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Tech Lead Mobile (React Native) Contexte de la mission Dans le cadre de la reprise et de l’évolution des applications mobiles d’une de nos filiales, le Tech Lead Mobile intervient comme référent technique du dispositif mobile. Le projet comprend notamment : la reprise technique de l’application existante la maintenance corrective et évolutive de cette application ; la conception et le développement d’une nouvelle application, destinée aux clients et aidants ; la mise en place d’un socle technique mobile robuste, sécurisé et scalable. L’application actuelle est développée en React Native, connectée à des API REST et GraphQL, avec un backend Node.js / NestJS, une base PostgreSQL et des outils Firebase pour le monitoring applicatif. Le Tech Lead Mobile garantit la qualité technique globale du dispositif mobile et accompagne l’équipe dans la mise en œuvre des bonnes pratiques mobile. Il assure : le pilotage technique du périmètre mobile, la coordination technique des développements, l’accompagnement et la montée en compétences des développeurs de l’équipe. Missions principales Leadership technique Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications mobiles. Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Piloter les choix techniques structurants en lien avec l’architecture globale du système. Assurer les revues de code et la validation des contributions. Diffusion des bonnes pratiques et accompagnement de l’équipe Définir et diffuser les standards de développement mobile (architecture, structuration du code, gestion des états, gestion des erreurs, performance). Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement : conventions de code, patterns d’architecture, gestion des dépendances, gestion des appels API. Accompagner la montée en compétences des développeurs mobiles de l’équipe. Assurer un mentorat technique quotidien des deux autres développeurs. Organiser des sessions de partage technique et de capitalisation (retours d’expérience, bonnes pratiques, veille technologique). Favoriser l’autonomie et la progression technique de l’équipe. Reprise technique de l’existant Participer à l’audit technique de l’application mobile existante : qualité du code, dette technique, sécurité, performance. Contribuer à la reprise des environnements et de la chaîne CI/CD. Proposer un plan de stabilisation et d’amélioration technique. Conception et développement Participer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités. Encadrer le développement des évolutions de l’application de la nouvelle application Garantir la bonne intégration avec l’ERP Ximi via les APIs. Veiller à la cohérence technique entre les différentes applications mobiles. Performance et scalabilité Concevoir une architecture capable de supporter plusieurs milliers d’utilisateurs actifs, avec une cible supérieure à 14 000 utilisateurs actifs. Optimiser les performances de l’application et la consommation des APIs. Qualité et sécurité Mettre en place les standards de : tests unitaires, tests d’intégration, tests de non-régression. Participer à la stratégie de monitoring et de supervision (Crashlytics, logs, alerting).

- Accompagnement dans le cadre des projets de browsing - Renfort de la Protection - Conception, maîtrise et mise en œuvre de nouvelles solutions - Assurance et contrôle de la conformité aux nouvelles réglementations Suivi des projets métiers en proposant les architectures adéquates et le support nécessaire - Compréhension et assimilation des architectures de référence du service browsing internet et intranet sur des environnements Cloud - Contribution à la mise en œuvre des architectures et assurance de leur maintien en conditions opérationnelles. - Contribution à l’intégration, l’implémentation et l’administration des solutions Sandboxing Web, HSM. - Validation, dans les environnements de LAB, des nouvelles gammes HW et des nouvelles versions SW et contribution à leur intégration dans les outils d’exploitation - Rédaction de la documentation d'architecture, d'installation/migration, d'exploitation… (HLD, LLD, Admin Guide, consignes de résolution d’incidents, …) - Préparation et mise en œuvre des prérequis et configurations requises permettant aux nouveaux métiers l’utilisation du service Browsing. - Maintien du support N3 sur les incidents : investigation avancée, contact des éditeurs, documentation des solutions, implémenter les résolutions, … - Contribution à l’optimisation et à la fiabilisation du monitoring du service de browsing

Dans le cadre d'un renforcement d'organisation, nous recherchons un Chef de Projet / Chief of Staff Senior capable d'intervenir sur des sujets stratégiques de gouvernance, de transformation organisationnelle et d'accompagnement opérationnel au sein d'un environnement exigeant et transverse. Vous interviendrez en véritable bras droit opérationnel du management, avec un rôle central dans le pilotage des activités transverses, l'amélioration continue des processus et la coordination des équipes. Vos principales missions : Communication clients : Assurer la coordination et le suivi des échanges avec les clients sur les sujets opérationnels et organisationnels Intervenir comme point de contact sur certains sujets nécessitant un pilotage transverse Communiquer avec des clients à différents niveaux hiérarchiques, composante PMO client facing Gouvernance & pilotage transverse : Suivi et animation de la gouvernance interne et des instances de pilotage Préparation des supports de reporting destinés aux différents comités de pilotage Coordination des échanges entre les différentes parties prenantes internes Suivi des plans d'action et pilotage des sujets transverses Coordination transverse & amélioration continue : Maintien et évolution des référentiels de fonctionnement et de gouvernance Mise à jour des guides opérationnels et supports méthodologiques Coordination des sujets transverses entre équipes métier, produit, projet et support Contribution active à l'amélioration continue des modes de fonctionnement Support au management : Appui sur des sujets ponctuels à forte visibilité : budget, organisation, audits, plans de remédiation Coordination de sujets opérationnels nécessitant une forte capacité de structuration Pilotage de discussions impliquant plusieurs expertise

Nous recherchons actuellement un profil Chef de Projet Senior (entre 8 et 12 d'expérience) ayant une expertise dans le domaine bancaire, et plus précisément ayant une bonne connaissance du métier de l'investissement et des différentes étapes à mener pour un investissement. La mission sera de longue durée (3 ans), se déroulera dans paris intramuros, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine, chez un de nos clients dans le secteur bancaire. Contexte : Au sein d'un programme structurant de transformation, vous interviendrez sur le pilotage global des travaux liés à l'évolution des parcours métier et à la modernisation du système d'information Les principales missions : Piloter l'avancement global du programme et coordonner les différents chantiers en parallèle Structurer les travaux, organiser les priorités et sécuriser les jalons de livraison Animer les instances de pilotage et préparer les supports de gouvernance Coordonner les parties prenantes métiers et IT autour des objectifs projet Superviser la formalisation des besoins métier et leur traduction opérationnelle Assurer le suivi des développements et alerter en cas d'écarts ou de risques Suivre les adhérences entre les différents projets et garantir la cohérence globale Organiser les phases de recette, déploiement et accompagnement utilisateur Produire un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les arbitrages nécessaires Accompagner la conduite du changement et le déploiement des nouveaux usages.

🔹 Conception & Delivery Concevoir, développer et exploiter des solutions logicielles performantes Garantir la scalabilité, la maintenabilité et la fiabilité des systèmes Contribuer aux choix d’architecture et à la vision technique globale 🔹 Exécution & Ownership Traduire les besoins métiers en solutions techniques concrètes Collaborer étroitement avec Product Managers et Data Engineers Porter les décisions techniques et assurer leur mise en œuvre Contribuer aux sujets transverses améliorant la performance collective 🔹 Excellence Technique Développer et maintenir des applications modernes cloud-native Appliquer des standards élevés en engineering, tests et documentation Promouvoir les bonnes pratiques (clean code, CI/CD, code review) 🔹 Collaboration Participer activement aux revues de code Contribuer au mentorat et au partage de connaissances Communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques Stack Technique Backend : JavaScript / TypeScript (Node.js) Frontend : React (ou framework équivalent) Architecture : Microservices, design d’API Cloud : AWS, GCP ou Azure DevOps : CI/CD, principes DevOps modernes Infrastructure as Code : Terraform, AWS CDK ou équivalent Sécurité : bonnes pratiques sécurité cloud

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet nucléaire de type EPR, un acteur majeur recherche un ingénieur études pour intervenir sur des travaux de justification de réplication à partir de référentiels techniques existants. L’objectif est de démontrer la réutilisation d’éléments déjà qualifiés sur un projet de référence, dans un environnement nucléaire fortement contraint. Objectifs Assurer la conformité documentaire entre le projet de référence et le projet cible Analyser les écarts de conception, fabrication et organisation Justifier la réutilisation ou l’adaptation des documents techniques Garantir la complétude et la conformité des dossiers de qualification Produire des livrables conformes aux exigences nucléaires Missions principales Analyse des documents techniques existants Études de justification de réplication d’équipements mécaniques Vérification du maintien des qualifications Identification et analyse des écarts techniques Rédaction de notes de justification détaillées Élaboration de matrices de correspondance documentaire Contribution à la planification des activités Reporting régulier Interaction avec des équipes internationales

Contexte Dans un environnement bancaire en forte transformation technologique, une organisation d’architecture d’environ 50 collaborateurs accompagne la modernisation continue du système d’information. Le SI évolue dans un contexte marqué par : La généralisation des offres Cloud Le déploiement intensif de Kubernetes L’industrialisation des chaînes CI/CD L’essor des architectures API et microservices L’intégration de technologies d’IHM modernes L’évolution permanente d’un SI bancaire hybride , composé de briques historiques et de solutions modernes. La mission consiste à accompagner les équipes de développement dans la conception et l’évolution de solutions applicatives robustes, résilientes et évolutives. Missions Accompagner les équipes produits (squads) dans la conception technique et applicative de leurs solutions Apporter un support d’expertise sur les problématiques applicatives au sein du système d’information Participer aux travaux d’architecture transverse (patterns d’architecture, interactions entre produits, urbanisation applicative) Contribuer à la définition et la formalisation des standards d’architecture Produire les documents d’architecture fonctionnelle et applicative Accompagner les squads dans les phases de conception, développement et stabilisation des solutions Promouvoir les bonnes pratiques en matière de résilience applicative, performance et maintenabilité Environnement technique Java Spring (Core / Boot) Microservices Kubernetes Kafka REST / API Management Architectures événementielles Bases de données relationnelles et NoSQL CI/CD Cloud Conception de solutions intégrant des capacités d’IA générative Design patterns applicatifs Architectures mobiles Compétences techniques Expérience solide en développement Java et architectures applicatives Maîtrise des architectures microservices et API Expérience avec Kubernetes et les architectures conteneurisées Bonne connaissance des architectures événementielles (Kafka ou équivalent) Conception de systèmes résilients et scalables Expérience avec bases de données relationnelles et NoSQL Capacité à concevoir des architectures intégrant des services d’IA générative Compétences humaines Communication et pédagogie avec les équipes techniques Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et agile

Notre client recherche un IT Quant – Python / GitLab / AWS (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Au sein d’une équipe quantitative IT, la mission consiste à développer et maintenir des outils et librairies Python utilisés dans les environnements de calcul et d’analyse financière, avec un fort usage des workflows GitLab et des infrastructures cloud AWS. - Développer et maintenir des applications et librairies Python pour les besoins quantitatifs - Participer à l’industrialisation du code via les pipelines GitLab CI/CD - Contribuer à l’automatisation des processus de développement et de déploiement - Participer à l’intégration et à l’exploitation des solutions dans un environnement AWS - Collaborer avec les équipes IT et quantitatives pour améliorer les outils existants

Tu veux te spécialiser dans le recrutement, tu es attiré.e par le monde de l’IT ? Tu détestes l’ennui ? Et tu ADORES les challenges ? Alors, n’attends plus et rejoins CELAD dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de recrutement - IT pour renforcer notre équipe à Bordeaux et faire partie de notre #TeamCELAD. Pourquoi ce poste existe ? L’agence CELAD de Bordeaux tourne bien. Tellement bien qu’on doit renforcer notre équipe pour continuer à répondre vite et bien à nos clients dans un marché IT ultra concurrentiel. On ne recrute pas pour empiler des CV. On recrute pour faire grandir une agence ambitieuse dans un contexte où la qualité et la réactivité font la différence. En tant que Chargé.e de recrutement - IT, tu seras responsable des missions suivantes : ✍️ RECRUTEMENT (80%) – réaliser le recrutement « de A à Z » : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi percutantes - Traitement proactif des CV reçus - Sourcing sur les jobboards (Apec, Turnover-IT, HelloWork, Collective etc.) et les réseaux sociaux (LinkedIn) - Identification et qualification des candidats potentiels - Réalisation d'entretiens (physiques / visio / téléphoniques) - Rédaction de comptes rendus d’entretien - Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration réussie du/de la collaborateur.trice - Gestion et développement d’un vivier de candidats COMMUNICATION (15%) interne & externe - Contribuer au développement de la marque employeur : - Développement d’outils et de supports de communication percutants (newsletter / campagnes de cooptation) - Élaboration de la politique école / Organisation et participation aux forums écoles & autres événements étudiants + job dating - Création de contenus captivants sur les réseaux sociaux - Organisation d’événements d’entreprise / afterwork - Proposition de nouvelles actions innovantes TACHES TRANSVERSES (5%) : - Travailler avec la #TeamCELAD France pour échanger les meilleures pratiques - Veille sur les dernières tendances de recrutement L’équipe et l’environnement : Tu rejoins une agence à taille humaine, soudée, dynamique et en croissance. Tu travailles en binôme avec un Business Manager, dans une ambiance où l’on partage, où l’on rigole aussi… et où chacun se dépasse. Tu es accompagné.e par une Responsable Recrutement expérimentée et un peu exigeante mais qui te laisse une vraie autonomie sur ton périmètre. Ta contribution compte, vraiment !

Dans le cadre du développement de ses applications de gestion du patrimoine, de gestion de l’offre publicitaire et de gestion des services aux villes, JCDecaux recherche une prestation de testeur Agile / automaticien. Il/elle aura pour mission : • de définir, en collaboration avec le Product Owner et les développeurs les tests des US (BDD, Gherkin) • de maintenir et d’enrichir les tests automatisés (Selenium, JUnit, RestAssured, Cucumber) • de contribuer à l’amélioration du framework de test • de s’assurer de la bonne exécution régulière des tests automatisés • de définir et mettre à jour les plans de tests (TNRs) pour chaque sprint • d’exécuter les tests identifiés et d’analyser les résultats d’exécution (Jira-Xray & Jenkins) • de maintenir le référentiel de tests (Jira-Xray) sur la base des livrables projets (UserStories, Functionnal Rules, Acceptance Tests, …) • d’enregistrer les défauts détectés dans notre outil de bug tracking (Jira Agile) • de participer à la création et à la maintenance des données de test • d’être force de proposition dans le cadre du processus d’amélioration continue. • enrichir et maintenir la documentation sur les tests dans Confluence (Process de tests, documentation technique etc.) Il / elle évolue dans un environnement agile (Scrum de 3 semaines et intégration continue) et participe aux différentes cérémonies mises en place. Il / elle montre une réelle appétence pour le contrôle qualité et les aspects techniques de ce domaine (certification ISTQB appréciée). Le consultant(e) devra faire preuve d’intérêt pour le fonctionnel des applications testées et appréhender des règles de gestion complexes. Environnement technique : • PostgreSQL 14 • Java 11 – 21, Spring boot, Angular 13 - 19 • API Rest, Kafka • Jenkins Maven, Sonar • Selenium 4, Cucumber, RestAssured • Jira, Confluence, XRay Compétences techniques requises • Atlassian XRay ou équivalent – Maîtrise • Selenium WebDriver (JUnit ou Test NG) – Maîtrise • Java / Maven / Git – Maîtrise • API Rest – Maîtrise • Langage SQL – Connaissances / Autonomie • Au moins un gestionnaire d’anomalies (Jira, etc…) – Connaissances / Autonomie Compétences appréciées : • Jenkins – Connaissances / Autonomie • Selenium Grid / Jmeter • Kafka & Elasticsearch Qualités humaines recherchées : Le / la consultant(e) devra être rigoureux, organisé, synthétique et efficace. Il/elle devra également faire preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’aptitudes à communiquer. Localisation du poste : • Neuilly (Metro Pont de Neuilly). 2 jours sur site OBLIGATOIRE et 3 jours de télétravail Date de démarrage souhaitée : • ASAP

RED Global recherche un Consultant SAP Supply Chain, en Freelance, sur Paris, 2-3 jours sur site Détails de la mission : - ASAP - Freelance – 6 mois + - Sur Paris, Hybride Responsabilités : - Plus de 5 ans d’expérience sur SAP MM - Maintenance Applicative (MCO / MCS) o Assurer le maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires du paysage SAP et de son écosystème o Analyser et traiter les demandes d’évolutions, incidents N2 et résultats batch o Spécifier les développements (équipes locales/offshore) et garantir leur qualité o Veiller à l’alignement avec les standards SI et éditeur o Coordonner les aspects techniques avec l’IT et piloter la relation avec les prestataires - Projets o Recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées o Rédiger les livrables clés (conception générale) o Réaliser les paramétrages et superviser les prestataires o Participer aux déploiements et au support au démarrage - Évolutions / Versions o Analyser et soumettre les demandes à la gouvernance o Réaliser les configurations et garantir la qualité des livrables o Mettre à jour les supports utilisateurs Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV et disponibilités sur

Objectif global : Développer des applications DRUPAL / PHP / CSS Le livrable est Package applicatifs Drupal Compétences techniques PHP, JQuery, JScript, et Twig - Expert - Impératif Drupal - Back office, modules Contrib & Custom - Expert - Impératif DRUPAL - FRONT OFFICE & CSS - Expert - Impératif HTML / CSS / SQL - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Description détaillée - Compétences Techniques et Développement : Drupal : Maîtrise de Drupal 10 et + : Back office, développement de modules Contrib & Custom Modules Spécifiques : module "Paragraphes" (theming, HTML avancé, CSS) et le module Views exposition Web Services REST (API Vues) Web : Solides connaissances en back office / front office Langages : Maîtrise de CSS, HTML, PHP, JQuery, JScript, Twig et SQL Préprocesseurs CSS : Utilisation de LESS ou SASS pour le développement front-end (compilateur CSS) Composants Site Web : Cache Varnish / Redis, commandes Linux -Tâches Principales : Configuration & Intégration : Configuration avancée du back office / Intégration de modules contrib / Implémentation de modules customs Gestion de Projet Agile : Présentation et démonstrations des User Stories / Conception technique et revues de codes avec le Lead Dev Support : Fournir un support technique - Organisation et Engagements : Agilité : S'inspirer du process des rituels de l'agilité Planification : Valider techniquement les contenus des User Stories (US) proposées par le CdP / Lead Dev et les chiffrer avant de démarrer le sprint Documentation : Rédiger des tâches de conception techniques dans le backlog JIRA et les associer aux US Tests : Tester les User Stories à l'installation sur la plateforme d'intégration - Amélioration Continue : Proactivité : Être force de proposition sur l'amélioration du code, les outils pertinents et la veille technologique Veille : Être force de proposition d'apport d'outils de monitoring / supervision autour de Drupal Alerte : Alerter le responsable de pôle des décisions prises, problèmes de production ou autres Soutien : Solliciter le Lead Dev pour ne pas rester bloqué Relève : Assurer un backup dans les tâches techniques les plus significatives lors de l'absence du Lead Dev Définition du profil À la demande de la maîtrise d'oeuvre, et sur la base des spécifications fonctionnelles émises par celle-ci, le concepteur-développeur analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Expérience supérieure à 7 ans

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP, notre client recherche un Consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet de migration de données ECC vers S/4HANA. Le consultant intégrera l’équipe technico-fonctionnelle Data Migration et interviendra principalement sur la définition et la formalisation des règles de transformation et de mapping des données Finance et Controlling. Missions Analyser les modèles de données FI/CO entre ECC et S/4HANA . Définir et documenter les règles de transformation, de mapping et de nettoyage des données . Participer aux ateliers avec les équipes métiers Finance, Controlling et gestion de projet . Contribuer à la conception des objets de migration et des templates de reprise de données . Accompagner les équipes Data Migration lors des phases de migration et de tests (Unit Tests, SIT, UAT) . Identifier les écarts, risques et impacts liés à la migration et garantir la cohérence des données dans S/4HANA. 📍 Localisation : 92 🏢 Présence : 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue (programme stratégique S/4HANA) 💰 TJM : 600-700 € selon expérience 🌍 Langue : Anglais intermédiaire requis

Contexte : Le pôle Tech Foundations (TEF) opère, entre autres, l'ensemble des services de connectivité internes et externes, en datacentre et sur les sites utilisateurs, au bénéfice de toutes les entités du groupe. Les missions principales du Pôle correspondent à la livraison du service, à l'émergence d'un cadre de cohérence technologique et à la prise en charge des évolutions technologiques. Vous rejoindrez la squad DAM/SQR (Développements et AutoMatisation/SQuad Réseaux). Cette squad d'une vingtaine de personnes assure en collaboration avec l'ensemble des équipes du domaine d'expertise réseaux et Sécurité les missions suivantes : • Développement des API d'automatisation des services Réseaux et Sécurité (Back) • Développement des portails d'accès interne et/ou client aux API (Front) • Réalisation des tests unitaires et d'intégration des API et portails • Mise en production des API et portails • Maintenance des API et portails • MCO Source de vérité (Nautobot) • Réalisation de playbooks ansible (via AAPv2) Missions : Au titre d'ingénieur NetDevOps, vous aurez pour missions principales : • Contribuer aux actions d'automatisation et de fiabilisation • Opérer les revues de code • Opérer la veille technologique • Réaliser des présentations techniques • Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l'ensemble des environnements de l'intégration à la production y compris dans le cadre de projets Compétences métiers : • Expérience avérée dans le domaine des réseaux et de la sécurité des réseaux. • Maîtrise des technologies d'automatisation avec les infrastructures cloud, en particulier Openshift. • Expérience avec une CNI (Container Network Interface) network, Cilium de préférence. • Solides connaissances en Python et Ansible (AAPv2). • Compréhension approfondie des concepts d'infrastructure-as-code. • Bonne maîtrise des notions d'architecture logicielle • Familiarité avec les pratiques CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment). • Expérience de travail avec des systèmes de contrôle de version comme Git. • Connaissance de la conception et de la mise en place d'API • Connaissance du Framework Django • Connaissance de solutions de supervision (Icinga, Zabbix, IMC ...) • Bonne connaissance de la modélisation dans Nautobot Référence de l'offre : 1w5uera1iw

Incident Manager (F/H) - Paris - Versailles Experis accompagne un grand acteur du secteur de la défense dans le renforcement de son dispositif de gestion opérationnelle. Dans ce cadre, nous recherchons un Incident Manager expérimenté pour piloter les incidents majeurs sur un environnement sensible et stratégique. Vous intégrerez une équipe engagée, au cœur des opérations, où votre rôle sera essentiel pour garantir la continuité des services critiques. En tant qu'Incident Manager, vous serez le référent opérationnel pour la gestion des incidents. À ce titre, vous aurez la responsabilité de : Piloter l'ensemble du cycle de vie des incidents : détection, qualification, coordination, résolution et capitalisation. Coordonner en temps réel les équipes techniques (proximité, service desk, N2/N3) lors d'incidents majeurs afin d'assurer une intervention rapide et structurée. Garantir une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes, les responsables métiers et les équipes client. Conduire les analyses post‑incident (RCA), identifier les causes racines et proposer des plans d'actions préventifs. Assurer la documentation complète des incidents et contribuer à l'amélioration continue des processus. Participer activement à la gestion de crise, notamment dans les environnements soumis aux exigences propres au secteur défense. Contribuer aux plans de continuité et de résilience des services critiques.

A pourvoir en Ile de France, toutefois nous recherchons une personne en capacité de se rendre une fois par semaine à 100 kms autour de paris. Bien que le site de notre client soit accessible en transport en commun. Se trouvant sur une zone industrielle, il est préférable d'avoir une voiture. Préembauche possible Besoin Nous sommes à la recherche d'un profil technico-fonctionnel. Idéalement un développeur JAVA qui s'est reconverti sur un poste de Product Owner Nous avons besoin d'un profil senior : Plus de 7 ans d'XP sur le poste de Product Owner Des expériences significatives sur la conception d'API est un pré-requis indispensable La connaissance de l'Assurance est un plus appréciable Contexte = Remplacement du Product Owner API qui était en poste Ouverture à de la prestation. Possible préembauche pour les personnes en recherche d'un CDI Feature Team API composée d'un PO, de 2 BA, de 8 développeurs JAVA accompagnés de 2 experts techniques qui ne sont pas intégrés à l'équipe 2 projets distincts : API V1 (version legacy des API) et API V2 (nouvelle stack d'API) Méthodologie Projet = Scrum TJM Max = Entre 500 et 550€ Date de démarrage = Dès que possible