Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un PMO spécialisé en process Achat (connaissance des outils PowerBI et Power Apps) sur Nantes Description: - Cartographier les processus Achat - Optimiser ces processus, les modéliser et les rédiger - Concevoir un support processus à destination de la Direction - Piloter la conduite du changement La mission nécessite impérativement une expérience en processus achat et en conduite de changement. La connaissance des outils PowerBI et Power Apps est nécessaire. Présence minimum de 3 jours sur site client à Nantes Si vous etes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

PMO/Chef de Projet Office 365, Sciforma (gestion de projets et suivi d'activités) NANTES 01/09/2025 1 an Nantes ( 2 à 3 jours de télétravail) Office 365, Sciforma (gestion de projets et suivi d'activités) La prestation comporte les attendus suivants: -Analyse des écarts entre l'activité contatée et le plan d'action annuel prévu -Suivi/Validation des imputations Sciforma des équipe -Mise en place et suivi du plan de charge prévisionnel -Animation des briefs quotidiens des équipes techniques avec mise à jour de l'outil planner -Organisation et animation des comités de suivi

Contexte Au sein du pôle GBCR IT CIB & Risks , le domaine Treasury Solutions gère et fait évoluer le système d’information Cash de l’activité Global Trade . L’équipe (60+ collaborateurs internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d’autres sites) réunit différents profils : MOE, MOA, chefs de projet, directeurs de programme, etc. Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance un programme pluriannuel de digitalisation des parcours clients , visant à : Moderniser et fluidifier les parcours existants, Créer de nouvelles expériences utilisateurs, Apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux fonctions Front & Back-Office de Natixis. Missions Rattaché au Product Owner Métier , l’ IT Project Manager Digitalisation aura pour rôle de : Cadrer et organiser le projet (phases de cadrage, design, implémentation). Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes existantes. Accompagner le changement auprès des métiers. Assurer la gouvernance et l’alignement Agile avec la DSI Treasury Solutions.

Pour notre client dans le domaine du transport, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Senior / Chef(fe) de Projet Senior pour rejoindre une équipe de 6 à 8 personnes au sein d’une direction du numérique. Vous interviendrez sur un portefeuille de projets stratégiques en environnement complexe, impliquant de multiples prestataires, partenaires et directions internes. Votre rôle : piloter la transformation et assurer le delivery des projets (BUILD & RUN), en garantissant qualité, coûts et délais. Votre Rôle et Vos Responsabilités • Piloter plusieurs projets en parallèle dans un écosystème multipartenaires. • Définir et suivre le planning, le budget et les ressources associées. • Participer à l’expression de besoins métiers et garantir leur cohérence SI. • Encadrer les activités MOE (build, run, delivery, qualité). • Coordonner les comités de pilotage et assurer le reporting à la direction. • Superviser la gestion des tests fonctionnels, versions et déploiements. • Garantir l’intégration avec les SI partenaires et coordonner les intervenants externes. • Conduire le changement et accompagner la transformation digitale. Profil Recherché • Expérience confirmée (10/15 ans minimum) en pilotage de projets complexes (MOE, multi-prestataires, SI interconnectés). • Compétences significatives dans au moins un des domaines suivants : ◦ Gestion des tests fonctionnels. ◦ Gestion de versions, configuration, déploiement. ◦ Intégration d’un SI/ERP avec d’autres SI partenaires. • Forte capacité d’adaptation en contexte de transformation. • Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités, pragmatisme et réactivité. • Leadership, prise de décision, capacité à communiquer efficacement avec les métiers et la technique. • Nice to have : expérience dans les secteurs transport ou grands programmes publics. Détails de la Mission • TJM : 550 – 600 € (Chef(fe) de Projet) / 650 – 750 € (Directeur(trice) de Projet). • Démarrage : octobre 2025 • Durée : jusqu’au 31/12/2025 (renouvelable). • Localisation : Paris • Présentiel puis hybride 👉 Une mission de direction de projet exigeante et stimulante, idéale pour un(e) expert(e) en pilotage SI souhaitant s’engager dans un environnement stratégique et complexe.

Nous recherchons un(e) graphic designer pour une mission de longue durée vers Versailles en région parisienne. La mission est à temps partiel 3 jours par semaine (lundi, mardi et mercredi de chaque semaine). La mission est de longue durée sur la base de contrats renouvelables. Il y a la possibilité de travailler toute l'année 2026 chez ce client. Le démrrage de la mission sera mi-septembre. Vous rejoindrez l'équipe du département "Marketing & Branding" d'un groupe international. Mission: L'équipe Branding est notamment en charge du maintien de la charte graphique, de sa mise a jour, de structurer les règles et créer des templates... Le but de la prestation est d'accompagner les équipes du client en France et à l'international pour la création d'assets pour la communication. Il y a en particulier la volonté d'être beaucoup plus présent pour accompagner pour les équipes événementielles; notamment pour la création des fichiers d'impression dont le standiste va avoir besoin. Vous participerez aussi, en respectant la charte graphique du client, à: -beaucoup de mise en page sur Adobe Indesign et Illustrator -création de bannières -création de jeux collaboratifs pour faire des kits de communication et de formations Important: le prestataire reçoit des tickets pour la production d'assets graphique corporate. Effectivement, la gestionnaire de projets dispatch les tickets aux membres de l'équipe dont le prestataire externe. Il y a en moyenne environ 400 tickets à gérer par an (soit 2 à 3 tickets par jours; certains tickets sont faciles à gérer; d'autres nécessitent plus de temps). Possibilité la mission 50% à temps partiel TJM: Selon profil et expérience

Contexte du poste Leader européen dans la distribution de pièces détachées, nous amorçons une refonte complète de la plateforme digitale. Située en Île-de-France, cette initiative vise à moderniser notre solution digitale dédiée aux garagistes afin de répondre aux nouveaux usages et s'étendre à l'échelle européenne. Nous recherchons ainsi un·e Développeur(se) Frontend pour compléter les équipes front. Missions - Concevoir et développer notre nouvelle interface client à l’aide des technologies React et Next.js. - Participer activement aux décisions d’architecture frontend et, si nécessaire, contribuer ponctuellement à l’architecture backend. - Collaborer avec les UX/UI designers afin de traduire les besoins métier en une expérience utilisateur fluide et moderne. - Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme en matière de performance, de tests et d’expérience développeur. - S’engager occasionnellement sur des sujets backend tels que le développement et l’intégration d’API.

CONTEXTE : Activités principales auprès du manager de la direction d’ingénierie et support process MISSIONS Pilotage stratégique et coordination transverse ISP : •Préparation et animation des comités de direction ISP : production des supports, formalisation des comptes rendus. •Synchronisation entre les directions ISP et DITT : points réguliers avec les responsables concernés, coordination des COPIL associés. •Appui à la mise en place et au suivi de la comitologie des projets clés de la direction : préparation des supports exécutifs, accompagnement au pilotage. •Organisation des séminaires de la direction : définition des ordres du jour, coordination logistique, production des supports. •Contribution ponctuelle à la coordination avec les autres entités de l’audiovisuel public au sein du club TAP. Suivi opérationnel des clients internes : •Animation de la relation avec les entités clientes : production de supports, rédaction des comptes rendus. •Appui à la communication opérationnelle : envoi de mails, partage d’informations clés, suivi d’action. Communication interne et gestion documentaire : •Gestion de la newsletter de la direction : proposition et validation des contenus en lien avec les publications internes. •Administration du site de l’équipe : animation éditoriale, appui à l’écriture de publications. •Structuration de la documentation interne ISP : définition d’une méthode commune, sélection d’outils adaptés, formalisation des processus de mise à jour. Alignement stratégique et synchronisation des roadmaps : •Mise en place d’un outil de suivi des roadmaps internes : synchronisation des projets, animation de points réguliers en Codir ISP. •Coordination avec les directions partenaires : formalisation d’un processus de partage, identification et suivi des adhérences clés. Activités principales en appui pilotage QoS Media Factory Dans le cadre de l'amélioration de la qualité de service transverse, il pourra être demandé au prestataire des interventions, en soutien aux équipes existantes sur ces aspects et avec pour objectif de renforcer la coordination transverse au sein de la DTSI : Cadrage et diagnostic de l’existant : •État des lieux et formalisation des processus existants •Identification et priorisation des principaux points de douleurs organisationnels et/ou techniques et des pistes d’amélioration Définition des processus métier cibles grâce à des ateliers : •Mise en place d’ateliers d’idéation pour co-définir les processus sur la base des points soulevés lors des entretiens en lien avec les directions clientes •1 ou 2 atelier(s) par processus cible, avec une attention particulière sur la mise en production, la gestion des changements d’outils, l’escalade d’incident au niveau 2/3 Définition de documents et d’outils communs dans une optique de collaboration entre les services : •Réflexion commune autour de l’élaboration de documents et d’outils communs pour l’ensemble des services impliqués dans la qualité de service •Exemples de renforcement de la collaboration oProcessus de gestion des MEP, planification des livraisons de dévs, communication des roadmap, capacité à absorber des demandes en cours d'exercice et process d'intégration des nouveaux besoins oCommunication entre services et mise en place d’un support transverse oCoordination de la gestion des incidents : processus d’escalade, RACI, contrat de service entre entités oSupervision de bout en bout La liste complète des chantiers a été définie en phase de cadrage ; La prestation consiste en la prise en charge de la coordination pour la DTSI de ces chantiers.

8 ans d'expérience minimum dans un contexte similaire. 3 jours impératifs sur Marseille dont le Vendredi. Contexte Au sein d’un acteur majeur en pleine transformation digitale, vous pilotez la Direction Client et jouez un rôle clé dans le déploiement puis l’exploitation d’un nouveau système billettique et de relation clients. Missions principalesPhase 1 – Pré-déploiement Structurer et animer la Direction Client, assurer la représentation auprès des autorités. Organiser la contractualisation avec les distributeurs, exploitants et opérateurs. Définir et préparer les processus, outils et équipes pour : le Centre de Relation Client (CRC), le Poste centralisé d’information voyageurs (IV). Définir les parcours clients (vente, après-vente, abonnements). Établir les règles de répartition des recettes multi-opérateurs. Déployer le plan d’accompagnement du changement (communication, formation, outils digitaux). Phase 2 – Exploitation Piloter la performance de la Direction Client et la satisfaction usagers. Développer les ventes digitales et l’usage des services en ligne. Coordonner le service Relation Client (souscriptions, réclamations, abonnements, demandes de groupes). Superviser la contractualisation et le suivi des tiers revendeurs. Animer le poste centralisé d’information voyageurs : qualité des plans de transport, astreintes, gestion de crise, amélioration continue. Gérer les référentiels tarifaires, régularisations et conditions générales de vente. Garantir la conformité RGPD.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, un grand acteur du secteur bancaire renforce son dispositif d’innovation via son équipe Fintech & Research . Cette entité joue un rôle clé dans : l’identification et le pilotage de partenariats stratégiques avec l’écosystème Fintech (startups, consortiums d’industrie), le suivi des investissements du Groupe dans des solutions technologiques de pointe, et l’accompagnement des lignes métiers dans leur transformation digitale. Cette mission s’inscrit dans un environnement transverse, stratégique, et international. Elle implique un haut niveau de coordination, d’autonomie, et une capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau. Objectif : Nous recherchons un chef de projet innovation pour accompagner cette équipe dans ses missions quotidiennes et structurer les différents volets liés à la gouvernance innovation, la veille Fintech, et le pilotage des projets de transformation. Responsabilités clés 1. Gouvernance de l’innovation : Suivi des demandes d’exploration et de POC émises par les métiers. Organisation et animation des réunions hebdomadaires avec les équipes internes et fonctions support. Coordination des différents acteurs de la gouvernance (projets, fonctions, groupe). Reporting : préparation des comités, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions et jalons projets. 2. Veille stratégique Fintech & gestion du portefeuille : Veille active sur l’écosystème Fintech : études comparatives, analyses stratégiques, newsletters. Mise à jour et exploitation de la base de données interne. Suivi des investissements existants : données, échanges, performance. Coordination avec les autres entités du Groupe sur les sujets Fintech. 3. Support aux projets de transformation digitale : Participation à des projets transverses en lien avec les métiers, fonctions et régions. Recueil des besoins, cadrage fonctionnel, élaboration de feuilles de route. Contribution au pilotage de sujets spécifiques (ex : Crédit Impôt Recherche).

Nous recherchons un·e Digital Tech Lead expérimenté·e et hautement qualifié·e pour piloter la définition de l’architecture, la conception et le déploiement de systèmes numériques complexes. Ce rôle stratégique vous placera au cœur du développement de nos produits numériques, avec pour mission de garantir l’excellence technique et d’accompagner la montée en compétence de notre équipe de conception. Missions principales : Collaborer étroitement avec l’architecte système afin de clarifier et optimiser l’architecture globale pour sa déclinaison numérique. Prendre en charge les choix architecturaux pour les systèmes numériques, en tenant compte des contraintes d’effort, de coût et de complexité. Déterminer les options de réutilisation, d’achat ou de développement, et sélectionner les IP tierces appropriées. Encadrer et guider l’équipe de conception numérique pour atteindre les objectifs et soutenir leur progression professionnelle. Garantir la qualité et le respect des délais des livrables numériques sur plusieurs projets. Concevoir et développer des solutions numériques critiques et complexes. Représenter l’expertise numérique lors de projets pluridisciplinaires impliquant notamment le logiciel, l’analogique et le test.

Contexte du projet : Dans un environnement en constante évolution, marqué par des crises sanitaires, climatiques, numériques ou géopolitiques, puis dans un contexte règlementaire en évolution, comme DORA, notre client a souhaité renforcer sa capacité de résilience IT. Dans ce cadre, notre client s'est faite accompagnée afin de réaliser une analyse de maturité puis élaborer un plan d’actions d’amélioration de sa résilience IT. C'est ainsi 57 actions autour de 8 thématiques (Politiques & Gouvernance IT, Conception & Architecture, Gestion des tiers, Gestion des incidents et crises, Gestion des risques, Cyber résilience, Sauvegarde & restauration, PCA & PRA) qui ont été identifiées, évaluées (quantification en termes de charge de travail, coût d’investissement et de complexité) et priorisées. Le besoin porté par cet appel d'offre vise à structurer ces actions stratégiques et opérationnelles dans un programme de résilience, puis piloter et déployer ce programme. Ce programme, à forts enjeux, mobilise des acteurs pluridisciplinaires de la DSIDI et implique une coordination rigoureuse. Besoins : Dans ce contexte, le besoin principal est de disposer d’un "PMO" dédié, capable d’assurer un pilotage transversal efficace du programme, garantissant visibilité, cohérence et maîtrise des délais, coûts et risques. Le "PMO" doit accompagner dans la structuration, le suivi et la gouvernance de l’ensemble des chantiers.

ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE Le/La nouveau/la PMO intégrera les deux programmes et remplacera progressivement l'actuel/la PMO. Il/Elle sera principalement dédié(e) au pilotage budgétaire. Principales responsabilités : Planification et prévisions budgétaires : Élaborer et tenir à jour des plans budgétaires complets pour les projets, en veillant à leur adéquation avec les objectifs et stratégies financiers de l'organisation. Suivi et reporting financiers : Suivre les dépenses et la performance financière des projets, en fournissant régulièrement des rapports et des informations aux parties prenantes pour une prise de décision éclairée. Contrôle et optimisation des coûts : Identifier les opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité, en mettant en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l'allocation des ressources et minimiser les risques financiers. Conformité et gestion des risques : Assurer le respect des politiques et réglementations financières, en gérant proactivement les risques liés aux dépassements budgétaires et aux écarts financiers. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes financières et les autres parties prenantes afin de faciliter une communication et une collaboration efficaces sur les questions budgétaires.

Missions Intégré(e) à l’équipe AI Engineering au sein d’un grand groupe international, vous interviendrez en tant que Project Management Officer pour coordonner les projets liés à l’intelligence artificielle (AI Industrialisation, MLOps, GenAI, AI agents). Vous serez responsable de l’animation de la gouvernance, du pilotage de la maturité MLOps et de l’amélioration continue de l’efficacité des projets IA, en interaction avec les équipes internationales. Vos responsabilités incluront : Coordination des évaluations de maturité MLOps Collaborer avec les différentes entités pour réaliser les évaluations de maturité des projets IA et identifier les leviers d'amélioration. Support à l’amélioration des pratiques IA Accompagner les équipes dans la mise en place de bonnes pratiques, la communication des ressources disponibles et l'optimisation des processus d'industrialisation IA. Reporting C-level Préparer les reportings et présentations destinés à la direction (C-level), en assurant un contenu clair, synthétique et pertinent. Automatisation des processus projet Identifier, tester et mettre en œuvre des solutions permettant l'automatisation des processus de suivi et gestion de projet. Gouvernance projet Veiller à la bonne application des processus de gestion de projet, des standards, et des meilleures pratiques à l'échelle des projets AI. Animation de la communauté AI Engineering Fédérer les ingénieurs IA autour d'une dynamique de partage de connaissances, d’outils, de bonnes pratiques et d'innovations. Gestion de la base de connaissances Maintenir à jour la documentation (sur Confluence ou équivalent) : guides, procédures, retours d'expérience, bonnes pratiques.

Vos missions sont les suivantes : Créer, développer, tester et maintenir des architectures et des services robustes pour garantir une fiabilité, une résilience et une évolutivité optimales, tout en assurant la sécurité. Collaborer avec un Chef de produit et le développeur back-end pour élaborer des fonctionnalités et des stratégies produits. Contribuer à la conception des interfaces front-end pour assurer une fiabilité, une résilience et une évolutivité maximales. Travailler avec un designer UI/UX pour développer le design system et les interfaces produit. Maintenir un haut niveau de qualité en définissant des tests, en respectant les bonnes pratiques, et en automatisant et livrant en continu. Promouvoir la culture d'ingénierie et les meilleures pratiques.

Métiers : Pilotage de projet ou de programme, PMO Spécialités technologiques : BI, API, Reporting, Gestion de projet, Logiciels de Gestion Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : Microsoft Project, Summitgenai, JIRA, Power BI, Azure, Excel, Python Méthodes / Normes : PMP, Agile, Scrum Langues : Anglais Secteurs d'activités : Assurance Description et livrables de la prestation : Support aux instances de gouvernance : Préparer et créer les supports de présentation pour les réunions, assurer l’exactitude, la ponctualité et l’alignement des documents. Coordination des parties prenantes : Servir d’interlocuteur clé entre équipes Business Innovation, GenAI Center of Expertise et autres parties, faciliter la communication pour assurer l’alignement et l’avancement des projets. Organisation d’événements : Planifier et gérer des événements comme le Business Scaling Summit, coordonner prestataires, gérer budgets et plannings. Suivi et reporting projet : Contribuer au suivi de l’avancement, préparer des rapports réguliers et informer la direction. Documentation et support administratif : Maintenir la documentation projet, fournir un support administratif pour le bon fonctionnement des équipes. Amélioration continue : Identifier des opportunités d’optimisation, proposer des solutions et contribuer aux bonnes pratiques en gestion de projet.