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Missions En tant que Chef de projet dans les équipes Métier : Coordination des actions entre les équipes Marketing & Produits, les équipes commerciales et en charge de l’implémentation client ainsi qu’avec la MOA opérationnelle et l’IT pour la définition, la validation et la mise en œuvre du plan d’action sur des évolutions du patrimoine et sur de nouveaux projets stratégiques pour le groupe. Suivi de la bonne préparation de chacune des phases des projets. Définition du besoin avec l’équipe Marketing, priorisation et lotissement des projets. Rédaction de Notes de Cadrage à destination de la MOA / IT. Suivi des phases de recettes et de généralisation dont il assume en propre la responsabilité : validation des cas de tests et du cahier de recette, contrôles des résultats de la phase de recette exécutée par la MOA, revue des anomalies, PV pour la mise en production. Préparation et animation des instances de pilotage : points ponctuels de suivi de travaux, comités de projet réguliers et comités de pilotage trimestriels avec tous les acteurs (équipes contributrices et principales IT et autres Métier, équipes Produits et Supports). Rédaction des comptes rendus et suivi des actions engagées. Reporting des risques et des alertes. Garantie de la méthodologie et des processus projets. Garantie de l’existence et la conservation dans de bonnes conditions, d’une documentation projet performante, et d’un formalisme adapté. Vigilance particulière aux documents ayant trait à la conception et à la validation des travaux (Notes de Cadrage, revue des Études de Besoins, revue des cahiers de tests élaborés par la MOA, des PV de spécifications fonctionnelles et des PV de recettes). Réalisation des tests utilisateurs si nécessaire. Gestion de la phase Pilote : accueil des premiers clients en Production.

Data Product Manager senior Anglais 550 e par j Soutenir l'équipe de gestion de produit dans l'alignement de la stratégie produit Gapp avec les OKR produit. Accompagner l'équipe dans l'identification des problèmes utilisateurs et l'élaboration d'hypothèses pour atteindre les objectifs. Favoriser une culture de l'expérimentation en fournissant outils et expertise. Par d'une feuille de route axée sur les fonctionnalités à une feuille de route axée sur la valeur et les résultats : Contribuer à définir un modèle clair de responsabilité pour la feuille de route produit. Aider les chefs de produit à formuler des objections constructives face aux demandes des parties prenantes. Intégrer une culture axée sur les données, avec des indicateurs clairs (ARPU, conversion, fidélisation). Renforcer la stratégie de monétisation et son impact commercial. 550 e par j

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation digitale et de migration vers le cloud (“Move to Cloud”), nous recherchons un(e) Architecte Cyber Cloud Azure afin d’accompagner la définition et la sécurisation de l’architecture cible sur Microsoft Azure. La mission s’inscrit dans un environnement hybride avec des enjeux forts autour de la sécurité, de la conformité, de la gouvernance cloud et de la sécurisation des workloads migrés vers Azure. Missions principales Définir l’architecture sécurité cible dans un contexte de migration vers Microsoft Azure Accompagner les projets Move to Cloud sur les volets cybersécurité et conformité Concevoir et mettre en œuvre les standards de sécurité cloud Azure Réaliser les analyses de risques et les revues d’architecture sécurité Définir les patterns de sécurisation des infrastructures et applications cloud Participer à la gouvernance sécurité du cloud : IAM / RBAC segmentation réseau chiffrement gestion des secrets logging & monitoring Zero Trust Mettre en place et maintenir les solutions de sécurité Azure : Microsoft Defender for Cloud Microsoft Sentinel Azure Policy Key Vault Entra ID Accompagner les équipes infrastructure, réseau, DevOps et applicatives Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des contrôles sécurité Participer à la rédaction des standards, procédures et documentations techniques

Envie de travailler sur de nouveaux projets, dans un contexte technologique innovant ? Je suis Laetitia de LED’RH et accompagne les entreprises dans leurs recrutements IT, notamment. Dans le cadre d’un renfort d’équipe Développement, je recherche un Lead Developer (F/H) Fullstack pour un client final de la métropole lilloise. Les missions : Concevoir les architectures et services techniques robustes, fiables et évolutifs. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions pertinentes et innovantes. Assurer la qualité du code (test, CI/CD) Participer aux étapes des projets et aux rituels agiles Encadrer et guider une équipe de développeurs dans leurs pratiques, leurs choix techniques et leur montée en compétence Contribuer aux projets stratégiques de la DSI (optimisation des flux, digitalisation, interopérabilité, temps réel…). L’environnement technique : Back : Java, Springboot ; NodeJS Front : Javascript, VueJS BDD : SQL : Oracle, PostgreSQL ; NoSQL : MongoDB CI/CD : Azure Devops, Docker, Azure AKS (Kubernetes),

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez la cybersécurité “terrain”, celle où l’on aide concrètement les équipes à réduire les risques plutôt que produire des rapports qui restent sans suite ? Vous avez déjà travaillé avec des équipes de développement, des PO, des Security Champions ou des référents sécurité pour faire avancer des plans de remédiation ? Alors cette mission devrait vous intéresser. Nous recherchons actuellement un.e Expert.e Cybersécurité / Référent Vulnérabilités pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Pourquoi ce poste existe ? Notre client renforce le pilotage de ses vulnérabilités applicatives et logicielles suite : - aux campagnes de pentests, - aux scans de vulnérabilités internes et externes, - et à l’augmentation des actifs exposés sur Internet. L’objectif n’est pas de réaliser des tests d’intrusion. Votre rôle sera surtout de : - challenger les vulnérabilités détectées - coordonner les plans de correction - suivre leur remédiation - et garantir une bonne visibilité des actifs exposés. Ce que vous allez faire au quotidien : 1/ Challenger les vulnérabilités détectées Vous participerez aux restitutions de pentests et de scans de vulnérabilités afin d’analyser les résultats avec les auditeurs et les équipes projets. L’objectif : - confirmer la criticité réelle des vulnérabilités - challenger certains constats si nécessaire - et aider les équipes à prioriser les actions les plus importantes. 2/ Piloter les plans de remédiation Vous suivrez les actions correctives menées par les squads de développement, les Product Owners et les Security Champions. Concrètement, vous allez : - coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs - suivre l’avancement des corrections - relancer les équipes si besoin - et sécuriser les délais de traitement. 3/ Contrôler la qualité des corrections Une fois les correctifs réalisés, vous challengerez les remédiations mises en place. 4/ Maintenir une vision claire des actifs exposés Vous suivrez régulièrement les nouveaux actifs exposés sur Internet afin de vérifier qu’ils sont bien référencés dans les outils et référentiels de sécurité.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Limonest - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez la cybersécurité “terrain”, celle où l’on aide concrètement les équipes à réduire les risques plutôt que produire des rapports qui restent sans suite ? Vous avez déjà travaillé avec des équipes de développement, des PO, des Security Champions ou des référents sécurité pour faire avancer des plans de remédiation ? Alors cette mission devrait vous intéresser. Nous recherchons actuellement un.e Expert.e Cybersécurité / Référent Vulnérabilités pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Pourquoi ce poste existe ? Notre client renforce le pilotage de ses vulnérabilités applicatives et logicielles suite : - aux campagnes de pentests, - aux scans de vulnérabilités internes et externes, - et à l’augmentation des actifs exposés sur Internet. L’objectif n’est pas de réaliser des tests d’intrusion. Votre rôle sera surtout de : - challenger les vulnérabilités détectées - coordonner les plans de correction - suivre leur remédiation - et garantir une bonne visibilité des actifs exposés. Ce que vous allez faire au quotidien : 1/ Challenger les vulnérabilités détectées Vous participerez aux restitutions de pentests et de scans de vulnérabilités afin d’analyser les résultats avec les auditeurs et les équipes projets. L’objectif : - confirmer la criticité réelle des vulnérabilités - challenger certains constats si nécessaire - et aider les équipes à prioriser les actions les plus importantes. 2/ Piloter les plans de remédiation Vous suivrez les actions correctives menées par les squads de développement, les Product Owners et les Security Champions. Concrètement, vous allez : - coordonner les échanges entre les différents interlocuteurs - suivre l’avancement des corrections - relancer les équipes si besoin - et sécuriser les délais de traitement. 3/ Contrôler la qualité des corrections Une fois les correctifs réalisés, vous challengerez les remédiations mises en place. 4/ Maintenir une vision claire des actifs exposés Vous suivrez régulièrement les nouveaux actifs exposés sur Internet afin de vérifier qu’ils sont bien référencés dans les outils et référentiels de sécurité.

Contexte de la mission Nous recherchons un consultant senior pour intervenir au sein d’un grand établissement bancaire, dans une équipe en charge du reporting réglementaire et du pilotage des risques financiers. La mission s’inscrit dans un environnement exigeant lié aux enjeux de solvabilité et de réglementation bancaire (cadre Bâle III). Vous interviendrez au sein d’une équipe dédiée à la production et à l’analyse des métriques prudentielles (RWA, ratio de levier, grands risques, liquidité). Dans ce contexte, vous accompagnerez le responsable du département sur des sujets transverses liés à la production, notamment le suivi de projets risques et la gestion de demandes spécifiques. Vos missions Accompagner le management sur le pilotage global des activités de reporting prudentiel Suivre l’avancement des projets liés aux risques et coordonner les différentes parties prenantes Superviser et sécuriser la production des indicateurs réglementaires Analyser les métriques de risque (RWA, crédit, ratio de levier, etc.) et contribuer à leur fiabilisation Identifier les points de vigilance et proposer des arbitrages opérationnels Répondre aux besoins spécifiques et aux demandes ponctuelles des équipes ou du management

Notre client, recherche un IT / Product Manager Généraliste – Mobilité (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Accompagner le lancement d’une activité de mobilité en France au sein d’un groupe international en mode start-up, en pilotant les initiatives produit et la coordination entre les équipes techniques, métiers et business. - Piloter et manager une équipe produit pluridisciplinaire (développeurs, designers, analystes). - Superviser le cycle de vie des produits, de la conception à la mise en production. - Mettre en œuvre des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). - Adapter le produit aux spécificités du marché français et prioriser les fonctionnalités. - Assurer la coordination entre les équipes techniques internes/externes et les métiers. - Identifier et déployer des actions d’amélioration continue des processus et outils. - Collaborer avec les équipes internationales pour aligner les roadmaps produit. Livrables : - Roadmap produit et priorisation des fonctionnalités. - Produits et fonctionnalités livrés conformément aux exigences métier. - Reporting d’avancement et indicateurs de performance. - Améliorations des processus et outils de gestion produit.

IT Quality Service Manager (H/F) – Paris Grafton recherche pour l’un de ses clients, un acteur du secteur des services financiers et techniques, un IT Quality Service Manager dans le cadre d’une mission en régie (T&M). L’objectif est de mettre en place un cadre qualité complet et de rédiger deux Plans d’Assurance Qualité (PAQ) destinés à être intégrés dans des contrats de services techniques. Objectifs de la mission Déployer les fondations d’un système de management de la qualité couvrant les domaines opérationnels, techniques et réglementaires. Rédiger deux PAQ complets et conformes aux exigences contractuelles. Garantir l’alignement avec les bonnes pratiques ITIL, les normes qualité et les exigences réglementaires applicables aux établissements de paiement. Structurer les processus transverses : incidents, changements, releases, configuration, habilitations, qualité des livrables, gestion des risques, etc. Livrables attendus Cadre qualité et gouvernance Manuel qualité, référentiels internes, cartographie des processus. Matrices RACI et interactions entre domaines. Plans d’Assurance Qualité (PAQ 1 & PAQ 2) Portée, objectifs, livrables, critères d’acceptation. Plans de tests, traçabilité, gestion des risques, critères de sortie en production. Plans et procédures opérationnels Gestion des SLA/SLO, KPI, rôle du Service Delivery Manager. Processus documentés pour l’ensemble du périmètre. Processus fonctionnels Releases, demandes, changements, incidents, problèmes, capacité, configuration (CMDB), recette, habilitations. Qualité des livrables, conformité, audits, sécurité et protection des données. Matrices et outils Matrices de risques, plans d’atténuation. Modèles de reporting qualité et rapports de conformité. Planning prévisionnel Semaines 1–2 : diagnostic et cadrage. Semaines 3–6 : conception du cadre qualité et cartographie des processus. Semaines 7–9 : rédaction des PAQ. Semaines 10–12 : revue, validation et intégration contractuelle. Suivi post‑livraison : revue trimestrielle des indicateurs qualité. Contraintes et exigences Intégration dans deux contrats de services techniques existants ou à créer. Respect strict des délais, du budget et des exigences de sécurité/confidentialité. Livrables en français, formats modifiables (DOCX/TXT) + PDF. Profil recherché Quality Manager expérimenté dans les environnements réglementés Maîtrise des normes qualité (ISO 9001 ou équivalent), sécurité de l’information, continuité d’activité. Expertise en gestion des services IT (ITIL), gestion des changements, releases et qualité logicielle. Capacité à produire des PAQ conformes aux exigences contractuelles et réglementaires. Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des processus qualité.

1. Contexte Dans le cadre d’un programme structurant porté par un acteur institutionnel majeur du secteur des transports , une plateforme unifiée de distribution et d’information est en cours de déploiement à l’échelle régionale. Cette initiative est opérée par une structure dédiée spécialisée dans les technologies de mobilité , qui coordonne un écosystème complexe composé de nombreux acteurs (exploitants de transport, intégrateurs, éditeurs, partenaires techniques). Afin d’accompagner la montée en maturité des pratiques IT, cette structure souhaite renforcer l’organisation de ses processus ITSM, notamment sur les volets gestion des changements (Change Management) et mises en production (Release Management) . 2. Objet de la mission Le consultant interviendra dans le cadre d’une mission de conseil réalisée en régie, en totale autonomie, sans lien de subordination. Les principaux axes d’intervention sont les suivants : Analyse des processus existants de gestion des changements (RFC) et des mises en production Recommandation et structuration des processus ITSM selon les bonnes pratiques (ITIL) Contribution à la mise en place et à l’évolution des instances de gouvernance (ex : CAB) Accompagnement à la planification et à la coordination des mises en production Identification et réduction des risques liés aux changements Contribution à la structuration et à l’usage des outils ITSM (ex : ServiceNow, Jira ou équivalent) Mise en place d’indicateurs de pilotage et de tableaux de bord Proposition de démarches d’amélioration continue et d’automatisation Dans ce cadre, le consultant sera amené à interagir avec les équipes internes ainsi qu’avec des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, exploitants). 3. Livrables attendus Le consultant devra produire des livrables concrets et exploitables, notamment : Documentation des processus (Change & Release) Recommandations structurées et formalisées Procédures opérationnelles et modes opératoires Supports de gouvernance et de reporting Tableaux de bord et indicateurs de performance Analyses de risques et plans d’amélioration L’objectif est de sécuriser et d’optimiser l’articulation entre les processus IT et l’organisation associée. 4. Profil recherché Le consultant devra présenter les compétences suivantes : Formation Bac+5 (informatique, systèmes d’information, télécoms ou équivalent) Expérience significative en ITSM , avec une expertise en Change & Release Management Bonne compréhension des environnements SI complexes (infrastructure et applicatif) Maîtrise des référentiels ITIL Capacité à analyser des flux techniques (API, interconnexions) sans activité de développement Excellentes compétences relationnelles, capacité de coordination et de communication Une expérience dans les domaines suivants constitue un atout : Mobilités / transport Billettique Plateformes digitales

Consultant Sécurité / Fraude – SI Bancaire 📍 Toulouse 🏢 Présentiel (5j / semaine) ⏱ 6 mois renouvelables – temps plein 💰 TJM : 450 € HT 🚀 Démarrage ASAP Objectif : Renforcer la sécurité des applications bancaires, avec un focus sur la lutte contre la fraude à distance (prévention, détection, réaction). Mission : Définir les dispositifs de lutte contre la fraude sur les parcours clients Rédiger les spécifications sécurité (logs, événements, traces) Réaliser des analyses de risques fraude Concevoir et améliorer les schémas de détection avec le SOC Contribuer aux travaux data / IA pour la détection de fraude Proposer des évolutions SI pour renforcer la résistance à la fraude Intervenir en expertise sur des cas complexes (support métiers / BO fraude) À savoir : Présence sur site requise à Toulouse. Mission à forte dimension expertise, avec enjeux critiques autour de la fraude.

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’évolution applicative au sein d’une DSI d’un grand groupe, nous recherchons un Chef de Projet IT / Proxy Product Owner pour intervenir sur plusieurs applications métiers stratégiques. Le consultant sera en charge du pilotage des évolutions applicatives , de la gestion des roadmaps et du suivi des développements en méthodologie Agile/Scrum . Il interviendra comme interface principale entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Les missions incluent également l’ animation d’ateliers fonctionnels, la rédaction des User Stories, la gestion du backlog, le suivi des recettes et tests fonctionnels, la coordination des mises en production ainsi que le suivi du run et des incidents applicatifs. Le poste nécessite une bonne capacité de coordination transverse, une forte autonomie ainsi qu’une aisance dans les environnements applicatifs complexes et multi-interlocuteurs. Compétences techniques attendues : Gestion de projet IT Méthodologies Agile / Scrum Proxy Product Owner / Product Owner Gestion de backlog et roadmap Rédaction de User Stories Jira / Confluence SQL / requêtes SQL Recette fonctionnelle et tests Suivi des mises en production Gestion des incidents et support applicatif Animation d’ateliers métiers Coordination équipes métiers et techniques

