, de réversibilité et garantit la continuité de service dans un environnement public exigeant.

Pour le compte d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des expérimentations techniques stratégiques dans un environnement industriel complexe. Dans un contexte de transformation technologique et de forte évolution des infrastructures énergétiques, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu impliquant de multiples parties prenantes internes et externes. Pilotage transverse d’expérimentations techniques innovantes Management fonctionnel d’une équipe projet / PMO Coordination de groupes de travail inter-entités Structuration et suivi planning, budget, risques et indicateurs Contribution au montage d’un appel d’offres stratégique Appui à la construction de dossiers projets à dimension européenne Production de notes de synthèse à destination de la direction Profil recherché : 8+ ans d’expérience en gestion de projets industriels complexes Expérience en management fonctionnel ou hiérarchique Forte capacité de coordination transverse Expérience en environnement énergie / infrastructures / industrie lourde Bonne compréhension des enjeux techniques liés aux systèmes électriques Anglais professionnel indispensable Démarrage : mars 2026

Chef de projets infra F/H - Saint-Nazaire 📢 Offre d'emploi - Chef de projets infra (F/H) Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un de nos clients situé sur la bassin Nazairien, vous rejoignez le secteur Infrastructure . Votre mission : garantir la disponibilité, la performance et l'évolution des infrastructures informatiques et radio en lien étroit avec nos partenaires et l'ensemble des équipes internes. 🎯 Vos missions En tant que Chef de projets infra vous interviendrez sur un périmètre stratégique et varié : Pilotage de projets d'infrastructure (déploiements, évolutions, modernisation). Contribution à la définition des architectures techniques. Pilotage des changements opérés par notre infogéreur. Support niveau 3 sur les incidents d'infrastructure. Accompagnement des équipes applicatives dans l'expression de leurs besoins, en binôme avec l'ingénieur intégration. Détection des problèmes récurrents et mise en place de plans de remédiation. Coordination des interventions en cas d'incident majeur. Réalisation d'une veille technologique régulière pour proposer des améliorations. Participation à l' astreinte Décisionnelle (toutes les 8 à 9 semaines).

Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Facturation, GL, CM, PC et CA). - Solide connaissance de l’architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces d’entrée/sortie. - Expérience significative du déploiement de PeopleSoft et de la migration depuis d’autres ERP (par exemple, migration de données). - Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban). - Solide expérience des projets ERP, de l’étude à la conception, en passant par le développement, les tests d’acceptation utilisateur (expérience en livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; support post-mise en production. - En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer le périmètre, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données via le comité de pilotage et des réunions régulières. - Compétences financières indispensables. Compétences techniques optionnelles : La connaissance de PeopleCode, Process Scheduler et Application Designer serait un atout. Autres compétences et aptitudes requises : - Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs. - Aptitude à la résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression. - Capacité à collaborer avec des équipes en présentiel et à distance. - Capacité d’adaptation rapide et d’apprentissage en toutes circonstances. - Excellentes aptitudes à l’écoute et à la communication. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres et à tirer parti de leurs compétences. - Esprit d’innovation.

Pour le compte de notre client dans l' assurance , nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité spécialisé GRC (H/F) avec une forte appétence pour la sécurité opérationnelle et la montée en compétences vers la gestion de projet. Responsabilités principales : Pilotage et run de solutions DLP / Microsoft Purview . Gestion des campagnes antiphishing et animation des actions de sensibilisation sécurité. Participation active à la sécurité des projets transverses. Appui opérationnel et structuration des pratiques GRC au sein des équipes. Évolution progressive vers des responsabilités en gestion de projet sécurité.