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Je recherhce un Proxy Product Owner / Procuct Ower pour intégrer une équipe Open Cloud Platforms SaaS qui met à disposition des solutions SaaS sur 3 modèles - SaaS On Premise managé - SaaS On Premise managé par nos partenaires éditeurs - SaaS Externe managé par nos partenaires éditeurs Les offres sont e-Sign Group (signature électronique), e-Doc (éditique et composition documentaire), e-Onboarding (entrée en relation) et e-Cookie (gestion des consentements sur le cookie des sites). Dans le cadre de la construction récente d'une nouvelle offre autour de la solution Upsun/Lamp, solutions d'hébergements de sites webs, OCP SaaS cherche un Product Owner. Les tâches sont: Amélioration des services au Groupe : Suivi des clients Identification des besoins Proposition des solutions à intégrer dans le backlog Pilotage de la mise en oeuvre des solutions (comités de pilotage et de suivi à animer) Suivi des déploiements techniques sur l'infrastructure Cloud Accompagnement du Groupe sur l'implémentation de l'outil et des bonnes pratiques associées : support fonctionnel Accompagnement des entités lors des phases d'onboarding relation éditeur Upsun/Lamp Compétences : Solide culture infrastructure Cloud & hebergement Compréhension technique Devops Comprendre la developer experience Etre Garant de la vision du produit déterminé par le Product Ower Comprendre les enjeux métiers du client et la stratégie Métier dans le but de maximiser la valeur du Produit Déterminer la vision du produit, en identifiant les grandes fonctionnalités du produit et en les décomposant en Features et Epics compatibles avec un référentiel des exigences (du ou des applications impactées) Impliquer les utilisateurs dans le recueil des besoins et intégrer leurs retours régulièrement Gérer le Backlog Mettre en place le Product Backlog, Assurer le maintien du Product Backlog (ajouter/modifier/supprimer des items) en intégrant les évolutions des besoins métier Assurer la priorisation dans le Product Backlog Identifier les releases potentielles et le cas échéant le Minimum Viable Product, en adéquation avec les stratégies Métier et IT Assurer une formalisation pertinente pour une compréhension commune des User Stories dans le respect de la « Definition Of Ready » (DOR) Définir les critères d’acceptation des User Stories (Definition Of Done) Valider l’incrément produit et décider de sa livraison Contribuer à l’organisation de la réalisation du produit Favoriser la mise en place des environnements de travail (organisationnels, logistiques, techniques…) Animer les ateliers avec les métiers, participer aux rituels AGILE Travailler en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes Veiller au partage des informations avec le sponsor et les utilisateurs Ajuster le contenu des incréments produits en fonction de la vélocité des équipes et de la valeur produite Connaissance du Métier permettant l’émergence et le challenge des besoins Capacité à mener une démarche d’idéation (Design Thinking, Story Mapping, Personae, Customer Journey…) Connaissances des méthodologies et pratiques AGILE (SCRUM, KANBAN, etc …)

Déploiement et pilotage du dispositif Compliance & AML/CFT au niveau local, en alignement avec les standards Groupe Réalisation des contrôles de second niveau , suivi des risques de non‑conformité et des plans de remédiation Rôle de conseil auprès des équipes business (corporate, trade finance) et des fonctions support Participation à la gouvernance locale : comités, reportings réglementaires et Groupe Interaction avec les autorités de supervision , l'audit interne et les fonctions de contrôle Groupe Contribution à la culture conformité via formations, communication et sensibilisation réglementaire N/C

Accompagner le domaine SAO dans sa transformation organisationnelle en stabilisant le nouveau modèle de collaboration Engineering/Product. Le manager de transition devra transformer un rôle aujourd'hui perçu comme "administratif" en un rôle de leadership moteur, tout en sécurisant la souveraineté technique du domaine. 🛠 Responsabilités de Transition 1. Transformation Organisationnelle & People Management - Ancrage du Framework RACI : Diffuser et faire vivre le nouveau cadre de collaboration avec le Produit (PM). Passer d'une logique de "contrôle" à une logique de "facilitation". - Souveraineté & Staffing : Dans un contexte de gel des embauches externes, identifier les talents via les People Reviews pour renforcer le staffing interne. Jouer le "jeu collectif" avec les autres domaines pour favoriser les mobilités. - Réduction du "Bus Factor" : Identifier les savoirs critiques détenus par les ressources externes historiques et organiser des plans de transfert de compétences structurés vers les internes. - Accompagnement au Changement : Coach l'équipe pour accepter la transition de l'ancien modèle DPL vers le modèle EM. 2. Pilotage du Delivery & Alignement Produit - Binôme EM/PM : Sortir du face-à-face exclusif Product Manager / Tech Lead pour réintégrer l'EM dans les décisions de trajectoire. - Fluidification des process : Lever les bloqueurs organisationnels et clarifier l'usage des outils (Jira, Tangram, Global Ready) selon le nouveau RACI. - Arbitrage de la Dette : Prioriser de manière pragmatique les sujets techniques critiques (ex: Offer Poller) qui ont été délaissés, en accord avec la roadmap produit. 3. Leadership Technique & Vision - Légitimité Technique : S'imposer comme un allié technique capable de challenger le Lead Engineer et les équipes, en s'imprégnant rapidement du socle technologique (Onboarding technique prioritaire). - Amélioration Continue : Stabiliser les métriques (4 Keys, SLOs) et piloter l'atteinte des niveaux attendus du "Global Ready". - Préparation de la succession : Documenter les process et stabiliser l'organisation pour permettre un recrutement pérenne serein à l'issue de la mission. 🤝 Contacts Privilégiés - Digital Domain Leader (DDL): pour le suivi de la mission - Product Manager (PM) : Co-construction de la roadmap et respect du RACI. - Lead Engineer (LE) : Binôme de confiance pour la qualité et la trajectoire technique 📈 Indicateurs de Performance (KPIs de Transition) - Mise en œuvre du RACI : Framework rédigé, diffusé et appliqué (taux d'adhésion des équipes). - Ratio d'Internalisation : Nombre de mobilités internes réussies vers le domaine SAO via les People Reviews. - Documentation du Savoir : Nombre de "Bus Factors" (profils externes critiques) sécurisés par un transfert de connaissance documenté. - Score Global Ready : Atteinte des paliers de maturité technique définis par le groupe. - Stabilité sociale : eNPS de l'équipe durant la phase de transition.

Nous recherchons un Chef de Projet SAP MRO afin d’accompagner le déploiement d’un module SAP MRO au sein d’un acteur du secteur aéronautique. L’entreprise conçoit et produit des systèmes de distribution électrique pour les aéronefs, avec des enjeux forts de performance et de sécurité. Vous interviendrez côté métier en support de l’équipe MRO, sur le site de Niort, avec une dimension internationale (interfaces avec les équipes UK et US). Votre rôle sera central dans le pilotage du stream MRO, en lien avec les équipes métiers et IT. Missions principales : Piloter le stream métier MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) Accompagner les équipes et maintenir la dynamique projet Animer les réunions projet avec les différents sites et la DSI Être le point de contact principal entre les équipes métiers et IT Recueillir et consolider les besoins métiers Participer à la validation des spécifications et du design Construire et suivre le planning en lien avec l’équipe projet Assurer le suivi des plans d’actions et des livrables Garantir la qualité et le respect des délais sur le périmètre MRO Contribuer à la coordination globale du projet dans un contexte international

Dans le cadre du maintien et de l’évolution d’applications critiques liées aux factures fournisseurs, notre client du secteur retail recherche un(e) Responsable Applicatif Finance (H/F). Le poste s’inscrit sur un périmètre clé pour la fiabilité des traitements financiers, avec un rôle central dans le suivi des applications de contrôle, validation et intégration des factures fournisseurs, en lien avec les équipes Finance, Comptabilité, Achats et Supply Chain. Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : Pilotage applicatif : - Assurer le bon fonctionnement des applications liées au contrôle des factures fournisseurs, - Suivre la disponibilité, la performance et la fiabilité des traitements, - Superviser les batchs critiques et les flux associés, - Garantir la continuité de service sur un périmètre sensible pour les équipes Finance. Support & incidents : - Suivre les incidents et problèmes de production, - Analyser les causes et coordonner les actions correctives, - Veiller à la cohérence des flux entre Achats, Réceptions, Stocks et Comptabilité, - Participer à la sécurisation des clôtures et traitements sensibles. Évolutions & coordination : - Piloter les évolutions fonctionnelles et réglementaires du périmètre, - Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, - Coordonner les intervenants internes et externes, - Contribuer à la qualité des données financières et à la traçabilité des contrôles. Environnement : - Applications de factures fournisseurs, - Mainframe, - COBOL, DB2, JCL, CICS, Pacbase, - Interfaces avec SI Finance et outils connexes.

Dans le cadre du déploiement Conception et supervision des travaux de déploiement radio: Vous serez responsable de la préparation et du suivi de la phase conception des projets, en assurant la coordination entre les différents acteurs internes et externes (équipes d'ingénierie, sous-traitants, clients). Missions principales : Coordination de la phase conception : Élaboration des documents techniques nécessaires (plans, études, dossier de conception) en conformité avec les exigences du client et les normes en vigueur. Gestion des études de faisabilité : Analyser les besoins techniques, les contraintes terrain et proposer des solutions optimisées. Suivi des études et validation des plans : Assurer la conformité des plans d'études aux exigences et aux contraintes de sécurité. Élaboration des dossiers d'intervention : Préparer et transmettre les dossiers nécessaires à l'équipe de réalisation des travaux. Planification et organisation des ressources : Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires pour le bon déroulement des projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, les sous-traitants et le client pour garantir la bonne exécution des travaux.

CONSULTANT TECHNICO‑FONCTIONNEL SAP (H/F) - INTÉRIM - DÉMARRAGE ASAP Nous recherchons pour un client industriel (anonyme) un Technico‑fonctionnel SAP afin d'accompagner les évolutions SAP ECC6 et préparer la migration vers SAP S/4HANA. Mission Déployer les demandes d'évolution SAP ECC6 (Optima). Proposer et mettre en œuvre des solutions locales conformes aux standards SAP et compatibles S/4HANA. Recueillir et formaliser les besoins. Rédiger les spécifications technico‑fonctionnelles pour l'équipe de développement (Inde). Préparer et exécuter les tests. Assister les key‑users et former les utilisateurs. Environnement Collaboration avec l'ensemble de l'usine. Travail en lien avec le Leader SAP et le Responsable Transformation Digitale. Responsable de la qualité des spécifications et des tests. Profil recherché Bac +3 apprécié. 5 ans d'expérience en environnement industriel. Très bonne maîtrise SAP : WM, MM, PP + notions FICO . Connaissance LSMW . Anglais technique niveau B1. Compétences attendues Analyse, diagnostic et résolution de problèmes. Excellente communication technique en anglais. Adaptabilité, rigueur, réactivité, esprit d'équipe. Proactivité et capacité à proposer des solutions. Conditions Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables (mission longue possible) Rémunération : 24 à 37 €/h selon profil

Responsabilités : Développement des APIs de notre Back-end à destination des applications mobiles: • Tu participes aux rituels agiles et à l’amélioration continue de l’équipe • Tu contribues à la résolution des anomalies remontées par les utilisateurs • Tu prends part à la qualité, stabilité de l’application en respectant les processus de l’équipe : développement, code review / pull request, QA , déploiement) • Tu rédiges et maintiens la documentation technique du code ainsi que la base de connaissance • Tu aimes innover, faire de la veille et proposer des sujets d’innovation, entreprendre la mise en place de nouvelles technologies, méthodes… Compétences techniques : • Maîtrise du runtime NodeJS, du Typescript comme langage principal et des bibliothèques nodes usuelles • Connaissance des services cloud provider AWS et GCP (Api Gateway, Lambda, DynamoDB, MongoDB, S3, etc.). • Tu as une bonne connaissance de Git, des méthodologies de versioning telles que gitflow • Une connaissance de Vue.JS est un plus • Tu as le goût pour le travail en équipe. • Tu parles anglais Tu auras en particulier les responsabilités suivantes : • Participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles en tant que force de proposition technique • Prendre en charge les développements évolutifs et correctifs des applications android et de leurs outils de communication à destination de nos utilisateurs en magasin. • Établir les chiffrages sur l’expression des besoins et s’y engager. • Réaliser la partie développement en prenant en compte des normes de développement. • Création de scenarii de tests de non régression. • Tester la solution et vérifier les impacts (sécurité, flux, performance, volumétrie...). • S’assurer du bon fonctionnement de la solution dans l’environnement de production (phase pilote). • Veille technologique

Dans le cadre d’un projet de stabilisation et de gouvernance des autorisations SAP S/4HANA, notre client recherche un consultant expert afin de renforcer l’équipe en place. La mission s’inscrit dans un environnement ERP central manipulant des données sensibles, avec un fort enjeu de sécurisation, d’industrialisation des processus d’accès et d’amélioration continue des pratiques IAM. Objectifs de la mission *Administrer et faire évoluer les autorisations SAP *Stabiliser les accès utilisateurs dans S/4HANA *Industrialiser les processus de gestion des habilitations *Accompagner la mise en place de solutions de gouvernance (type SAP IAG / GRC) 1. Gestion des autorisations SAP *Création et maintenance des comptes utilisateurs *Gestion du cycle de vie des accès (création, modification, suppression) 2. Gestion des rôles et sécurité *Création et maintenance des rôles simples et composites *Mise à jour des catalogues et groupes Fiori *Support aux utilisateurs métiers sur les problématiques d’accès 3. Support et analyse *Analyse et résolution des incidents liés aux ???orisations *Diagnostic des erreurs et proposition de correctifs *Support de niveau 3 4. Suivi et gouvernance *Reporting hebdomadaire (incidents, demandes d’accès) *Suivi des service requests et technical stories *Animation des revues de comptes mensuelles *Interaction avec les auditeurs internes/externes *Participation aux comités sécurité et IAM 5. Amélioration continue *Réalisation d’un état des lieux des authorisations SAP *Recommandations et mise en œuvre de solutions (SAP IAG / GRC) *Force de proposition sur l’évolution du modèle d’habilitation Livrables : *Construction et évolution des autorisations SAP ABAP et FIORI *Etat des lieux autorisations SAP, proposition et accompagnement à mise en place de nouvelles solutions (SAP IAG) *Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP *Autorisation Run - Expert - Impératif SAP IAG ou SAP GRC - Confirmé - Important *Contrat : Freelance *Démarrage : 26/05/2026 *Lieu : Châtillon ou Tréville *Télétravail : 1 jour/semaine (4 jours sur site souhaités)

Vos missions :En interface avec les équipes produit, techniques et opérationnelles, vous intervenez sur : L'analyse et la formalisation des besoins fonctionnels liés aux parcours de paiement (open payment, EMV, NFC, cartes bancaires sans contact). La rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, exigences techniques et documentation projet. La participation aux ateliers avec les différentes parties prenantes (bureaux d'études, équipes techniques, partenaires monétiques, exploitants). La collaboration étroite avec les prestataires monétiques (acquéreurs, schemes, PSP). La définition et le suivi des scénarios de tests fonctionnels et des phases de recette. La contribution au déploiement de la solution et à l'analyse des données transactionnelles. Le soutien aux équipes internes lors des phases d'intégration et de certification.

Kajenthi@RED Global – Recherche un architecte SAP/Mulesoft – Anglophone – Freelancer – 3 mois + – France/Allemagne RED recherche un architecte spécialisé sur SAP S4 Hana et Mulesoft pour un projet BUILD. Détails du contrat : • Durée : 3 mois + possibilité de prolongation • Lieu : Allemagne et, si possible, France • Langues requises : anglais et/ou allemand/français • Contrat B2B / Freelance / Contrat Responsabilités principales • Conseiller sur la conception et la stratégie • Accompagner les équipes de production • Justifier les décisions / guider le client Compétences et expérience requises • 7 ans d’expérience minimum en architecture ERP • Avoir mené 1 projet d’intégration BUILD sur SAP/Mulesoft Si ce poste vous intéresse, veuillez m’envoyer votre CV à l’adresse

Test Manager Senior (Freelance) – Projet SI critique Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du SI , un grand acteur national recherche un Test Manager Senior Freelance pour piloter la qualité globale d’un système d’information critique , au cœur des opérations terrain. Le SI concerné est fortement interconnecté avec des SI partenaires et déployé en Feature Teams , avec des enjeux forts de qualité, performance et disponibilité . Votre rôle En pilotage transverse, vous serez garant(e) de la stratégie de test globale et de la qualité avant mise en production sur l’ensemble du périmètre applicatif. Vos missions🧠 Pilotage & gouvernance QA Définir et maintenir la stratégie de test globale Harmoniser les pratiques de test entre les Feature Teams Animer les rituels QA transverses Suivre les KPIs qualité et assurer le reporting projet Organiser les go / no-go de mise en production 🔄 Tests transverses & E2E Orchestrer les tests inter‑équipes et bout en bout Piloter les campagnes globales de non‑régression Coordonner les tests avec les SI partenaires Accompagner les phases de tests métiers / UAT 🧪 Environnements & données de test Définir la stratégie d’environnements (INT, REC, PREPROD…) Coordonner les déploiements et gérer les conflits d’usage Piloter les jeux de données de test (conformité RGPD) ⚙️ Outillage & automatisation Piloter les outils de test (Squash TM, JIRA, Xray…) Promouvoir l’automatisation des tests (Cypress, Cucumber, Gherkin…) Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD Profil recherché Test Manager Senior / Expert – Freelance uniquement 5 à 8 ans minimum d’expérience en pilotage de tests et qualité SI Solide expérience en Agile / Scrum et coordination multi‑équipes Excellente maîtrise des tests transverses et E2E Leadership, communication et capacité de pilotage transverse Informations pratiques 📍 Localisation : Saint‑Denis (93) 🏠 Télétravail : jusqu’à 10 jours / mois 📅 Démarrage souhaité : ASAP (remplacement d'un consultant sortant). ⏳ Durée : 12 mois ⏱️ Charge : Temps plein 💰 TJM max : 570 €

Missions principalesGestion opérationnelle & supervision Gérer les incidents d’exploitation (Niveau 1 et 2). Surveiller et maintenir les infrastructures (systèmes, réseaux, sauvegardes, traitements batch). Assurer la disponibilité globale de l’exploitation. Suivre les applications et flux applicatifs selon les SLA définis. Détecter les incidents, traiter ou escalader selon les procédures internes. Superviser le patrimoine applicatif et les ressources informatiques (serveurs, VMs, réseaux…). Exploitation & production Réaliser les mises en production et les déploiements applicatifs. Gestion des utilisateurs (AD, Gmail). Création de serveurs pour l’ouverture de nouveaux magasins. Exécuter ou planifier les tâches via l’ordonnanceur. Maintenir les environnements de production en conditions opérationnelles (MCO). Amélioration continue Participer à l’automatisation et à l’industrialisation des tâches d’exploitation. Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation. Mettre à jour la documentation technique (Confluence).

Le Contexte Rejoignez l'un des acteurs majeurs de l'e-commerce européen, basé au cœur de l'écosystème bordelais. Dans un contexte de refonte globale de notre moteur de recherche et de nos systèmes de paiement, nous recherchons un Développeur Senior Java capable d'intervenir sur des problématiques de très haute disponibilité et de volumétrie massive (plusieurs millions de requêtes quotidiennes). Ici, nous ne faisons pas que "pousser du code" : nous construisons des systèmes résilients capables de supporter les pics de charge du Black Friday sans sourciller. L’Environnement Technique Vous travaillerez dans un univers Cloud-Native et data-intensive : Backend : Java 21, Spring Boot 3, Hibernate. Stream & Messaging : Apache Kafka, RabbitMQ. Data : MongoDB, Elasticsearch, PostgreSQL. Infrastructure : Architecture Microservices, Google Cloud Platform (GCP), Docker, Kubernetes. Qualité : JUnit 5, Mockito, SonarQube, démarche de DDD (Domain-Driven Design). Missions Réalisées En tant que référent technique au sein d'une équipe agile, vos responsabilités seront les suivantes : Conception & Développement : Concevoir des microservices robustes et performants en respectant les standards de qualité les plus élevés. Optimisation de Performance : Analyser et optimiser les temps de réponse des APIs et la consommation des ressources JVM. Lead de projets transverses : Piloter des chantiers techniques complexes (migration de versions, changement de socle de base de données). Culture Craft : Être le garant des bonnes pratiques (TDD, BDD, Clean Code) et participer activement aux revues de code pour assurer la pérennité du socle technique. Support au Product : Challenger les user stories sous l'angle de la faisabilité technique et de la scalabilité. Profil Recherché Nous cherchons un passionné, curieux et rigoureux : Expérience : Minimum 8 ans en développement Java, avec une maîtrise profonde de l'écosystème Spring. Expertise technique : Vous avez une expérience solide sur des architectures distribuées et savez manipuler des flux de données en temps réel (Kafka). Culture DevOps : Vous êtes à l'aise avec la conteneurisation et comprenez les enjeux du CI/CD (GitHub Actions ou Jenkins). Soft Skills : Pédagogue, vous aimez partager vos connaissances et savez argumenter vos choix techniques auprès d'interlocuteurs variés.

Le Contexte Rejoignez une Scale-up nantaise en pleine expansion qui place l'innovation durable au cœur de son ADN. Suite à une levée de fonds en Série B, nous doublons nos effectifs techniques pour accélérer le déploiement de notre plateforme SaaS à l’international. En tant que Tech Lead Python , vous serez le garant de l’excellence technique au sein d’une Feature Team de 5 développeurs. Votre rôle ? Transformer des défis métiers complexes en solutions logicielles élégantes, scalables et performantes, tout en faisant grandir vos pairs. L’Environnement Technique Nous évoluons dans un écosystème moderne, orienté vers la performance et la scalabilité : Backend : Python 3.12+, FastAPI, Django. Architecture : Microservices, API First, Event-driven (RabbitMQ / Kafka). Data & Ops : PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes (EKS). CI/CD : GitLab CI, Terraform, approche Craftsmanship (TDD, Clean Code). Cloud : AWS. Missions Réalisées Sous la responsabilité du CTO, vos missions se décomposent en trois piliers : 1. Leadership Technique & Architecture (50%) Concevoir et valider les choix d’architecture logicielle. Assurer la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code (Code Reviews exigeantes). Piloter la résolution des incidents techniques complexes et la dette technique. 2. Mentoring & Excellence Opérationnelle (30%) Accompagner la montée en compétences des développeurs (Pair Programming, ateliers techniques). Diffuser la culture "Craft" et les bonnes pratiques de développement. Participer à l'amélioration continue des process de delivery (Agile/Scrum). 3. Développement "Hands-on" (20%) Développer les fonctionnalités critiques et les briques transverses à forte valeur ajoutée. Réaliser des POCs pour tester de nouvelles technologies ou approches.