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Contexte Dans le cadre du départ de notre Responsable Paie, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire/ Responsable Paie expérimenté(e) pour assurer la continuité et la fiabilité de la paie de nos 750 collaborateurs en France. Au sein du siège social de notre ESN vous intégrez l'équipe Paie /Administration du personnel composée de trois personnes. Vous êtes la référente principale sur la paie. Le poste s'inscrit dans une période de transition structurée, avec un accompagnement /formation assurée par la Responsable sortante et le soutien de deux back-ups paie dédiés à l'assistance et à la continuité opérationnelle. Missions Vous assurez la production complète et fiable des paies pour environ 750 collaborateurs, depuis la collecte des variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins, tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle. Vos principales missions : - Créer les nouveaux entrants dans les outils Cegid (paie) et Horsys (gestion des temps) - Contrôler et traiter les saisies des collaborateurs dans Horsys, après validation des managers - Intégrer dans Cegid les informations relatives aux changements de missions et aux évolutions contractuelles - Collecter et consolider les tableaux de suivi pré-paie (transports, primes, etc.) transmis par les différentes Unités - Traiter et contrôler l'intégralité des paies mensuelles - Assurer la gestion et le suivi de la participation - Gérer et vérifier les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...)et les relations avec ces organismes - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités de départ - Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie et la gestion des temps - Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques internes (ADP) - Préparer et suivre les indicateurs RH : bilan social, BDESE, tableaux de bord... En parallèle, vous travaillez en binôme avec deux collègues orientées administration du personnel, qui assurent votre backup sur la paie. Le poste s'inscrit dans une logique de collaboration étroite avec les équipes Juridique et Développement RH, Vous participez également aux projets transverses de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH. En fonction de vos compétences et appétences, votre périmètre pourra s'étendre à d'autres sujets. De formation Bac+2 à Bac+3 comptabilité, RH avec une spécialisation Paie, vous justifiez d'environ quatre ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en ESN. Vous maîtrisez des outils de paie et des déclarations sociales (Cegid ou équivalent) et possédez une bonne connaissance de la législation sociale et de la paie. Vous êtes en lien avec de nombreux acteurs de l'entreprise et savez être d'une grande discrétion sur les informations sociales, tout en conservant une relation de qualité avec chacun de vos interlocuteurs et collègues. Rigueur, fiabilité et sens du service interne sont essentiels, tout comme la proactivité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par les démarches d'amélioration continue et de modernisation des pratiques. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une ESN en évolution, où les sujets RH occupent une place centrale dans la stratégie. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et stimulant, avec de réelles opportunités de contribution.

Vous êtes disponible et à la recherche d'une nouvelle mission sur SAP FICO ? Veuillez trouver ci-dessous une mission à pourvoir dès que possible. Lieu : 92 Démarrage: ASAP Durée: 3 Mois Renouvelables Mission: Au sein d'un centre de compétence international SAP, vous serez responsable de fournir une expertise sur SAP Finance et Contrôle (FICO). Organiser des sessions de collecte des besoins Identifier les opportunités d'amélioration au sein du module SAP FICO. Concevoir et configurer les fonctionnalités FICO Elaborer les activités de tests système Assurer la formation et le support des utilisateurs Résoudre des problèmes techniques et fonctionnels complexes Fournir des conseils aux consultants juniors de l'équipe. Compétences: Minimum 6 à 7 ans d'expérience en tant que Consultant SAP FICO, Configuration et la personnalisation des fonctionnalités SAP FICO. S/4HANA Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

Dans le cadre du renforcement de notre capacité de support sur une nouvelle offre Data, nous recherchons des prestataires spécialisés dans l’exploitation et le support de ces plateformes. La prestation visera à : · Assurance de support de niveau 2 en production des plateformes mentionnées (PROD). · Intervention dans la gestion des incidents, l’analyse des root causes et la résolution. · Participation à l’optimisation des traitements Spark sur Kubernetes (tuning, configuration, dimensionnement), à l'optimisation de l'orchestration Airflow, à la gestion des catalogues Starburst · Accompagnement des équipes métiers dans l’utilisation efficace et sécurisée des plateformes. · Contribution à la documentation et à l’amélioration continue de l’écosystème d’exploitation.

