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Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Pilotage opérationnel du projet Planifier, organiser et suivre l'ensemble des phases du projet : planning détaillé, jalons et livrables. Construire et maintenir le planning et les outils de suivi associés. Piloter l'avancement des travaux et ajuster les priorités en fonction des contraintes rencontrées. Suivre et garantir la réalisation des livrables intermédiaires et finaux. Identifier les dépendances entre les différents chantiers et acteurs du projet. Veiller au respect du périmètre, des délais et des engagements pris. Piloter le suivi opérationnel du projet dans Sciforma, avec une formation à l'outil prévue à la prise de poste. Coordination des équipes et des parties prenantes Coordonner les différents acteurs métiers, SI et les prestataires externes intervenant sur le projet. Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les partenaires externes. Préparer et animer les instances de suivi opérationnel : COPROJ, ateliers de travail et réunions projet. Préparer les ordres du jour et les supports nécessaires aux réunions. Assurer le suivi des actions décidées et relancer les contributeurs concernés. Assurer une communication régulière et adaptée auprès des différentes parties prenantes. Identifier les interlocuteurs nécessaires à chaque étape du projet et garantir leur mobilisation. Suivi des risques, incidents et qualité Identifier, évaluer et documenter les risques et problèmes opérationnels. Proposer et suivre les plans d'actions correctifs. Maintenir à jour le suivi des risques, alertes, incidents et points de blocage. Alerter le PMO en cas de dérive ou de difficulté nécessitant un arbitrage. Coordonner le suivi et la résolution des anomalies avec les équipes internes et les prestataires. Veiller à la qualité des livrables et à leur conformité avec les besoins définis. Anticiper les impacts des risques et proposer des mesures de mitigation. Gestion du suivi et du reporting Produire et actualiser les tableaux de bord projet : avancement, planning, risques, incidents et actions. Renseigner et maintenir à jour les informations du projet dans Sciforma. Rédiger les comptes rendus des COPROJ, ateliers et réunions projet. Suivre et documenter les décisions opérationnelles. Assurer le suivi des actions et des responsables associés. Fournir un reporting régulier au PMO sur l'avancement, les risques, les alertes et les décisions attendues. Préparer les éléments nécessaires au reporting et aux instances de gouvernance du projet. Validation, tests et recette Préparer et organiser les phases de tests fonctionnels et techniques. Définir et suivre les scénarios et jeux d'essais nécessaires. Coordonner la recette avec les métiers, la DSI et les prestataires. Suivre les anomalies identifiées lors des phases de tests et s'assurer de leur résolution. Formaliser les résultats des recettes et suivre les éventuelles réserves. Coordonner les actions nécessaires à la mise en production. Accompagner le déploiement et assurer le suivi de la phase de stabilisation. Le profil que nous recherchons : Compétences techniques Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, cycle en V et hybride. Connaissance des environnements SI et de la coordination entre métiers, DSI et prestataires. Capacité à élaborer et maintenir un planning projet et des tableaux de bord. La connaissance de Sciforma est un plus. Connaissances en gestion des risques, suivi des incidents et contrôle de la qualité. Expérience dans la conduite de phases de tests et de recette. Capacité à coordonner des projets impliquant plusieurs applications et interfaces. Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et capacité à rendre compte régulièrement de son activité. Capacité à coordonner et fédérer des équipes pluridisciplinaires. Bon relationnel et communication claire, adaptée à différents interlocuteurs. Proactivité et capacité à anticiper et résoudre les problèmes. Capacité à challenger les interlocuteurs internes et externes. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à prendre des initiatives tout en respectant la gouvernance et les processus de décision. Formation / Expérience Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion de projet, systèmes d'information ou équivalent. Une première expérience en gestion de projet SI est appréciée, notamment dans le cadre d'une alternance, d'un stage ou d'une première expérience professionnelle. Conditions de mission: Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 400€ et 450€ (Selon votre expertise) Lieu : Besançon Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte : Inscrit dans la continuité de la transformation digitale de client, le programme SAP a pour objectif de remplacer les ERP BaaN et les autres systèmes connexes par SAP S/4HANA. Cette solution unique sera partagée entre l'ensemble de client et ses filiales en France et dans le Monde. Cet ERP plus performant couvrira l'ensemble des fonctionnalités métier déjà existantes en intégrant les derniers standards industriels disponibles et sera capable de s'adapter à l'évolution des besoins de notre secteur. Les enjeux liés à la mise en place de la solution résident principalement dans la centralisation des informations, la simplification de nos processus métier ainsi que la rationalisation de notre paysage applicatif. La nouvelle solution informatique unique est basée sur le logiciel SAP : S4/Hana. Objet du cahier de consultation : Le client doit assurer une montée en cadence des déploiements à venir tout en garantissant une qualité de déploiement et en maitrisant ses environnements. Les activités dites techniques, regroupent la chefferie de projet de solution technique gravitant autour de la solution SAP S/4HANA, la chefferie de projet pour les divers déploiements ainsi que la gestion des environnements technique. Le département Interface et autorité technique (CDYP) au sein du programme SAP doit donc se renforcer. Environnement de la Prestation Les stakeholders actuels : La DSI de client ré-internalise les compétences SI ERP legacy. Une partie de cette ré-internalisation est assurée par la création d'une entité juridique localisée en Inde. En cible les équipes internes assureront le support de la solution SAP S/4HANA. Cette cible est à l'heure actuelle synchronisée avec la fin du programme SAPi. (2025). Le programme SAP est en mode Build et en mode forfaitaire avec le prestataire SSG. La solution SAP S/4HANA est hébergée dans l'infrastructure de la DSI La solution SAP S/4HANA est interfacée avec d'autres applications via des middlewares. Les différents éditeurs des solutions à mettre en œuvre. La Responsable de solution au sein de la DSI client. Garante de la MCO. Les multiples contributeurs au programme SAP Le support : Durant la phase de build : N1 : Assurer le support fonctionnel relevant du périmètre des fonctions couvertes par SAP des sites déployés. Le support doit assurer au client final un niveau de service lui permettant d'utiliser le système en correspondance avec les besoins opérationnels. Une consultation est en cours pour couvrir ce besoin hors site Français. N2 : Equipe Build par domaine fonctionnel N3 : Soit il s'agit un problème SAP, alors le prestataire du Build se charge du support, soit il s'agit d'un problème SI et le processus utilisé est celui en place au sein de la DSI. Expertises techniques attendues Afin de mener à bien cette mission, la client souhaite préciser le niveau d'expertise nécessaire dans les domaines suivants : Connaissance technique autour de la solution SAP S4/Hana. Pilotage de la mise en place d'addon et spécifiquement Signavio. Connaissance des modes d'interfaçages iDoc, BAPi, Trade Express etc… Connaissance des problématiques d'intégration de logiciel Appétence pour les problématiques de sécurité et leurs mitigations. Langages : Français, Anglais (Nice to have) Séniorité : Au moins 7+ ans d'expérience Localisation : Evry Corbeil + 2 Jrs de TT

Contexte Dans le cadre du programme 4ALL, nous recherchons un chef de projets/programme pour accompagner la coordination et la gestion de ce dernier. Ce programme est constitué de plusieurs silos (plusieurs applications à mettre en service) et nécessite une coordination et organisation transverse. Le chef de projet assure la coordination opérationnelle et le pilotage de bout en bout dans le respect des délais contractuels, des exigences réglementaires, des standards de gouvernance d'un grand groupe bancaire ainsi que du budget. Il assurera la préparation et l'animation des Steerco, COPROJ, le reporting, etc. Missions Piloter et coordonner l'ensemble des activités du programme Définir et maintenir le planning global et veiller au respect des jalons Organiser, préparer et animer les ateliers de travail (ateliers de cadrage, ateliers techniques, ateliers organisationnels) en impliquant les équipes concernées Suivre l'avancement des livrables et assurer la coordination des dépendances entre les différents silos du programme Identifier, qualifier et prioriser les risques techniques, opérationnels et réglementaires du programme Remonter les alertes et points bloquants aux instances de décisions selon les règles d'escalade du programme Préparer et porter les demandes d'arbitrage auprès du Directeur de Programme lorsque des décisions structurantes sont requises Garantir la continuité d'activité lors des phases de bascule Assurer le suivi budgétaire du programme : consommation, prévisionnel, écarts et atterrissage Contribuer, si nécessaire, à la préparation des comités d'investissement du programme Certifications appréciées PMP / PRINCE2 ITIL v4

