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Les missions sont les suivantes :Piloter la qualité de service délivrée aux clients sur des périmètres cybersécurité : suivi des engagements, coordination des actions et respect des niveaux de service. Assurer l'interface entre les équipes techniques, les clients et les différents interlocuteurs internes afin de garantir la bonne exécution des prestations. Suivre les incidents, demandes, changements et plans d'action liés à la sécurité des systèmes d'information. Participer aux comités opérationnels et comités de pilotage, préparer les supports de suivi et présenter les indicateurs de performance et de sécurité. Contribuer à l'amélioration continue des services cybersécurité : processus, reporting, documentation, gestion des risques et communication client. Accompagner les clients dans le suivi de leurs dispositifs de sécurité : vulnérabilités, sensibilisation, conformité, supervision, plans de remédiation et bonnes pratiques. Coordonner les équipes techniques cybersécurité sans nécessairement intervenir en production au quotidien, tout en conservant une bonne compréhension des sujets traités. Identifier les irritants clients, anticiper les risques de dérive et proposer des actions correctives adaptées. Assurer une veille régulière sur les enjeux cybersécurité, les bonnes pratiques ITIL, la gouvernance SSI et l'évolution des menaces.

Dans le cadre de l'exploitation et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures de sauvegarde, de stockage et de virtualisation, le consultant interviendra au sein d'une équipe dédiée à la gestion quotidienne des infrastructures. L'équipe assure notamment la gestion des sauvegardes, des restaurations, du stockage des données et l'amélioration continue des dispositifs de continuité d'activité PRA/PCA. Missions : - Assurer le contrôle et l'exploitation des sauvegardes quotidiennes - Superviser les traitements de sauvegarde et analyser les rapports d'exécution - Gérer et résoudre les incidents et erreurs de sauvegarde - Réaliser les opérations de restauration de fichiers, bases de données et dumps - Administrer et maintenir les plateformes de sauvegarde et de stockage - Réaliser les opérations d'installation, de configuration et de mise à jour - Participer aux activités de patch management et à la gestion de l'obsolescence - Gérer les librairies et robots de sauvegarde ainsi que le cycle de vie des cartouches - Assurer les opérations d'échange et d'externalisation des médias - Participer aux audits techniques et aux contrôles de conformité - Contribuer aux plans de sauvegarde, de restauration, PRA et PCA - Participer aux tests de restauration et aux exercices de reprise d'activité - Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation et modes opératoires - Produire les analyses de causes racines et participer à l'amélioration continue - Assurer le transfert de compétences et le partage de connaissances avec les équipes techniques Profil attendu : Le profil recherché dispose d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions d'administration sauvegarde, stockage ou infrastructures, avec une expérience significative sur Commvault indispensable. Une expérience des environnements VMware, Windows et Linux ainsi que des solutions de stockage NetApp est attendue. Le consultant doit être autonome et capable d'intervenir sur des environnements de production critiques.

