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Nous recherchons pour l'un de nos clients un Data Engineer Senior – Java / Spark / GCP / SQL. Missions principalesDévelopper et maintenir des pipelines de données Participer à la conception et à l'optimisation des traitements Big Data Intervenir sur les flux de transformation et d'intégration de données Participer aux déploiements et à l'automatisation des traitements Assurer la gestion et l'optimisation des bases de données Collaborer avec les équipes techniques dans un environnement Agile Contribuer à l'amélioration continue des outils et architectures Data

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Chef de projet infra cloud H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation des infrastructures informatiques, une grande organisation industrielle recherche un Chef de Projet Infrastructure Senior afin d'accompagner le pilotage des opérations de décommissionnement des environnements historiques à la suite de la migration des applications vers le Cloud AWS. ContexteLa mission s'inscrit dans un contexte de modernisation du système d'information visant à : piloter le décommissionnement des infrastructures On-Premise devenues obsolètes après les migrations Cloud ; assurer la fiabilité et la mise en conformité de la CMDB ; formaliser les procédures d'exploitation et les modes opératoires liés au nouvel environnement Cloud ; garantir la cohérence du patrimoine informatique et la continuité des services. Missions principalesLe consultant prendra en charge le pilotage global du projet et assurera notamment : la gouvernance du projet infrastructure ; la coordination des équipes techniques internes et des différents intervenants ; le pilotage des opérations de décommissionnement ; l'animation des comités projet et comités de pilotage ; le suivi de l'avancement, des risques, des coûts et des délais ; la mise à jour et la fiabilisation de la CMDB ; la rédaction de procédures, documentations techniques et comptes rendus ; le reporting régulier auprès des parties prenantes. Environnement techniqueLe candidat devra évoluer dans un environnement comprenant notamment : AWS ; infrastructures On-Premise ; Windows, Linux et AIX ; bases de données ; ServiceNow (gestion de la CMDB). Profil recherchéChef de Projet Infrastructure Senior. Solide expérience en pilotage de projets d'infrastructure. Bonne connaissance des environnements Cloud AWS et des architectures hybrides. Maîtrise des outils ITSM, idéalement ServiceNow. Excellentes capacités de coordination, de communication et de gouvernance. Français courant et anglais professionnel. Livrables attendusLe consultant produira notamment : comptes rendus de COPROJ, COTEC et COPIL ; livrables de jalons ; documentation technique et procédures ; rapports hebdomadaires d'activité ; rapport de clôture du projet. Informations complémentairesMission de niveau Senior. Démarrage souhaité : mi-septembre 2026. Durée prévisionnelle : jusqu'à fin décembre 2026. Travail en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure, Cloud et les différents domaines techniques de la DSI. Compétences / Qualités indispensables : AWS ;, infrastructures On-Premise ;, Windows, Linux et AIX ;, bases de données ;, ServiceNow (gestion de la CMDB)., gestion de projet infra Compétences / Qualités qui seraient un + : anglais et passage par safran Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre d'une intégration définitive chez l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un DevOps Cloud. Vous intégrez l'équipe R&D Cloud, et serez capable de structurer et cadrer l'ensemble des activités CI/CD et observabilité. Le poste combine expertise technique, vision d'architecture et responsabilité opérationnelle. Vous êtes responsable de la fiabilité, de l'automatisation et du maintien en condition opérationnelle des plateformes Cloud. Vous intervenez sur trois axes majeurs : Structuration et fiabilisation des pipelines CI/CD Mise en place et pilotage de la stratégie d'observabilité Support technique avancé et accompagnement des équipes Vous aurez pour missions : CI/CD & Automatisation Mise en place et optimisation des pipelines CI/CD Configuration et maintien des outils TeamCity et Bitbucket Pipelines Création et maintenance des scripts et jobs de déploiement en production Développement et maintenance des scripts Terraform et Ansible Instanciation des composants nécessaires au déploiement des produits Automatisation et fiabilisation des mises en production Observabilité & MCO Définir et cadrer la stratégie d'observabilité Choisir et implémenter la stack (OpenTelemetry, Datadog, Prometheus…) Mettre en place le monitoring, l'alerting et les dashboards Définir les indicateurs de maintien en condition opérationnelle Optimiser les performances, la scalabilité et les coûts Support & Collaboration Support de niveau 3 Accompagnement de l'équipe Digital Services dans le traitement des demandes clients Gestion des accès, certificats et sujets liés à la sécurité Contribution à la stratégie Cloud et aux bonnes pratiques

