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Contexte et enjeux du poste Le poste s’inscrit dans un projet stratégique d’intégration d’un établissement bancaire international au sein d’un grand groupe bancaire français. L’enjeu principal porte sur le renforcement et l’harmonisation du dispositif de lutte contre la fraude externe dans un contexte de transformation complexe et à forte dimension internationale. Le/la candidat(e) interviendra en grande autonomie et jouera un rôle clé de pilotage transverse. Sa mission consistera à comprendre en profondeur les processus bancaires de l’entité intégrée, à évaluer le dispositif existant de prévention et de détection de la fraude externe, à identifier les écarts par rapport aux standards du Groupe, puis à définir et mettre en œuvre des plans d’alignement pragmatiques et opérationnels. Dans un second temps, le poste évoluera vers des responsabilités de gouvernance de second niveau de défense (LOD2), incluant notamment la rédaction, la mise à jour et le déploiement de politiques et référentiels Groupe. L’environnement international du projet nécessite un anglais professionnel courant. La réussite de cette mission repose sur la capacité à sécuriser l’intégration tout en renforçant durablement la maîtrise des risques de fraude externe à l’échelle du Groupe.

Nous recrutons pour notre pôle IT basé à Lille un(e) Chargé(e) de recrutement.Rattaché(e) au directeur de l'agence vous assurez les missions suivantes : - Vous participez activement à l'ensemble des phases de recrutement des futurs consultants, du sourcing aux entretiens, jusqu'à leur sélection et leur intégration dans nos équipes; - Vous développez la marque employeur de Viveris en collaboration avec les équipes RH et marketing à travers les réseaux sociaux, mais aussi la communication interne; - Vous participez aux relation écoles en collaboration avec la responsable relation écoles; - Vous êtes intégré(e) à notre communauté de recruteurs et participez à l'amélioration continue de nos processus, méthodes et outils.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de support et d’exploitation ERP pour rejoindre une équipe informatique dédiée aux applications métiers, au sein d’un environnement industriel structuré et en constante évolution. Rattaché(e) à l’équipe ERP, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien du système d’information en assurant le support fonctionnel et l’exploitation de l’ERP JD Edwards (JDE). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des utilisateurs métiers pour les accompagner dans l’utilisation de l’outil, analyser leurs demandes et garantir un traitement efficace des incidents et demandes d’assistance.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une Direction des Systèmes d’Information, une équipe en charge des systèmes connectés pilote un portefeuille de projets applicatifs, certains en phase de BUILD , d’autres en phase de RUN . La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation digitale visant à déployer une nouvelle plateforme IoT destinée à collecter, centraliser et exploiter des données techniques issues du terrain, et à accompagner l’arrêt progressif d’un ancien système. Objectifs de la mission Le consultant interviendra en tant que Chef de Projet / Product Owner sur plusieurs projets, avec pour objectifs : Piloter et coordonner les projets confiés Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables Accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition et la mise en œuvre des solutions Périmètre des projets Le consultant prendra notamment en charge les projets suivants : Projets BI / Reporting Déploiement d’une solution de BI / Reporting basée sur Databricks et Power BI , destinée à remplacer un ancien système Développement de rapports standards couvrant les principaux besoins métiers Mise en place d’une organisation permettant un accès self-service aux utilisateurs Cadrage fonctionnel, rationalisation des besoins et limitation des développements spécifiques Projet BI Alarme Projet en phase de RUN permettant l’analyse des alarmes issues de la plateforme IoT Évolutions fonctionnelles prévues (socle Power BI / SQL Server) Projets d’interfaces Mise en place et évolution d’interfaces entre la plateforme IoT et des systèmes tiers Import / export de données, transferts automatisés selon des règles métiers définies Migration & décommissionnement Migration des interfaces existantes vers la nouvelle plateforme IoT Suivi de l’arrêt et du décommissionnement des anciens outils

Il définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Sous la responsabilité du Responsable de Domaine le prestataire réalisera les activités suivantes : - anime l'équipe de mise en œuvre du Projet, - anime ou Co-anime le comité de pilotage, - représente le Projet dans les instances de gouvernance (revue portefeuille, comité d’engagement, …) - assure le suivi : du planning, du budget, des risques, des charges : consommé et reste à faire, - coordonne les actions associées aux différentes phases du projet, - assure le suivi de la réalisation des activités des différents partenaires : Fournisseurs, Editeurs, Opérations, - prépare le Reporting pour les instances de pilotage, - met à jour les informations du Projet dans le portefeuille projet et dans les outils de suivi des engagements, - assure le Build to Run et la MCO des applications de son portefeuille.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Chef de Projet MES H/F Description de la mission: 📍 Contexte Notre partenaire (agroalimentaire) a récemment réalisé un carve-in d'une société et engage un programme de modernisation et d’harmonisation des systèmes industriels . Dans ce cadre, notre partenaire recherche un Chef de Projet MES pour accompagner le déploiement, l’adaptation et la mise en production des solutions MES sur le site. 🎯 Objectifs de la mission Piloter la mise en œuvre du MES dans un contexte de reprise de site industriel Assurer l’alignement entre les besoins métier , les process industriels et les solutions IT / OT Garantir la qualité des livrables , des tests et de la mise en production 🛠️ Missions principales Support Business Recueil et analyse des besoins des équipes métiers (production, qualité, maintenance) Traduction des besoins en spécifications fonctionnelles MES Accompagnement au changement des équipes terrain Pilotage de l’implémentation Coordination des acteurs IT, industriels et intégrateurs Suivi du planning, des risques et des dépendances Animation des comités projet Process & Industrie Compréhension et formalisation des process industriels agroalimentaires Adaptation du MES aux contraintes de production (traçabilité, qualité, performance) Interaction avec les environnements industriels et agri-tech Tests & Mise en production Organisation et pilotage des phases de tests (fonctionnels, utilisateurs) Gestion des anomalies et validation des correctifs Accompagnement au démarrage et stabilisation post go-live 🧠 Profil recherché Chef de projet confirmé avec expérience MES Solide connaissance des environnements industriels , idéalement agroalimentaire / agri-tech Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs business, industriels et IT À l’aise sur des contextes de transformation, reprise ou modernisation de site Autonomie, leadership terrain, pragmatisme

CONTEXTE Dans le cadre de l’équipe Gestion Des Demandes, la mission principale est d'assurer le pilotage de l’équipe dans le but de contribuer à la satisfaction des utilisateurs et au respect de nos engagements de service. Vous serez en charge de l’activité Demandes Société et Demandes Apporteur/Agence. MISSIONS : En appui du manager de l’entité, pilotage d'une équipe composée de 4 collaborateurs ainsi que des ressources externes « gestionnaires de Requêtes ». Planification des présences/absences, et une répartition des activités. Participation aux diverses instances de l’entité (Points hebdo, Comité management élargi, CSO, Mise en marché,…). Avec le soutien d’un Référent technique, sensibilisation des gestionnaires sur la qualité de prise en charge des demandes Supervision sur la gestion des demandes complexes, la sollicitation des groupes support, le pilotage des projets Run. Participation aux ateliers avec l’équipe Informatique Interne pour le maintien et les évolutions de ServiceNow. Accompagnement des équipes Solutions SI et SEVT dans le passage en Run des évolutions matériel/logiciel attendues par les utilisateurs. Analyses et tableaux de bord sur l’activité

Contexte de la mission : Pilotage des projets de la feuille de route associée à la direction Métier Réassurance Cession autour d'une démarche transverse d'automatisation/d'informatisation des processus Métier sur les aspects techniques et fonctionnels. Programme pluriannuel de 3000 J/H environ. Objectifs et livrables : Pilotage des projets de la feuille de route associée à la direction Métier Réassurance Cession autour d'une démarche transverse d'automatisation/d'informatisation des processus Métier sur les aspects techniques et fonctionnels. Programme pluriannuel de 3000 J/H environ Mission à hauteur de 3J/S Bonne maîtrise de la gestion de projet informatique La connaissance du métier en réassurance serait un plus Excellent niveau de communication et proactivité. Expérience professionnelle entre 5 et 10 ans

Bonjour, Je suis à la recherche Chef de projet fonctionnel Assurance Vie: Missions principales : Ø Piloter des projets fonctionnels liés aux produits et processus Assurance Vie Ø Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Ø Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles claires et détaillées Ø Coordonner les différents acteurs du projet (métiers, IT, prestataires) Ø Garantir le respect des délais, coûts et qualité Ø Accompagner les phases de recette fonctionnelle et de mise en production Ø Contribuer à l’amélioration continue des processus métiers Ø Élaboration et suivi du planning projet Ø Animation des comités projet et ateliers fonctionnels Ø Gestion des risques et des alertes Ø Suivi des indicateurs de performance Ø Validation fonctionnelle des livrables Ø Support aux utilisateurs et conduite du changement

Responsabilités clés : Le Responsable du Lot Mécanique a la responsabilité globale de la gestion de tous les aspects du lot mécanique. Cela inclut la conception par les sous-traitants, l'approvisionnement, la gouvernance des contrats, la pré-construction, la mobilisation, les aspects commerciaux et la livraison jusqu'à la remise avec l'ambition d'absence de défauts. Il/elle doit promouvoir une culture de sécurité prioritaire, dans tous les aspects du processus de gestion du lot mécanique, tout en collaborant étroitement avec le Chef de Projet. Il/elle doit veiller à ce que les normes de sécurité soient appliquées afin d'atteindre l'objectif de zéro accident sur nos projets.

Rattaché au Responsable du pôle Automatisme et Informatique industrielle, vous êtes en charge de : Projets avec les équipes d'ingénierie : Être l'interlocuteur informatique industrielle pour les nouveaux projets industriels. Garantir le respect des cahiers des charges et le bon déroulement des projets. Veiller à la prise en compte des spécifications Automatismes et OT (Operational Technology). Projets hors ingénierie centrale : Analyser les besoins et les risques en collaboration avec les utilisateurs. Rédiger la fiche projet et définir le cahier des charges. Piloter la réalisation (ressources, délais, suivi technique, budget, reporting). Accompagnement et optimisation des utilisateurs : Assurer la formation et l'assistance technique sur les systèmes implantés en usine. Évaluer et mettre en place de nouvelles technologies pour améliorer les performances des sites. Apporter une expertise ponctuelle sur des problématiques d'automatisme ou d'applications industrielles. Cybersécurité et conformité : Garantir la prise en compte des spécifications par les prestataires. Définir et mettre en œuvre avec les équipes IT/automatisme les processus de sécurisation des systèmes. Veiller à la disponibilité des systèmes et à l'intégrité des données.

Nous recherchons un Chef de Projet N3 / Product Owner pour intégrer une squad Agile et jouer un rôle central dans la planification, le pilotage et l’amélioration continue des projets. Le profil devra garantir l’alignement des livrables avec les besoins utilisateurs et les objectifs stratégiques, tout en respectant les contraintes de qualité, de délais et de budget. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et les autres squads, afin d’assurer une coordination fluide et efficace des projets. Missions principales Animer et fédérer la squad, mobiliser les compétences autour des objectifs communs. Garantir l’alignement fonctionnel des applications avec les besoins utilisateurs et prioriser le backlog selon les priorités métiers. Chiffrer et planifier les demandes d’évolution, gérer le budget et les ressources humaines et financières. Rédiger la documentation fonctionnelle et participer aux tests de qualification pour assurer la qualité des livrables. Assurer la coordination avec les autres équipes et squads externes. Compétences techniques (MUST HAVE) Planification de projet (niveau confirmé). Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.

Au sein d’une Squad Agile , vous interviendrez en tant que Scrum Master / Chef de projet MOE , avec un rôle clé dans le pilotage opérationnel et méthodologique de l’équipe. Vous serez garant(e) de l’application des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des bonnes pratiques associées, tout en assurant la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes. Vos principales missions seront : Garantir le respect du cadre Agile et des rituels Scrum Organiser et animer les cérémonies Agile (Sprint planning, daily, review, rétrospective) Initialiser, maintenir et faire respecter la Definition of Ready et la Definition of Done Garantir l’engagement de l’équipe en termes de contenu, délais et qualité Valider la faisabilité des chiffrages Maintenir les outils de suivi et de pilotage à jour Contribuer au pilotage MOE et au suivi des livrables

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet migration H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les projets de transformation des systèmes d’information ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de Projet Migration , vous êtes responsable du pilotage , de la coordination et de la réussite opérationnelle de la migration d’un portefeuille de contrats d’assurance vers un back-office interne AS400 : Côté build : Piloter le cadrage et la planification du projet de migration de portefeuille Définir et suivre le planning projet, les jalons et les livrables Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et partenaires externes Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Identifier les risques, mettre en place les plans d’actions et sécuriser les délais Contribuer aux phases de recette et de validation fonctionnelle Garantir la conformité fonctionnelle des contrats migrés Côté run : Suivre l’avancement du projet via des indicateurs et reportings structurés Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données migrées Piloter les phases de bascule et accompagner les équipes métiers Gérer les alertes, arbitrages et priorités en cours de projet Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de migration ainsi que sur AS400. Vous aimez piloter des projets complexes à forts enjeux métier , en garantissant la continuité de service, la qualité des données et le respect des délais. Vous recherchez un environnement structurant, où rigueur, coordination et impact métier vont de pair. C’est votre expertise : AS400 (obligatoire) Excel avancé (suivi, consolidation, analyses) Outils de gestion de projet et reporting Collaboration métiers / IT C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de coordination et de communication Organisation, rigueur et sens des priorités Autonomie et proactivité Aisance dans l’animation de réunions et de comités C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI ouvert au freelance Télétravail : 2j Famille métier : Intelligence artificielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Notre Consultant spécialisé sur les métiers de l'informatique, Mathieu BOTCAZOU, recrute pour son client, éditeur de logiciel, un Chef de Projet Logiciel (H/F). Vous aurez pour missions principales : - Suivi de projet : participation à la gestion du planning, coordination des actions, suivi des jalons et reporting. - Étude et compréhension des besoins : analyse des besoins fonctionnels et techniques des clients internes ou externes. - Relation client : interface avec les utilisateurs finaux pour assurer un bon niveau de service et de satisfaction. - Support utilisateurs et administrateurs : accompagnement dans la résolution de problèmes techniques ou fonctionnels. - Transfert de compétences : rédaction de supports, formation des utilisateurs, accompagnement au changement. - Mise en oeuvre des solutions : contribution à la mise en production, tests, paramétrages et suivi post-livraison. Pour ce poste, la société vous propose un salaire selon expérience entre 35-45KEUR.

Domaine : Défense – Bi-nationalité non accepté. Ce projet s’inscrit dans un cadre réglementaire spécifique. Certaines exigences légales et contractuelles pourront impliquer des vérifications ou autorisations particulières liées à la conformité et à la sécurité. Piloter le déménagement et le déploiement d’un datacenter vers deux sites dans le cadre des applications de production, en garantissant la continuité de service, la conformité des livrables et le respect des délais. Responsabilités principales -MIGRATION/DEMENAGEMENT PHYSIQUE DATACENTER Planification & coordination Définir le planning global du déploiement et déménagement. Réserver les ressources nécessaires (internes et externes). Organiser et animer les comités de suivi hebdomadaires et mensuels . Suivi technique & livrables Superviser les audits matériels, financiers et câblage. Assurer la mise à jour des livrables : DAG, DIT, DEX, DAT, plan de rackage, carnet de câblage . Piloter l’urbanisation des éléments en datacenter (rackage, câblage) avec les architectes. Pilotage opérationnel Suivre les commandes et livraisons de matériel. Planifier les déploiements et déménagements jusqu’à la mise en production (MEP) . Piloter les ressources internes et externes. Gérer les prestataires : hébergeur, infogéreur, transporteur, packager. Reporting & risques Animer le reporting vers le management interne. Suivre les risques et mettre en place des plans d’action.