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CDI

Offre d'emploi
Senior Cyber Security Design consultant sur Paris 17

EterniTech
Publiée le
cyberark
Cybersécurité
Design

3 mois
Paris, France
Je cherche pour un de mes clients un Senior Cyber Security Design consultant sur Paris 17 Service Description: We are looking for the service of a general Senior Cyber Security Design consultant, with expertise in the broad field of Cyber Defense product portfolio. The goal is to create and execute Cyber Defense data center migration plans together with a project manager and product teams, as part of a major program. Scope of Service - The Service will do the following (as part of the CD OneDC project team), in service with the product teams and project manager Deliverables: • Assure there are service availability monitoring criteria/plans for the products • Assure there is a test-plan to validate the functionality of the services during the migration steps • Identification of the dependencies of the Cyber Defense products and services • Support the update (creation) of the post migration Low Level Design • Support the (technical) migration of existing Cyber Defense product portfolio into our new virtualized data centers • Structure/enrich the project backlog (and execute your deliverables) • Servicing in the project architectural and product governance • Co-create communication sessions with the stakeholders or expertise teams • Lead the technical security architecture for Cyber Defense service migration plans (Belgium and Germany to France) • Define multiple options, including the pros and cons of the options • Explain the pros and cons of service consolidation (including the technical, organizational and financial impact) • Service with the project manager to create a realistic migration plan (including the estimated) • Assure that the migration plans work in the Client context / technical environments • Service with cross-functional teams to ensure seamless migration without compromising security • Service with product teams to define the requirements and address them in the migration plans • Realize opportunities for improved standardization of architecture patterns and solutions. Technical Expertise (ability to have senior conversations about): • General overview of information security concepts, risk assessments, cyber defense technology and security architecture • Privileged Access Management (PAM) solutions and best practices (e.g., CyberArk, Thycotic) • Password Complexity checkers • Hardware Security Modules (e.g. nCipher, Thales , Utimaco SecurityServer, YubiHSM) • DLP Solutions (e.g. Forcepoint, Microsoft, Teramind) • Antivirus solutions (e.g., CrowdStrike, Sentinel-One, Symantec, Microsoft Defender for End-Point), covering Endpoint, gateway and storage • Network Security like IPS, Firewall, DDOS protection, Secure Web Gateway, Shadow Cloud monitoring, Secure Email Gateway, Web Application Firewall (e.g., Cisco Firepower, Palo Alto Networks, Fortinet, SkyHigh, Z-Scaler) • Security Operations Center (SOC) – Log Collection (e.g. ArcSight, Sentinel, AMA, Beats, Cribl) • Troubleshooting expertise for operating system and network issues Non-Technical Expertise : • Expertise to make a planning, and support other people in achieving it • Identify gaps, limitations, opportunities for improvement • Strong customer focus and service orientation • Strong presentation expertise to different levels of stake holders both management and technical • English environment – a good level of English is mandatory, other languages are appreciated • Expertise to service in a diverse, inclusive and international environment Type de prestation : Senior Cyber Security Design consultant Lieu de la mission : Paris 17 Durée de la prestation : 3 mois renouvelable Expériences : minimum 8 années Date de démarrage : ASAP Date limite de réponse: 13/03/2026 2 jours de gratuité au démarrage Anglais courant + CV en anglais
Freelance

Mission freelance
Data Manager (Power BI)

STHREE SAS pour COMPUTER FUTURES
Publiée le
Microsoft Power BI

6 mois
Paris, France
L’entreprise recherche un expert pour piloter et renforcer la gouvernance BI & Analytics ainsi que la feuille de route du programme, qui vise à harmoniser et professionnaliser les pratiques data à l’échelle de l’organisation. La mission consiste à : Superviser le programme (rationalisation des périmètres, standardisation, amélioration du delivery, opérationnalisation du modèle de fonctionnement). Assurer la gouvernance BI & Analytics au quotidien. Faire du dashboarding (Power BI) Garantir la bonne application des standards Data : Data Governance, Data Quality, Data by Design, et la documentation associée. Contribuer au processus Data by Design avec le DPO, les Data Architects et les équipes projet. Accompagner les Business Data Owners et Data Stewards dans la gestion et la qualité des données, notamment sur certains domaines critiques comme le domaine RH. Livrables attendus : supports de pilotage (COPIL), roadmaps, suivi financier, gestion des risques, documents de gouvernance, inventaires, documentation standardisée, modèles de données et data dictionaries.
CDI

Offre d'emploi
Technicien informatique de proximité

ECONOCOM INFOGERANCE ET SYSTEME
Publiée le

24k-26k €
Bruyères-le-Châtel, Île-de-France
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Parisienne accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une équipe des administrateurs et ingénieurs infrastructures au sein d'une prestation d'infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructures sous Windows et Linux, et intervenez sur l'amélioration de l'environnement technique par des missions de build. Vos responsabilités : • Assure l'installation et la garantie de fonctionnement équipements informatiques • Assure l'installation et la garantie de fonctionnement téléphonique ( matériels et logiciels ) • Traitement des incidents ( N1-N2 ) • Escalade au groupe N3 • Traitement des demandes standards et spécifique • Action de N1 en ( DC BackOffice ) traitement des demandes sur l'AD (Compte, droits, etc..) • Action sur projet ( Win11, réseau, etc... ) • Connaissance requise d'un ITSM Référence de l'offre : fwszy8nnss
Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploi
Developer Front-End – Migration Headless (Astro / Svelte / TypeScript / Tailwind)

VADEMI
Publiée le
CSS
HTML
JavaScript ES6

756 mois
40k-50k €
400-500 €
Châtillon, Île-de-France
Les livrables sont · Dossier de conception · Développement Web Compétences techniques · Astro - Confirmé - Impératif · Svelte - Confirmé - Impératif · HTML/CSS - Expert - Impératif · JavaScript/TypeScript (ES6+) - Expert - Impératif Description détaillée Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme e-commerce, le client engage une transformation progressive de son front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Le site actuel repose sur un socle SAP Hybris avec un front legacy basé sur : - HTML - JSTL (fichiers .jsp et .tag) - CSS - Vue.js 2 - Back-office Hybris (aucun développement Front réalisé sur le BO) L’objectif du programme est de migrer progressivement les pages existantes vers une architecture Headless reposant sur des technologies modernes permettant d’améliorer : - Les performances applicatives - La maintenabilité du code - L’expérience utilisateur - La capacité d’évolution fonctionnelle - La scalabilité de la plateforme Le Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma La mission s’inscrit au sein de la Squad Avant-Vente (AVV) couvrant l’ensemble du parcours client jusqu’à la mise au panier, incluant notamment : - Pages de navigation catalogue - Pages listes produits - Pages produits (PDP) - Pages éditoriales - Composants marketing - Composants transactionnels avant tunnel d’achat Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies

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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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