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We are currently supporting a client who are are embarking on an ERP transformation programme to modernise core business systems across Finance, Procurement, HR and Payroll. This will be an 18 month fixed term contract paying between £39,000 to £44,000. Working on a hybrid basis with 3-4 days per week being based in Staffordshire. The programme is entering the mobilisation and design phase, and an experienced Business Analyst with HR and Payroll knowledge is required to support the HR/Payroll workstream. This role will play a key part in analysing current processes, supporting design workshops, and helping shape the future-state operating model as the organisation progresses through its ERP implementation. Key Responsibilities - Work closely with programme stakeholders and workstream leads to capture and document current (“as-is”) HR and Payroll processes. Facilitate and support design workshops with SMEs and project stakeholders. Gather and document business requirements for the future ERP solution. Translate business requirements into functional documentation and process maps. Collaborate with internal SMEs who will be supporting the programme alongside their operational responsibilities. Support the programme through the design and implementation phases, ensuring business needs are clearly captured and communicated. Work collaboratively with other programme workstreams including Finance and Procurement as part of the wider ERP transformation. Experience Required Proven experience working as a Business Analyst on transformation or system implementation programmes. Strong understanding of HR and Payroll business processes. Experience facilitating workshops and gathering business requirements. Ability to produce process maps, functional documentation and requirements specifications. Strong stakeholder engagement and communication skills, working with both technical and non-technical teams.

🚀 Opportunité – Senior IT Project Manager / Tribe Scrum Master (H/F) Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT au sein d’un grand acteur international des services financiers (Fund Administration), nous recherchons un profil senior pour piloter des projets structurants autour de la modernisation des systèmes (Cloud, API, DevOps, Data & IA). 🎯 Missions clés : Leadership Agile @Scale (Tribe Scrum Master) Pilotage de projets IT complexes (cadrage, architecture, gouvernance) Déploiement DevOps & Cloud (CI/CD, tests automatisés) Contribution aux cas d’usage IA Coordination transverse Business / IT / Architecture

Dans le cadre du renforcement du pôle IAM , notre client recherche un Product Owner / Chef de projet SailPoint IIQ pour accompagner la refonte complète de la plateforme IIQ et le pilotage des projets de raccordement clients. Missions : 1. Pilotage du produit SailPoint IIQ Définir et porter la vision produit SailPoint IIQ. Gérer le backlog (recueil, priorisation, rédaction de user stories, critères d’acceptation). Garantir la cohérence des évolutions avec la roadmap et les exigences réglementaires. Assurer la conformité avec les normes NIS2, ISO 27001, RGPD. Participer à la documentation fonctionnelle (cartographie des identités, fiches processus, CI). 2. Pilotage des projets de raccordement clients Cadrer les besoins fonctionnels et techniques lors des ateliers de raccordement. Gérer les dépendances, les priorités et le planning des intégrations. Valider les spécifications fonctionnelles et assurer la qualité des livrables. Coordonner les équipes techniques, métiers et MCO. Participer aux phases de recette fonctionnelle et de mise en production. 3. Animation et reporting Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective). Travailler en étroite collaboration avec le Tech Lead IIQ, le Test Lead et les équipes support. Reporter l’avancement des activités auprès du Responsable d’Activité et du management.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Grand Est accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un client grand compte du secteur public, vous rejoignez une prestation d'infogérance comptant une équipe de 8 collaborateurs. Vous intervenez sur les missions d'assistance aux utilisateurs pour les activités Front Office de notre Centre de Service en itinérance sur le périmètre de l'Eurométropole de Strasbourg. Vos responsabilités : • Intervenir pour des demandes planifiées, • Participer au support aux utilisateurs de Niveau 1 et Niveau 2, • Résoudre les incidents de Niveau 1 et Niveau 2, • Traiter les demandes et le maintien en conditions opérationnelles, • Assurer le support itinérant sur le périmètre des postes de travail dans le cadre d'interventions planifiées. L'environnement technique : Windows, Apple, ticketing EasyVista (formations à prévoir). Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Strasbourg Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Référence de l'offre : j5prh393av

Dans le cadre du développement de son département Yacht Management, mon client recherche un Yacht Manager. Vos missions principales seront : - Être le point de contact central et le responsable des yachts qui vous sont attribués - Assurer l'interface entre les équipages, la société et les équipes représentant les propriétaires - Superviser la gestion opérationnelle, technique et administrative des yachts - Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables et administratives - Veiller au respect des standards les plus élevés en matière de gestion de flotte - Anticiper et gérer les situations d'urgence ou les problématiques techniques - Garantir une communication fluide et efficace entre toutes les parties prenantes

We are seeking an experienced Workday Finance & PSA Data Analyst to support the implementation of Workday Financials (FINS) and Professional Services Automation (PSA). The role will be responsible for end-to-end data analysis, validation, reconciliation, and reporting, ensuring the accuracy, consistency, and quality of financial and PSA data throughout the implementation lifecycle. Required Skills & Experience Demonstrated experience in a Workday Finance Data Analyst, Workday PSA Data Analyst, or comparable role. Strong hands-on expertise with Workday Financials and Workday PSA. Solid understanding of financial and PSA data structures, including customers, suppliers, projects, transactions, revenue, and costs. Proven ability to perform detailed data analysis, validation, and reconciliation. Experience supporting data conversion activities and testing phases within Workday implementations. Exceptional attention to detail, paired with strong analytical and problem-solving skills. Ability to thrive in fast-paced, delivery-driven environments and manage competing priorities effectively. At Investigo, we make recruitment feel easy. Let’s keep this simple. We’re all about your success, as your success is our business. We are part of The IN Group, a collection of six award-winning specialist brands that supply the globe with end-to-end talent solutions. With recruitment at the core of our business, we’ve been connecting people since 2003. Data & Privacy By applying, you consent to Investigo collecting and processing your data for the purpose of recruitment and placement, in accordance with applicable data protection laws. For more information, please refer to our Privacy Notice at weareinvestigo.com.

Réalisation d’études complexes permettant de définir les solutions adéquates de sécurité en terme de réponse aux besoins déclinées de la direction informatique, de faisabilité, de performance, de risques et de coûts. • Elaboration et présentation des dossiers de décision associés auprès des instances de gouvernance. • Elaboration des cahiers des charges techniques, en lien avec les acheteurs, contribution au choix de prestataires / fournisseurs. • Supervision et coordination de la mise en œuvre et l’administration des architectures matérielles et logicielles (systèmes, outils et architectures de sécurité), notamment par le pilotage de chantiers/projets techniques • Définition des règles de bonne gestion, des indicateurs clés des infrastructures et solution de sécurité • Contribution à la mise en œuvre et à la gestion du référentiel technique des infrastructures et solution de sécurité • En escalade des équipes d’administration, gestion des incidents complexes et nouveaux en lien avec des interlocuteurs internes / externes (éditeurs...). Coordination des actions de remise en service et de mise en œuvre des mesures correctives. • Réalisation du transfert de compétences et de l'assistance technique sur son périmètre. Pour votre information, voici l’environnement technologique du service : Compétences indispensables en rouge Switch et routeurs Cisco/Alcatel/Fortinet* SDN ACI* SDWAN (FW, QoS) Fortinet* WIFI HPE Aruba* FW Palo Alto, Fortinet* Services Telecom OBS BVPN/BTIP/BES2/Galerie* ADC F5 et Citrix/Netscaler* Radius Clearpass* QoS Extreme/Ipanema & Streamcore et Fortinet* Automatisation Ansible et Terraform(Développement Python)* Compétences de déploiement dans les Cloud AWS/GCP/Azur

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Mise en place des métriques pour assurer la fiabilité de l'écosystème Lire le code, le comprendre Suggérer les patchs pour les développeurs, pas d'un point de vue fonctionnel mais stabilité Suggérer des améliorations et les mettre en œuvre La personne déchargera entre autre les tâches d'administration et de production que le manager assume aujourd'hui Pas de connaissance obligée en finance (souhaitable qu'il n'en ait pas) Pas d'exigence sur l'environnement de départ

Description : · Administrer et faire évoluer les modules SAP GRC AC (ARA, EAM, ARM) · Gérer le processus complet des demandes d’accès · Exécuter et analyser les revues de conformité périodiques avec actions · Participer aux tests (et interfaces) et à la mise en production des évolutions · Assurer le niveau n2/n3 sur les pbs liés aux accès SAP et à l’outil GRC · Gérer les risques et les procédures de gestion des accès · Former et accompagner les parties prenantes . Contribuer aux audits internes et externes Compétences attendues : · Exp confirmée Administration des accès SAP et GRC · Gestion des rôles, analyse des risques et revue de conformité · Connaissance environnement SAP (FI, CO, MM, SD, …)

Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses activités, une entreprise de dimension nationale recherche un·e Responsable IT / DSI capable de définir, piloter et déployer la stratégie informatique tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences. Vos missions clés : 🔸 Stratégie IT Définir la vision et la feuille de route IT en lien avec les orientations de la direction. Mettre en œuvre et ajuster la stratégie pour garantir performance, fiabilité et maîtrise des coûts. Prioriser les enjeux et piloter les investissements IT. 🔸 Management d’équipe (≈ 30 collaborateurs) Encadrer et animer les équipes informatiques. Recruter, former et accompagner la montée en compétences. Instaurer une culture de service, d’agilité et de collaboration. 🔸 Projets & transformation Évaluer les infrastructures et pratiques existantes afin d’en améliorer la performance. Piloter des projets structurants : modernisation des services IT, migration cloud, intégration de nouvelles technologies. 🔸 Innovation & veille Suivre les évolutions technologiques et réglementaires. Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions innovantes. 🔸 Gouvernance & sécurité Définir les politiques de gouvernance et de sécurité IT. Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Gérer les risques, assurer la continuité et la reprise d’activité. 🔸 Relations internes & partenariats Travailler en collaboration avec les différentes directions internes. Piloter les prestataires et partenaires technologiques : négociation, suivi, évaluation.

