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Contexte Le marché s'inscrit dans le lancement d'un nouvel outil de Gestion du Compte Entreprise (GCE), destiné à remplacer deux dispositifs historiques après de nombreuses années d'exploitation, au sein d'une institution nationale de retraite complémentaire. Ce lancement constitue une étape structurante pour les processus métiers Entreprises, en particulier Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. La mise en production implique une évolution importante des pratiques opérationnelles, des circuits de traitement et des modalités de pilotage. Elle nécessite de sécuriser l'appropriation des processus cibles par les équipes métiers et les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC), tout en assurant la continuité de service et la qualité des traitements. Rôle et responsabilités principales Formaliser, stabiliser et mettre à jour les processus métiers liés à GCE, en cohérence avec les règles de gestion et les organisations cibles Décrire les impacts du lancement de GCE sur les activités de gestion du compte entreprise, de recouvrement amiable et de contentieux Contribuer à l'identification, la qualification et la résolution des irritants ou écarts constatés lors du démarrage et de la stabilisation de l'outil Sécuriser la compréhension des rôles, responsabilités, points de contrôle et indicateurs nécessaires au pilotage des processus métiers Produire les livrables nécessaires à l'appropriation des processus et à l'accompagnement du changement Animer/participer aux échanges avec les représentants MOE et MOA (DSI et Institutions de Retraite Complémentaire) Accompagner les IRC et animer des ateliers d'expression de besoin Identifier et argumenter les actions nécessaires à l'amélioration de la productivité Livrables attendus Procédures et modes opératoires Modélisations de processus (cibles et supports d'appropriation) Supports d'accompagnement du changement Synthèses, alertes et recommandations pour les instances de suivi et de pilotage

Nous recherchons actuellement un Consultant SAP PP / EWM technico-fonctionnel (AMOA) pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur Défense, dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA. Définition des règles de transformation des données transactionnelles (PP & EWM) Intervention en tant que key-user sur les objets de production et de logistique Collaboration étroite avec les équipes métiers, l'intégrateur SAP et les équipes Data Migration Analyse des simulations de chargement et des chargements réels Force de proposition pour sécuriser et accélérer la validation des règles de transformation

CONTEXTE Le client est une filiale de deux grands groupes bancaires français, spécialisée dans le traitement des opérations monétiques (paiements par carte, DAB/GAB, virements et prélèvements européens et internationaux). Au sein du département « Paiements, Services Digitaux et Retraits », le service « Acquisition et Échanges Interbancaires » (AEI) couvre un large périmètre applicatif : référentiel commerçant, traitement des opérations et litiges, gestion des automates DAB/GAB, échanges avec les réseaux VISA/Mastercard/CB, et le domaine WERO EPI (E-M-Commerce). Le besoin porte sur deux missions de MOA simultanées dans l'équipe « Offre Métier », avec un enjeu fort de coordination inter-équipes et de pilotage projet. Le premier profil interviendra notamment sur le projet stratégique EURO NUMÉRIQUE. Le second profil assurera la MOA opérationnelle du domaine Acquisition Commerçants et Automates. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Commun aux deux profils Contribution aux cadrages des projets confiés et pilotage du devis Rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles Prise de connaissance et analyse des spécifications existantes et cibles Coordination inter-équipes tout au long du cycle projet (du cadrage à la mise en production) Assistance et support aux équipes d'homologation Respect des charges, périmètre et priorités définis par la responsable d'équipe Profil 1 — Projet EURO NUMÉRIQUE (spécifique) Description de l'architecture actuelle et projection sur la cible – Analyse des solutions fonctionnelles cibles et de la documentation BCEE – Pilotage du projet interne et support à l'homologation LIVRABLES ATTENDUS Spécifications fonctionnelles (nouvelles et mises à jour) Contributions aux cadrages et suivis des risques projet Documentation relative aux travaux menés Rapports d'avancement et respect des délais convenus

