Pour un cabinet d'ingénierie du secteur aéronautique défense (450 personnes - 70M€ de CA), nous recherchons un Directeur de BU Mécanique. Il s'agit de venir piloter une business unit de 140 personnes composée de techniciens et d'ingénieurs. Management et recrutement de la BU Connaissance et expérience dans l'univers ingénierie mécanique Représentation commerciale de l'entreprise auprès des grands acteurs de l'industrie aéronautique défense. Nous recherchons un profil ayant de bonnes connaissances techniques, une vraie posture managériale et une fibre commerciale forte.
En tant qu'éditeur de logiciel à destination des centres de santé, et dans contexte de forte activité autour des solutions GRH couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception des produits, au déploiement, à la formation, l'accompagnement et le support, nous recherchons un Manager Expert Paie et RH. Le candidat devra contribuer au pilotage de l'activité de la direction d'offre et de production de logiciel, et pourra, à terme, évoluer vers des responsabilités élargies en appui du directeur de l'offre. Missions principales : • Piloter l'équipe d'experts Paie, DSN et RH • Assurer la veille règlementaire sur les domaines Paie et Rh • Apporter son expertise sur les sujets Paie, DSN et RH • Participer au pilotage de l'activité • Accompagner les établissements de santé et les DRH dans leurs problématiques métiers • Contribuer à l'harmonisation des pratiques dans un contexte de transformation et de fusion • Participer aux arbitrages opérationnels et organisationnels • Assurer le rôle d'adjoint du manager pour la gestion d'une équipe d'environ 15 à 20 personnes, multisites (Amiens, Bordeaux, Rennes, Toulouse) Référence de l'offre : bt1f2crb6l
Accompagne un programme stratégique de transformation des systèmes d'information dans le secteur bancaireDans le cadre d'un programme de transformation majeur chez l'un de nos grands comptes du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Release Manager. Tu interviendras au sein de l'équipe cœur d'un programme de convergence des systèmes d'information visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires. Tu seras notamment en charge du suivi et du contrôle des processus de livraison, de la coordination des déploiements et de la sécurisation des mises à disposition des composants sur les différents environnements. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un programme de transformation SI d'envergure, dédié à la migration progressive de plusieurs établissements bancaires vers un système d'information cible commun. Intégré(e) à l'équipe cœur, tu interviendras sur le périmètre Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes techniques et les différents contributeurs du programme, ainsi qu'en binôme avec un Release Manager déjà présent dans l'équipe. Tes missions clésPilotage & Suivi des livraisons : Vérifier, contrôler et suivre les processus de livraison des composants destinés aux environnements de certification. S'assurer du respect des procédures et des étapes nécessaires à la bonne réalisation des livraisons. Suivre les différentes mises à disposition des versions et des évolutions applicatives. Veiller à la bonne coordination des livraisons entre les différents intervenants du programme. Préparation & Coordination des déploiements : Identifier et recenser l'ensemble des prérequis nécessaires à l'installation des nouvelles versions et aux déploiements continus. Vérifier les prérequis liés aux évolutions des modèles de données ainsi qu'aux composants applicatifs et techniques. Identifier et anticiper les dépendances entre les différentes livraisons sur les environnements Mainframe et distribués. Sécuriser les conditions nécessaires à l'installation des versions sur les différents environnements. Gestion des processus de Release Management : Assurer le suivi des deux circuits de livraison existants : le processus normal via l'asservissement de l'environnement de production et le circuit court permettant des livraisons directes sur les environnements de certification. Veiller à ce que toutes les livraisons réalisées via le circuit court soient ensuite réintégrées dans le processus normal de livraison. Garantir la traçabilité et la conformité des différentes opérations de livraison. Construire et piloter les plans d'action nécessaires au bon déroulement des opérations. Travailler en binôme avec le Release Manager de l'équipe afin d'assurer la continuité et la bonne coordination des activités. Ton profilFormation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information, gestion de projet ou domaine équivalent. Expérience : Expérience confirmée en Release Management, gestion des livraisons applicatives ou coordination de déploiements dans un environnement SI