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Contexte : Pour un grand compte, nous recherchons un Chef de Projet AMOA Marketing Automation. La mission consiste à concevoir puis mettre en œuvre une séquence d'accueil client en marketing direct multicanal dans Journey Builder (Salesforce Marketing Cloud), avec une mise en production d'ici fin 2026. Missions : Le premier volet porte sur l'étude et la conception : Comprendre le besoin métier et étudier l'existant sous Unica et Journey Builder Proposer des scénarios de faisabilité Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Identifier les contraintes, risques et blocages Le second volet porte sur la réalisation : Construire la séquence dans Journey Builder Participer aux tests et à la résolution des anomalies Mettre en place les KPI, dashboards et reporting Coordonner les équipes IT et Marketing, l'éditeur et l'intégrateur Gérer le planning, les risques et les alertes

Mission de l'équipe : Au sein d'une direction informatique d'un établissement bancaire, la mission s'inscrit dans une démarche de rationalisation de la chaîne de valeur IT et des prestations externes. L'objectif est de définir un plan de rationalisation permettant de réduire la complexité organisationnelle, d'optimiser les coûts et la performance, tout en maîtrisant les risques associés aux prestations informatiques. Le consultant interviendra à l'interface des équipes métiers, de la sécurité informatique et des différentes parties prenantes afin d'aligner la stratégie IT avec les objectifs métiers et les évolutions technologiques. La mission s'articule autour de trois piliers principaux : 1. Optimisation du sourcing IT et des prestations externes Analyser la chaîne de valeur informatique et les prestations externes afin d'identifier les opportunités de rationalisation. Définir des pistes d'optimisation du sourcing permettant de réduire la complexité, d'améliorer la performance et de maîtriser les coûts. 2. Gouvernance des prestataires, gestion des risques tiers et conformité réglementaire Intégrer les enjeux de risques liés aux prestataires externes et de conformité réglementaire dans la démarche de rationalisation. Contribuer à l'alignement des pratiques de sourcing avec les exigences de gouvernance et de maîtrise des risques. 3. Alignement stratégique des ressources IT Mettre en cohérence la stratégie de sourcing externe et la stratégie de gestion des ressources informatiques. Contribuer à l'alignement des ressources IT avec les priorités métiers, les transformations technologiques et les objectifs de pérennité de l'organisation. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur les activités suivantes : • Analyser la chaîne de valeur IT et les prestations externes existantes. • Identifier les leviers de rationalisation et d'optimisation des coûts, de la performance et des risques. • Définir un plan de rationalisation du sourcing IT. • Intégrer les enjeux de risques tiers et de conformité réglementaire aux recommandations. • Contribuer à l'alignement entre stratégie de sourcing et stratégie des ressources IT. • Collaborer avec les responsables métiers, les équipes de sécurité informatique et les différentes parties prenantes. • Veiller à la cohérence des recommandations avec les orientations stratégiques et les évolutions technologiques. Secteur d'activité : Banque Calendrier : du 02/11/2026 au 31/10/2027, potentiellement renouvelable.

Dans le cadre d'un projet stratégique de cyber résilience à dimension internationale, nous recherchons un Chef de Projet Senior IT/OT, disposant d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes et d'une solide compréhension technique des environnements IT/OT. Le consultant sera chargé de piloter et de coordonner les activités de Recovery, avec pour objectif d'organiser et de sécuriser le redémarrage des applications et des systèmes critiques dans le cadre d'un dispositif de cyber résilience. Cette mission nécessite une double compétence : une expertise confirmée en chefferie de projet / PMO et une maîtrise des enjeux techniques IT/OT liés à la reprise d'activité. Missions principales Piloter et structurer le projet de Cyber Recovery : planning, jalons, livrables, gouvernance et suivi des actions. Organiser et coordonner les différentes phases de reprise et de redémarrage des applications et systèmes critiques. Assurer la coordination des équipes techniques IT/OT, infrastructure, applications et cybersécurité. Identifier et gérer les dépendances techniques et applicatives afin de garantir la cohérence des scénarios de reprise. Superviser la préparation et l'exécution des tests et exercices de Recovery. Anticiper les risques, identifier les points de blocage et piloter les plans d'actions associés. Animer les comités de pilotage, assurer le reporting et communiquer sur l'avancement du projet. Comprendre, analyser et challenger les problématiques techniques auprès des différentes équipes. Garantir le respect des objectifs, des délais et des livrables du projet.

Dans le cadre d'un contexte de transformation SAP et d'évolution des processus Supply & Logistique, nous recherchons un(e) Consultant(e) technico-fonctionnel(le) SAP MM/SD expérimenté(e), capable de prendre en charge un portefeuille de processus de bout en bout, du Build au Run. Profil recherché · Expertise technico-fonctionnelle SAP MM/SD. · Maîtrise du paramétrage SAP MM/SD et bonne compréhension des processus et connexions associées. · Expérience des processus Supply, ventes, stocks et logistique. · Bonne connaissance des environnements SAP ECC et S/4HANA et des enjeux de conversion. · Capacité à lire et comprendre du code ABAP et à travailler avec des développeurs. · Maîtrise des principes Fit-to-Standard / Clean Core. · Expérience en conception, spécifications fonctionnelles et techniques, tests et mises en production. · Expérience du support applicatif N3 et de l'analyse d'incidents. · Pratique de Jira ; connaissance de Panaya et SAP Activate appréciée. · Autonomie, capacité d'analyse, de challenge métier et de pilotage de ses engagements. Missions · Contribuer aux projets de transformation Supply & Logistique et à la conversion SAP ECC vers S/4HANA. · Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. · Concevoir et paramétrer les solutions SAP sur les périmètres MM/SD. · Analyser les écarts au standard SAP dans une logique Fit-to-Standard / Clean Core. · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et collaborer avec les équipes ABAP. · Préparer et réaliser les tests, transports et mises en production. · Participer aux phases de cutover et d'accompagnement post-Go Live. · Assurer le support N3 et analyser les causes racines des incidents. · Maintenir la documentation des processus, flux, interfaces et RICEFW. · Piloter les sujets confiés de bout en bout et contribuer à l'amélioration continue. Localisation : Lille Démarrage : ASAP TJM : Selon profil

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet transverse Datacenter International H/F pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire, à Paris, Bailly-Romainvilliers ou Lieusaint (77). 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions :Au sein de la Direction des Activités Datacenters, vous accompagnerez le développement des activités d'hébergement informatique à l'international et contribuerez à la coordination de projets transverses. À ce titre, vos principales missions seront : Conformité et standards du Groupe : évaluer la conformité des entités internationales aux standards du Groupe et les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de plans d'action. Gouvernance internationale : contribuer à la mise en place et à l'animation d'une gouvernance transverse, en coordination avec les équipes en charge des relations internationales. Offre de services Datacenter : participer à la création d'une offre de services d'hébergement informatique et accompagner son déploiement auprès des entités concernées. Urbanisation et exploitation : accompagner les entités internationales dans l'application des standards du Groupe en matière d'urbanisation et d'exploitation des salles informatiques. Gestion de projets transverses : piloter des projets complémentaires liés à l'activité, notamment le déploiement de solutions techniques, la mise en place de nouveaux processus et l'accompagnement des équipes de la Direction sur des projets ponctuels. TJM : 545 euros HT

Le besoin ContexteLa fonction Business Development remplace son CRM actuel (Inova, fin de vie). L'outil suit le portefeuille d'opportunités M&A et de partenariats (croissance externe). Objectif du client : 6 à 8 deals par an (acquisitions de sociétés ou partenariats avec des laboratoires détenant des actifs, de l'early development à la commercialisation). Le CRM centralise la donnée pour les décisions go / no-go. Choix de la solution : RFP mené, short-list d'outils dédiés CRM BD (process standards « out of the box »). Les plateformes très configurables type Salesforce ont été écartées. Décision attendue mi-octobre 2026. Intégrateur : l'éditeur de la solution retenue. Méthodologie proposée par l'éditeur. Utilisateurs : une vingtaine (External Innovation et Global Partnering) + de nombreux experts métier (SME). Poste rattaché à l'équipe qui porte les projets des fonctions corporate (HR, Legal, BD, Corporate Affairs). Feuille de routePhase 1 – MVP (périmètre de la mission) : outil en stand-alone, intégration d'un agent IA développé en interne, SSO avec l'Active Directory. Phase 2 : connexion à un autre projet en cours pour récupérer de la donnée. Phase 3 : connexion à la data platform du client. MissionsGarantir un MVP livré dans les délais, le budget et la qualité attendue : Coordonner l'équipe projet : métier BD, éditeur, équipes Data & IA, IT. Mettre en place et animer la gouvernance (réunions opérationnelles hebdo, COPIL mensuels). Préparer les supports de COPIL (présentés au CIO et au responsable BD). S'assurer que les livrables de la méthodologie de l'éditeur sont produits au niveau attendu. Suivre le développement de l'agent IA avec les équipes Data & IA. Coordonner avec l'IT les sujets ponctuels (SSO). Faire circuler l'information et aller chercher les réponses auprès des bons interlocuteurs. InterlocuteursLead projet côté BD : interlocuteur principal au quotidien Équipe projet de l'éditeur : au quotidien Équipes Data & IA : agent IA IT : ponctuel (SSO, sujets techniques) CIO et responsable BD : COPIL mensuels SME : retours tout au long du projet

ContexteAccélérer la migration d'un portefeuille d'applications intranet 3-tiers (Java, Kubernetes, Nginx, PostgreSQL) vers le cloud interne DMZR. Les objectifs sont de réduire l'obsolescence, de sécuriser les socles et de tenir les délais. Le projet a un périmètre européen, en lien avec les équipes pays. L'équipe se compose d'1 responsable de patrimoine et de 3 chefs de projet. MissionsDiagnostiquer et prioriser le portefeuille : conformité 3-tiers, dépendances, risques, obsolescence, prérequis DMZR. Définir une trajectoire de migration par application : séquencement, charges, risques, critères de succès, plan de repli. Piloter le delivery : roadmap, jalons, arbitrages, levée des blocages, reporting. Coordonner le partenaire externe de migration : cadrage, challenge des estimations, contrôle des livrables, suivi des délais. Sécuriser l'exécution de bout en bout avec les équipes études, prod, archi, sécu et métiers : environnements, flux, secrets, bases, tests, répétitions de bascule, Go/No Go, MEP. Gérer l'obsolescence : choisir entre remédiation et migration, et garantir des solutions exploitables, supervisées et documentées. Outils & EnvironnementApplications intranet 3-tiers : Java, Kubernetes, Nginx, PostgreSQL Cloud interne DMZR CI/CD, automatisation, gestion des secrets, supervision, contrôles de sécurité cloud Pilotage de prestataire externe

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Administrateur Système Storage Mainframe & Sécurité z/OS - X3 H/F Description de la mission : Contexte : Entreprise du secteur bancaire avec plusieurs clients internes issus notamment de la banque de détail, de la finance, des titres, de la messagerie bancaire, des assurances et du crédit. Poste d'Administrateur Système Storage Mainframe au sein de la division technique Mainframe, avec une dimension sécurité des accès et protection des données. L'administrateur est chargé de : Fonction de support N3 des équipes applicatives en cas d'indisponibilité de leurs fichiers. Mise en condition opérationnelle du périmètre de stockage et de sauvegarde, sur la partie logique et non hardware. Gestion des sauvegardes et restauration des données afin de garantir leur disponibilité et leur récupération en cas d'incident. Gestion des accès et des habilitations avec RACF sur les environnements z/OS. Protection des données sensibles, contribution aux mécanismes de chiffrement et contrôle de la sécurisation des échanges. Surveillance des événements de sécurité, détection des comportements anormaux, analyse des logs et traçabilité des opérations. Administration et évolution des outils de gestion du stockage : DFHSM, CA-1, TACM, TDMF et Vantage. Compétence clé : Expertise en administration Storage Mainframe, notamment SMS et routines ACS. Connaissance de RACF et des mécanismes de gestion des habilitations, ainsi que des enjeux de protection des données et de traçabilité des opérations sur les environnements z/OS. Projets et évolutions : Confirmé en administration Storage Mainframe, le collaborateur contribuera aux projets d'évolution et d'optimisation de la capacité disques (DASD) et bandes (VTS), ainsi qu'à l'amélioration de la sécurité et de la fiabilité des plateformes z/OS. Il réalisera l'analyse de l'existant, proposera des améliorations, participera à la mise en œuvre des solutions validées et mesurera les gains de manière récurrente. Les environnements Sysplex et Geoplex exigent un haut niveau de fiabilité, de rigueur et de traçabilité. Mode projet et documentation : Capacité à comprendre les besoins d'entités métiers, à traduire les contraintes techniques en enjeux fonctionnels, à convaincre les clients et à suivre les objectifs jusqu'à leur réalisation. Capacité à travailler en équipe, à produire de la documentation technique et à assurer le reporting. Disponibilité : Poste soumis à astreinte. Environnement technique : Environnement : Environnements de production z/OS, monoplex, Sysplex et Geoplex. Environnements mainframe à fortes exigences de disponibilité et de fiabilité. Stockage et sauvegarde : Baies disques IBM. Virtual Tape Servers (VTS) et robots IBM. Outils DFHSM, CA-1, TACM, TDMF et Vantage. SMS et routines ACS. Sécurité : RACF : gestion des accès et des habilitations. Protection des données sensibles et sécurisation des échanges. Logs, surveillance des événements et traçabilité. Expérience souhaitée : 10 ans d'administration mainframe, 5 ans sur le stockage. Connaissance de RACF et des mécanismes de sécurité z/OS. Langues : Anglais : maîtrise souhaitée, notamment pour les échanges techniques avec les clients non francophones. Italien : serait un plus. Compétences / Qualités indispensables : administration Storage Mainframe z/OS, maîtrise de SMS et des routines ACS, maîtrise de RACF, gestion des accès et des habilitations, connaissance des mécanismes de sauvegarde, de restauration et de gestion des données Compétences / Qualités qui seraient un + : Parler l'Italien Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Structure et fiabilise le dispositif de contrôle des risquesTu interviendras au sein de l'équipe projet Risk Transformation – Market & Counterparty Risk, dédiée à la mise en place du dispositif de contrôle des limites au niveau des mandats de risques, avec un focus fort sur la business line Crédit. Ton rôle sera central dans le cadrage fonctionnel, la coordination des acteurs et l'accompagnement du changement. Ton futur environnementTu évolueras au cœur d'un programme transverse, en interaction étroite avec les équipes Risques, les équipes métiers et les équipes IT Risk. Tu travailleras dans un environnement exigeant, orienté delivery, où la qualité des échanges, la capacité de priorisation et la maîtrise des enjeux réglementaires et métiers sont essentielles. Tes missions clésCadrage & pilotage fonctionnel : Cadrer les sujets liés au calcul et à la certification des expositions de la business line Crédit vis-à-vis des principaux indicateurs de risque. Rédiger les expressions de besoin et structurer les attendus fonctionnels. Challenger les besoins exprimés par les utilisateurs métiers. Conception & coordination IT : Collaborer étroitement avec les équipes IT Risk lors des phases de conception et de spécifications. Valider les étapes d'implémentation et challenger les solutions techniques proposées au regard des contraintes projets et des deadlines. Gouvernance & communication projet : Formaliser et remonter des messages clairs et pertinents auprès de la Direction de Programme. Contribuer à la coordination globale des parties prenantes. Change management & amélioration continue : Être force de proposition dans la définition des solutions et des processus cibles. Participer à la rédaction de documents fonctionnels de qualité afin d'accompagner les utilisateurs dans la phase de conduite du changement. Ton profilMinimum 9 ans d'expérience en conduite de projets complexes en Finance de Marché. Solide expertise des dispositifs de gestion des limites et des méthodologies de calcul des indicateurs de risque (sensibilités, PnL, VaR, stress tests). Très bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de coordination d'équipes pluridisciplinaires. Anglais courant indispensable (niveau C1). Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Votre mission Dans le cadre du développement de nouvelles générations d'actionneurs robotiques à couple élevé et à encombrement réduit, nous recherchons un expert en conception mécanique spécialisé dans les réducteurs de précision. Vous serez le référent technique sur la conception, l'optimisation et la validation de systèmes d'engrenages haute performance, de l'analyse des architectures technologiques jusqu'à leur industrialisation. Vos responsabilités Piloter les analyses Make or Buy et évaluer les différentes technologies de réducteurs : cycloïdaux, Harmonic Drive et planétaires de précision. Concevoir et optimiser les macro et microgéométries des engrenages afin de réduire les jeux, les erreurs de transmission et les vibrations, tout en maximisant le rendement et la durée de vie. Développer des modèles 3D paramétriques et des plans de fabrication sous CATIA V5. Définir les procédés de fabrication, les traitements thermiques et les exigences de contrôle qualité. Piloter les essais de validation : rendement, rigidité torsionnelle, friction, thermique et durabilité. Collaborer avec les équipes industrialisation, qualité, prototypage et les fournisseurs.

Dans le cadre de l'évolution des outils collaboratifs d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Product Owner spécialisé en communications unifiées, pour piloter les offres Teams, téléphonie et collaboration. 🔹 Vos missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie d'évolution des solutions de communication unifiée et de management visuel, en collaboration avec le Product Manager. Piloter l'évolution des offres Microsoft Teams, Zoom et Klaxoon. Contribuer au déploiement de Microsoft Copilot, en coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes. Constituer, prioriser et maintenir le backlog produit. Préparer les incréments de programme (PI) et formaliser les user stories. Animer les cérémonies agiles : planification des sprints, daily meetings, revues et rétrospectives. Veiller à l'application de la méthodologie Scrum. Définir et suivre les budgets des projets. Piloter les travaux de traitement de l'obsolescence des infrastructures de téléphonie. Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et les responsables des offres. Environnement : Microsoft Teams, Zoom, Klaxoon, Microsoft Copilot, Skype, Jira, Oracle, Scrum.

Nous recherchons un Business Analyst expérimenté sur le progiciel Summit. Votre rôle : - Prendre en charge la maintenance corrective de la chaîne de reporting réglementaire : analyse des anomalies, rédaction des spécifications fonctionnelles avec les équipes de développement, exécution de la recette. - Assurer le suivi de production de niveau 2 du déclaratif (EMIR, MiFID II / MiFIR, SFTR) de bout en bout : analyse des rejets, actions correctives, fiabilisation. - Analyser l'impact des évolutions sur la chaîne front-to-back. Mission en Île-de-France, en mode hybride, démarrage rapide. Ouverte aux indépendants et au portage salarial.

📑 CDI / Freelance / Portage Salarial – 🏠 Télétravail : 10 jours par mois – 📍 Paris – 🛠 Expérience confirmée en Business Analysis dans le domaine des Titres Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst Back Office Titres pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant sur des applications de Back Office Titres, vous participerez aux activités de BUILD, de RUN et aux différents projets d'évolution du système d'information. À ce titre, vos principales missions seront : Accompagner les équipes métiers dans l'analyse et la maturation de leurs besoins. Élaborer les dossiers de cadrage et d'avant-projet pour les demandes de maintenance évolutive (solutions, chiffrages, planning). Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Participer à la définition de la stratégie de recette. Concevoir, documenter et exécuter les scénarios de tests et de recette. Identifier les anomalies, assurer leur suivi et coordonner leur résolution. Accompagner les métiers dans le déploiement opérationnel des nouvelles solutions. Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs. Intervenir en tant que référent fonctionnel pour contribuer à la résolution des incidents et à l'assistance aux utilisateurs.

Envie d'un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet Fonctionnel / Business Analyst pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire. 🎯 Vos missions Organisation des ateliers : préparer, planifier et animer les différents ateliers fonctionnels avec les parties prenantes. Analyse fonctionnelle : recueillir et analyser les besoins métiers, puis proposer des solutions adaptées. Rédaction documentaire : rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Pilotage de projet : suivre l'avancement des projets et mettre en place des indicateurs de performance. Suivi et coordination : identifier les éventuels écarts, proposer des actions correctives et faciliter la communication entre les équipes. Comitologie : organiser et mettre en place les instances de gouvernance et de suivi des projets.

Dans le cadre du renforcement de ses trains digitaux, notre client recherche un(e) Chef de projet avec un rôle de Release Manager pour piloter les releases de son application mobile (iOS/Android) et/ou de sa plateforme E-commerce (Web/Backend). Chef de projet transverse, vous êtes l'orchestrateur du processus de release. Vous vous assurez que chaque équipe (Produit, Tech, QA, Système, Ops) joue sa partition, que les critères de readiness (DOR) sont remplis à chaque étape et que les écarts remontent au bon niveau. Vous ne définissez ni le scope (porté par le Produit), ni la stratégie de test, ni les choix techniques. Vos interlocuteurs : PM/PO, APM, RTE, Tech Lead, Test Lead, QA Manager, System Lead, Sécurité et Ops. Piloter Consolider et suivre le release plan issu du PI, et gérer plusieurs releases en parallèle Suivre l'avancement des jalons dans Smartsheet et Jira Suivre les dépendances release et système, et communiquer les contraintes externes (freeze, maintenances, périodes sensibles) Suivre la readiness des environnements avec la System Team Animer le weekly Release Management (statut, écarts, nouvelle trajectoire) et la weekly change review Décider Animer les passages de phase et les Go / No-Go sur la base de la DOR Restituer les risques résiduels fournis par les équipes et chapters Vérifier avant le Go : CHG ServiceNow validés, checklists, contrôles sécurité, plan de rollback Documenter chaque décision : go, no-go, report ou scope réduit Livrer Piloter le dry run et le go-live (MEP, publication stores ou activation des toggles) Porter le chronogramme de MEP Mettre en place le dispositif d'hypercare : channel dédié, call ad hoc en cas d'incident critique, support à l'emergency release Alerter Pour chaque écart : créer un ticket, l'affecter à l'équipe concernée et le suivre en weekly jusqu'à clôture Escalader tôt les blockers qui menacent la date, la qualité ou l'expérience utilisateur Améliorer Documenter les écarts et formaliser le retour d'expérience de fin de release Porter les actions d'amélioration du processus dans l'Inspect & Adapt L'IA au service du pilotage : rédaction accélérée des comptes rendus, status reports et supports Go / No-Go ; synthèse de Jira, Confluence, Smartsheet et ServiceNow pour repérer écarts et risques ; comparaison des versions de release plan ou de changelog. L'IA aide, l'humain valide. Livrables : release plan et rapports d'étape à jour, décisions Go / No-Go documentées, release notes / changelog Jira / CHG ServiceNow alignés, dry run plan, go-live plan et chronogramme de MEP, communications de déploiement, retour d'expérience de fin de release.

Mission de l'équipe : Accompagner la structuration et l'adoption de l'intelligence artificielle générative au sein des équipes métier d'un grand acteur des services financiers. L'objectif est de développer des usages concrets, maîtrisés et conformes des outils d'IA existants afin d'améliorer la productivité, la qualité des livrables, l'efficacité opérationnelle et la capitalisation des connaissances. 1. Acculturation et adoption de l'IA générative Accompagner les équipes opérationnelles et les fonctions transverses dans la compréhension et l'utilisation des outils d'IA générative. Identifier les opportunités d'amélioration des activités quotidiennes : réduction des tâches manuelles, automatisation de tâches répétitives, accélération de la production de livrables et amélioration des pratiques métier. 2. Identification et cadrage des cas d'usage IA Organiser et animer des ateliers avec les équipes afin d'identifier les irritants opérationnels, les tâches répétitives et les processus pouvant bénéficier de l'IA. Recenser et formaliser les cas d'usage, puis les évaluer selon des critères homogènes : valeur métier, fréquence d'utilisation, gains potentiels, complexité, disponibilité des données, risques et conformité. 3. Priorisation et construction de la feuille de route Constituer et maintenir un portefeuille priorisé des cas d'usage identifiés. Privilégier les opportunités permettant d'obtenir rapidement des résultats visibles avec les outils existants, quantifier les bénéfices attendus des autres cas d'usage et proposer une trajectoire de mise en œuvre pragmatique. 4. Accompagnement au changement et montée en compétence Favoriser l'appropriation durable de l'IA générative par les collaborateurs en développant leur autonomie et leurs réflexes d'utilisation. Encourager le partage de bonnes pratiques, les retours d'expérience et la valorisation d'exemples concrets issus des usages métier. Prestations demandéesLes principales responsabilités attendues sont les suivantes : Préparer et animer les ateliers d'identification des opportunités IA. Réaliser un diagnostic de maturité et cartographier les usages existants. Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métier. Évaluer les cas d'usage selon leur valeur, leur faisabilité et leurs risques. Construire et maintenir un portefeuille priorisé des opportunités IA. Proposer une feuille de route opérationnelle et accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Livrables attendus : Plan d'animation des ateliers avec les équipes. Diagnostic de maturité IA et cartographie des usages existants. Cartographie des cas d'usage identifiés, avec évaluation des objectifs et bénéfices attendus. Feuille de route pragmatique et priorisée de mise en œuvre. Secteur d'activité : Services financiers Calendrier : Du 02/11/2026 au 31/12/2026, renouvelable