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🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡Objectif global : Piloter des projets d'intégrations dans le SI 💡 Description détaillée Le contexte de la mission : Dans le cadre de l’intégration de nouvelles entités au sein du Groupe, la direction de la sécurité recherche un chef de projet qui sera responsable du volet Sécurité de 1 à 2 projets d’intégration. 💡 Missions Principales : Assurer le pilotage, le planning, le budget et les risques, tout en assurant une communication fluide avec les managers et les parties prenantes. 💡 Responsabilités principales : · Pilotage opérationnel de 1 à 2 projets d’intégration, depuis l’étude jusqu’à la mise en œuvre des solutions techniques · Suivi du planning, des jalons, du budget · Gestion des risques · Reporting régulier

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (48-55K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Nantes - Expérience de 6 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SI pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation SI, vous pilotez les projets liés à l’éditique (centralisée et non centralisée) Votre rôle : Définir et piloter le plan de mise en œuvre des travaux liés à votre périmètre Coordonner les différents acteurs du programme impliqués sur les sujets éditiques Construire et suivre le planning d’avancement des travaux confiés Organiser et coordonner les phases de recette, en lien avec les équipes Migration de Données et Certifications Participer à l’analyse et à la résolution des anomalies identifiées sur votre périmètre Assurer le reporting d’avancement et la remontée des points d’attention Contribuer à la préparation des scénarios de bascule Le rôle implique des interactions fréquentes avec plusieurs équipes du programme afin d’assurer la bonne coordination des sujets.

RECHERCHE CONSULTANT(E) FREELANCE ACHETEUR(SE) (INDUSTRIEL & HORS INDUSTRIEL) Contexte de la mission : Pour une mission pour le compte d’un grand groupe international du secteur de l’énergie, notre cabinet recherche un(e) Acheteur(se) confirmé(e) / Consultant(e) achats freelance afin de renforcer une équipe achats rattachée à une direction Business Performance (achats, digital, contrôle interne) au sein d’une entité opérant des actifs industriels de production d’électricité. Objectifs & périmètre : Vous interviendrez sur un périmètre mixte comprenant : - Achats industriels (en renfort site) : maintenance industrielle, travaux, fournitures et équipements - Achats hors-industriels : prestations intellectuelles (conseil, études, experts), achats de données (abonnements plateformes), achats digitaux (outils/applications IT en SaaS) Missions principales : - Cadrage et préparation des consultations (RFP / RFQ) : cahiers des charges, grilles de prix, annexes commerciales et financières - Conduite des appels d’offres (multi-tours), analyse des offres, négociations et recommandations - Contractualisation : rédaction / revue des clauses commerciales, coordination avec les équipes juridiques - Suivi des engagements contractuels et gestion du portefeuille contrats - Interaction avec les parties prenantes métiers, juridiques et achats Livrables attendus : - Liste à jour des contrats et engagements du périmètre - Packages de consultation complets (contrat, annexes, grilles de prix, conditions commerciales) - Documents de stratégie achats et notes d’attribution Interfaces clés : - Équipes métiers - Équipes juridiques - Acheteurs site (centrales) - Acheteurs catégorie groupe Profil recherché : - Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) - 5 ans d’expérience minimum en achats - Expérience en achats industriels (maintenance, inspection, travaux, équipements) et hors-industriels (IT/SaaS, prestations intellectuelles) - Maîtrise du processus achats et des appels d’offres - Expérience d’un outil e-sourcing type ARIBA (ou équivalent) - Bonne compréhension des structures contractuelles et capacité à négocier les clauses commerciales - Anglais opérationnel (écrit et oral) Savoir-être : - Structuré(e) et organisé(e) - Autonome et rigoureux(se) - Fiable et intègre - Bon relationnel et capacité à interagir dans des environnements complexes Modalités : - Démarrage : ASAP - Durée : 6 mois - Localisation : Paris et sa région– présence sur site requise - Télétravail possible après phase de handover (max 1 jour/semaine) - Matériel et accès fournis (PC, messagerie, outils collaboratifs)

ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE Le nouvel analyste déploiement sera rattaché au responsable déploiement du BENL. Les deux pays sont déjà en production, mais des produits d'assurance supplémentaires doivent être finalisés en plus de la migration des données. En étroite collaboration avec les interlocuteurs régionaux des OE en cours de déploiement, l'analyste métier agit en tant que partenaire opérationnel pour les sujets Évolutions, Documents et Tests. Il/Elle s'attachera à acquérir progressivement des connaissances afin de gagner en autonomie. Au niveau global, il/Elle agira comme premier niveau central de support (filtrage, dispatching, formation de base…). Il/Elle facilitera la communication entre le Groupe et les équipes locales, ainsi qu'entre les parties prenantes du Groupe. Il/Elle complétera, si nécessaire, de manière proactive la documentation existante afin de faciliter les prochains déploiements. La mission sera exécutée sous la supervision du/de la responsable déploiements du Groupe. - Contribuer à l'analyse des écarts sous la direction du responsable central du déploiement (une opportunité d'enrichir ses connaissances). - Recueil de la configuration de l'unité opérationnelle et suivi de la mise en œuvre. - Suivi de l'avancement de la mise en œuvre au sein des différentes équipes (suivi de l'avancement, support entre les équipes centrales et locales). - Suivi des tests locaux, y compris l'analyse des défauts déclarés et des questions. - Coordination quotidienne entre les acteurs locaux et l'équipe en charge des documents (documents contractuels des différents produits, documents financiers (factures et remboursements) et lettres de réclamation) par unité opérationnelle, en anglais et dans les langues locales. - Suivi de l'avancement de la mise en œuvre, y compris le reporting. - Participation à la campagne de tests, notamment aux tests de qualification. - Suivi des tests locaux, y compris l'analyse des défauts déclarés et des questions. - Accompagnement à la construction du plan de tests GUAT - Suivi des tests GUAT locaux, incluant l'analyse des défauts et questions déclarés + arbitrage des priorités de premier niveau - Assurer l'interface entre les différents systèmes pour aligner les priorités - Qualification de l'environnement afin de donner le feu vert aux utilisateurs locaux - Phase de migration des données (cartographie des données, support, suivi des tests…) - Assistance ponctuelle sur site si nécessaire Compétences analytiques : capacité à s'investir dans un environnement métier complexe Pratique : agir concrètement dans toutes les phases de déploiement (de l'analyse initiale aux tests avec filtrage des anomalies) Approche structurée : une approche méthodique pour faciliter l'anticipation des étapes suivantes. Connaissances en gestion de projet : maîtrise des pratiques et outils de gestion de projet.

Si piloter des projets techniques et transférer des savoir-faire est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers pharmaceutique qui t'attend de pied ferme avec ce poste de Project Manager Pharma Ops. 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Piloter les transferts de procédés, méthodes analytiques et connaissances produits entre sites internes et partenaires. Construire et suivre plannings, budgets, jalons et risques pour chaque projet. Coordonner les scale-up, lots de qualification et validations de procédés (PPQ). Superviser la documentation et l’alignement avec les exigences qualité et réglementaires (GMP, EMA, ICH). Organiser formations et échanges techniques entre sites. Assurer le reporting auprès des comités projet et des parties prenantes. Travailler dans un environnement international, en collaboration avec supply chain, filiales et CMOs.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Chef de Projet MOA (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Sous la responsabilité de la Responsable MOA et intégré au sein du département Crédit et Recouvrement, vous aurez la charge de la conduite des projets à IT à mener sur le périmètre (Risque & Recouvrement) avec pour objectif l'amélioration des processus et des outils informatiques métiers. A ce titre, vos principales missions seront : - Récolter les besoins des collaborateurs au niveau opérationnel et agir en tant que facilitateur dans la mise en place de solutions adaptées pour y répondre ; - Formaliser & officialiser l'expression de besoin fonctionnelle (« Change Request ») ; - Suivre & contribuer à l'animation des différentes phases de projets (hypercare incluse), en vérifiant en permanence la bonne adéquation entre le besoin initial et les développements IT effectués ; - Définir et contribuer au pilotage des recettes utilisateurs (UAT) en environnement de test, puis post-mise en production ; - Coordonner les échanges avec les équipes techniques internationales dans le cadre des projets, incidents et anomalies ; - Formaliser & diffuser les nouveaux process & modes opératoires ; formaliser le cas échéant les supports de communication internes et externes ; - Faire l'ouverture, le suivi et le monitoring des incidents informatiques de la direction jusqu'à leur clôture ; - Assurer un suivi formalisé des évolutions, incidents & anomalies impactant la direction dans le cadre du monitoring et de l'historisation des activités de l'équipe (rapports excel, PowerBI…) ; - Contribuer à la documentation ainsi qu'à l'optimisation des process internes à la direction dans une optique de cohérence par rapport aux objectifs long termes définis sur le périmètre crédit et recouvrement…

Dans le cadre de la modernisation de l’infrastructure IT d’un client bancaire grand compte , nous recherchons un Chef de projet / Directeur de projet pour piloter la migration de la messagerie vers Exchange Online pour environ 20 000 utilisateurs . Missions Pilotage de la migration Piloter la migration de la messagerie vers Exchange Online / Microsoft 365 . Organiser les vagues de migration utilisateurs . Coordonner les équipes infrastructure, réseau et Microsoft 365. Gestion du projet Élaborer et suivre le planning de migration . Gérer les ressources et le plan de charge . Suivre le budget du projet . Gouvernance Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage . Produire les reportings d’avancement . Gestion des risques Identifier les risques techniques liés à la migration . Mettre en place les plans de mitigation . Périmètre technique / prérequis Microsoft 365 Exchange Online Migration de messagerie Active Directory Hybrid Exchange Gestion des boîtes mail utilisateurs Migration cloud Outils de migration (type Azure AD Connect, migration tools M365 )

Objectifs : Assurer la conception et le déploiement d'un environnement de travail utilisateur moderne, standardisé et efficace pour l'ensemble des collaborateurs des nouveaux sites. Attendus : Des masters de postes de travail créés et déployés, les outils collaboratifs (M365) configurés, le parc d'impression opérationnel, et les guides de prise en main pour les utilisateurs. Piloter la configuration et livraison des dotations IT des utilisateurs finaux. Piloter les projets de déploiement l'environnement de travail numérique (AD, M365, VDI, etc.). Piloter les télé-déploiements des solutions métiers et IT pour les utilisateurs finaux. Coordonner les actions avec les équipes workplace centrales et locales.

Vos missions : Rattaché(e) à l'agence de Paris, vous accompagnerez le développement de notre activité recrutement. Encadré(e) par le directeur d'agence, vos missions principales seront : Sourcing de profils IT (CVthèques, LinkedIn, réseaux sociaux, etc.) Qualification téléphonique des candidats Rédaction et diffusion des offres d'emploi Mise à jour et suivi de la base de données candidats Suivi du processus de recrutement (de l'entretien jusqu'à l'embauche) Participation aux événements de recrutement et à la communication RH

La performance des systèmes d'informations est un enjeu stratégique pour notre client. La montée en puissance d'évènements commerciaux demande de plus en plus d'anticipation et d'observabilité de la performance applicative. Pour en mesurer les impacts, vous serez amené à exécuter des tests de performance/charge sur les sites internet e-commerce du groupe ou d'autres applications également sous contraintes fortes. Vous ferez partie d'une équipe au sein de la Direction Infrastructures et Production. Description A l'aide de l'outil Neoload, vous serez amenés à mener et réaliser le projet de tests de performance/charge sur les sites web du groupe (ou d'autres applications soumises à de fortes contraintes), de leur conception jusqu'à la présentation des résultats, en passant par la conception des scénarios et l'exécution des tests. Vous serez aussi amené à manipuler, dans le cadre des tests de performance/charge l'outil d'observabilité Dynatrace présent dans le groupe.

Localisation: Chaville - 2 jours de télétravail par semaine Durée: 3 ans Contexte: Le Chef de Projet Infrastructure est responsable de la conduite et de la réussite des projets techniques du système d’information (SI). Il pilote la conception, la mise en œuvre et l’évolution des infrastructures techniques (serveurs, réseaux, virtualisation, stockage, cloud, cybersécurité…) en garantissant leur performance, leur conformité et leur alignement sur les besoins métiers. Il coordonne les équipes techniques, les prestataires et les parties prenantes internes, tout en assurant le respect des coûts, des délais et des niveaux de qualité attendus. Livrables : Pilotage de projet Définir les objectifs, les périmètres et les livrables des projets d’infrastructure. Structurer, planifier et suivre les projets (coûts, délais, risques, ressources). Animer les comités de projet, rédiger les comptes rendus et suivre les plans d’actions. Gérer les risques et proposer des plans de mitigation. Conception et architecture Participer à la conception technique des solutions : architectures systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, Cybersécurité Garantir la cohérence technique avec les standards et les bonnes pratiques du SI. Coordination & communication Coordonner les équipes internes (ingénierie, exploitation, sécurité, réseau…). Assurer la communication régulière avec les clients internes et le management. Suivi opérationnel et qualité Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production. Accompagner le transfert vers les équipes d’exploitation. Assurer la documentation technique et la capitalisation. Veille & amélioration continue Suivre l’évolution des technologies infra SI Proposer des optimisations et des évolutions structurelles. Contribuer aux feuilles de route techniques du SI Compétences : Une partie des compétences suivantes seront fortement demandées selon le périmètre infra de l’organisation : Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL) Virtualisation : VMware Réseaux & sécurité : LAN/WAN, firewalls, load balancers, VPN, SD-WAN Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, NetApp, NetBackup Supervision : Centreon, Nagios, Grafana, … Méthodologies Gestion de projet ITIL (incident, change, demande, capacité) Documentation technique structurée Leadership technique et capacité à fédérer Excellente communication orale et écrite Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité Orientation résultats et satisfaction client Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles

En bref : Chef de projet digitalisation (H/F) - CDI - Mèze - Rémunération autour de 60k € brut annuel Notre client, PME située au bord de mer, recherche son futur chef de projet digitalisation (H/F). Vos missions : - Pilotage de projets CRM et e-commerce : cadrage, planification et coordination des équipes internes et des prestataires. - Déploiement des solutions à l’échelle européenne, avec prise en compte des spécificités locales. - Définition de la vision produit et élaboration de la roadmap en alignement avec les enjeux business. - Animation de la communauté des key users et promotion de l’adoption des outils. - Conduite du changement : communication, formation et accompagnement des utilisateurs. - Suivi des KPIs et optimisation continue des plateformes digitales.

Objectif : Garantir le pilotage de bout en bout des projets de déploiement (coûts, délais, qualité) ou spécifiquement pour certains lots et assurer la coordination transverse entre les différents lots et les parties prenantes. Ce pool est le garant du respect des engagements du programme. Attendus : Des plannings de projet détaillés et tenus à jour, des budgets maîtrisés, des registres de risques, des supports et comptes-rendus de comités de pilotage, et un reporting consolidé pour la direction.

Responsable cybersécurité expert en gouvernance, audit et conformité, capable de piloter la cybersécurité en transverse sur des environnements critiques IT/OT. Poste soumis à enquête administrative et habilitation de sécurité Contexte Groupe industriel international intervenant sur des environnements critiques et fortement réglementés, notre client renforce sa Direction Cybersécurité afin de structurer et piloter la gouvernance cyber à l’échelle du Groupe. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte exigence normative, d’environnements IT/OT complexes et de coordination transverse entre de multiples entités. Mission Rattaché(e) à la Direction Cybersécurité Groupe, vous êtes responsable de la gouvernance, des audits et de la déclinaison des référentiels cybersécurité sur l’ensemble des périmètres produits, services, infrastructures et systèmes d’information. À ce titre, vous intervenez sur : La définition et l’évolution des règles, processus et référentiels de gouvernance cybersécurité L’alignement des pratiques internes avec les normes et standards nationaux et internationaux L’accompagnement des équipes opérationnelles dans l’application des exigences cyber et clients La contribution aux activités d’audit, de contrôle et de suivi de conformité cyber La construction, le suivi et l’exploitation des KPI cybersécurité L’apport d’expertise cyber dans le cadrage des offres commerciales Les actions d’acculturation, de sensibilisation et de formation à la cybersécurité La capitalisation, la diffusion et la promotion des bonnes pratiques cyber en interne et en externe Les missions sont évolutives et s’inscrivent dans une dynamique d’amélioration continue.

CONTEXTE Fort de plus de 20 années d'expérience dans le monde du transport et des mobilités, nous accompagnons nos clients dans l'étude, la conception,?la réalisation et l'intégration de projets complexes et innovants comme des plateformes de mobilités servicielles (MaaS)?capables de s'interfacer avec la plupart des solutions de mobilité du marché. Nous participons ainsi à une démarche de?révolution numérique?pour les transports afin de faire face aux?enjeux écologiques?et la nécessité pour les acteurs d'aller vers un?développement plus durable. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Vos responsabilités sont : - Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets (cadrage, planification, suivi, livraison, clôture). - Coordonner les équipes internes et les parties prenantes (développeurs, architectes, experts métiers, partenaires, clients) - Assurer le respect des engagements contractuels et des méthodologies projet (V-cycle, agile, hybridation selon les besoins) - Suivre et analyser les risques et mettre en place les plans d'actions correctifs - Gérer la relation client et assurer un rôle de conseil stratégique - Recueillir et analyser des besoins en vue de rédiger des spécifications fonctionnelles et des devis pour nos clients - Préparer et animer les instances de suivi de pilotage - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies projet