Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte Dans le cadre des activités de sa Direction Technique Informatique, un acteur majeur de la protection sociale recherche un ingénieur Réseaux et Sécurité senior pour intervenir sur ses activités RUN et BUILD. Missions Intervenir sur les solutions CyberArk et Conjur, notamment sur la création de comptes, les montées de version des équipements et la publication des services à travers le bastion. Administrer les équipements F5 : création de VIP, gestion des publications et exploitation. Gérer les matrices de flux et leur implémentation sur les équipements Palo Alto et Fortinet. Assurer la traçabilité des actions de support, des incidents et des changements dans ITOP. Rédiger et actualiser les dossiers d'architecture technique ainsi que les procédures d'installation et d'exploitation. Signaler les risques techniques et de sécurité susceptibles d'affecter les prestations.

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client dans ses projets de transformation Data, nous recherchons un Chef de Projet Data BI / IA capable de reprendre plusieurs sujets stratégiques et d'en assurer le pilotage opérationnel. Vous interviendrez sur des projets combinant Data, Business Intelligence et Intelligence Artificielle, dans un environnement technologique moderne notamment basé sur Microsoft Fabric et Power BI. Votre rôle sera central dans la coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques, avec un objectif fort de structuration, priorisation et sécurisation des projets. Missions : Vous prenez en charge le pilotage de la phase de stabilisation de la solution après sa mise en production. Identifier, prioriser et piloter les actions correctives et évolutives. Suivre les anomalies, incidents et demandes d'évolution. Coordonner les échanges entre les équipes métiers, support et techniques. Organiser et sécuriser le transfert vers les équipes d'exploitation. Animer des ateliers de cadrage avec les métiers. Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA répondant à de véritables enjeux métiers. Analyser la pertinence et la faisabilité des différents cas d'usage. Migration vers Microsoft Fabric Piloter le lancement de la phase de réalisation. Travailler en étroite collaboration avec un Data Engineer. Identifier et prioriser les composants à migrer. Construire et suivre la feuille de route de migration. Coordonner les recettes fonctionnelles avec les utilisateurs. Recueillir et analyser les retours. Piloter les ajustements nécessaires. Environnement technique : Microsoft Fabric Power BI Architectures Data modernes Data Engineering Reporting / Business Intelligence Vous n'avez pas nécessairement vocation à réaliser vous-même les développements, mais vous devez être suffisamment à l'aise techniquement pour comprendre les enjeux, challenger les solutions et dialoguer efficacement avec des Data Engineers et autres experts techniques.

Contexte : Le client souhaite faire évoluer progressivement son organisation vers un fonctionnement en mode Produit, tout en maintenant temporairement une coexistence avec le mode Projet. Cette transformation vise à : - structurer des produits orientés vers les usages et la valeur ; - mettre en place des squads pluridisciplinaires, stables et autonomes ; - renforcer la responsabilité des équipes sur l'ensemble du cycle de vie des produits, du Discovery au Build et au Run ; - unifier les besoins, évolutions, activités de Run, dettes techniques et exigences réglementaires dans des backlogs produits partagés ; - clarifier les rôles et responsabilités ; - améliorer la priorisation, la coordination et la fluidité du delivery ; - piloter progressivement l'activité par la valeur et les résultats. MISSIONS : - contribuer à définir les produits , leurs finalités, leurs utilisateurs et leurs périmètres ; - accompagner la structuration des tribus et des squads ; - clarifier les rôles des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers ; - aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, autonomes et responsables ; - accompagner la constitution de backlogs produits unifiés et priorisés ; - structurer des pratiques adaptées de Discovery, Delivery, Build et Run ; - mettre en place des cérémonies utiles et orientées vers l'action ; - améliorer la gestion des flux, des capacités, des obstacles et des dépendances ; - organiser la coordination entre les squads, les sites et les expertises transverses ; - définir des indicateurs de valeur, de qualité, de delivery et de maturité ; - accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes. Les pratiques mises en œuvre devront être adaptées au contexte de chaque équipe, en mobilisant selon les besoins Scrum, Kanban, Lean Agile ou une approche hybride. Connaissance du contexte Une connaissance des métiers de la Production Informatique et de l'IT Operations constituera un atout, notamment sur les sujets suivants : - observabilité, supervision et monitoring ; - collecte et exploitation des logs ; - ordonnancement et suivi des traitements batch ; - orchestration et automatisation ; - gestion des incidents, événements et problèmes ; - fiabilité, résilience et qualité de service ; - gestion des référentiels, des données IT et de la CMDB ; - organisation des équipes Build et Run. La connaissance d'outils tels que Dynatrace, Zabbix, Splunk, OpenSearch ou Control-M sera