Missions Assurer le rôle de DSI à part entière sur la durée de la mission Clarifier l’organisation, les rôles et responsabilités (RUN / BUILD / support) Mettre en place ou renforcer les instances de gouvernance IT (CODIR DSI, comités projets) Fiabiliser le pilotage (rituels, indicateurs, priorisation) Garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes critiques Sécuriser la production IT (disponibilité, performance, incidents majeurs) Traitement des irritants prioritaires métiers Reprendre le pilotage des projets structurants / sensibles Reprioriser le portefeuille projets en lien avec la Direction Générale Identifier rapidement les zones de risque, arbitrages et décisions à prendre Sécuriser les trajectoires (planning, coûts, qualité) Remettre à niveau les pratiques essentielles (documentation, MEP, qualité, sécurité) Apporter des méthodes pragmatiques adaptées à la maturité réelle de l’organisation Professionnaliser sans sur-organiser Être un interlocuteur crédible et opérationnel pour le COMEX Rendre compte de façon claire, factuelle et synthétique Formuler des recommandations actionnables, sans posture politique Produire un état des lieux clair (forces, faiblesses, risques) Capitaliser sur les actions menées et décisions prises Préparer le passage de relais au futur DSI (dossier de reprise)

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre d’un programme de transformation SI en cours, un projet structurant vise à mettre à disposition de l’ensemble des solutions métier un Référentiel Tiers unique. Ce référentiel est central pour répondre à des enjeux réglementaires, garantir l’unicité et la qualité de la donnée, supprimer les mises à jour asynchrones et alimenter une vision 360 du client. Le projet est déjà engagé et s’exécute en mode hybride (Agilité et cycle classique). Il s’inscrit dans un contexte de jalons tendus, de forte charge générale liée à la transformation, et implique de multiples parties prenantes métier et produit. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Piloter l’avancement des différentes épics projet (≈ 2/3 du temps). Reprendre le pilotage d’un projet en cours : assurer la continuité et la montée en charge immédiate (pas de phase de lancement). Animer et gérer les instances rituelles attendues par le sponsoring et les correspondants Produit. Coordonner les parties prenantes liées à l’ancien produit et au produit remplaçant, ainsi que l’ensemble des équipes concernées. Conduire les cadrages nécessaires à la poursuite du projet (≈ 1/3 du temps). Réaliser des actions opérationnelles en lien avec l’autre acteur direct de l’équipe. Être force de propositions, challenger les sujets et s’adapter à un périmètre en évolution continue. LIVRABLES ATTENDUS Livrables liés aux rituels de pilotage (comptes-rendus, tableaux de bord, reporting sponsors). Documents de cadrage produits dans le cadre des cadrages restants à mener.

1. Gouvernance et pilotage Organisation et maintien des instances du programme (comités, réunions) Support logistique aux instances de gouvernance Consolidation et restitution des reportings pour les instances de décision, en coordination avec les CP / Stream Leaders 2. Planification consolidée Accompagnement des chefs de projets dans la gestion et le suivi de leurs plannings Production d’une vision consolidée des plannings à l’échelle du programme 3. Suivi opérationnel (RIDA) Support organisationnel et logistique aux équipes projets (réunions, ateliers, comités) Suivi rigoureux des risques, actions, décisions et arbitrages (RIDA) Pilotage de l’avancement global des chantiers IT 4. Gestion budgétaire et contractuelle Suivi budgétaire IT en collaboration avec le contrôle de gestion Pilotage du Contract Management avec l’éditeur de la solution SaaS 5. Reporting transverse (DDSI & Business) Production des reportings projets et programme (KPI, suivi financier) Coordination avec le Directeur de programme IT, le PMO Business et les équipes DDSI Respect des standards, outils et exigences de reporting du Groupe

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail un(e) Chef de Projet IT H/F pour un démarrage dès que possible en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Durée : jusqu'à fin 2027 environ Localisation : Lille Missions principales : Participer au relevé de besoin avec les CP métiers des chantiers Proposer les solutions IT en collaboration avec les architectes Estimer ,planifier et piloter l'exécution des travaux IT en collaboration avec les produits. Préparer et présenter le projet dans les instances de gouvernance Synthétiser les problèmes Proposer des solutions quick & dirty (sans toutefois générer une dette IT importante ou en prévoyant le cas échéant la remise à la cible dans le cadre du projet) Animer une équipe pluridisciplinaires et en transverse