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MISSION A BORDEAUX (33) La prestation s’inscrit au sein des équipes sécurité gouvernée par la Direction Cybersécurité. Vous rejoignez l’équipe d’Exploitation PKI et apportez une expertise technique de haut niveau pour la conception, le build et le run de l’infrastructure et des produits délivrant le service PKI. Cadre méthodologique : Agile à l’échelle (SAFe) adapté aux activités Build & Run (Health) . Missions principales (5 à 10 ans d’expérience sur des environnements PKI d’entreprise avec HSM. Expérience en méthodologies Agile/SAFe.) 1) Conception & Build Concevoir, développer et maintenir l’ infrastructure PKI et l’ outillage (automatisation, CI/CD si applicable). Définir/implémenter l’ architecture EJBCA (AC racine / subordonnées, politiques de certification, profils). Administrer les HSM Thales Luna 7 (partitionnement, high availability, sauvegardes, mises à jour firmware). Mettre en place et opérer le CLM (Keyfactor Command) et le CMS (Ilex/NexPublica) . Réaliser et documenter les key ceremonies (processus, rôles, preuves, evidence logs). Construire les points de distribution CRL (CDP) et AIA, configurer OCSP si requis. 2) Run & Exploitation Mettre en œuvre l’exploitation des produits PKI (modes opératoires, MCO/MCS). Garantir les SLA/SLR (DIMA/PDMA), gestion des incidents/demandes, astreintes possibles. Renforcer la proactivité : seuils de supervision, alerting, tests de continuité, capacity planning. Pilotage des changements (CAB), gestion des risques et des vulnérabilités. 3) Gouvernance technique & coordination Animer des ateliers techniques PKI (design, sécurité, exploitation). Co-construire avec l’ intégrateur de la solution PKI choisi (co-design, co-recettes). Contribuer aux études d’impacts , aux dossiers d’aide à la décision , aux revues d’architecture . Assurer la veille technologique (PKI, HSM, CLM/CMS, standards, réglementations). 4) Qualité / Documentation / Conformité Rédiger la documentation technique (HLD/LLD, runbooks, PRA/PCA, REX). Produire les cahiers de recettes , plans de tests , protocoles de key ceremony . Contribuer à la conformité (politiques de certificats, durées de vie, logs/signatures, séparation des rôles). Livrables attendus HLD/LLD d’architecture PKI et intégrations (HSM, CLM, CMS, CDP/OCSP). Procédures d’exploitation (MCO/MCS), runbooks, guides d’exploitation. Protocoles et PV de key ceremonies . Dossiers d’aide à la décision, REX , rapports de risques et plans d’actions. Indicateurs de service (SLA, DIMA/PDMA, capacity, sécurité, disponibilité). Plans de tests / dossiers de recette (Build & Run).

Bonjour, Nous recherchons pour l’un de nos clients intégrateurs un consultant Workday Finance . Contexte Le client final, acteur du secteur du gaming, recherche actuellement un consultant capable d’intervenir sur la maintenance et l’évolution des modules Finance de Workday , notamment pour accompagner les équipes Finance dans l’optimisation et le support de leur système. Modules Workday Finance concernés Le consultant devra idéalement avoir de l’expérience sur plusieurs des modules suivants : Financial Accounting Accounts Payable (AP) Accounts Receivable (AR) Expenses Procurement Financial Reporting Revenue Management Asset Management (si possible) Description des tâches attendues : Collaborer avec les équipes Finance afin de recueillir les besoins métier et proposer des améliorations des processus . Mettre en œuvre les configurations et optimisations des modules Workday Finance . Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (gestion des incidents, demandes d’évolution). Construire et maintenir des rapports et tableaux de bord financiers dans Workday. Participer aux tests utilisateurs et aux mises en production . Analyser les releases semestrielles Workday , réaliser les tests de non-régression et évaluer l’impact sur la configuration existante. Mettre en place des contrôles de qualité des données et des audits . Gérer les rôles, accès et paramètres de sécurité liés aux modules financiers. Participer à la documentation fonctionnelle et aux supports utilisateurs . Contribuer aux processus de change management, communication et formation . Coordonner avec les autres responsables de modules Workday afin d’assurer une cohérence globale du système . Assurer la gestion des tickets (incidents, demandes, évolutions).

Nous recherchons pour l'un de nos clients (secteur des médias) un AMOA / Business Analyst avec une expertise BI , pour renforcer une équipe en charge d’applications stratégiques liées à la planification et à l’optimisation des ressources. Dans ce contexte, nous recherchons un consultant AMOA pour intervenir sur le support fonctionnel, le suivi des évolutions et l’amélioration continue de ces applications. Missions Recueil et analyse des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques (User Stories) Suivi et coordination des développements avec les équipes techniques et les TMA/intégrateurs Organisation et pilotage des phases de recette Support fonctionnel aux utilisateurs (téléphone, mail, outils ITSM) Animation de sessions de formation et accompagnement des utilisateurs Paramétrage fonctionnel et administration des plateformes Suivi du backlog des anomalies et demandes d’évolution Participation et animation des comités utilisateurs et comités de pilotage Contribution aux projets et aux activités transverses du service Vous serez également référent sur les demandes liées à l’infocentre et aux reportings , ce qui nécessite une forte expertise sur ces sujets.

Modalités Mission freelance ou portage salarial uniquement. Démarrage : selon disponibilités. Durée : mission longue / 2 jours de télétravail par semaine. Localisation : Paris ou Nord de la France. Contexte de la mission Nous accompagnons l'un de nos clients dans le renforcement de son pôle ServiceNow. Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant Expert / Technical Lead ServiceNow afin de reprendre un rôle stratégique de coordination technique et de pilotage du delivery. Le consultant interviendra directement auprès du client final, sur un périmètre combinant leadership technique, développement avancé et gestion des sprints Agile. Missions principales Leadership technique & pilotage Assurer le rôle de référent technique ServiceNow pour l'équipe projet. Coordonner les activités de développement : dispatch des stories, suivi d'avancement, arbitrages techniques. Collaborer avec des équipes nearshore/offshore (Inde). Participer aux workshops, daily meetings et sprint reviews. Développement & intégration ServiceNow Concevoir et développer des fonctionnalités avancées sur les modules : ITSM, CMDB, PPM, Performance Analytics, Service Catalog, Request Management. Implémenter des workflows, catalogues, dashboards et applications custom. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Agile Delivery & qualité Contribuer activement aux cérémonies Agile/Scrum. Gérer le backlog technique, préparer les démonstrations et pilotage des versions. Garantir la qualité des déploiements entre environnements (dev → préprod → prod). Accompagnement des utilisateurs Participer aux formations utilisateurs. Faciliter l'adoption des nouvelles fonctionnalités. Compétences requises Techniques Expertise confirmée sur ServiceNow (ITSM, CMDB, PPM, PA, Workflows). Très bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement et des environnements ServiceNow. Connaissance ITIL. Méthodologie Approche Agile/Scrum maîtrisée. Expérience en gestion de backlog et suivi de vélocité. Soft skills Leadership technique, autonomie, communication claire. Capacité à coordonner des équipes à distance. Rigueur & sens du service. Profil recherché 7 ans d'expérience minimum sur ServiceNow, dont un rôle de Technical Lead . Expérience en pilotage d'équipes externalisées. Certifications appréciées : SCA, CIS ITSM / HRSD / CAD (ou en cours). Anglais professionnel (équipe internationale).

Mission longue – Environnement IT complexe – Kubernetes / DevOps / SRE Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation IT autour des technologies Kubernetes , nous recherchons un(e) Responsable de Squad Kubernetes pour piloter une équipe intégrée en charge du delivery applicatif et du run sur une plateforme Kubernetes mutualisée. La mission s’inscrit dans une démarche d’expérimentation à fort enjeu , avec des objectifs de performance, de fiabilité, de sécurité et d’acculturation DevOps. ⏳ Durée : mission longue (≈ 10 mois renouvelable) 👥 Équipe : Squad pluridisciplinaire (DevOps / SRE) 📍 Localisation : Paris (3 jours sur site) Objectifs de la mission Structurer et piloter une Squad Kubernetes dédiée aux applications Fluidifier la collaboration entre équipes applicatives, infrastructure et exploitation Réduire l’incidentologie et améliorer la fiabilité des services Accélérer les mises en production via des pipelines CI/CD industrialisés Déployer une culture DevOps / GitOps / SRE au sein des équipes IT Missions principales Pilotage & gouvernance Définir les objectifs opérationnels et suivre la performance (SLO/SLA, MTTR, lead time, fréquence de déploiement…) Mettre en place et animer les instances de gouvernance (COPIL, rituels agiles, post-mortems, REX) Assurer la traçabilité des demandes et une communication régulière auprès des parties prenantes Delivery applicatif sur Kubernetes Organiser l’intégration et le déploiement des applications sur la plateforme Kubernetes Définir et faire respecter les standards d’ingénierie, de sécurité et d’architecture S’appuyer sur des chaînes CI/CD et des pratiques GitOps Exploitation & fiabilité Superviser l’exploitation applicative (N2) : incidents, problèmes, changements Améliorer l’observabilité (métriques, logs, traces) et réduire le MTTR Coordonner les revues d’incidents avec les équipes opérations Acculturation & structuration Concevoir et animer des actions de formation Kubernetes / DevOps / SRE Mettre en place playbooks, runbooks et documentation opérationnelle Standardiser les outils et les processus Atouts : Certifications Kubernetes (CKA / CKS) Expérience en mode produit ou en contexte d’industrialisation Sensibilité aux sujets sécurité et conformité Pourquoi cette mission ? Rôle central et structurant Forte autonomie et impact concret Environnement technique moderne Mission stratégique, visible et évolutive

Bonjour, je suis à la recherche d'un Architecte sécurité dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Définition de l’architecture de sécurité, politiques de sécurité, gestion des identités & des accès (IAM/PAM), outillage M365/Entra ID/Azure, gouvernance sécurité. Contexte de la mission Il s'agit de définir et de mettre en œuvre une politique de sécurité d’un SI pour une nouvelle société exploitant plusieurs domaines de montage en Savoie (Station de Ski renommée). Cette société est issue de la fusion de 3 entités. Le projet vise à créer un nouveau système d'information sécurisé et l'état de l'art. La société est composée d'environ 150 salariés et 500 saisonniers. De nombreux prestataires doivent intervenir sur le système d'information. Elle met en place un SI sécurisé à l’état de l’art avec des acteurs complémentaires (réseau, postes de travail M365/Entra ID, Cloud Azure). Il conviendra de mettre en place les mesures pour définir le cadre de gestion des comptes et des droits d'accès pour les internes comme pour les externes. Il s'agira également de définir les outils à mettre en place pour assurer la sécurité du SI (technique, outil de formation). Il conviendra de suivre les principaux acteurs du SI : - prestataire pour la mise en place du réseau - prestataire pour la gestion des postes de travail (environnement Windows, Office 365, Entra ID) - prestataire pour la gestion des environnements cloud (Azure) La mission a pour objectif de définir l’architecture de sécurité, élaborant notamment les politiques de sécurité et la gestion des accès. Elle s'intègre dans un projet plus large de spécification de la gouvernance du SI, décrivant notamment les processus principaux, les rôles et responsabilités associés, les modalités de gestion de la documentation. Principales missions et tâches à effectuer : Le périmètre détaillé des responsabilités 1. Stratégie & Architecture de sécurité (Zero Trust) o Définir les principes directeurs (Zero Trust, segmentation, chiffrement, “least privilege”, “verify explicitly”). o Cadrer l’architecture cible sécurité pour réseau, postes (Windows/Mac), M365/Entra ID, Azure (landing zones, policies, identités, secrets, logging). 2. Politiques & normes o Rédiger/adapter les politiques de sécurité (accès, mots de passe/ MFA/ passkeys, postes, mobilité, prestataires, classification des données, sauvegardes, gestion des vulnérabilités, logging & monitoring, réponse à incident, continuité). o Décliner en standards & procédures opérationnels. 3. Gestion des identités & des accès (IAM / IGA / PAM) o Concevoir les modèles d’identité (internes, saisonniers, externes) et cycles de vie JML. o Définir le modèle d’autorisations (RBAC/ABAC), accès temporaires, revues d’accès, séparation des tâches (SoD). o Choisir/cadrer l’outillage : Entra ID (P1/P2), Conditional Access, Entra ID Governance, PAM (ex : PIM, coffre-fort de secrets), MDM/MAM (Intune), gestion des appareils/attestations. 4. Coordination des prestataires o Réseau : exigences sécurité (segmentation, SD-WAN/SASE, DNS security, IPS/IDS, filtrage, NAC). o Postes de travail : hardening, MDM/Intune, patching, EDR/XDR, configuration M365 (Safe Links/Attachments, DLP, Defender, Purview). o Cloud Azure : governance (CAF), landing zones, Azure Policy/Blueprints, Key Vault, Defender for Cloud, logging (Sentinel), bastion, secrets/managed identities. 5. Supervision, détection & réponse o Définir le SOC modèle (interne/externe), cas d’usage, sources de logs (M365/Azure/EDR/pare-feu), SIEM/SOAR (Microsoft Sentinel), playbooks de réponse. 6. Sensibilisation & conformité