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L’objectif principal de ce rôle est de concevoir, construire et maintenir des applications Angular évolutives et haute performance au sein de la suite de produits . Cela implique de traduire des exigences métier complexes en interfaces conviviales et maintenables tout en assurant une architecture frontend optimale. Responsabilités : Concevoir, construire et maintenir des applications Angular évolutives. Traduire les exigences métier en interfaces utilisateur intuitives, sécurisées et maintenables. Définir et faire évoluer l’architecture d’application Angular . Fournir des applications Angular optimisées garantissant des temps de chargement rapides et des interactions réactives. Effectuer des revues de code et contribuer à la conception de fonctionnalités. Assurez la faisabilité technique des conceptions UI/UX et réalisez des preuves de concept (POC) selon les besoins. Maintenez un code efficace, réutilisable et fiable. Collaborez avec les Product Owners, les designers UI/UX et les ingénieurs backend. Résoudre rapidement les problèmes clients tout en respectant les SLA. Mettez en place un système de documentation pour le partage des connaissances. Identifier et résoudre les goulots d’étranglement et les bugs. Documentez la dette technique et les domaines d’amélioration pour les prioriser. Indispensables : Expérience avérée en développement Angular et front-end. Solide compréhension des principes UX/UI. Expérience en architecture d’applications web évolutives. Connaissance des meilleures pratiques pour l’optimisation des performances (par exemple, chargement paresseux, gestion de l’état). Capacité à réaliser des revues de code et des fonctionnalités de conception en collaboration. Bons à avoir : Expérience avec les produits SaaS. Familiarité avec les méthodologies Agile. Compréhension de base des technologies backend (par exemple, API, bases de données). Expérience dans la définition de systèmes de documentation. Familiarité avec les pratiques d’assurance qualité logicielle.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Développeur VB6 (H/F) Développement de l’application • Participer au developpement. • Maintenir et nettoyer la base de code • Participer aux améliorations de la stack technique • Participer aux mises en productions, aux revues de code et au suivi de la production • Développement des nouvelles fonctionnalités • Conception et documentation, qualification des bugs Cette liste n'est pas forcément exhaustive.

Notre client est à la recherche d’un Business analyst en financement structuré. L'équipe est en charge du maintien opérationnel et du suivi de production des applications de Financements Structurés et Syndiqués du Back-Office France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner ainsi que les équipes Front / Middle et Back office. Vos principales missions sont : Recueillir et analyser les besoins métiers des utilisateurs et assurer leur traduction en spécifications fonctionnelles pour les équipes IT Contribuer à la gestion du projet en méthodologie Agile : gestion du Product Backlog, priorisation des User Stories et suivi de l’avancement avec le Product Owner et les équipes IT Participer à la définition des stratégies projet (tests fonctionnels, migration des données, intégration du système cible dans l’écosystème existant) Rédiger la documentation fonctionnelle : spécifications, règles métiers, cas de tests et supports utilisateurs Contribuer aux phases de tests fonctionnels et UAT , incluant la préparation, l’exécution et la formalisation des résultats Accompagner le déploiement et la conduite du changement : formation des utilisateurs, communication projet, coordination avec les parties prenantes et suivi post-déploiement

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien poste de travail H/F (CDD) Durée de la mission : 3 mois Localisation : Rennes (35) Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 24K et 25K euros annuel brut Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un.e en CDD . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un client grand compte situé du côté de Rennes (35) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale) Assurer l’assistance matérielle et/logicielle auprès des utilisateurs Installer et configurer le matériel : poste informatique, accessoires, quelques éléments réseau Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur Gérer le stock matériel Contrôler et auditer la configuration des postes de travail Effectuer l’installation initiale des postes de travail, équipements périphériques et de mobilité Gérer le parc et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels Mettre à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications,) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance Traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) Appliquer la politique de sécurité du système d’information de l’établissement et sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique et des bonnes pratiques Suivre la conformité de l’application des contrats de maintenance du matériel et des logiciels Participer aux groupes de travail techniques de la DSI Le terrain de jeu ? Windows 10/11 O365, Intune Active Directory Hardware Software Vous, notre perle rare : Titulaire d’un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérience d’un an en informatique orienté poste de travail. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE) Mutuelle Groupe Accompagnement RH, suivi managérial de proximité Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire , un(e) MOA Asset Management Senior avec au moins 8 ans d’expérience , pour piloter des projets stratégiques au sein de leur département Asset Management. Missions principales : Piloter les projets bancaires : cadrage, définition et suivi des plannings, reporting régulier auprès des équipes métiers et IT. Rédiger les Cahiers des Charges et valider les Spécifications Fonctionnelles élaborées par les développeurs. Concevoir, exécuter et suivre les Cahiers de Recette, garantir la qualité des livrables dans un contexte réglementaire exigeant. Rédiger les modes opératoires et supports utilisateurs adaptés aux équipes métiers. Accompagner le changement et former les utilisateurs pour assurer l’adoption des solutions. Compétences et connaissances requises : Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques. Expérience significative dans les phases de qualification et de recette fonctionnelle. Connaissance du domaine Asset Management dans un contexte bancaire. Compréhension des enjeux réglementaires et financiers est un plus.

Nous recherchons pour un de nos clients un Architecte Cloud Azure qui aura pour mission : 1- Stratégie & Gouvernance Etre force de proposition, Contribuer à définir et garantir la roadmap Cloud Public (Azure) dans une logique multi-cloud. Établir les standards, normes et bonnes pratiques (architecture, sécurité, FinOps, DevOps). Conseiller sur le choix d’hébergement (Cloud Public vs Privé). 2- Architecture & Conception Concevoir des architectures Azure performantes et sécurisées. Réaliser des études techniques détaillées (infrastructure, Network & applicatif). Rédiger les dossiers d’architecture technique et d’exploitation. Définir les processus d’industrialisation et d’automatisation (IaC, CI/CD). 3- Pilotage & Accompagnement Piloter les projets cloud dans le respect des coûts, délais et qualité. Accompagner les équipes projets et assurer le transfert de compétences. Assurer le support de niveau 3 et l’animation d’ateliers techniques. 4- Veille & Innovation Assurer une veille technologique active sur les solutions cloud public. Être force de proposition pour intégrer les innovations pertinentes.

ASTERIA recherche pour l'un de ses Clients basés sur Monaco, un Ingénieur Développement - Cloud H/F. VOTRE MISSION : Au sein d’un Cloud Provider Souverain de la Principauté de Monaco, l'Ingénieur Développement H/F sera chargé de concevoir, développer et maintenir les composants logiciels. Il contribue activement à la qualité, la robustesse et la sécurité des applications développées en collaboration avec les équipes d'architecture, de sécurité et d'exploitation. Il intervient sur tout le cycle de vie logiciel, depuis la conception jusqu'au déploiement en production. Missions principales : Développement logiciel Participer à la conception technique des fonctionnalités en collaboration avec les architectes et les équipes produit Développer des composants backend et frontend performants, scalables et sécurisés Écrire un code propre, maintenable et documenté, respectant les standards internes et les bonnes pratiques DevSecOps Réaliser des revues de code et participer à l’amélioration continue des pratiques de développement Test et qualité Mettre en place des tests unitaires, d’intégration et fonctionnels automatisés Collaborer avec les équipes QA pour garantir la qualité des livrables Participer à la gestion des bugs et à la résolution des incidents en production Collaboration et support Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, de sécurité, DevOps et produit Proposer des améliorations techniques et des solutions innovantes Participer aux réunions d’équipe, aux plannings agiles et à la gestion des priorités Industrialisation et DevOps Automatiser les processus de build, test et déploiement (CI/CD) en lien avec les équipes DevOps Veiller à la traçabilité, au versionnement et à la reproductibilité des livraisons Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils et pipelines DevSecOps Responsabilités : Garantir la qualité, la performance et la sécurité du code développé Respecter les normes internes, les bonnes pratiques de développement et les exigences réglementaires Contribuer activement à la documentation technique des composants et services Identifier les risques techniques et proposer des plans d’action Participer à la veille technologique et à la montée en compétences continue

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Finance au sein d’un grand groupe international, nous recherchons un PMO SAP pour accompagner le déploiement d’un programme ERP global. Ce programme inclut : Le déploiement de SAP S/4HANA Cloud L’intégration d’une solution P2P Une phase de déploiement international en cours après un pilote réussi Des activités combinant projets, évolutions du core model et RUN Rôle et responsabilités En tant que PMO SAP, vous intervenez en support direct du chef de projet, avec une forte dimension opérationnelle et de pilotage. Vos principales missions : Piloter le planning global, les jalons et le suivi d’avancement Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, intégrateur, équipes internationales) Assurer le suivi des déploiements internationaux et des évolutions du core model Suivre les activités RUN en parallèle des projets Produire et consolider le reporting projet (KPI, avancement, alertes) Préparer et animer les comités projet / steering committees Identifier et remonter les risques, dérives budget/planning Suivre les sujets transverses : Interfaces Tests Cutover & go-live Qualité des livrables Participer au pilotage des ressources : staffing, onboarding, suivi des équipes

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Vous intervenez chez un acteur majeur du secteur bancaire, au sein d’une équipe dédiée à la gestion de la flotte mobile . Localisation : Paris 13 Démarrage : ASAP Mission longue Statut : freelance Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous êtes en charge du pilotage de l’offre de gestion de flotte mobile et de la relation avec les différents acteurs (clients internes, prestataires, opérateurs). Piloter la gestion opérationnelle de la flotte mobile (terminaux & lignes) Suivre la prestation du prestataire (incidents, SLA, qualité de service) Animer les comités de suivi et les COPIL mensuels Conseiller les clients internes (optimisation des coûts, usages, obsolescence) Gérer la relation avec les opérateurs (facturation, suivi) Participer au développement de l’offre (déploiement, onboarding clients) Contribuer à des projets ponctuels (renouvellement de flotte, études de consommation) L’environnement technique : ServiceNow ATEM (ou équivalent) Outils de gestion de flotte mobile MDM (Mobile Device Management) L'environnement de travail : Équipe d’environ 6 personnes Interaction quotidienne avec clients internes et prestataires Environnement structuré avec gouvernance (comités, suivi SLA) Contexte bancaire exigeant Vous, notre perle rare : Vous avez une expérience en gestion de flotte mobile ou téléphonie Vous êtes à l’aise avec le pilotage de prestataires et le suivi d’activité Vous maîtrisez ServiceNow ou un outil équivalent Vous avez une bonne capacité d’analyse (coûts, usages, optimisation) Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du service Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Conditions de rémunération Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 250 et 260 € (Selon votre expertise) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✏ CDI, Freelance, Portage 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet MOE E-front ERM (H/F) afin d'accompagner notre client : Au sein de la DSI du client, tes missions sont : Participer au pilotage du projet de déploiement de l'ERM E-front Déployer les sites de production du client Gérer les coûts, délais, qualité, budget, planning ... Garantir les déploiements en respectant les directives et la stratégie de l'entreprise Travailler en collaboration avec une équipe de consultants(tes) MOE expert(e)s sur l'ERM Gérer la relation avec l’éditeur / intégrateur