Contexte Dans le cadre de la transformation digitale d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un Product Owner expérimenté pour rejoindre une squad agile travaillant dans un environnement SAFe . Vous interviendrez sur des produits digitaux à forte visibilité, au cœur des usages métiers et des parcours clients. Vos missions Au sein d’une squad agile , vous serez responsable de la vision produit et de la priorisation des besoins métiers . Vos missions principales : Recueillir et challenger les besoins métiers Alimenter et prioriser le Product Backlog Rédiger les user stories et critères d’acceptation Participer aux cérémonies Scrum Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques Suivre la roadmap produit et les objectifs de delivery Garantir la valeur délivrée aux utilisateurs Contribuer à l’amélioration continue dans un environnement SAFe Environnement Framework : SAFe / Scrum Gestion produit : JIRA Architecture : API REST Data : SQL Méthodologies : Agile / Product Management

Dans le cadre de la gestion de son portefeuille d'études en vie réelle (Real World Evidence), Pierre Fabre Médicament recherche un Clinical Study Manager senior pour piloter l'exécution opérationnelle des études cliniques. Le consultant interviendra sur deux typologies d'études : * Études sponsorisées par Pierre Fabre * Investigator Initiated Studies (IIS) Il assurera la coordination des partenaires externes (CRO, data providers), le pilotage opérationnel des études, ainsi que le reporting auprès du management et du Project Management Office. Études sponsorisées par Pierre Fabre * Contribution à la préparation des documents d'étude * Participation à la sélection des CRO et fournisseurs (en lien avec les achats et l'outsourcing manager) * Pilotage des KPIs, milestones et budget * Mise en place de plans de mitigation en cas de dérive * Suivi des timelines et validation des livrables produits par les CRO/data providers * Organisation et coordination des réunions (kick-off, réunions investigateurs, data review, formations...) * Validation des rapports (monitoring, déviations protocolaires) * Coordination des équipes projets internes * Reporting régulier au management * Garantie de la complétude et de la mise à jour du TMF * Investigator Initiated Studies (IIS) * Contribution aux documents contractuels et protocolaires * Pilotage des KPIs, milestones et budget * Coordination interne et suivi opérationnel * Reporting au management * Interaction avec le sponsor investigateur pour assurer la bonne exécution de l'étude

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Chef de Projet BI / Data technique confirmé (5-8 ans) recruté pour piloter des projets data de bout en bout sur une stack Informatica/ETL + Microsoft Fabric/Power BI, en environnement multi-métiers. Crédible techniquement pour challenger les équipes ETL et les architectes data, capable de vulgariser les enjeux décisionnels face aux métiers, et à l'aise avec les flux EDI comme sources de données entrantes. Profil attendu : Technical Project Manager, ex-dev BI ou data engineer idéalement, SQL solide, anglais B2 opérationnel. Équivalence ETL acceptée si posture de leadership présente. MISSIONS PRINCIPALES Cadrage & Pilotage de Projets BI Cadrer les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques Piloter les projets de bout en bout : planning, budget, risques, dépendances, jalons — portefeuille multi-projets Organiser et animer les comités projet, points d'avancement et arbitrages avec les sponsors Gérer les recettes : scénarios de tests, coordination UAT avec les équipes métier, validation des livraisons Challenge Technique & Contrôle Qualité Challenger les choix d'architecture data et de modélisation dimensionnelle (étoile, flocon, grain de fait) Contrôler la qualité des développements ETL : mappings, transformations, gestion des erreurs, performances Utiliser SQL de façon autonome pour vérifier la qualité des données et challenger les modèles Détecter et escalader les problèmes de performance, de cohérence ou de sécurité des données Intégration EDI & Flux de Données Sources Comprendre et superviser l'intégration des flux EDI (EDIFACT, X12, IDOC SAP ou équivalents) comme sources entrantes dans la chaîne ETL Identifier les problématiques de transformation et de qualité spécifiques aux données issues de flux inter-systèmes Valider la cohérence des données issues de sources B2B externes avec les référentiels internes Microsoft Fabric & Power BI Piloter les développements Power BI : modélisation, DAX, publication, sécurité RLS, gouvernance Accompagner la modernisation vers Microsoft Fabric : lakehouses, dataflows Gen2, pipelines Valider la cohérence entre la couche restitution et les couches data en dessous Qualité des Données & Gouvernance Intégrer les enjeux de qualité des données dans les projets : contrôles, indicateurs, remédiation Définir et faire respecter les référentiels communs entre domaines métier Gérer les conflits de définition entre métiers (indicateurs divergents, règles contradictoires)