Offre d'emploi Chef de Projet BI / Data — Coordinateur technique

PROFIL RECHERCHÉ

• 5 à 8 ans, dont 3 à 5 ans en pilotage de projets BI/Data — pas juste de la participation

• Une expérience en développement BI ou data engineering en début de carrière est un signal fort — crédibilité technique naturelle

• Expérience en environnement grand compte multi-entités avec sources de données multiples

• Exposition aux flux EDI ou aux intégrations B2B inter-systèmes : compréhension de la logique de transformation

• Anglais B2 opérationnel — réunions techniques et documentation en contexte international

• Leader technique : challenge les équipes ETL et les architectes data par la compétence, pas par le titre

COMPÉTENCES REQUISES

Must-have :

• SQL — niveau solide : requêtes complexes, debug, validation de qualité de données et de règles de gestion

• ETL / Informatica — compréhension fonctionnelle et technique : mappings, transformations, ordonnancement, performances. Équivalences : DataStage, Talend, SSIS, Ab Initio, Azure Data Factory

• Architecture BI — couches source → staging → DWH → datamarts → restitution, modélisation dimensionnelle

• Power BI — modélisation, DAX, publication, sécurité RLS

• EDI — intégration des flux EDIFACT, X12, IDOC SAP dans la chaîne ETL et problématiques de qualité associées

Nice-to-have :

• Microsoft Fabric — lakehouses, dataflows Gen2, pipelines, architecture medallion

• Outils de qualité des données (Great Expectations, dbt tests, Informatica DQ)

• Expérience de migration ou de modernisation data vers le cloud

Pilotage & Méthodologie :

• Gestion de projet BI bout en bout : cadrage, planning, budget, risques, recette

• Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques

• Gestion de portefeuille multi-projets avec priorisation

SOFT SKILLS CLÉS

• Leadership technique : impose le cadre sans autoritarisme — convainc par la compétence

• Vulgarisation : traduit un problème de modélisation ou de qualité de données en enjeu business pour un directeur

• Coordination multi-équipes : gère les dépendances entre équipes data et métier, arbitre les priorités

• Adaptabilité des registres : change de posture entre une réunion d'architecture et une réunion de cadrage métier

• Rigueur sur la qualité : ne livre pas un dashboard sans avoir validé la chaîne de données en dessous

• Autonomie organisationnelle : gère un portefeuille multi-projets sans micro-management

CONTEXTE & OBJECTIF DU POSTE

Le client opère un environnement BI multi-métiers (finance, supply chain, RH, marketing) avec une stack centrée sur Informatica pour l'alimentation des données et Microsoft Fabric/Power BI pour la restitution. Les projets couvrent la construction de nouveaux datamarts, l'évolution des pipelines existants et la modernisation vers Microsoft Fabric.

Le Chef de Projet BI recruté est l'interface entre les équipes data et les équipes métier. Il ne code pas en production — il structure, challenge, arbitre et garantit la cohérence d'ensemble. Sa crédibilité technique face aux développeurs ETL est aussi importante que sa capacité à vulgariser les enjeux décisionnels face à un directeur financier.

Note sur l'ETL : le client accepte les équivalences fonctionnelles. Un profil n'ayant pas fait exactement Informatica est recevable si la posture de leadership technique est là (DataStage, Talend, SSIS, Ab Initio, Azure Data Factory). Microsoft Fabric peut être en cours d'apprentissage si Power BI est solide.

Trois enjeux concrets :

• Piloter des projets BI de bout en bout avec suffisamment de profondeur technique pour détecter les problèmes sans attendre que les équipes les remontent

• Être l'interlocuteur crédible des métiers sur des domaines hétérogènes — changer de registre selon l'audience

• Intégrer la dimension EDI dans la chaîne de données — comprendre comment les flux inter-systèmes entrent dans le datawarehouse