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Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans le suivi et l'optimisation de leur relation client, en s'assurant que les audits et les analyses de performance sont exploités pour améliorer la satisfaction et la fidélisation. Dans ce cadre, nous recherchons un Customer Success / Relation Client capable de combiner une forte dimension relationnelle avec une analyse fine des audits et des indicateurs clients. Intégré au sein de l'équipe R&D, vous serez en charge de suivre les clients, d'analyser les audits et de proposer des recommandations concrètes pour améliorer la performance et la satisfaction. L'objectif principal est d'assurer une relation client de qualité tout en exploitant les données pour piloter les actions de manière efficace. Responsabilités : - Assurer le suivi et l'accompagnement des clients pour garantir leur satisfaction et anticiper leurs besoins ; - Analyser les données issues des audits et proposer des recommandations pertinentes ; - Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et répondre aux attentes clients ; - Participer à la mise en place d'indicateurs de performance et de reporting pour piloter la relation client.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un intégrateur AWS Platform Engineer sur Paris 02. Contexte: Dans un environnement en pleine transformation avec des évolutions technologiques rapides, vous rejoindrez une équipe Global Information Technology Services (TGITS). Cette équipe gère la construction et le support de la plateforme Data &Analytics utilisée par l’ensemble des entités de l’entreprise. Rôles et responsabilités : En tant que membre du squad Data and Analytics Platform, vous participerez aux activités suivantes : • Le développement / mise à jour / maintenant du code infrastructure Terraform nécessaire dans Azure et / ou AWS, en conformité avec les règles de sécurité et les pratiques internes. • Enrichissement de la documentation a l’attention des utilisateurs • Conception et maintenance de chaînes de de ploiement automatise (CICD) PROFIL : De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous êtes sensibilise s aux concepts de gouvernance, de sécurité et de règlementation de la donnée ou de son exploitation. Compétences requises : • Expérience significative sur le cloud AWS. • Bonne connaissance de la méthodologie Agile. • Expérience sur des outil de code augmenté à l’IA. • A l’aise dans les interactions avec les parties prenantes. • Force de proposition et désireux(se) d’apprendre en continu. Expérience requise : 2 ans d’expérience minimum : Administration de datalake : • Exploitation d’un datalake cloud (AWS) • Gestion des stockages (S3), schémas, lifecycle rule policies • Sécurité, IAM, accès, gouvernance data • Gestion VPC, NSG, ACLs • Fiabilité, performance, coûts Développement de micro-services : • Python • APIs (REST, event-driven) Administration plateforme • Terraform • CI/CD et Infra as Code • GitHub, GitHub Action • Déploiement containerisé (EKS/ECS) • Monitoring et supervision Langues : Anglais et Français

Mon client, une entreprise de renom en Charente dans le secteur des spiritueux, recherche son nouveau RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information). Il s'agit d’une entreprise familiale reconnue, engagée dans un projet de transformation numérique sur le long terme. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Sécurité des Systèmes d’Information Groupe, vous garantissez la protection des systèmes, des données et des utilisateurs. Vous jouez un rôle stratégique dans la cybersécurité, la conformité réglementaire et la sensibilisation des collaborateurs. Responsabilités principales : Élaborer et déployer la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information Piloter la gouvernance de la sécurité : gestion des risques, conformité RGPD, ISO 27001, NIS2, suivi des audits Superviser la gestion des incidents de sécurité Coordonner le SOC externalisé et garantir la qualité des services de sécurité Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité Participer à la validation des projets IT pour intégrer la sécurité dès la conception Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting à la direction

Analyste/Développeur 6-10 ans Expert Talend.... Dans le cadre de plusieurs chantiers de transformation, BP²I a besoin de ressource Talend pour développer des jobs d'alimentation et de renforcer son équipe. Il s'agit de jobs de Data intégration ou de Data Préparation..... Développements en Talend de jobsc pour alimenter le Datawarehouse ou des Datamarts du patrimoine data de BP²I..... Développements en Talend de jobs pour alimenter le Datawarehouse ou des Datamarts du patrimoine data de BP²I....

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Système disposant d’une expertise avancée en réseau et sécurité pour renforcer l’infrastructure de notre client. Vous serez en charge d’assurer la sécurité et la performance du réseau tout en accompagnant l’équipe technique dans la mise en œuvre et l’intégration des solutions. Missions principales Audit complet de l’architecture réseau existante Optimisation des performances réseau (routage, switching) Déploiement de firewalls avancés et solutions VPN sécurisées Formation de l’équipe technique sur les nouvelles technologies Documentation détaillée des modifications et protocoles de sécurité

Contexte de la mission Nous recherchons un expert technique Backend pour renforcer une squad stratégique dédiée à l’ Offer . Cette équipe intervient sur un composant central du système d'information (SI) digital commerce, véritable colonne vertébrale de la plateforme. Elle consolidate l’ensemble des offres produits et services (retail + marketplace) afin d’alimenter tout l’écosystème : site web, commandes omnicanales, encaissement, et autres services liés. La mission s’inscrit dans une transformation majeure du modèle d’offre : passer d’une logique centrée sur le stock en magasin à une stratégie d’offre dynamique, contextualisée en fonction de la localisation géographique et des besoins spécifiques des clients. Organisation de l’équipe 5 développeurs Backend expérimentés 1 Product Owner L’équipe présente une structure autonome, mature, orientée vers la qualité et l’amélioration continue. Enjeux techniques majeurs Volumétrie extrême : environ 20 milliards d’appels API par mois, avec plusieurs centaines de millions d’offres exposées. Performance et robustesse : indispensables et non négociables. Scalabilité et haute disponibilité : garanties essentielles. Architecture : orientée événements (Event-Driven) avec une criticité métier élevée. Culture et méthodologie – Software Craftsmanship Le Test-Driven Development (TDD) est au cœur de la démarche, avec Behavior-Driven Development (BDD) comme source d’inspiration. Application stricte de l’ architecture hexagonale . Intégration de l’approche Domain-Driven Design (DDD) dans toutes les phases de développement. Adhésion à une véritable approche agile, avec une équipe orientée vers l’amélioration continue. Exigence élevée concernant la qualité du code et sa lisibilité. Périmètre fonctionnel et livrables Une offre centrée sur le client, pilotée par zone géographique. Intégration de la disponibilité en temps réel de l’offre. Exposition d’API critiques à l’échelle du groupe. Participation active à l’évolution de l’architecture technique.

Rôle: Pilotage technique d’une équipe de 4 à 5 développeurs et supervision de la qualité des développements. issions principales : Encadrer et accompagner une équipe de développeurs. Garantir la qualité du code et l’application des bonnes pratiques (Clean Code). Mettre en place et suivre les processus de qualité, de tests et d’intégration continue. Superviser les pipelines CI/CD avec GitLab et Azure DevOps. Analyser et résoudre les problématiques de performance. Optimiser et sécuriser les requêtes SQL / PL-SQL sur base de données Oracle. Traiter les sujets liés à l’obsolescence technique et proposer des améliorations. Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques.

Dans le cadre d’une mission pour un client du secteur ferroviaire , nous recherchons un consultant Expert Caténaire afin d’intervenir en assistance et expertise sur le suivi de marchés de travaux. La mission s’inscrit dans un projet d’infrastructure ferroviaire d’envergure , impliquant de multiples acteurs (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux), avec des enjeux forts de sécurisation technique, contractuelle et financière . Le consultant interviendra en appui des équipes projet pour garantir le respect des coûts, des délais et des normes ferroviaires applicables, tout en contribuant à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques de suivi des marchés.

Contexte de la mission Nous avons besoin d'un testeur technique de performance. Nécessité d'être 2 à 3 jours sur site Aix / semaine. Ces campagnes de test visent à lancer une série de tests de performances basés sur des tests fonctionnels de non-régressions. L’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement en production de la version en cours d’homologation. L’objectif secondaire est de contrôler le respect des exigences non fonctionnelles de performance et tenue en charge, de diagnostiquer les problèmes et remonter les anomalies correspondantes aux équipes de développement ou d’architecture. Environnement: JMeter, Putty, DBeaver, DbVisualizer, DYNATRACE, Redmine, HP ALM Quality Center, Grafana Objectifs et livrables - Capture des scripts avec Jmeter - Validation des jeux de données - Lancement des tirs - Analyse des résultats - Rédaction des comptes rendus et des rapports des tests

En bref : Lead développeur Java Angular (H/F) - CDI - Marseille - Rémunération autour de 60k € brut annuel Notre client, PME située à Marseille, recherche son nouveau Lead développeur Java Angular (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions : - Participer à la conception de l’architecture applicative - Développer et refondre les applications en Java / Angular - Garantir la qualité du code (clean code, tests, bonnes pratiques) - Assurer la performance, la sécurité et l’évolutivité des solutions - Jouer un rôle de référent technique auprès de l’équipe - Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs - Mettre en place et améliorer les méthodes et outils (Agilité, CI/CD, DevOps) - Assurer le support technique N2/N3 et la maintenance des applications - Gérer la transition entre l’existant et les nouvelles applications

Au sein de notre équipe de sécurité applicative, vous serez chargé(e) d’analyser les nouvelles vulnérabilités identifiées par nos outils de sécurité. Vous prioriserez leur correction en coordination avec les équipes concernées, en tenant compte du degré d’urgence, tout en fournissant des éléments d’aide pour faciliter la résolution. Vous aurez également l’opportunité de contribuer aux automatisations existantes afin d’optimiser notre processus de sécurité. Responsabilités : Analyser les vulnérabilités applicatives détectées par nos outils de sécurité. Prioriser les corrections et collaborer avec les équipes concernées en fonction du niveau d’urgence. Fournir un soutien et des ressources pour la correction des vulnérabilités. Participer aux initiatives d’automatisation des processus de sécurité. Modalités : Localisation : Toulouse Mode de travail : 2 jours de télétravail par semaine Budget prestataire : 500 € par jour Expérience requise : entre 6 et 9 ans

La prise de référence constitue une étape obligatoire dans le processus de sélection, notamment lorsque les tests de compétences à l’entrée ou les mises à jour du niveau de compétences n’ont pas été fournis ou réalisés récemment. Cette étape permet de valider et de compléter l’évaluation du candidat à travers des retours concrets et vérifiables. Elle doit être effectuée selon l’une des deux modalités suivantes : Via un référent technique rencontré lors d’un entretien en présentiel ou en visioconférence chez l’ESN : dans ce cas, il est nécessaire de préciser le nom, le prénom et l’intitulé exact du poste de ce référent technique (RT). Il est recommandé de préparer une liste de questions portant notamment sur les compétences techniques, la capacité à travailler en équipe, la gestion des délais, ainsi que l’adaptabilité du candidat dans le contexte spécifique de l’ESN. Via un ancien employeur ou un superviseur direct : cette option est à privilégier lorsque la relation de travail est récente et que le référent possède une connaissance approfondie des missions effectuées par le candidat. Il faut fournir impérativement le nom, le prénom ainsi que l’intitulé de poste du contact. Lors de cette démarche, il est recommandé d’obtenir des retours détaillés sur la performance du candidat, sa fiabilité, ses compétences techniques, et sa capacité à évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Dans tous les cas, vous devrez inclure un résumé synthétique des retours recueillis lors de la prise de référence. Ce résumé doit être clair, précis et pertinent, donnant une vision globale du profil du candidat et de ses points forts ou axes d’amélioration.

[En bref] CDI – Développeur Front Senior React / React Native H/F – Finctech – Monaco - 2 jours de TT/sem - 50/60K€ Je recrute pour un acteur tech en forte structuration, qui développe une application Fintech pour de la gestion de portefeuille. Ici, pas de feature cosmétique ! Tu travailles sur un produit exigeant, manipulant de la donnée complexe, avec des enjeux réels de performance, sécurité et scalabilité. L’équipe construit une plateforme pensée pour durer. Et cherche un développeur senior capable d’élever le niveau. TON POSTE Tu prends en main des briques fonctionnelles critiques, spécifiquement (un peu de back), avec une vraie responsabilité technique. Votre terrain de jeu : - Construire un *Front React moderne, fluide, performant, - Développer des dashboards temps réel manipulant des volumes de données importants, - Structurer un Design System propre et durable, - Concevoir des APIs REST solides, documentées et sécurisées, - Mettre en place l’authentification et la gestion des rôles (OAuth2, Keycloak), - Intégrer des APIs financières et piloter des pipelines de données, - Participer aux choix d’architecture et à l’industrialisation de la plateforme, - Challenger l’existant et faire évoluer les standards. Tu ne codes pas pour exécuter mais pour construire un socle technique robuste !

Poste : Data Engineer Nombre de postes : 1 Expérience : > 7 ans TJM d’achat max : 500€ Localisation : Île-de-France Deadline réponse : 10/02/2026 Démarrage : 09/03/2026, mission longue durée Type de contrat : Salarié ou Freelance 1) Descriptif de la mission La mission se déroule au sein d’une équipe dédiée au développement d’outils, de méthodes et d’industrialisation pour un acteur majeur du secteur ferroviaire. L’objectif est de soutenir un périmètre spécifique concernant un outil d’analyse de la régularité des circulations, basé sur un ensemble de flux issus du système d’information de l’opérateur. Ce périmètre comprend l’accès à des données consolidées et prêtes à l’analyse, permettant aux équipes métier d’utiliser des données fiables. La mission concerne notamment : Assurer la continuité d’alimentation des flux de données pour l’outil et l’équipe technique, Adapter, développer, corriger et déployer des processus ETL lors de migrations de données, Intégrer de nouveaux flux de données en garantissant l’absence de régression, Maintenir ces flux en production et garantir leur disponibilité, Définir des formats d’échange pour alimenter l’outil, Mettre en place des indicateurs de supervision, Accompagner l’équipe dans l’exploitation des nouveaux flux. 2) Livrables attendus Le cahier des charges précise une liste de livrables avec des délais indicatifs : Recette de l’API : Document de validation, comparaison entre anciennes et nouvelles données issues du nouveau format. Déploiement : Paquets SSIS / SQL déployés, paramétrage automatique, documentation d’intégration. Processus de rattrapage simple : Documentation, industrialisation, déploiement, artefacts dans un environnement de gestion de versions. Documentation des nouvelles données : Note explicative sur la nature et l’utilisation des nouvelles données. Format d’échange : Documentation complète du schéma d’échange de données. Déploiement des flux : Projets SSIS / SQL, documentation du chargement, déploiement en environnement de production. Processus de rattrapage complexe : Développement, déploiement et documentation complète. KPI BI : Mise en place d’un tableau de bord avec suivi de l’intégration, des erreurs et de la disponibilité des flux en production.

Developpeur IOS Sophia Antipolis Au sein des équipes Mobile, le Développeur iOS intervient sur la conception, le développement et l’évolution d’applications mobiles à forte visibilité et à fort trafic. Il contribue à délivrer des applications performantes, sécurisées et offrant une expérience utilisateur de haut niveau. Missions principales - Concevoir et développer des applications mobiles iOS - Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques - Implémenter des fonctionnalités en respectant les guidelines Apple - Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code) - Optimiser les performances, la stabilité et la sécurité des applications - Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive - Participer aux rituels agiles (Scrum) - Collaborer étroitement avec les équipes back-end, UX/UI et produit Environnement technique - Langages : Swift (principal), Objective-C (apprécié) - Frameworks : UIKit, SwiftUI - Architecture : MVC, MVVM, Clean Architecture - Outils : Xcode, Git - CI/CD Mobile : Fastlane, pipelines automatisés - Tests : XCTest, tests unitaires et UI - Méthodologie : Agile / Scrum - Outils collaboratifs : Jira, Confluence Compétences requises - Solide expérience en développement iOS natif - Bonne maîtrise de Swift et de l’écosystème Apple - Expérience dans la publication d’applications sur l’App Store - Connaissance des bonnes pratiques de sécurité mobile - Capacité à travailler en équipe transverse Profil recherché - 4 à 5 ans d’expérience minimum en développement iOS - Autonomie et rigueur - Sens du produit et de l’expérience utilisateur - Bon relationnel et esprit d’équip

Nous recherchons 2 Ingénieur.e.s Support Fonctionnel Applicatif en CDI pour intervenir chez un grand compte public de la protection sociale, dans le cadre d'une mission longue durée (3 ans). Vous intégrerez une DSI de grande envergure et interviendrez sur le support fonctionnel de production d'une application métier critique, au sein d'un écosystème applicatif riche et complexe. Vous rejoindrez une équipe d'environ dix personnes et travaillerez en interaction quotidienne avec de nombreux interlocuteurs métiers et techniques. Ce poste offre une vision transverse et complète (360°) d'une DSI, dans un contexte à forts enjeux de service public. Missions principales Au quotidien, vous serez notamment amené.e à : Analyser et traiter les incidents fonctionnels et techniques de niveau 2 (N2) Identifier la cause racine (root cause) Proposer des solutions de contournement si nécessaire Suivre et coordonner la résolution des anomalies Participer à la gestion des changements Intervenir lors des mises en production Effectuer des tests de recevabilité fonctionnelle Contrôler les modifications en base de données Collaborer étroitement avec les différents acteurs de l'écosystème : Exploitation Éditeur logiciel (support N3) Support métier / MOA Experts techniques transverses Équipes support des autres applications Intervenir ponctuellement dans le cadre d'astreintes (selon organisation) Ce poste est évolutif, en fonction de votre potentiel et de votre implication.