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. Missions principales Le consultant sera référent pour la gestion des certificats IT Pilotage du processus certificats Coordination et pilotage de la gestion des certificats Mise en place et amélioration du processus de gestion des certificats Automatisation du renouvellement des certificats Coordination avec les équipes cybersécurité et infogérants Gestion du cycle de vie des certificats Renouvellement des certificats Révocation Gestion des certificats orphelins Correction des anomalies Mise à jour de la base de données des certificats Support opérationnel Support aux équipes d’exploitation Support aux équipes infogérants Suivi des anomalies liées aux certificats Gestion des incidents certificats Participation aux cellules de crise si nécessaire. 4. Activités complémentaires En plus de l’activité principale : Participation aux réunions avec les solutions métiers Participation aux comités TAM (Technical Account Manager) Animation des comités SPI OPI Reporting et suivi d’activité. 5. Résultats attendus / livrables Tableaux de bord de suivi des certificats Reporting d’activité Mise en place d’une gouvernance (comitologie) Documentation et amélioration du processus de gestion des certificats Suivi et coordination des opérations techniques.

Notre client recherche un renfort Change pour la direction de la Transformation des Individuelles Contexte de la mission Au sein de l’équipe Change composée de 4 personnes, notre client recherche un renfort pour définir et décliner les actions de la stratégie d’accompagnement. Les principales missions sont détaillées ci-dessous. Objectifs et livrables Cartographier Analyser et cartographier les processus Identifier les impacts Contribuer à établir la stratégie d’accompagnement au changement Communication Organiser et suivre les actions de communication en lien avec les métiers. Concevoir des supports engageants (vidéos motion design, affiches, newsletters, etc.) et assurer leur diffusion. Formation Rédiger des supports pédagogiques pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs (tutoriels, fiches mémos, supports de formation). Co-animer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes. Accompagnement au changement Animer les réseaux managériaux et les communautés de référents métier. Développer et structurer la documentation à destination de ces réseaux. Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l’adoption des nouvelles solutions. Suivi & Amélioration continue · Suivre les indicateurs de performance des actions mises en place. · Proposer et déployer des actions complémentaires pour renforcer l’adhésion au changement.

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement innovant, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chargé de support N2 (H/F) pour intervenir chez l’un de nos clients majeurs du secteur des solutions de mobilité et de digitalisation urbaine . Vous serez responsable de la bonne exécution d’un ou plusieurs projets, depuis leur lancement jusqu’à la fin de garantie, en garantissant la qualité, les coûts et les délais. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 Fournir une assistance technique avancée aux clients Maintenir opérationnelles les plateformes de test Assurer le suivi des incidents via Salesforce Rédiger des rapports d’anomalies détaillés Collaborer étroitement avec la R&D pour la correction des anomalies Déployer les nouvelles versions logicielles validées sur les systèmes billettiques Conduire des réunions techniques internes et/ou clients Mettre en place et surveiller des métriques de performance des équipements Assurer la formation des clients (sur site et à distance) Rédiger la documentation technique (procédures internes et externes) Participer au processus d’amélioration continue Appliquer les processus Qualité et HSE Respecter les plans de prévention lors des intervention Autonomie & Responsabilités L’analyse technique des incidents Le reporting auprès des responsables hiérarchiques et fonctionnels La communication client L’identification des risques et la proposition d’actions correctives

Pour le compte de notre client en CIB , nous recherchons un profil très expérimenté en résolution bancaire et en back-office , disposant idéalement d’une expertise sur les exercices de dry-run de bail-in . Le consultant interviendra sur des sujets à forts enjeux réglementaires et opérationnels, en lien avec les équipes risques, finance et opérations. Une excellente culture bancaire , notamment en environnement CIB et opérations financières, est indispensable. Nous ciblons des profils disposant de plus de 15 ans d’expérience afin de répondre au niveau d’exigence de la mission.

Pour le compte de notre client, laboratoire d’analyses biologiques , nous recherchons un Directeur Général de transition avec une forte approche conseil et une connaissance approfondie du secteur. La mission consiste à réaliser un audit complet de la fonction de Directeur Général et de l’organisation de la structure , à identifier les axes d’amélioration et à formuler des recommandations opérationnelles. Le manager assurera également la supervision globale de la structure , en accompagnant les équipes et en sécurisant la gouvernance durant la phase de transition.

Pour le compte de l’un de nos clients en CIB , nous recherchons un Quant Fixed Income – Front Office . Le consultant interviendra au plus près des équipes de trading et de structuration sur le développement, l’amélioration et la validation de modèles quantitatifs appliqués aux produits de taux. Il contribuera au pricing, à la gestion des risques, à l’optimisation des outils de calcul et à l’automatisation des process. Le poste requiert une solide expertise en finance quantitative, en produits Fixed Income et en environnement Front Office, ainsi qu’une forte capacité d’interaction avec les traders.

Dans le cadre d’une intégration directe chez l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet IT pour piloter des projets transverses de développement logiciel, en lien avec les produits et services d’assurance. Véritable chef d’orchestre, vous serez l’interface clé entre les équipes internes, les partenaires externes et les établissements bancaires, pour garantir la bonne conduite des projets. Vos missions principales : Piloter et structurer des projets liés aux solutions logicielles dans le domaine de l’assurance. Recueillir les besoins métiers, analyser les enjeux et proposer des solutions concrètes et adaptées. Coordonner les parties prenantes : banques, partenaires, équipes internes. Assurer le suivi opérationnel des projets et veiller à leur cohérence globale (planning, qualité, budget).

Missions principales 1. Pilotage de la phase finale de l’appel d’offres éditeur/intégrateur Analyse détaillée des dossiers soumis par les éditeurs/intégrateurs. Consolidation des grilles d’évaluation, scoring et recommandations. Animation des sessions de lecture commune, clarification et échanges avec les équipes internes. Organisation et animation des soutenances : préparation des supports, scénarios et attentes, animation des soutenances, synthèse des forces/faiblesses de chaque proposition. Appui à la décision finale : consolidation des évaluations, préparation des documents d’aide à la décision pour sponsors et COPIL, formulation de recommandations argumentées alignées avec la stratégie CRM. 2. Animation d’ateliers de transformation autour des processus CRM Étude et optimisation des processus métiers connexes : diagnostic, recueil des irritants, analyse de l’existant. Formulation des impacts organisationnels et techniques. Accompagnement des équipes internes : mobilisation des directions métiers et techniques, traduction des besoins en exigences fonctionnelles, facilitation des arbitrages. 3. Pilotage du projet d’intégration CRM Pilotage global en binôme avec l’intégrateur : coordination opérationnelle (planning, périmètre, jalons, comités), suivi de l’avancement, gestion des risques et plans d’actions, garantie de qualité des livrables. Relation sponsors et instances de gouvernance : préparation et animation des comités de pilotage, reporting synthétique, gestion des alertes et décisions à prendre. Création de valeur et conduite du changement : définition et suivi des KPIs, plan de communication et de conduite du changement, formation et autonomisation des équipes internes.

Nous recherchons un Chef de projet H/F. Vous interviendrez sur des projets informatiques transverses : fonction IT corporate, immobilier, ressources humaines, risques, comptabilité, finance…) Vos missions : - Définition et cadrage projet - Définition et gestion du planning projet, des ressources… - Superviser et coordonner de l’ensemble des parties prenantes - Assurer la gestion des risques, des priorités et des ressources - Suivre les indicateurs de performance et assurer la communication projet - Contribuer à l’amélioration des processus et des outils de gestion de projet

Recherche un Chef de projet CEGID XRP Ultimate spécialisé dans les interfaces entrantes et sortantes pour accompagner les travaux de réalisation des interfaces. Description du besoin : Rattaché au Directeur de Projet Comptabilité Générale, le profil aura pour principales missions : - Participer au cadrage du périmètre interfaces entrantes et sortantes - Suivre les travaux de spécification techniques et fonctionnelles avec les interlocuteurs en charge des développements des interfaces nécessaires - Réaliser les tests d'intégration nécessaires et accompagner les tests métier - Suivre les anomalies et accompagner la résolution - Accompagner la mise en prod et le suivi post go live

Dans le cadre du déploiement d’un processus complet de gestion des vulnérabilités, notre client recherche un pilote expérimenté capable de structurer l’activité, d’orchestrer les chantiers clés et de mener des pilotes sur plusieurs plateformes stratégiques. Votre rôle consistera à : Définir, structurer et industrialiser le processus de gestion des vulnérabilités (applicatives et infrastructure). Piloter les projets liés à la cybersécurité et assurer la coordination entre les équipes techniques, sécurité et développement. Mettre en place et animer les pilotes sur différentes plateformes afin de valider les approches, outils et workflows. Contribuer à l’élaboration et au déploiement d’une politique VPM (Vulnerability & Patch Management). Participer à la mise en œuvre d’un VOC (Vulnerability Orchestration & Correlation) et à l’intégration des outils associés. Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des bonnes pratiques de sécurité (DevSecOps). Produire les reportings, indicateurs et recommandations permettant d’améliorer en continu la posture de sécurité. Ce poste est stratégique : vous serez un acteur clé dans la structuration d’une démarche de sécurité moderne, outillée et alignée avec les standards du marché.

ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE Le nouvel analyste de déploiement sera rattaché au responsable du déploiement. Le déploiement dans les quatre pays a débuté, l'analyste se concentrant plus particulièrement sur la poursuite du déploiement en Europe du Nord (Belgique et Pays-Bas dans un premier temps). En étroite collaboration avec le contact commercial régional des OE déployés, l'analyste fonctionnel agit comme partenaire opérationnel pour les évolutions, la configuration des produits, la documentation et les tests. Il/Elle s'attachera à acquérir progressivement des connaissances afin de gagner en autonomie. À l'échelle mondiale, il/elle assurera le premier niveau de support central (filtrage, répartition, formation de base, etc.). Il/Elle facilitera la communication entre le Groupe et les équipes locales, ainsi qu'avec les parties prenantes du Groupe. Il/Elle complétera proactivement la documentation existante, si nécessaire, afin de faciliter les déploiements ultérieurs. Contribuer à l'analyse des écarts sous la direction du responsable du déploiement central (principalement une opportunité d'acquérir des connaissances). Recueillir la configuration des unités opérationnelles et assurer le suivi de la mise en œuvre. Suivre l'avancement de la mise en œuvre au sein des différentes équipes (suivi de l'avancement, soutien entre les équipes centrales et locales). Suivre les tests locaux, y compris l'analyse des anomalies et des questions soulevées. Coordination quotidienne entre les parties prenantes locales et l'équipe en charge de la documentation (usine). Responsable de la résolution des anomalies existantes, de la mise en œuvre des documents contractuels pour les produits à venir et de la migration vers les modèles de facturation standard, en anglais et dans les langues locales. Suivi de l'avancement de la mise en œuvre et reporting complet à la direction. Assistance à l'élaboration du plan de tests GUAT Suivi des tests GUAT locaux, incluant l'analyse des anomalies et questions déclarées, ainsi que la gestion des priorités de premier niveau Coordination entre les différents systèmes (ITMP) pour l'alignement des priorités Assistance ponctuelle sur site, si nécessaire Responsable du soutien à la phase de migration des politiques, en assurant une transition en douceur des données grâce à l'assistance à la cartographie des données, à la planification et à l'exécution complètes, et au suivi des tests pour vérifier l'intégrité et l'exactitude des données afin d'éviter de manière proactive les problèmes complexes en production.

Nous recherchons un(e) PMO IT expérimenté(e) pour accompagner des programmes de transformation stratégique. Le poste consiste à coordonner, documenter et suivre des projets IT complexes, tout en assurant le reporting pour le top management et les comités de gouvernance. Missions principales Coordination de programmes et projets IT : Suivi de projets multi-domaines et de programmes stratégiques. Préparation, animation et suivi des réunions d’alignement et comités IT. Collecte, consolidation et validation des contenus issus des équipes techniques et métiers. Reporting et suivi : Rédaction de comptes rendus et rapports pour le comité de direction et les comités IT. Suivi des KPIs : avancement projets, adoption workplace & cloud, risques, budget et GWP. Support gouvernance et audits : Préparation de présentations pour comités de pilotage IT et comités risques numériques. Suivi des actions issues des audits et plans d’amélioration. Gestion des processus liés à l’acquisition ou renouvellement d’outils IT. Soutien ad-hoc : Préparation de workshops, townhalls, visites de direction, présentations pour top management. Gestion de la documentation et synthèses exécutives pour les comités de pilotage

Contexte Dans le cadre de ses activités de suivi de production métier, le pôle doit sécuriser ses opérations comptables sur le métier Retraités, et pour cela recherche un de Chef de Projet en AMOA afin de définir, suivre les développements, valider, déployer et mettre en œuvre les procédures informatiques associées. MISSIONS Sous la responsabilité du manager de l’équipe Production Métier du domaine Retraités, et en coordination étroite avec le pilote, les référents métier et les autres entités parties prenantes (MOA Etudes, Equipes Informatiques) : ▪ Recenser les écarts existants - Identifier et valoriser leurs impacts sur les processus comptables - - Recenser et challenger les modes opératoires existants En proposer, lorsqu’ils n’ont pas encore été mis en place ▪ En coordination avec les équipes MOA Etudes et Informatiques suivre les développements nécessaires à l’identification et à la reprise en automatique de ces procédures - - Valider leur bon fonctionnement Assurer leur déploiement ▪ Piloter les travaux de redressement comptables - Planifier et suivre les actions de réhabilitations des écarts identifiés, en l’état des procédures existantes, puis selon l’avancement des développements en tenant compte des nouveaux outils informatiques. - - Suivre leur effet sur les processus comptable, et constater l’amélioration de la situation Remonter les alertes et changements de trajectoire

Votre mission Dans le cadre de projets de redesign de pièces existantes , vous prenez en charge le pilotage complet de projets d’ingénierie et assurez leur réussite, dans le respect des objectifs techniques, des délais et du budget. Vos responsabilités Piloter les projets d’ingénierie de la phase de lancement jusqu’à la livraison finale. Coordonner et organiser les activités de l’équipe de conception. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Concepteurs/Dessinateurs. Assurer la gestion des plannings et le suivi du budget alloué. Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. Garantir un reporting régulier sur l’avancement des projets. Contribuer activement à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Participer à l’équilibrage des charges et à l’optimisation des ressources.

Key Responsibilities Piloter l’approche Security-by-Design sur les projets assignés, en intégrant la sécurité dès les phases d’initiation jusqu’à l’exploitation et la mise hors service. Intégrer les exigences et activités de sécurité dans les plans projet et coordonner les actions avec les équipes produit, développement, architecture, opérations, QA et partenaires externes . Animer les revues de conception sécurité et les ateliers de threat modeling , documenter les risques, prioriser les actions correctives et en assurer le suivi jusqu’à leur clôture. Suivre les KPIs et critères de sécurité pour les décisions go/no-go (vulnérabilités critiques ouvertes, SLA de remédiation, couverture SAST, etc.). Garantir l’implémentation des contrôles et configurations de sécurité sur les environnements cloud, réseau et infrastructure, conformément aux standards Contribuer à l’ amélioration continue : définition de patterns sécurité, contrôles réutilisables, checklists, automatisation des gates de sécurité et montée en compétence des équipes de développement.