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Résumé du poste de Responsable d'études statistiques / Chargé d’études statistiques et de pilotage : Une grande entreprise d'assurance située à Paris recherche un professionnel avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire pour assurer la gestion et l’amélioration du RUN de ses reportings, dans un contexte de transformation numérique et d’optimisation des processus. Objectifs principaux : Gestion et mise à jour du RUN : Mettre à jour les indicateurs et garantir la cohérence des données. Finaliser la cartographie et sécuriser la documentation. Proposer des améliorations pour rationaliser les sources et optimiser les traitements et restitutions. Pilotage d’un périmètre défini : Réaliser un état des lieux, identifier les axes d’amélioration et proposer des scénarios d’optimisation. Documenter les processus et mettre en œuvre la solution choisie, tout en sécurisant le dispositif. Rationalisation et automatisation des reportings : Automatiser et rationaliser les reportings existants. Développer des processus standards pour la création et la livraison des nouveaux suivis, incluant la compréhension métier, la validation des bases, l’ergonomie, la documentation, et les contrôles. Amélioration continue : Proposer des innovations, faire preuve de curiosité analytique, et contribuer à la transformation des pratiques de pilotage. Participer à l’évolution des dispositifs de reporting et d’analyse.

Piloter et administrer l’environnement Modern Workplace basé sur Microsoft Intune Déployer, configurer et sécuriser les postes via Microsoft Endpoint Manager Gérer les politiques de sécurité, conformité et accès conditionnel dans Microsoft Entra ID Industrialiser le déploiement des postes (Autopilot, packaging applicatif, MDM/MAM) Assurer le support N3 et le troubleshooting avancé Définir et maintenir les standards Workplace (hardening, baselines de sécurité, compliance) Participer aux projets de transformation digitale et d’évolution vers le full cloud (Microsoft 365, Zero Trust)

Dans le cadre d’un ambitieux programme de Transformation Finance , nous recherchons un(e) Proxy Product Owner Data pour accompagner la Corporate Finance au sein d’un environnement international. Rattaché(e) au Group Data Office , vous intervenez comme véritable pont stratégique entre les équipes Finance, IT et Data , afin de garantir la bonne intégration des enjeux data dans les projets de transformation. Les domaines couverts incluent : L’automatisation des processus Finance Le cycle P2P (Procure-to-Pay) Le cycle O2C (Order-to-Cash) L’amélioration continue des processus financiers Votre mission En tant que Proxy Product Owner Data, vous assurez que toutes les initiatives de transformation Finance comportant une dimension data : Sont correctement identifiées et priorisées Sont alignées avec les standards du Group Data Office Respectent les patterns d’architecture et la gouvernance groupe Sont délivrées efficacement et adoptées par les métiers Vos responsabilités Identification & priorisation des initiatives data Détecter les projets Finance à fort impact data Évaluer la valeur business et la faisabilité Alimenter et prioriser le backlog Data groupe Produire les analyses d’impact data Traduction des besoins métier Transformer les besoins Finance en exigences techniques et data Valider les modèles de données et les flux Garantir l’alignement avec l’architecture groupe Formaliser les spécifications fonctionnelles Expertise Processus Finance Apporter votre expertise sur les cycles P2P et O2C Accompagner les projets d’automatisation Cartographier les processus et définir les cas d’usage Formuler des recommandations d’amélioration Automatisation & Dataiku Contribuer aux cas d’usage d’automatisation via Dataiku (ou outil équivalent) Garantir l’intégration et la qualité des données Définir les besoins en pipelines data Coordination & delivery Coordonner les équipes Finance, IT et Data Suivre l’avancement des projets Identifier et lever les risques et dépendances Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes Gouvernance & standards Garantir la conformité aux standards Data groupe Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données Produire la documentation d’alignement

Localisation Nanterre 2,5 jours de télétravail par semaine Contexte Programme stratégique de migration du SI Assurance Vie Pilotage d’un budget global de plusieurs dizaines de millions d’euros Intervention en support direct de la Direction de programme Coordination avec équipes métiers, IT (études, architecture, production) et partenaires externes Bascule finale prévue en janvier 2027 Missions principales Suivi budgétaire opérationnel Suivi du budget global du programme (internes et externes) Consolidation du consommé réel par domaine et par lot Analyse des écarts budget / réalisé et alerte proactive Mise à jour des outils de suivi budgétaire (Excel, tableaux consolidés, fichiers internes) Pilotage financier transverse Préparation des atterrissages mensuels et trimestriels Construction des scénarios de projection financière jusqu’à la bascule 2027 Suivi des risques financiers et des points d’attention budgétaires Coordination avec la direction financière, les achats et le pilotage programme Gestion des engagements et prestataires Suivi des engagements financiers, renouvellements et factures Interaction avec les partenaires externes (sous-traitants, régie, AT) Préparation des éléments nécessaires aux renouvellements et arbitrages Reporting et préparation des instances Préparation des éléments budgétaires pour les COPIL, COSUI et Comités de direction Production des KPI financiers (consommé, projection, écarts, risques) Support à la direction de programme Participation au pilotage consolidé du programme Aide à la prise de décision via l’analyse des tendances financières Propositions d’optimisation ou de réallocation budgétaire Compétences requises Compétences techniques Excellente maîtrise Excel (TCD, consolidation, modèles financiers) Bonne maîtrise du pilotage financier de grands programmes SI Connaissance des processus achats : PO, engagements, renouvellements, facturation Capacité de modélisation financière et de projection Compétences comportementales Rigueur, précision, sens de la structuration Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (DA, DF, responsables de domaine, achats) Sens de l’alerte et capacité à challenger les données Excellentes qualités de communication et de synthèse Profil recherché PMO Confirmé / Senior avec 5 à 8+ ans d’expérience en PMO budgétaire ou contrôle de gestion projet Expérience sur programmes SI complexes indispensable Expérience assurance ou banque appréciée Expériences réussies de pilotage de bascule requises Durée Démarrage : ASAP Fin estimée : janvier 2027

Bonjour, Pour le compte de notre client, nous recherchons un data anayst / support analyst. 1 – CONTEXTE ET PÉRIMÈTRE Le Data Analyst est responsable de la qualité, de la cohérence et de l’exhaustivité des données utilisateurs et des souscriptions aux services dans HERO, ainsi que de leur synchronisation et alignement avec les outils tiers (Docebo, SmartRecruiter, ServiceNow et Microsoft Entra ID). L’objectif est de renforcer la fiabilité des données de référence (master data), de réduire les écarts et d’assurer un processus de gouvernance régulier (suivi hebdomadaire + activités RUN). Ce rôle garantit que le référentiel utilisateurs HERO reste propre, dédupliqué, à jour et cohérent avec les services souscrits et les rôles attribués, tout en pilotant proactivement les actions correctives en coordination avec les équipes concernées (PS, L3, etc.). 2 – PRINCIPALES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS 1. Gouvernance du cycle de vie des utilisateurs (RUN) Identifier les utilisateurs actifs à désactiver sur la base d’analyses (date de dernière connexion et/ou date de fin de contrat) et intégrer ce contrôle dans le suivi régulier. Gérer les demandes de chargement en cours ou en attente : VPO, GM manquants, manquants et utilisateurs manquants. Intégrer dans HERO les utilisateurs résiduels mis de côté lors de la migration initiale : préparer la liste, soumettre à arbitrage (à inclure / déjà ajoutés / à exclure), exécuter le chargement et réaliser les contrôles/validations. 2. Qualité des données & complétude des identifiants S’assurer que tous les utilisateurs appartenant à des entités abonnées à Docebo ou SmartRecruiter disposent d’un ID Docebo / SmartRecruiter. En cas d’absence : collecter les identifiants et mettre à jour HERO (avec le support des équipes PS). 3. Déduplication & fiabilité des données de référence Identifier les doublons dans HERO via des investigations (nom, prénom, code, correspondances approximatives/fuzzy matching). Déterminer le compte à conserver et celui à supprimer. Effectuer la suppression après mise à jour préalable des ID Docebo / SmartRecruiter, identifiants, emails et rôles dans HERO. Suivre et valider les mises à jour dans les outils tiers (Docebo / SmartRecruiter) avec le support L3. 4. Cohérence abonnements / services / rôles Identifier les écarts entre les services souscrits au niveau entité et ceux souscrits au niveau utilisateur, puis ouvrir et suivre les demandes de correction si nécessaire. Identifier les incohérences entre rôles et abonnements, par exemple : un rôle existe alors que le service est positionné sur “Non” un rôle “power user” sans niveau spécifié un nombre de rôles attribués supérieur au maximum autorisé par le package un service souscrit dans HERO mais absent dans ServiceNow (ou inversement) 5. Complétude fonctionnelle des données Identifier les champs de données fonctionnellement obligatoires selon les services souscrits. Extraire la liste des utilisateurs pour lesquels ces champs obligatoires sont manquants. 6. Suivi & reporting de la qualité des données Produire chaque semaine les principaux KPI de qualité des données, notamment : ID Docebo / SmartRecruiter manquants incohérences services / rôles champs obligatoires manquants par service 7. Alignement Identité / Annuaire (Entra ID) Identifier les comptes nominatifs présents dans HERO mais absents du groupe Entra ID. Mettre à jour et maintenir le groupe Entra ID. 8. Contrôles globaux de cohérence HERO Détecter les incohérences structurelles, par exemple : un sans rôle GM attribué mais avec des utilisateurs rattachés un décalage entre l’email de connexion et le groupe " Nominatif / deskless” 3 – COMPÉTENCES REQUISES Hard Skills Analyse de données, qualité des données, détection d’anomalies et déduplication Forte capacité à réaliser des extractions, contrôles et réconciliations multi-systèmes (référentiels + outils tiers) Maîtrise avancée SQL / Excel (ou équivalent) et capacité à industrialiser les contrôles (scripts / requêtes / règles) Compréhension des concepts IAM (identités, groupes, annuaires) appréciée Soft Skills Grande rigueur, sens du détail et esprit d’investigation / résolution de problèmes Capacité à piloter la résolution d’incidents (collecte d’informations, relances, coordination) Communication claire (reporting, synthèse, priorisation)

L’objectif est d’obtenir un cadre d’architecture cohérent, documenté, piloté, garantissant l’alignement du SI avec les besoins métiers et les orientations stratégiques, tout en sécurisant les projets de transformation. Vision et maîtrise de l’architecture actuelle et cible :` - Production et maintien d’une vue consolidée du SI existant (« As-Is ») couvrant les couches métiers, fonctionnelles, applicatives, informationnelles et techniques - Formalisation de la vision cible (« To-Be ») et des trajectoires associées afin d’assurer cohérence, faisabilité et alignement avec les stratégies métiers et IT Contribution aux projets : - Réalisation de dossiers de conception d’architecture intégrant les principes directeurs, modèles, exigences métiers/IT, contraintes réglementaires et règles de sécurité - Accompagnement des phases amont (pré‑cadrage, cadrage) et des phases aval (conception, réalisation) pour garantir la conformité au cadre d’architecture et la cohérence globale du SI - Proposition de compromis documentés entre enjeux métiers, objectifs de rationalisation, sécurité, et stratégie SICadre méthodologique et gouvernance - Définition, mise à jour et diffusion des normes d’architecture et référentiels associés- Animation des instances d’architecture (comités d’architecture) et production des comptes rendus, synthèses, décisions et arbitrages - Contribution au pilotage des chantiers d’architecture avec suivi des actions et alertes éventuelles Référentiel de cartographie : - Mise à jour du référentiel de cartographie d’entreprise sur les dimensions métiers, fonctionnelle, applicative, infrastructure et données - Production des modèles, vues et cartographies nécessaires à la compréhension, la gouvernance et l’évolution du patrimoine applicatif Périmètre de la prestation : - Cadrage, conception et formalisation des architectures SI - Participation aux travaux des projets impactant l’architecture - Production et mise à jour de la cartographie d’entreprise - Animation des comités d’architecture et participation aux travaux de gouvernance - Contribution à la définition et à la mise à jour du cadre d’architecture (normes, règles, principes directeurs)

Je recherche un Test Lead Data pour un démarrage ASAP Le Test Lead intervient transversalement sur : Mission principale : La définition et le pilotage de la stratégie de tests Data L’organisation et le suivi des campagnes (intégration, qualité des données, non-régression, automatisation) La coordination des équipes internes/externes L’amélioration continue du dispositif de tests, en lien avec les enjeux Data, Qualité et Métier. Responsabilités Encadrer les activités de tests sur le périmètre (collecte, conception, exécution). Élaborer les plans de tests, scénarios, critères d’entrée/sortie, règles de couverture Garantir la qualité et la complétude du référentiel de tests sous Xray. Identifier les risques qualité, périmètres sensibles, flux critiques et dépendances Data Superviser les tests d’intégration Data, migration, qualité, conformité Définir les KPI de pilotage et assurer le reporting régulier. Automatisation Définir la roadmap d’automatisation (API, traitements Data, tests récurrents). Piloter la mise en œuvre des scripts automatisés et l’industrialisation Assurer la coordination avec les équipes (développement, Automatisation et les métiers) Contribuer à l’amélioration continue du process de tests. Compétences techniques requises Très bonne compréhension des architectures Data et des modèles relationnels. Expérience confirmée sur des projets Data : migration, transformation, fédération de données. Bonne connaissance des problématiques de qualité des données (DQ rules, profiling, gestion des exceptions). Connaissance des outils Data du marché ( souhaitable ) : DataSmart, Snowflake, outils de Data Quality & Data Governance Lineage, Catalog, règles métiers, Data Quality dashboards Solide maîtrise de la gestion de tests sous Xray (planification, exécution, reporting). Maîtrise des pratiques de tests ISTQB (conception, exécution, suivi). Connaissance des métriques et KPI de suivi (avancement, couverture, anomalies). Outils & technologies Informatica (ETL / DQ / MDM / Data Management). (souhaitable) SQL (requêtes complexes, validation de transformations, analyse d’écarts). APIs / services (tests d’intégration, automatisation). Notions de pipelines CI/CD et outillages d’automatisation Outils de gestion de test (Jira Xray). Soft skills Capacité à animer des ateliers avec développeurs et métiers. Aisance dans les échanges avec les PO, Data Owners, équipes techniques, métiers Savoir alerter, prendre des décisions et prioriser selon les risques. Autres : Profil : Sénior Localisation : IDF Date de démarrage : ASAP

Contexte de la mission Dans le cadre du lancement de plusieurs projets stratégiques sur le périmètre Assurance Vie Individuelle , nous recherchons un(e) Chef de Projet confirmé(e) . Vous interviendrez au sein d’une Direction des Systèmes d’Information engagée dans : La mise à disposition des données et traitements nécessaires aux métiers Le respect des engagements de service La sécurisation et la pérennité des actifs informatiques L’accompagnement du développement commercial en France et à l’international La conception et l’évolution des systèmes d’information L’objectif est de piloter des projets structurants tout en accompagnant la montée en compétences d’un chef de projet junior. Vos responsabilités Piloter globalement les projets (qualité, coûts, délais) Préparer et animer les instances de gouvernance Assurer la coordination des différents chantiers et parties prenantes Identifier, piloter et anticiper les risques Gérer les alertes et proposer des plans d’actions adaptés Réaliser les cadrages projets (objectifs, planning, budget, ressources) Garantir la tenue des plannings et des engagements Compétences attendues Gouvernance projet : Confirmé Gestion des risques: Confirmé Cadrage de projet: Confirmé

CDI (35-40K€) - Nancy - Télétravail 1 jour / semaine - Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance) Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques ? Nous avons une opportunité qui pourrait vous correspondre ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur C# / SQL Server pour intervenir chez un de nos clients. Vous serez amené.e à travailler sur des projets variés, couvrant des domaines fonctionnels et techniques tels que : - la gestion des crédits (consommation, immobilier, entreprises) - la gestion des risques et la lutte contre la fraude - la gestion des garanties et du provisionnement - les activités immobilières (vente, location, promotion, financement) Votre rôle au quotidien : - Développer et déployer une nouvelle application de gestion des crédits - Fournir des outils performants aux filiales immobilières - Renforcer les capacités analytiques des applications dédiées à la gestion des risques et à la lutte contre la fraude - Mettre en conformité les systèmes avec les nouvelles réglementations européennes - Développer des outils de contrôle renforcés et une plateforme de crédit-bail innovante Stack technique : - C#, ASP.Net, SQL Server. - Grand Système IBM : Cobol, DB2, TFS. ⚙️ Vos responsabilités : - Analyse des besoins : Dialoguer avec les équipes métier pour proposer des solutions pertinentes et adaptées - Conception technique : Contribuer à l’architecture fonctionnelle et technique des solutions - Cycle de vie des projets : Être impliqué(e) dans toutes les phases, de l’analyse au déploiement et au support technique - Qualité et engagements : Respecter les plannings, les objectifs, et garantir un code propre et conforme aux standards qualité Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 2 ans minimum (hors stages / alternance) - Type de contrat : CDI - Télétravail : 1 jour / semaine

Contexte de la mission Nous recherchons un Chef de Projet SI pour piloter simultanément deux projets stratégiques au sein de deux sociétés différentes appartenant au même groupe : Société A (Paris) – Projet réglementaire autour de la réforme de la facturation électronique sur ERP SAP ECC Société B (Reims) – Lot 2 du développement d’une application mobile La charge sera répartie entre les deux projets, avec une première phase fortement orientée sur la structuration du projet RFE, puis un basculement progressif vers le cadrage du projet mobile. Projet 1 – Réforme de la Facturation Électronique (RFE) – Société A Environnement : SAP ECC Objectifs Assurer le pilotage et la structuration du projet de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. Responsabilités Pilotage de l’équipe métier et de l’AMOA SI Coordination avec l’expert fonctionnel SAP Mise en place du cadre projet (gouvernance, rituels, outils, indicateurs) Élaboration et suivi du planning, du budget et de la qualité des livrables Gestion quotidienne des actions et des risques Organisation et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Suivi opérationnel des KPI et reporting Évolution de la mission La première phase consistera à structurer et cadrer le projet. Ensuite, l’activité évoluera vers un rôle de monitoring opérationnel (indicateurs, comités, coordination). 📌 Projet 2 – Lot 2 Application Mobile – Société B Objectifs Piloter le lot 2 du développement d’une application mobile stratégique pour une filiale. Responsabilités Pilotage de l’équipe SI Coordination des activités IT Synchronisation étroite avec le Chef de Projet / AMOA métier Gestion du planning, des risques et des livrables Mise en place et animation de la comitologie projet : COPROJ COPIL Cadrage fonctionnel et organisationnel du lot 2 Particularité Une semaine de présence sur site est à prévoir durant la phase de cadrage. Profil recherché Expérience Expérience confirmée en gestion de projet SI (5 ans minimum souhaités) Participation à des projets de développement mobile et/ou web Expérience en tant que développeur appréciée Expérience en environnement ERP (SAP idéalement) Expérience en contexte multi-acteurs (métier / IT / AMOA) Compétences techniques Maîtrise impérative de : JIRA Azure DevOps Bonne compréhension des cycles de développement (Agile, hybride, cycle en V) Capacité à structurer un projet dès sa phase de cadrage Gestion budgétaire et pilotage des indicateurs Soft skills Dynamique et proactif Très grande rigueur dans le suivi des actions Excellentes capacités d’organisation Aisance en animation de comités et reporting direction Capacité à travailler en autonomie 📍 Localisation & déplacements Société A : Paris Déplacements ponctuels à prévoir Société B : Reims 2 à 3 jours par mois selon les besoins 1 semaine complète sur site durant la phase de cadrage

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 à 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Envie d’intégrer un environnement technique exigeant, au cœur des enjeux data et infrastructure d’un grand SI industriel ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, grand groupe de l’énergie, nous recherchons un.e DevOps / Intégrateur Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Construire et faire évoluer les outils nécessaires au déploiement continu et automatisé des applications web et traitements de données - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, middlewares et outillages - Industrialiser et fiabiliser les environnements mis à disposition des équipes Data - Collaborer avec les équipes Développement, Sécurité, Architecture et Exploitation - Garantir l’alignement des solutions avec les standards SI du client - Rédiger et maintenir la documentation technique - Participer activement aux rituels d’équipe - Contribuer aux réflexions autour des évolutions Cloud / On-Premise - Assurer la continuité et la résilience des environnements analytiques

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 à 3 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Envie d’intégrer un environnement technique exigeant, au cœur des enjeux data et infrastructure d’un grand SI industriel ? Cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, grand groupe de l’énergie, nous recherchons un.e DevOps / Intégrateur Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Construire et faire évoluer les outils nécessaires au déploiement continu et automatisé des applications web et traitements de données - Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures, middlewares et outillages - Industrialiser et fiabiliser les environnements mis à disposition des équipes Data - Collaborer avec les équipes Développement, Sécurité, Architecture et Exploitation - Garantir l’alignement des solutions avec les standards SI du client - Rédiger et maintenir la documentation technique - Participer activement aux rituels d’équipe - Contribuer aux réflexions autour des évolutions Cloud / On-Premise - Assurer la continuité et la résilience des environnements analytiques

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, une grande organisation française souhaite renforcer sa gouvernance SSI et la maîtrise des risques cyber au sein de son périmètre IT. La mission consiste à intervenir en appui direct de la fonction RSSI IT , avec pour objectif de structurer, piloter et faire évoluer les pratiques de sécurité de l’information dans un environnement IT complexe et fortement exposé. 🎯 Objectifs de la mission Renforcer la maîtrise des risques IT et cybersécurité Structurer et piloter les projets de cybersécurité Garantir la bonne application et l’évolution du SMSI Contribuer à la définition, à la mise à jour et au déploiement de la PSSI Optimiser l’usage des solutions de sécurité existantes 🛠️ Principales activités Appui opérationnel et méthodologique à la gouvernance cybersécurité Réalisation et suivi des analyses de risques IT et cyber Suivi des plans de remédiation et des actions de sécurité Contribution aux audits de sécurité et à la gestion des écarts Accompagnement sécurité des projets IT (Security by Design) Coordination avec les équipes IT, métiers et partenaires externes Mise en place et suivi d’indicateurs de pilotage cybersécurité Participation aux instances de gouvernance et de comitologie SSI

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) DBA SQL Server . Skills : SQL Server - Transact SQL - Powershell Mission : -assurer l'évolution et le traitement de l'obsolescence des infrastructures -assurer le support technique de niveau 3 -participer aux choix technologiques -automatiser les déploiements -mettre en place les outils de monitoring -implémenter les politiques de sécurité -réaliser des migrations -administration -surveiller les bases de données N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Contexte de la mission Dans le cadre d'une phase de transformation visant à adopter un modèle axé sur les données (Data Centric) et de définition d'une stratégie Data, le client met en œuvre une nouvelle plateforme Data Régime pour répondre à ses besoins. Un programme dédié à cette plateforme a été lancé fin 2025. Au premier trimestre 2026, des Proofs of Concept (POC) sont en cours afin de sélectionner la future plateforme Data. Le client recherche une prestation en architecture Data pour l’accompagner dans la définition de l’architecture cible et la mise en œuvre de cette nouvelle plateforme au sein d’un écosystème existant. Objectifs et livrables Le consultant intervenant aura pour mission de définir, concevoir et accompagner la construction de l’architecture cible Data. Ses principales responsabilités seront : Définir l’architecture cible Data : Concevoir une architecture alignée avec la stratégie globale Data et les principes Data-Centric, en déterminant les patterns d’intégration ainsi que les couches fonctionnelles de la plateforme (inclusion, traitement, stockage, exposition). Concevoir l’architecture de la nouvelle plateforme Data : Élaborer l’architecture technique globale en intégrant l’écosystème existant (tels que Teradata, Hadoop) et en tenant compte des stratégies d’évolution (cloud ou on-premise, gouvernance, scalabilité). Proposer une trajectoire d’évolution permettant la transition vers cette nouvelle plateforme, incluant stratégie de migration, coexistence et déploiement par phases. Modélisation et harmonisation des données : Définir des modèles de données harmonisés (modèle cible, datamarts, vues métiers, glossaire). Établir les principes de modélisation adaptés aux usages, qu'ils soient analytiques, opérationnels ou liés à des data products. Data Products & accompagnement métier : Soutenir les équipes métiers dans la conception et la structuration des data products, en veillant à leur cohérence avec les modèles de données, les standards d’intégration et l’architecture cible. Définition et formalisation des standards Data : Élaborer les standards d’intégration, de transformation, de stockage et d’exposition des données. Formaliser les bonnes pratiques concernant les outils de l’écosystème, notamment ceux liés à l’ingestion, à la qualité, à l’orchestration, au catalogage et à la gouvernance.