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Contexte du poste Au sein de l’équipe Site Reliability Engineering (SRE) , vous serez responsable de la fiabilité, de la performance et de la scalabilité des plateformes Cloud de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’automatisation et l’exploitation des environnements de production, avec un focus particulier sur les plateformes OpenShift . Conditions de télétravail Pas de télétravail les 3 premiers mois de la mission 3 jours de présence sur site obligatoires ensuite Responsabilités principales Opérations & Fiabilité Assurer la stabilité , la résilience et la performance des environnements Cloud et notamment OpenShift. Participer au déploiement , au monitoring , au troubleshooting et à l’ optimisation des applications en production. Contribuer à la mise en place et à l’amélioration de SLOs, SLIs et SLAs . Automatiser les opérations de production dans une logique Infrastructure as Code et GitOps . Engineering & Automatisation Développer et maintenir les pipelines CI/CD utilisant GitLab CI . Gérer l’infrastructure via Terraform , Helm , et des pratiques modernes de déploiement. Participer au design et à l’évolution de l’architecture Cloud (Public, Private, Hybrid). OpenShift & Kubernetes Administrer et opérer des clusters OpenShift (installation, upgrades, capacity planning, gestion des opérateurs, sécurité). Améliorer la fiabilité de la plateforme et accompagner les équipes de développement dans la bonne utilisation d’OpenShift. Gérer les problématiques réseau, stockage, logging et monitoring dans un environnement Kubernetes/ OpenShift. Collaboration & Culture SRE Travailler étroitement avec les équipes de développement, sécurité, infrastructure et produit. Documenter et partager les bonnes pratiques, dans une démarche d’amélioration continue. Compétences requises Techniques (Must-Have) Maîtrise avancée de Red Hat OpenShift en environnement de production. Solide expérience avec Kubernetes . Excellente connaissance des pratiques DevOps et outils associés : GitLab CI/CD Terraform Helm Prometheus / Grafana Argo CD Expertise des environnements Cloud Bonne compréhension : des architectures microservices des API / REST des patterns de résilience (circuit breaker, autoscaling, etc.) Compétences additionnelles (Nice-to-Have) Expérience avec OpenShift en très forte production ou large échelle (HUGE plus). Connaissances en GitOps (ArgoCD, Flux). Expérience en sécurité Cloud (politiques RBAC, secrets management, network policies). Scripting : Python , Bash , Go (optionnel). Profil recherché 5+ ans d’expérience en DevOps / SRE. Expérience démontrée sur des environnements Cloud et Kubernetes. Solide expérience opérationnelle OpenShift (must-have).

PAS DE SOUS TRAITANCE SVP Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation Cloud et cybersécurité, nous recherchons un(e) Analyste SOC / SecOps orienté(e) Vulnerability Management & Patch Management afin d’accompagner les équipes infrastructure et sécurité d’un grand compte. L’environnement technique est composé de solutions Cloud (principalement Azure), d’environnements on-premise et de solutions SaaS. Missions Piloter le cycle de vie des vulnérabilités infrastructures et applicatives : collecte qualification priorisation suivi des corrections clôture Construire et suivre les plans de remédiation : gestion des SLA relances gestion des exceptions escalades Assurer le pilotage du patch management : systèmes Windows & Linux middlewares composants applicatifs Produire les reportings et KPI sécurité : backlog vulnérabilités critiques conformité tendances risques résiduels Coordonner les différents acteurs : équipes Infra / Production équipes Applicatives Sécurité / SOC partenaires externes Participer à l’amélioration continue : durcissement des configurations réduction de la surface d’attaque automatisation documentation industrialisation des processus Environnement technique Qualys (VM / WAS / Patch Management) Microsoft Defender (XDR / Endpoint / Servers) SIEM : Wazuh Elastic / ELK OpenSearch Environnements : Azure Windows Linux Outils ITSM / SOC