complexe, idéalement dans le secteur bancaire. Expertise métier : Bonne compréhension des processus de livraison et de déploiement applicatif. Connaissance des environnements Mainframe et distribués. Capacité à identifier et anticiper les dépendances entre les composants applicatifs et techniques. Compréhension des enjeux liés aux environnements de certification et de production. Expérience dans le suivi et la sécurisation des processus de mise en production. Compétences fonctionnelles et techniques : Maîtrise du suivi et du contrôle des processus de livraison. Capacité à identifier et formaliser les prérequis techniques et applicatifs. Expérience dans la coordination de plusieurs intervenants autour de déploiements complexes. Capacité à construire, suivre et piloter des plans d'action. Rigueur dans le suivi des procédures et la traçabilité des opérations. Tes atoutsRigueur & Organisation : Capacité à suivre précisément les processus et à sécuriser chaque étape des livraisons. Engagement : Capacité à tenir ses engagements et à respecter les échéances fixées. Esprit d'équipe : Facilité à s'intégrer dans une équipe existante et à travailler efficacement en binôme. Transparence : Capacité à communiquer clairement sur l'avancement des opérations, les difficultés rencontrées et les éventuels points de blocage. Pilotage : Aptitude à construire et suivre des plans d'action pour garantir le bon déroulement des activités. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation de ton expérience en Release Management et de ta connaissance des processus de livraison. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt(e) à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
Digital Product Manager (f/m/d) au sein du domaine FLTC (Logistics - Value Chain). L'équipe digitale LOGISTICS OPERATIONS gère l'ensemble des solutions informatiques permettant les opérations en entrepôt. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes (1 Digital Process Owner, 1 Deployment Manager et 9 Product Managers) au sein de la squad AS400 Automated system. Mission longue, basée à Lille (hybride). Vous serez responsable de l'intégration stratégique des partenaires de mécanisation avec le WMS historique AS400 afin d'assurer la performance et l'agilité de la chaîne logistique. Vos responsabilités incluent l'orchestration de la traçabilité RFID, la standardisation et l'unification des échanges entre WMS et WCS partenaires, la fiabilisation des opérations et la réduction des écarts de stocks, la supervision de la performance des équipements mécanisés et l'exploitation des données pour l'amélioration continue. Vous gérerez le produit de A à Z : construction et priorisation du backlog, rédaction des user stories, définition des critères d'acceptation et animation des cérémonies Agiles en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers.
Chef de Projet IT & Digital F/H - Niort - Niort Le contexteExperis recherche un Chef de Projet IT & Digital F/H pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et innovant. Vous serez en charge du pilotage de plusieurs projets IT et digitaux à forte visibilité, en assurant la coordination des équipes métiers, techniques et partenaires externes dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missionsConduite des études et des projetsCadrer, structurer et organiser les différentes phases des projets : cadrage, réalisation, déploiement et garantie. Piloter les études de faisabilité, le choix des solutions, le chiffrage, l'identification des risques et le plan de charge. Définir les ressources, budgets et moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets. Assurer la gestion de la relation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires externes. Animer les instances de gouvernance, préparer les supports, rédiger et diffuser les comptes-rendus. Suivre l'avancement des projets à travers des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord adaptés. Coordonner les équipes impliquées et arbitrer les éventuels points de blocage. Garantir la production et la validation des livrables attendus. Organiser les bilans et retours d'expérience afin de contribuer à l'amélioration continue. Accompagnement des utilisateursOrganiser la transition des projets vers les équipes RUN. Mettre en place les dispositifs de support utilisateurs. Participer à la communication projet et coordonner les actions de conduite du changement. Accompagner les dispositifs de formation et d'adoption des solutions. Garantie qualité, coût et délaiVeiller au respect du cahier des charges et des engagements projet. Contrôler la qualité des livrables produits. Garantir le respect des budgets et des échéances. Proposer des ajustements de trajectoire lorsque cela est nécessaire afin d'optimiser les résultats du projet.
ContexteDans le pôle Risk & Pnl, l'application permet de gérer la position intraday du trading en temps réel. Dans ce sens, elle permet au trader de se connecter à différentes notifications de données de marché, de nouveaux deals, de réaliser l'évaluation de ses portefeuilles, et de récupérer différents indicateurs à partir de prix fournis par le moteur de la recherche. L'application est un client monolithique existant depuis plus de 18 ans, avec à peu près deux millions de lignes de code. MissionsLe périmètre d'intervention comprend : L'extraction d'une partie du monolithe vers une architecture de services L'amélioration des performances de l'application L'ajout de nouvelles fonctionnalités
CONSULTANT TECHNIQUE ATLASSIAN (H/F)CDI ou Freelance Localisation : Île-de-France Disponibilité : À convenir Votre rôleNous recherchons un Consultant Technique Atlassian pour accompagner nos clients dans l'administration, la configuration, l'intégration et l'évolution de leur environnement Atlassian. MissionsAdministrer et configurer Jira et Confluence. Gérer les workflows, les permissions et les espaces. Développer et maintenir des scripts et automatisations. Participer aux intégrations et aux migrations Atlassian. Assurer le support technique et l'amélioration continue des outils. Contribuer à l'architecture et à la sécurisation de l'environnement Atlassian. Profil recherchéExpérience confirmée sur l'écosystème Atlassian. Maîtrise de Jira et Confluence. Compétences en administration, configuration et automatisation. Connaissances appréciées : Jira Service Management (JSM), ScriptRunner, Groovy, API REST, plugins et migrations Cloud / Data Center. Autonomie, rigueur et bon relationnel. CandidatureMerci d'envoyer votre CV en précisant votre disponibilité, votre statut (CDI ou Freelance) et vos prétentions salariales ou votre TJM.
MissionsLe consultant interviendra au sein d'une Tribe et contribuera à la stratégie qualité du programme. Il sera notamment amené à concevoir et maintenir les scénarios de tests automatisés, participer aux campagnes de tests et de non-régression, analyser les anomalies et collaborer étroitement avec les développeurs et les autres QA. Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à identifier les zones d'ombre, challenger les besoins et investiguer au-delà du périmètre immédiatement visible. Le programme étant en forte évolution, il devra également être capable de changer rapidement de sujet et de contexte. Savoir-êtreAu-delà de l'expertise technique, le client accorde une importance forte à la personnalité du consultant : très bonne communication, curiosité, autonomie, capacité d'investigation et adaptabilité. La capacité à évoluer dans un environnement international est indispensable ; un anglais opérationnel est obligatoire. Compétences particulièrement recherchéesPrioritaires : Salesforce (Sales Cloud / Service Cloud), Playwright, TypeScript, QA Automation.
Contexte de la mission • Assurance qualité de systèmes et équipements aéronautiques en modification série. • Accompagnement des programmes depuis le lancement du projet jusqu'à la certification. • Intervention à l'interface des équipes projet, production, qualité et du client. • Environnement orienté qualité projet, développement et production aéronautique. Votre rôle au quotidien • Analyser les exigences qualité client et piloter le Plan d'Assurance Qualité du projet. • Organiser les revues qualité, conduire les audits et suivre les risques et plans d'actions. • Piloter les sujets qualité produit : RNC, QRQC, dérogations, APQP, FAI, SOC et alertes qualité. • Coordonner les différentes cellules qualité et assurer l'interface qualité avec le client. Environnement technique • APQP aéronautique / EN 9145, maîtrise indispensable. • ARP4754, EN 9100 et processus de développement d'équipements aéronautiques. • Audit qualité, résolution de problèmes 8D, QRQC, FAI, RNC et gestion des dérogations. • Nomenclatures, plans de définition et qualité système/équipement aéronautique ou automobile.
Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, une organisation recherche un Directeur de Programme & PMO Senior pour accompagner la Direction des Systèmes d'Information dans le pilotage de son portefeuille de projets et d'un programme stratégique de transformation SI. Le consultant intervient comme un véritable chef d'orchestre transverse, sans responsabilité hiérarchique directe. Il est chargé de structurer la gouvernance, sécuriser l'exécution des projets, consolider les informations de pilotage et préparer les éléments nécessaires aux prises de décision de la Direction et des instances exécutives. La mission porte sur deux périmètres principaux : le pilotage du portefeuille de projets informatiques courants ; la direction PMO d'un programme stratégique de transformation du SI, composé de plusieurs projets interdépendants. Missions principales1. Pilotage du portefeuille de projets SILe consultant assure l'animation et le suivi du portefeuille de projets de la DSI. Ses principales responsabilités sont : Préparer les instances de gouvernance et de décision. Produire et consolider les supports de présentation destinés aux différentes instances. Collecter les informations auprès des chefs de projet. Consolider les données d'avancement, les risques, les alertes, les budgets et les échéances. Rédiger les comptes-rendus des instances. Formaliser et suivre les décisions prises. Maintenir le plan d'actions et assurer le suivi des échéances. Produire les reportings à destination de la DSI et des différentes parties prenantes. Identifier les dérives et points de blocage. Alerter la Direction sur les risques et proposer des actions correctives. Faciliter la coordination entre les différents projets et les équipes métier. 2. Animation et accompagnement des chefs de projetLe PMO joue également un rôle d'accompagnement méthodologique auprès des équipes projet. Il intervient notamment pour : Accompagner les chefs de projet dans l'utilisation des standards et méthodes de gestion de projet. Harmoniser les pratiques de pilotage. Mettre en place des modèles et standards communs. Aider les chefs de projet à structurer leurs plannings, reportings et plans d'actions. Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions. Faciliter les échanges entre les chefs de projet. Favoriser une vision transverse du portefeuille. Le rôle nécessite donc une capacité à faire progresser les équipes sans lien hiérarchique direct. 3. Direction PMO d'un programme stratégiqueLe consultant intervient également sur un programme majeur de transformation du système d'information. Le programme étant composé de plusieurs projets, l'enjeu principal consiste à avoir une vision globale et transverse. Le consultant devra notamment : Participer à la définition de la gouvernance du programme. Préparer les Comités de Pilotage IT et métier. Préparer les supports destinés aux sponsors et à la Direction. Consolider les informations provenant des différents projets. Identifier les dépendances entre les projets. Suivre les risques et les points de blocage. Identifier les dérives de planning, de budget ou de périmètre. Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages. Proposer différents scénarios en cas de difficulté. 4. Planification et pilotage du programmeLe consultant construit et maintient une vision consolidée du programme. Il est notamment responsable de : Construire le Master Plan du programme. Mettre en place un planning macro consolidé. Identifier les principaux jalons et milestones. Suivre les échéances critiques. Identifier les dépendances entre les différents projets. Mesurer les écarts entre le planning prévu et l'avancement réel. Alerter sur les risques susceptibles d'impacter les objectifs du programme. L'objectif est de pouvoir répondre rapidement à des questions telles que : Où en est le programme ? Quels sont les prochains jalons critiques ? Quels projets sont en retard ? Quels projets sont interdépendants ? Quel est l'impact d'un retard sur les autres projets ? 5. Suivi financierLe Directeur de Programme / PMO assure également le suivi financier du portefeuille ou du programme. Il doit notamment : Suivre le plan de charge. Suivre les budgets CAPEX / OPEX. Comparer le budget prévisionnel avec le budget consommé. Identifier les écarts. Analyser les causes des dérives budgétaires. Produire les reportings financiers. Alerter la Direction en cas de dépassement ou de risque budgétaire. Une connaissance de méthodes telles que l'Earned Value Management (EVM) constitue un atout pour mesurer la performance coût/délai des projets. 6. Gouvernance et industrialisationLe consultant contribue à professionnaliser et industrialiser le pilotage des projets. Il peut notamment mettre en place : Des modèles de reporting. Des templates de présentation. Des modèles de planning. Des matrices de risques. Des plans d'actions. Des tableaux de bord. Des standards de gouvernance. Des modèles de comptes-rendus. Des outils communs de suivi de portefeuille. L'objectif est de rendre le pilotage plus homogène, fiable et facilement lisible par les instances de direction.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un chef de projet AMOA SI Supply pour accompagner l'implémentation et le déploiement de nouvelles solutions au sein de son environnement logistique. Vous interviendrez sur un périmètre mêlant recette, accompagnement métier, formation et conduite du changement, avec une présence sur le terrain auprès des utilisateurs. Vos missions Recette : rédaction des cahiers de recette et réalisation des tests unitaires et des tests d'intégration Accompagnement métier : accompagnement des équipes dans les phases de recette et de validation Déploiement : accompagnement au changement et support lors des phases de déploiement Formation : préparation et formation des utilisateurs finaux Documentation : rédaction des modes opératoires et de la documentation fonctionnelle Coordination : participation au suivi et au bon déroulement des déploiements
Nous recherchons pour travailler en temps partagé (3 jours par semaine en moyenne (jusqu à fin janvier 2027), chez l'une des start-up française de la recharge électrique, un-e Directeur-trice du recrutement F/H qui saura encadrer, guider, orienter une équipe de 2 chargées de recherches et de 4 recruteuses afin de pourvoir 60 postes (commerciaux, techniques, chefs de projet, superviseurs...) en 4 mois. Très bon relationnel avec les clients internes, qu'il faut conseiller et accompagner dans leurs recrutements.
Nous recherchons un Développeur Full Stack orienté Automation pour intervenir sur un sujet mêlant développement spécifique et automatisation. MissionsDévelopper des solutions autour de sujets automation / RPA Intervenir sur des développements front-end et back-end Travailler sur des sujets liés à la Power Platform Concevoir ou intégrer des API REST Participer à des travaux d'intégration avec des outils tiers Échanger avec les équipes techniques et les interlocuteurs métier Environnement techniqueUiPath Power Automate Power Apps Angular Node.js / NestJS API REST CMS type Drupal apprécié Sensibilité architecture / sécurité / DevOps appréciée
Consultant fonctionnel Data Migration SAP PS / CSS – WBS et développements spécifiques Secteur Défense / Aéronautique – Démarrage asap Profil : Consultant fonctionnel SAP PS / CSS expérimenté en migration de données transactionnelles, avec une forte connaissance des environnements SAP complexes et spécifiques, idéalement en Défense ou Aéronautique. Mission : préparer la migration des données transactionnelles SAP PS / CSS vers S/4HANA, dans un environnement caractérisé par un très haut niveau de personnalisation SAP. Fonctionnel : maîtrise de SAP PS, des structures WBS (Work Breakdown Structure), des données de gestion de projets et de leurs interactions avec les processus métiers. Le domaine WBS est particulièrement sensible et constitue un élément central du fonctionnement métier. Spécificités : environnement SAP comportant de très nombreux développements spécifiques de type RICEFW (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows). Capacité indispensable à comprendre les règles de gestion et les dépendances liées à ces développements. Data Migration : animer les ateliers avec les Business, collecter et formaliser les règles de gestion, identifier les données transactionnelles à reprendre, analyser les particularités fonctionnelles et les contraintes de migration liées aux spécifiques SAP. Projet : travailler à l'interface Métiers / IT / équipes Data Migration, rédiger les spécifications fonctionnelles et contribuer à la sécurisation des reprises sur les objets métiers critiques, notamment WBS. Consultant autonome, à l'aise côté AMOA et en interaction avec la MOE.
Contexte Dans le cadre du renforcement des échanges inter-applicatifs, nous recherchons un Consultant Développeur TIBCO BW6 confirmé pour concevoir, développer et maintenir des flux d'intégration entre les différentes applications du SI. Missions Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux interfaces. Concevoir et développer des flux d'intégration sous TIBCO BusinessWorks 6. Mettre en œuvre des échanges via API, services web, fichiers ou messages. Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d'intégration. Assurer la correction des anomalies et la maintenance évolutive des flux existants. Participer aux mises en production et au suivi post-déploiement. Rédiger et maintenir la documentation technique. Travailler en lien avec les équipes métiers, applicatives et infrastructure.
Dans le cadre d'une réorganisation interne et d'un renfort temporaire de gouvernance, nous recherchons un Manager de Transition senior pour piloter des équipes et des projets structurants autour de l'écosystème SAP. La mission consiste à assurer le management opérationnel d'équipes internes et la coordination des prestataires externes, piloter les projets et chantiers SI en cours (gouvernance et delivery), superviser les processus SAP Finance (FI/CO) et assurer le reporting régulier. Basé à La Défense (Hauts-de-Seine), ce poste offre une visibilité jusqu'au printemps avec un télétravail possible 2 jours par semaine.
