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Administrateur Système confirmé Linux ( 4 à 5 ans d'expériences) Marseille Localisation : Marseille Expérience significative en administration systèmes Linux Expérience probante sur des solutions antivirales, idéalement Kaspersky (souhaitable) Bonne maîtrise des environnements de production et des sujets liés à la sécurité (souhaitable Missions principales Administration et maintien en conditions opérationnelles des serveurs Linux Gestion des utilisateurs, droits d'accès et partages réseau Déploiement, supervision et administration des solutions antivirus Analyse des alertes de sécurité et gestion des mises à jour de signatures Participation aux réunions d'équipe et échanges avec les pôles infrastructure, sécurité et support Documentation des procédures et interventions techniques Environnement technique Systèmes : Windows Server, Debian, Rocky Linux, RHEL, Bash Réseaux : IP, VLAN, DHCP, DNS, routage Sécurité : Antivirus (Kaspersky, ClamAV…) Supervision : Grafana, Centreon Bases de données : MySQL, PostgreSQL, SQL Développement : HTML, CSS, JavaScript, Java Outils : Jira, Confluence, GitLab

Nous recherchons un Ingénieur VMware NSX / VCF senior pour intervenir sur une mission longue au sein d'un environnement grand compte à Paris. CONTEXTE Renforcement de l'équipe en charge de la plateforme VMware Cloud Foundation et de la virtualisation réseau NSX-T, dans un environnement de production critique et fortement intégré. MISSIONS PRINCIPALES - Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements VMware Cloud Foundation. - Exploiter et optimiser NSX-T : segments, routage, edge nodes, distributed firewall et micro-segmentation. - Participer aux déploiements, upgrades, migrations et opérations de lifecycle management via SDDC Manager. - Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveau 3 sur NSX, vSphere, vCenter et vSAN. - Contribuer à la sécurisation, la résilience et la performance de la plateforme SDDC. - Produire les HLD/LLD, procédures d'exploitation et documentation technique. - Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, systèmes et cloud. - Automatiser les tâches récurrentes lorsque pertinent via PowerCLI, Terraform, Ansible ou API. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée en production sur VMware NSX-T et VMware Cloud Foundation. - Très bonne maîtrise de vSphere, vCenter, ESXi et vSAN. - Solides compétences en réseau datacenter, routage, firewalling et micro-segmentation. - Expérience des upgrades, migrations et du troubleshooting avancé. - Autonomie, rigueur documentaire et capacité à intervenir dans un environnement grand compte. - Anglais professionnel. - Certifications VMware appréciées. MODALITÉS - Freelance / portage. - Paris, avec télétravail partiel. - Démarrage dès que possible. - Mission initiale de 12 mois, renouvelable. - TJM jusqu'à 700 € selon expérience.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre du remplacement d'un expert Infrastructure, vous rejoignez un grand groupe international du secteur des services financiers afin d'accompagner les équipes dans la gouvernance, l'évolution et l'optimisation de leurs infrastructures Cloud et Datacenters. Vos principales responsabilités seront : Définir et faire évoluer la stratégie Cloud et Datacenter. Piloter la gouvernance des deux Datacenters basés à Paris. Garantir le bon fonctionnement des infrastructures et superviser les interventions des équipes internes et partenaires. Concevoir et mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins métiers et à la stratégie IT. Superviser les outils de monitoring Datacenter (DCIM / IT Asset Management). Veiller à la conformité des infrastructures (énergie, résilience, continuité de service). Accompagner les équipes dans les projets d'évolution Azure et Hybrid Cloud. Participer aux feuilles de route techniques et aux projets stratégiques. Être force de proposition sur les sujets d'optimisation des coûts, de gestion des risques et de résilience des infrastructures critiques. Le terrain de jeu ? Vous évoluerez sur un environnement technique riche et stratégique mêlant Cloud, Datacenter et infrastructures critiques. Cloud & Architecture Microsoft Azure Architectures Hybrides (Hybrid Cloud) Hyper-V Cloud Architecture Design de solutions d'infrastructure Datacenter Gouvernance de Datacenters DCIM (Data Center Infrastructure Management) IT Asset Management Continuité de service Résilience des infrastructures Distribution électrique et capacité énergétique Infrastructure & Réseaux Réseaux d'entreprise Virtualisation Stockage Supervision des infrastructures Exploitation de Datacenters Gouvernance & Sécurité Gestion des risques Gouvernance IT Conformité réglementaire Environnements du secteur financier Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des environnements Cloud et Infrastructure. Vous avez déjà piloté ou administré des Datacenters. Vous possédez une solide expertise Microsoft Azure et Hybrid Cloud. Vous maîtrisez les environnements Réseaux, Virtualisation et Stockage. Vous avez déjà évolué dans des environnements grands comptes, idéalement dans le secteur financier. Vous êtes parfaitement autonome. Vous êtes à l'aise aussi bien en français qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Freelance / Indépendant TJM : Jusqu'à 550 € HT/jour (Selon votre expertise) Localisation : La Défense (92) Télétravail : 3 jours par semaine Démarrage : Septembre 2026 Durée : Jusqu'au 31 décembre 2026 (renouvelable en 2027) Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Agile, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner plusieurs squads dans la mise en œuvre des méthodologies Agile et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de delivery. Vous évoluerez dans un environnement dynamique en collaboration avec les Product Owners, les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes métiers. Vos missionsAnimer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner une ou plusieurs équipes Agile dans l'application du framework Scrum. Identifier et lever les obstacles (impediments) rencontrés par les équipes. Favoriser l'amélioration continue et accompagner la montée en maturité Agile. Coacher les Product Owners sur la gestion et la priorisation du Product Backlog. Suivre les indicateurs Agile (Velocity, Burndown Chart, Lead Time, Cycle Time). Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques. Veiller au respect des bonnes pratiques Agile et Scrum. Accompagner les équipes dans la gestion des dépendances et des risques. Participer aux instances de pilotage et produire les reportings d'avancement. Contribuer à la diffusion de la culture Agile au sein de l'organisation.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Concevoir & Co-construire : Participer à la définition de l'architecture cible des nouvelles briques techniques. Automatiser ("Infrastructure as Code") : Déployer et configurer la nouvelle solution de manière industrielle et automatisée sur nos différents environnements, selon les meilleurs standards du marché. Intégrer : Connecter la nouvelle solution avec l'écosystème de notre Système d'Information (Sécurité, Observabilité, Alerting, IAM/Habilitations, etc.). Pérenniser : Rédiger la documentation technique (architecture, procédures) pour garantir la maintenabilité de la solution. Partager & Collaborer : Participer activement aux rituels agiles du programme (démos, partages de connaissances) et assurer un support de niveau 2/3 pour accompagner les équipes utilisatrices dans cette transition Le terrain de jeu ? Chaîne CI / CD Intégration d'infrastructure complexe Le profil que nous recherchons : Vous avez 4 ans d'expérience minimum dans un environnement challengeant Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Vous faites preuve de rigueur, d'agilité et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions du poste : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 400€ et 500€ (Selon votre expertise) Localisation : Paris 13 Démarrage : septembre 2026 Durée : mission longue Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nous recherchons, pour notre client, un Chef de projet BUILD Cybersécurité. Le Chef de projet BUILD est chargé de piloter la phase de construction (BUILD) des prestations de supervision, en assurant l'intégration des clients au sein du SOC managé, depuis la phase de cadrage jusqu'au passage en RUN. Le poste est à l'interface entre les clients, les équipes d'intégration SOC (collecte de logs, SIEM, détection) et les instances de gouvernance projet. Rattachement et positionnement Rattachement hiérarchique : Responsable de l'équipe Solutions & Déploiement du SOC. Encadrement : Pilotage fonctionnel d'une équipe d'intégrateurs SOC (sans responsabilité hiérarchique, en mode projet). Interlocuteurs internes : Équipes BUILD et RUN du SOC. Équipe Avant-Vente. Direction de projet. Interlocuteurs externes : RSSI. Référents SI. Chefs de projet côté client. Missions principales Le Chef de projet BUILD est responsable de la bonne exécution des projets d'intégration des clients au sein du SOC managé. Planification des intégrations Définir avec le client le périmètre de collecte et de supervision conformément à l'offre de services (sources de logs, technologies, cas d'usage de détection, etc.). Élaborer et maintenir le planning d'intégration (jalons, dépendances, charges, chemin critique). Coordonner les prérequis techniques et organisationnels entre le client et le SOC (accès, flux, comptes de service, points de collecte). Arbitrer les priorités entre plusieurs projets d'intégration menés simultanément. Pilotage des instances projet Organiser et animer les réunions de lancement (Kick-off). Préparer et animer les comités projet (COPROJ) : suivi de l'avancement, points de blocage, décisions techniques. Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL) : avancement, risques, arbitrages et engagements. Rédiger les supports de présentation, les comptes rendus et les relevés de décisions. Coordination des ressources Répartir les activités entre les intégrateurs SOC en fonction des compétences, de la charge et des priorités. Suivre la disponibilité des équipes et anticiper les contraintes de capacité. Coordonner les travaux techniques liés à la collecte, au parsing, aux cas d'usage de détection et aux recettes. Planifier les interventions des équipes transverses (Infrastructure, Supervision, Juridique, GRC, etc.) en cohérence avec le planning du projet. Participer à l'estimation des charges lors des phases de cadrage et d'avant-vente. Le Chef de projet coordonne les contributions des équipes transverses sans exercer de management hiérarchique sur ces dernières. Son rôle consiste à garantir la bonne articulation de leurs interventions tout au long du projet. Suivi et reporting Assurer un reporting régulier auprès de la direction, des clients et des instances de gouvernance. Maintenir à jour les indicateurs de pilotage (avancement, jalons, écarts planning/charges, taux d'intégration des sources de logs, etc.). Identifier, suivre et piloter les risques ainsi que les plans d'actions associés. Valider les jalons de fin de BUILD et organiser le transfert vers les équipes RUN dans le cadre du passage en exploitation. Activités complémentaires Participer à l'amélioration continue des processus BUILD (méthodologies, modèles de livrables, retours d'expérience). Contribuer aux phases d'avant-vente sur les volets cadrage, planification et estimation des charges. Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des livrables d'intégration (plans de collecte, dossiers d'exploitation, documentation de recette, documentation technique).

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Au sein d'un grand compte bancaire, vous rejoindrez une équipe d'experts en charge de l'administration, de la sécurisation et de l'évolution des infrastructures d'annuaires du Groupe. Prévoir démarrage début septembre. À ce titre, vous serez amené à : Administrer et faire évoluer les infrastructures Active Directory (ADDS & ADLDS). Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des plateformes d'annuaires. Participer aux projets d'évolution des infrastructures Active Directory. Contribuer à la supervision et à la sécurisation des environnements. Traiter les incidents de niveau 3 et assurer leur résolution. Développer et automatiser les tâches d'administration via PowerShell. Produire et maintenir la documentation technique (architecture, installation, exploitation). Collaborer avec les équipes infrastructures et projets sur des environnements hybrides Microsoft. Le terrain de jeu ? Active Directory Microsoft Active Directory (ADDS) Active Directory Lightweight Directory Services (ADLDS) Administration et sécurisation des annuaires Gestion des identités Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Cloud Microsoft Microsoft Entra ID (Azure AD) Microsoft 365 Google Cloud Platform (GCP) Automatisation & Administration PowerShell Automatisation des traitements Scripting Industrialisation des tâches d'exploitation Services Microsoft DNS, DFS Microsoft Identity Manager (MIM) Change Auditor Outils de supervision et d'audit Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des infrastructures Microsoft Active Directory. Vous maîtrisez l'administration d'Active Directory (ADDS) et disposez d'une expérience sur ADLDS. Vous êtes à l'aise avec le scripting PowerShell et l'automatisation des tâches d'administration. Vous avez déjà évolué dans des environnements grands comptes et critiques. Vous possédez un bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 65 000 € (Selon votre expertise) Indépendant : Jusqu'à 550€ (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables (Uniquement en CDI) Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Pour un grand acteur des services financiers, nous recherchons un(e) Scrum Master / Business Analyst pour accompagner la transformation d'une plateforme stratégique de calcul de performance et de reporting destinée aux Asset Managers et Asset Owners. 🎯 Objectif : accompagner les équipes Agile, piloter les évolutions fonctionnelles et garantir la qualité des livrables autour de la solution B-One (FactSet). 🚀 Vos missions✔️ Animer les cérémonies Scrum et accompagner les équipes Agile au quotidien ✔️ Lever les obstacles et favoriser l'autonomie des équipes de développement ✔️ Coordonner les échanges avec les parties prenantes métiers et IT ✔️ Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels ✔️ Piloter les campagnes de tests UAT et garantir la conformité des livrables ✔️ Accompagner la gestion des changements et l'amélioration continue des processus métier ✔️ Contribuer aux évolutions de la plateforme

Contexte Dans le cadre du développement d'un System-on-Chip (SoC) multicœur de nouvelle génération destiné à des applications critiques, vous intégrerez une équipe en charge de la vérification des fonctionnalités de sécurité matérielle. Vous contribuerez à la validation de l'architecture de sécurité et des mécanismes de protection afin de garantir la conformité du composant aux exigences de cybersécurité et de sûreté des systèmes embarqués. Vos missions Définir et exécuter les stratégies de vérification de la sécurité au niveau des sous-systèmes et du SoC. Élaborer les plans de vérification, les scénarios de tests et les modèles de couverture associés aux exigences de sécurité. Vérifier les fonctionnalités de sécurité matérielle (Secure Boot, Secure Debug, contrôle d'accès, gestion des privilèges, protection mémoire, isolation des domaines de sécurité, etc.). Développer et maintenir les environnements de vérification sous SystemVerilog et UVM. Concevoir des scénarios de tests dirigés et aléatoires, analyser la couverture et assurer la traçabilité des exigences. Identifier et corriger les anomalies liées au RTL et à l'intégration des mécanismes de sécurité. Participer aux activités de validation finale (sign-off) et contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de vérification.

👀 Je recherche pour l'un de nos clients basé à Courbevoie (92), un Lead GRC / Coordination de l'équipe cyber fonctionnelle afin d'accompagner le RSSI sur les sujets stratégiques de Gouvernance, Risques et Conformité. 🏁 CONTEXTE • Au sein du Security Office, vous rejoindrez l'équipe Cyber pour intervenir sur des activités variées, de manière rapprochée avec le RSSI, en collaboration avec les autres membres de l'équipe et en toute autonomie ; • Vous assurerez la coordination du périmètre cyber fonctionnel, en garantissant l'avancement et la cohérence des initiatives portées par l'équipe ; • Nous recherchons avant tout une personne capable de faire preuve de leadership, de prise en main des sujets et d'une forte capacité d'exécution, avec une posture à la fois stratégique et opérationnelle. 💪 MISSIONS 1. Gouvernance Cyber & Pilotage stratégique • Co-définir et co-piloter le cadre de gouvernance Cyber ; • Contribuer aux comités de gouvernance Cyber ; • Participer à la définition de la stratégie Cyber et à sa déclinaison opérationnelle ; • Assurer le pilotage et la coordination des sujets structurants du Security Office. 2. Gestion stratégique des risques Cyber • Co-piloter les analyses de risques Cyber (EBIOS RM) ; • Maintenir la cartographie globale des risques Cyber ; • Arbitrer les plans de traitement des risques ; • Assurer le suivi des risques majeurs auprès des parties prenantes. 3. Conformité, audits et cadres réglementaires • Piloter les travaux de conformité, notamment autour de NIS2 ; • Coordonner les audits internes et externes ; • Suivre les non-conformités et les plans de remédiation associés. 4. Reporting, KPI & aide à la décision • Structurer les KPI/KRI Cyber ; • Produire les reportings destinés au RSSI et à la Direction ; • Contribuer à la feuille de route Cyber et au suivi des plans d'actions. 5. Coordination transverse des sujets Cyber • Assurer un rôle central de coordination entre les équipes Cyber, IT et Métiers ; • Accompagner les directions métiers et les projets sur les enjeux de sécurité ; • Garantir la bonne exécution et l'avancement des sujets confiés ; • Collaborer avec les équipes GRC du Group Security Office. 6. Sensibilisation & culture Cyber • Co-piloter les programmes de sensibilisation ; • Concevoir et faire évoluer la stratégie de sensibilisation ; • Contribuer aux exercices de gestion de crise Cyber. 7. Documentation & amélioration continue • Contribuer à la rédaction et à l'amélioration continue du corpus documentaire Cyber ; • Participer à l'industrialisation et à la formalisation des pratiques GRC. 8. Continuité d'activité • Piloter les travaux de Plans de Continuité d'Activité et de Reprise d'Activité (volet Métier) ; • Accompagner les métiers dans la structuration de leurs dispositifs de résilience.

Description détaillée Appel d'Offre – Consultant Data Analytics Engineer – Intégration/Modélisation/Restitution de données - Domaine Corporate Contexte de la mission Dans le cadre de l'optimisation et de l'unification de ses capacités analytiques transversales, le client recherche un consultant Data Analytics Engineer autonome pour une mission d'intégration, de modélisation et de restitution des données Corporate stratégiques du groupe. Cette initiative vise à fournir une vision consolidée et exploitable des indicateurs clés provenant de diverses sources internes, essentielles à la prise de décision stratégique et opérationnelle. Objectifs de la mission Établir et sécuriser des connexions techniques robustes et évolutives avec les systèmes sources Corporate identifiés (ERP, Plateformes Financières, RH, ITSM etc.). Extraire et charger les données des domaines fonctionnels Corporate clés : finance, ressources humaines, référentiels, achats, etc. Concevoir et implémenter des pipelines d'ingestion automatisés fiables et performants, garantissant l'intégrité et la fraîcheur des données. Structurer et modéliser les données dans un entrepôt de données (Data Warehouse Snowflake) de manière logique, modulaire, réutilisable et optimisée pour l'analyse et la restitution. Mettre en place des mécanismes de gouvernance des données : gestion des métadonnées, logiques de rafraîchissement, suivi de la qualité des données et gestion des erreurs. Développer des vues et agrégats de données spécifiques aux besoins de restitution et d'analyse des différents départements Corporate. Documenter de manière exhaustive les pipelines d'ingestion, les modèles de données (logique et physique), les règles de transformation et les points de reprise pour assurer la maintenabilité et la transférabilité. Environnement technique (exemples, à confirmer selon l'architecture existante ou cible)** Sources : Multiples systèmes Corporate (Systèmes Financiers, Plateformes Achats, Outils ITSM. - via APIs, exports ou connecteurs natifs). Destination : Snowflake(Data Warehouse Cloud). Orchestration : Airflow. Transformation : DBT Core / SQL, Python (Pandas/PySpark) ou équivalent. Modélisation : DrawIO, Lucidchart ou autre support outil libre. Visualisation / Restitution : Tableau. CI/CD / versioning : GitLab, GitHub. Documentation : Confluence, Jira, SharePoint.

Je cherche pour un de mes client un Expert migration et production Cloudera / Databricks Nombre de poste : 1 Expérience : 7 ans minimum Localisation : Paris Nombre de jours de Télétravail : 2 Démarrage : Asap Durée mission : 1 an minimum Contexte : Le projet Data Lake était initialement porté par la Branche Grand Public et Numérique (BGPN) . Dans le cadre de l'évolution de sa plateforme Data vers Azure (projet Data Cloud) l'équipe Data Cloud et IA Factory (DIAF) arrive à une étape clé de ce projet structurant pour l'ensemble : • Mise en production et ouverture aux utilisateur de la version 1.0 de Data Cloud (Azure Darabricks) • Stabilisation d'ODLG (Cloudera) • Migration progressive d'ODLG vers la nouvelle plateforme Data Cloud • Accompagnement des branches sur la décroissance et l'optimisation des consommations Azure • Rapprochement vers une gouvernance i-TEAM • Intégration dans les processus de supervision et de support i-TEAM • Réflexion sur la mise en œuvre d'un nouveau Catalogue de Services • Accompagnement et soutien de l'équipe dans cette transformation La mission consiste à intégrer l'équipe DIAF sur un rôle transverse pour apporter un support dans les processus de stabilisation et de migration. Ce rôle nécessite donc aussi bien une connaissance technique qu'une compréhension des modèles de données et des processus de migration. La prestation inclue : • Analyse des résultats l'audit Cloudera et accompagnement de l'équipe dans le suivi du plan de remédiation • Renfort des actions liées à AIG • Soutien aux équipes socle Data Cloud et ODLG • Soutien aux équipes Outils & Usages • Analyse et optimisation des ressources sur Cloudera et Data Cloud • Accompagnement des plans de migrations et optimisation 1. Gestion des obsolescences Le prestataire devra s'assurer de la maintenabilité des versions liées au support des éditeurs ou de l'image middleware PaaS/IaaS proposée : Gestion de l'obsolescence des socles et images () 2. Livrables / Résultats attendus • Suivi évaluation et CR des activités liées à l'audit Cloudera • Analyse et plan de mitigation des "requêtes lourdes" Cloudera • Proposition d'optimisations des séquences des job avec plan de mise en œuvre et suivi des actions • Suivi et reporting décroissance et décommissionnement ODLG • Bonnes pratiques de migration on-remise -> cloud 3. Cadre technique de la prestation : environnements techniques, outils et niveaux de maîtrise souhaités. Niveaux de compétences attendus : 0 : pas de connaissance 1 : connaissance de base 2 : pratique quotidienne 3 : expertise avérée. Jira 3 Cloudera 3 Azure 3 Databricks 3 Redhat 3 GitLab 3 Terraform 3 Pyhton 3 Dremio 3 4. Cadre fonctionnel de la prestation La réalisation des prestations requiert les compétences approfondies dans les domaines fonctionnels ci-dessous. Data model 3 Data Management 3 Data Viz 2 Sys admin 3 Data migration 3

Description Sur son périmètre, Le/la BA est responsable de l'analyse et de la formalisation des besoins/évolutions du produit, ainsi que de la définition des cahiers de recette sur le SAE. Il/elle est garant(e) du périmètre et de la qualité des applications développées. Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite (Paris près de Bercy) Activités principales : Analyser le besoin Prendre le lead sur le traitement de sujets de bout en bout en synchronisant avec les partie-prenantes Etudier les impacts applicatifs et l'intégration avec applications tierces Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées Définir les critères d'acceptation et contrôler/assister la phase de développement Assister les intégrateurs et les testeurs Produire les documents à destination des clients Rédiger les cahiers de recette Contribuer à la recette (exécution et/ou assistance, analyse des anomalies) Assister les clients dans leurs phases de recettes en SIT et UAT Compétences souhaitées : Connaissances monétiques, particulièrement sur le domaine Emission Expérience significative sur un SAE Bonne connaissance de l'environnement Open (Linux, Java, API Rest), et du Cloud Les connaissances suivantes sont intéressantes en complément : Base de données (Oracle ou Postgre), Kafka, Tibco Connaissance de la méthode Agile Qualités requises : Travail en équipe, collaboration, Curiosité et apprentissage, Analyse et synthèse, Organisation et pragmatisme, Prise d'initiative et autonomie, Disponibilité et réactivité, Bonne communication orale et écrite, Sens de la relation client, diplomatie et capacité d'écoute Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités Anglais Formation et expérience : Diplôme ingénieur avec de préférence une spécialisation en informatique ou en paiement Une expérience professionnelle préalable en monétique Emetteur est indispensable.

Vos missionsAu sein des équipes Delivery / Professional Services, vous intervenez sur des projets d'intégration et de déploiement d'une plateforme de processing de paiements auprès de grands établissements bancaires. Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez être amené(e) à : Animer les ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les clients. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et d'intégration. Accompagner les équipes clientes dans les phases de paramétrage, d'intégration et de recette. Superviser ou réaliser les campagnes de tests et le traitement des anomalies. Coordonner les échanges avec les équipes Produit, Engineering et Delivery. Piloter les phases de migration, de mise en production et d'handover. Accompagner la montée en compétence des équipes et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et processus.

La mission consiste à intervenir en tant que Data Analytics Engineer autonome dans le cadre de l'optimisation et de l'unification des capacités analytiques transversales d'un grand groupe du secteur hôtelier. L'objectif est de construire une vision consolidée et exploitable des indicateurs Corporate stratégiques à partir de différentes sources internes. Le consultant aura pour rôle d'établir des connexions techniques fiables avec les systèmes sources, d'extraire et charger les données issues de domaines comme la finance, les ressources humaines, les achats, les référentiels ou l'ITSM, puis de concevoir des pipelines d'ingestion automatisés, robustes et performants. Il interviendra également sur la modélisation des données dans Snowflake, la mise en place de règles de transformation, de vues et d'agrégats pour la restitution, ainsi que sur la gouvernance, la qualité des données, la gestion des erreurs et la documentation complète des pipelines et modèles.

Notre client, un groupe de 300 salariés implanté dans le monde entier dont le siège social est sur Paris 9ème recherche un-e RRH international Monde ayant une forte expérience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le périmètre France (80 salariés) : La supervision de la paie externalisée, l'Administration du personnel France, la conformité juridique, gestion des entrées et départs, faire évoluer le SIRH, gérer et développer les talents, gestion et amélioration des process, reporting, enquêtes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salariés) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la réglementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.