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L'équipe est chargée de la gestion transversale et globale des outils dédiés aux filières éolienne, solaire et hydraulique, en étroite collaboration avec Engie Digital et les systèmes d'information (SI) des différentes zones géographiques ; elle recherche actuellement un ingénieur plateforme de données (Data Platform Engineer). La mission s'effectuera au sein de l'équipe « Digital Delivery » ; elle consistera à soutenir la gouvernance des données ainsi que la gestion de la plateforme Databricks, et à piloter la migration des données depuis l'ancien « data lake » d'entreprise vers Databricks. Les objectifs de la mission sont les suivants : - Administrer et sécuriser la plateforme Databricks (gestion technique et opérationnelle) - Déployer et faire respecter la gouvernance des données appliquée à Databricks ainsi que les bonnes pratiques associées (structure du catalogue, organisation par domaines, règles d'accès et d'utilisation) - Piloter la migration des données depuis l'ancien « data lake » d'entreprise vers Databricks - Accompagner et soutenir les ingénieurs de données (data engineers) et les utilisateurs métiers (data citizens) dans l'utilisation de la plateforme - Intégrer les impératifs de cybersécurité, de conformité et de maîtrise des coûts dès la conception (« by design ») - Contribuer à la communauté informatique (échanges sur les bonnes pratiques, retours d'expérience, etc.) Activités principales : - Administration de la plateforme Databricks : administrer, surveiller et maintenir les espaces de travail (workspaces) Databricks (gestion technique et opérationnelle : espaces de travail, ressources de calcul, accès, coûts, sécurité, gestion des incidents) - Gouvernance des données sur Databricks : mettre en œuvre et faire évoluer le cadre de gouvernance des données sur la plateforme Databricks (structure du catalogue, organisation par domaines, règles d'accès, normes de nommage et de qualité) et garantir la conformité avec les politiques du Groupe - Migration depuis l'ancien « data lake » : piloter la migration des données de l'ancien « data lake » d'entreprise vers Databricks : évaluer le périmètre existant, définir l'architecture cible et la feuille de route, planifier et coordonner les vagues de migration avec les équipes « data », et sécuriser le basculement - Accompagnement et support des utilisateurs : accueillir et soutenir les nouveaux utilisateurs — des ingénieurs de données aux utilisateurs métiers — dans l'adoption de Databricks et l'application des bonnes pratiques ; Fournir de la documentation, du coaching et de la formation - DataOps sur Databricks : Concevoir et mettre en œuvre les pipelines permettant de promouvoir les actifs de données et le code entre les environnements Databricks (développement, test, production) et les catalogues, en utilisant l'intégration et le déploiement continus (CI/CD) basés sur Git ainsi que les outils natifs de Databricks (ex. : Databricks Asset Bundles), tout en encourageant l'adoption des pratiques DataOps au sein des équipes. - Veille technologique : Tester et évaluer les nouvelles fonctionnalités de Databricks (y compris les capacités d'IA) ainsi que les outils complémentaires, et recommander leur adoption. - Reporting et communication : Rendre compte de l'avancement de la plateforme et de la migration, et partager les meilleures pratiques ainsi que les retours d'expérience avec la communauté informatique. Principaux défis : • Adoption de la gouvernance : Amener les entités et les utilisateurs à adopter les normes définies en matière de catalogues, de domaines et d'accès, tout en garantissant une plateforme simple d'utilisation pour les utilisateurs métiers (« data citizens »). • Complexité de la migration : Migrer les données et les consommateurs de l'ancien « data lake » vers Databricks sans perturber les activités en cours, tout en préservant la qualité et la traçabilité (lignage) des données. • Équilibre entre exploitation (Run) et développement (Build) : Assurer la stabilité, la sécurité et la maîtrise des coûts de la plateforme tout en menant à bien la migration et en prenant en charge de nouveaux cas d'usage. Livrables attendus : ? Documentation sur la gouvernance et le modèle opérationnel : Structure des catalogues et des domaines, modèle d'accès, conventions de nommage et normes d'utilisation alignés sur les standards internes relatifs aux données et à l'IA. ? Plan de migration (de l'ancien data lake vers Databricks) et rapports d'avancement : Périmètre, priorisation, calendrier, risques et points de situation réguliers auprès des comités de pilotage. ? Supports d'intégration et de bonnes pratiques : Guides, modèles, architectures de référence (blueprints) et sessions de formation destinés aux ingénieurs de données et aux utilisateurs métiers. ? Rapports d'exploitation de la plateforme : Indicateurs de suivi, de coûts, de sécurité et de conformité de la plateforme Databricks.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Administrateur Bases de Données H/FC'est votre mission Vous êtes passionné·e par l'administration des bases de données et la gestion d'environnements critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Administrateur Bases de Données, vous êtes responsable du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution des infrastructures de bases de données de notre écosystème. Côté build : Installer, configurer et déployer les bases de données Oracle, SQL Server et PostgreSQL Participer aux projets de migration, montée de version et déploiement de nouvelles plateformes Mettre en œuvre les mécanismes de haute disponibilité, de réplication et de clustering Définir et optimiser les architectures de stockage associées aux bases de données Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des processus d'exploitation Côté run : Assurer l'administration quotidienne des environnements Oracle, SQL Server et PostgreSQL Traiter les incidents et les demandes de changement dans le respect des engagements de service Gérer les sauvegardes, restaurations et plans de continuité via NetBackup Administrer les comptes utilisateurs, rôles et habilitations Superviser les performances et optimiser les ressources des infrastructures de données Exploiter et suivre les traitements ordonnancés via Control-M Maintenir à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en administration de bases de données au sein d'environnements de production exigeants. Vous appréciez les contextes d'exploitation critiques, les problématiques de disponibilité et de performance, tout en étant force de proposition pour améliorer les pratiques et les outils. C'est votre expertise : Administration Oracle, Microsoft SQL Server et PostgreSQL Environnements Windows Server et Linux Sauvegarde et restauration avec NetBackup Ordonnancement et supervision des traitements via Control-M Haute disponibilité, réplication, clustering et optimisation des performances Exploitation en environnement infogéré et démarche d'amélioration continue C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et à partager les connaissances Autonomie et sens des responsabilités Force de proposition dans une logique d'amélioration continue C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Nantes Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 38 K€ à 48 K€ K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes & Bases de Données / Exploitation Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Diriger l'engineering et le delivery d'une Business Unit multi-divisions, avec un fort accent sur l'engineering augmenté par l'IA. Engineering Leadership (IA-first) : définir la vision engineering, les principes d'architecture et les standards techniques sur l'ensemble de la stack (front/commerce, data & intégration, back/ERP, POS) ; faire de l'IA augmentée et de l'engineering agentique le mode de fonctionnement par défaut ; garantir la qualité du code, la sécurité et la production readiness. Multi-division Delivery : piloter le delivery de bout en bout sur plusieurs divisions, du build à l'intégration et au run (L2/L3) ; industrialiser un modèle de delivery standardisé (méthodes, cérémonies, outillage) ; opérer un modèle hybride onshore/nearshore/offshore en équilibrant coût, qualité et proximité. IA & excellence opérationnelle : piloter l'adoption de l'IA du POC à la production à l'échelle ; suivre les résultats mesurables (cycle time, qualité, fiabilité, automatisation, productivité, coût). Gouvernance : représenter l'engineering et le delivery dans les forums de gouvernance ; fournir un reporting structuré sur les KPIs, la valeur et les risques.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Pilote de Tests / Test Manager Senior H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle et le pilotage de projets de tests ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Pilote de Tests / Test Manager Senior, vous êtes responsable de la gouvernance, de la coordination et de la stratégie de test sur plusieurs projets structurants de notre écosystème. Côté build : Définir et mettre en œuvre les stratégies de test adaptées aux enjeux des projets Construire et faire évoluer le cadre méthodologique de testing Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques qualité Identifier les risques liés aux campagnes de tests et proposer des plans d'actions Participer aux phases de cadrage et de préparation des dispositifs de validation Assurer la cohérence des approches de test entre plusieurs projets menés en parallèle Côté run : Piloter et coordonner les activités de test sur deux programmes majeurs Suivre l'avancement des campagnes de tests et les indicateurs qualité Accompagner les testeurs fonctionnels et techniques dans la résolution des problématiques complexes Animer les comités de suivi et assurer le reporting auprès des parties prenantes Garantir le respect du cadre qualité, des processus et des échéances Faciliter les échanges entre les équipes projets, métiers et techniques C'est votre parcours Vous disposez d'une expérience significative en tant que Pilote de Tests, Test Manager ou Coordinateur de Tests au sein d'environnements complexes. Vous aimez prendre de la hauteur sur les sujets qualité, coordonner plusieurs équipes et faire progresser les pratiques de testing tout en gardant une proximité avec les opérationnels. Vous recherchez un cadre où vos idées comptent et où la qualité est considérée comme un véritable facteur de succès. C'est votre expertise : Pilotage des activités de tests et de la qualité logicielle Définition de stratégies et plans de tests Suivi des indicateurs qualité et gestion des risques Outils de gestion des tests (Jira, Xray, Squash TM ou équivalent) Méthodologies Agile / Scrum Coordination d'équipes de testeurs Connaissances fonctionnelles et techniques permettant d'accompagner les équipes lorsque nécessaire C'est votre manière de faire équipe : Leadership et capacité à fédérer des équipes Excellentes qualités de communication Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et des priorités Prise de recul et vision transverse Rigueur et orientation qualité C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Carquefou (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : De 44 K€ à 48 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Testing / Qualité Logicielle / Pilotage de Tests Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Notre client, un organisme national de référence dans le champ de la formation et de l'emploi, renforce sa Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information. Vous intervenez sur un périmètre projet dédié, avec un enjeu clair : sécuriser l'intégration de nouvelles solutions dans un SI existant basé sur du "On Premise", sans dégrader le service rendu aux utilisateurs. Vos missions En tant que Service Delivery Manager Senior, vous garantissez la qualité et la continuité des services IT sur votre périmètre : * Piloter la qualité de service des applications, portails et plateformes * Superviser les engagements de service (SLA) et la gestion des incidents majeurs et des problèmes * Appliquer et faire appliquer les processus de gestion des incidents, des changements, des mises en production, des environnements et des versions * Coordonner les acteurs internes et les prestataires, piloter la relation client/fournisseur * Sécuriser les impacts des changements sur les périmètres connexes, les interfaces et les équipes MCO * Assurer la transférabilité BUILD ? RUN (dossier et consignes d'exploitation, procédures d'installation) * Animer les instances de gouvernance : COPIL, COTECH, comités de services * Identifier, suivre et remonter les risques et alertes Vos livrables Fiches de changement formalisées (analyse d'impact, planification, prérequis, plan de retour arrière, CR de réalisation) · rapports d'incidents et de gestion de problèmes · dossier de transférabilité BUILD/RUN · comptes rendus de réunions · estimations de charge et reste à faire · synthèse mensuelle d'activité.

Objectifs et contexte de la mission : Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement de TechLeading disposant d'une expertise en DevOps, sécurité et développement logiciel afin d'apporter une expertise Craftmanshift aux équipes applicatives de BCEF IT. Le déploiement de l'Agile à l'échelle (basé sur le modèle Spotify et Framework Safe) et a démarré il y a quelques années chez BCEF IT (organisation matricielle) On intervient aussi bien sur des sujets de Run que des sujets de Build. BCEF IT est l'entité responsable de l'Informatique au sein des Missions Transversales de la Banque de Détail de France. Les produits d'Epargne financière sont en constante évolution sous l'effet conjugué des nouvelles offres métier et aux nombreuses exigences réglementaires accrues. Au sein du domaine Epargne, la Squad Assurance Vie a la charge du produit Assurance Vie pour le compte de BNP Paribas en France. Le produit est composé de plusieurs parcours utilisateurs allant du conseil, à la souscription et jusqu'au opération d'après-vente permettant de réaliser des opérations sur son contrat (versements, rachat, etc…) La produit Assurance Vie est au cœur d'un éco-système d'applications en interaction avec lui. Par conséquent, la mission permettra de travailler en relation avec d'autres squad du domaine Epargne, du digital mais également d'autres entités du groupe tel que BNPP AM et CARDIF. Liste des tâches attendues dans le cadre de la mission Mission: - Tech Leading - Des expériences dans l'approche Craftmanship - Framework SAFe, afin de favoriser son intégration dans notre organisation BCEF IT - Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD - Cloud IBM est un plus Tâches de la mission : - Force de propositions et d'accompagnement des Ingénieurs Software internes comme externes applicatives dans l'industrialisation, la testabilité et la pérennité de leur développement - TDD - BDD - Dette technique - Clean code - DDD ou architecture hexagonale - Principes SOLID - Outils CI/CD - Bonnes pratiques sur la gestion des branches sous GitLab - Revues de code - Pair Programming - Vision 360 - Points d'échange réguliers avec les Chapter Lead des collaborateurs 'Ingénieurs Software" - Points d'échange réguliers avec les autres Tech Lead du Pôle OSBA; échanges de bonnes pratiques, partage d'informations, discuter sur de potentielles difficultés Environnement technique JAVA 17, 21 Springboot 3.x; 4.x PostGreSQL Gitlab, Jenkins, SonarQube, Artifactiry, ArgoCD, Ansible Tower, Fortify, NexusIQ… Cloud IBM

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'activité d'un centre de compétences Digital Workplace, l'équipe Collaboration et Messagerie Exchange a en charge les activités d'intégration et ingénierie (BUILD) et d'exploitation N3 (RUN) de l'ensemble des solutions “on premise” et “on-line" Microsoft. Un profil Product Owner (non pas Chef de Projet, ou Expert) est recherché Tâches à réaliser : · Animation d'une squad de 4 à 5 experts techniques · Suivi du backlog sur Jira (pilotage des projets du mode produit en cours, des sujets d'amélioration continue en cours et à venir, des projets spécifiques en cours et à venir) · Suivi de la roadmap produit 2026 en cours pour chaque périmètre · Préparation et animation des comités avec le Product Manager pour présenter, clarifier et valoriser les produits et projets aussi bien auprès des managers que des entités ; · Animation produit vis-à-vis des parties prenantes (entités clientes, clusters) · Cadrage des demandes produits avec les experts et architectes · Préparation (cadrage, chiffrage, présentation) de la roadmap produit 2027 avec le Product Manager et en y associant les experts pour chaque périmètre · Gestion des phases de Build to Run avec le Service Manager pour la mise en œuvre de nouveaux services, ainsi que celles des nouvelles requêtes (à mettre en production) Compétences recherchées : Obligatoires : Product Management / Product Ownership : Gestion et priorisation de backlog, Pilotage de roadmap produit, Recueil et formalisation des besoins métiers, Rédaction des User Stories et critères d'acceptation, Gestion des arbitrages fonctionnels, Vision produit et création de valeur Microsoft 365 (maîtrise fonctionnelle) : Microsoft Teams, Collaboration, Téléphonie, SharePoint Online, Gestion documentaire, Sites SharePoint, Viva Engage, Microsoft 365 Apps, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Copilot M365 Jira : Gestion du backlog, Suivi des projets produits, Reporting d'avancement, Gestion des workflows et tableaux Agile Compétences d'animation (ateliers, comités…), coordination d'équipes, accompagnement des équipes, Communication : Présentations, conseils au métier, sensibilisation, challenge des besoins Reporting, gestion documentaire Chiffrage et cadrage : Cadrage fonctionnel, Qualification des demandes, Construction de business cases simples… Build to Run : Connaissance du cycle de vie des services IT, mise en production Optionnelles : Certification PSPO ou CSPO, Scrum Connaissance de Metis, Microsoft Copilot, mécanismes de gouvernance Microsoft 365 Expérience nécessaire : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, chef de produit fonctionnel ou rôle équivalent, idéalement dans un environnement Digital Workplace ou collaboratif. Méthodologie : Agile Langues : Français

Vous souhaitez occuper un rôle central dans la stratégie SI d'une entreprise en pleine dynamique de transformation ? Notre client, acteur majeur du secteur de la construction et de la gestion de projets complexes, recherche son futur Responsable ERP Technico-Fonctionnel (H/F) pour piloter l'évolution et la performance de son ERP dans un contexte mêlant enjeux BUILD, RUN et amélioration continue. Au-delà de la gestion quotidienne, vous serez le référent ERP de l'organisation et contribuerez aux choix structurants qui accompagneront la croissance de l'entreprise dans les années à venir. ### Vos missions Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous aurez un rôle stratégique et transverse : * Définir et piloter la roadmap ERP en cohérence avec les orientations métiers et SI. * Garantir la cohérence fonctionnelle et technique de l'écosystème ERP. * Recueillir, challenger et arbitrer les besoins d'évolution émanant des métiers. * Structurer, prioriser et piloter le portefeuille des demandes BUILD & RUN. * Assurer le bon niveau de service des applications ERP et veiller au respect des SLA. * Coordonner les partenaires, éditeurs et prestataires de TMA. * Favoriser une utilisation optimisée des standards de l'ERP et promouvoir les bonnes pratiques. * Participer au pilotage budgétaire et à la montée en compétences des équipes concernées. ### Compétences techniques attendues * * ERP IFS ou solution ERP équivalente (Infor, Divalto, etc.) * Gouvernance ERP * Gestion BUILD & RUN * MCO et support applicatif * Pilotage de TMA et fournisseurs * Intégration applicative, interfaces et flux * Vision transverse des systèmes d'information

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Chef de projet MOE / Tech Lead Java Angular H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement fullstack Java/Angular, la conception de solutions et l'accompagnement des équipes techniques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet MOE / Tech Lead Java Angular, vous êtes responsable de la conception technico-fonctionnelle, du développement et de la qualité des solutions, tout en assurant le lien entre les métiers et les équipes techniques. Vous intervenez au sein de squads en charge de produits dans le domaine Assurance, Fiscalité et Patrimoine, avec un rôle à la fois technique, fonctionnel et fédérateur. La mission couvre l'ensemble du cycle de vie des produits, de l'analyse des besoins à la mise en production. Côté build : Analyser les besoins métiers et participer à la conception de solutions technico-fonctionnelles adaptées Concevoir et superviser les architectures applicatives et techniques Estimer les charges et contribuer au cadrage des évolutions et projets Développer des solutions fullstack en Java/Angular, notamment sur des architectures microservices et des traitements batch Participer aux choix technologiques et garantir leur cohérence avec le cadre technique Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : TDD, Clean Code, Code Review, Pair Programming Contribuer aux problématiques de Data et aux projets de migration ou de modernisation technologique Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et partager les bonnes pratiques Côté run : Accompagner et suivre les mises en production des applications Participer au suivi et à la résolution des incidents en collaboration avec les équipes Ops et les différentes squads Faciliter les échanges entre les développeurs, les Ops, les métiers, les managers et les communautés d'experts Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance logicielle Participer au suivi des applications et aux problématiques de supervision et de monitoring Contribuer à la coordination technique avec les équipes support et partenaires Participer aux rituels Agiles, à l'assistance et au suivi de production Le poste implique également une interaction régulière avec les métiers, les autres équipes IT et les équipes d'exploitation. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Solution Analyst, Tech Lead ou sur un rôle similaire, dans des environnements de développement exigeants. Vous disposez d'une solide expérience en développement Fullstack Java/Angular et savez intervenir aussi bien sur les sujets techniques que fonctionnels. Vous aimez faire le lien entre les métiers et les équipes de développement, accompagner les équipes et faire avancer les projets, sans jamais cesser d'améliorer les pratiques. Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile, savez communiquer avec différents interlocuteurs et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. C'est votre expertise : Java / JEE, Spring, Spring Boot, Spring Batch Angular et technologies Web : HTTP, REST, OAuth2, OpenID Connect Architecture microservices, conteneurisation et Docker / Kubernetes CI/CD, GitLab / GitLab CI et pratiques DevOps Kafka, PostgreSQL et solutions de monitoring : Dynatrace, ELK, Grafana TDD, Clean Code, SonarQube, Code Review et Pair Programming Conception technico-fonctionnelle, estimation de charges et accompagnement des choix techniques Une expérience des traitements batch Java est indispensable. C'est votre manière de faire équipe : Leadership technique : vous savez guider une équipe et accompagner les développeurs dans leur progression Pédagogie et transmission : vous aimez partager vos connaissances et faire grandir les pratiques de l'équipe Communication : vous êtes à l'aise pour échanger avec les métiers, les développeurs, les Ops et les différents interlocuteurs projet Esprit collaboratif : vous savez faciliter les échanges et fédérer les différentes parties prenantes Autonomie et capacité d'adaptation : vous êtes capable d'intervenir sur des sujets variés et plusieurs squads/projets Sens de la qualité : vous êtes attentif·ve à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride – présence sur site 3 jours par semaine Salaire : De 58 K€ à 63 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Java / Angular / Microservices / DevOps / Data Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Contexte de la missionNous recherchons un Lead Developer PHP / Laravel senior, disposant d'environ 10 à 12 ans d'expérience en développement logiciel, pour intervenir sur des applications métier complexes et critiques en production. Le candidat jouera un rôle central dans la conception, le développement, la maintenance et l'évolution des applications, en intervenant aussi bien sur des environnements modernes que sur des applications historiques. En complément de ses responsabilités techniques, il assurera ponctuellement la coordination technique de l'équipe, en relais du Responsable Développement, afin de garantir la continuité des activités BUILD et RUN. Missions principalesDéveloppement et expertise techniqueConcevoir, développer et faire évoluer des applications métier en PHP 7 / PHP 8 et Laravel. Intervenir sur les interfaces frontend en JavaScript et Vue.js, avec une capacité à prendre en main Quasar Framework. Maintenir et faire évoluer des applications legacy, notamment basées sur PHP 7 et AngularJS. Concevoir et intégrer des API REST et des services tiers, en assurant la fiabilité et la sécurité des échanges. Participer aux choix d'architecture et proposer des solutions techniques pragmatiques, robustes et maintenables. Garantir la qualité du code à travers les revues de code, les Merge Requests et les bonnes pratiques de développement. Maintenance applicative et productionAssurer le support applicatif N2/N3 et diagnostiquer les incidents en production. Analyser les logs applicatifs, PHP, Laravel, Apache et système afin d'identifier les causes racines des dysfonctionnements. Participer à la résolution des incidents complexes et à l'amélioration continue de la stabilité des applications. Contribuer à la sécurisation des applications conformément aux bonnes pratiques OWASP. Participer à l'amélioration des processus CI/CD et des pratiques de déploiement. Leadership technique et coordination transverseAccompagner techniquement les développeurs, partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences de l'équipe. Aider à la résolution des blocages techniques et faciliter les arbitrages entre qualité, délais, sécurité et maintenabilité. Assurer ponctuellement le relais du Responsable Développement lors de ses absences. Coordonner les sujets techniques de l'équipe et contribuer au suivi des activités BUILD et RUN. Garantir la continuité opérationnelle des applications et la bonne coordination des actions techniques. Faciliter les échanges entre les équipes techniques, les interlocuteurs métier et les équipes internationales. Compréhension métier et collaborationRecueillir, analyser et reformuler les besoins utilisateurs. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées et pérennes. Collaborer avec des équipes réparties sur plusieurs sites, dans un contexte international. Compétences techniques requisesBackend : PHP 7 / PHP 8, Laravel. Frontend : JavaScript, Vue.js ou technologie équivalente ; capacité à monter en compétence sur Quasar Framework. Legacy : maintenance et évolution d'applications PHP 7 / AngularJS. Bases de données : MySQL, SQL. API et sécurité : API REST, intégrations tierces, OAuth 2.0, JWT, fondamentaux OWASP. Outils et industrialisation : Git, GitLab, Merge Requests, revue de code, CI/CD. Environnement système : Linux, ligne de commande, analyse de logs applicatifs et système. Production : support N2/N3, diagnostic et résolution d'incidents. Compétences complémentaires appréciéesDocker. Python. Architectures événementielles et systèmes de messagerie, notamment AWS SQS ou équivalent. Intégration de services ou composants d'intelligence artificielle dans des applications métier.

Vous souhaitez intervenir sur des environnements IAM / Active Directory tout en participant à un projet de transformation d'envergure ? Nous recherchons un Ingénieur IAM / Active Directory pour accompagner nos activités de MCO/MCS et participer à un projet de création et de migration d'un nouvel Active Directory. 💻💼 Vos missions : 🎯 Analyser les services IAM / Active Directory existants et contribuer à la séparation des environnements métier et bureautique Participer aux études d'architecture avec l'architecte technique et définir la stratégie de migration et de tests Participer à la migration vers le nouvel Active Directory et à sa mise en production Prendre en compte les enjeux de sécurité et contribuer à la remise en conformité de l'infrastructure Accompagner les équipes Build & Run sur les sujets de supervision, de logs et d'évolution de l'infrastructure Assurer le suivi des incidents et changements ainsi que la mise à jour de la CMDB et de la documentation d'exploitation Environnement technique : 🔧 Active Directory • IAM • Infrastructure Microsoft • MCO/MCS • Supervision • Gestion des logs • CMDB • Sécurité SI

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Gestion de projets, programmes & services. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Relations utilisateurs et métiers, vous accompagnez la digitalisation et la modernisation des services informatiques d'un office métier, avec une approche produit qui couvre le RUN (exploitation) et le BUILD (évolutions et extensions). Vous cumulez le rôle de Product Owner, qui porte la vision produit, et celui de Service Delivery Manager, qui garantit la qualité, la disponibilité et la sécurité des services rendus. Les systèmes concernés étant nouveaux, vous définissez, formalisez et structurez les offres de services associées, en collaboration avec des prestataires externes et des équipes techniques. Créer puis gérer les services fonctionnels en appliquant les principes ITIL en vigueur. Développer une relation de confiance avec le métier et en être l'interlocuteur de référence. Établir et gérer la feuille de route des services sous gestion. Garantir la mise en œuvre des directives de sécurité et des processus de livraison, dans le respect des standards. Préparer et animer les comités opérationnels avec les utilisateurs et les partenaires. Participer, en tant que Product Owner et Service Delivery Manager, aux projets impactant les services sous gestion. Assurer le backup des autres gestionnaires de service de l'équipe. Développer et tenir à jour des indicateurs sur les services délivrés. Démarrage prévu en janvier 2027.

PRODUCT OWNER IWS & OUTILS TRANSVERSES – SENIOR Nous recherchons un Product Owner Senior pour intervenir au sein d'une grande DSI et piloter des socles techniques critiques de production et d'observabilité. Vos missions : Porter la vision produit et la roadmap du socle IBM Workload Scheduler (IWS) Assurer le rôle de Product Owner sur IBM License Metric Tool (ILMT) Construire, prioriser et maintenir les différents backlogs : produit, technique, sécurité, obsolescence et conformité Recueillir les besoins utilisateurs et formaliser les exigences / critères d'acceptation Planifier les évolutions, versions et mises à niveau avec les équipes BUILD, RUN, sécurité et fournisseurs Piloter la qualité de service, les risques, les dépendances, les coûts et les engagements Animer les cérémonies produit, revues de service et échanges avec les parties prenantes

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Chef(fe) de projet SI H/F Description de la mission : Mission Le ou la chef(fe) de projet pilote la phase de cadrage et de sélection des solutions pour la refonte du système d'information de retail. La phase de réalisation du projet est hors périmètre à ce stade. Principales responsabilités Piloter la rédaction du RFP, en mobilisant les BPO des activités Analyser les réponses à la consultation, conduire la shortlist et accompagner le choix de l'éditeur et de l'intégrateur Identifier les architectures fonctionnelles possibles et définir l'articulation des différentes briques du système d'information Concevoir l'architecture cible et cadrer le projet dans son ensemble Définir la stratégie de déploiement Synthétiser les coûts de construction et de fonctionnement (build et run) Préparer les éléments nécessaires aux décisions Go/No Go des directions Échanger avec les interlocuteurs métiers et internes des activités concernées Environnement technique Système d'information de distribution : POS, ERP, OMS, WMS Consultation fournisseurs : RFI, RFP Livrables attendus RFP et cahier des charges couvrant les besoins front-office et back-office Analyse des réponses, shortlist et éléments d'aide au choix de l'éditeur et de l'intégrateur Architecture fonctionnelle cible et cadrage général du projet Stratégie de déploiement Synthèse des coûts build et run Éléments de décision Go/No Go Compétences / Qualités indispensables : Cadrage et pilotage de projet, Connaissance approfondie du retail, Rédaction et pilotage de RFP, Architecture fonctionnelle de SI de distribution, POS, ERP, OMS et WMS Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

La mission porte sur le pilotage technique d'un produit PIM/Falcon stratégique pour les activités B2B, composé de trois applications : un Product Information Management (PIM), une brique intermédiaire pour Magento (BIM - MiddleOffice) et une application de gestion d'entrepôt (Falcon). La Product Team assure à la fois le build et le run avec des sprints de 15 jours. Le périmètre technique principal comprend des applications backend en .NET 7/8, un frontend en Angular 13/18 (avec NgRx) et une base de données SQL Server 2022. Les objectifs prioritaires sont le développement et la qualité (60 %), l'architecture et le DevOps (20 %) et le leadership / relation métier (20 %). Le poste inclut le développement de sujets complexes, la revue de PR, la définition et la diffusion de normes de code, la rédaction d'ADR, l'amélioration continue de la CI/CD, la supervision et le monitoring (DataDog), le suivi des mises en production, la conteneurisation, les montées de version .NET / Angular, ainsi que l'accompagnement des autres membres de l'équipe lors des déploiements via TeamCity/Octopus Deploy et l'hébergement sur GCP. Des tâches opérationnelles comme la création de scripts SQL, la documentation dans Confluence, les tests unitaires et l'analyse performance/sécurité font également partie du périmètre. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Piloter et coordonner les différents chantiers de mobilisation opérationnelle. Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI, les exploitants et les partenaires externes. Suivre les déploiements des outils et systèmes d'information nécessaires à l'exploitation. Coordonner les phases de Build, Run, mise en production et stabilisation post-déploiement (hypercare). Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les plans d'action. Organiser et animer les instances de pilotage et assurer un reporting régulier. Sécuriser la continuité de service et accompagner les équipes opérationnelles pendant la transition.