Contexte / Besoin Recherche d'un profil DEVOPS. Prestation initiale de 1 an, avec perspective d'embauche à terme. Environnement technique Deployment / Architecture Ansible Terraform CI/CD Composante système PostgreSQL Azure pour la partie CI/CD Environnement On-Prem avec Ansible Terraform pour la partie Azure Profil recherché Anglais apprécié / serait un plus. Important : capacité à travailler en équipe. Curiosité technique. Capacité à transmettre et partager les informations. Localisation / Télétravail Saint-Étienne. 2 jours de télétravail par semaine. Processus de recrutement 2 entretiens : Premier entretien avec les RH. Second entretien avec l'équipe technique. Modalités 1 an de prestation avec objectif long terme. Possibilité d'embauche à l'issue de la prestation. CVs à envoyer.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) ingé. RESEAUX et TELECOMS N3. Skills : TELECOMS - RESEAUX MOBILES - FORTINET Mission : -exploitation et administration N3 des plateformes télécoms. -analyse et résolution d'incidents complexes escaladés par les équipes N1/N2 -participation aux changements et aux évolutions techniques. -contribution à l'industrialisation, l'automatisation et l'amélioration continue -support technique aux équipes N1/N2 et participation aux projets d'évolution N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d'un programme de transformation et de refonte de son système d'information, notre client du secteur Assurance recherche un(e) Product Owner / MOA pour intervenir sur un projet stratégique lié à la gestion des apporteurs d'affaires et à l'optimisation du réseau de distribution. Le consultant sera l'interlocuteur privilégié des métiers et des équipes IT afin de recueillir les besoins, piloter les évolutions fonctionnelles et garantir l'adéquation de la solution avec les enjeux business. MissionsRecueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Animer les ateliers de cadrage avec les différentes parties prenantes. Formaliser les besoins fonctionnels et les parcours utilisateurs. Rédiger les User Stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation. Alimenter et prioriser le backlog produit. Assurer l'interface entre les équipes métier et les équipes de développement. Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective). Organiser et piloter les campagnes de recette fonctionnelle. Suivre les anomalies et coordonner leur résolution. Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement. Contribuer à l'amélioration des processus liés aux apporteurs d'affaires et au réseau de distribution.

ContexteAu sein de la Direction Transformation Technologique, vous accompagnez les équipes IT dans l'adoption et l'amélioration des pratiques Cloud, DevSecOps, CI/CD et Agile. L'objectif est de renforcer l'autonomie des équipes et de diffuser une véritable culture DevOps (CALMS) dans un environnement agile. MissionsAccompagner les équipes dans l'adoption des pratiques DevSecOps et Agile Promouvoir les méthodes agiles et favoriser l'autonomie des équipes Scrum Définir, déployer et faire évoluer le référentiel de pratiques Agile Coacher et former les équipes et parties prenantes : PO, Scrum Masters, développeurs, analystes, testeurs Concevoir et animer des formations Agile, de sensibilisation ou de niveau expert Participer au cadrage des projets et à la constitution des équipes Agile Animer et développer la communauté des Scrum Masters Accompagner le changement à l'échelle de l'organisation Apporter un accompagnement technique autour du DevSecOps, CI/CD et des pratiques de développement Selon le niveau d'expertise, intervenir également sur les sujets de craftsmanship et qualité du code

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI Senior pour intervenir au sein d'un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA dans un environnement international et multi-entités. Profil recherché · Expérience significative en gestion de projets SI complexes. · Participation à des programmes SAP S/4HANA de grande envergure. · Bonne connaissance des méthodologies SAP Activate. · Capacité à piloter des sujets fonctionnels et techniques. · Solide expérience en coordination transverse entre métiers, IT, partenaires et intégrateurs. · Maîtrise du suivi des plannings, charges, ressources, risques et dépendances. · Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication. · Français courant et anglais professionnel. · Expérience Core Model SAP S/4HANA. · Connaissance SAP PS ou EPPM. · Expérience de déploiements internationaux. · Expérience des phases de migration, tests, cutover et mise en production. · Expérience dans des environnements multi-pays et multi-entités. Missions · Assister la direction de programme dans le pilotage opérationnel. · Coordonner les équipes métiers, IT, stream leads et partenaires. · Suivre l'avancement des chantiers fonctionnels, techniques et transverses. · Préparer les arbitrages et accompagner leur exécution. · Consolider les plannings, charges et besoins en ressources. · Identifier les risques, dépendances et points de blocage. · Préparer les instances de gouvernance et les comités de pilotage. · Produire les reportings projet et synthèses d'avancement. · Assurer le suivi des actions, décisions et plans de sécurisation. · Contribuer à la préparation des phases de tests, migration, cutover et déploiement. Démarrage : ASAP. Localisation : Paris - Vélizy Rythme : 3 jours par semaine sur place + 2 jours en Télétravail Niveau : Confirmé / Senior. Environnement : SAP S/4HANA, Core Model, SAP PS/EPPM. Contexte international et multi-entités. Déplacements ponctuels possibles. TJM : Selon profil

Au sein du pôle digital d'un grand groupe international, vous rejoignez l'équipe d'optimisation des parcours clients digitaux dans le cadre de son renforcement. L'objectif est de développer des modèles analytiques avancés pour optimiser les parcours clients, améliorer la conversion, personnaliser l'expérience digitale et maximiser la performance des actions marketing et opérationnelles. Vous interviendrez au cœur des sujets clés de l'équipe : Clustering et segmentation comportementale : segmenter les utilisateurs selon leur navigation, leurs transactions et leurs usages digitaux, et identifier personas, micro-segments, intentions et points de friction. Systèmes de recommandation : concevoir des recommandations personnalisées de contenus et de services additionnels selon une approche hybride (collaborative, contenu et séquentielle). Modèles prédictifs : prédire la conversion, le churn et la complétion du funnel, prévoir les volumes par étape du parcours et classifier les comportements (drop-off, intention, scoring). Attribution multi-touch : construire des modèles de Markov (1er et 2e ordre) et de Shapley, mesurer le poids de chaque point de contact (email, WalkMe, AB Tasty, notifications, pages clés) et calculer le ROI des actions menées. IA générative et LLM : développer des modèles capables d'interpréter automatiquement les résultats analytiques, de détecter les irritants et de générer des recommandations pour orienter les décisions. COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES Langages : Python avancé (programmation orientée objet), SQL. Data platform : Snowflake, Dataiku DSS (scénarios, job scheduling), notebooks Jupyter. Machine learning : supervisé et non supervisé (K-means…), deep learning, séries temporelles, feature engineering, SHAP. Modélisation marketing : attribution multi-touch (Markov, Shapley), recommender systems, scoring, prédiction de conversion et de churn. IA générative : LLM, NLP, embeddings, classification sémantique.

Objectifs et livrables Le/La Senior Full Stack Email Developer aura pour missions : Email Platform Engineering & Design System (ReadyToMail) Gérer et enrichir notre référentiel de composants d'e-mails et blocs modulaires basés sur Maizzle (Tailwind CSS) et l'Atomic Design Garantir la qualité graphique, l'accessibilité (A11Y), l'internationalisation (I18N), l'inlining CSS et la rétrocompatibilité multi-clients mail (Gmail, Outlook, etc.) Accompagner les développeurs e-mail et spécialistes campagnes dans les déploiements sur Salesforce Marketing Cloud (AMPScript, SSJS) Développement Full Stack, Modernisation & Refactoring Développer et faire évoluer les applications web (React / Next.js) et back-end (NestJS) ainsi que les CLI Node.js Concevoir les fonctionnalités d'interaction entre nos templates et les systèmes externes via des APIs REST Développer des interfaces en self-service permettant aux équipes non-techniques de traduire, tester et déployer leurs campagnes de manière autonome Automatisation & Pipelines CI/CD Automatiser les interactions avec les APIs partenaires (notamment Reelevant pour la génération de contenu dynamique). Concevoir et optimiser les pipelines CI/CD (GitHub Actions) orchestrant les tests automatisés (Cucumber / BDD, Playwright) et les déploiements continus à l'échelle mondiale. Garantir la sécurité des applications Suivre les bonnes pratiques de développement sécurisé (OWASP, chiffrement, gestion des secrets, sanitisation) Intégrer la démarche Shift-Left Security dans la CI/CD (analyses SonarCloud, audit des dépendances) Interagir avec les équipes Cybersécurité globales pour traduire la conformité en solutions techniques simples et robustes Stack Technique Langage & Socle : TypeScript (Fullstack), Node.js Front-end : React, Next.js, HTML5, CSS3 / Tailwind Back-end & Outillage : NestJS, APIs REST, Node.js CLI, Bash Email Engine : Maizzle (Tailwind CSS), notions d'AMPScript / SSJS (Salesforce Marketing Cloud) Testing & Qualité : Cucumber (BDD), Playwright, Jest, SonarCloud DevOps & Cloud : GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Datadog Méthodes : Refactoring legacy, Clean Code / Clean Architecture, Shift-Left Security, IA-assisted development Appétence IA : Utilisation active d'outils d'IA pour le dev et curiosité pour leurs applications produit. Compétences demandées HTML / CSS & Rigueur d'intégration (5/5) : Sens du détail pour les contraintes de rendu strictes. TypeScript & Node.js / NestJS (4/5) : Solide expertise backend et maîtrise du typage strict. React / Next.js (4/5) : Expérience confirmée sur le développement d'applications web modernes. CI/CD & Automatisation de tests (4/5) : GitHub Actions et tests automatisés (l'expérience en BDD / Cucumber est un vrai plus). Email Engineering / SFMC (2/5) : Une expérience préalable sur Maizzle ou Salesforce Marketing Cloud n'est pas un prérequis strict. C'est votre rigueur d'ingénierie, votre autonomie et votre curiosité technique qui primeront.

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP stratégique, notre client souhaite renforcer son dispositif technique autour d'une évolution majeure de son environnement SAP ECC6. Le projet comprend une montée de version d'EHP5 vers EHP7 ainsi qu'une migration de base de données Oracle vers SAP HANA. L'environnement s'inscrit dans une trajectoire de modernisation intégrant des composants RISE with SAP tout en conservant un socle ECC6. Afin d'accompagner ces chantiers à forte visibilité, nous recherchons un Architecte SAP Basis expérimenté capable de piloter les aspects techniques de la transformation et de sécuriser les différentes phases du programme. Missions : Définir et valider l'architecture technique cible dans le cadre de l'upgrade SAP et de la migration vers HANA. Piloter les activités SAP Basis liées au passage d'EHP5 vers EHP7. Accompagner la migration de base de données Oracle vers SAP HANA en garantissant la stabilité et la performance de la plateforme. Participer à la définition de la stratégie technique, des plans de migration et des procédures de bascule. Superviser les opérations d'installation, de mises à jour, de refresh et de maintenance des environnements SAP. Assurer l'interface avec les équipes infrastructures, hébergement, sécurité et partenaires externes. Identifier les risques techniques et mettre en œuvre les plans de remédiation associés. Organiser et suivre les tests techniques, de performance et de non-régression. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurisation des systèmes SAP. Produire la documentation d'architecture et les recommandations techniques. Informations mission : Démarrage : Novembre 2026 Durée : 10 mois renouvelable Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Directeur de projet H/F Description de la mission : Nous recherchons actuellement un profil de Directeur de Projet Transformation Métier & IT pour une mission au sein d'un grand groupe du secteur bancaire. Contexte Programme stratégique de transformation visant la modernisation d'un SI métier critique (logiciel crédit) et l'évolution des processus associés, dans un environnement impliquant de nombreux acteurs métier et IT. Profil recherché Responsable de programme / Directeur de projet Minimum 4 ans d'expérience Expérience confirmée en cadrage et pilotage de programmes de transformation Coordination transverse d'équipes métier et IT Gouvernance, animation des parties prenantes, conduite du changement Connaissance du secteur bancaire et/ou des processus de crédit appréciée Principales responsabilités Pré-cadrage et cadrage du programme Structuration de la feuille de route et de la gouvernance Coordination des parties prenantes métier et IT Pilotage des risques, arbitrages et dépendances Reporting et suivi budgétaire Accompagnement de la transformation Conditions Démarrage : ASAP Durée : 12 mois Charge : Temps plein Localisation : Lyon (3j/semaine sur site) Compétences / Qualités indispensables : expérience bancaire Compétences / Qualités qui seraient un + : Besoin orienté direction de programme et transformation transverse davantage que pilotage de delivery Capacité à évoluer dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes Une expérience de programmes de transformation dans le secteur bancaire constitue un atout, en particulier sur le métier du crédit Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre de sa mise en conformité au Règlement européen sur l'Intelligence Artificielle (AI Act), le Groupe poursuit les travaux engagés autour de la cartographie des usages IA, de la définition de la gouvernance cible, de la contractualisation, de la sensibilisation et de la mise en conformité des systèmes d'IA à haut risque. Plusieurs chantiers sont déjà engagés et nécessitent désormais une coordination transverse renforcée ainsi qu'une structuration durable de l'organisation cible Le programme mobilise de nombreux acteurs : Conformité/Juridique/DPO/Informatique/IA/Achats/Contrôle Interne… Le Groupe recherche une personne capable d'accompagner la structuration, le pilotage et la gouvernance de ce portefeuille de projet. Dans un contexte de projets pluriannuels déjà engagé, votre rôle consiste à concevoir, proposer, formaliser et piloter l'organisation cible permettant au Groupe • d'assurer sa conformité aux obligations de l'AI Act ; • d'assurer la pérennité de la gouvernance IA ; • de coordonner les différents chantiers de transformation associés ; • de préparer les décisions stratégiques des instances de gouvernance ; • de garantir la cohérence globale entre enjeux réglementaires, métiers, data, éthique, juridiques et technologiques. Interventions sur des sujets à forte visibilité et jouez un rôle clé dans la sécurisation des dispositifs réglementaires du Groupe.

🎯 MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, cette mission vous permettra de mobiliser vos compétences techniques tout en évoluant sur de la gestion transverse de DSI et sur de la gestion de prestation. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le support quotidien des utilisateurs - Administrer les comptes, les accès et les postes de travail - Gérer les environnements Windows, MacOS et Linux - Superviser le réseau et assurer la sécurité courante du système d'information - Piloter le parc informatique et le cycle de vie des équipements - Gérer les incidents et les demandes via l'outil ITSM - Maintenir et compléter la documentation existante - Accompagner et faire monter en compétences l'alternant systèmes et réseaux - Coordonner les sujets IT avec les différents sites européens - Préparer la passation avec le futur Responsable IT interne Environnement technique - Google Workspace - Active Directory - Windows - macOS - Linux - Google Cloud Platform - UniFi, ManageEngine Endpoint Central - ESET Protect, Snipe-IT et Jira Service Management

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Expert Dynatrace au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Au sein du Pôle Tech Foundation, vous intégrez le Domaine d'Expertise « Automatisation et Observabilité », pour accompagner l'ensemble des clients dans leurs projets de transformation. Avec environ 60 collaborateurs répartis sur 3 sites, vous évoluerez dans un contexte de transformation technologique et organisationnelle. Vos missions Apporter une expertise sur le monitoring Kube / AWS / GCP pour la mise en œuvre de Dynatrace Gérer l'exploitation courante de Dynatrace dans ce cadre : Gestion de versions / incidents Accompagnement à la mise en œuvre Normaliser les installations Documenter / automatiser les gestes techniques Travailler sur l'architecture et déterminer un cadre de mise en œuvre Votre profil ? De formation en informatique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes expert Dynatrace et justifiez d'expériences concrètes notamment sur l'instrumentation de AWS / GCP & Kubernetes. Vous avez une vision d'ensemble d'architecture avec des compétences techniques opérationnelles L'environnement technique Dynatrace on Premise 10 clusters Dynatrace sur 60 nœuds / 40K serveurs monitorés / 40 Kube / 1 environnements AWS & GCP en POC Contexte de fabrication et de production industrialisée via AAP / PlayBook Système d'exploitation: Windows, Linux, Kubernetes, Openshift, AWS, GCP Squad Produits de 8 personnes réparties entre Nantes et Paris Suivi des backlog sous environnements JIRA Localisation : Nantes Télétravail : 2j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Chloé se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !