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Nous recherchons un Analytics Engineer pour intervenir au sein d'une équipe Data dédiée aux usages digitaux en magasin d'un grand acteur international du retail. L'équipe a pour objectif d'exploiter la donnée afin d'améliorer l'efficacité des équipes opérationnelles en magasin et de leur permettre de prendre de meilleures décisions. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de transformation et de modélisation de la donnée, avec un rôle fortement orienté Analytics Engineering. Vos principales responsabilités : • Automatiser et industrialiser les pipelines de transformation de données alimentant les dashboards, analyses Data et modèles IA ; • Construire et modéliser la semantic layer sur des domaines métier notamment liés à la Supply Chain et à la Production ; • Maintenir, optimiser et repenser les datasets et pipelines existants afin de répondre à de nouveaux cas d'usage ; • Construire des datasets robustes, fiables et facilement exploitables ; • Garantir la qualité des données exposées ; • Participer aux choix techniques et à l'évolution de la stack Data ; • Intégrer les enjeux de data lineage, de gouvernance et de documentation ; • Contribuer aux communautés Analytics Engineering et Data Engineering. Environnement technique : AWS, Databricks, Glue, S3, dbt, Airflow, SQL, Python, Scala, PySpark, Great Expectations, Git, GitHub, CI/CD, Make.

Contexte de la prestation : L'équipe DDSI pilote le portefeuille de projets et de programmes de la DDSI. Elle est organisée en pôles (un pôle Projets et trois pôles Programme) et s'appuie sur une équipe transverse, le Cockpit, qui porte la méthodologie projet, les outils de pilotage, la gouvernance et le reporting consolidé de l'entité. Dans le cadre du renforcement de cette structure, l'équipe recherche un PMO senior rattaché au responsable du Cockpit. La prestation s'exerce selon une double posture, à parts sensiblement égales : • Un volet transverse à l'entité ( 50 %) : méthodologie, outils, données de pilotage, gouvernance et reporting consolidé, au service de l'ensemble des pôles et de la direction de l'entité. • Un volet pôle ( 50 %) : PMO d'un pôle, en binôme avec le manager de pôle et au service des directeurs de programme et chefs de projets de ce pôle. Cette répartition est indicative et peut varier selon les priorités de l'entité ; le pôle d'affectation peut évoluer au cours de la mission. Le PMO assure également le relais entre les deux volets : il remonte les besoins du terrain au Cockpit et déploie dans son pôle les évolutions méthodologiques et outils décidées au niveau transverse. DEMANDE DE PRESTATION Description de la prestation 1. Volet transverse - Cockpit ( 50 %) • Amélioration continue ? Contribuer aux chantiers d'harmonisation et de simplification des pratiques (standardisation des modèles, allègement des processus, alignement avec les autres entités de la DDSI dans le cadre des évolutions d'organisation en cours). • Exemples de chantiers transverses de l'équipe Gouvernance : Préparer et outiller les instances transverses de l'entité. Méthodologie projet : Maintenir et faire évoluer le référentiel de gestion de projets et de programmes ainsi que la documentation associée (procédures, annexes, modèles de livrables). Référentiel projet : Décliner dans les supports et les outils les évolutions de processus portées par la DDSI (Demand Management, Build to Run, Sécurité / Qualité, décommissionnement et rationalisation, Data). Communauté des chefs de projets : sessions de partage, accompagnement et onboarding des nouveaux arrivants internes et externes, capitalisation et diffusion des retours d'expérience (REX). Outils de pilotage : Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de l'entité (avancement, charge, budget, risques, jalons) et en garantir la qualité et la fraîcheur. Automatisation des reportings : Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation. 2. Volet pôle - PMO de pôle ( 50 %) • Pilotage du portefeuille du pôle, en binôme avec le manager de pôle Tenir à jour la vision consolidée des projets et programmes du pôle : planning, jalons, charges, budget, risques, dépendances et interfaces avec les autres pôles. Préparer et animer les instances du pôle (revues de portefeuille, points hebdomadaires, comités) et en assurer les relevés de décisions et le suivi des actions. Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent du pôle aux niveaux ressources, contrats, projets et programmes : engagements, consommé et reste à faire, écarts, alertes, atterrissages et préparation des cycles budgétaires. Suivre en particulier les aspects budgétaires et contractuels liés aux fournisseurs (assistance technique et forfaits) en collaboration avec les chefs de projets et directeurs de programme, et piloter les contingences. Suivre le staffing du pôle : ressources internes et externes, entrées et sorties, adéquation charge / capacité. • Support aux directeurs de programme et chefs de projets Accompagner l'application de la méthodologie HARP : préparation des gates, complétude et qualité des livrables, respect des exigences qualité et sécurité. Apporter un support à la construction des plannings, business cases, dossiers d'instance et supports de comités de projet et de pilotage. Contrôler la mise à jour et la qualité des données projets dans les outils, challenger les données et les alertes remontées. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets et programmes du pôle.

DescriptionAlmatek recherche pour l'un de ses clients, Un développeur Expert Utility Network sur Paris. Description détaillée: - Experts Utility Network (modélisation, connectivité, règles, domaines) - paramétrage du poste de production ArcGIS Pro / UN (versionnement, workflows d'édition) - migration de données patrimoniales à grande échelle - administration de géodatabase Esri - expert performance/dimensionnement - connaissance des standards réseau (StaR'Eau, CNIG) Compétences techniques : SIG - Expert - Impératif Utility Network - Expert - Impératif

Missions : Analyse et conceptionAnalyser les besoins fonctionnels et techniques. Participer à la rédaction des spécifications techniques. Concevoir des architectures applicatives robustes et évolutives. Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des solutions. Développement Back-EndDévelopper et maintenir des applications et API avec C# / .NET / Core. Concevoir et consommer des API REST. Développer des services et traitements spécifiques en Python. Concevoir et optimiser les accès aux bases de données. Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des applications. Développement Front-EndDévelopper des interfaces web avec Angular et TypeScript. Concevoir des composants réutilisables et maintenables. Intégrer les interfaces avec les API Back-End. Veiller à l'ergonomie, à la compatibilité et aux performances des applications. Qualité et testsRéaliser les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels. Participer aux revues de code. Identifier et corriger les anomalies. Contribuer à l'amélioration de la couverture et de la qualité du code. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : SOLID, Clean Code, Design Patterns, etc. DevOps et mise en productionParticiper à l'intégration et au déploiement des applications. Contribuer aux pipelines CI/CD. Participer à la conteneurisation et à l'industrialisation des applications. Assurer le suivi et la résolution des incidents techniques. CollaborationTravailler en collaboration avec les équipes produit, métier, QA, DevOps et infrastructure. Participer aux cérémonies Agile : daily, sprint planning, revue, rétrospective. Documenter les développements et les choix techniques. Assurer une veille technologique sur les frameworks et outils utilisés.

Le consultant interviendra en tant que Lead Product Manager Métier & SI, en proximité directe avec les équipes métier et SI. Ses principales responsabilités seront : Réaliser un diagnostic de l'existant : processus, parcours, outils, flux, données, irritants et dépendances. Conduire des immersions terrain et animer des ateliers avec les équipes opérationnelles, managers et parties prenantes. Définir la vision produit, les objectifs de service et la cible fonctionnelle, organisationnelle et applicative. Construire une roadmap priorisée selon la valeur métier, les efforts, les risques et les dépendances. Identifier les tâches répétitives, ressaisies, traitements documentaires et contrôles pouvant être automatisés. Concevoir des scénarios d'automatisation autour de technologies telles que Workflow/BPM, RPA, OCR, GED, éditique, API, IA ou self-care. Définir les KPI et mesurer les gains obtenus : délais de traitement, effort manuel, qualité, fiabilité et satisfaction utilisateur. Coordonner les équipes métier et SI et assurer l'alignement avec l'architecture cible. Structurer la gouvernance et préparer les instances de pilotage. Produire les dossiers de cadrage, backlog produit, roadmap, plan de releases et critères d'acceptation.

Intégré aux cockpits de pilotage des Trains de fabrication Indemnisation et Editique/Activité au sein d'une Solution IARD, le PMO Train travaille en étroite collaboration avec les RTE. Le périmètre couvre l'organisation et l'avancement des équipes de fabrication, ainsi que le pilotage budgétaire : plan capacitaire, consommé budgétaire et projection budgétaire, en proximité avec les PMO des programmes, des projets et des départements de la DDSI, notamment le Département IARD. Missions : - Préparer et fournir les éléments de pilotage aux deux cockpits - Suivre l'organisation des équipes de fabrication et leur avancement - Piloter le budget, le plan capacitaire, le consommé budgétaire et la projection budgétaire - Travailler en proximité avec les PMO des programmes, des projets et des départements de la DDSI, notamment le Département IARD - Préparer, organiser et animer les cérémoniaux PIP et ART Sync en collaboration avec les autres PMO et les RTE des trains - S'assurer que les équipes disposent des accès nécessaires - S'assurer que les feuilles de temps sont à jour - Identifier les dysfonctionnements des cockpits des Trains de fabrication - Proposer des améliorations aux cockpits des Trains de fabrication - Produire les bilans, les supports de présentation et les recommandations Profil attendu : PMO Train intervenant dans une organisation SAFE et habitué à travailler avec les RTE et les autres PMO des trains. Il maîtrise la préparation des éléments de pilotage d'équipes de fabrication et le suivi budgétaire et capacitaire. Il sait préparer et animer les cérémoniaux PIP et ART Sync.

ContexteDans le cadre de projets de transformation Cloud, nous recherchons plusieurs Ingénieurs DevOps Cloud disposant d'une expérience sur Google Cloud Platform et les pratiques Infrastructure as Code. Vous interviendrez au sein d'équipes en charge de l'automatisation, du déploiement et de l'exploitation des plateformes Cloud. MissionsParticiper à la conception et au déploiement des infrastructures Cloud sur GCP. Développer, maintenir et faire évoluer les modules Terraform. Automatiser les déploiements et les processus d'exploitation. Contribuer aux pipelines CI/CD sous GitLab. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes. Participer à l'amélioration continue des pratiques DevOps. Accompagner les équipes projets sur les sujets Cloud et automatisation. Environnement techniqueCloud : Google Cloud Platform (GCP) Infrastructure as Code : Terraform CI/CD : GitLab CI/CD Scripting & Automatisation : Bash, Python (apprécié) Conteneurisation (apprécié) : Docker Kubernetes / GKE Monitoring (apprécié) : Prometheus Grafana Profil recherché2 à 5 ans d'expérience en environnement Cloud et DevOps. Expérience significative sur GCP ou expérience Cloud complétée par des projets GCP. Bonne maîtrise de Terraform. Expérience des chaînes CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Actions ou équivalent). Culture DevOps et automatisation. Capacité à travailler en équipe et dans des environnements Agile. AtoutsCertification Google Cloud. Expérience Kubernetes / GKE. Connaissance des problématiques de sécurité Cloud et FinOps.

Les développements sont réalisés en France en mode full agentique : le développeur ne code plus directement, il pilote et challenge les agents IA. Le programme est en phase de non-régression. Le client exige une capacité à raisonner sur le code produit, à remettre en question les choix des agents et à se poser les bonnes questions. Vos missionsPiloter les agents IA (Claude aujourd'hui, d'autres outils demain) pour produire les développements back (Java / Spring Boot) et front (Vue.js) Analyser et revoir le code produit par les agents : raisonner sur leurs choix, les remettre en question et garantir la qualité, la cohérence et la maintenabilité des livrables Contribuer à la non-régression d'un système d'encaissement en déploiement, avec rigueur et sens de l'architecture et de la conception Participer activement à la vie de l'équipe : partage de connaissances, échanges avec le tech lead, force de proposition sur les pratiques et l'usage des outils IA

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes métier. • Traduire les besoins fonctionnels en user stories, exigences et critères d'acceptation. • Construire, prioriser et maintenir le Product Backlog en fonction des enjeux business et des priorités métier. • Collaborer au quotidien avec les équipes métier, IT, développement et QA. • Définir et communiquer la vision produit ainsi que les objectifs fonctionnels. • Animer les ateliers de cadrage et de conception avec les différentes parties prenantes. • Participer à la préparation, au suivi et à la validation des livraisons. • Suivre la qualité des fonctionnalités livrées et s'assurer de leur adéquation avec les besoins métiers. • Accompagner les équipes dans la clarification des besoins et la résolution des problématiques fonctionnelles. • Contribuer à l'amélioration continue du produit et des processus. Référence de l'offre : k6pqhfrlsh

ContexteDans le cadre du renforcement d'une équipe Cybersecurity, nous recherchons un Cybersecurity Project Manager senior pour piloter des projets et initiatives de cybersécurité au sein d'un portefeuille international. Le consultant interviendra sur des projets en phase de cadrage ou de delivery, ainsi que sur certaines évolutions liées au maintien en conditions opérationnelles. MissionsPiloter les initiatives cybersécurité de bout en bout : cadrage, planification, delivery, assurance sécurité, déploiement, transition vers le run et clôture. Construire et maintenir un planning intégré couvrant périmètre, jalons, ressources, coûts, dépendances, qualité, risques et critères d'acceptation. Mettre en place la gouvernance projet : responsabilités, instances de décision, stage gates, reporting et escalades. Coordonner les équipes Cybersecurity, IT, métiers, architecture, engineering, opérations, juridique, achats, finance et fournisseurs. Assurer le suivi des RAID, décisions, changements, dépendances, actions et livrables. Piloter le chemin critique, anticiper les contraintes de capacité et proposer des arbitrages ou optimisations. Suivre les budgets, forecasts, achats et prestations fournisseurs. Contrôler l'acceptation des livrables et les éléments nécessaires aux validations de jalons. Intégrer les activités d'assurance cybersécurité dans le planning : analyse de risques, revue d'architecture, contrôles, tests de sécurité, remédiation des vulnérabilités, privacy, audit et gestion des risques résiduels. Piloter la préparation au déploiement, la transition vers les opérations, le cutover, le rollback et la phase d'hypercare. Assurer le suivi de la clôture, des lessons learned et des bénéfices. LivrablesProject Charter / PID et modèle de gouvernance Planning intégré et roadmap des jalons Prévisionnel et suivi des ressources Budget et suivi des achats RAID, decision log, action log et change-control Planning de communication et gouvernance Suivi fournisseurs et validation des livrables Plan d'assurance sécurité et preuves de stage gates Status reports et steering committee packs Plan de déploiement, cutover, rollback et hypercare Operational readiness et dossier de transition Rapport de clôture et retour d'expérience

À propos de Galula Consulting Galula Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement ERP Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Structure à taille humaine, nous privilégions la qualité, la proximité et l'expertise métier dans chacune de nos missions. La mission Intervenir comme consultant technico-fonctionnel senior sur l'ERP Oracle Cloud, à l'interface entre les directions métier et les équipes SI, sur l'ensemble de la chaîne : cadrage du besoin, paramétrage, intégration, mise en service et accompagnement des utilisateurs. Volet fonctionnel : Recueil, cadrage et formalisation des besoins métier ; rédaction des spécifications fonctionnelles. Analyse d'impact des demandes d'évolution sur le paramétrage existant et sur les processus en place. Paramétrage fonctionnel des modules du périmètre (structures d'entreprise, plan de comptes, workflows d'approbation, règles de gestion, référentiels). Conception et animation des phases de recette : cahiers de tests, exécution, suivi des anomalies, validation métier. Optimisation des processus (clôture, achats, engagements, immobilisations, selon périmètre) et réduction des écarts entre pratiques réelles et standard Oracle. Volet technique : Intégrations : conception et suivi des flux entre l'ERP et le SI (Oracle Integration Cloud, services REST/SOAP, FBDI, ADFdi, HDL selon les modules). Reprises et chargements de données : préparation des jeux de données, contrôles de cohérence, rejeux, réconciliation. Reporting et analytique : OTBI, BI Publisher, Financial Reporting Studio, Smart View ; conception de tableaux de bord et de rapports métier.

ContexteNotre client, acteur majeur du secteur de la défense, recherche en urgence 2 Administrateurs SAP Basis / BC Seniors dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SAP. La mission s'inscrit au sein du programme IMPACT, un projet d'intégration SAP majeur mobilisant actuellement près de 300 consultants. Un upgrade S/4HANA FPS3 doit être réalisé dans des délais contraints et constitue une étape critique pour la poursuite du programme. L'objectif de la mission est de sécuriser et piloter les activités techniques liées à l'upgrade S/4HANA, en assurant la continuité des services SAP et en intervenant de manière autonome sur les problématiques Basis. TâchesParticiper à la préparation et à l'exécution de l'upgrade SAP S/4HANA (FPS3) Administrer et maintenir les environnements SAP (DEV, QA, PROD) Réaliser les opérations de maintenance et d'optimisation des systèmes SAP Assurer le suivi et la résolution des incidents techniques complexes Effectuer les upgrades techniques, mises à jour de composants et opérations de patching Participer aux activités de contrôle, supervision et sécurisation des environnements SAP Collaborer avec les équipes projets et infrastructures dans le cadre du programme IMPACT Produire la documentation technique et contribuer aux bonnes pratiques d'administration Garantir la disponibilité et la performance des plateformes SAP

En bref : Chargé de recrutement IT H/F - CDD - Aix-en-Provence - recrutement IT, sourcing, relation candidats, La division IT de notre bureau recherche un Chargé de recrutement IT H/F sur Aix-en-Provence pour venir en support sur toute la partie candidats, sur des profils orientés IT. Prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une très bonne ambiance et très forte expertise. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer de A à Z les recrutements de profils IT, en lien avec les équipes internes (besoin, définition du profil, etc... ) - Sourcer et identifier des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux et via votre réseau, puis mener les premiers échanges - Conduire les entretiens de recrutement et assurer le suivi du processus (évaluation, qualification, prise de références, coordination des interlocuteurs)- Rédiger et diffuser les annonces, consolider les retours et piloter le reporting recrutement (tableaux de suivi, )

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Eragny-sur-Oise Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Eragny-sur-Oise. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l'ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d'exploitation à la hiérarchie Votre profil : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Les avantages chez notre client : - Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE Le processus de recrutement : - Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT - Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct - Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !

🎯 Le contexte Dans le cadre d'une réflexion stratégique sur l'organisation de son domaine SI Finance, notre client recherche un(e) coordinateur(trice) opérationnel(le) pour piloter et structurer les activités de ce périmètre, à l'interface entre les équipes internes, les partenaires techniques et la Direction Financière. 🚀 Vos missions Management & coordination Encadrer une équipe de 4 collaborateurs Coordonner l'intervention d'un expert Oracle externe Relation métier & pilotage Assurer l'interface avec la Direction Financière Piloter et prioriser les demandes émanant des métiers Garantir la bonne compréhension des enjeux fonctionnels et leur traduction opérationnelle Suivi & évolutions Assurer le suivi des partenaires impliqués sur le domaine SI Finance Superviser les évolutions et la roadmap de l'ERP.

Au sein d'une équipe dédiée à un Programme Numérique Responsable, vous accompagnerez la définition et le déploiement d'une stratégie de communication et de conduite du changement. Dans un premier temps, la mission portera principalement sur les impacts environnementaux de l'intelligence artificielle et la promotion d'usages responsables de l'IA, avant d'être progressivement étendue à l'ensemble des enjeux liés au Numérique Responsable. Le consultant interviendra sur la conception, la coordination, la mise en œuvre et l'évaluation des différentes actions de sensibilisation et d'accompagnement auprès de collaborateurs, dans un environnement de transformation impliquant des populations techniques et non techniques. Communication et conduite du changement autour de l'IA responsableCadrer la démarche : Analyser les différents publics cibles et identifier leurs besoins. Définir les objectifs, messages clés, canaux de communication et indicateurs de réussite. Construire une feuille de route de communication et d'accompagnement au changement. Coordonner la démarche avec les différentes équipes et initiatives existantes afin d'assurer la cohérence des messages et des actions. Concevoir et déployer les actions : Concevoir les messages et supports de communication et de sensibilisation. Organiser des événements, ateliers et dispositifs adaptés aux différents publics. Sensibiliser les collaborateurs aux impacts environnementaux du numérique et de l'IA. Promouvoir les bonnes pratiques et les usages responsables de l'intelligence artificielle générative. Piloter et évaluer : Planifier, coordonner et suivre la réalisation du plan d'actions. Définir les indicateurs de suivi et mesurer l'efficacité des actions déployées. Analyser les résultats et proposer les ajustements nécessaires. Assurer un suivi régulier de l'avancement et des impacts des initiatives. Communication autour du Programme Numérique ResponsableDéfinir la stratégie de communication interne et externe du programme. Construire et faire évoluer la feuille de route. Déployer les différentes actions de communication et de sensibilisation. Concevoir les supports associés. Coordonner les différentes parties prenantes et contributeurs. Piloter le plan d'actions, suivre les résultats et proposer des axes d'amélioration. Livrables attendusStratégie de communication et d'accompagnement au changement. Cartographie des publics cibles et des parties prenantes. Feuille de route et calendrier éditorial et événementiel. Messages clés et supports de sensibilisation. Tableau de bord des indicateurs de suivi et d'impact. Bilans périodiques et recommandations d'amélioration.