Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Urbaniste SI H/F dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité du DSI, l'urbaniste SI propose, gouverne et optimise le système d'information à travers une vision technologique, d'interopérabilité, d'urbanisation et d'engagement de service du système d'information. Son ambition primaire est de garantir l'agilité, la maintenabilité, la disponibilité, la performance, la sécurité et la scalabilité du SI en fonction des enjeux du Groupe. Il aura cette capacité à fournir ces différentes visions sous différents angles (court terme, long terme, cout de possession, obsolescence, valeur métier…) Il travaillera en étroite collaboration avec l'architecte fonctionnelle et l'ensemble des équipes SI pour fournir les différentes trajectoires attendues, accompagner les projets (SI et métier) et mener à bien son activité. L'urbaniste SI aura les missions et les responsabilités suivantes : Architecture technique : Concevoir et maintenir l'architecture technique globale du SI. Définir les standards et les référentiels technologiques à utiliser dans l'entreprise. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des différentes composantes techniques du SI. - Optimisation du SI : Analyser et optimiser les performances du SI. Proposer des solutions pour améliorer la scalabilité et la résilience du système (yc obsolescence). Évaluer et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer les capacités du SI . Optimiser le cout de possession du SI en gouvernant et en challengeant les différents contrats. S'assurer de posséder un SI autonome et indépendant (dépendances, compétences et technologies - Gestion des évolutions technologiques : Effectuer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes. Proposer des scénarios d'évolution technologiques. Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture existante. Gérer les risques liés aux technologies et applications techniques. - Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de développement. Être le garant des choix technologiques en animant une démarche de douane. Communiquer efficacement sur les choix d'architecture technique auprès des parties prenante. Communiquer et porter l'éveil de la DSI sur les technologies émergentes - Sécurité et conformité : Collaborer avec les équipes de sécurité pour garantir la robustesse de l'architecture. Veiller à la conformité de l'infrastructure avec les normes et réglementations en vigueur. Mettre en place des mécanismes de protection des données et de continuité d'activité. Piloter l'engagement du système d'information - Environnement Microsoft: Windows 2016 à 2022, Windows 11, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, DFS, SFTP, Office 365 - AzureAD, Exchange, Sharepoint, Teams etc. - Environnement Linux : RedHat Infrastructure : Virtualisation (VMWare, VSAN, Dell VxRail), Supervision (Centreon), Ordonnancement (VTOM), Sauvegarde (Dell IDPA/Avamar), Technologies applicatives : PHP, Oracle, Azure Data Factory, PowerBI, Drupal Progiciels majeurs : SalesForce, SAP, FCC

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 17 un DevSeCops H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au responsable de la sécurité opérationnelle, vous participerez à la sécurisation et au maintien des standards de sécurité liés au développements logiciels. A ce titre vos principales responsabilités seront les suivantes : - Intégrer la sécurité dès la conception et tout au long du cycle de vie des applications (Shift Left Security). - Automatiser les processus de déploiement, de monitoring et de sécurité (CI/CD, IaC). - Collaborer avec les équipes Dev, Ops et Sécurité pour implémenter les meilleures pratiques DevSecOps. - Configurer et maintenir les outils de sécurité (SAST, DAST, SCA, etc.). - Surveiller et analyser les vulnérabilités, proposer et implémenter des correctifs. - Participer à l'amélioration continue des infrastructures cloud). - Documenter les processus, les bonnes pratiques et les procédures de sécurité.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (36-45K€) - Nantes - Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d’un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Dans le cadre de l'évolution et du maintien d'un SIRH sur le périmètre paie, vous assurez le développement Cobol au sein d’une organisation agile en mode produit. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO… Votre quotidien : Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2 Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d’intégration) Identifier et corriger les anomalies Participer à l’amélioration continue de l’environnement de développement

