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Nous recherchons pour un Administrateur Réseau H/F sur le secteur du Metz pour une mission débutant dès que possible. Dans le cadre du développement de nos activités cybersécurité et réseau, nous recherchons un(e) Ingénieur Réseau & Sécurité disposant d’une première expertise sur les technologies Fortinet. Vous intervenez auprès de clients PME, ETI et grands comptes sur des projets d’intégration, d’administration et d’évolution d’infrastructures sécurisées. Vos responsabilités Administration et configuration des équipements Fortinet : FortiGate FortiAnalyzer FortiManager FortiClient Gestion des règles de sécurité et politiques firewall Mise en œuvre de VPN IPsec / SSL Support N2 / N3 et résolution d’incidents Participation aux projets de migration et d’évolution réseau Contribution aux bonnes pratiques cybersécurité Documentation technique et accompagnement client

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Expert lutte contre la fraude H/F Descriptif de la mission: Le poste sera axé sur les problématiques de sécurité des applications métiers du SI bancaire, notamment la lutte contre la fraude banque à distance Les missions sont multiples : · Accompagner les projets pour définir les mesures de lutte contre la fraude (prévention, réduction, détection, réaction) o Participation à l’élaboration des parcours clients pour les rendre résistants à la fraude o Rédiger les spécifications d'événements/traces de sécurité o Rédiger les analyses de risques fraude si nécessaire · Proposer et/ou participer à l’élaboration d’outils de lutte contre la fraude. o En relation avec le SOC travailler sur les schémas de détection, amélioration continue, nouveaux schémas… o Accompagner les travaux data & IA pour trouver de nouveaux schémas de détection · Imaginer les évolutions de nos SI pour leur permettre d’être plus résistant à la fraude o Proposer des solutions fonctionnelles et accompagner les architectes pour leur permettre de trouver les solutions techniques les plus efficientes · Assurer des missions d’expertise fraude en support des BO fraude et de la tour de contrôle fraude Groupe · Accompagner les établissements sur leurs questions autour de la fraude, et sur les cas de fraudes complexes. Effectuer une veille constante sur l’évolution des attaques menées par les fraudeurs, les nouvelles techniques de lutte contre la fraude…

Dans le cadre de la mission, nous cherchons à optimiser et structurer les processus de reporting des états de résolution (LDR, CIR, CFR, MRL et TILAC). L'objectif principal est de: 1. Cadrer les rapports actuels pour identifier les axes d'amélioration 2. Optimiser les templates de reporting afin de garantir leur alignement avec les exigences réglementaires et celles de BPCE. 3.Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour l'IT 4.Rédiger ou mettre à jour les procédures de production Pour répondre à nos attentes, le consultant devra justifier des compétences et expertises suivantes : 1. Solide connaissance du bilan financier : Compréhension approfondie des éléments d'actif/passif et des mécanismes des opérations intra-groupes et internes. 2. Excellente connaissance prudentielle 3. Expertise en reporting financier réglementaire : Expérience avérée dans la production et l'optimisation de rapports prudentiels et de résolution 4. Compétences en cadrage et rédaction fonctionnelle : o Analyse des processus actuels de reporting. o Capacité à exprimer les besoins métier en termes compréhensibles pour des équipes techniques. o Rédaction claire et détaillée des expressions de besoin. 5. Capacité à travailler avec les équipes IT

Contexte de la mission Garantir la fiabilité, la performance, la sécurité et la maîtrise des coûts du socle Azure (AKS, Data Platform Databricks, ADF, App Services, VMs, réseau hybride). Définir et industrialiser les pratiques SRE (SLI/SLO/SLA, error budgets, observabilité, automatisation, post-mortems) et contribuer activement à la gouvernance FinOps et à la réduction des dérives de consommation. Objectifs et livrables Missions principales : Fiabilité & SRE : définition des SLI/SLO/error budgets, revues de fiabilité, gestion des incidents majeurs, post-mortems blameless, plans de remédiation. Observabilité : contribution à la plateforme monitoring (Prometheus, Grafana, Loki, Mimir, Alloy), intégration de nouveaux périmètres Azure, dashboards et alerting. FinOps & gouvernance Cloud : suivi de la consommation MACC, analyses Azure Resource Graph (KQL), right-sizing, chasse aux ressources orphelines, recommandations d’optimisation. Infrastructure as Code : industrialisation via Terraform, modules réutilisables, pipelines GitOPS CI/CD, revues de code et bonnes pratiques IaC. Plateforme Kubernetes (AKS) : exploitation, patching, scaling, sécurité (RBAC, Network Policies, Azure AD integration), support aux équipes applicatives. Data Platform : accompagnement de la migration ADF v2 vers Databricks, fiabilisation des pipelines et suivi des coûts de compute. Automatisation & tooling : scripts Python / PowerShell / Bash, runbooks, self-healing, réduction du toil. Sécurité & conformité : application des standards groupe, gestion des secrets (Key Vault), RBAC, Defender for Cloud, PRA/PCA. Documentation & partage : runbooks, architecture decision records (ADR), transfert de compétences vers l’équipe et les partenaires (Accenture). Livrables attendus : Catalogue de SLI/SLO des services critiques et tableaux de bord associés. Modules Terraform documentés et pipelines CI/CD de déploiement. Runbooks d’exploitation et procédures d’incident. Rapports FinOps mensuels (suivi MACC, top dérives, plan d’optimisation). Post-mortems des incidents majeurs et suivi des actions correctives. Feuille de route d’amélioration continue de la plateforme Azure. Profil recherché : Bac +5 en informatique, systèmes, réseaux ou cloud computing. Expérience > 4 ans en environnement Cloud Azure à l’échelle entreprise, dont au moins 2 ans sur un rôle SRE / Platform / Cloud Ops. Certifications appréciées : AZ-104, AZ-305, AZ-400, CKA, HashiCorp Terraform Associate. Expérience dans un contexte multi-partenaires (intégrateurs, éditeurs, infogérant) appréciée. Anglais technique requis (échanges réguliers avec partenaires internationaux). Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence Autonomie Expert Bon communiquant Expert Langues Niveau de langue Anglais Courant Catalogue de SLI/SLO des services critiques et tableaux de bord associés. Modules Terraform documentés et pipelines CI/CD de déploiement. Runbooks d’exploitation et procédures d’incident. Rapports FinOps mensuels (suivi MACC, top dérives, plan d’optimisation). Post-mortems des incidents majeurs et suivi des actions correctives. Feuille de route d’amélioration continue de la plateforme Azure.

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un administrateur système . Dans un environnement IT hybride et critique, l’Administrateur / Administratrice Systèmes -M365 assure l’exploitation, l’évolution, la sécurité et la disponibilité des systèmes de l’entreprise. Il intervient sur des systèmes Windows et Linux en plateformes virtualisées VMware, ainsi que sur les services Microsoft 365 / Entra ID. Missions principales Administration des Systèmes • Installer, configurer les serveurs (Windows / Linux) • Administrer et maintenir les environnements Windows Server et Linux • Administrer et maintenir les Forêts / Domaines Active Directory • Gérer les services systèmes : DNS, DHCP, AD, NTP, fichiers, impression • Concevoir et maintenir les GPO / PSO • Mettre en œuvre les délégations de droits • Gérer les identités, les accès et les habilitations • Automatiser les tâches récurrentes (scripts Bash, PowerShell) • Mettre en œuvre les politiques de patch management • Superviser les performances et assurer la disponibilité des systèmes • Assurer le durcissement (hardening) des systèmes et des services d’annuaire Administration Microsoft 365 / Entra ID • Administrer la plateforme Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) • Gérer Entra ID (Azure AD) et les synchronisations (Azure AD Connect, Entra Connect, Cloud Sync) • Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité (MFA, Conditional Access, Zero Trust, SSO) • Gérer les identités hybrides (on-premise / cloud) • Optimiser les coûts et la performance des ressources cloud Sécurité et conformité • Appliquer les exigences réglementaires (RGPD, HDS, etc.) • Participer aux audits de sécurité et de conformité • Mettre en place des mesures de protection des données sensibles • Analyser et traiter les incidents de sécurité • Participer à la gestion des risques IT Exploitation & Support • Assurer un support de niveau 2 et 3 • Diagnostiquer les incidents complexes • Apporter une expertise technique aux équipes IT • Rédiger et maintenir la documentation technique • Participer aux projets d’évolution des systèmes