Chef de projet com évènementiel digital / Stream Secteur : média Expérience : entre 6 et 12 ans Le consultant senior aura la charge de coordonner le bon déroulé opérationnel d'évènements phygitaux (terrain, stream, réseaux sociaux, live…) avec les différentes directions internes concernées et devra coordonner les prestataires externes. Enjeux : · Garantir la cohérence éditoriale et la qualité d'exécution de l'ensemble des dispositifs de communication événementielle, en veillant à l'homogénéité des standards sur toutes les opérations. · Apporter une expertise stratégique et créative, couplée à une supervision opérationnelle rigoureuse des prestataires et partenaires mobilisés. · Accroître la visibilité et l'engagement autour des marques et des contenus du groupe en concevant et déployant des expériences phygitales à forte valeur ajoutée. · Assurer la convergence entre les activations terrain et les leviers digitaux, en collaboration étroite avec les équipes social media, marketing et antennes régionales. Taches : · Animer les instances de pilotage et les rituels de coordination afin de garantir la circulation fluide des informations clés tout au long du projet. · Piloter le suivi des projets et coordonner les équipes opérationnelles, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en œuvre effective des dispositifs. · Élaborer et structurer une roadmap opérationnelle mensuelle, assurant une visibilité claire sur les jalons et les livrables attendus. · Centraliser les besoins, remontées et alertes issus des différentes directions de FTV, en maintenant une communication continue avec l'ensemble des parties prenantes, afin de faciliter et d'accélérer les arbitrages nécessaires. · Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, et restituer les résultats de manière régulière aux équipes concernées.

Le contexte NGA - groupe opérateur télécom depuis 30 ans (LorraineFibre / AlsaceFibre) - accélère son développement et cherche un technicien terrain pour porter directement la qualité de service chez ses clients entreprises et collectivités. Ce que tu feras au quotidien Déploiement de liens fibre (FTTH/FTTO/FTTE), installation et configuration d'équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, Wi-Fi haute densité), mise en place de VPN, VLAN et solutions de sécurité (IPS/IDS, EDR). Diagnostic de pannes, astreintes, rédaction de documentation technique. Tu es le point de contact technique de confiance sur le terrain.

Bonjour, Dans le cadre d'un besoin, nous recherchons un Expert DevSecOps pour intervenir au sein de l'équipe en charge d'une plateforme DevSecOps. Contexte de la mission Le consultant rejoindra l'équipe responsable de l'usine logicielle DevSecOps et participera à son évolution, son exploitation et sa sécurisation. Il interviendra sur des sujets d'architecture, d'industrialisation, de migration cloud et d'accompagnement des équipes dans un environnement Agile (SAFe). Missions principales Administrer et faire évoluer la plateforme DevSecOps (GitLab, Jenkins, SonarQube, Nexus, Docker, Kubernetes/OpenShift). Concevoir et industrialiser les chaînes CI/CD. Participer aux projets de migration vers le cloud (AWS/GCP). Mettre en œuvre les standards DevSecOps et les exigences de sécurité. Assurer le build, le run et la fiabilisation de la plateforme. Gérer les incidents complexes et contribuer aux évolutions d'architecture. Réaliser les tests techniques (performance, sécurité, montée en charge). Accompagner les utilisateurs, produire la documentation technique et partager les bonnes pratiques.

