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Responsabilités clés : En tant que Senior Developer, vous interviendrez comme expert transversal sur plusieurs domaines Temenos T24/Transact. Vous serez responsable de la conception, du développement, de l'implémentation, de l'intégration et des tests de solutions techniques sur les modules AA, Securities, Derivatives, Structured Products, TPH, SY, Accounting, Treasury (MM) et d'autres modules, tout en garantissant l'alignement avec les requirements engineers, l'architecture et les pratiques Agile. Vous contribuerez également au programme majeur de montée de version T24, en assurant la remédiation et la compatibilité entre les modules et les interfaces (par exemple : TripleA, e‑banking, flux de financement, etc.). Conception technique, développement et implémentation sur les modules T24/Transact AA (Deposits & Lending), Securities, Derivatives, Corporate Actions, Accounting, TPH, SY et autres modules. Support aux patterns d'architecture et d'intégration, y compris l'interfaçage avec TripleA et d'autres systèmes amont/aval. Analyse d'impact et estimations dans le cadre des change requests et des livraisons projet. Définition, revue et exécution des scénarios de test (développement, environnements de test). Résolution d'incidents et analyse technique de niveau 3 pour les problèmes signalés. Participation aux cérémonies Agile au sein de l'équipe Scrum. Collaboration avec les requirements engineers, équipes de support, product owners, architectes et experts métiers. Contribution aux standards de développement, aux bonnes pratiques et au partage de connaissances.

Contexte L’organisme client gère la billettique et les titres de transport pour les réseaux de transport d’Île-de-France. Dans le cadre de ses projets de développement interne, l’organisation met en œuvre une approche Agile basée sur la méthodologie Scrum pour piloter ses produits et services numériques. La mission vise à accompagner les équipes projets afin de garantir la mise en œuvre et le respect de la méthodologie Scrum sur les développements internes. Le Scrum Master interviendra notamment dans le cadre du projet de refonte du portail de gestion des cartes de transport et des parcours de souscription associés. L’équipe projet comprend plusieurs profils : Product Owners, développeurs back-end et front-end, testeurs, chefs de projet et chefs de produit. Rôle et responsabilités principales Garantir la mise en œuvre et le suivi de l’approche méthodologique Scrum sur les projets internes Faciliter et animer les rituels Scrum : sprint planning, daily meetings, sprint review, rétrospectives Assurer la coordination entre les équipes de développement et les parties prenantes projet Accompagner l’équipe dans son auto-organisation et dans la compréhension des rôles et responsabilités Collaborer avec les Product Owners pour la gestion et la préparation du backlog produit Optimiser les processus de travail et lever les obstacles impactant la progression de l’équipe Promouvoir l’amélioration continue des méthodes de travail de l’équipe Assurer une communication fluide entre l’équipe de développement et les acteurs du projet Livrables attendus Audit au démarrage de la mission Indicateurs de suivi et KPI liés à l’activité Scrum Définition et mise en place d’actions d’amélioration Suivi des actions d’amélioration continue Compétences requisesMust have Expérience significative de Scrum Master ou Coach Agile dans un environnement IT produit Maîtrise de la méthodologie Scrum Connaissances techniques permettant d’interagir avec les équipes de développement Expérience de travail avec des équipes produit en environnement Agile Utilisation d’outils de gestion Agile tels que Jira et Confluence Nice to have Certification Scrum (PSM ou CSM) Profil recherché Professionnel disposant d’une expérience confirmée en accompagnement d’équipes Agile dans un environnement IT produit. Le profil doit être capable de faciliter les interactions entre les différentes parties prenantes et de promouvoir les pratiques Scrum au sein de l’équipe. Il doit faire preuve de leadership, de pédagogie et de capacités d’analyse afin de favoriser l’amélioration continue des méthodes de travail. Une forte capacité de communication et de médiation est attendue. Informations clés Localisation Paris – site du client Télétravail Jusqu’à deux jours par semaine possibles sous réserve d’accord préalable Durée Mission prévue pour une période de neuf mois TJM : 550 - 650

*** Expert ServiceNow SPM – Hybride – Paris *** RED Global est à la recherche d’un Expert ServiceNow SPM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients dans le cadre de leurs projets en cours. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience sur ServiceNow Expertise sur le module SPM (Strategic Portfolio Management) : design, implémentation et optimisation de ServiceNow SPM ⁠Capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers et IT afin d’aligner les demandes, projets, programmes et portefeuilles avec les objectifs stratégiques, tout en garantissant la fiabilité des données, l’efficacité des processus et le respect des bonnes pratiques de la plateforme. Bonne communication en Anglais et en Français Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris - Hybride Durée : 12 mois – mission longue

Piloter la planification et la livraison des évolutions applicatives d’une équipe projet en environnement bancaire Travailler en binôme avec le Product Owner et le responsable technique pour organiser les priorités et sécuriser les livraisons Mettre en œuvre et animer les pratiques Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) Identifier et lever les obstacles pouvant impacter la progression de l’équipe ou la qualité des livraisons Coordonner les échanges avec les autres équipes du programme pour gérer les dépendances techniques et fonctionnelles Suivre les indicateurs de performance (vélocité, qualité, respect des délais) et assurer le reporting auprès du management Accompagner l’intégration d’un progiciel back-office et son interconnexion avec le système d’information existant Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, de l’organisation et des outils Favoriser la collaboration entre équipes techniques, métiers et sites internationaux Participer à la structuration de l’équipe, à sa montée en compétence et à la bonne répartition des tâches

Contexte de la mission Dans le cadre de sa transformation digitale, notre client recherche un Expert Senior capable d'assurer l'interface entre l'expertise technique et les enjeux métiers sur l'ensemble de l'écosystème Google Workspace et ses extensions Data & IA. Le profil recherché est un consultant hybride à haute valeur ajoutée, capable d'administrer l'environnement collaboratif, d'analyser la donnée d'usage (BigQuery/Looker), de développer des solutions d'automatisation (AppSheet) et de porter la vision fonctionnelle (RSE, Adoption, IA) auprès des directions métiers. Objectifs et livrables Profil et Compétences Clés Volet Data & Analytics (Expertise Looker & BigQuery) Business Intelligence (Looker) : Conception et maintenance de modèles LookML complexes. Élaboration de dashboards de pilotage stratégique pour mesurer l'adoption des outils et la performance des processus métiers. Data Analysis (BigQuery) : Exploitation avancée des données (logs d'audit GWS, données métiers) via requêtage SQL optimisé. Structuration des tables et gestion des coûts de stockage/calcul. Pilotage RSE & Usages : Définition et mise en place d'indicateurs de suivi sur l'infobésité et l'hyperconnexion, en support de la politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de Sobriété Numérique. Volet IA Générative (Gemini) & Innovation Centre d'Expertise IA : Contribution majeure à la structuration du Centre d'Expertise. Rôle de référent technique et fonctionnel sur la solution Gemini. Acculturation & Animation : Pilotage de la communauté d'ambassadeurs IA. Organisation de webinars, rédaction de guides de bonnes pratiques et identification de cas d'usage à forte valeur ajoutée. Intégration Métier : Déploiement opérationnel de solutions IA (assistance rédactionnelle, synthèse documentaire, assistants virtuels) adaptées aux besoins spécifiques des métiers. Volet Google Workspace : Technique & Fonctionnel Expertise Admin & Sécurité : Administration avancée de la console Google Workspace. Audit et optimisation des configurations de sécurité (DLP, Context-Aware Access) en collaboration avec les équipes Cyber. Automatisation des Processus : Développement d'applications métiers via AppSheet (Low-code) et Google Apps Script pour la digitalisation des tâches manuelles et le remplacement de fichiers Excel complexes. Transition Office vers Google : Accompagnement technique et méthodologique pour la migration des utilisateurs et de leurs outils (Excel/VBA) vers l'écosystème Google (Sheets/Apps Script/BigQuery). Posture AMOA/PO : Assistance au Product Owner dans la définition de la roadmap produit, la rédaction de User Stories et la conduite du changement. Profil et Compétences Clés Ce poste requiert une double compétence confirmée : une maîtrise technique avancée de l'écosystème Google et une vision fonctionnelle stratégique orientée métier. Compétences Techniques (Hard Skills) Google Workspace : Expertise éprouvée en Administration, Sécurité et Usages avancés. Data Stack : Maîtrise experte de Looker (développement LookML indispensable) et BigQuery (SQL avancé). Développement : Solides compétences en Google Apps Script et maîtrise de la plateforme AppSheet. IA Générative : Expertise technique sur Gemini (Prompt Engineering, configuration et intégration). Compétences Fonctionnelles & Soft Skills Analyse Métier : Capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques performantes et pérennes. Pédagogie & Communication : Aptitude à vulgariser les concepts IA/Data auprès d'interlocuteurs non-techniques et à fédérer des communautés. Sensibilité RSE : Forte implication sur les sujets de responsabilité numérique (sobriété, droit à la déconnexion). Leadership Technique : Force de proposition pour challenger l'existant et impulser l'innovation. Livrables attendus Pilotage et Reporting : Dashboards Looker (Adoption, RSE, Performance o pérationnelle). Solutions Applicatives : Applications AppSheet et scripts d'automatisation déployés, documentés et maintenables. Dispositif IA : Supports de formation Gemini, référentiel de Prompts, roadmap d'animation du réseau ambassadeurs. Transformation Numérique : Stratégie et outils de migration des macros Excel critiques vers GWS. Documentation : Spécifications fonctionnelles, guides utilisateurs, procédures d'administration et d'exploitation.

Lead / Développeur Senior Backend .Net Contexte Le projet démarre mi-avril avec une phase de setup dès mi-mars (Sprint 0). Nous recherchons un Lead/Développeur Senior Back (.NET Core) pour accompagner ce lancement. Missions Participer à la phase de cadrage et au Sprint 0 Contribuer à la conception technique de la solution Back-end / API Développer les fonctionnalités liées au tunnel de souscription en ligne Garantir la qualité, la robustesse et la standardisation du produit Back-end Travailler en collaboration avec : PO / BA Architecte Équipes internationales Participer aux revues de code Utiliser les outils DevOps standards (GitLab, CI/CD) Être à l’aise avec les assistants de développement Environnement technique Back : .NET Core Infra & DevOps : AWS Kubernetes GitLab Jira Une appétence DevOps est un plus. Profil recherché Hard skills Expérience significative en développement .NET Expérience en tant que Lead Expérience en environnement structuré / produit Bonne compréhension des architectures modernes (Microservices, API) Sensibilité Cloud (AWS) appréciée Expérience CI/CD Soft skills (critères clés) Forte curiosité Intérêt pour le produit Capacité à monter en compétence sur un domaine fonctionnel Bon relationnel et esprit collaboratif À l’aise dans un environnement international Bon niveau d’anglais Une expérience en finance est un plus mais non obligatoire. Organisation Équipe cible : 7 dev + 2 QA Encadrement technique expérimenté Collaboration avec des équipes internationales Méthodologie Agile

🧪 Fiche de Poste — QA Engineer API Freelance (H/F) 📍 Villeneuve-d’Ascq — Mission longue 🎯 Contexte Nous accompagnons un grand acteur du retail dans le développement de solutions digitales dédiées à l’économie circulaire. L’objectif : concevoir et faire évoluer des plateformes permettant : l’achat de produits reconditionnés la revente de produits de seconde main l’accompagnement des magasins et entrepôts à l’échelle internationale Au sein d’une équipe produit pluridisciplinaire (backend, frontend, mobile, PO, QA), vous interviendrez sur la qualité d’une bibliothèque d’API REST critique pour ces services. 🚀 MissionsAutomatisation & Qualité API Concevoir les tests composants dans une approche ATDD / BDD Définir les scénarios à automatiser Accompagner les équipes de développement dans leur implémentation Écrire et maintenir les tests avec Karate Animation Qualité Sensibiliser l’équipe aux exigences qualité Promouvoir les bonnes pratiques de gestion des anomalies Contribuer à la testabilité des composants Tests Exploratoires Réaliser des tests fonctionnels exploratoires Identifier les incohérences de comportement Remonter les défauts aux équipes de développement Contribution à la Stratégie QA Participer à un collectif QA transverse Co-construire la stratégie de tests Contribuer à son déploiement dans les équipes produit Support & Amélioration Continue Vous pourrez également : Revoir l’implémentation des tests par les développeurs Participer à la réduction de la dette de tests automatisés Intervenir en support sur d’autres composants si nécessaire 🛠️ Environnement Technique Tests API : Karate Tests manuels API : Bruno (ou équivalent) Gestion : JIRA / Xray Architecture : API REST

Contexte Dans un environnement bancaire à grande échelle (plus de 100 000 utilisateurs), vous intervenez au sein des équipes AppOps sur des projets stratégiques et à forte visibilité. Vous êtes responsable du pilotage de projets complexes liés au poste de travail et à l’environnement Microsoft 365, avec des enjeux importants de modernisation et de gestion d’obsolescence. Exemples de projets : Migration Windows 11 Déploiement OneDrive et services Microsoft 365 Obsolescence OS (RedHat 7 / 9) Obsolescence MySQL Upgrades d’infrastructure et monitoring Mission Pilotage & Coordination Piloter un portefeuille de projets IT Coordonner les équipes métiers, techniques et prestataires Garantir le respect des délais, budgets et engagements Animer les ateliers et comités de pilotage Anticiper les risques et gérer les environnements complexes Activités opérationnelles Suivi des projets dans Jira (récits, sous-tâches, plans d’action) Planification des ateliers avec les PO Rédaction des procédures, notes de cadrage et cahiers de recette Gestion des inter-dépendances via ServiceNow (RITM, RFC) Coordination des déploiements (SCCM / MECM) Lancement de pipelines via Git Suivi des déploiements et reporting Livrables attendus Planning et suivi projet Comptes rendus d’ateliers Plans d’actions Supports de présentation (COMOP) Notes de cadrage Cahiers de recette Reporting de déploiement Environnement technique Indispensable : Microsoft 365 (OneDrive, Teams, SharePoint, Exchange Online) Windows 10 / Windows 11 - Intune / SCCM / MECM - GPO / Entra ID Environnement Open Complémentaire : RedHat 7 / 9 MySQL Cloudera, Kafka Bases NoSQL (MongoDB, PostgreSQL, Redis…) Jira, ServiceNow, Git

Contexte du Projet : Dans le cadre de la mise en place d'un programme CRM intégrant une approche omnicanale et une vision 360° de l'expérience client, nous recherchons un QA ayant une expertise technique et fonctionnelle sur Salesforce. Ce programme est basé sur les solutions Salesforce (Marketing Cloud, Sales Cloud, Service Cloud) et se déroule en mode Agile au sein de la DSI. Objectifs de la Mission : • Assurer la qualité des développements et des configurations réalisés sur les plateformes Salesforce. • Garantir la conformité des livrables aux exigences fonctionnelles et techniques. • Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand-up, sprint review, rétrospective). • Collaborer avec les équipes de développement, les PO et les autres parties prenantes pour définir et exécuter les plans de test. Responsabilités : 1. Conception et Exécution des Tests : o Rédiger et maintenir les plans de test, les cas de test et les scripts de test(Jira/Xray) o Exécuter les tests fonctionnels, techniques et de régression. o Automatiser les tests lorsque cela est possible et pertinent. o Valider les objets Salesforce standard et personnalisés ainsi que les processus d’intégration 2. Gestion des Anomalies : o Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. o Collaborer avec les développeurs pour reproduire et résoudre les anomalies. 3. Validation des Livrables : o Valider les livrables en termes de qualité et de conformité aux spécifications. o Effectuer des tests E2E des differents produits lié au services SF. o Participer aux revues de code et aux démonstrations de sprint. 4. Amélioration Continue : o Proposer des améliorations des processus de test et des outils utilisés. o Participer à la veille technologique et à la montée en compétence sur les nouvelles fonctionnalités Salesforce. 2 jours de présence par semaine

Vous jouerez le rôle de référent télécom et de bras droit produit/tech pour sécuriser les choix fonctionnels et accélérer la delivery des features. Vos missions principales incluent le cadrage et spécifications : recueillir et challenger les besoins métiers, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques de haut niveau, prioriser les fonctionnalités avec le Product Owner et les équipes métiers. Vous définirez les plans de tests fonctionnels, réaliserez les validations avant mise en production, suivrez les anomalies et garantirez la cohérence entre spécifications, développements et tests. Vous animerez les ateliers de conception (métiers, dev, QA, réseau), participerez aux cérémonies Agile, et challengerez les choix d’architecture et protocoles Télécom. Vous analyserez flux et stacks de protocoles réseau, diagnostiquerez problèmes sur couches réseau, et interpréterez logs applicatifs/réseau sans coder.

Contexte de la mission Un projet de carve out est en cours dans l’entreprise. La Direction des Achats doit préparer et structurer toutes les données nécessaires : contrats, fournisseurs, dépenses, risques. La mission vise à accompagner la phase projet dès maintenant. Si le carve out est confirmé, une phase 2 sera déclenchée pour gérer la séparation contractuelle et les négociations fournisseurs. Objectifs et livrables Phase 1 – Projet actuel Constituer un référentiel complet des contrats et PO. Identifier les fournisseurs et contrats sensibles. Préparer les analyses nécessaires aux décisions carve out. Mettre en place un pilotage PMO Achats (planning, reporting, risques). Phase 2 – Si validation du carve out Réaliser la séparation contractuelle (transfert, duplication, résiliation/re signature). Préparer et mener les négociations fournisseurs spécifiques carve out. Piloter et exécuter des appels d’offres si la nouvelle entité doit : recréer des contrats, changer de fournisseurs, resourcer des prestations, renégocier des périmètres spécifiques. Missions attendues Phase 1 Collecte : contrats, PO, avenants, dépenses Contrôle et mise en ordre documentaire Analyse : transférabilité, criticité, clauses sensibles. Pilotage PMO : planning, comités, reporting. Phase 2 (si activée) Plan de séparation des contrats. Coordination avec Métiers, Achats, Juridique, Finance, cabinet de conseil Contact et négociation avec les fournisseurs. Appel d’offres si nécessaires Suivi des transferts et mises à jour contractuelles. Livrables Référentiel contrats + PO. Synthèse fournisseurs critiques Tableau des clauses sensibles (transférabilité, Chg of Control…). Risques Achats carve?out. Phase 2 : Plan de séparation, Suivi signatures/transferts Dossiers de négociation, Dossiers d’appels d’offres complet Compétences demandées Compétences Niveau de compétence négociation Expert Contrat Expert gestion de projet Expert ACHAT Expert Organisation/structuration Expert Langues Niveau de langue Anglais courant

Intitulé du poste Développeur Java Senior Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de développement applicatif à fort enjeu métier, nous recherchons un développeur Java expérimenté pour renforcer une équipe Agile pluridisciplinaire. Le projet porte sur la conception, l’évolution et la maintenance d’une brique applicative critique, utilisée dans un contexte opérationnel exigeant (volumétrie, performance, disponibilité). L’équipe projet est composée d’un Product Owner, d’un Tech Lead, d’un QA et de plusieurs développeurs, et fonctionne selon les principes Agile. Missions principales Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java, dans le respect des standards de qualité et d’architecture Participer aux choix techniques et à l’amélioration continue de l’architecture applicative Implémenter et maintenir les accès aux données via MongoDB Développer et exposer des API REST robustes et sécurisées Rédiger la documentation technique et de configuration Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires et/ou d’intégration) Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe (PO, QA, Devs, Ops) Participer aux astreintes applicatives (environ une semaine par mois) Environnement technique Langage : Java Base de données : MongoDB APIs : REST Architecture : hexagonale Messaging / streaming : Kafka Méthodologie : Agile / Scrum Pratiques : tests automatisés, documentation technique, collaboration Dev/Ops

En tant que Directeur de Projet AR Cloud , vous serez le chef d’orchestre de la conception, du développement et du déploiement de l’infrastructure AR Cloud. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel , garantissant l’alignement technologique avec les ambitions métiers et l’innovation du client. Responsabilités principales 1. Définir la stratégie et la feuille de route : Élaborer la vision technique et la stratégie de déploiement de l’infrastructure AR Cloud, en cohérence avec la stratégie technologique du client. Définir la roadmap produit et technologique, incluant les phases de recherche, développement, tests et déploiement. 2. Piloter le projet de bout en bout : Manager l’intégralité du cycle de vie du projet (cadrage, planification, budget, exécution, suivi, recette et déploiement). Constituer et animer une équipe projet pluridisciplinaire (architectes, développeurs, experts cloud, product owners, etc.), internes et externes. Gérer les risques, les délais et le budget du projet, en assurant une communication transparente et régulière aux parties prenantes. Superviser la conception et le développement de l’infrastructure AR Cloud propriétaire, en veillant à sa robustesse, sa scalabilité et sa sécurité. Mettre en place les processus de développement (DevOps), d’intégration continue et de déploiement continu. Anglais Professionnel (Impératif)

u sein de la direction Tech d'un grand groupe bancaire français, vous intégrez l'équipe en charge des référentiels transverses d'entreprise. Dans le cadre d'un programme ambitieux de refonte et de déploiement (horizon 2026-2028), vous intervenez en tant que Business Analyst Senior sur le référentiel de gestion des Identités du Groupe. L’objectif est de fournir une solution technologique de pointe, adaptée aux enjeux de sécurité et de conformité d’une structure multi-entités. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS Rattaché à l’équipe Agile et en collaboration directe avec le Product Owner et le Tech Lead, vos missions se décomposent en deux axes majeurs : 1. Pilotage fonctionnel et Refonte : Recueillir, analyser et cadrer les besoins métiers liés à l’utilisation des données d’identité. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Participer activement à la stratégie de test via la méthodologie BDD. Challenger les choix techniques et les designs proposés par les développeurs pour garantir l'adéquation avec le besoin métier. Veiller à la qualité des livrables en collaboration avec l’équipe QA. 2. Déploiement et Gouvernance : Coordonner les actions d’implémentation et de migration des entités du groupe vers le nouveau référentiel. Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des consommateurs de données. Animer la gouvernance (Comités de pilotage, Pool Refinement, Sprint Planning). Maintenir à jour la documentation applicative et la roadmap fonctionnelle en support du PO.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Scrum Master / Coach Agile Sécurité pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Accompagner la mise en place de l’agilité au sein des équipes sécurité Aider les équipes à définir leurs produits, jalons et modes de fonctionnement Agile Animer les rituels Scrum et promouvoir une culture orientée produit et client Conseiller l’organisation sur les pratiques agiles les plus adaptées au contexte Mettre en œuvre, adapter et déployer les pratiques agiles Accompagner les équipes pour les rendre autonomes dans leur fonctionnement Être en support des équipes via méthodes, outils et bonnes pratiques Préparer et animer des formations Agile (sensibilisation à expert) Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes : PO, Scrum Masters, dev, QA, analystes Participer aux phases de cadrage projet et aider à structurer les équipes agiles Mettre en place des mécanismes d’échange entre Scrum Masters Suivre la montée en compétence des Scrum Masters et accompagner le changement Apporter un regard externe sur les pratiques de développement et le craftmanship