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Contrainte forte du projet : Connaissance Power BI, MOA, modélisation datawarehouse Compétences techniques : Modélisation datawarehouse - Expert - Impératif Power BI - Expert - Impératif Gestion de projet - Expert - Impératif MOA - Expert - Impératif Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée : Dans le cadre de la modernisation de notre stack décisionnelle, nous lançons un projet d'envergure visant à migrer l'ensemble de notre écosystème SAP BusinessObjects vers Microsoft Power BI. Nous recherchons un(e) Chef de Projet capable de piloter cette transition stratégique, de la phase de cadrage jusqu'à l'adoption finale par les métiers. Les missions : Cadrage : Inventorier l'existant (Univers, rapports WebI), identifier les rapports critiques à migrer, ceux à supprimer et ceux à optimiser. Pilotage de la Migration : Définir le planning, gérer le budget, coordonner les ressources techniques (Analytics Engineers, développeur Power BI) et assurer le suivi des jalons. Conception de la Cible : Superviser la modélisation des nouveaux jeux de données (Datawarehouse, Datasets) et la création des dashboards sur Power BI Service. Gouvernance : Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'administration de la plateforme Power BI. Accompagnement au Changement : Animer les ateliers avec les utilisateurs métiers, rédiger les documentations et assurer la formation des utilisateurs. Profil recherché : Une forte expertise sur la BI est impératif ( modélisation d'un datawarehouse, méthode d'historisation, exploration de la donnée) Maîtrise des langages SQL et DAX est indispensable. Maitrise de databriks ou d'un outil équivalent (SQL Server, Snowflake). Connaissance BO et du développement de rapport. Maitrise du cycle en V et de la méthode Scrum. Pédagogie, esprit d'analyse, et capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques simples sont attendus pour ce poste. Définition du profil : Il définit, met en oeuvre et conduit un projet BI dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Pour une grande société de transport, nous recherchons un responsable projet contrôle de gestion opérationnel. Objectifs : Assiter le Chef de département "Maintenance Actifs Travaux Ingénierie Sécurité" et le responsable de la division dans le Contrôle de Gestion opérationnel de l’ensemble des équipes Contribuer au suivi administratif du département et mettre en place les outils nécessaires de reporting & suivi Activités : 1- Responsable projet Contrôle de Gestion opérationne l : • Consolidation, suivi et actualisation des prévisions budgétaires de Maintenance Actifs Travaux Ingénierie Sécurité – remontée à la Direction Financière Réseau • Contrôle en temps réel de l'alignement dépense / prévision (et, le cas échéant, déclenchement d'une mise à jour de la prévision budgétaire) – remontée à la Direction Financière Réseau • Articulation avec le département Pilotage de la Performance & du Sourcing : veiller à la bonne déclinaison du modèle de gestion analytique et en particulier les principes d’imputation budgétaire • Suivi des commandes et co-construction des supports de comités. 2- Suivi administratif : • Formalisation et mise en œuvre d'un certain nombre de procédures nécessaire au bon fonctionnement de la division • Attribution des droits et des moyens à l'arrivée d'un collaborateur ou d'un prestataire ; respectivement retrait au moment du départ • Tenue de l'agenda des instances récurrentes : bilatérales d'articulation, comités socles, etc • Expression des besoin Gestion & Finance • Mise en place d’outils de suivi Compétences attendues : • Coopération / transversalité / travail en réseau • Connaissances en comptabilité • Savoir élaborer un budget • Connaître le secteur d’activité du Numérique • Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière • Savoir synthétiser l’information ; • Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation. • Maîtrise de soi et gestion du stress • Expression de besoin pour la réalisation de reporting de suivi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 30 minutes de Vannes (56), un Chef de projet ERP H/F . 🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Démarrage : Janvier 2026 Lieu : 30 minutes de Vannes (56) + déplacements sur un site en Europe (1/3 du temps + selon déploiement) Télétravail : Possible (1 à 2 jours/semaine selon besoin projet) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Anglais obligatoire (oral et écrit) 👉 Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, et à la suite du rachat d’une entreprise en Europe, vous interviendrez en tant que Chef de projet ERP H/F. A ce titre vos missions seront : Déployer l’ERP du client au sein de la nouvelle entité Mettre en œuvre le core model en coordination avec la DSI centrale du groupe Piloter le projet de bout en bout Intervenir à la fois en opérationnel et en pilotage, faire et faire faire : comités, coûts, délais, planning, MOA, spécifications, tests, etc.