Manager de transition du département CIO Office de la DSI Profil recherché : Consultant confirmé en management de transition SI d'un CIO Office Période : à compter d'avril 2026 pour une période de 3 mois renouvelable Objet de la mission : Accompagner le CIO Groupe dans le pilotage du département « CIO Office » de la DSI (le CIO Office est composé de 6 responsables qui reporteront directement au Manager de Transition. Il comprend une 20aine de personnes au total, principalement des internes) et dont les principales activités sont : * Le déploiement de la Gouvernance IT auprès des DSI à l'international et en particulier le suivi de leurs escalades, * Le suivi des activités de fusions et acquisitions (M&A) en France et à l'international, * Le déploiement de la roadmap stratégique SI de l'Entreprise, notamment en termes d'Architecture d'Entreprise et de rationalisation du parc applicatif (> 700 applications à date), * Le déploiement d'outils et/ou référentiels IT pour les besoins de la DSI , * Le pilotage de la Performance IT : * Le suivi budgétaire dont les travaux de reforecast et le suivi des coûts des ressources internes et externes, ainsi que la mise en oeuvre d'actions d'amélioration du processus budgétaire en lien avec le Contrôle de Gestion, * Le suivi des activités de refacturation en lien avec le Contrôle de Gestion et le service de refacturation IT, ainsi que la simplification du process de refacturation entre les équipes de la DSI, le Contrôle de Gestion et le service de refacturation des activités IT, * Le suivi des gains du plan d'économie IT et des projets de transformation de l'Entreprise impliquant l'IT, * La préparation du budget 2027 pour son lancement en juillet 2026, * Le suivi de la définition et du déploiement des process de la DSI et des Obeya de chaque service de la DSI, * Le déploiement des méthodologies Projet et de Run, * Le déploiement de la méthodologie Lean Agile sur certains périmètres de la DSI, * La gestion du Portefeuille Projets IT et en particulier des indicateurs de dérive plannings, budgets et gains, * La préparation de la Réunion de Performance bimestrielle de la DSI regroupant l'ensemble des managers de la DSI, * Le pilotage du nouveau contrat de TMA Massifiée (activités de maintien en condition opérationnelle de 106 applications cœur du SI de l'Entreprise) dont la finalisation à court terme de la mise en place des outils et des process de fonctionnement avec le fournisseur, ainsi que le pilotage des gains attendus de ce nouveau contrat. * L'AI Adoption centrée principalement à date sur l'adoption de solutions IA au sein du Groupe (cette activité est appelée à quitter très prochainement le périmètre de la DSI pour rejoindre la Direction de la Transformation Groupe). Interlocuteur privilégié des équipes du CIO Office, il assure une activité opérationnelle d'encadrement de chaque équipe du CIO Office. Il s'assure de l'avancement des sujets et remonte le cas échéant toute alerte auprès du CIO. De même il est l'interlocuteur privilégié des membres du CODIR de la DSI (ceux sont les directeurs des autres directions de la DSI : SI Métiers, SI des Fonctions Support, SI Data & Flux, Expérience Utilisateurs, Infrastructure, Cyber Sécurité. Avec l'équipe du CIO Office, il s'assure, de l'avancement des actions à mener par les managers des différentes directions de la DSI. En particulier il assure directement le suivi et/ou le traitement de tous sujets budgétaires et/ou financiers qui touchent de près ou de loin la DSI, en relation avec les équipes du Contrôle de Gestion, le service de Refacturation des activités IT et les managers de la DSI. Des déplacements en France ou à l'étranger (environ un par mois) sont à prévoir notamment dans le cadre de la Gouvernance IT auprès des DSI internationales. Qualités et compétences attendues : - Expérience éprouvée sur ce type de mission, - Expérience de pilotage d'une entité de DSI ou d'un CIO Office, - Expérience réussie dans un contexte international (anglais indispensable) et en particulier dans l'animation de relations avec des Directeurs Informatiques à l'international, - Expériences réussies dans le management d'équipes composées d'experts de type PMO, Process Manager, définition/construction du Chargeback Memo, Architecte d'Entreprise, - Autonome dans l'analyse de données financières / dépenses d'activités d'une DSI, - Rigueur méthodologique éprouvée sur ce type de mission, - Capacité de synthèse, - Ecoute, communication, pédagogie Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Service Delivery Manager (H/F) - MOISSY-CRAMAYEL ( 77) - Moissy-Cramayel EXPERIS France recherche un Service Delivery Manager (H/F) spécialisé RETAIL / Grande Distribution pour rejoindre nos équipes sur la région IDF ( Puteaux / Moissy-Cramayel ) Vos missions : Gestion des prestations : Assurer la maîtrise d'œuvre dans le respect des engagements contractuels et des niveaux de marges. Relation client : Gérer et optimiser la relation client, négocier et contractualiser les modifications ou extensions de service. Suivi et reporting : Mettre en place et suivre les tableaux de bord internes et externes, préparer et animer les comités de pilotage et stratégiques. Exécution des prestations : Gérer les activités associées à l'exécution des prestations, participer activement à la gestion du P&L de vos comptes clients. Phases de projet : Intervenir sur toutes les phases du cycle d'une affaire (Avant-vente, Transition, Probatoire, Run et Réversibilité). Management des ressources : Manager les moyens et les ressources de vos prestations managées, gérer les risques opérationnels. Contrats et documentation : Participer à l'élaboration des contrats et de la documentation contractuelle (Conventions de Service, PAQS, PAS,...).

Bonjour, Nous recherchons un(e) Expert SAP Intégration / Interfaçage S/4HANA pour un client basé à Paris : Contexte : Renforcement du Centre de Compétences Applicatif SAP (SAP Competency Center) d'un groupe international. L'environnement applicatif comprend SAP S/4HANA, SAP BW, Ivalua, SAP Concur et AMEX. Le consultant interviendra sur la conception, le développement et la maintenance des interfaces SAP, en lien avec un infogérant (oXya) et des équipes fonctionnelles métier. Tâches principales : -Conception, développement et maintenance des interfaces SAP (S/4HANA) -Configuration et administration du framework SAP AIF (monitoring, gestion des erreurs, optimisation) -Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour traduire les besoins métier en solutions d'intégration -Gestion de la reprise des données lors de la création de nouvelles sociétés dans l'ERP -Formation et transfert de compétences aux utilisateurs clés -Documentation technique des développements réalisés Profil : -Expert en intégration et interfaçage SAP -Minimum 5 ans d'expérience sur des sujets d'intégration SAP -Maîtrise indispensable de SAP AIF (outil principal en place), SAP IDocs, SAP S/4HANA -Bonne connaissance de SAP Integration Suite, BTP, Cloud Integration, Cloud Connector, SAP PI -Compréhension des objets fonctionnels SAP FI / CO / MM / SD / PS -Maîtrise des outils de reprise de données en masse (type LSMW) -Profil organisé, proactif, à l'aise sur plusieurs projets simultanés et en environnement international anglophone Démarrage : ASAP Durée : Longue durée Couverture : Temps plein Hybride : Paris + télétravail partiel TJM : Selon profil Vous êtes intéressé(e) ? Merci de m'adresser votre CV à Cordialement, Célian MAHIEU Signe +

I. Contexte : L’organisation IT regroupe les activités Global Markets, Corporate Banking, CLM et I&P . L’équipe GMIT Portfolio est en charge de la gestion et de la gouvernance du portefeuille de projets au sein de l’entité GM IT. La mission consiste à assister le GMIT Portfolio Lead dans le suivi de l’ensemble du cycle de vie du portefeuille projets au sein de GMIT, en assurant un support aux utilisateurs à l’échelle mondiale. II. Missions : Support et accompagnement des chefs de projet · Apporter assistance et conseil aux chefs de projet sur les méthodologies de gestion de projet · Assurer le suivi des étapes du cycle de vie des projets pour l’ensemble des projets · Planifier et organiser les réunions liées au cycle de vie des projets (GA, Investment Committee, etc.) et tenir à jour les registres associés · Contrôler et produire des tableaux de bord relatifs à l’exécution de la gouvernance Suivi des projets et transparence · Assurer un suivi rigoureux des projets en garantissant transparence, indicateurs et communication sur l’exécution · Produire les reportings de suivi de la gouvernance des projets (Project Governance Tracker) · Maintenir les processus permettant de garantir que la documentation, les reportings et les plans projets soient pertinents, exacts et complets · Coordonner avec le Project Office afin de mettre en place des contrôles automatiques sur la qualité des données Coordination transverse · Coordonner et collaborer avec les équipes Finance GM IT et Architecture lorsque nécessaire · Participer aux activités de gestion du portefeuille projets III. Compétences requises : Gestion de projet · Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, avec une forte expérience dans l’environnement CIB · Bonne connaissance des activités des marchés de capitaux et des classes d’actifs afin d’échanger efficacement avec les chefs de projet et responsables de piliers · Compréhension du cycle budgétaire et du suivi financier Reporting & analyse · Solides compétences en reporting : capacité à synthétiser et mettre en évidence les messages clés · Capacité d’analyse ad hoc : reporting sur la structure du portefeuille sous différents angles

Dans le cadre du programme national Hospiconnect, nous recherchons un Chef de Projet GHT H/F afin de piloter le renouvellement et la mise en conformité des annuaires des 18 établissements du GHT. L’objectif : assurer le déploiement de la conformité RIE à l’échelle du territoire, en coordination avec les établissements, les éditeurs et les différentes directions métiers. Vous interviendrez sur un programme stratégique mêlant : gestion des identités, IAM / SSO, urbanisation SI, coordination multi-sites, conduite du changement, sécurité des systèmes d’information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet IAM/SSO déjà en place. Les missions sont les suivantes : Pilotage du programme Hospiconnect Piloter le déploiement du programme Hospiconnect à l’échelle des 18 établissements du GHT Définir les besoins et participer à la rédaction des cahiers des charges Organiser les consultations éditeurs et participer à l’analyse des offres Coordonner les phases de soutenance et d’évaluation Contribuer au choix des solutions avec les instances de gouvernance Gestion de projet & coordination Construire et suivre le plan projet global du GHT Consolider les plannings, charges, jalons et dépendances Coordonner les différents acteurs internes et externes Assurer le reporting projet auprès du DSI et de la DSI Adjointe Identifier les écarts de planning, ressources et budget Piloter les risques et les plans d’actions associés Préparer les arbitrages stratégiques Déploiement & accompagnement Superviser les mises en production et les environnements pré-prod/prod Assurer le lien avec les éditeurs et les équipes DPI du territoire Accompagner les établissements dans les évolutions organisationnelles Coordonner la communication programme et la conduite du changement Participer aux différentes instances de gouvernance et commissions d’homologation

1. Contexte Dans le cadre d’un projet au sein du secteur bancaire, nous recherchons un Administrateur Active Directory / IAM pour intervenir sur un environnement critique et structurant. La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement des équipes autour des enjeux d’identité et de sécurité. Suite à un désistement, un nouveau consultant est attendu rapidement pour assurer la continuité des activités. Démarrage : dès que possible Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines (78) – télétravail possible Durée : mission jusqu’au 31/12/2026, renouvelable 2. Mission Le consultant interviendra sur l’administration et l’évolution des infrastructures d’identité du groupe. Responsabilités principales : Administrer les environnements Active Directory des différentes entités Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) Gérer les annuaires ADLDS Administrer les plateformes de fédération d’identité (ADFS) Piloter les solutions de gestion des identités et des accès (FIM/MIM) Activités clés : Design et déploiement des infrastructures Active Directory (AD, DNS, GPO) Mise en place de délégations fines Gestion des relations de confiance (trusts) et intégration aux forêts existantes Intégration aux bastions d’administration Implémentation des standards de sécurité dans les architectures Intégration d’applications via fédération d’identité (ADFS) Automatisation et scripting (PowerShell) Livrables attendus : Architectures et design techniques Environnements AD déployés et sécurisés Documentation technique Mise en œuvre des solutions IAM (FIM/MIM) Intégration d’applications en SSO

Expert Infrastructures - socles techniques Administration et gestions d’infrastructure WAS, CFT Ubika (reverse proxy Dans le cadre de sa Roadmap de projets et de la gestion du cycle de vie de nos systèmes d’informations, notre client recherche une prestation d’expertise des Socles Legacy Réseau ci-après : • Mise en œuvre de l’exploitation courante des socles ; • Gestion des incidents et des GDP, optimisation de la résolution et diminutions des escalades vers le niveau 3 ; • Exploitation de l’ensemble des ressources techniques ; • Acteur majeur du bon fonctionnement et des niveaux de sécurité et de disponibilité des socles ; • Acteur des astreintes et Mep du périmètre ; • Acteur opérationnel de l’exploitation en utilisant le Framework SAFe et la gestion des US Vos missions : Administration et gestions d’infrastructure WAS, CFT Ubika (reverse proxy) incluant le support N3, la gestion des problèmes, le développement et déploiement via Ansible/Jenkins d’outillage d’exploitation ; Maintien en condition opérationnel, amélioration continue ; Suivi des incidents, analyse des performances, mise en production des évolutions techniques et/ou applicatives ; Participer à l'évolution et aux améliorations des services déjà en place en concertation avec le métier représenté par les Product Owners ; Documenter et partager les solutions; Participer à la veille et à l’innovation pour enrichir la plateforme ; Participer de façon active aux cérémonies Agile et SAFe ; • Participer aux divers ateliers Expérience et Savoir-faire attendus • Expérience d’au moins 10 ans confirmée dans l’exploitation de socles WAS, CFT, Reverse proxy. • Expérience d’au moins 10 ans dans l’exploitation sur les socles Red hat • Pratique de plus de 3 ans des outils collaboratifs Atlassian (JIRA, Confluence) ; • Expérience d’au moins 5 ans dans différents langages informatiques et scripting (Python, Bash) ; • Expérience dans l’intégration et le déploiement applicative avec des outils de CI/CD ; • Savoir travailler en mode agile (SAFe) ; • Capacité d’adapter les livrables aux outils et process de l’entreprise ; • Être capable d'analyser un besoin, un incident et de proposer une solution simple et maintenable • Forte capacité à travailler avec des équipes transverses ; • Sensibilité à la sécurité des échanges et des systèmes ; Objectifs et livrables Production de documentation ; Modes opératoires pour le maintien en condition opérationnel et les déploiements en environnement de test, préproduction et production ; Reporting fin de sprint (indicateurs Agile et SAFe). Compétences demandées Compétences Niveau de compétence WAS Confirmé reverse proxy Confirmé redhat Confirmé python Confirmé CFT Confirmé CONFLUENCE Confirmé JIRA Confirmé BASH Confirmé JENKINS Confirmé safe Avancé ANSIBLE Confirmé

Missions principales1. Produit & stratégie Définir la vision et la roadmap du produit Prioriser les besoins selon la valeur business Suivre les KPI (usage, qualité, performance) 2. Backlog & delivery Gérer et prioriser le Product Backlog Rédiger les User Stories Valider les releases avec les équipes techniques et métiers 3. Exploitation (RUN) Gérer les incidents et assurer la continuité de service Suivre les SLA (disponibilité, performance) Participer à la résolution des problèmes récurrents 4. Amélioration continue Industrialiser les processus et documentations Proposer des améliorations produit et techniques Anticiper les évolutions et obsolescence 5. Adoption & communication Accompagner le déploiement et l’adoption utilisateur Produire les supports de communication et onboarding Former les équipes support et utilisateurs 6. Coordination Travailler avec IT, sécurité, architecture et métiers Participer aux instances produit et gouvernance

Contexte Dans le cadre de programmes internationaux de transformation opérationnelle et digitale, nous recherchons un Chef de Projet IT Infrastructure en charge du pilotage des déploiements d’infrastructure sur des environnements multi-sites et complexes. Le poste intervient sur l’ensemble du cycle projet, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en exploitation, avec un fort enjeu de coordination entre les équipes infrastructures, les équipes applicatives, les parties prenantes métier, les architectes et les fournisseurs. L’objectif est de garantir la bonne mise en œuvre des fondations techniques nécessaires au déploiement de solutions IT et opérationnelles sur site, dans le respect des standards techniques, des exigences de sécurité et des contraintes locales. Missions Piloter les projets de déploiement d’infrastructure de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la remise en exploitation. Coordonner les activités de conception, approvisionnement, déploiement, intégration, tests et démarrage. Accompagner les sites dans la sélection des fournisseurs locaux et dans la validation des choix techniques. Garantir la compatibilité de l’infrastructure avec les autres systèmes IT et opérationnels déployés dans l’environnement cible. Suivre les dépendances entre les projets infrastructure et les autres projets du programme. Coordonner les mises en production, migrations et déploiements en lien avec les autres briques du SI. Veiller au respect des normes techniques, des politiques de sécurité et des exigences réglementaires locales. Piloter les risques, les plans d’actions, les arbitrages et les escalades si nécessaire. Organiser et animer les instances de gouvernance projet : comités de pilotage, revues de projet, points d’avancement. Assurer le reporting projet, la mise à jour de la documentation et le suivi budgétaire. Participer à la préparation au démarrage et à la phase de stabilisation post-déploiement. Contribuer à la gestion du cycle de vie des infrastructures : maintenance, patching, montée de version, continuité et reprise d’activité. Livrables Planning projet et feuille de route de déploiement Suivi budgétaire et tableau de bord de pilotage Cartographie des dépendances, risques et plans d’actions Comptes rendus de gouvernance et supports de comité Documentation projet et suivi des décisions Reporting d’avancement et journal de programme Coordination des phases de tests, réception, mise en production et stabilisation Environnement technique Réseaux LAN / WAN Câblage réseau et connectivité Internet Datacenter et hébergement Réseau cœur, sécurité et segmentation Cloud infrastructure Réseaux bureautiques et industriels WiFi, 4G / 5G Serveurs hyperconvergés et virtualisation Postes de travail, téléphonie, équipements de salles Équipements opérationnels terrain et mobilité Contrôle d’accès et vidéosurveillance

Nous recherchons pour notre client dans le domaine bancaire 5 techniciens de déploiement : Intitulé du poste : Technicien Proximité (TECH PROX) Localisation : La Défense Type de contrat : CDI de chantier (CDI-C) Durée prévisionnelle : Dès que possible jusqu’à novembre 2026 Rémunération : 23 000 à 24 000 € brut annuel Missions principales Interventions techniques (IMAC / Visio) Installation, déplacement, ajout et modification des équipements (IMAC) Déconnexion / reconnexion de postes Création et remise en état de postes de travail Vérification des câblages (réseau, alimentation, périphériques) Remplacement de matériels défectueux ou manquants Contrôle des postes de travail Vérification de l’alimentation électrique Contrôle de la connectique réseau Vérification des écrans et périphériques (clavier, souris, etc.) Contrôle de la conformité ergonomique de base Identification des matériels manquants Tests et validation Réalisation de tests fonctionnels complets des équipements Validation du bon fonctionnement des installations Maintenance des salles de réunion Vérification et entretien des équipements audiovisuels Intervention en cas de dysfonctionnement Gestion et suivi des actifs Réalisation d’un inventaire systématique à chaque intervention Mise à jour des informations dans un fichier de suivi Transmission des données aux équipes Asset Management Poste à pourvoir en CDI-C ASAP pendant 3 mois (renouvelable) Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.