Technicien Support de Proximité (TSP) Itinérant H/F – Région EstRéf : HL-TSP-EST-2026 Contrat : CDI Localisation : Basé à Nancy (54) ou Metz (57) au choix + Itinérance régionale Démarrage : ASAP Avantages : Véhicule de service/fonction (Permis B obligatoire), paniers repas, prise en charge des frais de déplacement. 🚀 Qui sommes-nous ?Chez Helpline, nous propulsons la transformation digitale des plus grands groupes. En combinant expertise technologique et sens de l'humain, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leurs infrastructures et l'exploitation de leur potentiel informatique. Rejoindre Helpline, c'est intégrer une structure en pleine croissance qui place l'autonomie et l'esprit de service au cœur de ses valeurs. 🎯 Le contexte & Votre missionPour le compte de l'un des leaders mondiaux du secteur de l'inspection, de la certification et des essais, nous recherchons un(e) Technicien Support de Proximité (TSP) H/F pour piloter l'ensemble du support informatique de ses implantations sur la région Grand Est. En tant que référent technique unique et privilégié sur la région Est, vous assurerez le maintien en conditions opérationnelles du parc informatique. Vous partagerez votre temps entre votre site de rattachement principal (Nancy ou Metz) et des déplacements réguliers planifiés sur les autres agences régionales. Vos responsabilités au quotidien :Support & Assistance de proximité : Assurer le support technique de niveaux 1 et 2 (matériel, logiciel, réseau) directement auprès des utilisateurs sur site ou à distance. Gestion et Maintenance du Parc : Préparer, configurer, déployer et masteriser les postes de travail (PC, ordinateurs portables, tablettes, smartphones) et les périphériques associés. Gestion des mouvements : Prendre en charge les entrées/sorties des collaborateurs (dotations matérielles, création de comptes, gestion des accès et des droits). Gestion des incidents et demandes : Réceptionner, qualifier et résoudre les tickets via l'outil de ticketing en respectant les engagements de services (SLA). Réseau et Serveurs locaux : Assurer le brassage réseau, le suivi des infrastructures locales (routeurs, switchs, bornes Wi-Fi) et assister les équipes d'ingénierie centrale si nécessaire. Documentation : Tenir à jour l'inventaire du parc matériel/logiciel et rédiger des procédures de résolution ou des fiches pratiques pour les utilisateurs. 🚗 Rythme des déplacements (Itinérance Grand Est) :Déplacements réguliers à prévoir sur les sites majeurs de Strasbourg et Mulhouse (fréquence moyenne : 1 fois par mois). Visites planifiées sur les autres sites secondaires de la région (fréquence moyenne : tous les 2 mois). L'organisation des déplacements se fait en autonomie complète selon les besoins opérationnels et les urgences techniques. 👥 Le profil recherchéVous êtes un(e) technicien(ne) de terrain, autonome, rigoureux(se) et vous possédez un excellent sens du contact utilisateur. Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+2/3 en Systèmes et Réseaux), vous justifiez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire de support de proximité multi-sites. Compétences techniques clés : Maîtrise de l'environnement de travail utilisateur : Windows 10 / Windows 11, suite Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive). Connaissance des outils de masterisation, de télédistribution et de gestion des comptes (Active Directory, Azure AD/Entra ID). Bonnes notions en infrastructure réseau (LAN, WAN, VPN, brassage de baies). Soft Skills indispensables : Autonomie maximale requise (seul référent sur la région). Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. Excellent relationnel et forte capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés. Obligatoire : Titulaire du Permis B en cours de validité (des déplacements réguliers sont inhérents au poste). 💼 Ce que nous vous offronsL'opportunité de gérer un périmètre régional complet en toute autonomie pour un client de premier plan. Tous les outils nécessaires à votre mission itinérante (véhicule, PC, smartphone). Un management de proximité et l'appui des équipes de coordination Helpline pour vous accompagner au quotidien.

Vous rejoindrez l'équipe Développement et Automatisation et plus précisément le service Réseaux. Ce service composée d'une vingtaine de personnes assure en collaboration avec l'ensemble des équipes Réseaux et Sécurité les missions suivantes : · Développement des API d'automatisation des services Réseaux et Sécurité (Back) · Développement des portails d'accès interne et/ou client aux API (Front) · Réalisation des tests unitaires et d'intégration des API et portails · Mise en production des API et portails · Maintenance des API et portails Au titre de développeur backend vous aurez pour missions principales : · Contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation ; · Opérer les revues de code ; · Opérer la veille technologique ; · Réaliser des présentations techniques ; · Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l'ensemble des environnements de l'intégration à la production y compris dans le cadre de projets. · Contribution à l'élaboration de solutions d'automatisation en lien avec les réseaux et la sécurité. · Collaboration étroite avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour assurer la production et la gestion de projets de bout en bout (run, expérience architecture, instruction de solution, construction du projet et livraison en production). Le consultant doit bien connaître les exigences et attendus d'un service de production pour garantir la qualité du build, la qualité de la production et savoir implémenter rapidement de nouvelles solutions technologiques. Nous attendons que le consultant soit force de proposition en termes d'amélioration. L'astreinte et l'anglais sont obligatoires. L'ingénieur OPS intervient au sein d'une équipe mode Agile (Scrum), autonome et pluridisciplinaire, composée de ressources IT métiers (les « Dev ») et de ressources OPS, responsabilisées autour d'un ou plusieurs produits. MissionsDans le cadre de la gestion du patrimoine : Déploiements des évolutions applicatives du métier Déploiements des évolutions des infrastructures Traitements des incidents : résolution dans le respect des SLA Participation aux traitements des problèmes du patrimoine : analyse des root causes, définition des plans d'actions et implémentation des solutions Respect et contribution au respect des exigences de sécurité imposées par la DSI Dans le cadre des projets : Participation aux instructions des projets : Définition / complétude des documents d'architectures Définition / complétude sur l'exploitabilité de la solution Identification des risques Commande, validation de la réception et de la conformité des serveurs Création des environnements applicatifs Installation des solutions logicielles et des applications métier Mise en place et automatisation via Ansible de l'exploitation des applications et des serveurs (sauvegarde, surveillance, purge, arrêt/relance applicative et des serveurs) Validation des dossiers techniques, PV de mise en production Demandes de contribution technique auprès d'autres entités Mise à jour des référentiels et des documents Accompagnement et conseil des clients et du chef de projet avec qui il travaille Au sein de l'équipe Agile : Participation à l'ensemble des rituels Agile (Sprint planning, Daily Meeting, Review, Rétro) Communication des exigences infrastructure et exploitation dans le product backlog Participation à l'évaluation de la complexité des User Stories lors des sprint planning Implémentation des User Stories techniques et d'exploitation du Product Backlog Réalisation durant le sprint de façon autonome des tâches relatives à la production, ou coordination des parties prenantes « Production Mutualisée » extérieures à l'équipe Agile Déclaration des obstacles (impediments) et remontée aux bons interlocuteurs Supporter les bonnes pratiques OPS : Assurer la montée en compétence de l'équipe Agile sur les bonnes pratiques DevOps (profil confirmé et senior) Sensibiliser et propager les bonnes pratiques OPS au sein de l'équipe Faire monter en compétence les membres de son équipe sur les outils d'exploitation mis à disposition dans le cadre DevOps Promouvoir les solutions standards ou expérimentales répondant aux problématiques de l'équipe ou orienter vers les architectes Challenger l'équipe sur les solutions proposées en s'appuyant sur son expertise Ops Contribuer à l'enrichissement du backlog des fonctions OPS : Remonter les feedbacks vers les équipes OPS pour identifier les prochaines fonctionnalités des composants d'infrastructure à développer Faciliter les déploiements : Participer à la mise en place des Jalons Qualités (Quality Gates)