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef de projet technique obsolescence infrastructure d'impression H/F Description de la mission : ContexteNotre client recherche un Chef de projet technique pour piloter la modernisation et la gestion de l'obsolescence d'une infrastructure d'impression existante. Le projet vise à mettre en place une nouvelle infrastructure tout en garantissant la continuité de service, dans un contexte où l'éditeur maîtrise partiellement la solution actuelle. MissionsPiloter la mise en place de la nouvelle infrastructure d'impression. Définir et suivre une trajectoire de migration progressive, lot par lot. Garantir la continuité de service et limiter les interruptions lors des bascules. Coordonner les équipes infrastructure, sécurité, métiers, exploitation et éditeur. Analyser l'existant et identifier les composants obsolètes ou à risque. Faire évoluer et converger les règles de sécurité associées à la solution. Challenger l'éditeur sur ses choix techniques, ses engagements et ses capacités de delivery. Suivre les configurations liées aux multifonctions et aux environnements d'impression à forte volumétrie. Piloter les risques, les dépendances, les plans d'action et les arbitrages techniques. Produire les documents de conception, de suivi et de gouvernance projet. Profil recherchéExpérience confirmée en gestion de projets techniques d'infrastructure. Expérience impérative sur des environnements d'impression, de gestion des flux d'impression ou de multifonctions. Bonne compréhension des infrastructures, des réseaux, de la sécurité et des règles de filtrage. Capacité à intervenir à la fois sur les enjeux de pilotage et sur les sujets techniques de fond. Expérience dans la gestion de l'obsolescence et la mise en œuvre de nouvelles infrastructures. Capacité à travailler dans un contexte complexe, avec un éditeur à challenger. Profil autonome, structuré et capable de prendre des décisions. Une culture développement ou scripting constitue un plus. À noter : ce poste ne correspond pas à un rôle de simple coordinateur technique. Une capacité à comprendre les architectures, analyser les problèmes et challenger les solutions est attendue. Compétences / Qualités indispensables : Expérience confirmée en gestion de projets techniques d'infrastructure. Compétences / Qualités qui seraient un + : Environnement : infrastructure critique, forte volumétrie, migration progressive sans interruption de service souhaitéeInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Chef de projet / Appui au Responsable de programme H/F Description de la mission : Contexte Un programme stratégique lancé début 2025 vise à améliorer l'offre IT/IS pour les projets menés en Sociétés en Participation (SEP) ou en Joint-Venture (JV). Son avancement est jugé insuffisant pour apporter toute la valeur attendue aux clients internes. La mission doit accompagner le responsable du programme et renforcer la capacité de réalisation. Mission Intervenir en appui au responsable du programme avec un profil généraliste, en lien avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers. La mission vise notamment à recueillir et consolider les connaissances, structurer la documentation et formaliser l'offre digitale. Principales responsabilités Structurer l'espace documentaire mis à disposition des clients et le compléter au fil des connaissances recueillies auprès des interlocuteurs métiers et des systèmes d'information. Animer des ateliers métiers, puis concevoir et rédiger des supports facilitant les appels d'offres et la préparation des projets de construction sur leurs aspects digitaux : matrices de chiffrage, supports marketing et conventions de service. Rédiger la documentation fonctionnelle des projets techniques du programme ainsi que les guides utilisateurs associés. Rédiger un support de présentation et de valorisation de l'offre digitale destiné aux partenaires. Faire avancer les sujets avec proactivité et autonomie, en collaborant avec des interlocuteurs multiples. Environnement technique Outils : SharePoint, Excel Domaine : systèmes d'information, offre digitale pour les projets de construction en SEP ou JV Livrables attendus Comptes rendus d'ateliers Documentation structurée sous SharePoint Supports de présentation de l'offre, notamment pour les appels d'offres et les partenaires Tableaux Excel Documentation fonctionnelle et guides utilisateurs associés aux projets techniques Profil recherché Expérience Profil expérimenté avec au moins 7 ans d'expérience. Compétences techniques Compréhension des processus et des opérations. Capacité à comprendre des sujets techniques et à les simplifier. Compétences en marketing et formalisation d'offre. Qualités rédactionnelles permettant de consolider les connaissances. Maîtrise de SharePoint et d'Excel. Compétences personnelles Aptitude à travailler avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers. Capacités relationnelles. Forte proactivité et autonomie. Langues Anglais lu et parlé. Compétences / Qualités indispensables : Rédaction et structuration documentaire, Compréhension des processus et opérations, Vulgarisation de sujets techniques, Formalisation et valorisation d'une offre, Proactivité et autonomie, Anglais lu et parlé Compétences / Qualités qui seraient un + : xxxInformations concernant le télétravail : Télétravail à fréquence à définir. Présence sur site minimale de 3 jours par semaine pendant les deux premières semaines de prise de contexte, puis d'au moins 1 jour par semaine.

Mission principale : mise en place / structuration de la fonction PMO - Transformation des programmes en projets - Élaboration des prévisions financières - Analyse et ventilation des heures - Accompagnement du plan de charge (avec consolidation en amont des FTE) - Mise en œuvre de l'outil Dynamo (remplacement / évolution d'Excel) - Création de dashboards Excel / Power BI - Gestion du planning sous Primavera - Gestion des budgets et des plannings - Communication avec les différentes parties prenantes (métiers, SI etc ...)

MissionsGestion de projets liés à la production (mise à niveau d'applications majeures, obsolescence des infrastructures, etc.) Gestion et suivi des projets ALMT (gestion de l'obsolescence, projets de mise à niveau d'applications majeures, etc.) Élaboration des feuilles de route (roadmaps), suivi des jalons de projet, estimation de la charge, rôle de point de contact unique (Single Point of Contact) pour les équipes de développement et d'infrastructure Participation aux choix de développement des systèmes Installation et intégration des systèmes informatiques Déploiement international des systèmes Réalisation de tests techniques, analyse et validation des dossiers d'exploitation et d'installation Garantie du niveau de service, des engagements ainsi que de la qualité des livrables Intégration de la démarche DevOps dans nos applications Préparation de la documentation nécessaire pour les équipes de RUN Assurance du transfert de compétences (handover) vers les équipes L1/L2 Apport d'un support ponctuel pour les équipes L2 (OCS) Mise en place et diffusion d'indicateurs (performance, coût, délais), de normes (ITIL) et de procédures d'exploitation Rédaction et exécution des tests et de la documentation relative au projet Suivi et reporting de l'ensemble des aspects du projet

INGENIEUR DE PRODUCTION - DEVOPS Démarrage : ASAP Durée : 3 Ans Localisation : Ile de France - Proche Paris Télétravail : 50%, ​​Gestion de projet : Gestion de projets liés à la production (mise à jour majeure d'applications, gestion de l'obsolescence des infrastructures, etc.) Gestion et suivi de projets (gestion de l'obsolescence, projets de mise à jour majeure d'applications, etc.) Élaboration de feuilles de route (roadmaps), suivi des jalons du projet, estimation de la charge de travail, rôle de point de contact unique pour les équipes de développement et d'infrastructure. Participation aux choix de développement des systèmes Installation et intégration de systèmes informatiques Déploiement international de systèmes Réalisation de tests techniques, analyse et validation des dossiers d'exploitation et d'installation. Garantie du niveau de service, des engagements et de la qualité des livrables. Intégration de la démarche DevOps dans les applications Préparation de la documentation nécessaire pour les équipes de RUN (exploitation) Assurance du transfert de compétences aux équipes de support N1/N2 Support aux équipes N2 (OCS) Mise en place et diffusion d'indicateurs (performance, coûts, délais), de normes (ITIL) et de procédures opérationnelles. Rédaction et exécution de tests et de la documentation liée au projet Suivi et reporting sur tous les aspects du projet Définition des procédures opérationnelles Participation à l'étude et à l'analyse des besoins métiers en matière de systèmes d'exploitation. Analyse des contraintes opérationnelles. Assurer et optimiser l'industrialisation de la production. Définir les procédures et diffuser les instructions de mise en production. Définir et mettre en place des outils de standardisation, d'automatisation et de sécurisation de la production. Mettre en place et diffuser des indicateurs (performance, coûts, délais), des normes (ITIL) et des procédures opérationnelles. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) tout en garantissant le respect des normes et des critères de performance. Participer à la définition du plan de reprise d'activité (PRA) et du plan de continuité d'activité (PCA). Assurer une veille technologique sur les méthodes et outils de production. Réalisation des aspects techniques Intégration d'applications Définir les plans de mise en production (PMEP). Installer les logiciels et le matériel sélectionnés et configurer les postes de travail. Déployer et migrer les serveurs en collaboration avec l'ingénieur système. Intégrer de nouvelles applications au système d'exploitation existant. Mettre en place un programme de tests pour les nouvelles installations. Gérer les relations avec les prestataires de services. Support client Fournir un support technique aux équipes de niveau 1, aux équipes informatiques et autres (niveaux 2 et 3). Intervenir dans des délais contraints lors d'incidents opérationnels (analyse, diagnostic et résolution des incidents). Anticiper les besoins des utilisateurs et les évolutions du système. Analyse de rapports techniques Collaborer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité. Établir la documentation technique. Garantir l'efficacité constante des systèmes de sécurité. Suivre les incidents d'exploitation, en analyser les causes et prendre les mesures correctives appropriées.

Chef de Projet IT H/F Au sein du pôle projets de l'équipe IT et rattaché(e) au Directeur des Projets et Systèmes d'Information, vous contribuez à l'évolution et à la structuration des processus métiers des différentes entités du groupe. Votre rôle est d'accompagner la mise en place d'outils et de solutions permettant d'optimiser, fiabiliser et sécuriser les flux d'informations. Vos missions Recueillir et analyser les besoins métiers (audit des processus, cartographie des flux) Définir le périmètre, les objectifs, les ressources, le planning et le budget des projets Rédiger les livrables projets : cahiers des charges, spécifications, plans de projet Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Suivre l'avancement des projets (développement, intégration, tests et déploiement) Assurer la communication et le reporting auprès de la direction Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement (recette, formation, documentation) Veiller au respect des délais, des budgets et à la qualité des livrables

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation SAP, nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA & Fiori Senior pour accompagner la migration d'un environnement SAP ECC vers SAP S/4HANA et contribuer à une stratégie de retour au standard SAP (Clean Core) Au sein d'une squad agile et sous la responsabilité du manager de l'équipe, vous intervenez notamment sur : Formalisation des processus existants Documentation des cas de tests Analyse des écarts entre SAP ECC et SAP S/4HANA Identification et réduction des développements spécifiques Nettoyage et rationalisation des données et objets SAP Paramétrage de la solution SAP S/4HANA Animation d'ateliers et démonstrations auprès des équipes métiers Challenge des processus existants et promotion des standards SAP Rédaction des spécifications fonctionnelles Préparation des mises en production Gestion des activités de cutover Accompagnement au changement et formations utilisateurs Support post Go-Live et suivi des anomalies.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation et de refonte d'un SI monétique, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter plusieurs streams liés au domaine Paiements / Émission, notamment des sujets de transformation et de décommissionnement d'applications. Le consultant interviendra dans un environnement complexe et transverse, en coordination avec les équipes IT, Architecture, Sécurité, Production et Métiers, ainsi qu'avec différents partenaires externes. Missions principalesPiloter plusieurs streams d'un programme de transformation monétique, notamment les activités de décommissionnement. Construire et suivre les plannings, jalons, risques, dépendances et plans d'actions. Coordonner transversalement les différentes équipes contributrices. Préparer et animer les comités de pilotage et de décision. Produire les supports de reporting, synthèses et livrables d'aide à la décision. Identifier les risques et points de blocage et assurer leur suivi jusqu'à résolution. Proposer des solutions compatibles avec les contraintes d'architecture, de sécurité et de production. Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles. Garantir une communication claire et régulière auprès des équipes et du management. Compétences recherchéesExpérience confirmée en chefferie de projet IT / pilotage de programmes complexes. Maîtrise de la planification, gestion des risques, suivi des jalons, reporting et coordination transverse. Bonne culture technique permettant d'échanger efficacement avec les équipes Architecture, Sécurité, Production et Développement. Bonne compréhension des problématiques d'architecture et de sécurité des SI. Maîtrise d'outils de planification tels que MS Project. Une expérience dans les Paiements / Monétique, particulièrement sur les problématiques d'Issuing / Émission, constitue un réel atout. Une expérience de projets de transformation, migration ou décommissionnement de SI est particulièrement appréciée. Qualités attenduesExcellentes capacités de communication écrite et orale. Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses. Capacité de négociation et de coordination. Organisation, rigueur et autonomie. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Force de proposition et prise d'initiative. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs. Résilience et bonne gestion du stress. Profil recherchéChef de Projet IT senior, disposant d'une forte capacité de pilotage transverse, d'une bonne culture technique et idéalement d'une connaissance du domaine Paiements / Monétique. Le profil doit être capable d'interagir aussi bien avec des équipes techniques qu'avec le management et les métiers, et de transformer des problématiques complexes en décisions, plans d'actions et communications claires.

Nous recherchons un chef de projet pour piloter des projets liés aux environnements utilisateurs et coordonner les équipes impliquées. Vos missions Cadrer les projets et construire les dossiers associés. Préparer et suivre les appels d'offres. Planifier les activités et coordonner les parties prenantes. Animer les réunions et ateliers. Assurer le suivi et le reporting des projets. Environnement de travail Vous évoluerez au sein d'un environnement IT où le chef de projet travaille avec les équipes et parties prenantes impliquées dans le cadrage et la réalisation. La mission se déroule sur site à Brest.

📋 RÉSUMÉ Au sein d'un programme de déploiement SAP S/4HANA multi-sites et international, le Chef de Projet Technique SAP pilote les projets techniques qui gravitent autour de la solution : intégration d'add-ons et d'outils (SAP Signavio, Jira…), solutions techniques visant à industrialiser les processus projet. Il intervient également sur la préparation des déploiements et la gestion des environnements. Il construit la roadmap des projets, coordonne les différents acteurs techniques et assure un reporting régulier de l'avancement, des alertes et des risques. 🎯 MISSIONS Piloter les projets techniques autour de SAP S/4HANA : intégration d'add-ons et d'outils (SAP Signavio, Jira…), solutions techniques pour industrialiser les processus projet. Construire et tenir à jour la roadmap des projets techniques (planning, charges, jalons). Coordonner les différents acteurs : équipes internes, intégrateur, éditeurs, équipes techniques et métiers. Suivre les sujets d'intégration et d'interfaces avec les applications connectées à SAP (IDoc, BAPI, EDI, middlewares). Assurer un reporting hebdomadaire de l'avancement, avec les alertes et les risques, et animer les points de suivi. Préparer et sécuriser les déploiements : documents de mise en production et de mise en service, suivi de l'hypercare. Formaliser l'usage des environnements selon les versions et les phases du projet. Produire l'ensemble des livrables projet selon la méthodologie en vigueur et contribuer à la prise en compte des enjeux de sécurité. 📦 LIVRABLES Plans de projet techniques détaillés (planning, budget, ressources). Rapports d'avancement et tableaux de bord de suivi de projet. Spécifications techniques fonctionnelles et détaillées. Documentation technique des solutions implémentées. Livraisons de configurations, développements et intégrations SAP. Procès-verbaux de réunions techniques et comités de pilotage. Gestion des budgets et des délais techniques respectés.

Contexte : La Direction Solution SI IARD cherche un chef de projet MOE pour prendre en charge des projets liées à ses missions qui sont : • Apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisations • Intervenir dans les études d'avant-projet (Contribue aux Etude d'Opportunité, Porte les Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place. • Garantir les engagements DSIN pris dans le cadre des études et projets. MISSIONS: • Prendre en charge un ensemble de cadrages, d'études en amont des projets, et en soulageant ainsi les équipes Conseil projet indemnisation des marques, qui seront bien sûr sollicitées lorsque nécessaire pour apporter leur expertise. • Echanger avec les Directions Métiers concernées sur les besoins et les enjeux, les challenger. • Animer les différentes équipes DSIN potentiellement concernées pour identifier les macro-scénarios possibles, et les valider avec les Directions Métiers • Proposer une démarche d'instruction : EO/EF, Maintenance évolutive, projet, ou arrêt des travaux (si enjeux insuffisants par exemple) • Lorsque nécessaire, organiser l'étude avec l'équipe projet pressentie : o Animer les contributeurs DSIN, et assurer la relation avec les équipes Métier concernées o Planifier les actions, missionner les différents intervenants et veiller au respect des budgets. o Garantir le bon avancement des missions assurées par l'équipe. o Conseiller et assister les différentes parties prenantes dans les orientations prises au cours de l'étude. • Proposer les scénarii et l'organisation projet : o Quels scénarii possibles, à quels couts, dans quels délais, avantages et inconvénients des solutions proposées o Quelle organisation projet à prévoir • Faire valider les orientations et livrables dans les différentes instances e gouvernance o Formaliser les livrables adhoc • Ponctuellement des missions plus "projets" pourront être déléguées : réalisation de spécifications fonctionnelles, de stratégie de TAU, d'exécution de TAU LIVRABLES : Les documents attendus seront notamment : Ø Dossiers de synthèse sur les enjeux, les macro-scénarios Ø Identification des synergies possibles avec d'autres études ou projets en cours ou prévus Ø Estimations de charges et de planning, des risques projets. Ø Livrables de la démarche projet en étude de faisabilité Ø Points réguliers d'avancement.

ContexteLa DSI pilote un ensemble d'opérations de CARVE-IN et CARVE-OUT et recherche un PMO senior dans le cadre du programme de Merge & Acquisition. MissionsVeiller au suivi et à la tenue de l'ensemble des instances du programme et des projets et s'assurer de la restitution et de la consolidation des reporting Apporter un support organisationnel et logistique Assurer un suivi budgétaire en s'assurant de la consolidation des informations, de leur mise à jour continuelle et de la remontée des alertes adéquates en cas de risques, de dépassements ou d'incohérences Suivre en particulier les aspects budgétaires liés aux fournisseurs dans le cadre des projets / programme en collaboration avec les chefs de projet et le Directeur de programme IT Piloter les contingences budgétaires Assurer le reporting DDSI du Programme en partenariat avec le Directeur de programme IT en s'inscrivant dans les rituels DDSI et en produisant les reporting réguliers utilisant les formats et outils DDSI en relation avec les équipes transverses DDSI Être capable de suivre des initiatives directement et de faire le backup du Directeur de Programme Outils & EnvironnementPlanisware Jira Teams Sharepoint Excel

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef de projet déploiement de solutions collaboratives H/F Description de la mission : ContexteDans le cadre du déploiement de nouvelles solutions de collaboration au sein des caisses régionales, notre client recherche un Chef de projet déploiement capable de piloter l'industrialisation et la mise en œuvre de nouveaux produits dans un environnement complexe et distribué. MissionsPiloter les déploiements de solutions collaboratives auprès des caisses régionales. Coordonner les différents acteurs projet, métiers, techniques, éditeurs et intégrateurs. Organiser et suivre le déploiement des solutions, de la préparation jusqu'à la mise en production. Piloter les activités liées aux CATS et aux clusters. Garantir la qualité, la conformité et la bonne exécution des déploiements. Contribuer à l'industrialisation des processus et à la mise en place de nouveaux produits. Accompagner le déploiement de solutions telles que : Microsoft Teams ; solutions Cisco ; salles de réunion connectées ; softphonie ; écrans et dispositifs d'affichage dynamique. Suivre les risques, les dépendances, les plans d'action et les indicateurs de déploiement. Assurer la coordination et la communication auprès des parties prenantes. Profil recherchéExpérience confirmée en pilotage de projets de déploiement, idéalement dans un environnement multi-sites. Bonne connaissance des environnements de collaboration et de communication unifiée. Expérience sur des solutions telles que Teams, Cisco, softphonie ou équipements de salles de réunion. Capacité à piloter des déploiements de grande envergure et à travailler avec de nombreux interlocuteurs. Sens de la qualité, de la coordination et du suivi opérationnel. Autonomie, rigueur et capacité à prendre de la hauteur tout en comprenant les sujets techniques. Compétences / Qualités indispensables : expérience en tant que déploiement de solution collaborative, background infrastructure Compétences / Qualités qui seraient un + : Environnement : grand groupe, déploiement national, forte volumétrie Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine