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Au sein de l'équipe cybersécurité, l'ingénieur sera en charge du pilotage, du suivi et du traitement des vulnérabilités de sécurité sur différents environnements techniques et outils de sécurité. Assurer le suivi et le pilotage des vulnérabilités via les outils de sécurité de l'entreprise. Exploiter et maintenir les tableaux de bord Power BI liés au suivi des vulnérabilités et aux indicateurs cybersécurité. Utiliser le module VR (Vulnerability Response) sous ServiceNow pour : le traitement des vulnérabilités, le suivi des remédiations, la coordination avec les équipes techniques. Réaliser le follow-up des vulnérabilités détectées sous : Tanium (notamment pour les vulnérabilités de type OVAL et SBOM), Qualys, ainsi que d'autres outils de scan et de gestion des vulnérabilités. Assurer le suivi des vulnérabilités sur les environnements : Sysdig sous environnement IBM, DMZR. Participer aux analyses de risques et aux actions de remédiation. Produire des reportings réguliers et assurer le suivi des KPI sécurité. Collaborer avec les équipes infrastructure, système, réseau et production pour le traitement des vulnérabilités.

Le contexte Notre client recherche un Tech Lead senior pour porter la vision technique de ses produits d'infrastructure et d'automatisation. Vous serez le référent technique, de la phase de cadrage jusqu'au pilotage de la trajectoire. Vos missions • Cadrer techniquement les produits d'infrastructure et d'automatisation • Définir la vision et la trajectoire technique, puis la piloter dans la durée • Porter les choix d'architecture sur GCP et Kubernetes • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l'automatisation Le profil recherché • Plus de 7 ans d'expérience en architecture technique • Posture de Tech Lead : vision, arbitrage, leadership technique • Maîtrise de GCP, Kubernetes et Python • Terraform et Ansible appréciés Environnement technique GCP · Kubernetes · Python · Terraform · Ansible

Dans le cadre d'un programme de transformation Finance au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager / Expert Procure-to-Pay (P2P) capable de piloter l'amélioration et la transformation du processus de traitement des factures fournisseurs. La mission comporte une forte dimension métier, process et opérationnelle : le profil devra être capable de comprendre les irritants existants, définir les processus cibles et accompagner leur mise en œuvre. Objectifs de la missionLe consultant interviendra notamment pour : Reprendre et analyser le processus actuel de traitement des factures fournisseurs. Identifier les points de blocage, tâches manuelles, anomalies et sources d'inefficacité. Définir et mettre en œuvre le processus cible Procure-to-Pay / Accounts Payable. Améliorer le taux de traitement automatique des factures. Optimiser le 3-way match : rapprochement commande / réception / facture. Améliorer le traitement des écarts de prix et de quantité. Optimiser la gestion des avoirs et litiges fournisseurs. Réduire les factures bloquées, les délais et les backlogs. Définir les KPI de performance et construire les dashboards permettant de suivre l'activité. Piloter la delivery et coordonner les différentes parties prenantes Finance, Achats, Comptabilité fournisseurs et IT. Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus.

Nous constituons une équipe resserrée pour un grand groupe bancaire, au sein de sa banque de financement et d'investissement. Deux experts process et un ingénieur IA interviendront ensemble. Démarrage rapide. La mission porte sur les applications de calcul de risques de marché : sensibilités, scénarios, stress tests. À chaque nouvelle version, les équipes comparent les résultats avec ceux de la version précédente et analysent les différences. Ce savoir-faire repose largement sur l'expérience des équipes : les règles qui permettent de juger un écart ne sont pas formalisées. La banque veut y appliquer l'IA agentique, et elle fait d'abord un constat : pour construire des agents efficaces, il faut comprendre et remettre à plat le process. C'est votre rôle. Vos principales missions : Travailler aux côtés des équipes de test et de support pour analyser finement comment les TNR sont réalisés aujourd'hui. Cartographier le process : qui fait quelle tâche, pour qui, avec quels outils et quelles données. Challenger les pratiques et redécouper le process de TNR. Distinguer ce qui relève du déterministe de ce qui ne l'est pas. Formaliser les règles de connaissance et extraire les règles métier. Identifier ce qui peut être automatisé davantage, ce qui peut devenir un agent IA, et où l'IA répond à une vraie difficulté. Cadrer l'ingénieur IA de l'équipe sur le métier, pour qu'il traduise le process en agents. Ce que la mission vous apporte : Un rôle de référent, en lien direct avec les équipes de test et les équipes IA de la banque. Un terrain exigeant : applications de risques, librairies de pricing, activités de marché. Une expérience concrète de l'IA appliquée au test, sans avoir à développer les agents vous-même.

Notre client, un grand acteur de l'assurance, recherche un consultant pour renforcer son pôle IT Economics au sein de la DSI. Il s'agit de suivre les chiffres financiers IT (réalisé, rolling forecast, budget) et de piloter le budget par PO, avec un focus sur le département Innovation. Missions Participer à la prévision et à l'optimisation du budget IT Réaliser des analyses économiques des investissements et projets IT Construire et maintenir des dashboards financiers et des modèles de coûts Automatiser le rapprochement réalisé/budget/forecast (MicroStrategy) Développer des reports BI (MicroStrategy / Power BI) Animer le processus NTR pour la gate d'innovation IA Préparer la documentation projet et les synthèses pour les comités de direction

Nous constituons une équipe resserrée pour un grand groupe bancaire, au sein de sa banque de financement et d'investissement. Deux experts process et un ingénieur IA interviendront ensemble. Démarrage rapide. La mission porte sur les applications de calcul de risques de marché : sensibilités, scénarios, stress tests. À chaque nouvelle version, les équipes comparent les résultats avec ceux de la version précédente et analysent les différences. Ce savoir-faire repose largement sur l'expérience des équipes : les règles qui permettent de juger un écart ne sont pas formalisées. La banque veut y appliquer l'IA agentique, et elle fait d'abord un constat : pour construire des agents efficaces, il faut comprendre et remettre à plat le process. C'est votre rôle. Vos principales missions : Travailler aux côtés des équipes de test et de support pour analyser finement comment les TNR sont réalisés aujourd'hui. Cartographier le process : qui fait quelle tâche, pour qui, avec quels outils et quelles données. Challenger les pratiques et redécouper le process de TNR. Distinguer ce qui relève du déterministe de ce qui ne l'est pas. Formaliser les règles de connaissance et extraire les règles métier. Identifier ce qui peut être automatisé davantage, ce qui peut devenir un agent IA, et où l'IA répond à une vraie difficulté. Cadrer l'ingénieur IA de l'équipe sur le métier, pour qu'il traduise le process en agents. Ce que la mission vous apporte : Un rôle de référent, en lien direct avec les équipes de test et les équipes IA de la banque. Un terrain exigeant : applications de risques, librairies de pricing, activités de marché. Une expérience concrète de l'IA appliquée au test, sans avoir à développer les agents vous-même.

Besoin client – Business Analyst IT / Python & SQL Nous recherchons un Business Analyst IT avec de solides compétences en Python et SQL, capable de faire la passerelle entre les équipes métier et techniques dans un environnement banque-assurance. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métier, puis les traduire en spécifications exploitables par les équipes techniques. Mobiliser Python et SQL pour analyser, manipuler et contrôler les données. Faciliter les échanges entre les interlocuteurs métier et IT. Participiper à la validation des solutions et à la recette fonctionnelle. Prérequis : Bonne maîtrise de Python et SQL. Solide compréhension des environnements IT. Connaissance du secteur banque-assurance. Capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en besoins techniques. Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral. Compétences appréciées : Connaissance de l'Asset Management. Expérience des référentiels tiers : contreparties, brokers et émetteurs. Connaissance de l'outil Aladin, qui constitue un atout supplémentaire. Localisation : La Défense. Télétravail : 50 %.

Le Prestataire assurera une prestation d'expertise DevOps / Platform Engineering portant sur les activités suivantes : • Concevoir, créer et maintenir des pipelines GitLab CI/CD ; • Industrialiser les processus de construction, de test, de contrôle, de publication et de déploiement ; • Automatiser les promotions applicatives entre les environnements DEV, PREPROD et PROD ; • Créer, maintenir et optimiser les images Docker ; • Créer et maintenir les charts Helm nécessaires au déploiement des applications ; • Déployer, configurer et maintenir les applications et services conteneurisés sur OpenShift/Kubernetes ; • Configurer les namespaces, routes, services, ingress, config maps, secrets, quotas, limites de ressources et politiques nécessaires au fonctionnement des applications ; • Intégrer HashiCorp Vault dans les mécanismes de déploiement et d'exécution ; • Administrer et utiliser les dépôts JFrog Artifactory pour les images, packages et artefacts ; • Gérer les secrets, certificats et configurations applicatives de manière sécurisée ; • Analyser et résoudre les incidents relatifs aux pipelines, aux conteneurs et aux déploiements OpenShift/Kubernetes ; • Mettre en œuvre les contrôles de sécurité attendus dans les chaînes CI/CD ; • Fiabiliser les procédures de rollback, de reprise et de redéploiement ; • Produire et maintenir les scripts Shell et/ou Python nécessaires à l'automatisation ; • Documenter les architectures, pipelines, configurations, procédures d'exploitation et modes opératoires ; Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps et DevSecOps ; • Participer aux revues techniques, aux diagnostics d'incidents et aux opérations de mise en production.

Nous recherchons un consultant PMO financier pour accompagner une direction en charge de la gestion du cycle de vie client au sein d'un acteur bancaire international. La mission consiste à structurer et fiabiliser le pilotage budgétaire des projets et programmes, sur les périmètres run et change, IT et non IT. Elle vise à donner aux instances de gouvernance une vision consolidée des dépenses, à anticiper les écarts et à faciliter les arbitrages. Les principales responsabilités sont les suivantes : Consolider les budgets par projet et portefeuille, suivre les engagements, les consommations et les restes à engager. Analyser les écarts budgétaires, identifier les risques de dépassement et proposer des actions correctives. Participer à la construction budgétaire et aux exercices de révision des prévisions. Suivre les refacturations et la capacité de production des équipes opérationnelles. Produire les reportings mensuels et trimestriels ainsi que les indicateurs de suivi. Préparer les supports des comités de pilotage, budgétaires et de direction. Fiabiliser les données budgétaires, maintenir les référentiels et faire évoluer les outils de suivi sous Excel et Power BI. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les contrôleurs de gestion et les responsables du suivi financier pour réconcilier les données et fiabiliser les prévisions.

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant(e) senior en agilité et conduite du changement H/F - En temps partiel Description de la mission : Contexte Un domaine Réseau au sein d'une direction des systèmes d'information connaît une croissance continue de ses activités, des demandes projets et des attentes de ses clients internes. Une démarche de co-construction avec les managers et les équipes vise à intégrer progressivement l'agilité, simplifier les processus de pilotage et de prise de décision, améliorer la performance collective et préparer la croissance future. Mission Réaliser une mission de diagnostic, de co-construction et de coaching afin de sécuriser la mise en œuvre opérationnelle de l'agilité et de rendre effectifs les processus de gestion de la demande, de priorisation, d'estimation des charges et de pilotage charge/capacité. La prestation est à temps partiel et se déroule principalement sur site à Puteaux. Principales responsabilités Analyser l'organisation, les processus et les rituels de pilotage existants, interviewer les parties prenantes et identifier les axes de progrès. Structurer la gestion de la demande : clarifier le recueil des besoins, les critères de qualification, les rôles et responsabilités ainsi que les règles de priorisation. Concevoir et animer des ateliers sur la gestion de la demande, la charge et la capacité, l'estimation collaborative et la simplification des outils et supports. Organiser deux cycles de simulation du flux de demandes, incluant le recueil du besoin, l'estimation, la priorisation, l'allocation de capacité et l'arbitrage lors d'un mini PI Planning. Accompagner chaque semaine sur site, le mercredi, environ 10 managers et chefs de projet, notamment sur la priorisation, la gestion du portefeuille et le pilotage des engagements. Mettre en place et piloter un baromètre auprès des managers et des équipes, mesurer l'adhésion et les difficultés, puis le mettre à jour et le restituer tous les 15 jours. Assurer le pilotage de la mission : réunion de lancement, point hebdomadaire, suivi des décisions, actions, risques et irritants, restitutions régulières et bilan final. Environnement technique Méthodes et pratiques : agilité, Poker Planning, mini PI Planning, estimation collaborative Domaine : systèmes d'information, infrastructure et réseau Outils bureautiques : Microsoft Office 2016 Référentiels et exigences : RGPD, ISO 9001, outil 8D Livrables attendus Synthèse du processus cible de gestion de la demande et de priorisation. Synthèse du processus cible de pilotage charge/capacité et des indicateurs associés. Proposition de simplification des rituels existants. Plan de conduite du changement et supports d'accompagnement des managers et chefs de projet. Guide d'estimation des charges et guides ou modèles relatifs à la charge/capacité, au backlog, au portefeuille et à la priorisation. Baromètre des managers et des équipes, mis à jour tous les 15 jours. Synthèse des difficultés identifiées et recommandations d'amélioration. Supports et comptes rendus des ateliers, incluant les décisions prises. Rapports hebdomadaires remis le lundi à 10 h et rapports ponctuels (« one shot ») sous 5 jours ouvrés. Rapport final de synthèse comprenant le bilan, les recommandations et le plan d'action. Profil recherché Expérience Niveau expert ou consultant senior, avec expérience confirmée en conseil en organisation et accompagnement du changement. Expérience en environnement IT, infrastructure ou réseau souhaitée. Compétences techniques Gestion de portefeuille, gestion de la demande et priorisation. Pilotage charge/capacité et estimation collaborative, notamment Poker Planning. Conception et animation d'ateliers de co-construction et de simulations opérationnelles. Simplification des processus, des rituels et des outils de pilotage ; mise en place de baromètres et formalisation de plans d'amélioration. Compétences personnelles Accompagnement d'équipes et coaching de managers et de chefs de projet. Capacité à faciliter la co-construction et à accompagner l'adoption du changement. Langues Français pour les échanges liés à la prestation. Anglais lu, parlé et écrit pour les activités liées aux filiales et à la documentation. Compétences / Qualités indispensables : Conduite du changement et accompagnement d'équipes, Gestion de la demande et priorisation, Pilotage charge/capacité, Coaching de managers et chefs de projet, Animation d'ateliers et co-construction, Poker Planning et estimation collaborative Compétences / Qualités qui seraient un + : Compréhension d'un environnement IT, Infrastructure ou Réseau souhaitée

Vous intervenez en tant que Manager de transition au sein d'un bureau d'études, chargé de concevoir les équipements nécessaires à la maintenance des avions militaires. Vous accompagnez la structuration du service, renforcez les pratiques de management et de gestion de projet et améliorez le pilotage des activités techniques et des fournisseurs. Vous contribuez à stabiliser le fonctionnement de l'équipe dans l'attente de l'arrivée d'un responsable permanent. Votre rôle Management des équipes et structuration de l'organisation · Accompagner les équipes techniques dans l'organisation et le pilotage de leurs activités · Clarifier les rôles, les responsabilités et les circuits de décision au sein du service · Renforcer l'engagement, l'assiduité et la responsabilisation des collaborateurs, dans le respect des arbitrages de la hiérarchie · Favoriser une dynamique collective et des pratiques de travail partagées Structuration de la gestion de projet et Relation client · Mettre en place des méthodes de pilotage adaptées aux activités du bureau d'études · Améliorer la planification, le suivi des engagements, la maîtrise des délais et le reporting · Renforcer la prise en compte des besoins clients et des contraintes opérationnelles liées à la maintenance des avions · Développer les échanges avec les collaborateurs intervenant directement chez les clients Pilotage technique et gestion des fournisseurs · Renforcer la maîtrise des définitions techniques et fiabiliser les pratiques de gestion de configuration · Structurer le pilotage des fournisseurs et des sous-traitants, en privilégiant une logique de délégation, de suivi et de contrôle · Veiller à la bonne répartition des responsabilités entre les équipes internes et les fournisseurs

Objectif : renforcer l'équipe avec un contractor senior capable de livrer des features complexes en autonomie, dans une logique « you build it, you run it ». Parties prenantes : Core Engineering Manager / Staff Engineer, Product Managers, UX/UI designers, équipes d'ingénierie des tribus Client, Merchant et User. Hands-on engineering Concevoir, développer, tester et maintenir les microservices .NET et les packages NuGet SDK partagés, consommés par toutes les tribus. Contribuer à la conception technique des nouvelles features et des refactorings. Proposer et défendre des découpages de domaines en design reviews. Appliquer et étendre les patterns d'architecture de l'équipe : Clean Architecture, DDD, CQRS/MediatR, patterns event-driven, Outbox pattern. Traiter les enjeux de performance, de scalabilité et de sécurité d'une plateforme multi-tenant. Qualité technique et pratiques d'ingénierie Contribuer à la qualité du code, à la performance, à la sécurité et à l'observabilité des services de l'équipe. Prendre sa part du run : santé des services, gestion des incidents, postmortems blameless. Suivre et améliorer les pratiques d'ingénierie : CI/CD sur Azure DevOps, tests automatisés, code reviews, ADRs, documentation, pair programming. Collaboration transverse Travailler avec l'Engineering Manager ou le Staff Engineer sur la planification, la gestion des risques et les arbitrages de delivery. Travailler avec les Product Managers et les UX/UI designers pour construire des solutions réalistes et à forte valeur. Représenter le point de vue technique de l'équipe dans les discussions au niveau tribu et plateforme. Livrables attendus Code de production (microservices, packages NuGet SDK) livré via des pull requests relues, avec tests automatisés. Documentation technique et ADRs pour les décisions de design prises. Contribution au run des services de l'équipe (gestion d'incidents, postmortems).

Mission Freelance – Lead Tech DevOps / Senior DevOps Engineer – Démarrage ASAP Localisation : À préciser Type de contrat : Freelance Disponibilité : ASAP Profil recherché : Lead Tech DevOps expérimenté Contexte de la mission Nous recherchons un Lead Tech DevOps expérimenté pour accompagner nos équipes dans la conception, la mise en œuvre et l'industrialisation des infrastructures Cloud et des plateformes Kubernetes. Vous interviendrez sur des environnements techniques modernes, avec des enjeux forts d'automatisation, de sécurité et de fiabilité des déploiements. Environnement technique Cloud & Infrastructure Microsoft Azure Azure Landing Zone Machines virtuelles et services managés Conteneurisation & Orchestration Kubernetes (AKS) CI/CD & GitOps Azure DevOps Pipelines ArgoCD Infrastructure as Code Terraform Sécurité & DevSecOps Trivy Azure Container Registry (ACR) Azure Key Vault Services techniques Redis OpenTelemetry OAuth2 Gestion des identités Microsoft Entra ID

Au sein de la Control Tower centralise et supervise la gouvernance opérationnelle de l'ensemble des services de production (RUN, incidents majeurs, problèmes, releases et changements). Dans cette direction opérationnelle des processus transverses ITIL, le Problem Manager garantit la stabilité et la disponibilité du système d'information. La mission principale est d'identifier les causes profondes des incidents récurrents ou majeurs, de définir et coordonner les plans d'action correctifs et préventifs, et de s'assurer de leur mise en œuvre pour éradiquer définitivement les dysfonctionnements. Principales responsabilités Gestion réactive des problèmes (Post-incidents majeurs) Prendre en charge les suites des incidents critiques (P1/MIM) affectant les différentes entités. Organiser et animer les réunions post-mortem / Root Cause Analysis (RCA) avec les équipes d'ingénierie, d'infrastructure (réseau, systèmes, stockage, cloud) et les éditeurs. Documenter les fiches de problèmes, formaliser les causes racines techniques ou organisationnelles et consigner les solutions de contournement (workarounds) dans la base de connaissances (KEDB). 2. Gestion proactive et fiabilisation Analyser les tendances et volumes d'incidents (statistiques de récurrence) pour détecter les faiblesses sous-jacentes de l'infrastructure avant qu'elles ne provoquent des pannes critiques. Vérifier la traçabilité des incidents et des problèmes ainsi que la qualité de saisie des tickets. Proposer des axes d'amélioration continue et des chantiers de fiabilisation de l'architecture ou des procédures d'exploitation. 3. Coordination et pilotage des plans d'action Définir et assigner les actions correctives/préventives aux équipes techniques compétentes. Assurer le suivi rigoureux du respect des engagements et des plannings d'implémentation (via les comités de gestion des changements — CAB — si une modification technique est requise). Valider l'efficacité des correctifs appliqués avant la clôture définitive des dossiers de problèmes. 4. Reporting et comitologie Concevoir et alimenter les indicateurs clés de performance (KPI) : délais de résolution, taux de récurrence, nombre de problèmes ouverts/clôturés. Préparer et animer les comités de pilotage des problèmes (Problem Reviews) à destination du management.

- Localisation : La Défense - 2j de TT par semaine. - Date de prise de poste : Décembre / Janvier. - Contrat : CDI uniquement. - Langues : Anglais professionnel obligatoire - nombreux échanges à prévoir à l'international. - Impératif : Solide culture technique en infrastructure (systèmes, réseau, virtualisation, cloud) pour échanger d'égal à égal avec les équipes. Contexte Pour un grand groupe international, nous recherchons un(e) Incident & Problem Manager pour rejoindre la direction Infrastructure IT, au sein du service en charge de la production et du support. Missions > Piloter la gestion des incidents et problèmes majeurs : prise en charge, suivi, escalades, communication > Gérer les situations de crise et coordonner les équipes techniques > Analyser les causes profondes (RCA) et conduire les retours d'expérience (REX) > Faire évoluer et documenter les processus Incident & Problem Management > Définir et suivre les indicateurs (KPI, tableaux de bord) > Proposer des actions d'amélioration continue de la production > Participer aux comités techniques et de pilotage avec les prestataires > Travailler au quotidien sur ServiceNow Environnement technique Windows, Linux, réseau, virtualisation, cloud Azure, sauvegarde, bases de données, outils de supervision, ServiceNow

Dans le cadre du renforcement d'une équipe commerciale dans le secteur agroalimentaire, nous recherchons un(e) Category Manager Frais et/ou Surgelés pour une mission de 4 mois. Vous contribuez à la définition de la stratégie de catégorie et à l'optimisation de la performance des produits auprès des enseignes de distribution. Vos missions principales : Analyse des marchés et des performances : étudier les chiffres de vente, analyser les tendances de consommation et produire le reporting mensuel. Définition de l'offre et des assortiments : choisir les produits à référencer, optimiser les prix de vente et élaborer les recommandations de gamme. Merchandising et visibilité : concevoir les plans d'implantation des produits en rayon afin de stimuler l'achat. Négociation et partenariat : collaborer avec les acheteurs, les équipes commerciales et les enseignes de distribution. Gestion des promotions et du trade-marketing : piloter les opérations promotionnelles et les lancements de nouveautés.