Expert Microsoft Exchange 1. Contexte Le périmètre « Collaborative Tools » couvre la messagerie (Exchange), les services Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online) et, selon les besoins, SharePoint. 2. Mission principale Assurer l'ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie et de collaboration dans des contextes de : ouvertures / extensions de sites projets de fusion-acquisition (M&A) Objectifs : Garantir la continuité de service Assurer la sécurité et la conformité Aligner les environnements sur les standards M365 Capitaliser (documentation, scripts, RETEX) 3. Responsabilités principales 3.1 Ingénierie & migrations messagerie (Exchange) Concevoir et piloter les migrations : Exchange On-Prem ↔ Exchange Online migrations tenant-to-tenant Gérer les environnements Exchange : architecture, connecteurs, routage, haute disponibilité Traiter les sujets complexes : coexistence hybride, synchronisation des identités sécurité (DKIM, DMARC, SPF, TLS) Automatiser via PowerShell 3.2 Migrations en contexte M&A Évaluer les environnements sources et cibles Définir la stratégie de migration (identités, messagerie, M365) Planifier et orchestrer : migrations par lots / cutover plans de rollback Accompagner la mise en œuvre (outils, scripts, communication utilisateurs) 3.3 Environnements Microsoft 365 & collaboration Intégrer et migrer les services : Teams, OneDrive, SharePoint Online Contribuer à : identité (Entra ID), sécurité, gouvernance Standardiser : conventions de nommage, politiques de partage, rétention 3.4 Expertise SharePoint (optionnel) Piloter des migrations SharePoint (On-Prem / Online) Optimiser l'architecture des sites Assurer le support N3 (droits, contenus, workflows, recherche) 3.5 Support & coordination (N3) Résoudre les incidents complexes messagerie et M365 Être point d'escalade expert Coordonner avec : sécurité, réseau, IAM, équipes IT 4. Compétences requises Techniques Expertise Exchange Online & On-Prem (hybride, sécurité, migrations) Bonne maîtrise M365 : Teams, OneDrive, SharePoint Connaissances en identité (AD / Entra ID) et sécurité PowerShell / automatisation Expérience Migrations messagerie complexes (notamment M&A) Projets internationaux / multisites RUN & BUILD Compétences transverses Gestion de projet (planning, risques, jalons) Capacité à travailler en transverse Anglais courant (oral / écrit) Sens du service et pédagogie 5. Qualités attendues Rigueur et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Capacité à vulgariser des sujets techniques Goals and deliverables Expertises techniques attendues • Exchange 2019, Exchange Online, ProofPoint • Windows, Linux • PowerShell, Active Directory • Office 365, Microsoft Teams Au moins 15 ans d'experience Expected skillsSkillsSkill level Exchange Server Confirmed M365 Confirmed Migration DE données Confirmed LanguagesLanguage level Anglais Fluent

Contexte : L'équipe Communication & Expérience Utilisateurs joue un rôle central : rendre l'IT plus accessible, plus utile et plus autonome pour tous les collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Knowledge Management pour structurer, valoriser et faire évoluer nos bases de connaissances, au cœur de nos dispositifs de selfcare et notamment de notre chatbot. MISSIONS: principales missions Définir et piloter la stratégie Knowledge Management • Construire et faire évoluer la gouvernance de la connaissance. • Définir les standards de rédaction (UX et IA), de validation et de maintenance des contenus. • Structurer les rôles, processus et circuits de validation. • Développer une culture du partage et de la contribution. 2. Faire vivre les bases de connaissances • Organiser, structurer et enrichir les référentiels de connaissances, FAQ, aides en ligne et espaces collaboratifs. • Garantir la qualité, la cohérence, l'accessibilité et l'actualisation des contenus. • Identifier les doublons, obsolescences et lacunes documentaires. • Assurer la disponibilité de la bonne information, au bon moment, pour les bons utilisateurs. Animer l'écosystème de la connaissance • Créer et animer un réseau de contributeurs et d'experts métiers. • Piloter des communautés de pratique et groupes de travail. • Accompagner les équipes dans la capitalisation de leurs savoirs et retours d'expérience. • Développer l'adoption des outils et des bonnes pratiques KM. Accompagner les usages de l'IA • Préparer et fiabiliser les corpus utilisés par les assistants IA. • Identifier les opportunités d'automatisation, de recherche augmentée et de génération de contenus. • Analyser les questions utilisateurs, les recherches infructueuses et les besoins émergents afin d'enrichir continuellement les connaissances. • Veiller à la qualité et à la fiabilité des réponses produites par les dispositifs d'IA. Mesurer et améliorer en continu • Mettre en place les indicateurs de pilotage : usage, contribution, réutilisation, satisfaction et qualité des contenus. • Exploiter les retours utilisateurs pour améliorer les dispositifs existants. • Identifier les leviers de simplification, d'efficacité et de montée en compétences. • Valoriser les résultats et démontrer l'impact du Knowledge Management sur la performance collective.

Mission : Gestion des onboarding FIX clients et brokers Suivi des connectivités et certifications des nouveaux clients Suivi du ticketing interne et externe Amélioration continue des processus, de la documentation et des paramétrages Production et suivi de reportings et KPI Coordination avec les équipes métier et techniques Profil : Minimum 2 ans d'expérience sur des sujets Front Office autour des OMS Maîtrise du protocole FIX Connaissance des OMS/EMS, réseaux de connectivité et trading électronique Bonne compréhension des produits listés (actions, dérivés, obligations, ETF) Anglais courant à l'écrit et à l'oral Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Un plus : SQL et scripting Shell/Linux

Les missions sont les suivantes :Collaborer en transverse avec les différents directeurs de l'entreprise Cadrer les projets, communiquer et impliquer les bonnes ressources internes Prioriser les sujets à traiter Assurer la gestion du parc informatique Surveillance et respect des bonnes pratiques de sécurité et des procédures Administration des accès aux utilisateurs (AD, Impression, Logiciels bureautiques, Messagerie, Solution d'accès, etc.) Garantir le MCO de l'infrastructure interne (MAJ, Configurations, etc..) physique et virtualisée Contribuer au fonctionnement des applications internes Gérer les équipements réseaux (switch, routeur, firewall) Intervenir sur un rôle de conseil et de déploiement pour des clients externes Gérer le management de l'équipe (1 dev, 1 technicien et 1 alternant)

Chef de Projet senior 22/06/2026 12 mois minimum ANGERS (2 j de TT) Patrimoine applicatif orienté gestion client Nous recherchons un Chef de projet autonome, capable de prendre en charge des sujets, de faire le lien entre les besoins métiers et les équipes techniques de notre client, d'assurer le suivi budgétaire et de planning. • Contribuer au bon fonctionnement des solutions du périmètre o Support utilisateurs o Suivi et analyse des anomalies o Etc... • Participer à des projets d'évolution de la plateforme Genesys et des autres applications o Ateliers utilisateurs o Analyse du besoin o Spécifications o Relations avec la MOE o Recette o Participation au déploiement et à la formation • Participer à des projets transverses sur des tâches d'AMOA, au sein de la Direction de la Relation Client LIVRABLES ATTENDUS Comptes-rendus, Supports, Etc... COMPETENCES RECHERCHEES • Profil Chef de projet autonome • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles • Communication claire, fluide et synthétique et capacité de persuasion • Capacité à dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers et à collaborer avec des équipes variées • Capacité à rédiger des compte-rendu complets et des supports de réunion / comités • Etre proactif et être constructif dans la recherche de solutions • Esprit d'analyse • Expériences dans un environnement projet complexe et multidisciplinaire

Dans le cadre d'une mission longue, notre client recherche un Tech Lead Full Stack pour piloter la trajectoire technique d'applications web et mobiles au sein d'un environnement Agile. Le consultant sera garant des choix d'architecture, de la qualité logicielle, des bonnes pratiques de développement et de l'accompagnement technique des équipes, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus DevOps et CI/CD. Missions : Définir les orientations techniques des applications web et mobiles Participer aux études de conception et aux choix d'architecture Encadrer et accompagner les équipes de développement Réaliser les revues de code et diffuser les bonnes pratiques Garantir la qualité, la sécurité et les performances des applications Concevoir et développer les évolutions Full Stack Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD Piloter la réduction de la dette technique Participer aux mises en production et au traitement des incidents complexes Assurer la documentation technique et d'exploitation Contribuer à l'amélioration continue des processus Agile et DevOps Nous recherchons un Tech Lead Full Stack disposant d'une solide expérience sur des projets web complexes, capable de définir les orientations techniques, d'accompagner les équipes de développement et de garantir la qualité des applications. Une forte culture DevOps, architecture logicielle et intégration continue est indispensable.

Descriptif de la mission Notre client recherche un architecte solution afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes : 1. Conception et architecture des solutions - Concevoir des architectures robustes, évolutives et alignées - Définir les patterns d'intégration entre les fronts, l'OMS, les systèmes Retail et SAP - Produire les dossiers d'architecture (HLD/LLD), schémas, modèles de données, flux 2. Accompagnement des projets - Participer aux phases d'avant-projet, cadrage et estimation. - Challenger les besoins métiers et orienter vers les solutions les plus pertinentes - Accompagner les équipes de développement internes et externes 3. Gouvernance & alignement groupe - Garantir la cohérence du SI avec les référentiels - Participer aux comités d'architecture groupe et locaux. - Contribuer à la roadmap d'évolution du SI Retail & Client 4. Expertise technique & veille - Apporter une expertise sur les architectures cloud, API, microservices, intégration - Suivre les évolutions des solutions Retail, OMS, e-commerce et SAP - Promouvoir les bonnes pratiques d'architecture au sein des équipes