appréciée, sans constituer le cœur de la mission. Adopter une posture de facilitation, de coaching et de transmission. Savoir : - adapter son accompagnement au niveau de maturité des équipes ; - privilégier la co-construction plutôt que l'application d'un modèle standard ; - favoriser l'autonomie et la responsabilisation des squads ; - respecter les responsabilités des Product Managers, Product Owners, Tech Leads et managers ; - accompagner les changements de posture ; - développer la coopération transverse et multisites ; - assurer le transfert progressif des pratiques vers les équipes internes. Livrables attendus Les principaux livrables seront : - un diagnostic initial de maturité Agile et Produit ; - une trajectoire d'accompagnement priorisée ; - un cadre de fonctionnement des tribus et des squads ; - une clarification des rôles et responsabilités ; - des conventions de fonctionnement adaptées aux équipes ; - un dispositif de pilotage par la valeur, les flux et la qualité ; - des bilans réguliers présentant les progrès, difficultés et recommandations ; - un plan de transfert et de pérennisation des pratiques. Les livrables devront rester pragmatiques, légers et directement utilisables par les équipes. Résultats attendus À l'issue de la mission, Ie client devra disposer : - de produits clairement définis et orientés vers les usages ; - de squads disposant d'une mission et d'objectifs partagés ; - de rôles et responsabilités compris par tous ; - de backlogs produits unifiés, visibles et priorisés ; - de pratiques Agile adaptées et réellement appropriées ; - d'une meilleure visibilité sur les priorités, capacités, obstacles et dépendances ; - d'une coordination renforcée entre les équipes et les sites ; - d'un delivery plus fluide, régulier et prévisible ; - d'indicateurs permettant de mesurer la valeur, la qualité et la progression ; - de squads progressivement plus autonomes ; - d'une dynamique durable d'amélioration continue. Informations pratiques -Cette mission s'adresse à un Scrum Master expérimenté, capable d'accompagner concrètement le client dans le passage progressif d'une organisation centrée sur les outils et les projets vers une organisation orientée produits, usages, résultats et valeur.

Pour le compte de notre client nous recherchons un profil de Consultant Senior SAP SCM / Manufacturing dans le cadre Cadrage / Conception fonctionnelle SAP. Démarrage : ASAP Durée : À confirmer Localisation : Annecy 3/4j semaine sur site Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation industrielle, nous recherchons un consultant senior SAP capable d'accompagner la définition d'un modèle opérationnel cible autour des processus Manufacturing, Supply Chain et Intercompany. La mission consistera à analyser les processus existants, identifier les impacts métiers et concevoir les flux cibles dans un environnement SAP ECC. Missions Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT Analyser les processus existants (AS-IS) Identifier les impacts organisationnels, métiers et applicatifs Concevoir les processus cibles (TO-BE) Définir les flux intercompagnies (Intercompany) Accompagner la réflexion autour des flux Achats, Ventes, Production et Finance Formaliser les recommandations fonctionnelles SAP Produire les livrables de cadrage et de conception Participer aux instances projet et restitutions Compétences recherchées Expertise SAP SAP SCM SAP Manufacturing SAP MM SAP SD SAP PP Flux Intercompany Gestion des stocks Supply Chain & Production Compétences complémentaires Bonne compréhension des processus FI/CO Connaissance des environnements industriels Analyse et optimisation de processus métier Cadrage et conception fonctionnelle SAP Animation d'ateliers métier Profil recherché Consultant Senior SAP SCM / Manufacturing 8 à 15 ans d'expérience SAP Expérience significative en environnement industriel Expérience des flux intercompagnies Capacité à intervenir auprès de directions métiers et équipes IT Forte autonomie et capacité de synthèse Livrables attendus Analyse de l'existant (AS-IS) Cartographie des flux métiers Analyse d'impacts Processus cibles (TO-BE) Recommandations fonctionnelles SAP Dossier de cadrage et de conception générale Atouts appréciés Expérience de projets de transformation Supply Chain Expérience SAP ECC en contexte industriel Expérience sur des organisations multi-sociétés Expertise Manufacturing / Production

PMO Projets SAP & SI – PMO – Paris, France Résumé court Nous recherchons un(e) PMO Projets SAP & SI pour intervenir chez un client sur un portefeuille de projets variés : déploiements SAP, évolution d'ERP, solutions EPM et paie, ainsi que trains de release. Infos clés - Démarrage : ASAP - Durée : 6 mois - Localisation : Paris, France - Télétravail : Hybride - TJM : 450–550 € - Contraintes : À confirmer Mission - Mettre en place et maintenir les outils de pilotage, le suivi des plannings et des actions - Accompagner les chefs de projet dans le suivi des actions, exigences, risques et livrables - Superviser la production des tableaux de bord et optimiser l'utilisation de JIRA pour le suivi des exigences, des tests et des anomalies Profil recherché - Compétences obligatoires : PMO, gestion de projet, JIRA, SAP Cloud ALM - Expérience : 3 à 5 ans en PMO, formation Bac +4/5, anglais courant Candidature Envoyer : CV, TJM et disponibilité via le canal de publication.

La mission est chez un client en Belgique et nécessite donc d'être mobile pour habiter là-bas. Dans le cadre du renforcement de sa capacité de pilotage de projets IT, notre client recherche un Chef de Projet IT confirmé afin de prendre en charge un ou plusieurs projets applicatifs stratégiques. Le consultant interviendra dans un environnement industriel et sera l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, les équipes informatiques et les différents fournisseurs et intégrateurs. Il assurera le pilotage des projets de leur cadrage jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des objectifs, des délais, des coûts et de la qualité des livrables. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et gestion de projets IT Piloter un ou plusieurs projets applicatifs de bout en bout. Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers. Définir le périmètre, les objectifs, les jalons et le planning des projets. Construire et suivre les budgets, les charges et les ressources. Assurer le suivi des risques, des alertes, des dépendances et des plans d'action. Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi opérationnel. Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. 2. Coordination des parties prenantes Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les prestataires externes. Coordonner les différents fournisseurs, éditeurs et intégrateurs. Faciliter la communication entre les interlocuteurs techniques et fonctionnels. Accompagner les utilisateurs dans les différentes phases du projet. Assurer le reporting auprès des parties prenantes et de la direction. 3. Pilotage des projets applicatifs Le Chef de Projet IT pourra notamment intervenir sur les projets suivants : Projet QMS – Quality Management System Accompagner le remplacement de la solution QMS développée en interne (home-made). Participer à l'étude et à la sélection d'une solution du marché ou hybride. Piloter l'intégration de la solution et les éventuels développements spécifiques. Coordonner les développements complémentaires pouvant s'appuyer sur les technologies .NET et Angular. Projets Manufacturing Piloter le déploiement de solutions applicatives du marché dans le domaine industriel. Accompagner notamment des projets liés à la gestion des outils de coupe ou à la gestion des transports. Coordonner les phases de cadrage, de conception, d'intégration, de recette et de déploiement. Autres projets applicatifs Prendre en charge des projets IT de taille intermédiaire. Piloter des projets intégrant potentiellement des développements spécifiques en .NET / Angular. Intervenir sur des applications hébergées dans un environnement AWS. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un Chef de Projet IT confirmé disposant d'une solide expérience dans le pilotage de projets applicatifs, idéalement acquise dans un environnement industriel ou Manufacturing. Compétences indispensables : Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets IT. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile ou approche hybride). Capacité à piloter des projets applicatifs de bout en bout. Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et de prestataires externes. Bonne compréhension des architectures applicatives et des environnements techniques. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Maîtrise du suivi budgétaire, des plannings, des risques et du reporting. Compétences appréciées : Expérience en environnement industriel, Manufacturing ou secteur aéronautique. Connaissance des solutions QMS (Quality Management System). Expérience sur des projets de déploiement de solutions éditeurs et d'intégration applicative. Connaissances des technologies .NET et Angular. Connaissances des environnements Cloud AWS.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Service Delivery Manager H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le pilotage de projets Data, la gestion des développements et la coordination des équipes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Service Delivery Manager (SDM) – Projet Data / BI, vous êtes responsable du pilotage opérationnel d'un projet de migration et de refonte d'un système décisionnel, de la coordination des équipes de développement et de recette, ainsi que de la sécurisation des livraisons dans un contexte à forts enjeux. Côté build : Réaliser un état des lieux du projet à votre arrivée et définir un plan d'action pour sécuriser sa finalisation. Planifier et piloter la livraison progressive des reportings et des données destinés aux équipes métiers et aux partenaires externes. Coordonner une équipe d'environ 10 personnes, composée de profils internes et externes, en assurant un suivi rapproché des livrables, des délais et de la qualité. Analyser les écarts de données entre le nouveau système, l'existant et les systèmes tiers, notamment à travers des requêtes SQL. Identifier les risques, prioriser les actions correctives et proposer des simplifications pour accélérer les livraisons sans compromettre la qualité. Animer la gouvernance du projet auprès des équipes opérationnelles, de la direction de programme et des différentes parties prenantes. Préparer les mises en production en définissant les critères de validation, les chronogrammes et les conditions de passage en production. Côté run : Trier et prioriser le stock d'anomalies selon leur impact métier et organiser leur résolution. Définir et rationaliser la stratégie de recette technique, fonctionnelle, de non-régression et de rapprochement des données. Compléter les cahiers de tests et les cas de recette afin de garantir leur bonne exécution par les équipes. Planifier et piloter les campagnes de tests, suivre leur avancement et analyser les résultats. Animer le cycle de gestion des anomalies, de leur qualification jusqu'à la validation des corrections. Mettre en place un socle de tests de non-régression réutilisable et automatisé lorsque cela est possible. Coordonner les avis de fin de recette avec les équipes métiers et animer les comités de décision Go/No-Go. Suivre les incidents et les risques, alerter les parties prenantes et sécuriser les prochaines étapes du projet. C'est votre parcours Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements Data, BI ou DWH. Vous avez déjà coordonné des équipes de développement et de recette, suivi des livrables et piloté la résolution d'anomalies. Vous aimez relever des défis opérationnels, prioriser les actions et sécuriser les livraisons dans des contextes exigeants. Vous cherchez un cadre où votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont valorisés. C'est votre expertise : Pilotage de projets Data, BI et DWH, notamment dans des contextes de migration ou de refonte de systèmes. Maîtrise du SQL pour l'analyse des données, l'investigation des anomalies et le rapprochement entre systèmes. Connaissance de la modélisation de données et des architectures décisionnelles DWH. Test management : définition de stratégies de recette, pilotage de campagnes de tests, gestion des anomalies et tests de non-régression. Coordination des équipes de développement et de recette, avec suivi des livrables, des délais et de la qualité. Gestion des mises en production, préparation des critères Go/No-Go et suivi des risques. Capacité à analyser des écarts de données à grande échelle et à piloter leur résolution. Une connaissance du secteur de l'assurance collective de personnes, notamment en santé et prévoyance, constitue un plus. C'est votre manière de faire équipe : Leadership : fédérer les équipes internes et externes autour d'objectifs communs. Esprit d'analyse : identifier les causes des anomalies et évaluer leurs impacts métier. Rigueur et organisation : assurer un suivi précis des livrables, des tests, des risques et des échéances. Pragmatisme et sens des priorités : arbitrer efficacement et identifier les actions permettant d'accélérer les livraisons. Communication et assertivité : alerter les parties prenantes, défendre les arbitrages et faire avancer les sujets complexes. Résistance à la pression : maintenir une dynamique collective et une qualité de suivi dans un contexte à forts enjeux. Modalités : présence sur site à Lyon au moins 3 jours par semaine. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 45 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Notre client, groupe industriel en développement, recherche un(e) Responsable Achats & Approvisionnements dans le cadre d'une mission de management de transition avec perspective de pérennisation. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité d'une équipe Achats & Approvisionnements et intervenez dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction. · Piloter et structurer les activités Achats et Approvisionnements. · Manager une équipe d'environ 6 à 7 collaborateurs. · Garantir la continuité et la performance des approvisionnements dans un environnement industriel à forte volumétrie. · Définir et déployer une stratégie achats adaptée aux différentes familles de produits. · Développer le double sourcing et sécuriser les panels fournisseurs. · Négocier les conditions commerciales, les prix et les délais avec les fournisseurs. · Structurer et professionnaliser la gestion contractuelle fournisseurs. · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance achats et fournisseurs. · Réaliser des analyses de dépenses et identifier les leviers d'optimisation. · Développer une relation fournisseurs équilibrée et durable. · Intervenir directement sur les problématiques opérationnelles et les situations d'urgence. · Accompagner la montée en maturité de la fonction Achats et renforcer les processus existants. De formation supérieure en Achats, Supply Chain, Gestion industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les achats industriels, avec une expérience significative du management d'équipe. Vous avez impérativement une expérience des achats de matières premières et/ou de produits industriels, idéalement dans un environnement de production, de négoce ou de métallurgie. Vous êtes reconnu(e) pour : · Votre forte capacité de négociation et votre aptitude à challenger les fournisseurs ; · Votre esprit analytique et votre maîtrise des données achats, KPI et analyses de dépenses ; · Votre expérience en contractualisation et gestion des contrats fournisseurs ; · Votre capacité à développer des stratégies de sourcing et de double sourcing ; · Votre sens de l'action et votre réactivité opérationnelle ; · Votre capacité à gérer simultanément les enjeux court terme et les projets de structuration à moyen terme ; · Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.

Expérience requise 4 à 8 ans Contexte Dans le cadre de la gestion et de l'évolution des infrastructures serveurs, nous recherchons un Ingénieur x86 Hardware Management capable d'assurer l'administration, l'intégration et le pilotage des environnements matériels x86 en contexte Enterprise. Missions principales Assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures x86. Participer aux projets d'intégration et d'évolution des plateformes serveurs. Piloter les changements et évolutions liés aux infrastructures matérielles. Gérer le cycle de vie des équipements (installation, renouvellement, remplacement). Coordonner les intervenants techniques dans le cadre des projets d'infrastructure. Assurer le suivi des incidents et problèmes relatifs aux plateformes x86. Collaborer avec les équipes systèmes, réseaux, stockage et datacenter. Produire et maintenir la documentation technique. Compétences obligatoires x86 Hardware Management Gestion de projet technique Intégration de systèmes Support et exploitation d'infrastructures Coordination de projets d'infrastructure Gestion du cycle de vie matériel Compétences appréciées Dell PowerEdge HPE ProLiant Lenovo ThinkSystem Cisco UCS Datacenter Operations Capacity Planning Change Management ITIL Outils de supervision et monitoring Certifications Aucune certification constructeur requise. Certification non obligatoire. Profil recherché 4 à 8 ans d'expérience sur des environnements serveurs x86. Bonne connaissance des infrastructures Enterprise. Capacité à coordonner plusieurs équipes et interlocuteurs techniques. Autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel et excellente communication.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure, nous recherchons un Directeur de programme pour accompagner les équipes, les acteurs métier et les parties prenantes dans l'adoption et la montée en maturité des pratiques agiles. L'approche attendue est pragmatique et orientée résultats. Il ne s'agit pas d'appliquer des frameworks de manière théorique, mais de construire avec les équipes un mode de fonctionnement adapté à leur contexte, à leur culture et aux enjeux du programme. Vos missions : Accompagnement du modèle Agile Accompagner l'appropriation des principes et pratiques Agile auprès des équipes et contributeurs. Structurer les différentes composantes du projet en mode Agile. Clarifier les rôles, responsabilités et interactions entre les différents acteurs. Accompagner la mise en œuvre et le pilotage des backlogs. Favoriser la priorisation par la valeur. Promouvoir une culture orientée résultats, usages et bénéfices métiers. Coaching Agile des équipes Accompagner les equipes dans l'adoption des pratiques Scrum et Agile. Observer les rituels et identifier les axes d'amélioration. Faciliter la résolution des difficultés organisationnelles. Développer l'autonomie des équipes. Renforcer la collaboration entre les acteurs métiers et IT. Accompagnement des rôles clés Former et coacher individuellement ou collectivement les différents intervenants. Animer des ateliers de travail et sessions collaboratives. Mettre en place et animer des communautés de pratique. Concevoir et dispenser des formations ciblées selon les besoins identifiés Amélioration continue Réaliser des diagnostics réguliers de maturité Agile. Définir et suivre les trajectoires de progression des équipes. Mettre en place des indicateurs de pilotage pertinents. Capitaliser sur les bonnes pratiques et retours d'expérience. Favoriser le partage de connaissances entre équipes.

Mission Test Lead Senior – Expert Automatisation des Tests Freelance⏳ Durée : 3 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : Châtillon 🎓 Expérience : 10 ans et + 🏠 Télétravail : 2 jours de TT / semaine max 🏭 Secteur : Grande Distribution 🏢 Contexte de la missionAu sein de la Test Factory de notre client, structuration et développement de l'activité d'automatisation des tests fonctionnels IHM, API et mobiles Rattachement direct au Responsable du Domaine de tests, sur un périmètre multi-projets Collaboration étroite avec les responsables de pôles, les Test Leads fonctionnels, les équipes métiers et techniques et les partenaires externes Objectifs : accroître la couverture des TNR, accélérer les cycles de qualification, réduire coûts et délais, fiabiliser les tests et mesurer les gains obtenus Intégration des innovations technologiques, notamment l'IA générative et les plateformes agentiques Rôle de pilotage opérationnel et d'expertise technique auprès d'une équipe d'automaticiens, sans responsabilité managériale hiérarchique ⚙️ Environnement techniqueAutomatisation IHM : UFT, Playwright, Selenium Automatisation mobile : Appium Automatisation API Intégration continue : chaînes CI/CD Innovation : IA générative, plateformes agentiques Méthodologies : Agile (Scrum / SAFe), cycle en V 🛠️ Missions principalesPilotage de l'activité et des projets Définir et déployer la stratégie et la feuille de route d'automatisation du Domaine Identifier, qualifier et prioriser les applications et scénarios éligibles à l'automatisation, en particulier les TNR Évaluer la faisabilité technique et économique, définir les objectifs et mesurer les gains attendus Piloter les projets d'automatisation : planification, priorisation, suivi des charges, des délais et des livrables Coordonner les travaux avec les parties prenantes et assurer un reporting régulier auprès du Responsable de Domaine Construire et maintenir des tableaux de bord de pilotage (avancement, couverture automatisée, fiabilité des scripts, gains de productivité) Préparer et animer les restitutions auprès des commanditaires : réalisations, résultats des POC, gains, points de vigilance et plans d'action Expertise technique et automatisation Concevoir les architectures et frameworks d'automatisation adaptés aux contextes applicatifs Réaliser des POC et développer des scripts d'automatisation IHM, API et mobiles Identifier et préconiser les outils et technologies adaptés Challenger les choix techniques et accompagner les automaticiens dans leurs développements Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions Définir les standards et bonnes pratiques, favoriser la réutilisation et l'industrialisation des scripts Accompagner l'intégration des tests automatisés dans les chaînes CI/CD Réaliser des démonstrations auprès des différents interlocuteurs Innovation et amélioration continue Assurer une veille active sur les évolutions du marché de l'automatisation Identifier, expérimenter et déployer les cas d'usage pertinents de l'IA dans le cycle de vie des tests automatisés Mesurer les gains apportés par ces innovations et accompagner leur appropriation par les équipes Participer activement au Chapter QA / Automatisation et contribuer à l'harmonisation des pratiques

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l'évolution de ses processus Achats, notre client recherche un Expert Ivalua confirmé pour intervenir sur l'administration, le paramétrage et l'optimisation de sa plateforme. Nous recherchons un véritable spécialiste de la solution Ivalua, disposant d'une solide expertise fonctionnelle et technique, capable d'intervenir en autonomie sur l'ensemble du cycle de vie de la plateforme, de l'analyse des besoins métiers jusqu'à la mise en production des évolutions. Vos principales missions En tant qu'Expert Ivalua, vous serez notamment chargé(e) de : Analyser les processus Achats et recueillir les besoins auprès des équipes métiers. Traduire les besoins fonctionnels en solutions adaptées et assurer leur mise en œuvre dans Ivalua. Réaliser des paramétrages avancés de la plateforme : workflows, règles de gestion, formulaires, référentiels, habilitations et circuits de validation. Intervenir sur les différents modules de la solution Source-to-Pay : Supplier Management (gestion des fournisseurs). Sourcing et Contract Management (gestion des contrats). E-Procurement et gestion des commandes. Facturation et gestion des paiements. Spend Analysis (analyse des dépenses). Assurer la cohérence et la qualité des données ainsi que le suivi des interfaces et des flux avec le système d'information. Diagnostiquer et résoudre les anomalies complexes. Préparer et réaliser les campagnes de tests fonctionnels et techniques. Sécuriser les évolutions et les mises en production. Accompagner les utilisateurs et assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes. Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques et les possibilités d'évolution de la solution.

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la contribution aux projets de mise à jour du cadre de référence TPTRM (Third Party Technology Risk Management) applicable aux aspects IT des activités externalisées par un grand groupe bancaire international. MissionsContribution au maintien du cadre de référence TPTRM applicable sur l'ensemble du périmètre du groupe et, pour ce faire, être référent et rédacteur du cadre de référence incluant des procédures telles que : Les règles et exigences TPTRM et les exigences associées Des guides opérationnels Des outils de mise en œuvre relatifs au TPTRM Due diligence générique (fournisseurs) et spécifique (prestation) Modèle pour gestion d'audit externe Pilotage d'activité TPTRM (définition des indicateurs de suivi groupe sur les activités TPTRM et les risques associés à nos tiers afin de fournir une vision groupe au top management) Animation des espaces de partage des livrables et de forums Coordination et accompagnement des contributeurs sur leurs thématiques dans le cadre des workshops (langue française et anglaise) avec les référents (experts), les entités métiers et les représentants des fonctions groupe parties prenantes Participation aux activités de run TPTRM de niveau groupe Coordination et accompagnement des référents (experts) et des contributeurs sur leurs thématiques techniques Contribution ponctuelle pour support en tant que référent TPTRM Pour l'élaboration de plans de contrôles Pour la définition de la stratégie de risque Support à la fonction achat pour la partie risques IT lors des négociations

Yvonne @RED Global - Recherche Consultant Senior technico-fonctionnel SAP, expertise sujets d'archivage, JiVS- Opportunité en freelance - Paris Contexte de la mission L'objectif sera d'accompagner les différents métiers dans l'identification et la formalisation de leurs besoins de consultation, de mise à jour ou d'exploitation des données historiques non migrées, aujourd'hui accessibles via la plateforme d'archivage JiVS. Dans le cadre du programme S/4HANA, plusieurs rapports standards et spécifiques dits "hybrides" ont déjà été mis en place. Ces rapports consomment à la fois les données présentes dans S/4HANA et celles stockées dans JiVS. L'un des principaux enjeux réside dans l'accompagnement des métiers vers les bonnes pratiques SAP. En effet, les utilisateurs ont tendance à privilégier la migration des données historiques, alors que la stratégie retenue consiste à s'appuyer sur l'archivage et la consultation via JiVS lorsque cela est pertinent. Responsabilités principales Recueillir et challenger les besoins des différents domaines métiers. Expliquer le fonctionnement de JiVS et les principes d'archivage retenus dans le programme. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux modes de fonctionnement. Garantir la continuité opérationnelle après le Go-Live. Faire le lien entre les équipes métier, SAP et archivage. Profil recherché Seniorité élevée avec forte crédibilité auprès des interlocuteurs métier. Très bonnes capacités de communication et d'influence. Bonne connaissance transverse de l'écosystème SAP. Vernis technique suffisant pour comprendre les mécanismes des rapports hybrides S/4HANA / JiVS. Capacité à comprendre les enjeux métier et à conduire le changement. Une expérience sur JiVS serait fortement appréciée. Points clés Forte capacité d'influence et d'accompagnement des métiers. Bonne compréhension de SAP et de son écosystème. Un référent technique JiVS ainsi qu'une équipe de migration déjà en place viendront soutenir le consultant. Si vous êtes intéressé, merci d'adresser votre CV à jour à

Descriptif de la mission L'intervenant intégrera l'équipe Datacenter Services afin d'apporter son expertise sur les sujets d'urbanisation datacenter, de capacité, de DCIM et de relocalisation d'infrastructures. Les échanges principaux se feront avec les équipes Datacenter, Production IT, Architecture, CTO Office, les responsables d'applications et les équipes métiers concernées. COMPÉTENCES EXIGÉES CAPACITY PLANNING Confirmé COORDINATION Confirmé INFRASTRUCTURE Confirmé DATACENTERS Confirmé