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Nous recherchons pour l'un de nos client un Consultant GMAO / Responsable applicatif (H/F) 1. Maintien en condition opérationnelle (RUN) des applications GMAO Gestion des demandes de service, administration fonctionnelle (droits d’accès, habilitations). Traitement des incidents et problèmes non résolus par le support technique. Consolidation des demandes d’évolution et suivi des changements. Assistance aux utilisateurs et aux équipes opérationnelles pour une utilisation optimale des applications. Supervision du fonctionnement quotidien (surveillance des traitements, interfaces, etc.). Pilotage des intervenants externes (fournisseurs, prestataires) pour le MCO, avec fixation des priorités et contrôle des livrables. Rédaction de spécifications fonctionnelles et pilotage des développements pour certaines évolutions. Analyse des indicateurs de performance (KPI) et proposition de plans d’amélioration. Contribution à l’amélioration continue du SI et à la sécurité des applications. Potentiel de gestion de livraison logicielle (coordination, pilotage, amélioration continue). 2. Participation à la migration vers une nouvelle GMAO Participation aux ateliers de travail avec les équipes produit (PO/PPO) et proposition de solutions standardisées. Rédaction des user stories en collaboration avec le Product Owner. Participation aux ateliers de conception avec l’intégrateur pour valider les solutions. Contribution à l’élaboration du cahier de recette. Participation aux ateliers utilisateurs pour présenter les choix de conception et recueillir les retours. Démarrage : 16/03/2026 Durée de mission : 6 mois Ile de France (92)

Nous sommes à la recherche d'un expert réseau sécurité pour une mission de longue durée. Celui-ci devra être expert Fortinet, avec de fortes connaissances en automatisation. Nous gérons les infrastructures Datacenter mais PAS les politiques de sécurité. Nous sommes à la recherche d'un expert réseau sécurité pour une mission de longue durée. Celui-ci devra être expert Fortinet, avec de fortes connaissances en automatisation. Nous gérons les infrastructures Datacenter mais PAS les politiques de sécurité.

Dans le cadre du départ d’un collaborateur, nous recherchons un analyste cybersécurité opérationnelle pour renforcer l’équipe en charge de la gestion des incidents et du traitement des demandes cyber. L’environnement est doté d’un SOC applicatif existant , responsable de la collecte des logs et de la détection. Missions principales Gestion des incidents cyber Réceptionner, qualifier et analyser les incidents de sécurité. Réaliser les investigations de premier niveau à partir des alertes SOC. Rechercher les informations nécessaires à la compréhension des incidents. Coordonner les échanges avec les différentes équipes concernées. Assurer le suivi et la clôture des incidents. Proposer et suivre les actions d’amélioration suite aux incidents. Traitement des demandes cyber Analyser et traiter les demandes cyber. Valider les demandes d’ouverture de flux (réseau, web). Réaliser des contrôles de sécurité sur les flux réseaux et web. Assurer le suivi des actions correctives. Sécurité opérationnelle – Build to Run Réaliser des actions de build de sécurité opérationnelle . Participer à la transition build to run des dispositifs existants. Contribuer à l’amélioration continue des processus de sécurité opérationnelle. Répartition de l’activité (ordre de grandeur) Gestion des incidents cyber : ~50 % Traitement des demandes cyber : ~30 % Actions de build / amélioration continue : ~20 %

Dans le cadre du renforcement de son pôle automatisation, notre client recherche un Run & Platform Lead RPA senior. L’enjeu est de transformer l'existant en un modèle de support et maintenance industriel, tout en pilotant la modernisation de la plateforme UiPath On-Premise . Durée : 1 an (Mission longue) Lieu : 100% Remote (Télétravail total) Séniorité : Expert / Lead 🚀 Missions principales Sous la responsabilité du responsable de programme, vous aurez pour objectif de professionnaliser les pratiques et de garantir la stabilité de l'écosystème RPA. 1. Pilotage du RUN & Support RPA Définir et déployer un modèle de maintenance industrialisé. Encadrer l’équipe d'exploitation (diagnostic, résolution d’incidents complexes). Garantir la qualité via des revues de code régulières et la validation des développements. Mettre en place les processus de gouvernance et les standards d’exploitation. 2. Gouvernance & Évolution de la Plateforme Piloter les montées de version UiPath et les projets de migration. Optimiser le monitoring global et les outils de supervision. Administrer l'Orchestrator et gérer le cycle de vie des robots (On-Premise). Assurer l'interface avec les équipes Infrastructure et l'éditeur. 3. Industrialisation (DevSecOps RPA) Mettre en œuvre des pipelines CI/CD dédiés aux projets RPA. Définir les référentiels de développement et les standards techniques du groupe. Accompagner les équipes projets dans l'adoption des bonnes pratiques. 🛠 Compétences recherchéesExpertise Technique (Hard Skills) UiPath Expert : Maîtrise avancée de l'écosystème On-Premise (Orchestrator, Studio, Robot Pools). Développement : Solides bases en C#, et Python. Industrialisation : Git, Jenkins ou Azure DevOps (CI/CD). Environnement : SQL Server, Windows Serveur, Architectures API. Soft Skills Leadership : Capacité à structurer une équipe et à fédérer autour de standards techniques. Communication : Posture pédagogique pour interagir avec des interlocuteurs variés (Infra, Métiers, Éditeur). Autonomie : Capacité à piloter des chantiers complexes en toute indépendance.

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos partenaires majeurs, un Responsable Facturation IT (Operations Controller) pour une mission stratégique en assistance technique. Votre Mission : Au sein de la direction des infrastructures, vous assurez la gestion opérationnelle et le pilotage de la ventilation des facturations fournisseurs ainsi que des conventions de services. Votre rôle est central pour garantir l'équilibre financier et la transparence des coûts IT. Vos principales responsabilités : Gestion de la refacturation : Intégrer et ventiler les coûts d'hébergement, de services et de licences vers les filiales. Pilotage Budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel, suivre les dépenses réelles et présenter les projections aux différentes lignes de solutions. Suivi Contractuel : Contrôler la cohérence des factures des hébergeurs et participer au suivi des contrats et conventions de service. Optimisation : Définir des plans d'action pour fiabiliser le processus de refacturation et valider l'équilibre recettes/dépenses.

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre mission portera sur la priorisation des besoins exprimés en lien avec les produits du périmètre et en cohérence avec la trajectoire exprimée par le Business Owner, ainsi que la clarification et l'animation de la l'équipe en collaboration avec l'Agile Master. Détail des missions attendues : - Traduire la vision et les besoins de tous ses clients et garantir un service de qualité en priorisant la valeur générée dans le respect du budget alloué. - S'assurer que la production de l'équipe est en adéquation avec la trajectoire et les priorités du service, en collaboration étroite avec le Business Owner. - Fédérer le collectif autour de l'ambition et des enjeux du produit et garantir sa production. -Construire, adapter et prioriser le backlog au fil des sprints en fonction de la valeur métiers, des délais et de la capacité allouée. - Contribuer à l'analyse des besoins et à l'instruction de la solution SI. - Garantir le produit tout au long de son cycle de vie (livraison, maintien, évolution) et dans toutes ses dimensions (design, qualité, sécurité, UX). - Organiser des démonstrations pour présenter les produits, tester leurs valeurs et recenser les feedbacks utilisateurs, permettant d'affiner la pertinence des choix et proposer des renoncements. -Animer le collectif avec l'Agile Master en appliquant les principes de l'Agilité sur les aspects responsabilisation, méthodes, industrialisation et automatisation. -Construire, adapter et suivre en collaboration avec l'Agile Master, les actions d'amélioration continue de l'équipe (visibilité, communication, agilité…). - Anticiper et exprimer les besoins en ressources nécessaires au développement et au maintien des produits, les challenger avec le Responsable de service / le Business Owner / le responsable de l'équipe. - Produire et suivre les KPI du périmètre en collaboration avec l'Agile Master afin de les utiliser pour le pilotage et les arbitrages. Outils concernés : Suite bureautique Office 365 Messagerie : Outlook Gestion de projet : Sciforma, Redmine, JIRA & Squash Outils Métiers : CEGID, Sage

Contexte Plateforme SaaS innovante dans le domaine des systèmes connectés : visualisation de données temps réel, flux média et cartographie 3D. Dans le cadre d’une V2 ambitieuse, le backend est en cours de refonte (architecture orientée événements) et le front fait l’objet d’une restructuration complète en Vue.js 3. Objectif : livrer une démo stable à court terme tout en posant une base front propre, maintenable et scalable sur le long terme. Missions Missions principales : Restructurer l’architecture front en Vue.js 3 (approche modulaire / domain-driven). Mettre en place des conventions solides et une base technique saine. Structurer le state management avec Pinia de manière robuste et scalable. Implémenter et fiabiliser la gestion WebSocket / SSE. Optimiser l’affichage des données temps réel (performance & fluidité). Stabiliser l’affichage cartographique 3D. Mettre en place un standard TypeScript strict et cohérent. Assurer la qualité globale via revue de code et bonnes pratiques. Missions annexes : Optimiser la gestion des erreurs et des cas limites. Améliorer les performances globales de l’application. Participer aux échanges d’architecture avec le Tech Lead et l’équipe backend. Contribuer à la montée en maturité technique du front. Stack technique Compétences à maîtriser : Vue.js 3 (Composition API). TypeScript (usage avancé et strict). Pinia. WebSocket / SSE. Gestion d’applications temps réel. Architecture modulaire et scalable. Intégration de dashboards techniques. Expérience en cartographie 3D appréciée. Environnement global : Architecture orientée événements. Backend en cours de refonte. Environnement Dockerisé. CI/CD. Équipe majoritairement full remote. Collaboration directe avec le Tech Lead et un senior backend.

Pour un poste en pré-embauche , notre client bancaire recherche un(e) Responsable de service Support aux Utilisateurs & Habilitations. Si vous aimez structurer, piloter et améliorer le service IT au quotidien, avec une vraie vision qualité et utilisateurs, ce poste est fait pour vous La mission : Au cœur de la DSI de notre client, vous prenez la responsabilité du support aux utilisateurs , de la gestion des habilitations , du pilotage des prestations externalisées (Service Desk) , avec un objectif clair : garantir un service efficace, fiable et en amélioration continue. Les responsabilités clés Manager et piloter le service (organisation, planning, montée en compétences, budget, reporting) Garantir le respect des SLA et la qualité globale du service Animer les instances de suivi avec les prestataires et partenaires Déployer des actions d’optimisation de la productivité et de l’efficience Être un acteur transverse du respect des processus ITIL Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques ITSM Coordonner les évolutions et projets de votre périmètre Être référent sur les sujets fraude et lutte contre la corruption (prévention, cartographie des risques, relais des équipes conformité)

Livrables : Etude et Developpement des cartes Qualification des cartes/Produits SAV/MCO Compétences techniques : Electronique analogique/Numérique Alimentation LDO, DC-DC,etc./Connaissance LED Bus de communication UART,I2C,etc../Bus type LCD Connaissance en CEM (EN 55032/EN55035) Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Niveau : ingénieur Bac +5 Environnement Produits client : - Produits petites, moyennes et grandes séries. - Intervention sur des produits destinés à des environnements, exigences et marchés extrêmement variés. - Développement de produits mettant en œuvre un vaste panel de technologies. - Concevoir les organes mécaniques et électromécaniques des produits Développement de projet et Actions de Réduction de coûts Lot 1:Participation à la conception et la réalisation de schémas (interaction avec le métier mécanique), dossier de justification et définition du plan de qualification Lot 2: Qualification et debug des fonctions unitaires du produit. Proposition de solution et d'évolution de design selon le résultat de la qualification. Rédaction des rapports de tests de qualification Lot 3: Expertise des défauts et support sur les retours SAV et phase d'industrialisation. Gestion des dossiers et modifications associées. Descritption de la prestation : Lot 1 & 2: Développement/Qualification/Debug de la partie électronique de nouveaux produits avec prise en compte des recommandations industrielles et maîtrise des risques. Suivi/Pilotage technique du développement d'une ou plusieurs cartes électroniques de nos produits, sur les phases de définition (architecture), conception, mise au point, vérification, support à l'intégration produit en conformité avec les plans applicables et support à la qualification. Pilotage des revues de conception des cartes électroniques développées et expertise électronique et contribution à la robustesse de nos designs électronique. Les activités associées à la mission seront plus particulièrement de : - Piloter la définition des architectures fonctionnelles et physiques des cartes électroniques avec les architectes produit et les partenaires industriels (usines, fournisseurs). - Structurer et formaliser les exigences de conception des cartes électroniques, rédiger les spécifications de ces dernières ainsi que les documents de justification de conception - Concevoir de manière détaillée les fonctions électroniques hardware (analogique et numérique) du produit, - Optimiser les solutions vis-à-vis des contraintes fonctionnelles, environnementales, de certification, coût et d'industrialisation. - Assurer le suivi du routage et de la fabrication des cartes électroniques/prototypes avec l'industrialisation - Contribuer à la définition des logiques de développement des activités projets et assurer la tenue des indicateurs et le reporting de l'avancement auprès du responsable technique. Lot 3: Réaliser les expertises sur les retours usine ou client. Elaborer et suivre les Fiches de Modification afin de maintenir à jour nos dossiers (évolution, obsolescence de composant,...) Garantir la Qualité de nos dossiers Lieu de réalisation OSNY, 4 jours sur site et 1 jour de Télétravail Déplacement à prévoir oui - France (Ile de France / Rouen)

Dans le cadre d’un besoin de renfort managérial et technique, la DSI, notre client recherche un Tech Lead pour intervenir en management de transition, le temps du recrutement d’un Tech Lead Manager en interne. Le poste est rattaché à l’entité « Réseau » de la DSI, dédiée à la gestion des clients à destination des différents acteurs métiers. Cette entité regroupe environ 40 collaborateurs et évolue dans un environnement agile à l’échelle (SAFe). Le Tech Lead occupe un rôle clé et stratégique, à la croisée : du leadership humain, de l’expertise technique, et de la vision transverse produit & SI. Il/elle est garant(e) de la montée en compétences des équipes de développement et de l’alignement entre les enjeux techniques, métiers et organisationnels. 1. Leadership & encadrement des équipes * Manager une équipe d’environ 20 développeurs aux niveaux de séniorité variés * Animer, accompagner et faire grandir les équipes sur les technologies définies avec le System Architect * Suivre la charge, l’organisation, l’engagement et la montée en compétences des collaborateurs * Conduire les entretiens individuels, évaluations et plans de développement * Coacher les développeurs/développeuses dans leurs pratiques et leur posture * Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding 2. Vision technique & contribution aux projets * Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI * Piloter des chantiers techniques structurants : refontes, montées de versions, amélioration continue des pratiques * Être force de proposition sur l’évolution des architectures applicatives * Garantir la qualité, le respect des coûts et le delivery des projets techniques * Encourager la compréhension des enjeux métiers et incarner une logique de valeur 3. Référent technique * Valider les choix d’architecture, conceptions techniques, patterns et solutions * Superviser la qualité du code, les processus CI/CD, les tests et la documentation * Coordonner la dette technique : identification, évaluation et intégration au backlog avec les PM/PO * Faciliter la coordination technique transverse entre les équipes 4. Amélioration continue & agilité * Animer la réflexion autour des standards de développement et des pratiques de qualité * Suivre les indicateurs de performance et de qualité : tests, incidents, dette technique, temps de cycle * Favoriser la veille technologique, l’innovation et le partage de connaissances * Incarner les valeurs agiles et promouvoir la responsabilité collective * Évoluer dans des équipes organisées en Scrum ou Kanban, dans un cadre SAFe

L’ingénieur DevSecOps a pour mission d’assurer l’évolution et le maintien en condition opérationnelle d’une chaine d’intégration continue CICD déployée sur une infrastructure Cloud IBM. MISSIONS : Mise en place d’une chaîne d’intégration et de déploiement continue à l’état de l’art (hébergée dans une infrastructure Cloud) Evolution d’un pipeline CI pour assurer un déploiement d’applications sur un modèle On Premise existant ou Cloud sur l’outillage cible Création d’un pipeline CD « sans couture » pour les applications Cloud opérées par Estreem Intégration de tests de sécurité en intégrant des outils de sécurité SAST/DAST à l’état de l’art pour identifier et corriger des vulnérabilités dès les premières étapes de développement Automatisation des tests et de l’analyse de leur bonne exécution Automatisation des déploiements Mise en place de mécanismes d’"Observabilité" du pipeline CICD Mise en place de contrôle en ligne avec les exigences règlementaire, de sécurité et de qualité (ex : IBM FS Cloud) Garant de la bonne disponibilité de la chaines CICD (en lien avec le fournisseur de la plateforme CICD) Support aux équipes dans l’adoption de la chaine et de ses évolutions Maintien & évolution d’outils de traçabilité des tests (de la stratégie de test jusqu’au rapports d’exécution) Mise en place des « Quality Gates » au sein de la chaine CICD définis par le responsable Process & Industrialisation Documentation de la chaine (pour son usage et son exploitation) Maintien en condition de la plateforme CICD Garant de la qualité de service de la chaîne Supervision de la chaine Mise à jour régulière des versions logicielles des outils constituants la chaine Suivi et optimisation des couts (logiciels et hébergement) Support aux équipes Accompagnement des équipes dans l’utilisation de la chaine Communication des standards de l’entreprise et des bonnes pratiques Garant de la bonne intégration des services logiciel au sein de la chaine Formation des équipes (inc. création de kits de formation) Securité et Conformité de la chaine Assurer la conformité de la chaine en lien avec le CISO sur les évolutions règlementaires Collaborer avec les architectes pour une chaine résiliente et un PCA Auditer régulièrement la sécurité et la conformité de la chaine Mettre en place les contrôles automatiques nécessaires (notamment autour de l’homologation IBM FS Cloud) Amélioration continue et automatisation Promotion d’une amélioration continue des pratiques Garant d’une standardisation de la chaine et du maintien d’une chaine à l’état de l’art Automatisation régulière des outils Veille technologique Assurance Qualité Mise à disposition de dahsboard/indicateurs qualité permettant aux équipes et au management de suivre l’avancement des développements et la qualité du logiciel

Pilotage d’une activité portée par 2 partenaires centres d’appel offshore et garantir la performance du dispositif opérationnel associé, totalisant approximativement 150 agents Le périmètre couvre : L’activité de Back Office Entrant concernant l’avancement des dossiers (15 000 appels/mois, 50 agents) L’activité de Back Office Sortant pour finalisation des dossiers clients (15 000 dossiers/mois, 60 agents) L’activité Services : gestion des ventes d’assistance et d’entretien chaudière (20 agents) L’activité Digital : traitement des avis vérifiés et interactions chat (3 000 interactions/mois, 12 agents) 1. Pilotage des équipes Back‑Office, Digitale et Services Assurer le pilotage hebdomadaire è responsable des comités de pilotage hebdomadaires et contributeur des comités stratégiques trimestriels Analyser les performances quantitatives et qualitatives è rationaliser les objectifs opérationnels (taux de transformation, DMT, productivité, taux d’exploitation des fiches, qualité) et proposer un dashboard dédié Identifier les leviers d’amélioration et recommander des plans d’actio è Piloter et animer deux partenaires centres d’appel externalisés Contribuer à la consolidation de ce pilotage è travail en partenariat avec le business analyst pour alimenter un PowerBI dédié au suivi de la performance commerciale BO/Services/Digital Avec l’appui de la cellule « Coachs Vente », accompagner les partenaires dans l’atteinte des objectifs : challenges, ateliers, montée en compétences, optimisation des process. Analyser les reportings opérationnels et déployer les actions correctives nécessaires pour atteindre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Garantir le dimensionnement et la disponibilité des ressources partenaires : effectifs, compétences, planification. Comparer et benchmarker les partenaires afin de promouvoir les meilleures pratiques. 2. Garantir la qualité et la conformité des opérations Contrôler l’application des process via des écoutes régulières (sur site ou à distance). Collaborer étroitement avec les équipes Qualité, Process et Formation pour assurer la cohérence et l’évolution des procédures. Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des demandes clients et des dossiers sensibles. 3. Campagnes d’appels sortants sur base de fichiers chauds Suivre la bonne exécution des campagnes existantes Définir le pilotage et accompagner sa création dans PowerBI avec l’appui du Business Analyst Concevoir et déployer de nouvelles campagnes de ventes ou de finalisation de dossiers 4. Gérer des projets transverses Contribuer aux projets d’amélioration continue liés au périmètre Back‑Office et Digital. Identifier, remonter et suivre la résolution des anomalies opérationnelles et des points bloquants. Produire les reportings internes nécessaires au pilotage (via QlikSens) et assurer leur fiabilité.

Localisation: La Défense / 1 jour de télétravail par semaine Durée: 3 ans Résumé Le poste vise à gérer des projets stratégiques au sein d'un leader européen des marchés financiers, en alliant les tâches IT et l'analyse métier pour garantir la réussite des projets. Responsabilités Principales: Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier auprès des différentes équipes et stakeholders. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets IT, en assurant le respect des délais, budgets et qualité. Servir de point de contact clé entre les équipes techniques et métiers, garantissant l’alignement sur les objectifs business. Participer à la recette, aux tests et au déploiement des solutions. Compétences Requises: Expérience combinée en Business Analysis et gestion de projets IT. Connaissance du secteur financier et des marchés boursiers. Capacités à travailler en mode agile et/ou cycle en V. Excellentes compétences en communication et coordination d’équipes multi-disciplinaires.

Mission principale L’Ingénieur DevSecOps est responsable de l’industrialisation des processus de développement, d’intégration et de déploiement tout en intégrant la sécurité dès la conception des solutions (« Security by Design »). Il/elle contribue à l’automatisation des infrastructures, à la fiabilité des plateformes et à l’amélioration continue des pratiques DevSecOps. Principales activités et responsabilités 🔹 Industrialisation & CI/CD🔹 Sécurité & DevSecOps🔹 Infrastructure & Automatisation🔹 Observabilité & Performance🔹 Amélioration continue & Résilience🔹 Collaboration & Culture DevSecOps Environnement technique Intégration & Déploiement continu GitLab, GitLab CI SonarQube Checkmarx (SCA & SAST) Stratégies mono/multi repositories Gestion du code source : Trunk-based, GitFlow, Feature Branch Cloud & Infrastructure AWS : ECS, Lambda, S3, IAM, CloudFront, CloudWatch, CloudTrail Terraform (Infrastructure as Code) Conteneurisation Images OCI Registries ContainerD Buildah Écosystème conteneur Langages & scripting Bash / Shell Python JavaScript / TypeScript Compétences requises Compétences techniques Expertise en Infrastructure as Code avec Terraform sur AWS Mise en place de processus d’automatisation des déploiements Maîtrise des environnements conteneurisés Mise en œuvre de solutions de supervision sécurisée Bonne connaissance des pratiques CI/CD et DevSecOps Maîtrise des outils GitLab CI, SonarQube et Checkmarx Compétences transverses Esprit d’automatisation et d’optimisation Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité Capacité de collaboration transverse Culture d’amélioration continue Rigueur et esprit analytique Objectifs du poste Accélérer et sécuriser les cycles de livraison Améliorer la fiabilité et la performance des plateformes Renforcer l’intégration de la sécurité dans les processus de développement Développer une culture DevSecOps durable

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) tech lead angular/python pour l'un de nos clients du secteur aéronautique. Vous interviendrez sur le site client situé à proximité de Pau (64). À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Définir et valider l'architecture logicielle globale du projet ; - Garantir la cohérence technique entre les différents modules applicatifs ; - Challenger et valider les solutions techniques liées à l'IA générative ; - Participer activement au développement des composants critiques du projet ; - Intervenir sur une stack comprenant : Front-end : Angular et Back-end : Python ; - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (clean code, design patterns, sécurité, performances) ; - Encadrer et accompagner les développeurs de l'équipe ; - Prendre en charge l'analyse technique et la résolution de problèmes complexes ; - Réaliser des revues de code et garantir le respect des standards qualité ; - Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes internes et externes ; - Collaborer étroitement avec les équipes basées en Inde : coordination des développements, suivi des travaux, synchronisation technique ; - Mettre en place les processus de tests automatisés et d'intégration continue. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Vous pilotez le service delivery des applications RH & paie, avec un périmètre principal autour de Workday (Core HR / People), ADP (Paie) et Cornerstone (Formation / Learning). À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils (incidents, demandes, évolutions mineures), la coordination avec l’outsourceur et le respect des SLA et de la qualité de service. Avec un profil technico-fonctionnel, vous disposez d’une bonne compréhension des processus RH et des grands principes de la paie (flux, contrôles, enjeux opérationnels). Cela vous permet de : - Traduire les besoins métiers en solutions opérationnelles dans les systèmes, - Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques, - Sécuriser les flux de données entre les différentes applications du paysage SIRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes RH & Juridique sur votre périmètre : vous les accompagnez dans l’usage des outils, participez à la conception et à la diffusion de supports de formation, notamment via des modules d’e-learning, et contribuez à la montée en maturité des utilisateurs. Vous intervenez également sur le pilotage de l’outsourcing : suivi de la performance, comités de suivi, plans d’amélioration continue, et contribuez aux projets de transformation en cours sur le domaine HR & Legal. Une montée en compétences sur d’autres outils (ex : Paradox) est attendue mais ne constitue pas un prérequis bloquant.