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un AMOA / Chef de projet MOA Docusign sur Lyon Contexte de la mission: Le projet s'inscrit dans un programme global visant à : Sécuriser les échanges et les données (authentification forte, chiffrement, signature) Déployer des solutions SaaS de signature électronique à grande échelle Accompagner les métiers dans leurs usages (juridique, archivage, processus) Assurer le suivi de consommation et le pilotage du service L'environnement inclut notamment des solutions SaaS de signature électronique, des outils collaboratifs Microsoft 365, et des outils de reporting. Objectifs de la mission: Déployer la signature électronique auprès des différents métiers Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des processus Structurer et suivre la consommation du service (reporting) Contribuer à l'amélioration continue du dispositif Activités principales: Animation d'ateliers : métier, juridique, archivage Accompagnement au changement et communication Support / assistance aux utilisateurs Mise en place et production de reporting Animation de communauté d'utilisateurs Suivi projet (comités, comptes rendus) Veille et recommandations d'évolution Profil recherché: Nous recherchons un profil de type : AMOA / Chef de projet MOA Expérience en gestion de projet : ? 3 ans Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Compétences attendues: Expérience sur des projets de signature électronique (indispensable) Idéalement connaissance du cadre réglementaire eIDAS Expérience en conduite du changement Capacité à animer des ateliers métiers et multi-interlocuteurs Bonne maîtrise des outils : Microsoft 365 Solutions SaaS Outils de reporting (type Power BI apprécié)

AMOA / Chef de projet MOA - signature électronique Docusign (indispensable) - Lyon Expérience en gestion de projet : ≥ 3 ans Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Le projet s'inscrit dans un programme global visant à : Sécuriser les échanges et les données (authentification forte, chiffrement, signature) Déployer des solutions SaaS de signature électronique à grande échelle Accompagner les métiers dans leurs usages (juridique, archivage, processus) Assurer le suivi de consommation et le pilotage du service L'environnement inclut notamment des solutions SaaS de signature électronique, des outils collaboratifs Microsoft 365, et des outils de reporting. 🎯 Objectifs de la mission Déployer la signature électronique auprès des différents métiers Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des processus Structurer et suivre la consommation du service (reporting) Contribuer à l'amélioration continue du dispositif 🛠️ Activités principales Animation d'ateliers : métier, juridique, archivage Accompagnement au changement et communication Support / assistance aux utilisateurs Mise en place et production de reporting Animation de communauté d'utilisateurs Suivi projet (comités, comptes rendus) Veille et recommandations d'évolution 👤 Profil recherché Nous recherchons un profil de type : AMOA / Chef de projet MOA Expérience en gestion de projet : ≥ 3 ans Très bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ✅ Compétences attendues Expérience sur des projets de signature électronique (indispensable) Idéalement connaissance du cadre réglementaire eIDAS Expérience en conduite du changement Capacité à animer des ateliers métiers et multi-interlocuteurs Bonne maîtrise des outils : Microsoft 365 Solutions SaaS Outils de reporting (type Power BI apprécié) 📍 Modalités Localisation : Lyon (centre) Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine Déplacements ponctuels à prévoir (rares) 📅 Planning Démarrage : 20/07/2026 Fin (ferme) : 31/07/2027 Option : prolongation possible jusqu'au 31/07/2028

Contexte : Projet de déploiement SAP S/4HANA pour un client final du secteur Automotive / Aéronautique. Tâches : Intervenir sur le domaine O2C (Order to Cash) Participer au projet de déploiement SAP S/4HANA Accompagner les enjeux fonctionnels liés au domaine O2C Travailler dans un contexte secteur Automotive / Aéronautique

Contexte de la missionDans le cadre de la transformation de son architecture Data et IA, un grand groupe international souhaite structurer, sécuriser et déployer à l'échelle une marketplace de Data Products. La mission consiste à concevoir une architecture cible s'appuyant sur les principes du Data Mesh, les solutions de partage de données et l'écosystème Microsoft. L'objectif est de faciliter la mise à disposition, la gouvernance et la consommation de produits de données fiables, sécurisés et réutilisables. Le prestataire interviendra sur des sujets à forts enjeux d'architecture, d'intégration, de gouvernance et de sécurisation des usages liés à la Data et à l'intelligence artificielle. Objectifs de la missionDéfinir l'architecture cible d'une marketplace de Data Products. Structurer les principes d'intégration entre les différentes briques Data, IA et IT. Formaliser les concepts de Data Product, Data Contract et Data Mesh. Identifier les interactions avec les agents IA, les sources de données, les référentiels, les APIs et les workflows. Définir une trajectoire de mise en œuvre pragmatique, progressive et industrialisable. Garantir la sécurité, l'auditabilité et la conformité des accès, décisions et actions liés à l'IA. Accompagner l'alignement de l'architecture avec les cas d'usage métier.

Consultant(e) Freelance SAP FSCM – O2C Invoice to Cash (Credit / Collection / Dispute Management) Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de déploiement S/4HANA (rollout), intégration au sein d'une équipe O2C Invoice to Cash & Commerce (10+ personnes, mode onshore/offshore + client). Missions : Design, build, test, cutover Gestion et correction des anomalies (defect management) Gestion des incidents en période d'hypercare Compétences techniques requises : SAP FI AR (Accounts Receivable) SAP FSCM Credit Management SAP FSCM Collection Management SAP FSCM Dispute Management Langues : Anglais : requis Français : apprécié Modalités de la mission : Statut : Freelance / Indépendant Télétravail partiel Présence sur site : 3 jours/semaine (jours à convenir avec le client) Localisation : France uniquement (profils basés en France exclusivement)

Dans le cadre d'un important programme de transformation Data au sein d'un grand établissement financier, nous recherchons un Consultant BI / Data Visualization Tableau pour accompagner l'évolution d'une plateforme décisionnelle dédiée aux métiers de la Gestion d'Actifs. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire intervenant sur une architecture décisionnelle moderne reposant sur un DataHub, des DataMart, des outils de Data Preparation et des solutions de Data Visualization. Les données exploitées concernent les principales classes d'actifs financières : actions, obligations, OPCVM, ETF, produits dérivés, Private Equity, immobilier, infrastructure, dette privée et actifs non cotés. Missions : Recueillir et analyser les besoins métiers Animer les ateliers fonctionnels Définir les KPI et les tableaux de bord Concevoir les Data Sources, DataMart et modèles de données Développer et optimiser les dashboards sous Tableau Préparer, transformer et contrôler les données avec Tableau Prep Produire des reportings Finance & Asset Management (valorisation, performance, AUM, allocation d'actifs, risques...) Réaliser les recettes fonctionnelles et suivre les anomalies Accompagner les utilisateurs jusqu'à la mise en production Collaborer avec les équipes métiers, BI, Data et Data Engineering dans un environnement Agile Environnement technique : Tableau Desktop, Tableau Server, Tableau Prep, SQL, Alteryx, DataHub, DataMart, Jira, Agile Scrum, Big Data

Dans le cadre de la migration de Microsoft Dynamics AX vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, notre client recherche un consultant AMOA senior afin d'accompagner les équipes métiers durant les phases de conception, validation et recette. L'objectif est d'assurer une bonne appropriation du standard Dynamics 365 par les métiers et de sécuriser la qualité des livrables produits par l'intégrateur. Accompagner les équipes dans la compréhension des fonctionnalités proposées par Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Évaluer les écarts entre les besoins métiers et les fonctionnalités standard de l'ERP, puis formuler des recommandations adaptées. Favoriser l'utilisation des fonctionnalités standard afin de limiter les développements spécifiques lorsque cela est pertinent. Relire, challenger et valider les spécifications fonctionnelles élaborées par les équipes de réalisation. Élaborer les stratégies de recette, rédiger les scénarios de tests et préparer les campagnes de validation. Coordonner les phases de recette avec les utilisateurs et assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Participer à l'accompagnement du changement, au transfert de connaissances et à la montée en compétences des utilisateurs. Contribuer à la préparation de la mise en production ainsi qu'à la phase de stabilisation après le déploiement. Les livrables attendus:Vous contribuerez notamment à la production des éléments suivants : Cartographie des processus métiers. Analyses Fit-to-Standard et études d'écarts (Fit/Gap). Recommandations fonctionnelles. Validation des spécifications fonctionnelles. Cahiers de recette et scénarios de tests. Plans de recette et suivi des campagnes de validation.

Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA – Contrôle de gestion, possédant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particulièrement sur le module CO et la comptabilité des projets (module PS), afin de nous accompagner dans le projet de migration de Sage et Vadcom vers SAP, à partir de la phase Prepare. Il est le pont entre les métiers de la direction financière, les équipes projet de Comutitres et l'intégrateur SAP afin de fluidifier les échanges fonctionnels. Ses principaux domaines d'intervention sont : · Analytique et budget · Comptabilité des projets (module PS) · Flux Pigment (outil de gestion de budget) · Flux Project Monitor (outil de pilotage de projet) · Les compétences et expériences minimum attendues sont les suivantes Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE · Modules : CO CCA, CO PCA, CO PS · Processus de contrôle de gestion, budget et analytique · Méthode SAP Activate, best practices · Outils : Signavio, Migration Cockpit, tuiles Fiori · Capacité à lire/valider des paramétrages simples · Compréhension des intégrations avec les autres domaines (FI, MM, SD, Immobilisations, projets, référentiels) · Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire)

ContexteDans le cadre de l'évolution d'une application web stratégique déjà déployée auprès de plusieurs milliers d'utilisateurs, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif RUN & BUILD pour accompagner les activités de maintenance et d'évolution de la solution au sein d'une équipe Agile. Vos missionsRUN Qualifier et suivre les anomalies. Réaliser les recettes et valider les correctifs. BUILD Participer au cadrage des besoins métiers avec les parties prenantes. Animer des ateliers de recueil et de définition des besoins. Challenger les expressions de besoins afin de garantir leur pertinence. Rédiger et affiner les User Stories. Découper les besoins métiers en User Stories exploitables par l'équipe de développement. Suivre les échanges avec le centre de services. Tester les User Stories, réaliser les tests de non-régression et valider les nouvelles fonctionnalités. Data Garantir la cohérence des données sur votre périmètre. Veiller à la qualité de la modélisation des données réalisée par les équipes de développement. Environnement techniqueArchitecture Microservices Front-end : Angular Back-end : Node.js Base de données : MongoDB Kubernetes Microsoft Azure MongoDB Atlas GitLab Jenkins

🎯 Dans le cadre d'un projet e-commerce, vos missions seront les suivantes : Gestion et Intégration de contenus web et mobile / collections catalogue • Réceptionner et analyser les briefs • Intégrer les contenus éditoriaux et médias • Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des contenus intégrés • Manipuler et analyser les données via Excel • Collaborer avec les équipes web et mobile • Participer aux échanges avec les différentes squad afin de garantir la bonne livraison des projets • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'intégration et de gestion de contenu (outils, méthodes, bonnes pratiques...)

Contexte Le prestataire devra démontrer sa capacité à réaliser la prestation en s'appuyant sur une expertise confirmée des environnements Microsoft et d'Azure DevOps. Plusieurs missions comparables de migration et/ou de transformation Azure DevOps, attestées par des références significatives, sont requises. Le prestataire devra concevoir les choix d'architecture, formuler des recommandations et accompagner leur mise en œuvre, tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de la prestation ainsi que dans les échanges avec les parties prenantes techniques et les instances de pilotage du projet. Missions Réaliser un audit initial complet des plateformes Azure DevOps Cloud et On-Premise Élaborer un dossier de stratégie de migration avec scénarios, hypothèses, planning et plans de rollback Concevoir un dossier d'architecture cible incluant Azure DevOps Server, SQL Server, gestion des certificats HTTPS, comptes de service et sécurisation de la plateforme Produire une procédure détaillée d'upgrade avec sauvegardes, snapshots, étapes d'installation, vérifications post-upgrade et plan de rollback Rédiger un rapport de validation de montée de version avec résultats des tests et validations des collections, pipelines, agents et performances Préparer un dossier de migration détaillé pour chaque projet (taille des données, work items, repositories, pipelines, plans de tests, extensions, données non migrables) Fournir un rapport d'exécution de migration avec dates, volumétrie, durée, incidents et correctifs appliqués Maintenir un registre des écarts Livrables attendus Rapport d'audit initial Inventaire complet des plateformes Azure DevOps Cloud et On-Premise Inventaire des collections, projets, repositories, pipelines, agents et extensions Cartographie des flux et dépendances Analyse des risques et points bloquants identifiés Recommandations techniques et organisationnelles Dossier de stratégie de migration Scénarios possibles Stratégie retenue Hypothèses et prérequis Planning détaillé Scénarios de retour arrière (rollback) Dossier d'architecture cible Architecture Azure DevOps Server cible Architecture SQL Server Gestion des certificats HTTPS Gestion des comptes de service Sécurisation de la plateforme Schémas d'architecture Procédure détaillée d'upgrade Sauvegardes réalisées Snapshots réalisés Étapes d'installation Vérifications post-upgrade Plan de rollback Rapport de validation de montée de version Version avant/après Résultats des tests Validation des collections, pipelines, agents et performances Dossier de migration détaillé (phase migration Cloud → On-Prem) Taille des données Nombre de work items, repositories, pipelines, plans de tests Extensions utilisées Données non migrables Rapport d'exécution de migration Dates d'exécution Volumétrie migrée Durée de migration Incidents rencontrés Correctifs appliqués Registre des écarts Outils & Environnement Azure DevOps Azure DevOps Server (TFS / Azure DevOps On-Premise) Azure DevOps Services Architecture Azure DevOps Administration avancée des collections et organisations Gestion des agents self-hosted Azure DevOps Migration Tools Git (migration à forte volumétrie) Work Items et Process Templates Windows Server SQL Server Active Directory Authentication Azure AD / AAD Certificats HTTPS Sécurisation des plateformes DevOps YAML Pipelines Build & Release Pipelines CI/CD JIRA (niveau débutant) Conditions de travail Localisation : Région Grenoble (38) Présence sur site à prévoir Télétravail partiel envisageable selon les phases du projet Démarrage : Dès que possible Durée : Projet à réaliser avant fin décembre 2026 Type d'engagement : Assistance technique senior ou forfait selon proposition Niveau d'expertise attendu : Architecte / Expert Azure DevOps Langue : Anglais courant demandé Mesure de performance Données migrées Repositories migrés Pipelines critiques migrés Transfert de compétences réalisé et accepté Profil recherché Expertise confirmée des environnements Microsoft et d'Azure DevOps Réalisation de plusieurs missions comparables de migration et/ou de transformation Azure DevOps, attestée par des références significatives Capacité à concevoir les choix d'architecture, à formuler des recommandations et à accompagner leur mise en œuvre Autonomie dans l'organisation et l'exécution de la prestation ainsi que dans les échanges avec les parties prenantes techniques et les instances de pilotage Anglais courant Compétences techniques obligatoires : Azure DevOps, Azure DevOps Server (TFS / Azure DevOps On-Premise), Azure DevOps Services, Architecture Azure DevOps, Administration avancée des collections et organisations, Gestion des agents self-hosted Expérience démontrée de migration Azure DevOps Cloud vers On-Premise, Azure DevOps Migration Tools, Migration Git à forte volumétrie, Gestion des Work Items et Process Templates Connaissances en Windows Server, SQL Server, Active Directory, Authentication Azure AD / AAD, Certificats HTTPS, Sécurisation des plateformes DevOps Maîtrise des outils et concepts DevOps : Git, YAML Pipelines, Build & Release Pipelines, CI/CD

Basé(e) à Paris, vous rejoignez une équipe créative interne afin de piloter la direction artistique image de projets de marque, de la conceptualisation à l'exécution. Vous intervenez sur différents temps forts de marque, en lien avec les équipes Marketing, Licences et Social Media. Votre rôle consiste à transformer les briefs internes en concepts créatifs forts, cohérents avec l'identité de marque et pensés pour maximiser le rayonnement des campagnes sur l'ensemble des supports : print, digital, social media, photo et vidéo. Vous travaillez en étroite collaboration avec les producteurs, stylistes, brand managers et autres directeurs artistiques freelances déjà intégrés à l'équipe. Vous êtes capable d'apporter une vision créative, tout en restant pragmatique, structuré(e) et attentif(ve) aux contraintes de production, de budget et de délais. Vos principales missions seront les suivantes : Conception créative et direction artistiqueVous développez des concepts créatifs 360 pour les campagnes de marque, les collections et les contenus social media. Cela inclut la réalisation de présentations créatives, moodboards, intentions photo, storyboards film et social vidéo, intentions casting, intentions de lieux, ainsi que tout autre support permettant de formaliser une recommandation créative claire et impactante. Vous proposez des concepts pertinents, réalisables et alignés avec la vision créative de la marque, les enjeux commerciaux des briefs et les contraintes de production. Production image, photo et vidéoVous assurez la direction artistique photo et vidéo sur les shootings, en encadrant la direction des talents et en garantissant la cohérence de l'image produite. Vous pilotez également l'achat d'art et le brief de talents externes : photographes, réalisateurs, motion designers, profils 3D, illustrateurs, créateurs de contenu, studios ou autres partenaires créatifs. Vous supervisez les phases de montage et de post-production, en assurant les retours créatifs, le suivi des livrables, la cohérence de l'impact final et le respect des délais. Contenus social media, IA et veille créativeVous imaginez des contenus engageants, social-friendly et premium, adaptés aux nouveaux usages et aux formats actuels, notamment Reels, TikTok, vidéos courtes et contenus digitaux. Vous assurez une veille créative régulière sur les tendances image, les plateformes, les formats sociaux, les nouveaux usages et les références créatives du marché. Vous êtes également capable de produire des contenus images en autonomie à l'aide d'outils d'intelligence artificielle générative.

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs