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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Ecully - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez voir l’impact concret de votre travail ? Ici, vous ne rejoignez pas une équipe pour simplement développer quelques fonctionnalités de plus. Vous arrivez à un moment clé : notre client renforce sa démarche DevOps avec une ambition claire. Livrer plus vite. Mieux. Et en supprimant tout ce qui ralentit inutilement les équipes. Si vous avez une vision globale du cycle de développement, que vous aimez comprendre un besoin avant de coder et que vous prenez autant de plaisir à concevoir qu’à déployer, vous devriez vous sentir à votre place. Pourquoi ce poste peut vous plaire ? Vous allez intervenir sur un produit utilisé directement par les équipes métier. Concrètement, vous ne serez pas limité à une seule partie du projet : - vous développerez à la fois le front et le back, - vous participerez aux choix d’architecture, - vous suivrez vos développements jusqu’en production, - vous échangerez régulièrement avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins réels. Autrement dit : vous verrez tout le cycle de vie du produit, de l’idée jusqu’au déploiement. Ce que vous ferez au quotidien : 1/ Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités Vous contribuerez aux fonctionnalités définies avec l’équipe, le Product Owner et les sponsors. Vous développerez aussi bien : - des interfaces utilisateur en Vue.js, - des services backend en JAVA avec Micronaut, - des évolutions permettant d’améliorer la qualité, la rapidité et la fiabilité des livraisons. 2/ Participer aux choix techniques Vous ne serez pas simplement exécutant. Vous participerez aux réflexions d’architecture, aux arbitrages techniques et à la conception des fonctionnalités avant leur développement. Vous travaillerez directement avec les lead techs et les autres équipes contributrices. 3/ Aller jusqu’au déploiement Votre rôle ne s’arrête pas au merge de votre code. Vous participerez également : - aux tests, - aux mises en production, - à l’amélioration continue des pratiques DevOps, - au support auprès des utilisateurs lorsque cela est nécessaire. Ce poste conviendra particulièrement si vous aimez comprendre ce qui se passe réellement en production et si vous cherchez un environnement où les développeurs gardent la main sur leurs sujets jusqu’au bout.

CONTEXTE Objectif global : Piloter les chantiers du programme de sécurité Contrainte forte du projet : Le programme de sécurité est le plan stratégique Cyber du Groupe Le département DAS - Protection de la données de la Direction Sécurité recherche un chef de projet sécurité de formation ingénieur ou équivalente pour l'accompagner dans le delivery du chantier DLP & DATA PROTECTION du programme Cybersécurité . La mission s'inscrit dans la gouvernance globale du programme de Cybersécurité du groupe . MISSIONS Les principales activités seront les suivantes : - Organisation et animation des ateliers et des comités de pilotages avec les différents interlocuteurs du projet (Management, Direction Sécurité Groupe, établissement et filiales) - Gestion des planning et mise à jour de la roadmap - Pilotage du déploiement des différents programme dans les établissements - Support aux Product Owner et animation des rituels AGILE (Scrumaster) - Production des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité. Pour remplir cette mission les compétences suivantes sont demandées: - Gestion de projet Cybersécurité dans des environnement complexe - Expérience des méthodologie AGILE SCRUM et expérience Scrumaster - Bonnes connaissances en Cybersécurité et en particulier sur les risques associés aux métiers de la DATA - Compétences fonctionnelles et techniques sur les sujets Data Protection - Capacité à leader les ateliers sécurité si nécessaire et à présenter les bonnes informations aux comités de direction pour arbitrage. - Capacité à travailler en toute autonomies et sur de multiples sujets en parallèles. Les livrables sont - Pilotage du déploiement des différents programme dans les établissements - Gestion des planning et mise à jour de la roadmap - Production des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité. Compétences techniques Gestion de projet Cybersécurité - Confirmé - Impératif Connaissance métiers autour de la DATA - Confirmé - Important Travailler en toute autonomies - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Développeur .NET - Rennes Dans le cadre d’un projet de modernisation des flux d’intégration pour l’un de nos clients, nous recherchons un Développeur .NET expérimenté afin d’intervenir sur la refonte de flux existants entre Dataverse et Dynamics 365 Finance & Operations . Démarrage ASAP. Déplacements sur site à Rennes. Durée : quelques mois. Missions Au sein de l’équipe technique, votre mission consistera à : Remplacer des flux existants Power Automate reliant Dataverse et Dynamics 365 F&O . Concevoir et développer des Azure Functions permettant de gérer ces intégrations. Analyser les flux Power Automate existants afin de comprendre la logique métier et technique. Mettre en place des mécanismes d’échange de données robustes entre Dataverse et D365 F&O . Participer aux phases de conception technique et proposer des solutions optimisées dans l’écosystème Azure. Profil recherché Compétences requises : Solide expérience en développement .NET (C#) Expérience avec Microsoft Azure , notamment le développement d’ Azure Functions Bonne compréhension des architectures d’intégration et des APIs Compétences appréciées : Expérience avec la Power Platform , notamment Power Automate Connaissance de Dataverse (lecture / écriture de données) Expérience avec Dynamics 365 Finance & Operations Environnement technique .NET / C# Microsoft Azure Azure Functions Power Platform / Power Automate Dataverse Dynamics 365 Finance & Operations

Je recherche un développeur expérimenté pour intervenir sur un projet stratégique visant à remplacer des flux Power Automate existants, connectés entre Dataverse et Dynamics 365 Finance & Operations par des Azure Functions robustes, scalables et maintenables. 🎯 Votre mission Dans le cadre de la modernisation des intégrations existantes, vous serez en charge de : Analyser les flux Power Automate actuels afin d’en comprendre la logique, les dépendances et les interactions avec Dataverse et D365 F&O. Reconcevoir ces flux sous forme d’Azure Functions performantes et sécurisées. Assurer les opérations de lecture/écriture dans Dataverse via les API adaptées. Garantir une intégration fluide entre les nouvelles fonctions Azure et l’écosystème D365 F&O. Participer à la documentation, aux tests et au transfert de connaissances auprès des équipes internes. 🛠️ Compétences techniques recherchées Indispensables : Excellente maîtrise de .NET (version récente – idéalement .NET 10) Expérience confirmée en Azure Functions Capacité à analyser et décortiquer des flux Power Automate Connaissance solide des mécanismes de lecture/écriture dans Dataverse Gros plus : Expérience sur la Power Platform Connaissance de Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)

Contexte du poste Rejoignez un acteur majeur du secteur de la presse et du caritatif. L'entreprise, en pleine transformation numérique, connaît une croissance stimulée par l'importance croissante du digital. Le département Marketing Automation cherche à renforcer son équipe dynamique et jeune de 6 personnes pour accompagner ce développement. Ce poste est stratégique pour assurer la continuité technique et l'excellence opérationnelle. En réponse à des départs générés par des transitions de carrière et pour maintenir une expertise technique de pointe, nous recrutons un Spécialiste Technique Marketing Automation. Missions Missions principales - Assurer la maintenance et le suivi opérationnel des plateformes de Marketing Automation, principalement sur Selligent, garantissant performance et sécurité. - Développer et optimiser les flux de données nécessaires aux campagnes, avec un accent sur les scripts SQL Server. - Collaborer étroitement avec les équipes CRM, BI et de l'infrastructure pour faciliter le traitement des données et leur exploitation. Missions annexes - Participer à la structuration et à la modélisation des données, veillant à leur cohérence et optimisation pour l'analyse. - Assurer une communication fluide et efficace avec les clients pour le suivi des incidents et des évolutions. Stack technique À maîtriser - SQL Server : procédures stockées, optimisation et sécurisation. - Outils de Marketing Automation, particulièrement Selligent.

Projet de migration de Windows Server 2016 vers Windows Server 2025 sur environ 70 serveurs. Rôle technique avec une forte dimension pilotage projet, dans un environnement comprenant différentes applications éditeurs du marché. Traiter environ 70 serveurs dans le cadre de la migration Établir un planning de migration Piloter le projet en coordination avec les différentes applications Réaliser l’audit technique et analyser les dépendances applicatives liées à Windows Server 2016 vers Windows Server 2025 Définir la stratégie de migration et sécuriser les plans de rollback Assurer le reporting projet et le suivi des risques auprès des parties prenantes

Senior IT Architect - German Speaker Our client is a sizeable public-sector organisation based in central Switzerland. As part of an ambitious digital transformation programme, they are looking for a senior IT architect to act as their internal reference on all architecture matters — covering network, cloud, security, platforms and applications. This position is based in the Canton of Schwyz, 2days/week on-site Your responsibilities Define, maintain and advocate IT architectures in line with the overall IT strategy Translate business requirements into solution proposals and decision frameworks Advise and support IT projects on all architecture-related topics Design integrations of business applications into the existing system landscape Contribute to network segmentation design (on-premise and cloud) Support cloud (Azure), container (Kubernetes), AI and M365 initiatives Maintain architecture documentation and define quality standards Conduct design reviews and identify optimisation opportunities Requirements University or university of applied sciences degree in computer science or equivalent Certified IT architecture training (TOGAF or equivalent) Minimum 5 years of experience as a generalist IT architect Broad technical coverage: network, servers, security, cloud (IaaS/PaaS/SaaS), client, data and applications Technical knowledge : Azure, Kubernetes, M365 Experience in IT requirements management Fluent German (C1 minimum), written and spoken — professional English

Consultant SAP PM - Déploiement S/4 HANA - Paris La Défense - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP PM pour piloter le déploiement de SAP PM sur S/4 HANA. Role : montée en compétences sur la fin de l’hypercare du dernier déploiement fait ainsi que sur Sphera qui est l’outil de consignations - début du roll out cet été) – projet jusqu'à mars 2028 TT 2 jours /semaine, potentiels déplacements sur sites ponctuels Activités classiques de roll out : explication du core, ateliers de design, production des specs et du paramétrage, tests des devs, tests de reprise, support mise en production. Vous serez ensuite amener à faire monter en compétences de nouvelles ressources sur le projet. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Ingénieur Système - Cloud - DevOps Démarrage : ASAP Durée : 3 ans Localisation : Ile de France (Proche Paris) Télétravail : 50 % L’Ops, étroitement intégré dans les équipes de développement et en s’appuyant sur les experts techniques, est garant du service qu’il opère, en particulier : De la disponibilité du service Du bon fonctionnement des infrastructures sous-jacentes (Sécurité, Scalabilité…) Du monitoring global de son produit (alerting, monitoring, observabilité) De l’automatisation et de la modernisation des infrastructures (Migration Cloud, mise en place de CI/CD…) Du pilotage et de la résolution des incidents en cas de déclenchement jusqu’à leur résolution L’Ops contribue également très fortement à l’amélioration continue des outils comme des processus afin d’optimiser son travail (Automatisation, gestion des problèmes…) Mission : Être le premier point de contact technique sur les services que vous opérez Assurer ou coordonner un support Niveau 3 pour les équipes de développement (Mise en production, Déploiement, suivi des tâches “Infras”...) Assurer la bonne opérabilité du service en production (monitoring, alerting, documentation…) Optimiser votre travail et celui de vos collègues via l’automatisation (Déploiement, Maintenance, Détection de problèmes, Reporting…) Proposer, implémenter et assurer un bon niveau de sécurité Piloter et Investiguer sur la résolution d’incidents (Communication, Escalade, Animation…) Superviser son/ses services (Disponibilité, Latence, Erreurs, Sauvegardes…) Accompagner les équipes de développement et de TMA pendant les phases de conception et de développement afin d’apporter la vision “Opérationnelle” et détecter le plus tôt possible les “angles mort” Participer à l’amélioration continue des Infrastructures (migration des infrastructures “Legacy” vers le Cloud, Automatisation via d'Infrastructure as Code), de la qualité et des TTMs.

Au sein d’un acteur majeur du secteur assurance et mutuelle technologique, vous rejoignez une Feature Team dynamique dédiée à l’évolution et à la performance de l’ API V2 de notre client. Dans un environnement agile (Scrum) et exigeant, vous intégrez une équipe de 13 personnes (PO, Business Analysts et Développeurs) pour prendre le relais sur des chantiers critiques. Vous évoluez dans un contexte technique moderne, soutenu par des experts techniques hors équipe, avec pour objectif de garantir la robustesse et la scalabilité des services. Vos missions principales : Assurer le développement et la maintenance évolutive de l’ API V2 . Concevoir et implémenter des microservices performants sous Spring Boot . Participer activement aux cérémonies Scrum et contribuer à la vélocité de l'équipe. Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code) et le respect des bonnes pratiques DevOps via Docker . Collaborer étroitement avec les experts techniques pour aligner les développements sur l'architecture globale.

Data Analyst confirmé Powerbi, SQL, Python Nantes Maîtrise des outils de gestion de données (ex : SQL, Excel avancé, Python ou R…). • Connaissance des outils de visualisation (ex : Power BI, Tableau, …). • Compétences en statistiques et en modélisation de données. 07/04/2026 Mission longue Ce poste est ouvert à la pre-embauche Powerbi, SQL, Python Prestation Data Analyst confirmé (Min 3 ans exp sur la fonction) Tâches : • apporte un appui analytique à la conduite d’exploration et à l’analyse complexe de données Métiers permettant de fournir des indicateurs concrets. • identifie les données les plus intéressantes et les rends exploitables (structuration, normalisation, documentation) • assure la qualité et la fiabilité de ces données. • dégage des logiques de génération d’indicateurs pour les Métiers. • dégage des tendances en utilisant ses compétences statistiques. • conçoit les tableaux de bord nécessaires à la restitution des différents indicateurs sous la forme de Data visualisation. Compétences Technique : • Maîtrise des outils de gestion de données (ex : SQL, Excel avancé, Python ou R…). • Connaissance des outils de visualisation (ex : Power BI, Tableau, …). • Compétences en statistiques et en modélisation de données.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Normandie , située à Isneauville (Près de Rouen) est une marque du Groupe Artemys. Elle accompagne les entreprises, principalement implantées à Rouen, Caen et Le Havre , et poursuit aujourd’hui son développement au-delà de la Normandie en les accompagnant dans leur transformation digitale. Notre expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre pôle infogérance : Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. Technicien informatique de proximité (CDD 6 mois) Localisation : Le Havre (76) Fourchette de salaire : Entre 24 et 25K€ annuel brut Date de démarrage : début mai Votre mission (si vous l’acceptez) : De belles missions vous attendent chez notre client Havrais sur des environnements riches et challengeant : Configurer et installer des postes informatiques, Installer des logiciels bureautique et applicatifs métiers, Effectuer le déploiement des outils collaboratifs, Effectuer le support utilisateurs avec la prise en charge et la résolution des incidents de niveau 2, Assurer le support VIP, Gérer l’active Directory (comptes utilisateurs), Mettre en place et paramétrer des solutions d’impression (multifonctions), Assurer le support sur la téléphonie classique et mobile, Savoir effectuer l’assistance de 1er niveau sur le réseau (brassage, switches), Gérer l’interface avec les équipes techniques, Maintenir à jour la partie hardware sur postes informatiques (fixes et portables), Rédiger les procédures techniques. Le terrain de jeu ? Windows 10 Active Directory Suite Office 365 Imprimantes multifonctions Android, IOS Cisco Le profil que nous recherchons : Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans un environnement challengeant Vous avez une expérience en tant que Technicien(ne) informatique sur la partie bureautique Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de proactivité, et disposez d’un esprit d'équipe Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 24-25k € annuel brut Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Contexte de la mission Contribuer au développement de parcours Créer des interfaces utilisateurs ergonomiques, interactives et sécurisées. Comprendre les besoins spécifiques (sécurité, confidentialité). Participer à l’analyse des besoins, la conception, le développement et les tests unitaires. Collaborer avec l’équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les performances. Construire un projet Angular from scratch en appliquant les bonnes pratiques. Travailler en mode Agile : participation aux cérémonies (planning, rétro, revue de code). Mettre à profit une expertise Angular, NodeJS, Web Components. Intégrer des interfaces web en HTML / CSS. Communiquer efficacement et partager ses connaissances au sein de l’équipe. Faire preuve d’un bon relationnel et d’une capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire.