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Contexte de la mission : Migration & Transformation Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, souhaite migrer environ 70 applications métiers actuellement hébergées sur des infrastructures on-premise (serveurs Windows) vers Microsoft Azure. Les applications sont majoritairement de type Website et incluent : Composants SSIS / SSRS Windows Services Batchs Bases de données SQL Server Le périmètre est réparti à 50 % entre progiciels et développements spécifiques. L’objectif est de définir et piloter les trajectoires de migration vers Azure, en garantissant agilité, scalabilité, sécurité et optimisation des coûts. Descriptif du poste Rattaché au Head of DevOps, vous intervenez sur les phases de cadrage et de mise en œuvre de la migration : Réaliser l’inventaire et l’analyse technique des applications existantes Étudier leur compatibilité avec les services Azure Identifier les contraintes techniques et les impacts métiers Définir les scénarios de migration (rehost, refactor, replatform, rebuild, replace) Participer à la conception des architectures cibles, notamment autour des principes de Landing Zone Azure et des environnements hybrides Élaborer les plans de migration avec évaluation des coûts, des risques et des priorités Intervenir sur la mise en œuvre des migrations (Azure Migrate ou équivalent) Rédiger les rapports d’étude et assurer la restitution auprès des équipes techniques et métiers (PO, BRM) Contribuer aux sujets de sécurité et de gouvernance cloud (réseau, private endpoints, segmentation, bonnes pratiques Azure) Environnement technique Microsoft Azure (IaaS / PaaS / SaaS) Azure Migrate, Azure Mover Terraform Windows Server .NET SQL Server Kubernetes (AKS) Environnements hybrides (on-premise / cloud) Sécurité Azure (Private Endpoint, réseau, gouvernance)

Nous recherchons un Data Manager expérimenté pour un rôle transverse, axé sur l’urbanisation des données, l’architecture fonctionnelle et la gouvernance des données. L’objectif : garantir la cohérence, l’interopérabilité et la fiabilité à long terme des actifs data à travers les différents domaines de l’entreprise, avec une forte orientation marketing digital. 🔹 Missions principales Architecture fonctionnelle & modélisation des données : définir et maintenir des modèles de données cohérents et alignés avec la stratégie métier. Urbanisation des données : organiser l’ownership par domaine, valoriser les actifs data et définir la vision cible des données. Qualité & gouvernance des données : mettre en place et suivre des règles de qualité et de traçabilité (data lineage), en garantissant la conformité et la fiabilité des informations. Collaboration transverse : travailler en mode Agile avec les équipes métiers et IT, en accompagnant le changement de manière constructive. Conseil stratégique : clarifier des sujets complexes, favoriser l’alignement inter-équipes et apporter une vision métier combinée à une expertise technique pointue. 🔹 Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience en Data Management , avec expertise en modélisation de données et en pratiques de gouvernance. Maîtrise de la normalisation/dénormalisation , du SQL et des concepts de data lineage . Solide compréhension des règles fonctionnelles complexes , idéalement dans le domaine du marketing digital. Excellente maîtrise du français et de l’anglais . Profil proactif, autonome et doté d’excellentes compétences relationnelles pour faciliter l’adhésion et la collaboration. 🔹 Ce que nous offrons Un rôle stratégique et transverse au sein d’une organisation innovante. La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, mêlant technique et stratégie métier. Un environnement Agile stimulant et collaboratif.

• Le Pilotage et l’organisation des phases de migration de données (coordonner les travaux de migration) • L’étude des modèles de données source et destination • L’élaboration des fichiers de mapping (source / destination). Ainsi que les différents fichiers de spécification • La stratégie de migration (ETL) • La validation des scripts d'extraction et transformation. • La prise en charge du plan de réversibilité des données. • Conception et réalisation de modèles de données et cubes SSAS • Conception Dashboard PowerBI (en proximité avec les métiers) et réalisation (mode import, direct query, live query) • Développement de dashboards TABLEAU, gestion des bases de données type SQL, gestion des ETLs type Informatica Cloud, récupération ou le plug de données SalesForce Livrables Exemples de livrables : • Dossiers d'analyse/cadrage + chiffrages • Dossiers de conception fonctionnelle et technique • Développements • Tests unitaires, et d'intégration & Cahiers de recette • Documentations des développements, de l'application, procédures d'exploitation ou d'utilisation... • Supports des instances de suivi • Rapports ou tableaux de bord, composés d’indicateurs, sous forme de graphiques

Dans le cadre du renforcement d’une équipe Infrastructure & Cloud, nous recherchons un Administrateur Bases de Données (DBA) pour intervenir sur un environnement de production au sein d’un écosystème majoritairement Linux. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, en charge de l’administration et de la disponibilité de plusieurs systèmes de gestion de bases de données. Des astreintes et interventions hors horaires ouvrés sont à prévoir. Missions Principales : Administrer et maintenir les bases de données en environnement de production (installation, configuration, supervision et optimisation) Assurer le support N2/N3, analyser et résoudre les incidents dans le respect des SLA Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des bases de données Mettre en œuvre et maintenir les solutions de haute disponibilité (cluster, réplication, sauvegarde/restauration) Participer aux évolutions d’architecture et aux projets d’amélioration des plateformes de données Contribuer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et à l’amélioration continue de l’exploitation Automatiser les tâches d’administration et d’exploitation via Ansible, Python ou Shell Accompagner les équipes techniques et les utilisateurs sur les problématiques liées aux bases de données

Le présent appel d'offre a pour objectif de sélectionner un prestataire pouvant assurer une mission de Scrum Master au sein du Train Digital AI, appartenant à la DSI Métier Alimentaire. Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de 2 équipes produits : l’équipe Gestion commande et l’équipe Préparation et Livraison. Le prestataire sera rattaché hiérarchiquement au Centre d’Expertise Agile du CIO Office, garant des pratiques et du cadre de référence Agile au sein de l'organisation. Le Train Digital AI représente :-120 collaborateurs,-9 équipes Produit,-un fonctionnement organisé selon le cadre SAFe. Les responsabilités clés incluent :-garantir le respect du cadre agile et des rôles associés,-être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise-faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective),-collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur,-assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.)-suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe,-favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits,-accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence,-contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels,-préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Voir pièce jointe pour la description détaillée de la mission (voir pièce jointe) PILOTAGE : Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?) Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit ACCOMPAGNEMENT : Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile Aide chacun à remplir son rôle Favorise la collaboration Accompagne et suit l'amélioration continue Crée la dynamique et la cohésion d'équipe Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux Plan d’amélioration continue Gestion des dépendances Compétences techniques : Rétail - Confirmé - Important SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet stratégique à forte visibilité, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Directeur Engineering – Distribution (H/F) 🚀 💡 Votre mission est pour un client acteur majeur du secteur Travel & Hospitality , dont l’objectif est de concevoir et faire évoluer des plateformes technologiques de distribution permettant de connecter produits, partenaires et marchés à grande échelle. Vous interviendrez au cœur d’un environnement technologique complexe et international, afin de piloter les équipes d’ingénierie responsables des systèmes de distribution et des intégrations avec les plateformes partenaires (CRS, APIs, connecteurs, flux de données) . Votre rôle consistera à définir la stratégie technique, concevoir des architectures scalables et accompagner les équipes dans la livraison de solutions performantes et fiables . 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Piloter et encadrer les équipes d’ingénierie dédiées aux systèmes de distribution. 🔸 Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique des plateformes de distribution en alignement avec les enjeux business. 🔸 Concevoir et valider des architectures techniques robustes, performantes et scalables pour des plateformes à fort trafic. 🔸 Superviser les intégrations avec les CRS, APIs partenaires, connecteurs tiers et flux de données . 🔸 Garantir la cohérence et l’interopérabilité des systèmes de distribution avec l’écosystème technique global. 🔸 Collaborer étroitement avec les équipes Produit, partenaires CRS, équipes commerciales et support afin de prioriser les roadmaps et assurer la livraison des projets. 🔸 Assurer la gestion des performances, de la disponibilité et de la scalabilité des plateformes. 🔸 Superviser la gestion des incidents critiques et mettre en place des solutions durables. 🔸 Identifier des opportunités d’innovation technologique et piloter l’amélioration continue des systèmes. 🔸 Gérer les relations techniques avec les partenaires externes et les fournisseurs de solutions de distribution.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (38-45K€) OU Freelance OU Portage salarial Vannes (56) - Expérience de 5-12 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data-Engineer_confirmé/sénior pour intervenir chez un de nos clients. Le contexte Vous intégrez une organisation data structurée en Squads et Chapitres, dans un environnement Big Data Cloudera. Au sein d’une équipe agile, vous contribuez à la conception et à la mise à disposition de produits data permettant d’exploiter des données issues de multiples sources pour des usages métiers variés. Votre rôle s’inscrit également dans une dynamique de chapitre technique, avec un positionnement d’expertise, de partage de bonnes pratiques et d’amélioration continue des standards data. Situé au cœur du Morbihan, Vannes offre un cadre de vie privilégié entre mer et nature, alliant qualité de vie et dynamisme économique. . Voici un aperçu détaillé de vos missions : Au quotidien, vous serez amené(e) à : Participer à la définition de l’architecture Data en lien avec les architectes et les Squads Concevoir, affiner et développer les solutions de collecte et de stockage de données multi-sources Garantir la disponibilité et la qualité des données pour les usages métiers Mettre en œuvre les tests unitaires et automatisés Déployer les produits data dans les différents environnements Assurer le bon fonctionnement en production (suivi, assistance, gestion des incidents) Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code et des pratiques d’équipe Contribuer à la fabrication des produits data des Squads dans l’environnement Big Data Cloudera via un framework interne Être force de proposition et référent technique au sein du chapitre sur les technologies manipulées L’environnement technique : Vous évoluez dans un écosystème Big Data d’entreprise structuré et industrialisé. Environnement Big Data Cloudera Framework data interne entreprise Architecture de collecte et stockage de données multi-sources Industrialisation, CI/CD et déploiement data Tests automatisés et qualité logicielle Exploitation et maintien en conditions opérationnelles des pipelines data

Localisation: Nanterre / 2 jours de télétravail par semaine Durée: 3 ans Résumé Le responsable de l'infrastructure système Windows pilote une équipe dédiée à la production continue des systèmes informatiques. Son rôle est crucial pour garantir le fonctionnement 24/7 des services liés aux péages et à la sécurité opérationnelle. Responsabilités: Gérer une équipe de 10 personnes externes. Assurer la production 24/7 des outils informatiques. Installer et maintenir les équipements techniques dans les bâtiments de l'entreprise. Superviser les architectures techniques et assurer leur cohérence. Travailler en collaboration avec les équipes d'intégration et de sécurité cybersécuritaire. Élaborer des tableaux de bord opérationnels avec Grafana. Compétences : Expérience en gestion d'équipe (minimum 5 ans). Connaissance approfondie de Windows (AD, DHCP). Compétences en backup/sauvegarde et conteneurisation (Docker, Kubernetes). Expérience avec VMware ou VXrail.

Dans le cadre du support et de l’évolution d’une application métier critique de gestion de contrats d’assurance-crédit, vous intervenez en tant que Business Application Support Senior au sein d’une équipe dédiée. Vous assurez le support fonctionnel et technique de l’application, utilisée à l’international, et contribuez à la qualité du service délivré aux utilisateurs métiers. Vos principales missions sont : Assurer le traitement et le suivi des incidents et demandes via des outils de ticketing (JIRA, ServiceNow) Qualifier, analyser et prioriser les demandes utilisateurs en respectant les SLA/KPI Diagnostiquer les dysfonctionnements applicatifs, notamment via des tests API (Postman, SoapUI) Apporter un support fonctionnel sur les processus métier (souscription, gestion contractuelle, avenants, résiliation) Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès dans l’application Participer aux activités de recette applicative : conception de scénarios de test exécution des tests (Xray) validation des nouvelles fonctionnalités Contribuer à la rédaction de documentation (guides utilisateurs, base de connaissances) Capitaliser sur les incidents récurrents et proposer des améliorations Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, analystes) pour la résolution des anomalies Participer aux cérémonies Agile (daily meetings, rétrospectives, coordination des squads)

Notre client en assurance renforce son équipe Middle Office sur un périmètre stratégique : la production des produits structurés (EMTN) et la gestion opérationnelle des flux titres. Le poste est prévu en pré‑embauche : vous démarrez en mission, avec l’objectif clair d’une intégration en CDI si le match est concluant. Dans un environnement exigeant, technique et en pleine structuration, vous interviendrez au cœur des opérations financières, en lien avec les équipes métier, IT et MOA. 💼 Votre Mission En tant que Consultant Production Produits Structurés , vous serez en charge de : Traiter les opérations quotidiennes liées aux produits structurés (EMTN, autocall…) Gérer les flux titres , contrôles et rapprochements Suivre les mécanismes d’ adossement et garantir leur cohérence Assurer la qualité et la fiabilité des données de production Collaborer avec les équipes : Middle, Référentiel, MOA, IT, sociétés de gestion Participer à l’amélioration continue des process Contribuer (si compétences) aux sujets Cleva autour des traitements titres

Nous recherchons pour le compte de notre client un Directeur de projet HCM (Human Capital Management) H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Notre client recherche un Directeur de Projet pour piloter et mener à bien ses initiatives globales en matière de Human Capital Management (HCM), en s’appuyant sur Oracle HCM comme plateforme de référence. En tant que Directeur de Projet HCM, vous conduisez la mise en œuvre des projets technologiques Oracle HCM, de leur conception à leur livraison, en garantissant clarté, responsabilisation et gouvernance efficace à chaque étape. Vous êtes chargé de surmonter les défis courants des projets — rôles peu définis, planification réactive, manque de communication, barrières culturelles — afin d’assurer des résultats durables, mesurables et réussis. Ce rôle exige un leadership fort, une planification proactive et une gestion experte des parties prenantes dans plusieurs pays et fonctions. Responsabilités principales : Leadership & Gouvernance de projet : Définir et communiquer clairement les rôles, responsabilités et périmètres des différents volets du projet, en garantissant la visibilité et la responsabilisation à chaque phase. Élaborer, maintenir et partager un plan de projet complet, incluant des plannings réalistes, un suivi des jalons, l’allocation des ressources, les budgets et les livrables alignés sur la stratégie RH et l’organisation de notre client. Animer des comités et ateliers projet structurés, avec objectifs définis, comptes rendus documentés (décisions, actions) et suivi systématique. Mettre en place des mécanismes proactifs d’identification et d’escalade des risques et problèmes, afin de les traiter avant qu’ils ne deviennent critiques. Fournir un reporting régulier et transparent sur l’avancement, le budget, les risques et les plans de mitigation. Planification & Anticipation : Passer d’une planification réactive à une démarche proactive grâce à un calendrier clair, un chemin critique explicite et des vagues de déploiement réalistes. Anticiper les activités clés (déplacements, ateliers, livrables) afin de limiter les changements de dernière minute et garantir une préparation optimale. Attribuer la responsabilité de la planification, de la visibilité, des invitations et du suivi à des membres dédiés ou au PMO, afin d’éviter les chevauchements ou les zones grises. Alignement & Communication : Favoriser la collaboration et la communication transverses, en brisant les silos pour assurer visibilité et alignement entre les équipes et les régions (Amériques, APAC & ME, Europe). Servir de point de contact principal pour les communications liées au projet avec les sponsors, l’IT, les RH, la Finance, la Conformité, les prestataires et les consultants. Piloter des réunions ciblées avec objectifs clairs, ordre du jour défini et actions suivies ou partagées de manière cohérente. Gestion du changement & Formation : Collaborer avec les Change Managers pour définir, développer et délivrer un programme complet de conduite du changement et de formation des utilisateurs adapté à Oracle HCM. Travailler avec les responsables RH pour promouvoir les nouveaux processus et technologies Oracle HCM, encourager l’adoption et créer un environnement de soutien pour les utilisateurs. Instaurer une culture de “safe space” permettant aux équipes de remonter et traiter les problèmes de manière proactive, renforçant ainsi la cohésion et la confiance. Support post‑implémentation & Amélioration continue : Coordonner les revues post‑déploiement, assurer la transition vers les équipes opérationnelles et traiter les points restants. Mesurer, suivre et communiquer les indicateurs de succès, afin de rendre visibles les résultats et impacts du projet. Identifier des actions rapides (“quick wins”) et attribuer les responsabilités pour les améliorations à plus long terme.

· organiser et animer les réunions de préparation des mises en services d’applications informatiques avec les équipes des études et de la production ; · organiser et animer les réunions de préparation des mises en services d’infrastructures avec les équipes de la production ; · vérifier et obtenir les ressources nécessaires à la réalisation des mises en service ; · maintenir le calendrier des mises en service et des changements ; · formaliser le contenu et le mode opératoire des mises en service ; · vérifier, obtenir et documenter les procédures de retour arrière ; · participer aux divers comités des changements production ; · participer aux bilans des mises en service ; proposer et suivre les actions d’amélioration · coordonner les changements dits structurants (longue durée, impact fort)

Nitrolabz recrute/ Ingénieur / secteur 🔎 Je recrute plusieurs confirmés (5–6 ans d’expérience) pour une mission long terme (1 à 3 ans) : 📍 Paris 👉 10 jours de / mois 👉Pas de nearshore 👉Démarrage début d’année 👉Une maîtrise solide : & en ligne de commande -M / ou 👉Un vrai savoir-faire & 🚀 Aujourd’hui, les doivent gagner en stabilité, et . Pas de place pour l’à-peu-près : il faut des ingénieurs capables de tenir la charge, anticiper, et industrialiser pour de vrai. 💪 🎯 Si vous voulez intervenir dans un environnement bancaire exigeant, où l’impact est concret et où la maturité est réellement challengée , n'hésitez pas à m'envoyer votre candiature sur 📩 .

Site de Paris (Paris 12°, quai de la Rapée) ou site de Gradignan à proximité de Bordeaux. 3 jours de présentiel / semaine Durée globale du besoin : 2 ans Dans le contexte d'un renfort, afin de mener à bien son activité, l'entité Projets Techniques de la Direction Technique recherche un profil avec des compétences en responsabilité de projets techniques Infrastructure & Obsolescence IT. Les projets confiés sont à forte connotation technique, ils peuvent être de différentes natures et impliquent d'avoir une bonne connaissance des aspects Systèmes, les infrastructures Physiques (serveurs, stockage), les aspects Réseaux (VLANs, VIP...), les aspects sécurité des SI au sein infra du terme. Ceci afin de pouvoir piloter les projets avec les experts techniques des différents domaines. Dans le contexte de cette mission, le responsable de projet prendra en charge le pilotage de deux projets mentionnés ci-dessous ainsi que la mise en place d'une feuille de route dans le cadre de la gouvernance de l'obsolescence IT. Nous appelons cette feuille de route le PTSI-T (Plan de Transformation su Système d'Information Technique). Il s'agit de piloter les fins de support de nos différents composants et de traduire ces fins de support en projets d'évolution technique à inscrire en feuille de route. Le candidat devra prendre en charge à son arrivée les sujets suivants : - Le cadrage et le pilotage du projet de montée de version du moteur de règle d'IBM ODM V9 en mode Kube - Le cadrage et le pilotage du projet de montée de version CEGID ISI (interprétation comptable) de la V7 à la V8 - La mise en oeuvre de la Gouvernance du PTSI-T et de la gestion de l'obsolescence : définition d'une feuille de route des projets techniques associés.

Nous recherchons pour un acteur majeur du Luxe - Un.e IT solution owner avec un focus fort expérience client (boutique) & Innovation (IoT) Poste ouvert en CDI et freelance en pré-embauche (6 mois +/-) Missions & responsabilités Piloter les projets digitaux déployés en boutique (Build & Run) Recueillir, cadrer et structurer les besoins métiers Définir les spécifications et coordonner la production avec les équipes IT & développement Garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et l’adoption des solutions Collaborer avec les équipes Digital & Métiers pour enrichir l’expérience client omnicanale Assurer le suivi des déploiements et l’alignement global des solutions Réaliser une veille technologique autour des innovations retail Être référent fonctionnel et technique des dispositifs digitaux en boutique Coordonner les équipes techniques, opérationnelles et régionales Suivre l’avancement des projets et gérer les priorités Garantir la documentation et le respect des standards techniques Prendre en compte les enjeux UX/UI et parcours client Identifier les risques IT/Digital et accompagner l’adoption des solutions