CONTEXTE Besoin d'un ingénieur DevOps CI/CD – Téléphonie Cloud & Applications Java sénior pour faire évoluer nos solutions de centre d’appels t Dans le cadre de l'équipe OPS Téléphonie et Flux pour gérer les opérations et l'architecture de gestion des Flux . MISSIONS -améliorer en continu notre vision du service fourni et de la disponibilité de nos systèmes quel que soit le mode d’hébergement CCaaS ou OnPrem. connaissant très bien le dev sous terraform pour mettre en place l'automatisation des livraisons dans le cadre du projet NEOFlux Bonne connaissance de développement et notamment sur Terraform. Connaissance des environ d'hébergement sur AWS.

Notre client, secteur digitalisation, recherche un Développeur Java expérimenté pour renforcer son équipe technique dans le cadre d’un projet stratégique autour de l’identité numérique (IAM / IDP). Vos missions: Intégré à une équipe d’experts spécialisés dans les architectures sécurisées et la performance applicative, vous aurez pour responsabilités : * Concevoir, développer et maintenir des plugins et modules personnalisés Keycloak répondant aux besoins spécifiques du client. * Intégrer Keycloak dans des écosystèmes applicatifs complexes et assurer son interopérabilité avec les systèmes existants. * Participer à la mise en œuvre de solutions IAM / IDP * Contribuer à la sécurisation des flux et à la gestion des habilitations. * Effectuer une veille technologique continue sur les standards et protocoles d’authentification modernes * Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des processus de développement. Compétences techniques requises * Langages : Java (expertise confirmée), Java EE ou Spring Boot * IAM / IDP : Keycloak (customisation, développement de plugins, intégration) * Sécurité / Authentification : gestion des rôles, tokens, droits d’accès * Protocoles : OAuth2, OpenID Connect, SAML * Environnements : REST API, Docker, Git, Jenkins, Linux * Connaissance des problématiques de scalabilité et haute disponibilité appréciée

Attentes principales du client RUN & Support avancé Assurer le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des plateformes Big Data. Résoudre les incidents N2/N3 et analyser les root causes pour fiabiliser la production. Accompagnement et relation client Être capable d’ expliquer et de guider les utilisateurs dans l’usage des plateformes. Jouer un rôle de référent technique sur NiFi / Kafka / ingestion de données. Build & industrialisation Concevoir et automatiser les offres d’ingestion de données. Participer aux déploiements NiFi , à l’ industrialisation des flux , et à la mise en place de CI/CD. Administration & Sécurisation Gérer et sécuriser les clusters Big Data et les environnements applicatifs (on-prem et cloud). Gérer le cycle de vie des technologies : upgrades, patchs, migrations. Contribution aux projets Travailler dans un cadre Agile (Scrum/Kanban) . Développer (Java/Spring, React, CSS/JS) et intégrer les solutions nécessaires. Apporter une veille technologique et être force de proposition pour améliorer les plateformes. Compétences clés recherchées Big Data : Apache NiFi (le plus attendu), Kafka, HDFS, Hive, Hue, IBM COS, Oracle DB. CI/CD & automatisation : Ansible, GitLab CI, ArgoCD, Vault. Systèmes & infra : Linux RHEL, Kubernetes, OpenShift, environnements stateful. Dev : Java (Spring Boot / Security), React, CSS3, JS, frameworks UI (Ant Design, Bootstrap, Material). Méthodes : Scrum, Kanban.

Dans le cadre d’une transformation digitale des services RH, l’entreprise souhaite harmoniser et moderniser ses processus internes via la mise en place ou l’optimisation des modules EC-Pro / Employee Center et HRSD sur la plateforme ServiceNow (ou solution équivalente). Le / la Business Analyst(e) sera le lien essentiel entre les métiers RH et les équipes IT/techniques : recueil des besoins, spécifications, suivi de la mise en œuvre, accompagnement au changement, support post-déploiement. 3. Responsabilités principales DomaineActivités clés Analyse & cadrage • Identifier les parties prenantes RH et autres métiers. • Organiser des ateliers de recueil de besoins (ateliers, interviews, workshops). • Cartographier les processus existants RH (onboarding, offboarding, demandes de congés, formations, etc.). Spécifications fonctionnelles • Rédiger les user stories / cas d’usage, les spécifications fonctionnelles et techniques. • Modéliser les workflows, écrans, formulaires, règles de gestion. • Proposer des solutions adaptées EC-Pro / HRSD. Paramétrage / Intégration • Collaborer avec les équipes techniques / de développement pour le paramétrage ou la customisation des modules EC-Pro et HRSD. • Intégrer EC-Pro / HRSD avec d’autres modules ou systèmes (SI RH, LDAP, ERP, outils internes). Tests, validation & mise en production • Définir et exécuter les plans de tests fonctionnels. • Assurer la validation métiers. • Préparer la mise en production, assurer le suivi des correctifs. • Veiller à la qualité de la livraison (respect des délais, conformité aux besoins). Accompagnement & changement • Former les utilisateurs métiers. • Produire la documentation (guides utilisateurs, procédures). • Assurer le support fonctionnel après mise en œuvre. • Gérer la communication autour des changements (impacts, bénéfices). Suivi & amélioration continue • Recueillir les retours utilisateurs. • Prioriser les évolutions ou correctifs. • Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) autour des processus RH. • Participer aux projets de roadmap RH / digitalisation.

Technicien Support Utilisateurs (H/F) - Toulouse( 33 ) - Toulouse L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d'associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Experis recherche Technicien(ne) Support Utilisateurs pour rejoindre son agence de Toulouse. YOUR DAILY LIFE Au sein du service support vous assurez l'analyse et la résolution des incidents : · Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques · Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes · Superviser, guider le remplacement d'un appareil (disque, serveur, routeur...) · Analyser des problèmes réseaux · Rechercher des informations dans les bases de données · Enrichir la base de connaissances · Prendre les appels sortants

🚀 Missions principales Concevoir des architectures sécurisées (réseau, système, télécom) répondant aux besoins métiers et aux exigences de sécurité. Intégrer les mesures de sécurité dans les phases de conception et de mise en œuvre (pare-feux, IDS/NDR, chiffrement, authentification forte, etc.). Rédiger les livrables de sécurité : avis techniques, guides de durcissement, procédures SSI, matrices d’habilitation, bonnes pratiques. Réaliser les revues de sécurité et recettes techniques , en formalisant les constats et recommandations dans un rapport de recette SSI . Contribuer à l’évaluation des risques (méthodologie EBIOS RM), proposer des plans d’action correctifs et suivre leur mise en œuvre. Assurer la veille réglementaire et technologique , notamment sur les référentiels ANSSI, LPM et normes applicables aux Systèmes d’Information Essentiels (SIE). Participer aux audits techniques et accompagner les équipes d’exploitation dans la mise en conformité. Collaborer avec les autres pôles IT (réseau, infrastructure, cybersécurité, exploitation) pour garantir la cohérence et la résilience des systèmes.

Notre client dans le secteur Transport et logistique recherche un/une Développeur Fullstack Solutions Innovantes H/F Description de la mission : Pour le compte d'un de nos clients historique, LeHibou recherche un profil développeur FS qui travaille sur des projets innovants au sein d'une ligne produit Relation Client. Le projet a été développé pour les équipes commerciales en charge de répondre aux appels d’offres, et permet : · De scrapper les sites web pour détecter des signaux business qui pourraient correspondre aux offres de notre client · D’aider les équipes commerciales à générer les réponses aux appels d’offres en utilisant de l’IA générative Le projet est en cours d’industrialisation sur leurs plateformes Azure, et nous recherchons un développeur pour rejoindre l’équipe afin de : · Terminer l’industrialisation (fiabilisation, refactoring de code) d’ici le mois de janvier · Prendre en charge les évolutions demandées par le métier sur 2026 · Aider à la maintenance de la plateforme sur 2026

Responsabilité de la mission : Recueillir les besoins du périmètre Souscription et Inspection. Cartographier les processus existants et les outils. Proposer une trajectoire SI pour répondre aux besoins identifiés. Prioriser et identifier les premiers travaux à mener. Piloter et suivre les projets initiaux. Déployer le socle auprès des métiers et utilisateurs. Animer et coordonner les ateliers et travaux entre les parties prenantes (Souscription, Inspection, MOA). Suivre les actions, risques et décisions pour garantir le bon déroulement des projets.

Le service réalise le développement de l'ensemble des services BIGDATA , et garantit : - L’exploitabilité des présentations mises en œuvre - L'expertise des ensembles applicatifs - Le planning global de production - Le support au pilotage. Dans ce cadre, la Prestation consiste à contribuer à/au(x) : - L’automatisation basée sur Cloudera CDP 7.1 à base d’Ansible et Terraform dans un contexte hybride cloud interne et serveurs physiques - Maintien de la production - La gestion des nouvelles demandes de nos bénéficiaires - Livraisons des projets qui apportent de la valeur à nos bénéficiaires - L’automatisation de l'administration et des demandes (self-service, API, scripts) - La mise en place des tests de nouveaux composants Environnement technique :  Ansible  Apache NiFi  Hadoop (Big Data)  Kafka  Scripting (GuitHub, Ansible, AWX, shell, vba)

- Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières et analytiques dans le nouvel environnement SAP S/4HANA. - Accompagner la direction financière dans la redéfinition et l’implémentation des nouveaux processus analytiques (axes, objets de coûts, modèles de reporting). - Piloter les chantiers d’impacts transverses (chaîne de validation, droits et rôles, data quality, risques). - Coordonner avec le Chef de Projet IT et les intégrateurs pour assurer l’alignement fonctionnel et technique. - Superviser le plan de pilotage projet : plannings, risques, coûts, livrables. - Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, à la documentation des nouveaux processus et à la préparation des livrables pour les commissaires aux comptes (CAC). - Participer et animer les comités projet et comités de pilotage. - Produire les reportings d’avancement et documentation projet.

Espace Freelance recherche pour l'un de ses clients un Consultant Qualys / Policy Compliance - Splunk (H/F) pour un accompagnement sur la gestion des vulnérabilités dans un environnement international. Vous justifiez de 6 ans d'expertise MINIMUM. Télétravail hybride : sur site obligatoire à PARIS. Votre mission : - Accompagnement sur le module Policy Compliance de Qualys - Analyse et gestion des vulnérabilités - gestion des standards de hardening sur les masters et sur le parc - Gestion du RUN / MCO - Prise d'astreinte récurrente Environnement : QUALYS POLICY COMPLIANCE / QUALYS VMDR / SPLUNK DASHBOARD

⚙️ Missions principales Administrer et maintenir les composants Citrix Virtual Apps & Desktops : Delivery Controller (avec MCS / Machine Catalog Services) StoreFront Gestionnaire de licences Citrix Publier et gérer les applications Citrix via Citrix Studio Définir, configurer et maintenir les Citrix Policies Administrer les environnements Windows Server Gérer et optimiser Active Directory : OU, GPO, stratégies de sécurité Participer à la résolution des incidents de niveau 2/3 Contribuer à la documentation technique et aux procédures d’exploitation Accompagner les équipes locales pendant la phase d’initialisation et les montées de version

- Participer à la définition de l’architecture Data avec les architectes et la Squad - Concevoir, affiner et développer des solutions de collecte et de stockage multi-sources (batch et streaming) pour les usages métiers - Mettre en œuvre des tests unitaires et automatisés - Déployer le produit sur les différents environnements - Assurer le bon fonctionnement en production : suivi, assistance, gestion des incidents - Contribuer à l’amélioration continue et à la qualité du code //////////----------))))))))))