Contexte Dans le cadre d’un programme de création ou transformation d’usines, la DSI déploie l’ensemble du système d’information nécessaire à l’ouverture et au fonctionnement de nouveaux sites industriels (maintenance, réparation, assemblage ou fabrication de moteurs civils et militaires). Le Chef de projet global agit comme coordinateur transverse de la DSI afin de garantir la livraison complète du SI de l’usine dans le respect des coûts, délais et standards. Localisation Corbeil-Essonnes avec déplacements réguliers sur les sites industriels. Durée Mission longue durée (programme 2026 et au-delà). Mission principale Piloter de bout en bout le déploiement du système d’information d’une nouvelle usine en coordonnant les différentes équipes IT (infrastructure, réseau, cybersécurité, applicatifs, workplace et informatique industrielle). Le chef de projet agit comme point central de coordination entre la DSI, le programme industriel et les équipes locales de l’usine. Responsabilités principales Pilotage projet Organisation et animation de la gouvernance projet (COPIL, COPROJ) Coordination des équipes IT impliquées Gestion du planning global et des dépendances Suivi des livrables et respect des jalons Gestion budgétaire Pilotage des budgets CAPEX / OPEX Suivi du reste à faire (RAF) Analyse des écarts budgétaires Gestion des risques Identification et suivi des risques projet Mise en place des plans de mitigation Escalade des points bloquants au programme Coordination transverse Synchronisation des équipes Infrastructure, Réseau, Cyber, Applicatifs et Workplace Interface entre la DSI et les équipes métiers de l’usine Pilotage des ateliers de cadrage et de recueil des besoins Déploiement SI usine Coordination de la mise en place des infrastructures IT Pilotage des phases de test et de recette Organisation du Go-Live et du déploiement sur site Transition vers l’exploitation Organisation de la phase Hypercare Transfert vers les équipes Run Validation VABE et documentation Environnement technique Le chef de projet doit avoir une culture IT transverse couvrant : Infrastructure IT (serveurs, LAN/WAN, WiFi industriel) Cybersécurité (segmentation réseau, sécurité postes) Workplace (PC, tablettes, imprimantes, M365) Applications industrielles (ERP SAP, MES, PLM, GMAO) Informatique industrielle / OT (connexion machines, remontée données) Outils Jira Planisware / Osmoz MS Project ServiceNow Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet IT Expérience sur projets SI complexes Expérience en environnement industriel fortement appréciée Gestion de budgets importants (>1M€) Compétences Pilotage de projets IT transverses (infra + applicatif) Planification complexe et gestion des dépendances Animation d’ateliers métiers Reporting exécutif Gestion des risques Soft skills Leadership transverse Communication claire et synthétique Rigueur et organisation Résilience face à la pression projet

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chargé(e) de projet BA Portail pour une mission freelance (longue visibilité) Project context Dans le cadre de sa stratégie 2025-2030, notre client lance la refonte de son Portail Agences . Cet outil a pour vocation de centraliser l’ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des Directions métiers et des Agents, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur. Pour mener à bien ce projet, la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, , souhaite bénéficier de l’expertise d’un(e) Chargé(e) de projet BA Portail pour ses équipes. Objet des prestations : Les prestations attendues sont les suivantes : Projet § Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers § Rédiger les user stories et critères d’acceptation § Préparer et exécuter les phases de recette fonctionnelle § Rédiger les plans de tests et assurer le suivi des anomalies § Coordonner les corrections avec les équipes de développement § Assurer le support fonctionnel post-mise en production si nécessaire Gouvernance § Aider à préparer et organiser les instances COPROJ / CODIR DOSI § Élaborer les ordres du jour, supports et documents de synthèse § Rédiger les comptes rendus (décisions, arbitrages, actions, risques) § Assurer le suivi des décisions et plans d’actions § Identifier et remonter par écrit les alertes, dépendances et points de blocage Préparation des supports de direction § Aider à concevoir les supports exécutifs (PowerPoint) adaptés au GT Agents & CODIR § Traduire des sujets techniques en messages clairs et orientés décision § Structurer les messages clés (enjeux, impacts, recommandations) § Contribuer à la priorisation du portefeuille projet en élaborant les dossiers de choix Documentation projet & Méthodes § Rédiger la documentation projet § Harmoniser les pratiques de reporting § Contribuer à la professionnalisation de la gouvernance DF Livrables attendus : § Expression de besoin (sous le format d’User Stories) & Documentation projet § Support d’avancement de la recette § Cahier de recette § PV de recette § Rédaction de comptes rendus structurés (décisions, actions, risques) § Préparation de supports exécutifs (GT Agents, Copil, Codir, etc.) Expertises requises principales : § Bonne capacité de synthèse et rédactionnel § Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides. § Connaissances des environnements Portail, intégration de services, API. § Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale. § Capacité à aller chercher l’information. § Excellent relationnel et sens du service. § Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. § Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers. Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel. Expérience avérée sur des projets complexes à forte implication métier.

Lieu : Brest (29) TJM : 450 à 500 € / Jour Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Chef de Projet Demat dans le cadre de la reprise du projet de réforme sur facturation électronique ( e-Invoicing / e-Reporting). Le groupe engage un projet stratégique et structurant ayant un impact multisociétés. Le projet vise la mise en conformité réglementaire à horizon 1er septembre , avec une phase de déploiement majeur d’ici là. VOS MISSIONS : Votre rôle consiste à piloter et sécuriser la mise en œuvre de la facturation électronique dans le respect des exigences règlementaires, techniques et métiers en coordonnant les dimensions : Data , Technique et Conduite du Changement . Vos missions sont les suivantes : 1. Pilotage du projet de facturation électronique Pilotage global du programme e-Invoicing et e-Reporting Intégration de la solution cible et du planning jusqu’au go-live Coordination des différents lots (réception, émission, reporting, data, technique) Suivi des risques, dépendances et contraintes réglementaires 2. Conformité réglementaire & dématérialisation Mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique Gestion des flux et protocoles exigés par la loi Pilotage des tests d’envoi vers la plateforme agréée choisie Supervision du cycle de vie des factures (émission, réception, statuts, archivage) 3. Data & ERP Analyse et amélioration de la qualité des données ERP Coordination entre deux ERP (internes et solution éditeur) Pilotage des transformations nécessaires pour intégrer les flux de factures électroniques Anticipation des impacts data liés à l’envoi vers la plateforme agréée 4. Coordination AMOA / AMOE Interface étroite avec l’ AMOA métier (comptabilité, finance) Anticipation des risques fonctionnels et réglementaires Coordination avec les équipes techniques / AMOE Pilotage du lot réception des factures fournisseurs 5. Conduite du changement Accompagnement des équipes comptables dans l’évolution des processus Communication projet et acculturation à la dématérialisation Aide à l’appropriation des nouveaux outils et pratiques

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Rungis, un Chef de Projet ERP H/F dans le cadre d'un CDI. Missions principales : Gestion de projet ERP Sage X3 : Pilotage des projets (budget, calendrier, qualité), coordination des équipes internes et externes. Intégration d'applications métiers : Analyse des besoins et intégration des solutions comme Power BI, Weavy, Lascom avec l'ERP X3. Support applicatif : Assistance aux utilisateurs et gestion des problèmes techniques. Communication & coordination : Collaboration avec les équipes métiers pour s'assurer que les solutions informatiques répondent aux objectifs de l'entreprise. Veille technologique & amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les systèmes. Enjeux du poste : Assurer la fiabilité de l'ERP et des systèmes intégrés. Optimiser les outils pour mieux répondre aux besoins métiers. Améliorer l'efficacité des services de support. C'est un rôle clé alliant gestion de projet, coordination, intégration de systèmes et amélioration continue.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Notre client, institution financière publique, recherche un Chef de projet Interfaces CEGID XRP Ultimate (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Dans le cadre de la mise en place du nouvel outil de comptabilité générale de la Fédération et des Institutions de Retraite Complémentaire (IRC), le consultant interviendra sur le pilotage des interfaces entrantes et sortantes liées à l’ERP CEGID XRP Ultimate. Participer au cadrage du périmètre des interfaces entrantes et sortantes Suivre les travaux de spécifications fonctionnelles et techniques avec les équipes en charge des développements Piloter et réaliser les tests d’intégration et accompagner les tests métiers Suivre les anomalies et coordonner leur résolution Accompagner la mise en production et assurer le suivi post go-live Livrables : - Plan de cadrage des interfaces et suivi associé - Suivi des spécifications techniques et fonctionnelles - Plan de conception et de recette - Plan de tests - Réalisation des TNR (tests de non-régression) - Accompagnement de la mise en production (MEP)

Chef de projet ERP CEGID XRP Ultimate – Mission longue – Paris 12 – Démarrage avril 2026 Mission longue Paris 12 – 2 jours de télétravail / semaine Démarrage : début avril 2026 TJM : 600€ Freelance ou salarié Vos missions Dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil de comptabilité générale au sein d’un grand programme de transformation SI, nous recherchons un Chef de projet ERP CEGID XRP Ultimate spécialisé sur la gestion et le pilotage des interfaces applicatives. Rattaché au Directeur de Projet, vous interviendrez sur le suivi de la réalisation, des tests et de la mise en production des interfaces du système comptable. Vos responsabilités : • Participer au cadrage du périmètre des interfaces entrantes et sortantes • Piloter la rédaction et le suivi des spécifications techniques et fonctionnelles • Suivre les développements des interfaces avec les équipes techniques • Organiser et réaliser les tests d’intégration • Accompagner les tests métiers et la validation fonctionnelle • Suivre les anomalies et coordonner leur résolution • Accompagner la mise en production et le suivi post go-live • Produire les livrables projet (plan de cadrage, plan de tests, suivi des actions) Environnement technique • ERP CEGID XRP Ultimate (modules Finance) • XLINK • Microsoft SQL Server • Interfaces applicatives ERP Profil recherché • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projet SI • Expérience significative sur des projets d’implémentation ERP • Expertise sur CEGID XRP Ultimate • Expérience dans la mise en place et le pilotage d’interfaces applicatives • Bonne compréhension des environnements comptables et financiers • Expérience sur des environnements de transformation SI complexes • Rigueur, autonomie et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs projet

I. Contexte : Nous sommes à la recherche d'une personne expert en gestion de projets, doté d'une forte capacité à évoluer en transverse, pour accompagner le management d'une équipe spécialisée dans la gestion des paiements. Ce rôle clé consistera à piloter, coordonner et faire avancer simultanément les initiatives et projets issus de trois squads : Serveur d'Autorisation Émetteur, le Card Management System et l'Acquisition Monétique . L'objectif est d'assurer leur avancement optimal, leur succès global et une cohérence stratégique entre ces différentes expertises. Vous serez le lien entre ces trois pôles d'expertise, assurant la cohérence, la bonne communication et la priorisation efficace des sujets à travers l'ensemble de l'organisation. Vous devrez faire preuve d'une organisation rigoureuse, d'une excellente capacité d'analyse et d'une aisance relationnelle précieuse pour naviguer dans un environnement complexe et mobiliser des interlocuteurs variés. II. Missions : 1. Pilotage d'un Portefeuille de Projets Transverses : - Assurer la vision d’ensemble du portefeuille projets couvrant le Serveur d’Autorisation Émetteur, le Card Management System et l’Acquisition Monétique. - Définir et piloter les feuilles de route, les plans d’action, les jalons et les livrables de manière cohérente et interconnectée entre les squads. - Identifier, analyser et gérer les risques, les dépendances et les interdépendances fortes entre les projets des différentes squads. - Garantir le respect des budgets et des délais impartis, y compris sur des échéances serrées et dans un contexte évolutif. 2. Coordination et Animation des Interlocuteurs : - Agir comme un chef d'orchestre opérationnel, orchestrant les échanges et la collaboration entre les différentes squads, les équipes techniques, les métiers, la direction, ainsi que les partenaires externes et prestataires. - Identifier, pour chaque sujet, les acteurs clés incontournables au sein de chaque squad et dans les fonctions support, et s'assurer de leur alignement et de leur engagement. - Motiver et mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets, en sachant trouver les leviers de motivation adaptés. - Faciliter la prise de décision et la résolution de conflits entre les multiples parties prenantes. - Adapter son approche et sa communication à la diversité des interlocuteurs présents dans chaque squad et au-delà. 3. Reporting Stratégique et Alerting Proactif : - Mettre en place et maintenir un système de reporting clair, régulier et efficace (hebdomadaire, mensuel, selon les besoins) sur l'état d'avancement, les risques et les actions en cours. - Fournir un reporting consolidé sur l'avancement global des projets du portefeuille multi-squads, ainsi que des analyses spécifiques par squad lorsque nécessaire. - Identifier proactivement les points de blocage potentiels ou avérés et alerter la direction, en proposant des solutions concrètes et pragmatiques. - Préparer des synthèses et des présentations pour la direction et les comités de pilotage, mettant en lumière les enjeux transverses et les décisions requises. 4. Amélioration Continue et Optimisation : - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projets au sein de l'équipe. - Être force de proposition pour optimiser les flux de travail, la collaboration inter-squads et la performance globale.

Dans le cadre d’un renforcement de la gouvernance IT et des risques technologiques, nous recherchons un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information pour intervenir au sein d’un grand acteur du secteur bancaire. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction Conformité, Sécurité et Risques, vous aurez pour responsabilités : Définir et communiquer la gouvernance, la stratégie et les politiques de gestion des risques IT en cohérence avec les orientations groupe Identifier, mesurer et superviser les risques technologiques (impacts business, menaces, vulnérabilités) Assurer la résilience opérationnelle digitale en coordination avec les équipes continuité d’activité Intervenir en back-up sur les sujets liés à la protection des données (gestion des violations, droits des personnes, dossiers réglementaires urgents…) Déterminer la criticité des actifs IT et assurer une supervision indépendante des dispositifs en place Reporter les risques technologiques à la Direction Générale Promouvoir une culture de gestion des risques via formation, accompagnement et mise à disposition d’outils Contribuer à l’amélioration continue du cadre de contrôle des risques et de la gouvernance cyber

Fiche Mission – Chef de Projet Infra Senior Client : Anonyme Poste : Chef de projet infrastructure senior Contrat : CDI Disponibilité : Démarrage mars/avril Localisation : France Contexte : Le chef de projet infrastructure senior interviendra sur des projets de déploiement et de gestion d’infrastructures critiques, notamment dans les secteurs de la défense et de l’aéronautique. Le poste requiert une expertise technique sur les datacenters et la capacité à coordonner des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires. Missions principales : Piloter des projets d’infrastructure de bout en bout, incluant la planification, l’exécution et le suivi. Assurer l’interface avec les parties prenantes techniques et métier (CIO, CTO, directions techniques). Définir et contrôler l’architecture des datacenters, les standards techniques et la sécurité des systèmes. Superviser le déploiement et la mise en service des équipements et infrastructures. Encadrer les équipes techniques et assurer la montée en compétences des collaborateurs. Garantir le respect des délais, budgets et qualité des livrables. Livrables attendus : Planning projet et reporting régulier. Documents techniques et procédures d’infrastructure. Suivi des indicateurs de performance et tableaux de bord projet.

Contexte et définition du poste Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de projet applicatif Production/MES H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Saverne Secteur de l'industrie Les conditions : Fourchette salariale : 40-55k€ selon le profil et les expériences 1 jour de télétravail par semaine Plus précisément, les missions : Standardisation des processus métiers : Collaborez avec les Business Units pour harmoniser les processus d'ordonnancement, de lancement et de déclaration des activités de production. En partenariat avec les équipes informatiques, faites évoluer les outils pour répondre aux besoins métiers Déploiement des systèmes MES : Pilotez l'implémentation des systèmes MES sur les différents sites, définissez les business cases locaux, collectez les besoins d'évolution et assurez la cohérence avec les ERP Participation au projet SAP : étudier et superviser les interfaçages avec SAP S4/HANA Indicateurs de performance : Établissez et animez la publication des indicateurs de performance spécifiques à votre domaine

Objectif : Déployer des solutions et infrastructures industrielles (OT). Cela couvre les moyens de production, de maintenance (GMAO), de gestion du bâtiment (BMS) et de sûreté physique (contrôle d'accès, vidéosurveillance) a minima. Attendus : Des applications industrielles (MES), de maintenance (GMAO) et de sûreté configurées, intégrées avec les équipements industriels et le reste du SI, et recettées avec les équipes métier. Piloter la mise en oeuvre des solutions de géolocalisation. Assurer l'intégration de ces systèmes avec le reste du SI.

Contexte : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un(e) chef de projet méthodique et motivé pour l'aider à transformer l'organisation de son équipe afin de permettre la délégation de certaines activités. Il s'agit notamment de mettre en place : Une cellule avant-projet qui aura la charge d'analyser les besoins, de proposer une solution chiffrée et produire des spécifications à destination des développeurs. Les tâches dédiées au nouveau chef de projets seront : - Suivre et animer cette cellule - Identifier et organiser la mobilisation d'experts externes pour challenger notre collecte de besoin - Mobiliser les expert et sachants de l'entreprise. De suivre l'avancement de plusieurs audits techniques : - Audit sur la simplification de nos outils de déploiement à des fins de délégation - Audit sur l'identification des dettes techniques délégables au forfait - Croiser ces audits avec les sachants de l'équipe. La délégation au forfait des activités suivantes : - Déploiement en production - Résolution des dettes techniques les plus impactantes sur le support - Recette fonctionnelle