Votre mission : En tant que Consultant Data Catalog spécialisé Collibra, vous accompagnerez nos clients dans la structuration, l’opérationnalisation et la gouvernance de leur Data Catalog. Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à renforcer la maîtrise, la qualité et la valorisation des données, en vous appuyant sur les capacités avancées de Collibra Data Intelligence Platform. Votre rôle sera clé pour aider les organisations à déployer un Data Catalog robuste, gouverné, adopté et aligné avec les enjeux Data & IA Concrètement, vous allez : 1. Structurer & Opérationnaliser le Data Catalog · Définir la stratégie Data Catalog et accompagner les clients dans leur transformation Data Governance. · Paramétrer Collibra : communautés, domaines, rôles, workflows, policies, règles de qualité, operating model. · Concevoir et adapter le métamodèle Collibra : Data Domains, Data Sets, Data Elements, Data Owners, Stewards, modèles IA, indicateurs de qualité… · Mettre en place les connecteurs d’ingestion (Collibra Connect, Collibra Data Quality, ingestion automatisée). · Modéliser les objets métiers et assurer leur documentation dans Collibra. · Déployer les workflows de gouvernance (validation, certification, demandes d’accès, gestion des changements). 2. Assurer la valorisation & l’adoption du Data Catalog · Définir et déployer les cadres de Data & AI Governance. · Structurer les Data Domains, Data Objects, Data Contracts, glossaires métier et usages IA. · Accompagner les Data Owners, Stewards et équipes IT dans la prise en main de Collibra. · Concevoir des parcours d’acculturation : formations, vidéos, kits, communautés Data, webinaires. · Promouvoir les bonnes pratiques d’usage et faire évoluer la culture Data. Votre futur environnement de travail : · Data Catalog : Collibra (Data Governance, Data Quality, Lineage, Workflow, Operating Model). · Outils de documentation & IA Responsable : Model Cards, risk matrices, AI Act traceability. · Outils collaboratifs : Notion, Miro.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Développeur Fullstack .NET & REACT H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement FullStack et les environnements sécurisés ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur développement FullStack .NET / React , vous êtes responsable du développement et de l’évolution de notre écosystème applicatif : Vous interviendrez notamment sur : Un espace de diffusion de documents dans un cadre réglementaire et fortement sécurisé Des interfaces d’administration applicatives Côté build : Participer à l’analyse des besoins métiers et des contraintes techniques Développer des fonctionnalités backend en .NET et frontend en React Concevoir et intégrer des interfaces de diffusion de documents Développer et exposer des APIs REST robustes et sécurisées Participer aux choix d’architecture (notamment hexagonale) Chiffrer les développements et contribuer à la planification Réaliser les revues de code et garantir la qualité des livrables Mettre en place et exécuter les tests techniques Côté run : Contribuer aux déploiements des applications dans les différents environnements Assurer la maintenance et les évolutions des applications existantes Identifier, corriger et prévenir les anomalies Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (qualité, performance, sécurité) Rédiger et maintenir la documentation technique Participer activement aux rituels Agile avec l’équipe (PO, QA, DevOps) C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en développement FullStack dans des environnements exigeants. Vous aimez concevoir des solutions robustes et sécurisées, tout en travaillant en équipe Agile. Vous recherchez un environnement où la qualité, la sécurité et la collaboration sont au cœur des projets. C’est votre expertise : .NET (forte expertise) React (idéalement version 19) & TypeScript API REST (conception et développement) React Query & React Router Bases de données SQL (MySQL / PostgreSQL) Architecture hexagonale (connaissance) Material UI Conteneurisation (Docker / Podman) Tests unitaires & outils de test Bonnes pratiques de sécurité (OWASP) Serait un plus : ViteJS WebComponents CSS (Flexbox / Grid) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et capacité à comprendre des enjeux métiers complexes Rigueur et sens de la qualité (code, tests, sécurité) Autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel et esprit d’équipe Force de proposition et proactivité Appétence pour les environnements Agile et collaboratifs C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Biot Contrat : CDI Télétravail : 2 jours Salaire : De 35 000€ à 39 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

- S’approprier l’écosystème CDOC, comprendre les risques et les enjeux liés à la refonte de CDOC - Comprendre la trajectoire cible de CDOC (exposition applicative IA, APIs, découplage) - Recenser et qualifier les cas d’usage IA autour des documents CDOC en collaboration avec les parties prenantes - Identifier et comprendre les mises en œuvre existant de l’IA - Travailler dans le respect des process et méthode de travail de CATS (performance, coût et qualité IA, sécurité et gouvernance) - Travailler avec les architectes CATS et CAGIP pour définir l’architecture cible - Animer les ateliers de cadrage techniques IA - Documenter l’ensemble des choix et arbitrages techniques Document de cadrage de l'architecture cible, définissant les choix techniques (chunking, embedding, vectorisation), la gouvernance, la sécurité et le cycle de vie documentaire, afin de garantir une solution cohérente, maîtrisée et industrialisable, prête à être mise en œuvre. sécurisé et partagé permettant d’exposer les documents CDOC aux usages d’Intelligence Artificielle.

Contexte Au sein d’une grande institution L’équipe transverse de transformation accompagne les équipes IT vers un état d’esprit et des pratiques centrées sur l'agilité et le DevOps notamment au travers d’une utilisation poussée de la Toolchain et en favorisant les pratiques d’engineering. démarre une nouvelle phase de sa transformation agile dont l'objectif principal est d'impliquer davantage le métier dans un modèle de collaboration de bout en bout. Missions Contribuer à la structuration et au déploiement de l’initiative de transformation agile : soutien dans la gouvernance, le coaching, la mise en avant des résultats.

Développeur Tech & Data / WinDev – MariaDB – SQL (H/F)Contexte Dans le cadre du renforcement d’un écosystème applicatif critique lié à la facturation et aux données métier, nous recherchons un profil hybride Développement / Data / Base de données capable d’intervenir sur des sujets de maintenance applicative, migrations de données et exploitation SQL. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine intervenant sur des applications métier stratégiques avec des enjeux forts de continuité de service, fiabilité des données et accompagnement de la croissance du Groupe. MissionsMaintenance applicative Assurer la maintenance corrective et évolutive d’applications métiers sous WinDev Corriger les anomalies et participer à la réduction de la dette technique Maintenir et faire évoluer les états et requêtes existants Documenter les correctifs et évolutions techniques Migrations & reprises de données Participer aux opérations de migration de bases vers MariaDB/MySQL Préparer les scripts de reprise et sécuriser les bascules Valider l’intégrité et la cohérence des données post-migration Coordonner les jalons techniques avec les équipes internes et partenaires Data / SQL Réaliser des extractions de données métier et financières Concevoir et optimiser des requêtes SQL complexes Industrialiser les traitements récurrents Participer à l’administration et à la maintenance des bases MariaDB Environnement technique WinDev / PC Soft MariaDB / MySQL SQL avancé Requêtage / procédures stockées Scripts de migration et reprise de données DIA (apprécié) Profil recherché Expérience en maintenance applicative et/ou environnement bases de données Bonne maîtrise SQL et manipulation de volumes de données importants Expérience sur des sujets de migration de données appréciée Connaissance WinDev fortement appréciée Capacité à reprendre un existant et intervenir sur des applications critiques Autonomie, rigueur et sens du service Points importants Poste très opérationnel et transverse Forte proximité avec les équipes métiers et techniques Environnement critique à forte valeur business Intervention sur des sujets stratégiques liés à la croissance et à la donnée

🚀 Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🔊 Vous recherchez un projet stable et stimulant , dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement jour après jour ? Alors… c’est peut-être le bon moment pour rejoindre notre équipe ! 😎 🔍 Nous recrutons un(e) Test Lead - automatisation Hautement qualifié(e) et motivé(e), pour intervenir chez nos clients banque/assurances , basé à Paris, Ile-de-France et Niort, Nouvelle-Aquitaine — avec 2 à 3 jours de télétravail possibles . 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de son SI, notre client souhaite renforcer son pilotage de l’industrialisation du test au sein de ses tribus agiles. Vous accompagnerez la tribu Moyens de Construction , déjà équipée d’outils dédiés aux tests, dans une démarche de maturité et d’amélioration continue . Votre rôle consistera à : Définir le niveau de maturité attendu des squads et établir un état des lieux . Créer et piloter des indicateurs de progression . Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs postures, rôles et pratiques de test. Contribuer à une meilleure qualité des livrables mis en production. 🧠 Vos principales missions Finaliser l’état des lieux des pratiques de test agiles. Définir la stratégie d’accompagnement et de mise en œuvre de l’évolution. Piloter les actions issues de cette stratégie et en suivre les KPI. Mettre en place un dispositif de mesure de la maturité et de l’amélioration continue . 📊 Livrables attendus : Cartographie de la maturité des squads. Stratégie d’accompagnement et plan d’action. KPI de pilotage et de suivi de la progression. 💡 Profil recherché Solide expérience en agilité à l’échelle . Leadership et animation d’équipe éprouvés. Expérience confirmée dans la gestion complète d’un produit (vision, relation client, trajectoire de progrès). Maîtrise des bonnes pratiques de test en environnement Agile. 2-3 ans d'exp en automatisation (techno - fonctionnel)

Dans le cadre du projet de convergence(de l'appel d'offre au référencement produit et tarifs incluant la collecte de données auprès des fournisseurs), nous recherchons un chef de projets expérimenté Il aura pour mission de piloter l'ensemble du projet : conception , construction, Déploiement et Build to RUN. Dans ce cadre, il devra participer au relevé de besoin avec les CP métiers des chantiers, proposer les solutions IT en collaboration avec les architectes , estimer , planifier et piloter l'exécution des travaux IT en collaboration avec les produits. Préparer et présenter le projet dans les instances de gouvernance Le projet doit être terminé fin 2027, la capacité à synthétiser les problèmes et à proposer des solutions quick & dirty (sans toutefois générer une dette IT importante ou en prévoyant le cas échéant la remise à la cible dans le cadre du projet) est majeure pour la réussite du projet. La capacité à animer une équipe pluridisciplinaires et en transverse ,à piloter par les risques sont également des aspects importants dans le cadre de cette mission. Une connaissance des process de référencement est également indispensable.

Nous accompagnons un acteur majeur de l’hôtellerie dans sa phase de développement et de construction d'hôtels. Objectif principal : Piloter la rénovation légère de sept établissements hôteliers répartis en France sur la période 2026-2027. Note importante : Pour ce poste, il est essentiel que les candidats possèdent de solides compétences techniques en bâtiment . Il n'est pas impératif qu'ils soient issus d'une entreprise de construction, mais ils doivent être à l'aise avec la supervision des détails d'exécution sur le terrain. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Freelance rigoureux et organisé pour assurer la fluidité de nos chantiers, ayant de bonnes compétences techniques en bâtiment, afin de superviser les détails d'exécution. Le Rôle : Votre mission principale est d'être le "chef d'orchestre" entre les différents intervenants (architectes, prestataires, équipes internes, exploitants). Responsabilités clés : Phase Pré-construction : Réalisation des rapports de faisabilité, organisation des visites sur site, définition des budgets et des plannings, et coordination du design avec les équipes internes. Appels d'offres et Achats : Sélection des entrepreneurs, contractualisation et gestion des commandes via une plateforme dédiée. Phase Travaux : Coordination des intervenants, animation des réunions hebdomadaires (en français et en anglais), visites de chantiers et suivi de l'avancement. Livraison et Clôture : Gestion de la levée des réserves, réception des travaux, archivage documentaire et programmation de l'inspection de garantie. Profil Recherché : · Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet. · Secteur : Une expérience préalable dans l'hôtellerie ou la construction/immobilier est un sérieux atout. · Langues : Anglais professionnel impératif (animation ou participation à des réunions en anglais). · Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur extrême et votre sens de l'organisation. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'agilité. Modalités Pratiques : · Début de mission : Dès que possible. · Durée : Temps plein. · Lieu : Remote (télétravail). · Déplacements : Prévoir 1 à 2 déplacements par semaine (journée complète) sur des sites situés à 1h ou 2h de Paris. Exemples : Nantes Montargis Cholet Chalons en Champagne Brie Comte Robert Caen Angers Une grande flexibilité est demandée pour ces visites de terrain. Tous les frais sont pris en charge par le client. Cadre de travail : Le candidat intègre une équipe de support déjà en place qui prend en charge une partie du reporting et des tâches administratives. La mission nécessite une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d'anglais, ainsi qu'une connaissance du secteur immobilier ou hôtelier.

Développeur senior en Active Pivot (6.x) Spark 500 e par j Le tout en environnement AWS. Un bon niveau Active Pivot avec maitrise des post processeurs Java obligatoire - Springboot / React.js et / ou JavaSpark -Une maitrise de GIT, Jenkins et des outils de CI/CD est obligatoire -Docker et Kubernetes (souhaité). -Une expérience de fonctionnement en mode agile (Scrum, Safe...) est obligatoire. Bonne capacité d'adaptation , bonne expression ecrite et orale Active Pivot obligatoire TJM : 500 Mobilité : Montrouge 92 Anglais : mandatory

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des activités de contrôle et de surveillance du risque de crédit, nous recherchons un Consultant Data Risk & IA Générative afin d’accompagner l’automatisation et l’optimisation des dispositifs d’anticipation des risques. La mission s’inscrit dans une dynamique d’innovation autour de la data, de l’analytics avancé et de l’intelligence artificielle générative, avec des objectifs de déploiement rapide sur 2026. Missions Identification, sourcing et fiabilisation des données issues du système d’information Automatisation et amélioration des solutions tactiques existantes Optimisation de la qualité des données et des délais de livraison Définition, challenge et recette de règles de gestion permettant la détection précoce des dégradations de risque Recherche et intégration de données internes et externes constituant des signaux faibles de dégradation Construction et optimisation d’une bibliothèque de prompts pour des usages d’IA générative appliqués à la pré-analyse des risques Création de dashboards, reportings ergonomiques et supports de formation utilisateurs Accompagnement des équipes dans la conduite du changement et l’amélioration continue des outils Activités principalesCiblage des clients sous surveillance Pilotage des travaux d’automatisation en lien avec les plateformes analytiques Recherche de solutions de sourcing automatisé des données ESG Élaboration de supports d’accompagnement utilisateurs Mise à jour et amélioration du corpus procédural Anticipation des dégradations sectorielles Évolution et optimisation des solutions existantes Définition et validation des règles de gestion Identification de nouveaux indicateurs et signaux faibles Production de supports d’insertion et documentation associée IA Générative – Draft d’analyse Participation à la définition des use cases IA Construction, test et validation d’une bibliothèque de prompts performants Amélioration de la fiabilité et de la pertinence des analyses générées automatiquement Activités transverses Accompagnement des utilisateurs finaux et conduite du changement Préparation des comités de suivi et reportings d’avancement Animation d’ateliers et mise à jour des documents de cadrage et EDB Contribution à l’amélioration continue des solutions déployées Compétences requises Maîtrise de Dataiku avec certification impérative Très bonne maîtrise de Tableau Bonne connaissance des problématiques Data, Risk et gouvernance des données Expérience sur des sujets d’automatisation, data quality et analytics Connaissance ou intérêt pour les usages de l’IA générative et du prompt engineering Capacité à travailler avec des équipes métiers et techniques Profil recherché Consultant Data / Risk expérimenté Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et sens du relationnel Expérience dans le secteur bancaire ou financier appréciée Sensibilité aux enjeux de transformation digitale et d’accompagnement au changement.

je cherche pour un de mes clients un hardware expert X86 Virtualization à Saint-Denis 92 Requirements Minimum of 10 years of experience in IT with minimum 5 years in a similar role, Excellent verbal and written communication skills a must (English, French would be a plus). Significant experience and knowledge of managing a Hardware Basket, Hardware configuration and monitoring, Firmware Upgrades, Installation a must- Dell, HPe and Nutanix Appliances would be a nice to have (Supermicro appliances) Significant experience and knowledge of Hypervisor Management. VMWare, Citrix XEN, MS Hyper-V (Design, Build and Management) a must Significant experience and knowledge of Hyperconverged Systems Management (VSAN and Nutanix). a must Experiences on AHV, Openshift, Openstack, Proxmox or alternative hypervisors would be a plus. Significant of ITIL processes and their implementation in IT organizations. Ability to interact and communicate effectively across all levels of the organization. Focus on delivering business solutions (people, process, and technology) that provide value, not just installing technology. Proven record of accomplishment of collaborating with business management in the delivery of IT enabled business solutions. Focus on continious improvements and positive mindset, Experience collaborating with others in IT management to deliver shared results (work as a team). Ability to achieve results without necessarily having a reporting relationship. Must be in capability to travel cross Europe to deliver excellence for the Competence Center ""Hosting"" (Monthly basis) Required presence on site two days per week Job Description Administrate the X86 Hosting perimeter (Europe) : X86 Hardware and virtualization layers under the responsability of the French Regional Manager. Collaborate closely with the others five X86's Competences Center cross Europe (X86's competences centers Must be considerate as ONE virtual department cross countries) The teams is composed initially by 9 internals and some externals. Deliver excellent operations for the group (6 countries, s

Dans le cadre de la transformation numérique de sa DSI, notre client — un acteur majeur des infrastructures énergétiques françaises — recherche un(e) Manager de Transition pour piloter son Pôle Intégration Technique, composé de plus de 25 collaborateurs. - Conduire l'intégration des nouvelles applications et leurs évolutions dans les environnements (MEV, MEP, MES) : mise à disposition des composants techniques, installation des prérequis et applicatifs - Déployer les ressources techniques nécessaires en lien avec les autres domaines : infrastructure, réseau, cybersécurité, authentification - Assurer l'automatisation des déploiements (CI/CD) et l'orchestration des batchs - Garantir le RUN, MCO et MCS des environnements hors production, la supervision des applications et la validation technique des PRI/PCI - Piloter les équipes (planning, capacity planning, coordination transverse avec Architecture et Chefs de Projets Techniques) et garantir la qualité des mises en production Cette mission est centrale dans la trajectoire SI du client et nécessite un profil alliant rigueur managériale et maîtrise technique des environnements cloud modernes.

Contexte Dans le cadre du développement de ses activités Data & Analytics, notre client renforce ses équipes avec un(e) Data & BI Tech Lead. Vous interviendrez sur des projets stratégiques impliquant des sources de données variées (ERP, CRM, applications métiers), avec pour objectif de structurer les modèles de données, industrialiser les pipelines et garantir la qualité des solutions BI. Vous jouerez un rôle central de référent technique, en accompagnant les équipes Data Engineers et BI Engineers. Missions Traduire les besoins métiers en solutions techniques Concevoir les modèles physiques de données dans Snowflake Définir les choix de modélisation, d’intégration et de transformation Accompagner les Data Engineers sur les pipelines data Encadrer les BI Engineers sur les développements Power BI Promouvoir les bonnes pratiques (qualité, performance, maintenabilité) Mettre en place des pipelines robustes et automatisés Garantir la documentation et la réutilisation des patterns Déployer les pratiques CI/CD et standards de développement Superviser la conception des datasets et rapports Power BI Assurer la performance et la cohérence des solutions livrées Sécuriser les choix techniques sur les sujets sensibles Accompagner la montée en compétence des équipes Assurer le transfert de connaissances Collaborer avec des équipes distribuées (international) Compétences techniques Snowflake Power BI (modélisation, datasets, performance) Data modeling Pipelines data & automatisation Airflow / Astronomer GitHub & CI/CD Connaissance de sources type ERP / CRM (SAP, Salesforce) Expérience en environnement Azure Contexte

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Architecte Téléphonie & VoIP « Alcatel-Lucent Enterprise (ALE) » pour accompagner un programme stratégique de transformation des infrastructures télécoms dans le cadre de la fin du RTC en France . Vous interviendrez sur des projets de migration vers des architectures IP et hybrides au sein d’environnements Alcatel-Lucent Enterprise (ALE) , avec un fort enjeu d’industrialisation des déploiements sur différents formats de points de vente. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Réseaux , Télécoms , Sécurité , Exploitation et Métiers dans un environnement technique exigeant et structuré. Ce que vous ferez : Piloter la transition des infrastructures RTC vers des architectures VoIP SIP et hybrides. Concevoir et faire évoluer les architectures téléphoniques dans un environnement Alcatel-Lucent Enterprise (ALE) . Assurer la migration des configurations OmniPCX Enterprise (OXE) des accès T0/T2 vers des Trunks SIP . Participer à l’intégration et à l’exploitation des solutions OmniPCX Office / OXO Connect en mode hybride. Configurer et sécuriser les Session Border Controllers (SBC) AudioCodes et ALE . Définir et mettre en œuvre les politiques de QoS afin de garantir la qualité des flux voix. Analyser les flux SIP , RTP et RTCP afin d’assurer la performance et la stabilité des infrastructures. Contribuer à l’intégration des solutions Cloud hybrides Rainbow (CPaaS / UCaaS) pour les usages collaboratifs et le télétravail. Participer au déploiement des solutions de softphonie sur PC et mobiles . Produire la documentation technique projet : Matrice de flux et QoS Cahier de recettes (VABF) Dossier d’Exploitation (DEX) Fiches de configuration SBC Dossier d’Architecture Technique (DAT) Accompagner les équipes projet et exploitation dans les phases de déploiement et de transition. Contribuer à l’amélioration continue des architectures, standards et processus techniques. Votre positionnement vous permettra d’intervenir sur des projets de transformation d’envergure, d’échanger avec des équipes multidisciplinaires et d’apporter une expertise forte sur les environnements télécoms IP et Cloud hybrides.