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Administration & gestion du parc MacOS : Assurer la gestion complète du parc MacOS (400 postes) : installation, configuration, maintenance, mises à jour et support. Maintenir un parc homogène, sécurisé et conforme aux standards définis par la DSI. Gérer le cycle de vie des équipements : déploiements, renouvellements, reconditionnement, retrait. Support technique utilisateur (niveau 2 & 3) : Assurer un support avancé auprès des chercheurs, ingénieurs et collaborateurs. Diagnostiquer, analyser et résoudre les incidents complexes liés à MacOS, aux applications métiers, aux environnements réseau et aux périphériques Apple. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur environnement Apple. Administration & optimisation de l'environnement MacOS Maîtriser les fonctionnalités avancées de MacOS : CLI, réseau, stockage, processus systèmes. Gérer et optimiser les services et mécanismes internes du système (boot, services, packages...). Piloter les politiques de sécurité spécifiques à l'environnement Apple. Gestion des outils MDM & administration JAMF Administrer JAMF Pro et Apple Business Manager : création de politiques, packages, profils de configuration, scripts ; supervision des déploiements ; automatisation des tâches de gestion du parc. Développer et améliorer les processus de gestion via JAMF & ABM. Intégration au SI & sécurité : Assurer l'intégration des postes MacOS aux annuaires d'entreprise : LDAP, Kerberos, Active Directory, Entra ID. Garantir la conformité sécurité : durcissement, patching, conformité RGPD, standards internes. Travailler en coordination avec les équipes réseau, systèmes et sécurité. Documentation & amélioration continue : Documenter les procédures, configurations, standards et bonnes pratiques. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la DSI (ITIL). Proposer des évolutions techniques, des projets d'optimisation ou de modernisation. Collaboration & transmission : Travailler en forte interaction avec les équipes d'infrastructure, support, sécurité et recherche. Transmettre vos connaissances aux collaborateurs (FR/EN). Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques et aux enjeux de sécurité. Référence de l'offre : 4r7xhvydb1

Consultant Senior Costing IT – Diagnostic & Implémentation (Secteur financier) Nous recherchons un consultant Senior Costing IT pour le compte d’un de nos clients du secteur financier dans le cadre d’un projet de refonte du modèle d’allocation des coûts IT. Contexte Dans un objectif d’optimisation du pilotage financier IT, notre client souhaite réaliser un diagnostic de son modèle de costing IT et définir une approche cible outillée, avant sa mise en œuvre opérationnelle. La mission se déroule en deux phases : Phase 1 – Diagnostic & Cadrage (22 février à début avril 2026) Interviews des parties prenantes (DSI, Finance, Contrôle de gestion IT, Performance IT) Définition de la granularité des données et des axes d’analyse Recommandation et choix de l’outil Cadrage de la phase d’implémentation Phase 2 – Implémentation (avril à novembre 2026) Déploiement de l’approche cible et de l’outil Accompagnement des équipes IT et Finance Rôles et responsabilités Réaliser le diagnostic du modèle existant Définir un modèle d’allocation cible pertinent et robuste Recommander et mettre en œuvre l’outillage adapté Assurer la coordination entre les équipes IT et Finance Compétences requises Expérience confirmée en Costing IT / IT Financial Management Expertise en modèles d’allocation des coûts IT en environnement bancaire ou assurantiel Bonne maîtrise des enjeux Finance / Contrôle de gestion IT Expérience en choix et implémentation d’outils de costing (type Apptio, ServiceNow ITBM, etc.) Autonomie, posture de conseil senior, capacité d’interaction avec des directions Détails Durée : Février 2026 – Novembre 2026 Démarrage : 23 février 2026 Lieu : Paris Statut : Freelance

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Architecte de domaine RH 📍Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 2 jours de télétravail 📝Contrat : CDI, Freelance, Portage 👉 Contexte client : Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts au cœur de la transformation SI de notre client ? Nous recherchons un Architecte de Domaine RH pour accompagner la structuration et l’évolution d’un périmètre stratégique. 🎯 Votre rôle En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre domaine, vous aurez pour missions : 🔸 Accompagner la transformation du domaine assurantiel 🔸 Proposer des scénarios IT lors des études de faisabilité 🔸 Modéliser et cartographier l’architecture (métier, fonctionnelle, applicative, technique) 🔸 Rédiger et présenter les dossiers d’architecture en comité 🔸 Décliner l’architecture avec l’ensemble des parties prenantes (sécurité, intégration, métiers…) 🔸 Garantir la qualité des référentiels et cartographies Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une vingtaine d’architectes fonctionnels basés à Levallois, dans un environnement collaboratif et stimulant. 🧩 Compétences recherchées ✔ TOGAF ✔ Très bonne maîtrise de la modélisation multi‑plans ✔ Connaissance des environnements Cloud & hybrides ✔ Sensibilité sécurité (applications, infrastructures, poste de travail) ✔ Connaissance des domaines RH, vie sociale ou réglementaire (appréciée) 🚀 Pourquoi cette mission ? ✨ Périmètre à fort enjeu pour l'entreprise ✨ Travail transversal avec de nombreux acteurs SI et métiers ✨ Mission longue dans un environnement riche et dynamique

Le Groupe SAVANE est une ESN en forte croissance, dont l’effectif de 110 personnes est composé de chefs de projet, d’architectes, de consultants et d’ingénieurs et d’une équipe de structure (associés, commerciaux, recruteurs, administratifs) répartie dans nos bureaux de Paris 8ème et de Lyon (Saint-Didier au Mont d’Or). Notre mission est de répondre aux besoins de ressources en prestation de nos clients grands comptes en matière d’externalisation des expertises, des services et des projets informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons à recruter en urgence un(e) Chargé(e) de Recrutement qui sera basé(e) à nos bureaux de Saint-Didier au Mont d’Or, au nord de Lyon. Intégré(e) à l'équipe de Recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement, de bout en bout, et ce fait, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles internes. Votre expérience professionnelle, votre dynamisme, vous permettront d’apporter une forte valeur ajoutée à la recherche, au sourcing, à la qualification et à l’évaluation des candidats, qu’ils soient futurs salariés ou qu’ils soient des sous-traitants. Vos tâches seront les suivantes : • Recueil et compréhension du besoin ; • Définition de la stratégie de recherche ; • Création de l’annonce du besoin et diffusion sur les job board ; • Chasse, sourcing, entretien, qualification, négociation, validation et transmission des bons candidats au équipes opérationnelles internes ; • Formalisation et rédaction des argumentaires à transmettre à nos clients ; • Reporting sur votre activité. Vous participerez aussi aux projets transverses de l’entreprise : • Participation à des projets internes pouvant aller de la RH au commerce en passant par la communication ou le marketing. Possibilité de trouver un « terrain de jeu » innovant au sein d’une équipe dynamique ; • Création et suivi d’un réseau de partenaires de type ESN ; • Enrichissement permanent de notre base de candidats ; • Veille et force de proposition pour de nouveaux outils de recrutement et sur le process en général ; • Participer à la notoriété du groupe et au déploiement de la marque employeur.

Dans le cadre du décommissionnement d’un outil interne (AllShare) et de la préparation des obligations légales de l’entreprise, un consultant externe est recherché pour réaliser plusieurs missions autour du SIRH, de la gestion de données RH et de l’automatisation de processus (via Excel et Power Automate). Les missions sont cadrées dans le temps et doivent être réalisées selon un calendrier prédéfini. MISSION 1 : Tableau de bord de suivi du temps de travail Contexte et objectifs Mise en place d’un outil de pilotage permettant aux managers de suivre mensuellement les données relatives au temps de travail de leurs équipes (heures travaillées, heures supplémentaires, etc.). Périmètre de la mission • Concevoir et développer un tableau de bord Excel dynamique et ergonomique • Intégrer des fonctionnalités de mise à jour automatique et de visualisation des données • Créer une documentation utilisateur pour faciliter la prise en main Compétences attendues • Expertise avancée en Excel : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, Power Query • Capacité d’analyse et de modélisation des données RH • Expérience en conception de tableaux de bord et d’outils de reporting • Maîtrise de la visualisation de données (graphiques, indicateurs clés) MISSION 2 : Gestion et facturation des expatriés Contexte et objectifs Refonte du processus de refacturation des coûts liés aux expatriés. L’objectif est de créer un flux automatisé depuis l’extraction des données dans ADP jusqu’à l’envoi des factures aux entités concernées, en respectant une deadline de refacturation fixée au 10 mai. Périmètre de la mission • Créer une requête Business Objects (BO) dans ADP pour extraire les données relatives aux expatriés • Développer un fichier Excel de compilation des informations nécessaires à la facturation et à la vérification avec la comptabilité • Structurer les données pour faciliter le calcul automatique des montants à facturer • Concevoir et paramétrer un flux Power Automate pour automatiser la génération des emails avec détail justificatif • Mettre en place l’envoi automatique des factures aux destinataires appropriés (géré dans JDe directement) • Effectuer des tests de bout en bout pour valider le processus complet • Créer une documentation utilisateur pour faciliter la prise en main Compétences attendues • Maîtrise de Business Objects • Expertise en automatisation de processus avec Microsoft Power Automate • Compétences avancées en Excel pour la compilation et le traitement de données MISSION 3 : Préparation de la BDESE 2025 Contexte et objectifs Mise à jour annuelle de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) conformément aux obligations légales vis-à-vis des instances représentatives du personnel. L’objectif est de consolider l’ensemble des indicateurs requis et d’utiliser le nouveau module BDESE d’ADP pour optimiser la gestion et la mise à disposition des informations. Périmètre de la mission • Collecter et consolider les données provenant de différents systèmes (AllShare, ADP) et sources (RH, finance, RSE, etc.) • Vérifier la cohérence et la fiabilité des données collectées • Importer et structurer les données dans le module BDESE

Dans le cadre d'une mission de support et d'exploitation sur un environnement mainframe z/OS de production critique, nous recherchons un Administrateur Storage Mainframe expérimenté. Le poste est soumis à astreinte et s'inscrit dans un contexte multi-partitions avec des exigences élevées de disponibilité. Environnement matériel : Plusieurs partitions de production - Baies disques IBM, Virtual Tape Servers IBM, Robots de sauvegarde IBM MISSIONS PRINCIPALES * Assurer le support de niveau N3 sur le périmètre Storage et Sauvegarde * Prendre en charge les MEO applicatives APS en cas d'indisponibilité de fichiers * Piloter la mise en opérationnelle du périmètre de stockage et de sauvegarde (vision logique) * Administrer les règles d'allocation industrielle des fichiers z/OS via SMS et les ACS Routines * Gérer les catalogues (TACM), les migrations de disque (TDMF) et la hiérarchie de stockage (DFHSM) * Administrer les solutions de gestion des bandes magnétiques (CA1 ou RMM) * Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure storage mainframe * Assurer les astreintes opérationnelles selon le planning défini

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Coach Agile Sécurité pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Accompagner la mise en place de l’agilité au sein des équipes sécurité Aider les équipes à définir leurs produits, jalons et modes de fonctionnement Agile Animer les rituels Scrum et promouvoir une culture orientée produit et client Conseiller l’organisation sur les pratiques agiles les plus adaptées au contexte Mettre en œuvre, adapter et déployer les pratiques agiles Accompagner les équipes pour les rendre autonomes dans leur fonctionnement Être en support des équipes via méthodes, outils et bonnes pratiques Préparer et animer des formations Agile (sensibilisation à expert) Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes : PO, Scrum Masters, dev, QA, analystes Participer aux phases de cadrage projet et aider à structurer les équipes agiles Mettre en place des mécanismes d’échange entre Scrum Masters Suivre la montée en compétence des Scrum Masters et accompagner le changement Apporter un regard externe sur les pratiques de développement et le craftmanship

Dans le cadre de cet appel d'offres, nous vous proposons une description précise des rôles et responsabilités attendus pour le poste au sein de notre squad Data and Analytics Platform . Cette équipe est dédiée à la gestion et au développement de notre infrastructure data, en assurant la conformité, la sécurité et l'efficacité des solutions déployées. Rôles et responsabilités : Développement, mise à jour et maintenance du code infrastructure : Vous serez en charge de concevoir, mettre à jour et maintenir le code Terraform nécessaire pour nos environnements Azure et/ou AWS, en veillant au respect strict des règles de sécurité internes de TotalEnergies ainsi que des meilleures pratiques du secteur. Enrichissement de la documentation : Vous assurerez la mise à jour régulière de la documentation technique à destination des utilisateurs, afin de garantir une compréhension claire des outils et des processus mis en place. Conception et maintenance de chaînes de déploiement automatisé (CI/CD) : Vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance des pipelines CI/CD automatisés, favorisant une livraison rapide et fiable des solutions data. Profil recherché : De formation Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent. Vous êtes sensibilisé(e) aux principes de gouvernance, de sécurité et de réglementation relatives aux données et à leur exploitation. Ce poste requiert une expertise technique approfondie, une capacité à travailler en équipe sur des projets complexes, ainsi qu'une attitude proactive pour garantir la conformité et la performance des solutions déployées.

PROPULSE IT recherche un Expert Réseau & Sécurité Infrastructure pour être lead dans une équipe BUILD+Run. Dans un environnement Réseau Datacenter + Cloud privé, le client recherche un profil tres expérimenté Fortes compétences Réseaux + F5 + Checkpoint + Fortinet + Zscaler Avoir la capacité de faire, mais aussi de réfléchir en prenant du recul, et de proposer des solutions en soutien des équipes d'experts côté réseau et sécurité des socles d'infrastructure. Les compétences techniques attendues sont les suivantes : • Expertise avancée des infrastructures Cisco VXLAN, EVPN, L2VNI • Expertise des infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, F5 • Expérience dans le domaine des solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA ...) • Expérience SIEM Splunk • Expérience Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 • Connaissance en Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Expérience de conception des architectures réseaux et sécurité • Réalisation de projets techniques sur son domaine d'activités • Expérience de suivi & reporting de l'activité au management

Le Datahub est la plateforme centrale du système d’information d’un acteur majeur de l'épargne. Il centralise, normalise et expose l’ensemble des données pour des usages métiers critiques : calcul des commissions, génération de documents clients, finance, marketing et écosystème partenaires. En tant que Data Engineer (Renfort) , vous rejoignez une équipe de 3 personnes pour accélérer le développement, l’industrialisation et la fiabilisation des pipelines de données dans un environnement en pleine transformation. 🛠️ Stack Technique Cloud & Stockage : Azure (Azure SQL, Cosmos DB). Orchestration & ETL : Azure Data Factory (ADF). Langages : SQL (Expertise requise), Python (Azure Functions). DevOps / IaC : Terraform, Azure DevOps, SonarCloud, Snyk. Évolution : Migration vers Airflow prévue prochainement. 🎯 Vos Missions Développement de Pipelines : Concevoir, maintenir et optimiser les flux d'intégration (ingestion, transformation, normalisation) via Azure Data Factory. Expertise Data : Réaliser des transformations et agrégations de données complexes en SQL, avec un focus sur la performance et la qualité. Industrialisation : Automatiser les processus via Python (Azure Functions) et gérer l'infrastructure via Terraform. Collaboration Métier : Travailler en direct avec les équipes Finance, Marketing et Relation Client pour traduire leurs besoins en solutions techniques robustes. Qualité & Sécurité : Garantir la fiabilité des données et la propreté du code (CI/CD, tests, revues de code). 👤 Profil Recherché Expérience : Data Engineer confirmé (3 à 5 ans d'expérience minimum). Maîtrise SQL : Capacité à gérer des traitements de données volumineux et complexes. Expertise Azure : Expérience solide sur ADF et l'écosystème Cloud Microsoft. Culture Dev : Bonne connaissance de Python et des principes DevOps (Git, CI/CD, Terraform). Soft Skills : Force de proposition, capacité d’adaptation et aisance pour échanger avec des interlocuteurs non techniques. Langue : Anglais professionnel (un vrai plus pour l'environnement international). 💼 Modalités Pratiques Démarrage : Sous 1 mois (disponibilité immédiate ou courte). Durée : Visibilité sur l'année 2026. Lieu : Paris (Locaux haut de gamme). Rythme : 3 jours de présence sur site / 2 jours de télétravail (pas de full remote).

Sous la responsabilité du chef de chantier et en interaction avec l'équipe projet (IT & Métiers), le TechLead Java aura plusieurs rôles sur le projet : TechLead Java sur les fonctionnalités de la nouvelle application : - Etre le référent technique de l'équipe de développement ( 2BA, 2 Dev, 1 TechLead/SecOps) - Produire l'architecture et la conception technique de la solution en respectant les principes d'architecture technique Groupe - Etre en support des développeurs - Développer certaines fonctionnalités en complément des développeurs - Produire et s'assurer du bon niveau de documentation technique (architecture, conception technique...) de la solution DevSecOps au sein l'équipe de développement : Installer et Administrer les Plateformes Applicatives : - Administrer et entretenir les plateformes du projet ; - Intégrer la sécurité des applications et des infrastructures dès la phase de conception ; - Participer aux chantiers d’architecture en tant que DevSecOps et contribuer au choix des solutions ; - Créer, adapter et maintenir les environnements nécessaires aux différentes étapes du cycle de vie ( de la fabrication à la production) ; - Contribuer à l’automatisation des tests en intégrant la sécurité ; - S’assurer du traitement des vulnérabilités durant le projet ; - Être le point d’entrée pour traiter les besoins d’évolution des plateformes dans le cadre du projet en coordination avec le chef de projet et le lead dev ; - Contribuer à l’analyse et à la correction des incidents des applications hébergées sur les plateformes ; - Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes - Proposer des solutions afin d’améliorer la sécurité des plateformes de son périmètre. - Organiser la surveillance des alertes et éventuels incidents sur les différents environnements - Rédiger et mettre à jour les procédures d’installations et d'administrations des applications dans le référentiel documentaire d'exploitation

Nous recherchons pour l'un de nos clients un PO Technico - Fonctionnel Adobe Campaign . Secteur d'activité : luxe Contexte de la mission Au sein de l’équipe Marketing Animation (Product Management - Digital), vous pilotez l’évolution et la qualité des emails/SMS transactionnels avec un focus paiement et supply sur les marchés Europe et Moyen Orient, en étroite collaboration avec les développeurs et la Test Factory, dans un environnement Agile / SAFE. Vous êtes le garant technico-fonctionnel de ce scope. Le Product Owner aura les missions suivantes : Pilotage Produit Prioriser le backlog et cadrer les besoins métier. Garantir la conformité réglementaire et la cohérence des communications (GDPR notamment). Expertise Adobe Campaign / Message Center Concevoir, paramétrer et optimiser les emails transactionnels avec un focus paiement et supply. Assurer la qualité des données, personnalisations et événements déclencheurs. Suivre les mises en production avec les équipes techniques. Maîtrise Technique CRM (Adobe Campaign / Message Center) : Définir les spécifications techniques requises pour l'intégration d'emails/SMS transactionnels dans Adobe Campaign et Message Center avec les systèmes tiers. Garantir la pertinence des modèles de données au sein d'Adobe Campaign pour optimiser la segmentation et la personnalisation des communications. Superviser et valider l'utilisation des langages de templating d'emails (ex: HTML, CSS, JavaScript) pour la création de contenu dynamique et l'optimisation des messages. Collaboration & Communication Rédiger les user stories et accompagner l’équipe de développement (Agile / SAFZ). Piloter les recettes avec la Test Factory. Communiquer de façon claire et assertive avec les stakeholders et assurer le suivi des sujets. Objectifs et livrables Le profil doit impérativement connaitre Adobe Campaign et plus précisément Message Center pour la gestion des emails transactionnels. Profil Product Owner technico-fonctionnel requis avec une connaissance des environnements techniques Adobe/Message Center. Principaux projets Mise en place d'emails transactionnels B2B ou liés à de nouvelles méthodes de livraison Intégration de nouveaux moyens de paiements Gestion de sujets GDPR

La team Microsoft CRM réalise des projets et évolutions autour de la solution Microsoft Dynamics 365. En parallèle, elle répond à des besoins et usages de la banque grâce à lécosystème de la Power Platform. Elle est composée de profils techniques et fonctionnels qui délivre en cycle court sur un plateau agile. Les ambitions de léquipe : · Opérer la transition de notre CRM dans le Cloud afin de maximiser lapport de valeur pour nos utilisateurs et améliorer lefficacité de notre delivery. · Promouvoir les nouveaux usages et linnovation technologique à travers les solutions Dynamics & Power Plate-forme Votre rôle dans léquipe ? En intégrant léquipe, vous assurez les activités dingénieur études et développements et gérez le bon déroulement des projets, évolutions, activités de maintien des applications utilisant les solutions CRM Dynamics & Power Plate-forme. Vos missions principales seront de : · Analyser le besoin métier et accompagner léquipe dans la transcription des cas dusage en solution technique · Rédiger ou participer à la rédaction des dossiers de conception et de résultats détude (sécurité, architecture, etc.) · Concevoir, paramétrer, développer la solution. · Gérer la maintenance évolutive et corrective de la solution · Mettre en place, mener ou piloter le déploiement des applications développées.

Dans le cadre du renforcement d’une squad digitale chez un grand acteur bancaire , nous recherchons un profil Business Analyst Mobile confirmé , très proche d’un profil déjà en poste et validé client. 🎯 Votre rôle Vous interviendrez sur des applications bancaires Web & Mobile à fort trafic , au cœur des parcours clients (banque à distance, onboarding, services digitaux), en étroite collaboration avec les équipes MOA, PO, IT et UX/UI . Vos missions Recueil et analyse des besoins métiers (MOA) Cadrage fonctionnel et rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Rédaction des User Stories (front & back – APIs) Alimentation, priorisation et suivi du backlog produit Animation des ateliers de cadrage et des cérémonies agiles (Scrum) Coordination des UAT, recettes fonctionnelles et homologation Suivi des mises en production, incidents RUN et amélioration continue Contribution à la cohérence fonctionnelle et technique des solutions

Fiche de poste – Testeur QA (H/F) Mission principale Garantir la qualité des applications en analysant l’existant, en définissant et automatisant les stratégies de tests, et en identifiant les anomalies afin d’améliorer la fiabilité des développements. Responsabilités principales Analyser et comprendre l’existant (applications, processus de test, architecture). Définir les comportements utilisateurs et élaborer une stratégie de tests. Participer à l’organisation et à la planification des campagnes de tests. Réaliser des tests fonctionnels, automatisés et unitaires. Tester des applications web et back-office dans des environnements proches des conditions réelles. Identifier, analyser et remonter les anomalies et bugs. Concevoir et maintenir un framework de tests automatisés. Évaluer des solutions de test d’interface et d’automatisation. Créer des jeux de données réalistes pour fiabiliser les campagnes de tests. Ouvert uniquement pour un poste en CDI Dispo ASAP, max sous 1 mois Localisation : 91