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ContexteDans le cadre du renforcement des activités de performance applicative, nous recherchons un Load Tester / Ingénieur Performance expérimenté, capable de concevoir, exécuter et analyser des campagnes de tests de charge. Le profil doit impérativement disposer d'une expérience opérationnelle directe sur JMeter et NeoLoad. MissionsConcevoir et maintenir les scripts de tests de performance et de charge. Préparer les jeux de données et scénarios de tests. Mettre en œuvre les campagnes de tests avec JMeter et NeoLoad. Exécuter différents scénarios de montée en charge. Analyser les résultats des campagnes et identifier les goulots d'étranglement. Analyser les KPI techniques et applicatifs. Exploiter les outils d'APM / observabilité, notamment Dynatrace lorsque présent dans l'environnement. Produire les rapports de performance et recommandations d'optimisation. Travailler avec les équipes développement, infrastructure et exploitation pour identifier les causes des problèmes de performance. Compétences recherchéesIndispensables : JMeter : expérience directe et confirmée NeoLoad : expérience directe et confirmée Tests de charge / Load Testing Performance Testing Scripting de scénarios Analyse de résultats et KPI de performance Très appréciées : Dynatrace LoadRunner Gatling Grafana / Prometheus ou autres outils d'observabilité Tests API CI/CD Profil recherchéProfil expérimenté en ingénierie de performance, pas uniquement QA/Test fonctionnel. Capable de prendre en charge une campagne de performance depuis la préparation jusqu'à l'analyse. Expérience concrète sur des environnements applicatifs complexes. Bonne capacité d'analyse et de diagnostic.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Vous intervenez en renfort ou en remplacement sur nos différents sites clients, principalement dans le cadre de nos contrats d'infogérance : Continuité de service pendant les absences (congés, maladie) Soutien lors de pics d'activité ou de projets spécifiques Assistance technique ponctuelle sur d'autres environnements clients Votre rôle est clé : vous êtes le maillon de confiance qui garantit la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs, même en période de tension. Le terrain de jeu ? Windows 7, 8, 10, 11 les outils qui composent le socle bureautique (Office 2003, 2010, 2013) ; les solutions de sécurité sur les postes de travail (antivirus, chiffrement du disque, gestion des supports amovibles …) ; l'environnement lié à la messagerie (serveurs Exchange, Client Outlook, Outil d'archivage KVS) ; les solutions de mobilité (clef 3G/4G, client Citrix, client VPN) ; l'outil SCCM 2012, utilisé pour la prise en main à distance et l'installation des applications (SCCM qui couvre les fonctionnalités de télédistribution, d'inventaire et de prise de main à distance) ; les smartphones et tablettes (iOS, BBY, Android) Le profil que nous recherchons : Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de technicien support (proximité ou itinérant) Vous avez déjà évolué dans des environnements grands comptes Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Vous êtes autonome, fiable et adaptable Vous savez gérer les priorités et garder votre sang-froid Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 30 000 - 35 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidater !

Dans le cadre d'une transformation de son organisation ITOM, un grand acteur du secteur de l'assurance souhaite être accompagné dans son passage d'un fonctionnement orienté projets vers une organisation orientée produits. L'objectif est de structurer les produits, les tribus et les squads, tout en améliorant les pratiques de pilotage, de collaboration et de delivery. En tant que Scrum Master Senior / Coach Agile Produit, vous interviendrez auprès des équipes, des Product Owners et des managers pour accompagner cette transformation organisationnelle. Vos principales responsabilités seront : - Accompagner le passage d'une organisation projet à une organisation orientée produit. - Participer à la structuration des produits, tribus et squads. - Clarifier les rôles et responsabilités des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers. - Accompagner la construction, la gestion et la priorisation des backlogs. - Améliorer les processus Discovery, Delivery, Build & Run. - Faciliter les rituels Agile et les instances de gouvernance. - Piloter les flux, les capacités, les dépendances et les points de blocage. - Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement. - Définir et suivre des indicateurs de valeur, de qualité et de performance. - Faire progresser les équipes dans leur maturité Agile et Produit. Environnement de travail Vous interviendrez au sein d'une organisation ITOM en pleine évolution, avec des enjeux liés à la structuration des produits, à la collaboration entre les équipes et à l'amélioration des activités Build & Run. Une connaissance des environnements de monitoring, d'observabilité, de gestion des incidents et des problèmes, de supervision, d'ordonnancement ou de CMDB sera appréciée. Les outils suivants constituent un plus : Dynatrace, Splunk, OpenSearch, Zabbix et Control-M. La mission est basée au Mans, avec une présence obligatoire sur site de trois jours par semaine.

Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT. Créé il y a 5 ans, Zenith génère aujourd'hui un CA de près de 10 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve et un positionnement qualitatif renforcé par notre outil maison boosté à l'IA Zenith App est une solutions maison utilisés par nos consultants en missions et client et couvre le CRM qui a été complètement intégrés. Sur notre roadmap 2026-2027, Nous souhaitons développer notre parseur de CV et intégrer la fonctionnalité d'ATS pour les gestions de nos offre (Application Tracking System) Pour renforcer notre équipe existante constitué d'un PO et de 5 développeurs, nous recherchons un dev full stack React / Django Vous serez chargé du développement des évolutions de notre plateforme de recrutement pour progressivement prendre en charge de grosses évolutions avec le support de l'équipe développement Environnement technique : Django Rest, React JS MUI, Cloudflare, Scaleway (Hosting), Grafana, Slack, Google, Yousign, Pennylane, mistral En tant que membre à part entière, vos missions seront de : Réaliser les développement back sur les nouvelles fonctionnalités (80%) Assurer la maintenance de l'existant (20%) Réaliser des codes reviews de l'équipe Faire de propositions d'améliorations et de réduction de la dette technique Votre profil : - 2 à 5 années d'expérience professionnel sur Django et React - Vous privilégiez les solutions robustes, durables, maintenables - Vous aimez le travail en équipe Ce que nous apportons: Évoluer dans une start-up à forte croissance avec perspective dévolution Une équipe mixte IT/ recrutement Des supers locaux dans le 8ème à Paris à côté de St Lazare Avantages : Salaire sur 12 mois Tickets restaurants Intéressement et participation RTT : 7 jours Possibilité de travailler à distance dès que possible

Nous recherchons un consultant expert en Endpoint Privilege Management (EPM) pour accompagner nos équipes dans la sécurisation des postes de travail et la gestion des privilèges utilisateurs. Une expertise sur la solution Heimdal Security serait particulièrement appréciée. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des solutions de gestion des privilèges sur les endpoints. Définir et appliquer les politiques de contrôle des privilèges et d'élévation des droits. Sécuriser les postes de travail en limitant les privilèges administrateur locaux. Configurer, administrer et optimiser les solutions EPM. Participer à l'analyse des besoins de sécurité et à la définition des règles de gestion des privilèges. Assurer le suivi, le diagnostic et la résolution des incidents liés à la gestion des privilèges. Collaborer avec les équipes systèmes, postes de travail et cybersécurité.

ContexteDans le cadre de l'industrialisation d'un environnement Oracle de grande envergure, nous recherchons un DBA Oracle confirmé, disposant d'une forte expertise en développement et automatisation, pour renforcer une équipe spécialisée dans la création de services Database as a Service (DBaaS). L'objectif est d'automatiser et de fiabiliser la gestion du cycle de vie de plusieurs milliers de bases Oracle, au sein d'un environnement de production critique. Le poste est principalement orienté BUILD, développement et automatisation, avec une expertise DBA Oracle indispensable pour concevoir des solutions robustes et adaptées aux contraintes de production. MissionsConcevoir, développer et maintenir des playbooks Ansible pour automatiser les opérations DBA Oracle Automatiser le cycle de vie des bases : provisioning, décommissionnement, patching, upgrades et configuration Data Guard Développer des scripts et outils internes en Python pour industrialiser les opérations Concevoir des automatisations robustes, idempotentes et réutilisables, capables de gérer des scénarios complexes Participer au développement et à l'évolution d'une plateforme interne Database as a Service (DBaaS) Contribuer à la mise en place d'API et de mécanismes d'orchestration des services de bases de données Participer à l'intégration des automatisations dans les chaînes CI/CD et outils d'orchestration Accompagner la standardisation des configurations et des opérations sur Oracle 19c Contribuer à l'industrialisation des environnements Exadata / ExaCC Collaborer avec les équipes DBA, DevOps et Cloud pour fiabiliser et optimiser les solutions développées Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et standards techniques Explorer les apports de l'IA et des approches agentiques dans les processus de développement et d'automatisation

Lead Developer / Lead Tech Senior Java Angular Nantes Télétravail partiel possible (jusqu'à 3 jours par semaine) Java 17+, Spring Boot, Angular, TypeScript, Architecture Microservices, Docker/Kubernetes, Jenkins (CI/CD), DDD / Architecture Hexagonale 22/10/2026 36 mois Ce poste est ouvert à la pre-embauche Les propositions de sous-traitance avec pre-embauche seront traitées en priorité Java 17+, Spring Boot, Angular, TypeScript, Architecture Microservices, Docker/Kubernetes, Jenkins (CI/CD), DDD / Architecture Hexagonale Lead Developer / Lead Tech Senior Java Angular • Pilotage technique et accompagnement d'une équipe de développement dans un environnement Agile Scrum. • Développement et conception de solutions basées sur les technologies Java, Spring Boot et Angular. • Définition et mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, de qualité logicielle et d'industrialisation. • Réalisation de revues de code, accompagnement des développeurs et montée en compétence des équipes. • Contribution aux choix d'architecture et prise en charge des sujets techniques complexes. • Participation à l'amélioration continue des chaînes CI/CD et à l'adoption des pratiques DevOps. • Collaboration avec les équipes produit, métier et architecture afin de garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications. Détail des compétences techniques requises : • Java 17+ et Spring Boot • Angular (versions récentes) et TypeScript • Architecture Microservices • DDD (Domain Driven Design) et Architecture Hexagonale • Git / GitLab • Jenkins et industrialisation CI/CD • Docker et Kubernetes • SonarQube et qualité de code • OpenID Connect / OAuth2 • Conception technique et architecture applicative • Revue de code et accompagnement technique des développeurs • Culture DevOps et automatisation des déploiements • Méthodologies Agile Scrum Compétences appréciées : • Expérience significative en tant que Lead Developer ou Lead Tech • Encadrement et animation d'équipes de développement • Expérience sur des applications critiques à forte volumétrie • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et qualité logicielle • Expérience en coaching technique et amélioration continue des pratiques de développement Localisation : • Nantes • Télétravail partiel possible (jusqu'à 3 jours par semaine)

Notre client un groupe international de stockage industriel recherche un-e RRH expérimenté-e pour gérer les 110 salariés en France. Il-elle aura : - Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit - Disponible pour 6 mois minimum en remplacement maladie - La charge d'un assistant RH (responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration) - Maîtrise du droit social - Gestion des départs et outboarding - Gestion des classification des postes + références salariales - Mise en place d'entretiens professionnels - Accompagnement et formation des managers en RH - Membre de l'équipe de Direction France - Conseil à la Direction et support aux managers - Relations sociales et gestion du CSE - Communication interne

Vous interviendrez au cœur du pôle de gestion des incidents amont d'un grand groupe de la distribution, pour piloter la gestion des incidents majeurs et des problèmes. Votre rôle sera de : identifier, avec l'appui des équipes techniques, les incidents potentiellement majeurs ; coordonner les cellules de résolution et les taskforces en cas d'incident majeur ou à fort impact ; centraliser et organiser la communication auprès de l'ensemble des Directions ; rédiger les comptes-rendus et les REX, et valider ceux des partenaires ; animer les points de production et les comités de suivi ; gérer un portefeuille de problèmes et produire le reporting d'activité à destination du management. Vous pourrez aussi instruire des changements (CHG) et animer des CAB. Vous contribuerez à l'amélioration continue (post-incidents, évolution des outils, performance du processus) et pourrez intervenir comme expert dans les formations des équipes. Une mission à forte visibilité, avec un rôle clé de coordination entre équipes IT, métiers et partenaires.

Notre client un groupe international de stockage industriel recherche un-e RRH expérimenté-e pour gérer les 110 salariés du site. Il-elle aura : - Parfaite maîtrise de l'anglais parlé et écrit - Disponible pour 6 mois minimum en remplacement maladie -La charge d'un assistant RH (responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration) - Maîtrise du droit social - Gestion des départs et outboarding - Gestion des classification des postes + références salariales - Mise en place d'entretiens professionnels - Accompagnement et formation des managers en RH - Membre de l'équipe de Direction France - Conseil à la Direction et support aux managers - Relations sociales et gestion du CSE - Communication interne

Objectifs et livrables Pour accompagner et accélérer l'adoption de l'IA Générative dans l'écosystème Power Platform, le groupe recherche un expert Copilot Studio disposant de solides compétences sur la Power Platform (Power Apps, Power Automate, AI Builder, Dataverse). L'expert sera amené à concevoir, développer, industrialiser et promouvoir des assistants IA et agents métiers avec Copilot Studio (Lite et Classique). Les missions seront : Conception, développement et expertise technique Concevoir et développer des assistants IA avec Copilot Studio (agents conversationnels, agents autonomes, assistants métiers). Accompagner les projets IA : cadrage des besoins, architecture, mise en œuvre et industrialisation des solutions. Mettre en œuvre les capacités d'IA Générative en s'appuyant sur les sources documentaires et données métiers. Maîtriser l'ingénierie des prompts afin d'exploiter pleinement les capacités des modèles d'IA. Concevoir et développer les flux Power Automate, actions et intégrations nécessaires au fonctionnement des agents. Développer des applications Power Apps intégrant des fonctionnalités d'IA Générative et des agents Copilot Studio. Mettre en œuvre des solutions s'appuyant sur Dataverse, AI Builder, Microsoft 365 et les services Azure associés. Administrer et gouverner les environnements Power Platform : environnements, DLP, habilitations, Dataverse et connecteurs. Être force de proposition et participer à la gouvernance : cadre et règles d'usage de l'IA et de la Power Platform. Assurer la relation avec Microsoft autour des services Copilot Studio et Power Platform. Mettre en œuvre les éléments de sécurité demandés par le RSSI. Animer en tant qu'expert des groupes de travail techniques autour de Copilot Studio, de l'IA Générative et de la Power Platform. Formation et accompagnement des clients Accompagner les clients et les équipes projets dans l'identification et la priorisation des cas d'usage IA. Animer des ateliers de découverte, de cadrage et d'idéation autour de Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot et de la Power Platform. Concevoir et dispenser des formations adaptées aux différents publics : utilisateurs, Citizen Developers, chefs de projet, administrateurs et développeurs. Réaliser des démonstrations, ateliers pratiques, journées d'acculturation et sessions de partage d'expérience. Produire les supports pédagogiques, guides de bonnes pratiques et parcours de montée en compétences. Participer aux actions de conduite du changement et à l'adoption des solutions IA au sein des entités du Groupe. Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'usage, la gouvernance, la sécurité et l'utilisation responsable de l'IA. Animer des communautés d'experts et de pratiques autour de l'IA Générative et de la Power Platform. Assurer une veille technologique et partager les évolutions des services Microsoft auprès des équipes et des clients. Des compétences sur Microsoft 365 Copilot, AI Builder, Azure OpenAI et Dynamics 365 seraient un plus. Vous intégrerez une équipe d'ingénierie de haut niveau multidisciplinaire basée à Montpellier et serez en relation notamment avec les chargés de comptes, les clients directs, les responsables de projets et les équipes d'administration/exploitation. Compétences demandées Copilot Studio Expert Power Apps Avancé Microsoft Sharepoint Expert Ingénierie du promp Expert Communication Expert M365 Expert Power Automate Confirmé

🚨 MISSION – CONSULTANT RECETTE / TEST – ASSURANCE VIE 📍 Paris – Hybride 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 24 mois 🔎 PROFIL RECHERCHÉNous recherchons un Consultant Recette / Test avec une solide expertise en Assurance Vie pour intervenir chez un acteur majeur du secteur de l'assurance. Une expérience significative en recette fonctionnelle et une bonne connaissance du métier de l'Assurance Vie sont indispensables. 🛠️ COMPÉTENCES REQUISESAssurance Vie : Expert ALM : Confirmé Squash : Confirmé Postman : Confirmé SQL ISTQB : certification appréciée 📌 DÉTAILS DE LA MISSION✅ Mission longue durée : 24 mois ✅ Démarrage : ASAP ✅ Localisation : Paris – Hybride

Consultant Cybersécurité (environnement de production et dans le cadre de crise Cyber) Montpellier 3 jours de présentiel ASAP Les missions sont les suivantes : Sur l'environnement de production et dans le cadre de crise Cyber : · L'animation et coordination des audios d'incidents. · La coordination des différentes équipes techniques dans la résolution des incidents. · La rédaction des comptes rendus décrivant les investigations et les actions de corrections engagées par nos experts techniques. · Le suivi des incidents de disponibilité de service. · L'animation de revues post incidents. · La gestion des problèmes. · La participation à l'amélioration continue des processus incident et problème pour en améliorer l'efficacité. · La coordination des différentes équipes techniques dans la résolution des problèmes. Les qualités principales attendues : La capacité de gérer des projets. La capacité de coordonner différentes équipes et d'animer des réunions. Aisance rédactionnelle et capacité de production rapide. Un bon relationnel et l'esprit d'équipe. Une bonne communication écrite et orale. De bonnes connaissances techniques en termes d'infrastructure et/ou de chaine de liaison. Notion avancée en Cybersécurité. Et une certaine facilité à s'approprier des sujets très techniques.

Bonjour à tous, Lieux de la mission possibles : au choix Sochaux (25) ou Etampes (91) Présentiel : 3 jours par semaine Démarrage : ASAP ou 1 mois de préavis Le contexte Au sein de l'IT central d'un grand groupe industriel international, vous renforcez une équipe de chefs de projet qui fonctionne comme un fournisseur de services pour les métiers. Les métiers arrivent avec un besoin ou un cahier des charges ; l'IT trouve, cadre et met en place la solution. Les projets portent sur des applications utilisées par les équipes d'ingénierie (domaines transverses : matériaux, qualité, conformité, outils CAx, applications AR/VR). Aucune expertise métier n'est demandée : une culture d'ingénieur suffit. Le rôle Vous menez plusieurs projets courts (2 à 3 mois) en parallèle, typiquement 3 à 4 à la fois. Exemples : migration d'applications internes vers une solution cloud, gestion des utilisateurs de logiciels sur un portail. Vous ne développez pas : vous pilotez de bout en bout. ▪ Analyse : recevoir la demande métier et analyser le besoin ; ▪ Harmonisation : vérifier si une solution équivalente existe déjà dans le groupe ; ▪ Choix de la solution : privilégier une solution du marché, sinon faire développer en interne ; ▪ Cadrage : affiner le besoin, aider le métier sur son cahier des charges, rédiger et faire valider les spécifications ; ▪ Chiffrage : consolider les estimations des développeurs (développement, tests, gestion de projet) et faire une offre au client interne ; ▪ Pilotage : planning, suivi des développements, des évolutions et des anomalies, coordination avec les éditeurs, les architectes et les équipes IT, jusqu'à la mise en service. Environnement international : environ trois quarts des réunions se tiennent en anglais. Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou ingénierie, ou équivalent.

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et du décommissionnement des applications ATLASSIAN, le client souhaite se faire accompagner dans les missions suivantes : Montée de version des applications JIRA ; JIRA Service Desk et BITBUCKET Apurement du paramétrage sur JIRA Software et JIRA Service Desk La prise en compte et le traitement des demandes d'assistance sur les applications JIRA ; JIRA Service Desk (SAM et VIGIE), BITBUCKE) La prise en compte et le traitement des demandes de corrections sur les applications JIRA ; JIRA Service Desk (SAM et VIGIE) ; BITBUCKET) La prise en compte et le traitement des demandes d'évolutions sur les applications JIRA ; JIRA Service Desk (SAM et VIGIE) ; CONFLUENCE, BITBUCKET ; INSIGHT) Production et maintien de la documentation du paramétrage et des versions livrées Prise en compte et traitement des demandes d'assistance à la migration dans un nouvel outil Le titulaire utilise ses moyens techniques pour assurer la réalisation de la prestation. Le titulaire dans sa réponse au présent marché subséquent, a proposé une grille d'unités d'œuvre de facturation des services permettant au pouvoir adjudicateur de modéliser les coûts des différentes prestations (en particulier sur la base des procédures en annexe). Délai de réalisation Le délai de réalisation de la mission est fixé à 3 mois à compter de novembre 2026. A titre indicatif, et compte tenu des contraintes opérationnelles, ceci correspond à une estimation de 24 jours pour une présence de 2 jours par semaine souhaitée pour la réalisation des prestations. Environnement technique Pour la réalisation de la mission par le candidat, le socle technique de base est le suivant : JIRA Software JIRA Service Desk BITBUCKET Base de données POSTGRE et MS SQL (administration et optimisation) Script JQL TOMCAT Messagerie OUTLOOK La mission nécessite de forte connaissance des outils ATLASSIAN ainsi que de fortes connaissances technique sur l'administration d'environnement technique (POSTGRE ; MS SQL ; TOMCAT ; Réseau). Ceci afin de garantir le maintien en condition opérationnelle de ces applications de pour assurer leur maintien en condition opérationnelle que de fortes connaissances techniques sur l'administration d'environnement technique (POSTGRE ; MS SQL ; TOMCAT ; Réseau).

Nous recherchons un développeur Java / React (H/F) afin de réaliser les missions suivantes : - Concevoir et développer des applications web performantes et évolutives - Participer à l'analyse des besoins et aux choix techniques - Développer les fonctionnalités back-end en Java et les interfaces front-end en React - Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code - Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette - Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps - Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Stack : Java, Spring Boot, React, TypeScript, REST API, SQL, Git, Docker