Business Developer B2B (H/F) Nous recherchons un(e) freelance pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur environnemental, dans le déploiement de sa stratégie de prospection et le développement de son portefeuille clients. Mission : Tu seras en charge de la prospection multicanale (email, téléphone, rendez-vous), de la qualification des prospects et de leur accompagnement jusqu’à l’adhésion. Tu assureras également le suivi du pipeline dans le CRM, les relances, ainsi qu’un reporting régulier des actions et résultats. Concrètement : Enrichissement et qualification des bases de prospects Prise de contact (appels, emails, relances) Présentation de l’offre et gestion des objections Organisation/réalisation de rendez-vous Suivi du pipeline et mise à jour du CRM Reporting bi-mensuel & retours terrain

Rattaché au Directeur CTO, vos missions sont les suivantes : Développement back-end : Implémentation de nouvelles fonctionnalités et services en .NET 8, EF Core, SQL Server.Développement front-end : Évolution de l'interface utilisateur en Angular, Sass, Material UI, ...Recherche & Développement (R&D) : Participer à la cellule de recherche et innovation, dédiée à l'exploration des usages de l'IA dans notre outil.Qualité et performance : Faire preuve de rigueur dans l'application des guidelines techniques et des process.Participer à l'amélioration continue des performances de l'application.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu du courtage et de la protection sociale recherche 1 AMOA seniors pour intervenir au sein de son pôle dédié aux prestations sociales et aux avantages salariés. L’environnement est en phase de transformation stratégique, avec une refonte des outils structurante prévue à horizon 2027–2028. Le poste s’inscrit dans une dynamique mêlant stabilisation du RUN et préparation du BUILD futur. 1. Montée en compétence & compréhension métier Appropriation du périmètre prestations sociales (santé, prévoyance, avantages salariés, assurances associées) Compréhension des processus existants et des enjeux organisationnels 2. Pilotage fonctionnel & transformation Rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse et challenge des besoins métiers Proposition d’améliorations et optimisation des parcours utilisateurs Participation active aux projets d’évolution et à la transformation des outils 3. Coordination & interface Interface entre équipes métiers et IT Collaboration étroite avec le directeur de pôle Priorisation des sujets et gestion des tickets 4. RUN & BUILD Gestion d’un mix équilibré entre : RUN : support, tickets, maintenance évolutive BUILD : projets, amélioration continue, structuration des processus

Notre client recherche un consultant Active directory pour une mission qui vise a rationnaliser son nombre de domaines AD et pour se faire il recherche un Consultant AD H/F - 92. La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». Mission Dans ce contexte vos missions seront de: Missions principales 1. Analyse & Conception - Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible - Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM - Définir et documenter les prérequis techniques (réseau, permissions, agents, comptes) - Proposer la stratégie de migration (synchronisation, mapping d’attributs…) - Identifier les limites produit et les impacts techniques pour le client 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible - Revue des vulnérabilités - Remédiations 3. Installation & Configuration - Installer et configurer les agents Quest ODM sur les environnements source et cible - Valider l’intégrité des environnements 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels - Préparer les environnements de test et les objets AD de validation - Exécuter les pilotes techniques et fonctionnels - Documenter les résultats et produire les PV de validation - Ajuster la stratégie de migration 5. Gestion des migrations par lot (UO) - Lotissement des migrations - Synchroniser les objets AD, gérer les dépendances et orchestrer les actions. - Déployer les agents Quest ODM sur postes et serveurs - Réaliser et superviser les migrations pour chaque unité d’œuvre - Gérer les incidents et remédiations techniques pendant la migration 6. Support & Expertise - Assurer le support technique niveau expert pendant les migrations et en post-migration - Travailler étroitement avec les équipes AD locales, Applications et Sécurité - Assurer un transfert de compétences aux équipes internes - Produire la documentation finale et les rapports de migration

Les missions pour ce poste sont les suivantes : Assister et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets. Définir les exigences de sécurité , continuité , fraude, rgpd en lien avec les équipes de support Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité des systèmes d'information, participer aux études i-BP Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support Répondre aux sollicitations des Rssis des 15 Caisses d'Epargnes et 13 banques populaires