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Administrateur systèmes Windows F/H - Nantes 📢 Offre d'emploi - Administrateur systèmes Windows (H/F) Localisation : Nantes / Déplacements à Angers 2 jours par semaine avec véhiculé Type de contrat : CDI / Freelance Disponibilité : ASAP 🎯 Contexte du poste Nous recherchons un Administrateur Systèmes Windows pour intervenir sur le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l'évolution d'un périmètre critique Windows/VMware pour un grand compte du secteur assurance. Vous intégrerez l'équipe Windows, en charge des serveurs physiques, des hyperviseurs et des environnements associés. Votre rôle couvrira à la fois le support N3, l'exploitation avancée, les projets d'infrastructure et l'industrialisation , en étroite collaboration avec les équipes techniques internes. 🔧 Missions principales 🛠️ Support & Exploitation N3 Assurer le support N3 des serveurs physiques Windows. Intervenir en datacenters (HNO, week-end selon nécessité). Maintenir l'infrastructure en condition opérationnelle. 💻 Automatisation & Scripting Scripting PowerShell (industrialisation, automatisation). Réalisations types : Changement d'IP DNS et SNTP Scripting Windows Server Gestion des iLOs Remédiation NLA Inventaires des serveurs via Foglight ⚙️ Déploiements & Projets techniques Déploiement et décommissionnement de serveurs. Préparation de clusters et opérations datacenter. Préparation du câblage réseau. Suivi des demandes applicatives & matérielles. 🚀 Projets d'infrastructure Décommissionnement progressif des châssis C7000 . Bascule des IP DNS sur un nouveau périmètre. Mise en place du monitoring automatique des nouveaux serveurs via Foglight. Participation aux campagnes de patch management

Objectif de la mission Renforcer temporairement une équipe BI en prenant en charge la réalisation d’évolutions et de nouveaux rapports Power BI à partir de sources de données existantes, dans le cadre d’un backlog initial d’environ 8 demandes. Responsabilités principales Construire les datasets et les rapports Power BI associés Se connecter aux différentes sources de données (Excel, CSV puis Data Platform AWS) Concevoir les modèles de données (schéma en étoile / flocon) Réaliser les transformations via Power Query Développer les mesures et indicateurs en DAX Mettre en place les mécanismes de sécurité RLS / OLS selon les besoins Contribuer à la livraison des évolutions et nouvelles demandes BI Compétences requises Minimum 5 ans d’expérience sur Power BI Maîtrise avancée de la modélisation décisionnelle (star / snowflake schema) Très bonne maîtrise Power Query et DAX Expérience sur environnements data cloud (AWS apprécié) Profil recherché Consultant BI Power BI confirmé, opérationnel rapidement Nationalité française requise

Vous intervenez en tant que développeur.euse senior expert.e PostgreSQL et front-end pour accompagner la modernisation et l’évolution de plusieurs applications stratégiques. Dans un environnement à forts enjeux de performance, de qualité, de sécurité et de gouvernance des données, vous contribuez à concevoir des solutions robustes et pérennes. Votre rôle Développement et Implémentation · Concevoir, optimiser et maintenir les bases de données PostgreSQL · Réaliser les développements front-end selon la stack en place (React, Vue ou équivalent) · Participer ponctuellement aux développements back-end si besoin (Python, Node.js ou autre stack interne) · Mettre en place et industrialiser des pipelines de données (ingestion, transformation, qualité) · Contribuer à l’amélioration continue des solutions existantes · Mettre en place de bonnes pratiques de performance, de sécurité et de monitoring Architecture et choix techniques · Participer aux choix d’architecture data et applicative · Concevoir des schémas de données robustes, évolutifs et alignés avec les usages · Optimiser les performances SQL et accompagner la montée en charge · Contribuer à la définition et à l’amélioration des standards front-end Pilotage technique · Prendre part aux arbitrages techniques et à la priorisation des sujets · Apporter un appui ponctuel au tech lead dans la coordination technique Collaboration et communication · Travailler en étroite collaboration avec le tech lead, les développeurs et les équipes data · Echanger régulièrement avec la cheffe de projet pour cadrer, clarifier et suivre l’avancement · Contribuer à la documentation (Confluence, documentation technique)

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Fontenay-sous-Bois Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité en Ile-de-France. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie Votre profil : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Les avantages chez notre client : - Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE Le processus de recrutement : - Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT - Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct - Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant PPDS – Paris/ Geneve – Remote – Freelance – 6 mois + J’espère que vous allez bien, RED Global est à la recherche d’un Consultant Fonctionnel SAP S4 PPDS, en Freelance, sur Paris ou Grenoble, pour un projet d’implémentation Détail de la mission : - DEBUT MISSION : asap - DUREE : 6 mois, renouvelable - LANGUE : Français + Anglais - LOCATION : Paris/ Geneve – présence sur site tous les 6 semaines Profil recherché : - SAP APO-PP/DS - Parlant anglais et français - Expérience sur SAP ATP - Une connaissance sur Anaplan Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Mission longues dans le secteur des retraites complémentaires Paris 12eme - 2 jours de TT par semaine Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel (avec une très bonne connaissance technique de la solution) pour une prestation d’intégration/paramétrage" avec une expérience sur la solution CRM CSM SERVICENOW (dans l’idéal la version Zenith) Ce profil devra être expert de la solution avec un minimum de 5 à 7 d’expérience Avoir au moins une expérience d’intégration du CSM Service Now dans une organisation similaire avec un grands nombres d’utilisateurs (au moins 7 000 ) dans l’idéal dans le secteur des assurances et ou mutuelles complémentaires. Ce projet d’intégration se déroulera comme suit : Intégration des solutions CRM, FAQ, Chatbot et Marketing dans l’écosystème. Pour ce faire, en tant qu’intégrateur, le client souhaite recourir à d’autres ressources, objet de ce marché, pour garantir l’atteinte des résultats dans les délais impartis à savoir : Pour les solutions CRM, FAQ/Chatbot : un Pilote positionné en T4-2026 respectivement pour l’ensemble des périmètres métiers, puis un déploiement généralisé pour l’ensemble des utilisateurs (13 000) à fin juin 2027. La solution Marketing pourrait faire l'objet d'un cadrage courant S2-2027 et être déployée au plus tard fin 2028 sur tous les périmètres métier. Ce dispositif a pour cible : En phase build (qui se fera conjointement avec l'éditeur) de : - Préparer, organiser et participer aux ateliers de conception sur les processus, les fondations de la plateforme et des interfaces - Corédiger et valider les User Stories (livrables des ateliers de conception) - Définir, hiérarchiser la backlog du produit à livrer - Gérer les cycles Agiles - Participer à la configuration des différents types de sollicitations reçues de la part des clients qui constituent les processus métiers à paramétrer dans le CRM. - Paramétrer le CRM (parcours clients, fiches clients, distribution, routages, flux entrant/sortants) en respectant la solution native et le standard de la solution - Interconnecter le CRM/FAQ/CHABOT/MARKETING avec le SI-RC [CTI, applications métiers, applications transverses (GED, Editique), portails web et messageries sécurisées), accès aux divers référentiels] - Configurer FAQ/Chatbot à partir de référentiels de connaissance à construire - Configurer la solution Marketing - Former et transférer les compétences sur le paramétrage fonctionnel et technique appliqué en vue de l'autonomie du Centre de Compétence - Participer aux cérémonies agiles du projet Missions principales : Analyse et conception fonctionnelle  Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers lors d’ateliers de conception.  Rédiger les users stories détaillées (processus, règles de gestion, interfaces, reporting). Paramétrage, recette et déploiement  Configurer le CRM : création des objets, champs, workflows, règles de validation, rapports et tableaux de bords.  Collaborer avec les consultants technique et les intégrateurs SI RC  Préparer et exécuter les tests fonctionnels et la recette utilisateur.  Accompagner les phases de déploiement et de mise en production. -> Résultats attendus - Adéquation entre les besoins métiers et le respect de l’utilisation de la plateforme CRM en standard - Livraison d’une solution fonctionnel conforme -> Livrables - EPICs - User Stories - Cahier de tests / PV de recette

Résumé : Ce poste vise à rejoindre et renforcer une équipe de développement pour digitaliser les processus papier dans les usines. L'objectif principal est de construire de nombreuses applications. Responsabilités : Renforcer une équipe de 3 développeurs en appliquant les méthodologies Agile Scrum. Participer à la digitalisation des processus papier des usines. Développer de nouvelles applications selon les besoins métiers. Travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe distribuée entre Lyon et Paris. Must Haves : 4 à 5 ans d'expérience en développement Fullstack. Maîtrise de TypeScript pour le développement Frontend avec Angular. Expérience avec Python et NodeJS pour le développement Backend. Connaissance des pratiques DevOps, en particulier avec Gitlab CI/CD. Expérience avec les services AWS, notamment AWS CloudFormation, AWS Lambda, et AWS RDS. Nice to Haves : Connaissance de AWS Step Functions et AWS Cognito. Familiarité avec les projets de données utilisant AWS Glue & Athena. Expérience dans des environnements Agile/Scrum. Autres Détails : Localisation : Équipe Lyon ou Paris. Durée de la mission : 6 mois, pouvant être prolongée selon les besoins métiers. Démarrage : Fin février.

Pour accompagner les équipes engineering du groupe sur l'appropriation de nos outils AppSec, la gestion des vulnérabilités identifiées par nos scanners (SAST, DAST, SCA, etc) et la formation DevSecOps plus largement, nous recrutons un freelance pour intégrer notre équipe Application Security. Profil recherché : expérience d’au moins 7 ans dans l’IT, avec des participations à des projets d’engineering ainsi qu’au moins une expérience significative en tant que référent sécurité sur un périmètre d’entreprise.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un Analyste Développeur Cobol confirmé. Contenu mission : Analyste Développeur Cobol / Référent Applicatif Prise en charge d’activités de Build et de Run Capacité à monter en connaissance fonctionnelle et applicative sur un domaine Analyse technique et fonctionnelle des tâches Développement d’évolutions/corrections et traitement d’incidents en environnement COBOL, JCL, DL1 Réaliser des tests fonctionnels et unitaires Actualisation des taches sur JIRA Mise à jour de la documentation

L’objectif est d’obtenir un cadre d’architecture cohérent, documenté, piloté, garantissant l’alignement du SI avec les besoins métiers et les orientations stratégiques, tout en sécurisant les projets de transformation. Vision et maîtrise de l’architecture actuelle et cible :` - Production et maintien d’une vue consolidée du SI existant (« As-Is ») couvrant les couches métiers, fonctionnelles, applicatives, informationnelles et techniques - Formalisation de la vision cible (« To-Be ») et des trajectoires associées afin d’assurer cohérence, faisabilité et alignement avec les stratégies métiers et IT Contribution aux projets : - Réalisation de dossiers de conception d’architecture intégrant les principes directeurs, modèles, exigences métiers/IT, contraintes réglementaires et règles de sécurité - Accompagnement des phases amont (pré‑cadrage, cadrage) et des phases aval (conception, réalisation) pour garantir la conformité au cadre d’architecture et la cohérence globale du SI - Proposition de compromis documentés entre enjeux métiers, objectifs de rationalisation, sécurité, et stratégie SICadre méthodologique et gouvernance - Définition, mise à jour et diffusion des normes d’architecture et référentiels associés- Animation des instances d’architecture (comités d’architecture) et production des comptes rendus, synthèses, décisions et arbitrages - Contribution au pilotage des chantiers d’architecture avec suivi des actions et alertes éventuelles Référentiel de cartographie : - Mise à jour du référentiel de cartographie d’entreprise sur les dimensions métiers, fonctionnelle, applicative, infrastructure et données - Production des modèles, vues et cartographies nécessaires à la compréhension, la gouvernance et l’évolution du patrimoine applicatif Périmètre de la prestation : - Cadrage, conception et formalisation des architectures SI - Participation aux travaux des projets impactant l’architecture - Production et mise à jour de la cartographie d’entreprise - Animation des comités d’architecture et participation aux travaux de gouvernance - Contribution à la définition et à la mise à jour du cadre d’architecture (normes, règles, principes directeurs)

Je recherche pour l'un de mes clients dans le secteur bancaire, un(e) Directeur.rice de Projet Senior (H/F) Migration Mainframe vers OpenProfil Durée : 2 à 3 ans Expérience : +10 ans en direction de projets complexes Lieu : Paris (avec possibilité hybride selon le contexte) Rattachement : Direction Générale Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, notre client engage une migration de ses systèmes Mainframe vers Open. Ce projet, d'une durée estimée entre 24 et 36 mois, est piloté en mode forfait via une ESN partenaire. Nous recherchons un.e Directeur.rice de Projet expérimenté , capable d'assurer l'interface entre : la Direction Générale, l'ESN en charge du forfait, et les équipes techniques et métiers internes. Objectif de la mission Garantir la réussite de la migration de bout en bout , en sécurisant le cadrage, le pilotage, la communication et la gestion des risques du programme. Responsabilités principales 1. Direction de projet & gouvernance Définir et maintenir la gouvernance globale du programme. Structurer et animer les comités de pilotage, comités techniques et revues DG. Élaborer et maintenir la roadmap détaillée (macro & micro planning). Arbitrer les priorités et assurer la cohérence entre les différents chantiers. 2. Interface avec l'ESN en charge du forfait Assurer le rôle de point de contact principal entre mon client et l'ESN prestataire. Suivre le forfait, les engagements contractuels, les SLA et la qualité des livrables. Valider les plans de charge, les ressources, les méthodologies et le pilotage des risques. Gérer les éventuels écarts, renégociations ou ajustements contractuels. 3. Coordination avec les équipes internes Travailler étroitement avec les équipes IT, architectes, modules OpenProfil, équipes Mainframe, et les métiers. Faciliter et organiser les interactions entre les parties prenantes. Superviser et challenger les analyses d'impacts, les spécifications, les tests et les validations. 4. Pilotage opérationnel Suivre l'avancement des travaux (planning, coûts, charge, qualité). Piloter le plan de migration, les environnements, les jalons techniques et les stratégies de bascule. Mettre en place le reporting DG (régulier, synthétique et orienté décision). 5. Gestion des risques & conformité Identifier les risques techniques, humains, contractuels et de dépendances. Élaborer et suivre les plans de remédiation. Garantir la conformité réglementaire et applicative selon les standards internes et sectoriels. Compétences requises Compétences techniques Excellente connaissance des environnements Mainframe (z/OS, COBOL, batch, DB2, etc.) . Solide compréhension des architectures de systèmes ouverts et des projets de modernisation. Maîtrise des migrations SI complexes : refonte, transformation, data migration, urbanisation. Expérience des modèles de delivery en forfait, et des contextes ESN/clients. Compétences fonctionnelles & métier Capacité à comprendre les impacts métiers liés aux migrations de plateformes. Savoir challenger et orienter des équipes techniques. Compétences comportementales Leadership naturel et capacité à diriger des projets stratégiques. Grande pédagogie et excellent sens de la communication avec les niveaux C‑Level. Aisance dans les situations complexes et forte capacité à embarquer les équipes. Esprit analytique, rigueur, autonomie, force de proposition. Profil recherché +10 ans d'expérience en direction de projets de transformation SI. Expérience confirmée de migration Mainframe (indispensable). Avoir piloté des projets multi‑équipes, multi‑fournisseurs, à fort enjeu business. Confortable dans un environnement exigeant, exposé, avec reporting à la DG. Background technique solide (ancien chef de projet technique, architecte ou responsable applicatif idéalement).

Vos missions : Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet. Gérer les tickets de support niveau 1. Interface privilégiée des utilisateurs. Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires. Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP. Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons pour un de nos clients un Analyste Support N2 H/F pour un de nos clients spécialisé dans le domaine bancaire au Luxembourg. Vos missions : • Assurer le support des chaines de génération des : Paiements Relevés, avis, confirmations Mouvements comptables • Assurer le traitement des incidents, demandes dans le respect des principes ITIL et le niveau de priorité adéquat afin de répondre aux exigences des SLA. • L'Amélioration continue des processus visant à garantir la stabilité de la production et la maitrise des risques. • Déploiement des applicatifs dans les environnements de production (avec l’aide des niveau 3 et ingénieurs support). Les livrables attendus : • Analyse et résolution des incidents, demandes, problèmes • Prise en compte des alertes applicatives en provenance des outils de monitoring (Zabbix, Tmon, …) afin d’éviter l’impact pour les utilisateurs • Analyses et sécurisation des changements en production lors des déploiements des applications • Suivi, gestion, résolution et communication lors de la gestion de crise en cas d’incidents majeurs

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu du courtage et de la protection sociale recherche 1 AMOA seniors pour intervenir au sein de son pôle dédié aux prestations sociales et aux avantages salariés. L’environnement est en phase de transformation stratégique, avec une refonte des outils structurante prévue à horizon 2027–2028. Le poste s’inscrit dans une dynamique mêlant stabilisation du RUN et préparation du BUILD futur. 1. Montée en compétence & compréhension métier Appropriation du périmètre prestations sociales (santé, prévoyance, avantages salariés, assurances associées) Compréhension des processus existants et des enjeux organisationnels 2. Pilotage fonctionnel & transformation Rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse et challenge des besoins métiers Proposition d’améliorations et optimisation des parcours utilisateurs Participation active aux projets d’évolution et à la transformation des outils 3. Coordination & interface Interface entre équipes métiers et IT Collaboration étroite avec le directeur de pôle Priorisation des sujets et gestion des tickets 4. RUN & BUILD Gestion d’un mix équilibré entre : RUN : support, tickets, maintenance évolutive BUILD : projets, amélioration continue, structuration des processus

Recrutement IoT Domain Manager – Digital Hardware (Alost/Aalst - Belgique) 📍 Belgique (région Alost/Aalst) – Présentiel majoritaire (2J TT) Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités Digital Hardware, un acteur industriel international renforce son Digital Factory basée en Belgique. Cette équipe (environ 15 personnes) regroupe les compétences liées aux objets connectés, aux plateformes digitales et aux solutions software associées. Dans un contexte de réorganisation et de nouveaux projets, l’entreprise recrute un IoT Domain Manager chargé d’assurer la cohérence technique et opérationnelle des solutions IoT déployées chez ses clients. Le poste intervient notamment dans le cadre de : • la mise en place d’une nouvelle plateforme IoT • le développement de nouveaux dispositifs connectés • l’évolution d’architectures existantes Mission : Le IoT Domain Manager agit comme référent technique et coordinateur de domaine pour les solutions IoT. Il assure la cohérence entre : • les dispositifs IoT sur le terrain • les plateformes digitales • les partenaires techniques internes et externes Il est responsable de la qualité des données, du fonctionnement global des solutions et du pilotage des évolutions techniques. Responsabilités principales : Gouvernance technique des solutions IoT • Garantir le bon fonctionnement des dispositifs connectés et des services associés • Assurer la qualité, la sécurité et l’intégrité des données • Superviser l’architecture technique globale des solutions Coordination projets et développement • Piloter les évolutions techniques définies dans la roadmap IoT • Rédiger ou formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques • Coordonner les différents acteurs impliqués (équipes internes, partenaires, sous-traitants) Cycle de vie des solutions : • Organiser les phases de test, validation et mise en production • Assurer le suivi des versions et de la documentation technique • Garantir la maintenabilité et la pérennité des solutions Support technique avancé : • Assurer un support niveau 3 en cas d’incident critique • Identifier les causes racines des dysfonctionnements • Proposer et mettre en œuvre les solutions correctives Support métier et terrain : • Participer ponctuellement aux échanges avec les équipes commerciales ou opérationnelles • Contribuer à l’amélioration des solutions grâce aux retours terrain • Former et accompagner les équipes internes sur les solutions IoT Profil recherché : Nous recherchons un profil technique et opérationnel, capable de comprendre en profondeur les solutions IoT tout en coordonnant les projets. Le rôle n’est pas un poste de management d’équipe. Profils typiques : • Chef de projet IoT • Tech Lead IoT • Product Owner IoT • Architecte IoT orienté delivery Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures IoT (Edge / Cloud) • Connaissance des capteurs et systèmes de communication IoT • Technologies connectivité type LoRaWAN, NB-IoT ou équivalent • Compréhension des plateformes IoT et architectures data • Bonne capacité à comprendre l’intégration hardware / software Compétences clés : • Gestion de projets techniques • Capacité à structurer et formaliser les besoins • Bonne capacité de diagnostic technique • Communication claire avec équipes techniques et métiers • Approche pragmatique et orientée résolution de problèmes Profil : • Minimum 5 ans d’expérience sur des solutions IoT • Formation ingénieur ou équivalent • Expérience dans des environnements industriels ou technologiques appréciée Langues : • Néerlandais obligatoire • Anglais ou francais requis Conditions : 📍 Localisation : région Alost/Aalst (Belgique) 🏢 Présentiel majoritaire 🏠 Télétravail possible : max 2 jours par semaine 💰 Rémunération : selon expérience