⚖️ Devenez le Pilier de notre Cabinet ! Rejoignez un cabinet d'avocats exigeant où votre sens de l'organisation fera la différence. Au cœur de notre stratégie logistique, vous serez le visage (et la voix !) de notre structure. 🚀 Vos Missions : L'Art de la Polyvalence L'Expérience Client : Accueil physique et téléphonique Premium, gestion fluide des demandes. Le Chef d'Orchestre Administratif : Numérisation, archivage stratégique et maîtrise des flux de courrier. Le Gardien du Temps : Gestion des agendas, planification des audiences et suivi rigoureux des échéances procédurales. Le Support Juridique : Mise à jour des dossiers après les audiences et préparation minutieuse des dossiers de plaidoirie. La Plume du Cabinet : Rédaction, correspondance avec les juridictions et suivi des échanges officiels.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grand compte un(e) Architecte solutions Java (H/F) Les tâches : • Dans le cadre du projet, agir comme référent pour la conception technique et la mise en œuvre d'initiatives dans notre environnement de microservices distribués, en travaillant de près avec les autres ingénieurs du domaine • Comprendre et répondre aux exigences fonctionnelles du produit et travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions (produit, design, etc.) pour atteindre les objectifs. • Favoriser une compréhension partagée des décisions techniques. • Intégrer des qualités d'ingénierie (performance, fiabilité, observabilité, sécurité) dans le processus de prise de décision technique. • Soutenir les choix technologiques et l'évaluation des outils selon les besoins, en équilibrant innovation et stabilité opérationnelle. • Contribuer à l'évolution des normes et pratiques d'ingénierie.

Dans ce contexte stimulant, vous occuperez un rôle clé d'Architecte Web Fullstack, en interaction étroite avec les Architectes Systèmes, les Chefs de Projet et les équipes de développement. Vous interviendrez de la conception à la mise en service de solutions logicielles complexes, en influençant directement les choix techniques stratégiques. Vos missions : Analyser l'architecture logicielle existante, comprendre les nouveaux besoins et proposer des évolutions pertinentes et innovantes. Collaborer activement avec l'Architecte Système et les Chefs de Projet sur les décisions structurantes. Concevoir et modéliser des architectures logicielles robustes, performantes et évolutives. Développer, intégrer et déployer les fonctionnalités Back-End et Front-End des applications. Réaliser les tests unitaires, les tests d'intégration matériel/logiciel et participer aux phases de validation. Rédiger l'ensemble de la documentation technique : spécifications, architectures, plans de tests, comptes-rendus de validation. Environnement technique : Back-End : PostgreSQL, MongoDB, NestJS Front-End : Angular 12+, TypeScript, PrimeNG, Plotly Intégration Continue : Gitlab, Docker, SonarQube Environnements : Linux, Windows/WSL2, Docker, Kubernetes

Notre client dans le secteur High-tech recherche un/une Lead QA senior H/F Description de la mission: Contexte et objectif de la mission L'équipe concernée est composée d'environ 30 personnes et couvre un périmètre ATS et CVthèque. Elle est organisée avec 4 Impact Teams composées chacune d'un·e Product Manager, d'un·e Product Designer, d'un·e Tech Lead et de développeurs, ainsi qu'une Core Team, un Head of Product, un Engineering Manager et une responsable QA. Constat actuel Aujourd'hui, la QA intervient principalement sur la recette des tickets lors des mises en production réalisées toutes les deux semaines. Ces phases de recette sont très majoritairement manuelles et nécessitent régulièrement la mobilisation d'autres membres de l'équipe, notamment des développeurs et PM, pour effectuer des tests de non-régression. Cette organisation montre ses limites en termes de temps, de scalabilité et de qualité perçue. Objectifs de la mission L'accompagnement recherché vise à faire évoluer l'organisation de la QA au sein de l'équipe, avec les objectifs suivants : • Industrialiser la QA • Mettre en place et développer les tests automatisés • Définir un process QA scalable permettant d'accélérer la délivrabilité • Diffuser et ancrer les bonnes pratiques QA au sein des équipes Produit et Tech • Renforcer le niveau d'exigence qualité, à la fois côté technique et côté produit • Accompagner la responsable QA actuelle afin de la faire monter en compétence Missions principales Le profil interviendra pour : • Transformer l'organisation QA de l'équipe • Développer et structurer l'automatisation des tests • Mettre en place un cadre QA plus industriel et scalable • Travailler sur l'environnement de staging en autonomie • Réaliser des déploiements via CI GitLab • Lire et analyser les logs • S'appuyer sur une bonne compréhension des architectures web • Porter l'amélioration continue et embarquer les équipes dans les pratiques QA • Accompagner le profil QA existant dans sa montée en compétence

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Business Analyst Confirmé H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la donnée et les enjeux liés à la santé ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Data , vous êtes responsable de l’analyse et de la formalisation des besoins métiers autour des données cliniques au sein de notre écosystème Data : Côté build : Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux données cliniques Animer des ateliers de cadrage avec les parties prenantes métiers et techniques Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Contribuer à la structuration des plateformes Data Participer à la modélisation et à l’organisation des flux de données Assurer la cohérence des besoins avec les enjeux data et réglementaires Côté run : Assurer l’interface entre les équipes métiers, data et techniques Produire et maintenir une documentation fonctionnelle claire et à jour Suivre la bonne mise en œuvre des besoins exprimés Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données Participer à l’amélioration continue des processus Data Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des solutions mises en place C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des environnements Data exigeants. Vous aimez faire le lien entre les métiers et la technique, structurer des problématiques complexes et exploiter la donnée sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Environnements Data (Data Platform, Data Warehouse, Data Lake) Connaissance des données cliniques et des enjeux réglementaires associés Outils de spécification et de documentation (Confluence, Jira…) Méthodologies Agile / Scrum Bonne compréhension des flux de données et de leur structuration Capacité à interagir avec des équipes techniques (Data Engineers, Data Analysts) C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de communication et de vulgarisation Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Esprit collaboratif et sens du service Autonomie et proactivité Capacité à animer des ateliers et fédérer des interlocuteurs variés C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 43000 € à 48000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Fonction transverse Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

📌 À propos de VONA VONA, entité cyber du groupe Audensiel, est un cabinet de conseil spécialisé en cybergouvernance, qui accompagne les directions générales, RSSI, DSI et métiers à structurer, piloter et déployer une gouvernance de la sécurité de l'information créatrice de valeur, alignée sur les objectifs business et les risques prioritaires. Ta mission Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos compétences en réponse à notre stratégie de développement et aux besoins de nos clients. Tu rejoins VONA en tant qu'expert·e de référence en Pilotage de la Performance ou des Programmes IT — sans rattachement exclusif à une practice. Ton périmètre principal portera sur le pilotage économique et/ou programmatique des DSI, avec la possibilité d'intervenir sur d'autres volets connexes (gouvernance IT, transformation, FinOps, conduite du changement) selon les missions, les priorités clients et ton appétence. Tu accompagnes nos clients — directions générales, DSI, DAF et métiers — dans la structuration et le pilotage de leur performance IT : Modéliser les coûts IT (TCO, TBM/ABC) et construire des modèles de pricing/billing adaptés ; Piloter des programmes complexes sur l'ensemble du cycle de vie (cadrage, build, transition, run) ; Concevoir et industrialiser des dashboards de pilotage orientés valeur (Power BI, Excel) ; Conduire des analyses de risques, identifier les adhérences inter-projets et proposer des plans de mitigation ; Animer la gouvernance et les comités de pilotage (COPIL, CODIR) auprès d'interlocuteur·rices C-Level (CIO, CFO) ; Construire des business cases et des analyses ROI pour éclairer les décisions d'investissement.

Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet ambitieux pour un grand groupe international, nous recherchons un profil hybride GenAI Engineer + Développeur Full-Stack . L’objectif est de concevoir et déployer un workflow agentique (multi-agents) capable d’automatiser des stratégies SEO et de contenu à grande échelle. 💡 Exemple concret : Optimiser automatiquement les performances SEO d’une page produit actuellement positionnée en 8-9e position, afin d’améliorer son ranking via : l’optimisation sémantique, la création de liens internes, l’expansion des territoires de mots-clés. Objectifs : Automatiser la génération et l’optimisation de contenu SEO via des agents IA Structurer et exploiter des datasets existants à grande échelle Déployer la solution sur 50 pays et 32 marques Industrialiser les workflows avec une approche agnostique et scalable Architecture du projet : Le projet s’articule autour de 3 briques principales : Data Layer : ingestion et structuration des données dans BigQuery Agentic Layer : conception de workflows multi-agents (GenAI, prompt engineering avancé) Activation Layer : injection des outputs dans deux SaaS : CLS Box SiezBot Le site est scrappé mensuellement et dispose déjà d’un volume de données conséquent.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Product Owner - Services Connectés (H/F) au sein de nos équipes pour l’un de nos clients majeurs du secteur Automobile. Le contexte ? Au sein d'un acteur de référence du véhicule sportif, vous intégrez les équipes en charge du développement d'un service connecté innovant dédié à la performance. Vous intervenez sur le périmètre "app sportives", liant la télémétrie du véhicule embarqué à une application smartphone. Sous la responsabilité du chef de projet, vous pilotez la stratégie produit et la convergence technique. Vos missions ? Piloter le backlog et arbitrer les priorités des fonctionnalités à développer selon la roadmap globale. Définir la vision produit en identifiant les besoins utilisateurs et en rédigeant les use cases E2E. Garantir la convergence technique entre les équipes de développement SW, UX/UI et l'ingénierie système. Assurer l'interface centrale entre les différents acteurs (Produit, Design, Dev, Métiers) pour lever les ambiguïtés. Assurer le pilotage opérationnel en remontant les points bloquants et en proposant des solutions d'arbitrage. Contribuer à la stratégie de validation et s'assurer de la cohérence du parcours client (MVP).

Nous recherchons un·e expert·e Splunk capable de prendre en charge l’intégration de logs et la mise en œuvre des méthodologies d’implémentation : Syslog, HEC, Universal Forwarder , etc. Tu maîtrises également l’implémentation du modèle CIM pour les différentes sources de logs. Tes responsabilités Intégrer, structurer et optimiser les flux de logs selon les bonnes pratiques. Assurer la communication avec le management pour remonter les KPI, les avancements et les alertes éventuelles. Échanger régulièrement avec l’équipe BLT afin de comprendre leurs besoins et garantir que les intégrations sont réalisées dans les règles de l’art.

Notre client, acteur international du secteur de l’assistance, déploie un Case Management System stratégique à l’échelle mondiale dans un modèle SaaS avec un core model standardisé. Dans ce contexte, il recherche un profil de Chef de Projet Technique / Architecte pour intervenir en binôme avec le Product Owner IT et piloter les enjeux techniques de bout en bout. Le consultant sera responsable de la cohérence de l’architecture, du pilotage du delivery technique et de la coordination entre les équipes Dev, DevOps, Infrastructure et les entités locales.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Coordinateur Technique IT – Exploitation & Infrastructure H/F - CDI Localisation : Isneauville (76) Date de démarrage : dès que possible Fourchette de salaire : Entre 45K€ et 50K€ Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Coordinateur Technique IT – Exploitation & Infrastructure H/F en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions au sein de notre Centre de Services situé à Isneauville (76) auprès duquel vous aurez la possibilité de : Pilotage opérationnel Suivre l’activité quotidienne de deux équipes - Supervision & Exploitation informatique et Modern Workplace, Patch Management, sollicitations Réseau & Infrastructure, analyser les performances et identifier les points de vigilance Contrôler le respect des SLA et mettre en place les actions correctives si nécessaires Gérer les escalades opérationnelles, prioriser les demandes et arbitrer en fonction de l’urgence et de l’impact Produire les rapports d’activité, analyser les indicateurs et restituer les éléments clés au client et à la direction Gouvernance et communication Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre Préparer, animer et structurer les COMOP, en consolidant les faits marquants et les indicateurs opérationnels Suivre les actions définies entre chaque COMOP hebdomadaire et garantir leur avancement Maintenir une communication fluide entre les équipes techniques, le SDM et le management Coordination et organisation Gérer et maintenir le planning opérationnel des équipes Répartir la charge de travail, anticiper les périodes de tension et adapter les priorités Coordonner les activités transverses (supervision, patch, modern workplace, infrastructure) Piloter le planning d’astreinte (le coordinateur ne participe pas aux astreintes) Qualité et amélioration continue Vérifier la qualité des tickets (cohérence, complétude, respect des standards) Mettre à jour et diffuser les procédures opérationnelles Identifier les risques d’exploitation et proposer des améliorations structurantes Contribuer à renforcer la maturité opérationnelle globale du dispositif Suivi des évolutions Organiser le suivi des demandes d’évolution et assurer la communication associée Animer les réunions de coordination et rédiger les comptes rendus Veiller à la bonne priorisation et à l’avancement des actions Le terrain de jeu ? Bonne compréhension des environnements IT (infrastructures, supervision, modern workplace) Maîtrise du pilotage opérationnel, du suivi d’activité et du reporting Très bonne connaissance des outils de ticketing / ITSM La connaissance de ServiceNow est appréciée Compréhension des domaines supervision, patch management, réseau et infrastructure (analyse, lecture, challenge) Vous, notre perle rare : Vous disposez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire notamment en centre de services ou en environnement client exigeant. Si vous êtes reconnu.e pour votre capacité à structurer, analyser et organiser une activité opérationnelle, ce poste est parfait pour vous ! Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 45 000 - 50 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !