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aBonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Directeur de Programme sur des opérations de Carve in / Carve out Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition ; Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attentant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l’équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité…) et Métiers. Description de la prestation : - Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. - Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. - Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. - Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix - Pilotage intégrateurs et éditeurs - Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI.

Vos missions consisteront à contribuer: Maintenir les applications techniques Maintenir et enrichir le framework Natural utilisé par les applications Natural/Oracle Assurer la maintenance et l’évolution des User Exit, notamment LOGONEX0 Piloter les montées de versions Software AG : Natural, Adabas, EntireX, Entire Access, Natural WebIO, NDV, Natural Windows, Natural/DB2 Concevoir et exécuter les tests de non-régression Fournir un support aux équipes d’études (Natural/Oracle, EntireX, WebIO, NDV…) Contribuer aux aspects sécurité (HTTPS, certificats, authentification ) Maintenance opérationnelle Suivi et corrections Natural/Adabas Support Natural/Oracle et le Suivi Natural/DB2 Développements Natural/Adabas Améliorations framework Natural/Oracle Évolutions NDV / Natural Windows Documentation technique Montées de versions Software AG Préparation des environnements Linux Adaptation du framework Natural Coordination avec l’équipe Système

Contexte de la mission Le département Gouvernance Cybersécurité a pour mission principale de garantir le niveau de sécurité délivré par les SI au client final ou en interne Dans ce cadre, vous intégrerez le pôle Gouvernance Sécurité SI, chargé de définir, contrôler les exigences de sécurité et d’accompagner les projets pour leu mises en œuvre. Objectifs et livrables À ce titre, vous interviendrez sur différents types de missions. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) Accompagnement des équipes projets dans la compréhension et la prise en compte des exigences de sécurité (Cloud, SaaS, On-Premise). Validation des choix d’architecture en collaboration avec les architectes techniques et logiciels (notamment sur les environnements SAP et Microsoft 365). Réalisation d’analyses de risques et formulation d’avis de sécurité. Contrôle de la prise en compte des exigences de sécurité dans les différentes phases des projets SI (audit, bug bounty, etc.). Validation et rédaction des demandes de dérogation aux règles de sécurité. Expertise sécurité en support des MOEs en dehors de l’ISP (rappels, diffusion des bonnes pratiques de sécurité). Expertise et soutien dans la qualification des incidents de sécurité en tant que référent du périmètre. Animation des comités sécurité de son périmètre Accompagnement de l’équipe gouvernance sur la MAJ et ou la rédaction des politiques de sécurité. Maîtrise de la solution SAP et de ses différents modules fonctionnels, en particulier SAP S/4HANA. Maitrise des enjeux de cybersécurité autour des APIs et des solutions M365

Au sein du département IT Trade Finance & Supply Chain, nous recherchons un(e) Architecte Technique pour accompagner l’évolution et la transformation d’un SI couvrant l’ensemble de la chaîne Front-to-Back . 🎯 Enjeux : Alignement des stratégies Business & IT Modernisation & standardisation du SI Pilotage des évolutions architecturales (SWIFT releases, refonte comptable, convergence systèmes…) Simplification & amélioration continue 🚀 Missions principales Définir l’architecture applicative, logicielle & technique Contribuer à la production & validation des documents d’architecture Garantir l’alignement avec les standards Groupe & CIB Participer aux chantiers Infra as a Service, DevOps, API Qualifier les besoins techniques & proposer les solutions adaptées Anticiper l’obsolescence technologique & piloter la sécurité Collaborer étroitement avec les équipes IT, Production, Middleware & Architecture

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Architecture, nous recherchons un Architecte Technique Senior pour garantir la cohérence technique des applications du périmètre, accompagner les projets dans leurs choix d’architecture et contribuer aux dossiers d’architecture technique (DAT) en lien étroit avec les équipes cybersécurité, infrastructure et exploitation. Objectifs : Garantir la cohérence technique des applications et leur alignement avec la stratégie d’entreprise. Collaborer avec l’ensemble des acteurs (projets, cybersécurité, infrastructure, exploitation, experts transverses). Piloter la réalisation des dossiers d’architecture technique (nouvelles applications et évolutions). Contribuer, sur sollicitation, à la gestion de crises (incidents / résolution). Identifier, mobiliser et animer les expertises techniques complémentaires . Gérer, compléter et suivre les demandes de services liées aux projets. Activités / Tâches : Planifier et animer les ateliers d’architecture avec les équipes projets et cybersécurité. Recueillir et analyser les besoins des équipes projet sollicitant les services d’architecture. Concevoir des architectures techniques et d’hébergement (Cloud / On-Premise) alignées avec la stratégie SI. Valider la faisabilité des architectures auprès de la cybersécurité, des experts infrastructure et des équipes d’exploitation. Rédiger et maintenir à jour les DAT / dossiers d’architecture technique & hébergement . Réaliser le dimensionnement initial des composants d’infrastructure. Présenter et défendre les dossiers en comités de validation . Proposer des axes d’amélioration (process, offres de service, templates, méthodes) aux architectes référents. Relire et valider les dossiers produits par d’autres architectes (autres divisions). Maintenir la cartographie applicative et suivre l’obsolescence du périmètre. Conseiller sur la stratégie d’évolution des applications. Apporter une expertise forte sur les socles Ubuntu / Apache / Tomcat . Livrables attendus : Production et suivi des Dossiers d’Architecture Technique (DAT) . Mise à jour d’un planner de suivi (versions, dossiers, jalons). Reporting hebdomadaire : planning, synthèse d’activité, points structurants, irritants, blocages. Centralisation et mise à jour des informations dans un référentiel/fichier centralisé . Compte-rendu hebdomadaire des activités (applications, temps passé, description macro). Connaissances techniques : Réseau, base de données, middleware, SQL OS : Ubuntu / Redhat (et connaissances Solaris/Windows appréciées) Cloud : AWS & Azure + On-Premise Virtualisation & conteneurs : VMWare, Docker, Kubernetes Bonne compréhension des logiciels/technos du schéma directeur Environnement technique : Cloud AWS / Azure / On-Premise Tomcat, Java, NodeJS, Kubernetes, Python, Angular Ubuntu, Solaris, Redhat, Windows PostgreSQL, Oracle, MongoDB

Pour l'un de nos clients (secteur bancaire sur Nantes) , nous sommes à la recherche d'un Testeur technique/intégrateur qui viendra renforcer une équipe qui gère l’homologation technique des applications à destination des clients de la banque à distance. L’équipe intervient sur les applications de banque à distance (web & mobile) afin de garantir leur conformité aux exigences non fonctionnelles et leur capacité à être mises en production dans de bonnes conditions. L’objectif est d’assurer la qualité technique des livraisons, d’identifier les points de blocage (performance, charge, exploitabilité…), et de contribuer à l’industrialisation des processus de tests pour accélérer le Time To Market. L’activité est menée en méthodologie Agile (mode hybride Kanban / Sprint), sous le pilotage d’un Responsable Intégration. Dans le cadre des changements confiés à l’équipe, la mission consiste à : Prendre connaissance du changement et de son contexte technique Contribuer à la définition de la stratégie et du plan de tests Préparer les environnements et infrastructures de test Réaliser les tests techniques (fonctionnement, performance, charge, exploitabilité…) Analyser les résultats et produire les conclusions Participer au diagnostic en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement Rédiger des rapports détaillés permettant la décision GO / NO GO Constituer et maintenir un patrimoine de tests réutilisables Assurer le reporting vers le Responsable Intégration Contribuer à l’amélioration continue, notamment sur l’activité tests Industrialiser les tests via des PIC (scripts / pipelines / automatisation)

Nous recherchons pour le compte de notre client un Directeur de projet HCM (Human Capital Management) H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Notre client recherche un Directeur de Projet pour piloter et mener à bien ses initiatives globales en matière de Human Capital Management (HCM), en s’appuyant sur Oracle HCM comme plateforme de référence. En tant que Directeur de Projet HCM, vous conduisez la mise en œuvre des projets technologiques Oracle HCM, de leur conception à leur livraison, en garantissant clarté, responsabilisation et gouvernance efficace à chaque étape. Vous êtes chargé de surmonter les défis courants des projets — rôles peu définis, planification réactive, manque de communication, barrières culturelles — afin d’assurer des résultats durables, mesurables et réussis. Ce rôle exige un leadership fort, une planification proactive et une gestion experte des parties prenantes dans plusieurs pays et fonctions. Responsabilités principales : Leadership & Gouvernance de projet : Définir et communiquer clairement les rôles, responsabilités et périmètres des différents volets du projet, en garantissant la visibilité et la responsabilisation à chaque phase. Élaborer, maintenir et partager un plan de projet complet, incluant des plannings réalistes, un suivi des jalons, l’allocation des ressources, les budgets et les livrables alignés sur la stratégie RH et l’organisation de notre client. Animer des comités et ateliers projet structurés, avec objectifs définis, comptes rendus documentés (décisions, actions) et suivi systématique. Mettre en place des mécanismes proactifs d’identification et d’escalade des risques et problèmes, afin de les traiter avant qu’ils ne deviennent critiques. Fournir un reporting régulier et transparent sur l’avancement, le budget, les risques et les plans de mitigation. Planification & Anticipation : Passer d’une planification réactive à une démarche proactive grâce à un calendrier clair, un chemin critique explicite et des vagues de déploiement réalistes. Anticiper les activités clés (déplacements, ateliers, livrables) afin de limiter les changements de dernière minute et garantir une préparation optimale. Attribuer la responsabilité de la planification, de la visibilité, des invitations et du suivi à des membres dédiés ou au PMO, afin d’éviter les chevauchements ou les zones grises. Alignement & Communication : Favoriser la collaboration et la communication transverses, en brisant les silos pour assurer visibilité et alignement entre les équipes et les régions (Amériques, APAC & ME, Europe). Servir de point de contact principal pour les communications liées au projet avec les sponsors, l’IT, les RH, la Finance, la Conformité, les prestataires et les consultants. Piloter des réunions ciblées avec objectifs clairs, ordre du jour défini et actions suivies ou partagées de manière cohérente. Gestion du changement & Formation : Collaborer avec les Change Managers pour définir, développer et délivrer un programme complet de conduite du changement et de formation des utilisateurs adapté à Oracle HCM. Travailler avec les responsables RH pour promouvoir les nouveaux processus et technologies Oracle HCM, encourager l’adoption et créer un environnement de soutien pour les utilisateurs. Instaurer une culture de “safe space” permettant aux équipes de remonter et traiter les problèmes de manière proactive, renforçant ainsi la cohésion et la confiance. Support post‑implémentation & Amélioration continue : Coordonner les revues post‑déploiement, assurer la transition vers les équipes opérationnelles et traiter les points restants. Mesurer, suivre et communiquer les indicateurs de succès, afin de rendre visibles les résultats et impacts du projet. Identifier des actions rapides (“quick wins”) et attribuer les responsabilités pour les améliorations à plus long terme.

Merci de ne postuler que si vous avez un très bon niveau en anglais. La mission demandera l'animation de réunions en anglais et la rédaction de documents en anglais. Nous cherchons un(e) freelance Chef de projet métier AMOA Salesforce. - Une partie de management : pilotage de 2 product owner. - Assurer la coordination fonctionnelle du dispositif, faire le lien entre équipes techniques et éditeurs. - Une dimension accompagnement au changement à prévoir. - Connaître le mode waterfall et le mode agile. - Prérequis : maîtrise de l'outil Salesforce. - Idéalement une connaissance du module Salesforce NPC (non profit cloud) sera appréciée, ou connaissance de Financial Services Cloud. - Secteur confidentiel.

Pour une mission longue durée à fort enjeu , nous recherchons un(e) Directeur(trice) de programme disposant de plus de 20 ans d’expérience , avec une expertise confirmée dans le secteur nucléaire . Le profil devra allier vision stratégique et approche hands-on , dans un contexte de petite équipe nécessitant une implication opérationnelle directe. Une forte autonomie , une capacité à piloter des programmes complexes, à sécuriser les engagements et à coordonner les parties prenantes sont indispensables pour réussir dans cet environnement exigeant et hautement réglementé.

Asset Management - Direction des risques · Participation à la migration des directives de suivi et de contrôle des investissements vers le système cible. · Conception et exécution de scénarios de test afin de valider la conformité des règles (règles UCITS, FIA, règles contractuelles et légales) fournies par le prestataire aux exigences de suivi des investissements. · Coordination de cette mise en oeuvre dans tous les pays concernés, en collaboration avec les équipes centrales. · Intervention, le cas échéant, sur la migration d'autres entités de gestion d'actifs. · Accompagnement du responsable métier dans le déploiement de la méthodologie globale du canal, en coordination avec BRS et les équipes informatiques. · Élaboration d'une stratégie de test · Conception et exécution des scénarios de test

Bonjour, Je recherche plusieurs profils SAP Public Cloud, pour plusieurs opportunités chez un client basé en Ile-De-France.

Un cabinet de conseil spécialisé en finance de marché, accompagnant les institutions financières dans leurs projets de transformation et et leur activités opérationnelles. Notre positionnement repose sur une forte expertise métier, une exigence d’excellence et une approche pragmatique orientée résultats. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer dynamique et ambitieux pour contribuer activement au développement commercial du cabinet. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente : Identifier et prospecter de nouveaux clients (banques d’investissement, asset managers, fintechs…). Développer et entretenir un portefeuille de comptes stratégiques. Comprendre les enjeux métiers des directions Risques, Finance, Front Office et IT afin de proposer des offres adaptées. Piloter les réponses aux appels d’offres et participer à la construction des propositions commerciales. Mener les négociations contractuelles en collaboration avec le management. Assurer un suivi régulier des missions et veiller à un haut niveau de satisfaction client. Contribuer à la stratégie commerciale et au rayonnement de la marque. Votre profil : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnue. Vous justifiez de 1 à 5 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans le conseil, les services financiers. Une bonne compréhension des activités de finance de marché constitue un réel atout. Excellent relationnel, forte capacité de conviction et sens du résultat. Esprit entrepreneurial, autonomie et goût pour les environnements en croissance. Parfaite maîtrise du français

Dans le cadre d’un programme international de transformation autour de SAP et Ariba, nous renforçons l’équipe en charge des habilitations et autorisations . Nous recherchons un Expert Autorisations SAP / Ariba capable d’apporter une vision structurante et d’accompagner l’évolution du modèle d’habilitation. Rattaché(e) à l’équipe projet, vous interviendrez sur : 🔹 Gouvernance & Structuration Analyse et refonte de la matrice d’habilitation existante Shaping et optimisation des rôles SAP / Ariba Mise en cohérence des modèles d’autorisations Identification des incohérences et redondances 🔹 Sécurité & Conformité Analyse des risques SoD (Segregation of Duties) Mise en place de contrôles de cohérence Contribution aux audits internes / conformité Sécurisation des processus de gestion des accès 🔹 Coordination transverse Interaction avec les équipes Core, Roll-Out et Run Accompagnement des évolutions organisationnelles impactant les accès Support expert sur les sujets complexes d’autorisations Démarrage : ASAP Durée : Minimum 1 an TJM : Selon profil

Hanson Regan recherche un consultant SAP PS pour une mission de 6 mois renouvelable, basée à Paris. SAP PS (8 ans d'expérience minimum) Dans le cadre de la transformation S/4HANA (projet pluriannuel), une expérience des projets de bout en bout est requise. Le projet étant actuellement en phase de conception, il est essentiel de pouvoir définir les processus métier de bout en bout. Vous serez responsable de la création et de la présentation du système de démonstration afin de susciter l'adhésion des équipes métier et de faciliter la prise de décision. Vous collaborerez activement avec les équipes métier pour optimiser les processus existants, définir les solutions cibles et garantir l'adoption des meilleures pratiques SAP. Vous gérerez les relations avec les décideurs, notamment en communiquant régulièrement avec la direction et le directeur financier. Vous apporterez de solides compétences pratiques en configuration pour traduire les besoins métier en solutions SAP évolutives. Contrat renouvelable de 6 mois 2 jours de présence sur site au sud de Paris, 3 jours en télétravail Début mi-mars Maîtrise du français et de l'anglais indispensable Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Contexte : L’équipe Etudes et Projets Indemnisation est l’interlocuteur principal SI de la Direction Indemnisation . MISSIONS - intervenir dans les études d’avant-projet (contribue aux Etude d’Opportunité, porte les Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place - apporter le conseil SI sur les évolutions nécessaires au projet VISION et de garantir son delivery - intervenir dans les projets et maintenance évolutive pour échanger avec les interlocuteurs métier pour comprendre les besoins exprimés, formaliser les US et/ou spécifications fonctionnelles, concevoir les stratégies de Test et contribuer à la qualification - être en support des équipes solution dans le traitement des incidents TACHES : - rédaction / Contribution aux US et /ou spécifications fonctionnelles sur le projet VISION - études des besoins exprimés par la direction - participation à l’éclairage des choix fonctionnels possibles et des impacts SI à analyser, que ce soit dans les phases d’étude de faisabilité ou dans les maintenances évolutives. - contribution à la rédaction de la stratégie de tests et du plan de tests - échange au fil des travaux avec l’ensemble des intervenants du projet, Métiers et DTSI - reporting au responsable d’équipe et au pilote du projet sur l’avancement des travaux et des difficultés / alertes éventuelle Ces missions s’exerceront à la fois sur des projets qui seront menés en mode Agile et cycle en V. Type de profil recherché : - 4 à 5 ans d'expérience minimum dans un rôle de BA ou de PO - Connaissance de l’assurance IARD et idéalement de la gestion des sinistres IARD, - Appétence à rentrer dans le contenu des sujets même parfois détaillés. - Expérience de projets menés en mode Agile

Soutenir le déploiement de SAP PP et des intégrations MES dans des environnements industriels, en agissant comme interface fonctionnelle entre l’IT et les opérations en usine. Réaliser des analyses d’adéquation (fit/gap) entre les processus de fabrication et le modèle SAP PP Accompagner la validation de la configuration SAP PP Coordonner les activités d’intégration MES Assurer la préparation et les tests des données de production Interagir directement avec les parties prenantes métiers en environnement industriel 100% télétravail Mission très long terme Univers du retail/Luxe